2016年护理工作总结.pdf

20162016 年内科护士长年终总结年内科护士长年终总结在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，圆满地完成了护理工作任务，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查八对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足并提出整改措施。4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。2、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习。3、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。4、“护士节”举行了护理技术操作比赛(心肺复苏)，评选出了我科三等奖(岑雪梅)、给予了奖励。5、12 月初，护理部对全院新进护士分组进行了护理技术操作考核：西医：心肺复苏、吸氧技术操作;中医:拔罐及艾灸技术操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和分级护理制度。7、坚持了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、科室坚持了每月对治疗室、病房进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。3、一次性用品使用后各病区均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。4、各病区治疗室、病房均能坚持消毒液(1：400 消毒水)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400 消毒水)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、12 月份我科开设糖尿病知识讲座及公休座谈会由科室资深的医生和专科护士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、饮食指导，用药指导等多种方式进行交流。建立糖尿病微信平台，随时解决糖尿病提出的问题并做好糖尿病的血糖仪监测。做好宣教工作，治疗、护理加强指导，利用一切机会做好宣教工作。出院后做好出院指导及电话回访。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理知识文化水平低理论及操作不过关，综合能力弱。尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位。4、病房管理不完善。一年来护理工作由于院领导及护理部的重视、支持和帮助，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善改进。