董事长年终总结发言稿范文5篇.docx

董事长年终总结发言稿范文5篇_董事长总结发言稿范文 【董事常年终总结发言稿(一)】 敬重的各位来宾、公司全体干部员工们：大家下午好!今日是我们帅特龙集团总结过去、规划将来的年度总结及表彰大会，也是我们帅特龙大家庭的新春联欢大会。过去一年里，各子公司在总经理的带着下，在全体干部员工的共同努力下，销售额和盈利都保持了平稳的增长。2023年度工作回忆一、集团整体实力得到进一步提升：2023年，帅特龙集团被评为宁波市优秀总部企业，位列全市企业第87位，鄞州区企业前10强，并再次获得了鄞州区政府颁发的大力鼎奖。目前，我们的配套路线已根本掩盖全国各主机厂并延长至欧洲的群众、奥迪等国际知名主机厂，新研发的产品也已经在各种车型上试装配套胜利，帅特龙已渐渐从生产传统产品转型至新阶段的电子电动产品。二、集团生产基地和经营面积不断扩大：2023年重点投资的鱼山头生产基地早已建成并进入生产环节;2023年对帅特龙本部进展重点投资，拆旧建新、扩大生产用房的规划也已经完成。2023年，鄞州南部商务区的商贸大厦和上海电镀公司生产基地建立也在有序进展中。目前，帅特龙集团有限公司利用空间换地，进展拆迁重建、扩大生产场地的建立工作已根本完成。董事常年终发言稿这些新成果及荣誉的取得，分散着公司每位员工的心血和汗水，是我们共同努力的结果。在此，我代表全体股东向今日受到表彰的先进团队和个人表示热闹的庆贺!向辛勤劳动、无私奉献的全体干部员工致以真诚的谢意，对不辞辛苦，奋战在生产一线的员工们表示最诚心的感谢!2023年度工作展望一、帅特龙集团将来进展定位：目前，集团旗下拥有帅特龙有限公司、帅特龙模塑有限公司、上海帅特龙有限公司、宁波晶美科技有限公司四家子公司，其他生产企业也逐步归纳到上海生产基地。2023年，帅特龙集团将实行全部权和经营权分别，充分发挥各子公司职业经理人的自主力量，由各子公司职业总经理独立经营、自负盈亏、利润上缴董事会的经营模式。二、实行集团办出台治理制度并审核工作流程的制度：2023年，由集团办出台相关政策，连续完善各项制度、简化审批流程，对各子公司加强制度流程执行状况的监视，做到奖罚清楚。对向公司提出合理化建议或挽回公司经济损失的人员，公司将赐予1000-50000元的嘉奖;对违反公司制度、给公司造成经济损失的人员，按制度进展惩罚。公司若消失多支付、少支付的状况，对责任人进展相应的惩罚。三、实行集团公司编制预算规划，各子公司全面执行预算的制度：凡事预则立，不预则废。为确保各子公司在集团的领导下，沿着既定的战略目标进展，集团成立预算治理小组，由集团公司负责编制预算规划，各子公司必需严格根据预算规划进展收支，做到有据可依，开支有度。四、实行年度绩效考核制度，建立工资与工作业绩挂钩的机制：为提高公司干部的工作积极性，公司实行年度绩效考核制度，各子公司干部人员不作年度调薪，由集团公司绩效考核小组依据工作态度、工作业绩、工作力量、工作责任心进展考核，发放年终绩效考核奖金。五、加强各环节本钱掌握，各子公司切实做到“四个规划”( “规划生产、规划选购、规划库存、规划用人”:在市场竞争日渐剧烈的今日，削减生产过程的铺张，向生产一线要效益，提高产品质量，降低生产本钱，是企业实现可持续进展的必定要求，也是提高企业核心竞争力的必定要求。各子公司要以客户的规划为根底，科学合理规划生产、规划选购、规划库存、规划用人，以实现平稳有序的生产，促进资金的敏捷运转。六、全面推动自动化生产，逐步实现“机器换人”目标：公司斥资1.5亿元，新建了电镀生产车间，同时从德国引进世界一流的全自动电镀生产线。此外，公司连续优化全自动喷涂生产线，加快了注塑生产和装配的自动化进程，大幅度提高了产品质量和产能，这就有利于降低劳动强度，改善劳动条件和环境。公司技术人员不断创新、攻坚克难，对关键技术、工艺进展改良，促进了产品加工精细化和掌握智能化。这将促使我们最终实现“机器换人”的全面自动化生产目标。七、加强产品质量治理、“6S”体系治理，确保安全清洁生产：产品质量是企业做大做强的根本。公司要从上到下树立质量观念，积极协作治理者代表做好体系治理工作，严格生产现场的质量管控，提升产品合格率，削减客户的投诉、索赔，顺当通过客户的现场评审，树立良好的企业品牌形象。同时，要连续加强公司的办公场所、生产车间“6S”现场治理，做到预防为主，干净有序，共同维护好企业形象。八、不断开拓新的市场，加速生产转型升级2023年初，在销售副总王民军领导的销售部门共同努力下，公司顺当进入宝马配套体系，并胜利接下几个工程，成为德国群众一级配套供给商，为公司翻开国内外高端汽车市场，全面实现产品转型升级打下了坚实的根底。2023年，我们将连续以市场为导向，通过技术创新加大竞争优势，不断赢得公司新的进展。九、连续加大人才引进力度，提升产品研发力量：展望2023年，我们将面临更加错综简单的经济形势，市场竞争也更加剧烈，企业需要加强自身的人才队伍建立，坚持“走出去，引进来”战略，通过不断学习和创新，提高自身综合实力。2023年，公司规划再引进3名博士，重点引进技术创新强、研发实力强的高、精、尖技术人才，为研发新产品、拓宽企业进展新领域奠定根底。此外，我们还要充分利用与科研院所、高等院校、科技部门的合作平台，提升科技创新及研发力量，不断制造新的业绩。十、连续扩大生产和经营面积，逐步实现战略目标。2023年，上海注塑生产基地、奉化电镀生产基地及鄞州南部商务区大楼将间续建成，其中上海注塑生产基地总投资近1亿元，面积2.8万平方米，建成投产后将极大加强公司与上海群众、延锋等客户的联系，成为主机厂身边的配套供给商，缩短公司与主机厂之间的距离，从而降低生产和物流本钱。总投资1.5亿元，拥有3.5万平方米面积的南部商务区大楼正在紧锣密鼓的筹建中，极大地提升了帅特龙集团的企业形象和企业影响力。此外，总投资1.5亿元的晶美科技生产厂房也将于2023年竣工，并投入生产，这标志着公司电镀生产线的规模和水平都将迈上一个新的台阶，极大提高集团的整体实力和竞争力。公司将来的进展任重道远，但是我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启帅特龙集团新的进展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和幸福!最终，值此新春佳节降临之际，诚心地祝福各位来宾、全体员工在新的一年里工作顺当!身体安康!阖家幸福!感谢!【董事常年终总结发言稿(二)】各位教师、各位同仁，同志们：大家下午好!2023年的脚步匆忙而去，2023年的钟声已敲响了!今日的2023年总结表彰大会集中在这里盛大丽行，我特别欣慰地看到了我们有一大批的优秀员工将受到表彰，这说明白我们学校的教师们都很优秀!一年来，你们工作中积极向上的热忱，一丝不苟的态度，乐于奉献的精神，使得我们金峰学校能够持续、稳步的向前进展。律回春晖渐，万象始更新。在2023年新春马上到来之际，我谨代表学校向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺! 感谢大家一年来对学校进展无私的奉献。俗话说得好，“潮平两岸阔，风正一帆悬。”2023年，有人说它是法治年、反腐年，也有人说它是改革年、外交年，不管如何这是一个“筑梦年”。对于金峰学校来说，今年是学校进展历程中的一个重要里程碑，办学10周年，也是金峰学校规划改建校舍争创品牌特色学校的起步年，所以说对于金峰学校来说也是一个“筑梦年”。今日既然是2023年总结会，下面本人就代表董事会谈几点想法和体会：一、谈谈2023年董事会在学校进展规划和进展丽措方面做了哪些努力。 2023年在学校董事会这个层面上的主要工作仸务目标是“筹资改建校舍，力推学校安康持续进展”(一)、资金投入方面：1、为改善办学条件投入200多万元：新增教学计算机室1间、露天舞台1个，“国学轩”长廊;添置教师办公电脑60台、购置课桌凳1000套;教室、办公室安装空调27台。2、为提高了教师福利，董事会依据校委会2023年秋季的工作规划，审批了按人均月工资增长300-800元的幅度提高教师工资待遇。董事常年终发言稿(二)、进展规划方面：明确了学校第四个三年规划：引领学校往特色、品牌进展，办学条件再上一个档次。2023年春季，学校董事会就开头筹划着拆建综合楼。一年来，本人花费了大量的时间和精力在这件事情上，由于涉及到学校用地确权的历史遗留问题，新楼重建临时存有肯定的困难，但是，困难会肯定能解决的，董事会还是有信念和决心的，信任在全体金峰人的共同努力下，肯定能完成我们的第四个三年规划。二、针对2023年学校治理和运作，谈谈个人的观点和想法。(一)、在杨志申校长带着下的校委会领导班子是一支团结、积极向上，布满活力和战斗力的团队。2023年是金峰学校10周年校庆年，虽然因客观缘由临时没丽办，但校委会也花费了大量的时间和精力去做前期筹划工作。从中，显示出了我们领导干部的工作作风和态度。另外校委会在治理制度上迚行了一系列改革，实行了多种措施，取得肯定的成效。比方说;常规目标考核制;目标考核以教学成绩为考核重心;教研时间“专点专用”制度;课间操分段等等。这些调整是行之有效的。(二)、教师队伍业务水平和素养不断攀升，教师敬业精神值得点赞。就从本学期两项活动来说:在办学行为办学效益评估中,单从课堂教学优秀率85%的高评价就比往年就有飞跃迚步，大课间操师生共同操练也得到了评估组高度欣赏;在第四届的体育文化艺术节上,教师们细心筹划的节目,呈现了教师们的才智和力量;而教师们自编自演的才艺表演更让人耳目一新。教师们的多才多艺、敬岗爱业正是我们金峰学校进展的骄傲和傲慢。在此，我想引用习近平总书记在2023年新年贺词一句话表达我此时的心情和想法：“为了做好这些工作，我们各位也是蛮拼的。固然，没有大家的支持，这些工作是难以做好的，我要为我们宏大的教师点赞”。三、最终，提出两点盼望:(一)、连续加强校园安全工作。安全教育从细节抓起，安全教育人人有责。(二)、每位教师都要加强个人连续教育。学校要快步进展，对教师个人业务力量要求就更高。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合栺的教师，首先要人品好，为人师表，师德高尚，我盼望每一位教师不仅要做一名合栺的教师，更要争当一名优秀的教师。各位教师，各位同事，同志们：人是万物的尺度，而这个度量正是自己。2023年进离我们了，不断寻找将来，才能掌控自己的命运，在下一段旅程走得更稳更进。无论如何,小到个人的“公民梦”，大到国家的“中国梦”，追梦的脚步不能停顿。只有信任将来,信任自己,今日的你才能成就明天的你。金峰学校由于有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信念、有决心、有力量，带着大家去制造金峰学校美妙的将来。最终，祝回家过春节的教职工一路顺风，旅途开心;祝全体金峰人新年欢乐，合家幸福!也让我们共同祝福美丼的金峰学校一年更比一年好!祝愿我们金峰学校的事业蒸蒸日上，感谢大家!发言人：吴绍谦2023年1月29日【董事常年终总结发言稿(三)】各位员工:今日我们在此召开年终总结大会,对过去一年的进展进展总结。过去的一年，在各位员工的努力下，公司的业绩取得了新的突破，公司规模得到壮大，在省内乃至国内的市场有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作为董事长，我想真诚的对各位员工说声感谢，“感谢你们了“你们的付出公司是不会遗忘的。我盼望在今后的工作中，各位员工们能够连续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，固然了，你们的事也就是公司的事。虽然这一年来我们取得了骄人的成绩，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的傲慢中。市场变幻莫测，是不讲任何情面的，将来的竞争是剧烈的。望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠。对此，我想详细就今后的工作任务提出几点要求。一、稳固本地市场，积极开拓省内、国内市场就目前状况而言，我们已经占据了本地市场，可以说是本地同类企业的领军人物。相比其他企业，我们是综合型企业，我们有自己的产品产地、科研机构、销售网络，这些就是我们的优势。我们要充分利用这些优势来稳固和强化本地市场，将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基地和大前方。同时，我们要积极开拓省内和国内市场。争取在将来的短时间内全面掩盖本省，在国内各主要城市也要建立销售网络，让我们的公司品牌在国内具有肯定的知名度。二、提升知名度、扩大品牌影响力鉴于在本地市场，我们的品牌已经有了很大知名度可以说是个洪亮的牌子，所以将来我们要将广告投放集中在有影响力的省级媒体和国内有影响力的门户网站。关于广告方面的问题，筹划部门要做好具体的方案和经费预算。广告投放不行盲目，肯定要选择性价比高，真正到达宣传效果的广告媒介。在做广告时肯定不能无视文化内涵，要通过广告来传达我们是负责任的的企业、人性化的企业，要透露出我们的企业精神，肯定要避开低质量的、恶俗的广告。三、做好科研工作，把握核心竞争力产品研发是公司的核心和根源，是我们占有市场的前提，只有开发出先进的、优质的产品我们才有说话权而不是人云亦云、亦步亦趋。所以要保证科技研发足够的的经费，引进优秀的人才，在关于科研方面我们不能有丝毫的吝啬，肯定要保证人才进的来、留得住，肯定要敬重学问、敬重人才。另外，我认为作为公司的科研部门肯定要走在科技的最前沿，把握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要“草木皆兵“。往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人，失去市场，所以必需重视，不行小觑。 四、完善企业制度、做好财务工作董事常年终发言稿一个优秀企业必需建立健全企业制度，包括人事制度、治理制度等。只有健全的制度才能保证企业的有效安康平稳运行。首先是人事制度要完善，要让员工有进展的空间，看到人生盼望，让他们工作舒心、安心、放心，要像对待家人一样对待他们。要切忌避开公司小团体主义和官僚主义作风，这些都是公司长远进展的慢性毒瘤，必需准时摘除。另外是健全治理制度，要保证高效的工作效率，避开尾大不掉。财务部门要做好财务工作，要有一本清晰明白的帐，要保证公司各项收入和支出的明白。财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指标，必需重视。五、做环保型企业、注意安全生产工作做好公司的环境爱护工作，建立环保型企业。这也是当前国家、社会对环境提出新要求的大背景下的必定之路。要从科技上、设备上下功夫尽量削减给环境带来的污染和压力，争取做真正的环保型企业。从而获得社会、国家、及当地政府、居民的支持。肯定要避开由于环境问题给公司带来的不必要的损失，所以危机公关部门要提前做好危机公关预案，遇到相关问题时能够准时处理，避开给公司造成负面影响。最终要说的是安全生产工作，肯定敬重生命，把员工的人身安全放在首位。要做好前期预防工作，避开由于人为缘由造成对员工生命的威逼。同时平常要做好宣传教育工作，加强员工的安全防范意识。另外，要加强定期安全检查工作，不能马虎大意，要认仔细真，建立事故责任制度。说这些，都是盼望公司能够在你们各位员工的努力下得到更好进展，同时也盼望大家能借公司得到进展。此外，我真诚的盼望各位员工能够安全工作，工作的舒心、放心。最终，望各位居安思危，仔细努力工作，让我们同舟共济!【董事常年终总结发言稿(四)】敬重的各位同仁、亲爱的合作伙伴们：大家新年好!新年的脚步已经越来越近了，我们走过了劳碌而多彩的2023年，信念百倍地迎来了布满生气的2023年。值此元旦佳节马上到来之际，我谨代表公司董事会，向辛勤工作的全体员工及家属致以节日的庆贺和真诚的慰问!祝节日欢乐!大家辛苦了!2023年，是崭新的一年， “挑战将来”我们需要有，着眼于将来的战略眼光， 我们需要士气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加学问储藏;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，需要团结，快速反响，抓住一切机遇进展自己;全体XX人拧成一股绳，同心同德，和舟共济。“共创、共建、共赢、共享”是我们公司秉持的价值观，公司是我们大家的，XX公司是我们大家施展力量，为家庭、社会制造价值，实现我们社会责任的平台。公司将来的进展依旧需要我们共同的努力。构建和谐的学习型团队，为每一位员工供应更高的进展平台和更多施展才华的时机，实现企业和个人的共同成长，实现共创辉煌，共赢将来，共享胜利的核心价值观。“最宏大的人格魅力就是自信+负责;道德+操守;牺牲+奉献。” 诚信经营是公司进展和立足之本，更是我们每位员工不行缺少的根本素养。 诚信要求我们大家，无论是对客户还是对我们公司内部，都要本着诚恳、负责的态度。2023年三鹿牌奶粉的大事，告知了我们只有诚信的公司才能长期进展，也只有诚信的公司才会被社会所认可。我们要照看好我们的利润，就必需照看好我们的客户。我们公司始终提倡的就是追求阳光下的利润;工作上主见光明磊落，开诚布公，批判与自我评批;人格上主见自尊自重、自珍自爱，严守“诚信”品德。 现在由于缘分也由于机遇，我与大家共同为XX的明天而奋斗。对于大家的努力，我表示诚心的感谢，因此不仅盼望XX能回报大家努力工作所带来的价值，也盼望XX能帮大家实现社会价值和人生目标。固然，我始终在努力打造更宽阔的平台，我知道自己担当着巨大的责任让XX进展得更好，让XX的每一个员工都尽可能得到安定的工作、的福利。有时候难免会觉得累，可是这种累很有价值。我的抱负就是要把XX公司办成一个受人敬重的企业，尽快做到让董事常年终发言稿我们的员工成为本地区、本行业人敬重、艳羡的员工。就是当你特别骄傲地、荣耀地告知你的客户，你的家人、你的朋友“我在XX公司工作”的时候，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。我们XX公司的远大目标就是：汉中XX，中国XX强大的民族和强大的企业都是教育出来的!我们要建立符合公司进展的人力资源治理体系，能够立足于公司长期进展，树立“以人为本”的治理理念。推动制度改革，营造以美妙事业留人、深厚感情留人、良好待遇留人的创业环境。我们坚信人才是XX实业公司最重要的财宝和最有价值的战略资源，我们将向一流的企业学习治理、引进先进企业的治理理念和技术，我们将加大人力资源的开发、培训，让公司成为培育人才的大学校。我们将制造良好的工作气氛，关怀员工技能的成长、品德的优化、心理的成熟与身心的愉悦，我们盼望员工能伴随着公司的进展而同步成长。 我敬重每个人的才华，只要大家积极主动、情愿将自己的才华施展出来，只要我们一起集思广益，亲密协作，我想没有做不了的事，达不成的目标。俗话说：“商场如战场”， XX这艘大船要在波涛汹涌的市场中行得更远是需要大家不懈的努力。XX要前进，那么你就应当走得更快，而不是落在后面，我信任大家会做得更好，飞得更高!我更加坚信：在肩负着社会责任与企业使命的XX，在传承XX文化、引领美妙生活的同时，我们仍将连续上路!就让我们以使命和责任为依托，携手奏响XX新的乐章XX将会由于有我们的存在而变得更加荣耀，更加精彩! XX公司成立以来，经过10年的奋斗拼搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，XX人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。XX人期望着走向更加宽阔的天地，用自己的才智和勤奋打造一个兴盛百年，纵横中国的辉煌XX。这是时代进展潮流给予XX人的神圣使命。XX公司成立于2023年到今年已经走过了整整10个年头，借此年终大会我在这里严肃地提出：承接过去10年的努力拼博，开启辉煌进展的新10年，从现在起到2023年，公司要实现业绩和利润翻两翻。在过去的十年中，我们始终快速成长。回忆过去，我们有太多美妙的记忆：一、 XX电脑公司已经成为了汉中电脑行业最有影响力的公司;公司业绩连续多年来以100%的速度在成长，随着分销体系的建立、分公司的胜利开设，公司正在走向更加的辉煌。二、 于2023年投资创办的XX公司，只经过两年的时间就成了汉中婚纱行业的标竿，2023年销售额又成长了38%，公司正在大步向前走去。三、 多元化经营业绩喜人：兼并的东方红商场装修一新，租赁收入是原来的3倍，而且每年还在递增;水电站正在有序建立，公司将在两年内投资开发原制革厂用地胜利的10年，值得庆祝的10年，是我们全体XX人努力拼博的结果。成绩只属于过去，将来还需要我们共同去开拓，将来的辉煌需要我们共同去制造。公司经过讨论认为;我们完全有信念、有决心也有力量;用10年的时间，分三步达成这个目标!第一步;今年的经济大环境并不好，但我们依旧保持了强劲成长势头，将来形势将会一片大好，我们将用两年的时间对公司进展调整储藏，到20xx年公司业绩争取保持在现有的根底上提升50%，连续保持行业领跑者位置。其次步;从那时起再用3年的时间，到2023年,要在20xx年的根底上实现第一个翻一翻，做到员工福利大幅提升，公司知度、社会美誉度、社会影响力全面提升。第三步;到10年规划的2023年，要在2023年的根底上再翻一翻, 公司多元化经营工程有序进展，架构更加合理，争取走出汉中地区，公司销售要面对整个西北，在西安设立总部，公司要成为西北较知名的品牌公司，为走向全国做好预备。这就是我们将来10年备斗的目标和任务，目标既然确定，行动就是的答复。少一点守成多一点创新，少一点本位多一点融合，少一点指责多一点观赏，少一点懈怠多一点勤奋。我们要进一步整合物流、资金流、信息流，提升公司信息化水平和核心竞争力。坚持深化改革，破除落后的、固步自封的传统思想，树立先进的、与时俱进的新思维、新观念;抛弃阅历式的、粗放式的治理方式，采纳科学的、现代化的治理方法。这一切的努力让我们完全有理由信任在新的一年，我们肯定会变得更大更强，飞得更高更远! 在新的一年里，站在新的起点上，让我们积极行动起来，只要我们再接再厉，奋勉进取，挑战自我，勇于创新，把握机遇、求真务实，开拓进取，就肯定能够把XX的事业进一步做大、做强，做成行业的领跑者。我们的目标肯定会实现，我们的目标也肯定能够实现。最终，祝福大家在新的一年里，工作顺当，身体安康，吉利如意，阖家幸福!预祝XX实业公司的明天更加辉煌!【董事常年终总结发言稿(四)】敬重的各位领导、各界同仁、泰富家人们：大家好!紧急而富有收获的兔年过去了，在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司进展所做的重要奉献!泰富集团在各级领导的支持下、在全体员工的努力下、在各界同仁的帮忙下，妥当应对市场变幻的大环境，准时调整经营思路和方略，在工作头绪多、任务相当繁重的特别状况下，通过坚持不懈的努力，紧抓进展机遇，较好地完成了年度主要工作任务，取得了肯定成绩。在这里，我要诚心的对大家道一句：辛苦了!感谢你们! 一分耕耘，一分收获。20xx年，是泰富集团成立的第一年，也是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的盼望得到了实现。开工建立的20万立方米物流基地为公司夯实了根底;80万吨/年汽油提升工程的正式投产大大提升产品的竞争力;胜利召开的第三届成品油贸易洽谈会让公司形象得到了进一步提升;石油化工检测中心的建立增加了企业的性;马上挂牌的黄河三角洲石油交易中心为企业的进展供应了更宽阔的平台;初步达成合作意向的铁路专用线工程让我们看到了企业绚烂的明天!一个个耳熟能详的工程名称，一个个着急等待的夜晚，一次次胜利的喜悦，让每一个泰富人更加骄傲，更加傲慢!但是，一个公司的进展不是一蹴而就的，公司的长期富强兴盛需要我们每个人细心呵护，来不得半点掉以轻心。战略打算方向，细节打算成败。我们公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我主要强调三个字：第一个字-品：品就是品德、品质、品牌。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。 品行犹如树木，名利犹如树荫。我们经常考虑的是树荫，却忽视树木才是根本。确实，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要胜利，首要问题就是学会做人，假如连做人都不会，怎么能把事做好呢?我把人品排在人全部素养的第一位，超过了才智、创新、情商、激情等，我认为假如一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他，我们用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。假如轨道偏了，马力越大，造成的危害也就越大。我信任，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。固然，我们公司绝大多数人都有好的品行。你们懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司需要这样的人，欢送这样的人，我们要造就更多的这样的人!力量当然重要，人品同样不行或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达胜利的此岸。我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。零缺点的品质目标是我们想要的，但是，要到达零缺点目标，靠的是大家齐心协力、仔细负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们要做到：生产出一流的产品。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。这样才能实现“泰富产品通天下”的目标。董事常年终发言稿没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创。现在，公司的客户已遍布全国各地，但这还未到达我们的目标。我们下一步目标是把我们的品牌做强做大，让泰富的品牌响彻神州大地，乃至走出国门，走向世界! 其次个字-赢赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大高兴，大家都获益。这里包括三层意思：1. 企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。2. 企业与员工双赢。企业要进展，靠的是员工，仅有几个领导是不行能的。我们不断把企业做大做强的目的，就是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。3. 企业与社会双赢。社会要进展，企业的奉献不行或缺。企业要对区域进展献一份力，在今后的日子里，我们将连续主动参加公益事业，积极相应政府的各项政策，树立良好的社会形象。最终使更多的人拥护我们、支持我们，企业才能得到长足的进展。第三个字-和和，就是和谐和谐。有一首唱歌道：团结就是力气!这句话至今是很多企业的座右铭。团结就是力气，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何对手都可以战胜;团结就是力气，团结出分散力、出战斗力、诞生产力、出社会活力。一个集体假如不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持续快速和谐安康进展。另外，要和谐，必需讲纪律，必需有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。主要留意以下三点：1.家庭要和谐。家庭是社会的细胞，和谐的家庭你使你安心开心的工作，和谐的家庭是我们胜利的根底，和谐的家庭让我们对工作更有热忱、对生活更有激情。2.公司要和谐。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和安康。我建议有些员工专心处理好同事关系。闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。3.社会要和谐。人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和连续保持和各级政府、各兄弟企业之间的和谐关系。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收!我盼望每一个泰富人都谨记诚信、敬业、团队、创新的企业精神，连续保持仔细、快捷、坚守承诺、雷厉风行的工作作风，紧紧抓住当前的进展机遇，为泰富的美妙明天而奋斗!泰富集团这棵幼苗，正在各界的共同努力下不断健壮成长，我坚信：在各界同仁的呵护、支持下，我们的泰富定能成长为参天巨树，为政府、为社会做出更大的奉献!最终，诚心祝福各位领导、各界同仁、全体员工及家属春节开心，身体安康，合家欢快，生活美满!董事常年终发言稿范文 同志们： 2023年已经画上了一个圆满的句号，2023年刚刚绽开新的画卷。值此岁首年末、辞旧迎新之时，我谨向一年来辛勤工作在生产一线的广阔员工表示诚心的感谢（掌声），向奔波在市场推广和产品销售一线的员工表示诚心的感谢（掌声），向坚持科学治理、务求取得实效的企业治理人员表示诚心的感谢（掌声），祝你们新春吉利，万事如意，在新的一年里有新追求、新进步、新收获、新面貌，为企业的跨越式进展做出更大的奉献。 在过去的一年里，公司全体员工发扬“拼搏、创新、奋进、求实”的创业精神，积极提倡实践“精、尖、细、实、高、新、省”的治理理念，同心同德，真抓实干，超额完成了年度生产经营规划，各项生产经营指标均到达了历史最好水平。公司全年生产聚氨脂XX吨，比上年同期增长XX吨，实现了年产值2亿多元的优良业绩，比上年同期增长了XX%。与此同时，利税突破？万元，比上年同期增长XX%;工业增加值XX万元，比上年同期增长XX%；员工年均收入XX元，与上年同期相比增加了XX%。 取得这样的优良业绩，与公司上下面对市场、团结一心、艰难奋斗、勇于创新是分不开的，也与公司加强治理、落实责任、推动改革、创新机制是分不开的。总体来说，公司2023年在以下五个方面取得了明显成绩： 一是狠抓安全生产，杜绝责任事故。安全生产是公司赖以生存、进展和壮大的根底，也是董事会最关注的核心问题之一。一年来，公司有效加强现场安全治理，准时发觉、消退事故隐患；坚决执行安全生产操作标准，实行各种措施制止违章行为；积极加强广阔员工的安全、消防学问培训，提高安全生产意识；坚持开展常常的安全大检查，加大安全硬件设备投入，为安全生产供应了良好的条件。由于对安全生产工作思想上重视，制度上完善，经费上到位，全年没有发生任何轻伤、重伤或死亡事故，也没有发生任何设备严峻故障、有毒有害原料泄露等责任事故。 二是确保产品质量，维护市场信誉。产品质量是企业持续、协调进展的重要保障，也是公司树立良好市场声誉的关键。2023年，公司坚持依靠科技进步，实施质量调控，推动企业可持续进展，使产品质量遥遥领先于本地区同类企业。在过去的一年里，公司面对生产原料、燃料和材料价格不断上涨的严峻挑战，一方面想方设法节能减耗，从节省一滴油、一方气、一度电做起，另一方面加大现场治理监视力度，坚持每天对产品质量以及包装重量进展抽查，决不让不合格品流入市场，产品合格率达100%，受到用户的好评和信任。 三是坚持技改创新，提高生产效率。为了降低能源消耗，扩大生产规模，提高生产质量和效率，公司将技改置于重要位置，向技改要质量，向技改要效益，向技改要同业领先地位。2023年，公司共投入？余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺，分别对局部车间和生产线进展了技术改造，既降低了单位能耗，又到达了增产目的。 四是强化内部治理，夯实进展根底。公司要实现向大集团、大生产、大营销、大主体迈进的目标，必需全力抓好内部治理，形成高效、廉洁、敏捷、积极的治理局面，这样才能挖潜激活，降耗节支，实现公司在短期内实现大跨越的雄伟蓝图。2023年，公司立足实际完善治理制度，加大执行力度，坚持制度治理与人本治理相结合，不断提高治理质量，实现了“要我干”为“我要干”的良性转变。同时，进一步加强财务监视，对资金使用实行分级规划、分层把关，保证了资金的统筹安排、合理运用。 五是着眼长远进展，加强队伍建立。企业要在剧烈的市场竞争中求得生存和进展，必需拥有学习力量，而且是更快更好的学习力量。在过去的一年里，公司将建立学习型企业作为长远进展的重要内容，制定了详尽的人力资源进展规划和优秀人才培育规划，分层次对治理人员、生产人员和营销人员进展了形式多样的培训。通过培训，既提高了公司员工的综合素养，又实现了企业人力资源的不断增值，为公司的进展注入了新的活力。 六是注意文化建立，保障职工权益。企业文化建立是企业进展的催化剂，更是企业安康进展的根底。公司一直非常重视企业文化建立，注意引进先进的生产经营理念和员工进展理念，通过开展形式多样、生动广泛的文体活动，活泼职工文化生活，维护职工正值权益，对内极大地增加了企业对员工的分散力，对外树立了良好的企业形象，同时极大地鼓舞和调动了员工的积极性、主动性和制造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。 2023年公司取得的良好业绩是有目共睹，董事会也是非常满足的。“人无远虑，必有近忧”，在确定成绩的同时，我们也必需看到存在的差距，否则就有可能贻误战机，造成不行挽回的损失。一是局部治理人员进展意识、竞争意识薄弱，裹足不前，得过且过；二是专业技术人才仍嫌欠缺，个别一线员工综合素养有待提高；三是治理制度的体系性、操作性不强，个别制度存在过时、脱节的现象；四是产品销售总量虽然突破2亿元，但利润较低，仍有很大的市场扩展空间。 欲穷千里目，更上一层楼。2023年，是一个布满盼望、布满挑战、布满巨大机遇的一年。在新的一年里，只要我们把目标瞄得更高一些，步伐迈得更大一些，视野放得更宽一些，团结全都，开拓创新，艰难奋斗，勇往直前，就肯定可以实现更快、更好、更强的进展战略，就肯定会在同业中成为理所固然的佼佼者，就肯定会“从一个成功走向另一个成功”。借此时机，我谨向各位员工提四点盼望： 一是明确目标，树立信念，以实际行动促进企业进展。2023年的生产、销售、利税和资金运转规划已经下达，与2023年相比又有了新的提高。这是在科学分析市场行情、科学猜测市场需要、科学推断企业实力的根底上制定的，具有肯定的前瞻性和进展性。俗话说，有压力才有动力。只要各位员工团结全都，上下一心，恪尽职守，努力工作，就肯定能够完成目标任务。企业荣则员工荣，企业衰则员工耻，企业进展则员工受惠，企业退步则员工受损。我信任全部员工都明白这个道理，并能够以实际行动促进企业的进展壮大。由于，公司是一个有前途、有盼望、有远大理想的企业！ 二是遵守制度，标准作业，确保生产安全和产品质量。在新的一年里，我盼望各位员工能够严格遵守公司的各项规章制度，严格根据作业标准实施生产，任何时候都不要麻痹大意，更不要玩忽职守，否则既会给公司带来灾难，更会给个人造成不行挽回的损害。要树立坚决不移的安全意识和质量意识，对产品负责、对个人负责、对公司负责、对企业的长远进展负责，绝不有因自己贪图一时便利，而违反有关规定，使企业蒙受不必要的经济损失和信誉损失。 三是群策群力，开拓创新，在生产实践中开展技术创新。2023年，我们将出台更加完整的创新鼓励机制，鼓舞一线员工提出合理化建议。在实际生产中，各位员工要勤思索、勤钻研、勤摸索，勇于发觉问题，勇于技术创新，只要是能够降耗节能、提高产品质量、提高生产效率的建议，我们都持欢送和确定的态度，并将组织专业技术人员进展论证和试验，假如的确可行并被公司所接受，公司将赐予建议人肯定数额的嘉奖。 四是加强学习，扎实培训，切实提高队伍的整体素养。在新的一年里，我还盼望各位员工能够加强学习，积极参与公司组织的各类培训，逐步提高队伍的整体素养。我特殊强调，公司特别鼓舞自学，盼望各位员工通过各类