企业工会工作总结专题.docx

企业工会工作总结专题 第一篇：企业工会工作总结专题 200x年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“xxxx重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面实行全总xx大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动集团经济进展，增加企业凝合力和战斗力，为集团公司实现时间任务“双过半作出了应有奉献。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 集团公司工会以xx报、集团网站为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、xx集团工会举办的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作实力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深化学习“xxxx重要思想、xx届三中全会精神和全总xx大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随便识、服务意识，提高工会干部综合素养。 二、加强工会自身建设推开工作技能提高 集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推开工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有支配、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与1xxxx基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改良缺乏，创建性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，探讨探讨新状况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评比。集团物业公司完成了工会组建工作，xx物业公司调整充溢了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开拓信息传递新渠道，提高工作效率；完成工会财务、工会报表等基础管理工作。 三、深化企务公开工作促进集团民主管理 职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席看法的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约状况的监管。参加xx集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的相识，推动企业民主管理。 四、主动参与行风建设提升物业管理水平 集团公司工会主动协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、实行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素养和管理实力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用xx集团报宣扬企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取看法，提高服务质量。协作有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等70xxxx次，发放行风征询单xxxx多份；建立行风建设“责任金制度，实施行风建设考核奖惩方法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请16xxxx行风监督员，定期深化到19xxxx居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民看法，做到即知即改；推出便民服务新举措。 公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场；向2xxxx户居民发放便民服务卡，在945xxxx楼道口安装修理服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评比，实行集中设摊服务，组织行风建设系列探讨，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深化，切实解决“修理不刚好、服务不到位、收费不规范问题。收到居民表扬信、锦旗30xxxx件，在新民晚报、劳动报和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章3xxxx篇，受到社会各界及居民的广泛好评。 五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用 集团公司工会主动参与各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里大探讨。通过探讨，分析缘由，使宽阔职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定进展找寻对策，为企业领导决策供应根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发关于开展为集团进展献计献策活动的通知，挖掘职工潜能，同心同德，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。 六、开展职工培训工作提高企业竞争实力 为增加职工市场适应实力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台XX年岗位培训支配。培训支配从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作实力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司进展储备高素养、懂管理、善经营后备人才。协作物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有150xxxx次参与，提高了员工素养，树立了集团品牌形象。 七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧 年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐活动，共募集捐款1391xxxx，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急；与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。集团公司工会共帮困和慰问患病职工4xxxx次，发放帮困金1300xxxx元;建立帮困助学基金，关心困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好“六一儿童节、“三八妇女节的节日慰问工作，将组织的温和送到职工心坎。 八、加强企业文化建设展示企业品牌形象 集团公司以成立8周年为契机，以深化开展行风建设为突破口，以新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣扬，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。 其次篇：企业工会工作总结 企业工会工作总结范文 我：xiexiebang *年，*地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“xxxx重要思想为指导，认真贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，催促各县市乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，亲热联系职工，认真听取和反映职工的看法和要求，关切职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地进展。现将工会2022年上半年工作总结如下： 一、加强工会组织建设 乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到爱惜，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会进展。因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业进展的一项重要工作。 针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们实行地县市乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县市工作调研的机会，对企业主做耐性细致的宣扬劝服工作。通过努力，取得了确定的成果：XX年，全区乡镇企业基层工会数已进展到149个，会员人数达7402人，比XX年分别增长了58.51%、58.16%。 二、加强宣扬工作，深化宣扬工会法，做好工会工作总结报告 为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县市乡镇企业工会加强对工会法的宣扬工作。有的县还与县工会一道实行了较大规模的宣扬活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深化到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣扬画、办专栏等，使职工对工会法有了进一步的了解。 三、抓制度建设，发挥工会的职能作用 为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。一是协调企业为工会支配办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣扬厨窗；二是关心企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。 通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开慢慢为企业主与职工所接受，通过厂务公开，增加了职工的主子翁责任感和工作主动性，促进了企业的健康进展。 为了最大限度地维护职工的生命平安，今年地、县乡镇企业工会把抓平安生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产必需平安，平安为了生产，牢牢记住先平安后生产的原则，把抓好平安工作作为企业工会维权工作的重点，确保平安生产。 四、存在的问题 1、许多企业主对工会组织相识缺乏，给新建工会带来了确定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。 2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县市都是兼职，在工作中常常出现时间冲突的现象。 3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。 五、下半年工作支配 1 、接着加强工会组织建设，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向“哪里有职工，哪里就有工会组织的目标努力。 2、做好企业工会工作支配，加强宣扬工作，接着深化宣扬工会法，让工会法为宽阔企业主和职工所了解。 3、加强工作力度，通过宣扬与协调，使更多的企业接受和重视厂务公开，懂得维护职工的平安权益和生命平安的重要性。 你可能感爱好： 第三篇：企业工会工作总结 企业工会工作总结 “>企业工会工作总结2007-12-07 12:02:27第1文秘网第1公文网企业工会工作总结企业工会工作总结(2) 工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，全面实行全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身建设，突出维权参与创新职能，推动企业民主管理推动职工素养工程推动企业文化建设推动公司经济进展，增加企业凝合力和战斗力，作出了应有奉献。 年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关切和支持下， 经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作支配和上级工会交给的各项工作任务，取得了确定的成果。现将一年来的主要工作总结如下： 一加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平 工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和协作公司完成各项改革和建设任务，我工会特别重视自身建设。 一我工会以漳泽电力报公司网站为载体，加强信息沟通理论传播阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与工会法劳动法企业法的培训，加快工会干部理论化学问化专业化进程，提高实际操作实力；通过中心组学习工会干部理论学习工会小组读书活动等形式，深化学习“三个代表重要思想十六届五中全会精神和全总十四 大会议精神，进一步强化工会干部政治意识创新意识群众意识责随便识服务意识，提高工会干部综合素养。 二开展经常性思想政治教化，加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深化进行党的基本理论基本路途基本纲领和“三个代表重要思想的宣扬教化，引导宽阔职工树立正确的世界观人生观价值观，加强社会公德职业道德和家庭美德的教化，提高职工思想道德素养，培育“四有职工队伍，调动一切主动因素，保证行业整合重组稳定有序地进行。 二加强工会自身建设推开工作技能提高 一我工会以群众化民主化法制化为目标，推开工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有支配有目标有总结有考核。针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改良缺乏，创建性地开展工作。职工是工会组织的服务对象，真心实意 为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以“温和工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难想方法谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深化车间班组的基础上，利用星期天节假日对重点困难职工进行重点走访，刚好了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对生病职工和家中困难的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。 二针对企业整合重组改革中出现的“热点难点问题，加大企业改革改制的宣扬力度，切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成许多各种各样的想法，再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担忧，涉及职工根本利益的冲突越来越突出，产生的热点难点问题越来越多。通过深化细致的思想政治工作，从关切人理解人入手，化解 冲突，理顺关系，平和心情，把冲突处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地爱惜好职工的既得利益，同时教化职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员宽阔干部职工坚决进展的信念，主动支持改革，参与整合。 三深化企务公开工作促进工程部管理 职代会是深化企务公开工作加强企业民主管理的有效手段。上半年，我工会以加强制度化规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理民主监督职能，建立上情下达下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情职工参与企业管理集中职工集体才智搭建坚实平台，推动公司民主管理。 四开展职工培训工作提高企业竞争实力 为增加职工市场适应实力和企业核心竞争力，我工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研听取各方看法的基础上，出台年岗位培训支配。培训支配从指导思想培训目的培训内容培训要求等方面进行规范健全工程部职工培训工作，使培训工作制度化系统化层次化合理化，激发职工学技术钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；加大力度培训工作实力强业务水平好年纪轻的优秀人才，为公司进展储备高素养后备人才。根据实际状况，通过黑板报专题探讨等形式，开展职工读书活动，增加职工学习意识。协作管理行风建设多种文艺有体育健身竞赛活动，提高了员工素养，树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动，弘扬先进，加强协作 企业工会工作总结 第四篇：企业工会工作总结 篇一：公司工会2022年工作总结 公司工会2022年工作总结 2022年是学习贯彻党的“十八大精神的开局之年，是公司经济社会进展承前启后的关键之年。公司工会在xxx党委及公司党委的正确领导下，全面实行党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕 “夯实基础抓建设、创新进展求实效的工作主线，全力推动各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培育等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成果。具体工作开展如下： 一、根据形势需要，调整完善了工会组织 2022年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止2022年11月底，xxx现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。入会率达100%。公司调整充溢后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探究。 二、强化民主管理，构建“民主之家 1公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革进展方案、长远规划，坚持听取和探讨生产支配和工作总结，听取和探讨公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出看法和建议；听取和审议生产、销售状况、企业管理制度、职工合法权益维护等状况的报告。审议通过公司2022年十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。 2逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康进展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的关于进一步推开工资集体协商工作的指导看法，明确了推开工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改良，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了职工集体合同、工资集体协商合同、女职工权益爱惜专项集体合同三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。 3企务公开工作得到了深化开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起宽阔职工重视，刚好反馈看法为公司上层决策供应参考，增加了企业管理的透亮度，为职工知情参政创建了条件，加强了企业民主管理，亲热了企业与职工的关系。 三、劳动竞赛与平安文化交织，建设“安康之家 2022年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团主动组织参与开展各项有益于企业进展的活动。为圆满完成公司2022年的各项经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比平安、比质量、比进度、比效益为主题内容的“大干150天劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核方法，竞赛活动于6月1日正式起先进行，10月31日结束，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成状况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、平安、工会等台账状况。做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起到了主动作用。公司工会还结合劳动竞赛，主动开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产责任制，并于5月25日与基层单位签订了2022平安生产目标责任书，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强平安学问宣扬。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教化制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了平安生产任务，保障了职工群众生命和财产平安，促进了公司各项工作的顺当开展，为公司经济社会进展奠定了坚实的基础。 四、开展丰富多彩的文体活动，呈现职工风采，构建“文化之家 在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素养、旺盛职工、区域居民文化为目标，以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流的企业精神为主题，以“节假日、纪念日为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了宽阔职工群众的文化生活。除了每年组织开展一次便利群众参与的太极拳、塑身操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主题显明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。还主动组织各文体队伍参加兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的内在优势，使宽阔居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐奇妙的生活。 2022年公司投入资金胜利举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三·八妇女节游艺活动、“5.12贫困母亲送温和活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾巡游水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响剧烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。以广场活动推动职工群众文化建设，让文化广场成为区域居民的文化乐园。今年从5月起先，公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动的居民职工每天平均在400700人次左右；定时播放数字共计电影8场，6月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福活动，参加人数200余人，最终还向困难居民免费发放了米粽；举办的2022年老年麻将邀请赛、老年台球竞赛，职工居民们均踊跃报名参赛，效果良好，“重阳节米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成果；麻将协会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判员的资格和证书，太极拳剑队2人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术裁判员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极气功站点；书画协会在公司、二钢社区领导关切下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个好的活动环境，并在8月举办了李伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人数达几百人。李伯勋个人也荣获河南“梅花报喜书画展一等奖，获北京“羲之杯书画展一等奖。二钢社区还被兵团指定为兵团示范性全民健身活动站点。二钢社区由于在20092022群众体育工作中，成果显著，被评为全国群众体育先进单位。二钢社区文化活动中心文范同志，被评为全国群众体育先进个人。 目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓球、篮球等群众性健身队伍由过去的每支队伍只有三五人进展到如今的近20人，坚持常年参加健身活动的人数由过去的篇二：最新企业工会工作总结范文 最新企业工会工作总结范文 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“xxxx重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随便识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参与各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使宽阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定进展找寻对策，为企业领导决策供应根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。 三、做好工会工作支配，进展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2022年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 五、落实“关切二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一儿童节、“三八妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的温和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。 六、响应集团号召，主动参与慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2022年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们确定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱惜等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“xxxx重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随便识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参与各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使宽阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定进展找寻对策，为企业领导决策供应根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。 三、做好工会工作支配，进展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2022年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着 “内强素养、外树形象的中心思想，主动做好宣扬发开工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关切二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一儿童节、“三八妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的温和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。 六、响应集团号召，主动参与慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2022年篇三：2022年公司工会工作总结(定) 切实履行工会职能 促进企业和谐进展 2022年工会工作阅历沟通材料 2022年，芜湖分公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒活动，提升职工素养水平；主动开展“优质服务月活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温和，促进企业和谐稳定进展。具体总结如下： 一、强化职代会制度建设，建设“民主之家。 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必需由职代会探讨确定，充分敬重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会刚好会同行政领导共同探讨，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、确定权、监督权、选举权等五大职权得到充分表达和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建设“奉献之家 工会始终以“为党政分忧为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的动身点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝合到企业进展上来。2022年，我们主动协作党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健进展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动以及发挥“小浪花青年志愿者作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业平安保障，通过抓好“安康杯竞赛、开展“职工平安大家谈、通过充溢船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营供应了平安保障。在6月份的“平安生产月期间，我们结合加油站季度综合大检查，主动邀请职工代表参加平安大检查。通过全员争创，分公司顺当获得“交通运输企业平安生产标准化达标等级证书。此外，工会还留意发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信念和决心。 三、开展“优质服务月活动，建设“满足之家 5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先 扩销增量创佳绩为活动主题的群众性“优质服务月活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节省、反对铺张奢侈的前提下，我们从实际动身，利用加油站现有的led显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣扬阵地加强对开展“优质服务月活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣扬，营造了浓郁气氛。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务；抓好油品数质量管理；抓好客户访谈及看法征集；抓好宣扬工作营造气氛；抓好服务方式创新为活动主要内容的“五个抓好，不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日，也是我们更好和客户零距离沟通接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带着职能科室深化加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心闲聊，用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都特殊满足我们这种“接地气方式，真正到达了用服务促经营，促效益、促进展的良好效果。 四、抓好职工素养工程，建设“学习之家 企业的可持续性进展离不开一支强有力的员工队伍，工会主动推动职工素养工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。 2022年我们抓住“名师带高徒活动这个主线，通过开展技术业务学问培训，不断提高员工的业务素养，让全体员工酷爱企业，酷爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新学问。亲热协作分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素养创建优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步相识到班组长的个人素养、管理实力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充溢到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛、“名师带高徒等活动平台为企业造就了一批人才。 五、开展文体活动，建设“文化之家 企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝合人心，用歌声激昂精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发宽阔员工的工作斗志，提倡爱岗敬业工作热忱。 年初圆满举办了“迎新春文体活动，在欢乐祥和的气氛中，让职工们体会到了“家的愉悦。今年3月，中长燃企业歌共筑一个家正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律秀丽，催人奋进，较好地提振了宽阔干部职工精气神。“三八节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。“五四青年节，通过组织赠书活动、开展以“平安进展、科学进展与青年成长、“奋斗的青春最美丽、“我为加油站管理献一计为主题的征文活动，凝合青春正能量，激发青年员工的生力军作用。 在日常工作中，我们留意将企业文化与廉政文化融入一体，开展教化活动，为提高全体员工的文化素养和职业道德水平，充分发挥文化教化、引领、鼓舞作用。 六、关切员工生活，建设“温和之家 本着“以人为本理念，我们一贯特别留意员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温和活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，宽阔一线员工坚守岗位，工作特别辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行选购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重温和。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早觉察自己的病患，并得到刚好治疗；每次有职工生病或住院，亲自前去探望，2022年以来，我们共慰问探望职工34人次，慰问金达23890元；对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工快乐，我们就更快乐，考虑到水上加油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增加了一丝趣味。在践行党的群众路途教化实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会刚好出资为加油站购置了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展“秋季爱心助学活动，关心困难职工子女顺当入学。这些为员工做的一桩桩、一件 第五篇：企业工会工作总结 企业工会工作总结 企业工会工作总结 企业工会工作总结 是我市系统开展“行风评议的关键年，也是我市开展保持先进性教化活动之争当“排头兵，实施先锋行动的学习教化年。