党风廉政建设工作汇报.docx

党风廉政建设工作汇报 党风廉政建设工作汇报 今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增加“四种意识为指引，以践行“四种形态为主线，聚焦主业，改良作风，强化担当，自觉履行监督责任，主动推动党风廉政建设，有力提升了机关党风廉政建设整体水平。 一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任 责任不清必定导致落实不力。我们在认真实行纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施看法试行)，主动关心机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订党风廉政建设责任状“一岗双责责任书廉洁自律、执法执纪保证书，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以党风廉政建设责任制实施方法为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、关心单位、工作目标和完成时限，探究建立党支部总支履行党风廉政建设责任清单完成状况季度报告制度，要求各牵头部门、关心单位、基层所队层层“签字背书，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区领导干部履行“一岗双责状况工作手册，组织党委班子成员每月照实填写“一岗双责履行状况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责状况，刚好提示机关党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，探讨部署党风廉政建设工作，催促机关党委班子履行党风廉政建设主体责任。 二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程 觉察问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加值班通报制度，强势推行干部八小时外管理规定干部报告个人重大事项规定，截止目前，干部主动报告婚姻、购车、购物、经济状况X人次。针对少数单位资金运用管理内控程序不规范问题，我们关心机关党委制定实施重大经济事项实施工作规定试行基建工程项目管理规范试行，关心警保、审计等职能部门落实财务“临检制度，今年以来，先后参与监督X个基建工程项目、X笔大额经费管理运用，对基层财务管理状况实施了X轮次“临检，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施全区机关机关干部勤政廉政约谈暂行方法，关心机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人X余人次)，对X名干部职工进行了诫勉谈话，与X名调任干部或新提拔干部进行了任前廉政谈话。 三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效 我们深知，监督执纪“树木与“森林之间的关系，将加强和改良执纪审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。依据“急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件X件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访觉察线素，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，依据干部管理权限，向X区纪委移送X起案件线索，其中已立案X起，机关立案查处X起违纪案件。聚焦隐患细致查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住“问题干部，关注“重点部位，全面筛选线索，广泛开拓案源，健全完善执纪审查“X+N联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，实行制发短信、纪检提示等形式，发动干部互相检查监督，刚好开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看工作，主动预防“私车公养“私油公供“私车公修“私票公报，扎紧制度的笼子。 四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设进展 警醒少数，教化多数，是我们加强党风廉政建设的重要目标。今年以来，我们在落实党风廉政建设监督责任过程中，虽然做了一些工作，取得了确定成果，但比照执纪标准和 纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行“第一种形态来看，习惯于以督察记分替代指责教化，过分强调将干部所犯错误与政治经济利益挂钩，提示谈话、指责教化、限期整改、通报指责、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥干部自我教化、自我监督、自我警醒成效。从监督执纪过程来看，我们虽然刚好查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队“一把手的监督没有全覆盖，个别基层所队“一把手党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满意心情，主动创新意识、克难攻坚实力有待进一步加强。 下一步，我们将以今日召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与缺乏，主动解剖各类问题存在的深层次缘由，努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中觉察一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规给予我们的监督执纪责任。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页