关于医院办公室人员半年总结报告范本.docx

关于医院办公室人员半年总结报告范本 第一篇：关于医院办公室人员半年总结报告范本 医院下半年工作应当不断加强诊疗工作、接着抓好疫情防控、不断规范行政管理、持续增加学科进展、全力抓好质量管控、主动适应医保形势、不断创新服务举措、着力抓好科研教学、常态开展人员培训，下面是我给大家整理的“关于医院办公室人员半年总结报告范本，盼望对大家有所关心！ 关于医院办公室人员半年总结报告范本 今年上半年是我院创三冲刺半年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标，以科学进展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为美满地完成了人事科的各项工作任务。 1、创三工作贯彻始终。科室围绕创三工作精神，比照三级医院标准，找准差距。到上级医院学习鉴戒其胜利阅历，建立了医生的简易档案，进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。 2、20xx年1月13日，第一届优秀青年医学人材辩论会隆重实行。旨在加强本院学科梯队建设，并进一步推动学科骨干和学科带头人*人的培育工作，加快提升我院医、教、研、管综合水平。共28名青年医生参加了本次的辩论会，9位胜利成为第一批优青培育对象。再经过层层提拔，公然打擂的方式，举荐一位优秀医学人材往国外进修，真正进步其业务水平。 3、多渠道、全方位做好引进人材。将人材聘请作为常规工作，成熟一个聘请一个。上半年共录用77位，其中硕士3名，本科15名；副主任1名，主治4名。 4、多种情势进行人材培育。主动贯彻“立足岗位、突出培育、在职为主、择优培育、按需培训的原则，以学科建设进展的需要为条件，兼顾规划。接着加大青年人的在职学历教化的力度。今年共有52人取得大专及以上毕业证书，其中硕士5人，本科17人，大专30人。重视在职职员的探讨生培育工作。邀请交大医学院权威老师来我院进行考前辅导。有将近70名职员参加辅导班，40名报考交大在职探讨生，录用21名硕士、1名博士。 5、做好了新职工进院工作。5月份将20xx年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局，9月份对73名新职工进行了上岗前培训，培训内容涵盖了医院的进展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等，并对所授内容进行考试，使其全面了解我院的进展及目前的工作重点，并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干学问。 6、20xx年应届生聘请工作：我们在10月份上报了聘请支配，同时将20xx年聘请支配、录用条件临床医师要求硕士以上的学历、护士要求大专及以上学历上网公布。我们争取在本月底完成护理职员的理论、实践考试、口试及录用工作。 7、根据事业单位岗位设置方案完成岗位设置后，413位聘任职员职务岗位变开工作的完成，并重新修订了2022年x交通高校医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任的实施看法、岗位设置管理方法及实施方案。从2022年下半年起，就对我院的已取得的中级及以上职员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件。争取在年底完成中、高级专业技术职员的评聘工作。 8、主动的留人政策。对引进、派遣的高级医学人材进行购房、住房等一系列实惠条件的落实。 9、其他工作： 1完成了90名初、中级职员考试报名，8名高级职称提升的院内评审、公示、材料上报； 2按质按量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资核对、发放； 3对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等的聘任工作 4完成每月职员进出、退休、辞职等常规工作，及低级职员聘任工作； 5关心完成党支部的改选工作； 6完成医保医生信息维护工作； 7完成各类报表的统计及年检工作，如机关、事业单位工作职员工资统计报表、机关、事业单位工作职员信息统计报表、105报表等； 8院级课题xxxxxxx，正式结题，并发表一篇论文。 9主动参加医院组织活动；撰写文稿，有5篇在院报上发表。 关于医院办公室人员半年总结报告范本 我院2022年上半年工作以党的十七大精神为指导，用科学进展观统领全局，着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素养，提高技术水平和服务质量，打造服务品牌，增加核心竞争实力和进展实力，提高“两个效益为目的，强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗平安，变更医院就医环境，增加业务用房，更新医疗设备，创建和谐医院为重点，狠抓了深化学习落实科学进展观活动、“两好一满足活动、手足口病救治、甲型h1n1流感防治和医院规范化管理等项工作，取得了很大成果，现回顾总结如下： 一、基本状况 医院现有职工430人，开放病床300张，现是_医专附属医院、x中医药高校、_医专、曲阜中医药学校、x高等中医药专科学校、_家政学院的教学医院。是_市医x点医院，牡丹区、开发区“新农合定点医院，担负着全市八县二区及苏豫皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、预防、科研、保健、康复中心，起着全市中医药事业的龙头带动作用。 二、上半年所做的几项主要工作 一接着深化开展了“两好一满足活动。 我院深化开展医院管理年和医疗服务质量管理效益年活动，深化搞好“两好一满足活动，全面开展“文明诚信服务年活动。组织科室认真学习“文明诚信服务年活动方案和相关文件，建立科主任培训制度，落实科主任查房制度，努力提高病历书写质量，规范处方，将各项规章制度落实到工作中的每一个环节，逐步建立健全了院、科、组三级质控网络，对医疗质量进行了全程监控和管理，削减了医疗过失事故的发生。开展了“以病人为中心的医疗平安百日专项活动，加强了对医护人员的“三基三严训练和专业技能培训，加强了医患沟通，每次召开会议，都把医疗平安、医疗质量做为重要内容来进行支配部署，上半年全院业务运转基本正常，没有发生重大医疗过失事故。接着开展了“护理温馨亲情服务活动，工作中文明执业，坚持做好“六个一服务和“护士职业礼仪服务，留意健康教化的落实，比服务、比质量，从点滴做起，从微小环节做起，努力为病人创建舒适、温馨、亲情、满足的康复环境。上半年进行了五次检查评比，评出了优质服务先进集体多个，评出服务明星180多人次，病人满足度不断提高。 二开展手足口病救治工作打了一场秀丽仗。 在救治工作中不断完善各项制度，加强领导，增加设备，确保了手足口病疫情报告规范有序、精确刚好、信息畅通，为上级有关部门决策供应了牢靠根据。x青年报、_日报、牡丹晚报、_电台相继作了专题报告。上半年，我院面临的工作任务异样繁重，既要搞好手足口病救治工作和深化学习实践科学进展观活动，又要搞好“两好一满足活动和医院的管理工作。院领导经常开会探讨，把手足口病做为一项政治任务来完成，同时兼顾深化学习实践科学进展观活动、“两好一满足活动和医院管理工作，做到了两不误、两促进。 三开展深化学习实践科学进展观活动取得成效。 我院依据上级有关部门的支配与要求，认真开展了深化学习实践科学进展观活动。召开了动员大会、印发了_市中医院开展深化学习实践科学进展观活动实施方案和其它配套性文件，依据要求认真完成每一个规定的“动作，并联系医院实际认真开展了实践活动。在学习调研阶段，认真进行了动员部署，进行了广泛宣扬发动，组织了党员解放思想大探讨、院领导班子依据要求深化进行了调查探讨，落实了调研课题，撰写了调研报告。进入分析检查阶段后，党总支于5月18日召开了民主生活会，会议由马仰国副院长主持，院领导、各支部书记、支委及部分党员代表参加了会议。会上，马仰国副院长首先发言，何刚、龙田等各位院领导、各位支部书记分别根据医院和自身实际，比照科学进展观的要求，认真开展了指责和自我指责，深化剖析了在实行科学进展观方面存在的突出问题。大家看法认真，坦诚地谈问题、找缘由、提建议、提改良措施以及今后努力的方向。这次民主生活会到达了预期目的。随后，医院党总支在召开民主生活会的基础上，认真组织探讨，广泛听取各支部、党员群众的看法，形成了_市中医医院实行科学进展观班子分析检查报告，列举了我院近年来在学习贯彻科学进展观方面所取得的成效及问题，形成文字材料发放到各支部组织评议。发放了分析检查报告评议表，针对“对科学进展观的相识，查找问题、缘由分析、进展思路、工作措施、转变工作作风力度等内容进行评议。根据评议结果认为，对科学进展观相识深刻和比较深刻的占98.6%；认为查找问题精确和比较精确的占98.5%；认为对缘由分析透彻和比较透彻的占98.5%；认为进展思路清晰和比较清晰的占94.1%；认为工作措施可行和比较可行的占98.6%，认为转变机关作风力度大和比较大的占98.5%；不少同志提出了改良看法和建议，盼望医院能依据科学进展观的要求，全面、协调、可持续进展，使医院又好又快进展，统筹兼顾做好每一件事情，加快病房楼建设，保证质量、提高技术，让群众满足放心，保证医疗平安，突破瓶颈，跨越式进展。目前，深化学习实践科学进展观活动，正在有条不紊地进行，即将跨入整改阶段。 四认真开展了甲型h1n1流感防控工作。 上半年，甲型h1n1流感防控任务困难，我院依据上级有关部门要求，加强领导，健全组织，成立了由院长任组长的甲型h1n1流感医疗救治领导小组，负责防控工作的具体组织和协调。正确估计疫情形势，将h1n1的防治工作刚好调整到当前疾病限制工作的重要位置。组织全院干部职工认真学习贯彻、重要讲话和批示精神，学习省委、省政府主要领导重要指示，学习卫生部、省卫生厅、市卫生局有关甲型h1n1流感相关文件精神，在思想上引起高度重视。医院成立了防控甲型h1n1流感救治专家组，负责该病的防控工作。依据市卫生局要求建立了一、二、三线医疗救治梯队，随时进行抽调；严格进行预检分诊。依据预检分诊管理方法、甲型h1n1流感医院感染限制技术指南试行要求，设立了特地发热门诊。在门诊大厅及急救中心设立预检分诊点，指定专人负责预检分诊工作，设置了单独的隔离视察室，随时准备隔离视察病人。依据市卫生局要求严格执行甲型h1n1流感医学视察人员有关状况和医疗救治工作信息日报告和零报告制度，做到了每日8时前上报。要求如觉察疑似病例后，认真填写传染病报告卡，按规定马上进行隔离刚好进行疫情上报，并加强防护，做好准备主动协作疾控部门做好流行病学调查、消毒隔离和各种标本采集工作。并严格将病人转送至定点医院，要求完善诊疗记录，严格消毒隔离措施，强化对医护人员的培训，确保做到对病人早觉察、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。 五为筹建病房大楼做了大量卓有成效的工作。 六城镇职工医疗保险和“新农合工作取得显著成果。 七其他方面的工作也取得了新的成果。 加强了人才培育和临床教学工作，主动选派业务人员外出进修学习，先后选派人员参加国家、省级学习班12人次，地市级10次，主动组织院内业务讲座18次，催促科室开展形式多样的业务讲座和学习，激励业务人员主动结合临床搞科研，上半年共完成科研6项，经医院专家评审委员会评比出三项参加市科技成果评奖，进一步加强了新进医师及实习、进修人员管理，进一步完善了相关管理制度，共接纳x中医药高校、_医专等院校实习生80余人，接纳进修医师11人；主动落实万名医务工作者卫生支农活动和卫生强基工程，主动组织医疗服务队7支70余人参加三夏卫生支农服务活动。 主动参加全市护理综合学问竞赛获得优异成果，我院刘冬梅、陈婷以精彩的表现、优异的成果获得一等奖，内二科护士长杨芙蓉应邀主持了这场竞赛活动，得到与会同仁的一样好评。院内实行了5.12护士节庆祝活动，充分呈现了护理团队的凝合力、奉献精神及当代护士的青春活力与天使风采。内一科被评为首批市级“护理服务达标病房后，在院内起到了示范带动作用，于3月份接着申报省级“服务达标病房。加强了医院感染管理，加强了儿科、产房、icu、手术室、供应室等重点科室的监测工作，各科室严格执行无菌操作原则，一人一针一管，执行率100%，一人一巾一带执行率100%，常规器械消毒合格率100%，护理文书书写合格率到达97.8%。 三、上半年工作体会 一领导重视，措施有力是做好工作的前提； 二充分调动大家的工作主动性才能把工作做好； 三统筹兼顾，互相促进才能做好全面工作； 四只有脚踏实地做好每一件实事，才能得到领导和群众的认可。 四、存在的问题与缺乏 一医院技术力气相对薄弱、技术水平不够高； 二医疗设备缺少尚不配套； 三业务用房量小破旧； 四医疗基础设施陈旧； 五、下半年工作支配 一接着搞好“两好一满足活动； 二接着抓好手足口病防治和甲型h1n1流感防控工作； 三做好“深化学习实践科学进展观活动整改阶段的工作； 关于医院办公室人员半年总结报告范本 2022年上半年全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2022年护理支配90%以上，现将工作状况总结如下： 一、 认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度： 1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； 2护理操作时要求三查七对； 3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年支配、季支配、月支配重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、 每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、 接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、 接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，定期或不定期测评满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 四、提高护理人员业务素养 1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、 “三八妇女节实行了护理技术操作竞赛无菌操作，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 五、加强了院内感染管理 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 七、存在问题： 1、 个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 关于医院办公室人员半年总结报告范本 半年来，我院在区卫生局的干脆领导下，在上级主管部门的业务指导下，坚持以党的十八精神为指导，认真学习实践科学进展观，认真实行我区及省、市卫生工作会议精神，以进展社区卫生服务为方向，以转变服务理念、健全服务功能、改善基础设施，加强内涵建设为工作内容，努力满意居民的社区卫生需求，经全院职工共同努力，各项工作都取得了时间过半，任务过半。其中，门诊人次目标6.5万人次，实际完成32382人次，完成目标任务 52 %，业务收入目标209万元，实际完成113万元，完成目标任务54.1%，撰写省级学术论文目标2篇，实际完成国家级论文1篇；传染病报告率达100%；四苗接种率达100%，报送党建信息5篇，工作信息48篇。 一、以开展创先争优等学习活动为契机，加强党员干部思想政治教化。 今年以来卫生局党委下发了关于在区卫生系统创先争优活动中开展“一诺三评三公开工作实施方案、关于深化推动窗口单位和服务行业创先争优活动的实施看法文件等，我院根据文件精神， 一是成立了医院创先争优一诺三评三公开活动领导小组； 二是结合医院实际制定了活动实施方案，提出了“一诺三评三公开活动的具体目标和要求，明确了开展活动的指导思想、目标要求、主要原则和各阶段的具体活动支配等内容，使整个活动各环节的内容具体明确，责任分工细致，贴近工作实际。 三是组织干部职工认真学习“创先争优一诺三评三公开活动实施方案等文件精神，把干部职工的思想统一到更好地为宽阔患者服务上来。 四是层层动员，狠抓落实，将创先争优一诺三评三公开工作纳入每月的考核范围当中，与业务工作同支配、同部署、同考核，有力地促进了工作的落实。 五是优化载体、公开承诺，院党支部把创先争优活动与开展“讲党性、重品德、作表率、实施党建工作结合起来，通过设立党组织“一诺三评三公开公示台、党组织创先争优公开承诺表、党员“一诺三评三公开公示栏等形式，将开展创先争优活动实施方案、工作目标、重点任务、时间进度、具体措施和党员干部参加创先争优活动的具体预备、争优事项等在公示栏公示，作出承诺，接受群众监督。在创先争优活动中开展“三争一提高“我是党员，我带头等主题活动，突显社区卫生特色，创新活动载体。 六是留意学习教化活动和实际工作、行业特点相结合，进一步解放思想，以大力进展社区卫生服务工作为重点，加强四个社区卫生服务中心的内涵工作，围绕“六位一体的工作职责，引导职工进一步转变思想观念，变被动服务为主动服务，进一步强化职工的服务意识、责随便识和创新意识，按居民群众的需求，找差距，按职工的看法，找缺乏，努力做到一边学，一边干，学以致用，以实践促学习，在学习创新中求进展。 二、加强社区卫生服务内涵建设，不断深化“六位一体的工作职责。 一是留意夯实社区卫生服务的基础工作，加大对辖区居民入户随访、登记建档力度。20xx年以来，各社区中心实行医务人员分组，建立全科医师团队的形式深化社区定期或不定期上门随访，加强中心与社区居民的联系，并在随访中指导他们正确用药方法，关心居民树立定期体检，有病早治，无病预防的卫生保健意识。在工作中，面对上门随访居民不接受、不开门等不理解的行为，医务人员以极大的耐性，给居民进行宣扬，让更多居民了解社区卫生服务的内容和优越性。通过开展宣扬、义诊、讲座、询问等多种形式的社区卫生公益活动，社区卫生工作日益受到辖区居民的欢迎。目前，x路街道、x路街道、东岗西路街道三个社区卫生中心共建立健康档案17254户，其中，建立高血压患者档案1708份，慢病随访档案 3012户，精神病档案98 人，残疾人档案308份。建档率分别到达96%、98.2%、71%。 二是大力开展健康教化宣扬、讲座和社区义诊活动，增加居民对社区卫生服务机构的认同。今年，各社区卫生服务中心把健康教化讲座和义诊结合在一起，以普及健康学问为目的，以居民日常生活经常涉及的高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等疾病预防为重点，为居民多方面宣扬健康卫生学问，让居民真正获得心理和身体的健康。一是通过在中心候诊区、视察室、健教室场所以VCD形式播放中国公民健康素养糖尿病、高血压防治中医养生保健等健康宣扬；二是通过组织各种大型义诊和公共宣扬活动，开展健康学问的宣扬教化和普及活动，利用结核病防治日、支配免疫接种日、红十字宣扬日、助残日、无烟日等纪念宣扬日活动，大力宣扬健康的生活理念、生活方式，普及救援培训，增加宽阔居民群众的防灾减灾意识，在义诊活动中，共为宽阔过往群众义诊达800余人次，在各种宣扬活动中，共发放宣扬单、宣扬册和宣扬画3000余份。同时，各社区中心在院内开展健康教化讲座26期，受教化居民1820人次，受到了辖区居民的好评。 三是主动试行惠民政策，充分表达社区卫生服务中心的公益性。 今年，医院接着开展了“一降、八减免惠民活动，依据区卫生局“关于在全区政府举办的社区卫生服务中心实施国家基本药物制度的通知精神，在我院四个中心，对目前运用的314种书目内药品增补到455种书目内药品，占513种基本药物的90%以上，全部实行零差率销售，通过日消耗清单统计，1-5月我院销售零差率药品139224.65元，让利20883.64多元。实惠的价格，真诚的让利，使就诊群众真实地感受到了社区卫生中心的公益性，真实地感受到了政府对人民群众的关心和国家推行公共卫生服务均等化的实际举措。 x路社区卫生服务中心作为20xx年建成的省级示范机构，在全院领先实行了“三免两减一零的惠民政策，即对持有卫生局统一印制的“健康爱心卡的辖区孤寡老人、残疾人等患者实行免挂号费、治疗费、出诊费，减免功能检查费及化验费的50%，药品实行零差率销售。同时，各社区卫生服务中心，常年坚持开展免挂号费，给残疾人、特困家庭等弱势群体实惠各项检查费用的活动，尽力解决居民看病贵的问题，充分表达社区卫朝气构的公益性和可及性，为构建和谐医患关系，作出了主动的努力。目前，医院的社区卫生服务工作正通过医务人员耐性、周到、经济、便捷的服务，逐步赢得社区居民的认可。 四是主动开展红十字进社区试点工作，不断丰富公共卫生服务工作的内涵。今年5月8日x路社区卫生服务中心主动参与由省、市红十字会在金轮广场组织的公益性活动，中心副主任作为省级红十字会的急救讲师，为过往的群众现场进行了家庭急救学问讲解培训、中心医护人员为过往行人发放了健康教化处方，普及救援培训手册、限制结核宣扬手册、义务献血常识宣扬材料500余份，开展义诊100余人次。宣扬红十字博爱、奉献的人道主义精神，得了过路群众的良好评价。 五是加强中心与站之间的团结协作，主动推行一体化管理。为了加强中心与站之间的团结协作，发挥资源统一配置优势，更好的开展社区公共卫生职能，我院x路和x路中心在去年工作的基础上进一步完善了一体化管理的工作方案。两个中心制定例会制度和人员培训制度，每月召开例会部署工作任务，通报各服务站工作状况，促进社区公共卫生工作扎实、有效的开展；中心定期组织以“三基培训为主的医疗基础学问培训和考核，提升了所属站的社区卫生规范化服务水平；定期召开社区常见病、多发病、慢性病管理的研讨，加强慢病规范化管理，使辖区慢病人群规范化管理人数稳步上升；统一健康教化宣扬工作，树立社区卫生一体化服务新形象，在重大节日、纪念日，中心组织所属的站共同参与健教宣扬活动，壮大了社区卫生宣扬队伍，扩大了宣扬的覆盖面，营造了社区卫生公益宣扬的气氛，让宽阔辖区居民进一步相识了解了社区卫生服务机构，使社区卫生服务体系建设不断深化。在今年创建文明城市活动中，充分发挥一体化管理的优势，刚好传达卫生局的工作要求，组织所管站主动做好迎检工作。 六是加强妇幼保健工作，牢固树立一心一意为妇女儿童服务的思想。 1、随着妇女保健工作下沉社区，x路、x路、东岗西路三个中心妇女保健工作也逐步开展，今年以来妇保工作发放叶酸片88人次、支配生育询问指导240人次，发放避孕药具848人次，更年期妇女健康询问45人次。早孕建册313人，孕产妇系统管理266人，管理率达87%；开展产后访视455人次，中心访视人员上门以产妇签字确认为准，产后访视率达95%。 2、儿童保健工作，x路、x路、东岗西路三个中心为辖区7岁以下儿童建立信息登记表，宣扬儿童贫血、佝偻病、腹泻、肺炎等常见病多发病的防治学问，目前，三个中心建立四二一儿童管理卡近774份，儿童保健1539人次，儿童保健覆盖率达98.6%、98.3%、96.2%。依据区妇幼保健所的要求，开展婴幼儿健康检查的工作。儿童保健检查、评价982人次。通过儿童系统管理查出体弱95人，佝偻病69人，贫血7人。全部进行专案管理，同时x路、x路社区卫生服务中心担当做好5岁以下儿童死亡监测调查工作。 3、院属三个社区卫生服务中心认真实行疫苗流通和预防接种管理条例的相关规定，认真做好支配免疫宣扬，疫苗接种、登记管理和网络直报等各项工作。今年上半年为辖区儿童注射、接种各类疫苗6011人次。 七是进展中医药特色，努力为居民供应便捷、价廉的中医药服务。 以创建全国中医药示范区活动为契机，对五泉铁西村、x路、x路社区卫生服务中心中医科依据在示范机构大力进展中医中药、中医相宜技术工作需求，投入大量资金购置中药煎药机、配备了中医药抖、牵引床、按摩床、中药粉碎机、电子波治疗仪等设施，对中心布局进行了中医仿古、改造，使中医药布局合理、功能完善、中医特色气氛更加突出。三个中心主动做好“名中医进社区宣扬工作，悬挂横幅，发放宣扬单等。x路社区卫生服务中心聘请名老中医陈世昊大夫，成立了“名老中医工作室开展中医中药、康复等诊疗服务，聘请按摩技师，开展以理疗、针灸、推拿、火罐、刮痧、熏洗、蜡疗等中医药技术为主的康复理疗业务；x路社区卫生服务中心着重从挖掘中医相宜技术方面下功夫，开展了“三瘫康复治疗，针对社区居民中的脑瘫、截瘫和偏瘫病人没有相宜的康复理疗和护理的现况，中心充分发挥中医技术人员的特长，结合片医工作的开展，首先驾驭辖区三类病人的具体状况，建立三瘫治疗人员个案管理，针对不同病患者的状况，给出特性化的治疗方案，同时针对病患者的家属开展家庭护理学问的普及和宣教工作，将康复工作的开展从中心逐步转移到患者家中，从小量、多点的治疗康复工作中，不断扩大康复保健的范围，拓展服务内容，将10中医相宜技术全面推广开来；五泉铁西村社区卫生服务中心于5月18日正式开业。为了秉承传统中医“济世为民，设立了济世堂，开展了中医相宜技术。截止20xx年6月底，各中心中医药收入148000元。 八是认真做好医疗卫生应急保障工作，医院今年成立了应急救援小组，半年来我院共组织各项应急保障8次，有效确实保各项活动的顺当进行，确保医疗应急平安。 三、强化业务学习，不断提高专业人员的业务素养 一是制定专业技术人员业务学习的支配和支配；紧紧围绕社区公共卫生、社区基本医疗、社区适用技术、“三基训练训练、全科医学学问及全科护理学问，组织职工认真学习心电图机的基本操作方法及常见心电图的分析、快速血糖测定方法、社区慢性病诊断、治疗及预后等社区基本医疗学问。二是医院规定了基础学问、基本技能、专业理论的学习内容和形式，按月进行院内培训。今年开展院内培训4期，三是医院参加省市学术界专业性的学术会议、活动6次，了解医学新学问和新动态。同时，医院不惜财力，派中心主任赴x、x、x、x、x等地参加社区卫生服务特色阅历沟通大会活动；短期培训20余人次，派出专业人员参加全脱产进修学习2人次。通过外派培训，开阔了视野转变了社区医疗服务观念，极大地提高了医护人员的医疗技术水平，使医务人员的业务素养也有了确定提高。四是认真落实区卫生局关于在卫生系统开展的“名医、名科室、名项目创建活动的文件精神。依据“名医、学科带头人管理方法的有关规定与医院的二名学科带头人签订了20xx年工作目标责任书，从业务带教、讲座培训，课题探讨，医德医风等方面提出了具体的工作要求。认真兑现每月对学科带头人的经费补贴，保证了“名医、学科带头人创建活动的正常实施。依据卫生局的目标要求，医院与省人民医院心血管疾病中心联合，开展建立以社区为基础的心血管疾病的健康教化与预防的探讨项目，今年依据项目实施方案，印制了课题调查表，开展了入户建立资料，结合社区心血管患者的状况，实行了集中和一对一的健康教化辅导等，各项支配都在按支配进行中。验收阶段。 四、加强团队建设，主动开展片区片医责任制管理 为了加强团队形式划片管理，更好的开展社区公共卫生职能，城关区卫生局制定下发了城关区社区卫生服务片区片医责任制管理方法，我院x路中心对医护人员进行了重新划分，组建了六支片医队伍，每支片医队伍明确了服务区域、服务人口和工作职责。同时中心已逐步开展片医工作，目前对全部已建居民健康档案按片医服务区域进行了重新整理，对每支片医队伍管理的慢病人群进行了梳理，制定了管理名册和管理支配，为真正落实片医工作，做出了主动的努力；x路社区卫生服务中心召开例会部署工作任务，建立以中心为枢纽，片医责任管理为基础，以条块结合为原则，组建了14个责任“片医团队，每个团队由全科医生、全科护士、公卫人员组成。将社区分片给每个片医，以上门服务形式向辖区内的常住人口、妇女儿童和老人保健、慢病管理、残疾人康复等供应全程预防、公共卫生、基本医疗服务、保健服务的管理模式。服务人群为65岁以上老人、空巢老人、慢性病患者、残疾人、孕产妇以及0-7岁儿童。每个片医团队每月到责任区服务时间不少于10天。片医的管理是让宽阔辖区居民进一步相识了解和社区卫生服务机构，使社区卫生服务体系建设不断深化。 五、加强制度建设，健全和完善医院的内部管理机制。 一是接着实行以“六位一体的职责为内容，以月考核为手段的工作量化考核制度。对各中心从疾病预防、医疗规范、药品管理、院内感染、健康教化、社区服务、住院病历、门诊日志、慢病管理及医用垃圾处理等方面进行全面检查考核。量化考核分值参与各中心工资的支配，力求通过政策引导，主动进展业务，搞好九大类公共卫生服务，在创建良好社会效益的基础上，获得良好的经济效益。 二是落实省市区卫生行政部门重点工作要求，进一步健全和完善药品运用四项排队制度药品管理实施方案、医疗器械管理制度、医院设备科工作制度、医疗设备报损报废制度、医疗设备管理实施方案及医疗设备购置调拨验收流程、等有关制度。 三是我院根据城关区社区卫生服务机构星级评审管理方法和省卫生厅关于创建省级社区卫生服务示范中心的通知要求，x路、x路、五泉铁西村社区卫生中心于5月20日至23日进行了内部评审，依据星级评审标准和省级社区卫生服务示范中心考评体系，从业务用房、设备配置、队伍建设、公共卫生、基本医疗、机构管理、社区支持、创新进展、社会效益等九个方面对中心进行了全面检查，对于觉察的问题刚好进行了整改，并刚好根据卫生局的要求，上报了评审申请报告。目前各中心进一步扎实做好各项工作，准备迎接两项评审工作的检查。 六、落实项目建设任务，主动做好五泉铁西村、x路社区卫生服务中心的装修改造工作。 一是x路街道社区卫生服务中心的装修改造项目。为了进一步完善x路社区卫生服务中心的功能，更好的服务辖区居民，经区政府主动争取，于20xx年被确定为国家扩大内需项目，国家赐予建设改造资金50万，同时医院赐予大量的资金投入，依据国家对社区卫生服务中心的规范化设计要求，对该中心实施装修改造，使其到达国家规范化社区卫生服务中心的标准和功能要求。改造后一层功能用房包括前部的中医特色，后部门厅、挂号收费室、中西药房、急救室、全诊科室、放射科、口腔科等，二层改造后全部连通，功能用房包括妇女保健与支配生育指导室、儿童保健室、计免接种室、健康教化室兼会议室、输液视察室、资料室、档案室、信息管理室等。 二是五泉铁西村街道社区卫生服务中心的装修改造项目。五泉铁西村街道社区卫生服务中心是由区政府全部投资购置房屋产权，国家扩大内需项目给与资金扶持的一个政府举办的新建社区卫生服务中心，区卫生局支配该中心由区二院领办并隶属区二院管理。我院全权托付x省博立工程建设询问有限公司代理招标。该中心于20xx年11月22日装修，20xx年12月31日竣工。五泉铁西村社区卫生服务中心是依据卫生部最新公布的建设示范布局图装修改造。在布局上分为基本医疗区域、公共卫生区域和中医药特色区域，设有全科诊室、化验室、心电图、B超室、输液视察室、急救室、服务台、消毒室、儿保室、支配免疫接种室、妇女保健室、心理询问室、健康教化室。中医药特色区域涉及中医全科诊室，康复室、理疗室、治未病室、熏蒸室、治疗室、中药房等功能科室。 经过惊慌的筹备装修改造，该中心于5月18日正式开业，改造后的中心功能上到达了社区卫生服务机构六位一体的职能要求，布局到达了合理、科学、规范和人性化的要求，色调和风格上突出表达了温馨、舒适、美观的总体要求，现已步入正常的工作中。 总之，在全院职工的共同努力下，实现了时间过半，任务过半，为缓解人民群众看病难、看病贵的社会热点问题，为普及健康学问，提高人民群众的健康水平，发挥了主动的作用。但是，在工作中还存在着主动性和责任心仍需加强，医务人员工作热忱、业务水平和学习业务的自觉性有待提高等问题，还存在经济负担过重，业务收入总体水平较低，公卫医师，全科医师等专业人员严峻缺乏居民建档率较低等问题，全部这些，属医院自身解决的问题，将在今后的工作中，认真探讨，主动改良，加强管理，完善规章制度，进展适合居民就医需求的特色业务，进展和挖掘社区卫生服务的内涵工作，不断提高医院综合服务水平和服务质量。 关于医院办公室人员半年总结报告范本 一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。 作为一名办公室人员，本人在思想上始终与党中心保持高度