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关于举办首届职工运动会的通知 第一篇：关于举办首届职工运动会的通知 关于举办首届职工运动会的通知 为了提高畜牧兽医系统干部职工的身体素养，展示各单位全面开展保持共产党员先进性教化活动丰硕成果和宽阔党员干部职工的精神风貌，以实际行动纪念国务院全民健身支配纲要公布实施十周年，经领导探讨确定，总站与畜牧业司、兽医局将共同举办首届农业部畜牧兽医司局站职工运动会。现将有关事宜通知如下： 一、运动会主题： 展示职工风采，推动全民健身，弘扬拼搏精神，构建和谐社会。 二、组织机构： 成立由有关领导及相关部门同志组成的首届职工运动会组织委员会，负责领导、协调有关运动会的各项工作。组织委员会下设竞赛组、宣扬处、后勤组，负责有关运动会筹备及实行期间的各项具体工作，办公地点设在总站办公室。 参赛集体划分：畜牧司队、兽医局队、总站处室队、总站中心队、总站实体队。 三、运动会时间： 2005年9月24日上午8：3012：00 四、运动会地点： 北京市第八十中学中学部朝阳望京 五、参加人员： 畜牧业司、兽医局、总站处室中心全体人员含聘用、借用人员，总站实体中层含以上人员。 六、 报名方法： a) 按年龄分A组男、女45岁以上1960年9月24日以前诞生， b) B组男、女35-45岁1960年9月25日至1970年9月24日之间诞生， c) C组男、女35岁以下1970年9月25日以后诞生。 d) 每人限报2项不含集体项目 各参赛单位可到中国畜牧兽医信息网“文件下载栏目下载运动员报名表 ，务必将汇总后的运动员报名表于2005年9月12日12：00之前，电邮至组委会办公室。联系人：温涓，电子邮件地址：gjc。报名截止后，原则上不得变更。逾期未报名则按弃权处理。 七、 竞赛方法： 1、 各项目的竞赛依据全国各单项运动协会审定的最新竞规 则和组委会下发的各单项竞赛规程执行。 2、 各项目在决赛中须排知名次，原则上不得出现并列。 3、 各项目竞赛的裁判员由运动会组委会统一指派。 4、 本届田径项目最好成果将被设为职工运动会竞赛纪录。 八、 项目设定： a) 男子A组：60米托球跑、60米赶猪、铅球、引体向上、篮球投篮、自行车慢骑。 b) 女子A组：60米托球跑、60米赶猪、跳绳、铅球、篮球投篮、自行车慢骑。 c) 男子B组：100米、60米赶猪、铅球、跳远、篮球投篮、自行车慢骑。 d) 女子B组：60米托球跑、60米赶猪、跳绳、铅球、篮球投篮、自行车慢骑。 e) 男子C组：100米、铅球、跳远、引体向上、篮球投篮、自行车慢骑。 f) 女子C组：100米、60米赶猪、铅球、跳绳、篮球投篮、自行车慢骑。 g) 集体项目：拔河、足球射门、广播体操表演。 九、设奖状况： 个人名次：各项目按报名参加竞赛的实际人数30%获奖，按成果依次取至前30%人数名次赐予嘉奖，集体项目除外。竞赛项 目缺乏3人者，取消该项目的竞赛。 集体名次：按参赛人所在的团体获得个人单项竞赛中第一名10分、其次名5分、第三名2分及集体项目第一名折合个人项目5个第一名、其次名折合个人项目5个其次名、第三名折合个人项目5个第三名来综合计算分数，排出集体依次。 同时集体奖还设立最正确组织奖、最正确风格奖、最正确友谊奖、最正确竞赛奖、最正确参与奖。 十、 项目细则： 一60米托球跑：用具为乒乓球与乒乓球拍 a) 在指定区域内托球方可计算成果。 b) 竞赛距离为60米，以用时多少记录成果，时间最短者为胜。 c) 在托球时不能用手及手臂接触球，如球触地可将球重新放回球拍上并退回掉球地点再接着竞赛，每人只用一球，中间不能更换用球。 d) 到达终点时，乒乓球、乒乓球拍与人不能分别。 二60米赶猪：用具为羽毛球拍与软式排球 1、 指定区域内推球方可计算成果。 2、 竞赛距离为60米，以用时多少记录成果，时间最短者 为胜。 3、 在推球时不能用手及手臂接触球，球不能离开球拍，不 许用球拍梆打球。球出自己的竞赛区域时，可将球重新捡回并退回出区地点再接着竞赛。 4、 到达终点时，球、球拍与人不能分别。 三引体向上： 双手正握，脚不许沾地，向上引时下颚要超过横杠，放下是肘关节要伸直，只有一次机会。 四跳绳： 时间是一分钟，以裁判的口令为准，起先和结束，以一分钟内跳过的次数为最终成果。 五定点投篮： 在篮球场，竞赛者站在罚球线上，共投十次，以投入篮筐的次数为最终成果。 六自行车慢骑 竞赛长度15米，以竞赛完成距离用时为最终成果。竞赛中车不许出界、人不许离开车，脚不许沾地，否则为竞赛违规不计成果。 七田径项目： 铅球：男子组运用5公斤铅球，女子组运用3公斤铅球。 田径项目规则执行国际田径竞赛规则。 八集体项目： 畜牧业司、兽医局、总站处室队、总站中心、总站实体队五 支队伍参加竞赛，由领队组织本队参赛人员的选拔、训练等。 1、拔河：各参赛队10人8男2女，实行现场抽签单淘汰制，三局两胜。本项目取前三名。 2、足球射门：各参赛队5人或6人4男1女或5男1女，包括门将，每轮共射门5次，其中女参赛队员必需射门一次。竞赛实行单循环制，以踢进足球门的次数为最终成果。本项目取前三名。 3、广播体操表演：参加运动会的人员。 注： 1、由于场地的要求，全部项目均不得穿带铁钉的跑鞋，竞赛前裁判要进行检查，违背者成果无效。 2、各运动员须带号码参加竞赛，号码是记录竞赛成果的唯一凭证，请大家妥当保管，无号码者均不能参加竞赛。如有冒名顶替的状况，一经觉察，取消顶替者、被顶替者全部竞赛成果。 3、敬重裁判，听从裁判，如出现异议，以裁判员判罚为准。 4、竞赛规程及各单项竞赛规程的说明、修改权属于首届职工运动会组织委员会。 5、未尽事宜，另行通知。 首届职工运动会组织委员会工会代章 2005-9-6 其次篇：关于举办首届职工技能运动会的通知 公司各单位、各基层分会：关于举办首届职工技能运动会的通知 为深化实行集团公司“两调整、两提高，两创新、两带动战略部署，加快高技能人才培育步伐，努力造就一支梯次合理、素养优良、技术过硬的技能人才队伍，为公司加快进展、赶超进展供应强大的人才支撑，经探讨，公司确定举办以“打基础、提技能、争当首席员工为主题的首届职工技能运动会。现将有关事宜通知如下： 一、组织领导 成立公司首届职工技能运动会组委会以下简称组委会，组织领导大赛活动。 主任：副主任：成员： 组委会下设办公室，办公室设在公司工会。 二、参加竞赛单位及工种 1、单位：各事业部、电气修理工程公司、仪表修理工程公司、中心化验室、工程公司、财务部。 2、工种：化工总控工、分析化验工、仪表修理工、修理电工、修理钳工、焊工、信息化会计 三、实施步骤及方法 职工技能运动会依据“打基础、“提技能、“争当首席员工三个阶段，由基层单位和公司分别组织实施。 第一阶段：打基础3月8月，以基层单位为主 主要是组织进行全员技能培训和考核，使职工到达能理解并驾驭本岗位的单元工艺操作及流程、设备仪器结构及工作原理、性能指标、运行参数、事故料想、应急处理等基本技能。 在技能培训过程中，全员动手参与、技术人员指导把关、主管领导审核，编写形成技术资料和题库，题库应接受课件制作、动漫结合等多媒体形式。公司生产技术部、机动部、人力资源部会同工会验收认可。 其次阶段：提技能3月8月，以基层单位为主 主要是结合岗位技能认证，强化培训，促进技能提升，到达“精一岗、会两岗、懂三岗的目的。各单位应根据自己的进度支配，依据由浅入深、按部就班的原则，结合本单位月度培训目标，实行岗位技术描述、手指口述、情景模拟培训、岗位实操相结合等多种形式综合考核，选拔出各岗位能手及参加公司技能决赛的选手。 第三阶段：争当首席员工8月10月，公司级竞赛 公司在各单位完成“打基础、提技能的基础上，分赛区举办相应工种的决赛，组织动员宽阔职工通过技能竞赛争当公司首席员工。公司决赛由承办单位依据公司赛事支配和决赛方案 组织实施。化工操作工种的决赛，接受电子模拟答题方式进行，试题从各事业部题库中随机出题。水处理工、锅炉操作工、钳工、焊工、信息化会计等工种按统一题库出题。其他工种的决赛接受电子模拟和实操技能相结合的方式进行，总成果按百分制计算，其中电子模拟考试分数占总成果的50%，实际操作分数占总成果的50%。 四、公司级决赛工种、责任单位及职责 一公司首届职工技能运动会赛事支配见下表 二责任单位及职责 1、工会职责：负责活动的组织、协调、考核等日常工作。 2、纪检监察部职责：负责对相关工作进度的督察和各工 种竞赛过程、竞赛结果的监督。 3、人力资源部职责：建立、完善各工种题库；做好职工技能等级鉴定工作；检查、考核各单位全员培训、岗位练兵和技术比武结果与职工培训工资挂钩实施状况。 4、牵头单位职责：制定本赛区工种决赛方案；审核各单位报送的题库资料，报人力资源部统一管理；监督各单位按支配组织开展月度全员培训和岗位练兵。 5、承办单位职责：制订本单位全员培训、岗位练兵支配和所承办工种的决赛方案；组织各岗位人员编撰题库资料；开展月度全员培训、岗位练兵；负责所承办工种决赛事宜。 五、嘉奖方法 一本次职工技能运动会接受分级竞赛、分级嘉奖，各参赛单位对各岗位综合考核前三名的分别赐予500元、300元、200元嘉奖；公司对各工种决赛前三名分别赐予5000元、3000元、1000元嘉奖。 二公司对各工种决赛第一名命名为本“首席员工，干脆参评公司“技术能手；对第 二、三名干脆授予“季度岗位标兵称号。各工种决赛前三名，由公司人力资源部作为职业技能鉴定的主要根据，干脆举荐其晋上升级工、技师职业资格，优先参加相关职称评定，优先举荐为公司和上级表彰的各类先进。 三公司依据各工种决赛综合排名，确定参加上级工会 组织的各种技能竞赛人选。 四对在公司技能运动会中，领导重视、组织精彩、成果突出的牵头或承办单位，公司赐予3000-5000元的嘉奖；对在建题库课件制作、组织协调等基础性工作中作出主动奉献的有关人员，公司将按其工作业绩赐予200-2000元的嘉奖。 六、相关要求 一各参赛单位要成立以主要领导为组长的竞赛领导小组，负责组织本单位的技能竞赛，制定培训、技能提升竞赛达标支配和考核方法；负责月度考核和结果公示，并将培训工资与月度目标考核结果挂钩发放，民主管理委员会负责监督。 二各单位要把公司技能运动会与建设技术资料库和技能题库相结合，与本单位职工技术素养提升支配相结合，与选拔优秀选手相结合，打好基础，长期受益。 第三篇：关于举办第三届职工运动会的通知 江苏省特种设备平安监督检验探讨院文件 苏特检安发43号 关于举办第三届职工运动会的通知 各分院、省院各部门： 经探讨,定于2022年5月在无锡召开江苏省特检院第三届职工运动会，现将有关事项通知如下： 一、运动会时间及地点 本届职工运动会举办时间为2022年5月25日至26日；竞赛地点为惠山中等专业学校运动场。 二、竞赛项目和报名限额人数100为“A，100为“B 三、参赛要求 1、报名参赛人员可以兼项必需是本单位在职工作人员，任何单位不得外借人员，一经觉察，除取消竞赛资特殊，情节严峻的，取消单位下次参加运动会的资格。全部人员要带身份证，用于竞赛和住宿。 2、考虑平安因素，参赛运动员男士超过55周岁、女士超过50周岁年龄一律按2022年底计算，患有不宜参加上述运动疾病的，不得 报名参赛。 3、全部参加竞赛的分院必需派1名分院领导带队，负责运动会的协调和管理工作。考虑到住宿房间有限，在无锡华美达广场酒店除支配各分院运动员和领队外，每个分院最多只能支配2-3名驾驶员或工作人员。 4、参赛运动员的运动服要统一，由各单位自行准备；食宿、竞赛器具、奖品等由省院统一支配。 四、运动会拟定日程以最终确定的日程为准 1、报到：全部运动员和工作人员必需于5月25日上午10：30前到无锡华美达广场酒店报到。 2、预备会：5月25日上午11：00-11：30召开预备会议，参加人员为各单位领队，发放运动会具体日程表和部署有关要求。 3、开幕式：5月25日下午13：3014：30。 4、竞赛日程：25日下午起先，26日下午结束。 5、5月26日下午竞赛项目结束后实行闭幕式和颁奖仪式。 请各分院接到通知后，认真组织报名和选拔，并于5月7日前将带队领导和运动员的名单通过OA发给省院曾汉生和无锡分院蒋铁锁。 省院联系人：曾汉生手机：13814033555电话025-86643493 无锡分院联系人：蒋铁锁手机：18961807071 传真0510-83252988 附件： 1江苏省特检院运动会竞赛号码支配表 2江苏省特检院运动会报名表 3报名地点 二一二年四月一日 主题词：职工运动会通知 江苏省特种设备平安监督检验探讨院院长办公室2022年4月1日印发 共印45份 第四篇：关于举办职工趣味运动会的通知 关于举办职工趣味运动会的通知 各分会： 为了丰富职工业余文化生活，促进群众性体育活动的开展，公司工会确定举办职工趣味运动会，现将有关事项通知如下： 一、 时间：2022年×月×日上午八点三特别。 二、 地点：职工之家院内。 三、 项目、规则： A、取名次项目 1、自行车慢骑男、女个人自行车自备，30米，以前轮压线为始终，脚落地为失败； 2、托球跑男、女个人，30米来回，三毛球拍托乒乓球，刀式握拍，手背朝上，掉球后捡球在掉球点接着跑，否则无效； 3、跳绳：男、女个人30秒次数，停跳后再跳，成果累计； 4、原地跳远男、女个人 5、双腿夹球跳男、女个人30米膝关节处夹球，手扶为违例，成果无效，掉球后应在掉球点夹球后再跳； 6、二龙戏珠男、女双人项目30米二人用头顶住球侧身跑，掉球为违例，成果无效； 7、踢毽男、女个人项目，30秒时间，次数累计。 8、同心协力四人项目，30米， B、分输赢项目： 9、推拉角力男、女弓箭步站姿，两人对面握手垂直线上推拉，脚出线为负，交换场地，三局两胜。 10、三人被向拔河男、女三人为一组，一胜二负，各单位按组报名单，编组时留意体重相当。 四、报名：每人限报一项，由各分会汇总后于五月十九日前报公司工会，过期不补。 一、 嘉奖： 1、缺乏五人队的项目不再进行； 2、510人队取前一名，1115人队取前二名，16人队以上取前三名，其它为纪念奖； 3、输赢项目，负者为纪念奖。 六、竞赛依次按报名依次进行，三次点名不到为弃权，不准冒名顶替，一经查出，成果无效。 请各单位主动组织，抓紧训练，届时参加运动会的各项竞赛。其它不尽事宜临时通知。 公司工会 2022年×月×日 第五篇：XX工会2022XX号关于举办XX集团首届职工运动会的通知 工会2022号 关于举办集团首届职工运动会的通知 为了加强企业文化建设和精神文明建设，丰富职工文体生活，以体育竞技的形式，搭建全集团所属各公司职工间沟通与沟通的桥梁，提高全体职工的凝合力、向心力，弘扬奥林匹克精神，推动全民健身运动在公司的蓬勃开展，促进身体素养的全面提高，集中展示全集团职工精神风貌，结合全集团生产经营实际，由集团联合工会提议，报经集团管委会批准，定于在金秋10月举办集团首届职工运动会。现将有关事项通知如下： 一、主题及宗旨 以“强体魄、展风采、构和谐、促团结为主题，突出群众性、参与性和示范性，展示集团干部职工全民健身、构建和谐社会的新风貌，增加干部职工的荣誉感、责任感和集体主义精神。 二、主办单位：实业进展有限公司联合工会 三、参赛单位： 以集团总部指、公司以外的公司、公司、公司、公司、公司分别组成代表队参加，其中，公司组建两个代表队参加竞赛，各公司办公室主任为代表队负责人，负责组建代 1 / 5表队方阵。每个代表队不少于派60名运动员或职工代表组建方阵参加运动会开、闭幕式式。具体分组及代表队名称如下： 集团总部代表队、公司代表队、公司代表队、公司代表队、公司代表队、公司代表队 四、时间和地点 时间： 地点： 五、参赛人员及资格 一年月前登记在册的集团所属各公司职工。 二各单位要对本单位报名运动员的资格负责。 三报名参赛人员的身体状况必需适合所报参赛项目的基本要求，没有心脑血管等疾病或其它不适于竞技运动的疾病。 四全部项目参赛选手由各代表队组织报名,并于年月日前报集团办崔媛处，询问电话 六、竞赛项目设置及嘉奖方法 一竞赛项目： 1、竞赛类： .篮球男子、女子地点 .男子足球地点暂定 .乒乓球男单、女单、男双、女双、混双地点 .羽毛球男单、女单、男双、女双、混双地点 .100米短跑男子、女子地点 .200米短跑男子、女子地点 .4人*100米接力赛男子、女子地点 .男子1500米地点 .女子800米地点 .男女混合迎面接力32人*50米男20人、女12人地点 .跳远男、女地点 2、趣味类： .大力士翻滚轮胎地点 .自行车慢骑地点 二、嘉奖方法 运动会设总团体奖、个人名次奖、优秀组织奖、体育道德风气奖。团体奖按名次不同颁发奖杯和奖金奖品，优秀组织奖和体育道德风气奖前三名颁发奖杯和奖金奖品，个人奖项前三名，颁发奖牌、证书和奖金奖品。 七、裁判员 裁判员由担当。 请具备本届运动会设置的竞赛项目裁判基础学问并有意担当裁判员工作的员工，踊跃到集团办处登记报名，询问电话，报名截止日为月日。 八、运动会日程支配 一、运动会开幕式彩排暂定； 二、开幕式暂定； 三、大力士翻滚轮胎、自行车慢骑月日； 四、篮球男 、女 、乒乓球、羽毛球男单、女单、男双、女双、男女混双等项目竞赛月日10月日; 五、足球赛、篮球赛月日； 六、男子、女子跳远；男子、女子100米、200米；男子1500米；女子800米；男子、女子4*100接力赛；32人*50米男女混合迎面接力赛月日； 七、闭幕式及颁奖典礼月日。 集团首届职工运动会是集团企业文化建设和精神文明建设的重要组成部分，集团公司要求各单位在抓好生产经营的同时，务必认真做好运动会的筹备工作，发动员工踊跃报名参加各项赛事，并尽可能为参赛职工供应备赛便利，刚好与集团工会以及运动会组委会沟通，确保集团首届运动会隆重而顺当实行。 特此通知。 附件： 1、关于成立集团首届职工运动会组委会确实定 2、集团首届职工运动会赛事及流程支配 年月日 报：董事局主席、集团总裁、副总裁 发：各公司、集团直属各部 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页