农商银行面试经验.docx

农商银行面试经验 第一篇：农商银行面试阅历 农商银行面试阅历 导语：银行面试怎么破？下面是由我为你整理的农商银行面试阅历，欢迎大家阅读。 农商银行面试阅历篇一 面试阅历： 在龙柏分部面试总行管培一面。10人一组的群面，没有自我介绍，干脆起先无领导小组探讨。材料是是否支持银行远程开户，正反双方各五人。每人阅读后自我陈述。接着是两方组内小组探讨，再是自由辩论。但不能只坚持己方观点，在最终必需两方统一出来一个有效方案，由一人来总结发言。 面试官提的问题： 是否支持银行远程开户，从便利性和平安性两方面来分析；哪两位同学表现最好，哪两位同学表现最差；假如只能录用两位，会推举谁；给自己和自己所在小组打分。 农商银行面试阅历篇二 面试阅历： 10人一组的群面，几乎面试官全程与我们无沟通，就是给我们材料，然后让我们依据材料回答下列问题，再小组探讨，最终一个人总结，结束后让我们投票最好和最差的人 面试官提的问题： 他问我们还有什么要补充的，问题中有提到的问题你们没有说明清楚，请再具体说明一下，然后就这样结束了 农商银行面试阅历篇三 面试阅历： 第一，我会觉得很犯难，与有冲突的同事一起去出差，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受领导的支配，或许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。 其次，我会认真检讨一下自己，细致考虑一下自己与同事冲突的缘由，是自己的错还是他的错。想一想该实行什么方式在出差的过程中与同事化解冲突。 第三，无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、支配好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换看法。 第四，假如是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事致歉，取得他的谅解;假如是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的状况，委婉地提出是他的误会造成的。信任我们俩会化解我们之间的冲突。 第五，假如做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。假犹如事不协作，我就自己独立完成;假如他非但不协作还从中作梗，我会对他提出指责，必要的时候通知领导换人。我信任我的同事不会这么没有素养的 面试官提的问题： 假如领导派你和一个有冲突的同事一起出差，你该怎么办? 其次篇：农商银行面试题 1、为什么报考信誉社? 答：信社用根植于农村，服务于“三农，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨，信任在国家大力建设社会主义农村，进展三农经济，这样的一种特定时代背景下，农信社将有特殊大的进展空间。 第一、信誉社目前正处于深化改革阶段，充溢机遇也充溢挑战，所以我盼望能融入这个大家庭，接受她的考验。 其次、就我自己所学专业来说，它与信誉社也是互相吻合的，加入农村信誉社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。 2、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 答：第 一、要相识到大家同在一间办公室里工作，和谐相处形成一个和谐一样、心情安逸的工作环境是特殊重要的，否则正常工作可能都要受到影响。 其次、人都是有感情的，和任何人相处都要敬重对方，只有敬重别人，别人才会敬重你。应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。 第三、虚心谨慎，自己刚进信誉社比较年轻，资格浅、工作阅历少，要本着请教学习的看法和同事沟通，不恃才傲物，擅长觉察别人的优点，支持并关心同事工作。 我信任通过自己的努力应当能够与同事友好相处，共同促进 1 信誉社工作的工作效率。 3、早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥当处理 答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任. 4、你进了银行会怎么做? 答:了解银行的基本状况和银行业务,农村信合与其他商业银行的异同点。要奉公遵守法律,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。 工作看法认真,服务看法要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快驾驭业务学问,提高业务实力,才能应付繁忙的柜面业务.敬重领导,团结同事. 自我介绍 敬重的各位考官好： 你们好，我是 号考生。首先感谢农村信合给我这样一个展 2 示自我的机会。 我毕业于 高校 专业，在高校的四年里，我学习了经济学，管理学、金融学和法律的基础学问。作为农村金融主力军的农村信誉社，以服务“三农为己任，在支持农业、农夫和农村经济进展中发挥了重要作用。是为农夫办实事、受农夫欢迎的金融组织。它拥有良好的管理机制，有培育人，熬炼人，提高人的工作环境。 作为一名银行员工，不仅要有丰富的专业学问，还要有一份对工作的责任心、对单位的诚意、与客户沟通的耐性，树立客户至上的服务意识和应变实力。我性格开朗为人坦率，有剧烈的责任感和进取心。同时我看法严谨、认真。银行的工作通常比较琐碎，我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。我的基本人生观是乐观奋斗，主动乐观积累了广博的人脉和合作无间的工作伙伴关系。 爱因斯坦曾经说过：“对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。.假如我有幸被聘任，我确定会在最短的时间内熟识单位工作环境，了解基本工作流程和业务操作，主动投身服务三农的主流之中。所以我很看重这次贵行聘请的机会。我认为这份工作能够实现我的人生价值，假如各位考官能够认可我，给我这个机会，我确定会努力成为企业认可，客户满足的优秀员工。感谢。 3 第三篇：农商银行面试技巧 1、请问你是怎么看待“末位淘汰制？ 2 分钟 2、甲欠乙 100，乙欠丙 200，丙欠丁 300，丁欠甲 400，请问需要多少钱可以解 决这个债务关系？还有一小问，记不太清楚了 2 分钟 3、这一题总共是 5 小题，要求 2 分钟内尽量多答 1种四棵树，如何使它们之间两两相等？ 25678，算 24 3两根香，均匀烧完的时间是 1 个小时，在不借用其他工具的状况之下，如 何确定 15 分钟？ 4一个桶容量 5 升，一个桶容量 3 升，如何确定 4 升水？ 5为什么人民币的面值只有 1、 2、 5、10？ 4、诚信重于利益 利益重于诚信 要求从这两个命题中选一个，并进行 3 分钟的演讲，准备时间 1 分钟 5、是个技能题，拿来一塑料袋钱，好多好多 5 块和 10 块混在一起。要求在 2 分钟内点清。 票子是老票，数量又太大。在 2 分钟内不行能点出，这一题考的考生处理问 题的实力。所以根本不需要点，只要分别把两种面值的票子分开码好就 OK 了。 附加题 一怎么看待农村信誉社市场营销面临的现状 1、营销观念不强。目前农村信誉社员工在思想上还没有真正形成新的市场 营销理念，默守陈规，尚用过去传统的思维方式来看待、分析及处理问题，普遍 存在着两种思想观念，一种是闭关自守的思想。保守惜贷，求稳怕偏，一味地强 调资金平安，怕负责任，怕担风险，怕受惩处，穿新鞋走老路，贷富不贷贫，贷 好不贷差，贷小不贷大，扶强不扶弱；另一种是固步自封的思想。皇帝的女儿不 愁嫁，坐店等客上门，被动贷款营销，工作嫌麻烦，经营安于现状。 2、营销环境不优。一是政策环境不优。主要表如今人民银行管制过严，主管部 门管得过死，行政部门干预过大，信誉社虽然是独立的法人，但章法多，条条框 框多，手脚被束缚，营销缺少自主权和灵敏性。二是经济环境不优。经济确定金 融，金融反作用于经济，特别是“老、少、边等贫困山区，交通不便，信息闭 塞、资源贫乏、经济落后，办厂兴业难，招商引资难，项目难定，载体难选，严 重地制约了信誉社的市场营销。三是社会环境不优。落后的经济环境必定导致地 方财政亏空，“糟里无食猪咬猪，乱收费、乱摊派及乱罚款等是影响信誉社市 场营销的不利社会环境。 四是信誉环境不优。 特别是在支配经济和泡沫经济时期， 一哄而起的乡村企业，厂垮人散，债务悬空，村集体贷款久拖不还，加上欠债有 理等恶意逃废债现象较为突出， 不利的社会信誉环境严峻地阻碍了信誉社市场营 销的进展。 五是执法环境不优。 少数部门打着执法的名义， 为钱办案， 知法犯法， 乱收乱罚，人为刀俎，我为鱼肉，至使信誉社营销无法律保障。 3、营销素养不高。一是农村信誉社员工普遍缺乏系统的市场营销理论学问 和市场意料、分析实力，工作失误及过失，人为地造成了一些营销资金风险。二 是随便性、特权思想及人情观念深厚，纪律、制度意识淡薄，讲自由不讲纪律， 讲友谊不讲原则，讲索取不讲奉献，自控实力差，先斩后奏，斩而不奏等行为较 为严峻，导致营销制度难落实，违规违纪区分抵抗实力弱，资金风险防化措施难 到位。 4、营销方式不佳。一是目的不明确。因产权关系不明晰，法人治理结构未 理顺，经营权与产权，职责与利益等相分别，思想无压力，工作无动力，经营无 活力，营销无责任。部分员工经营目的不明确，留意个人眼前利益，损害信誉社 长远利益，内部无序竞争，致使不择对象，不明投向，不讲规则，不言效益，不 顾风险地进行不利于信誉社进展的盲目信贷倾销。二是机制不健全。虽然建立了 一些机制， 但没有真正从如何开拓市场、 进行市场营销， 建立和完善运行、 责任、 监督、考评及奖惩等机制。营销不超拓，方法不新颖。三是品种单一。营销只满 足于传统的存款、贷款业务和阅历的作法，无品牌、无创新、无进展、无效果， 难以适应市场多元化客户的需要。 5、信息渠道不畅。一是上下、内外无健全、系统的信息网络设施，获得、 利用信息资源受到确定的限制,信息反馈受阻,市场营销难于正确决策。 二是客户 资信状况，市场意料状况及市场分析状况等无特地的人员调查和探讨,同时信息 档案资料搜寻不齐全、不系统，缺乏便利、快捷及正确的信息导向,也为信誉社 有的放矢地做好营销工作增加了更大的难度。 6、营销市场不宽。一是黄金客户占比不高；二是人均市场营销市场占有率 不大； 三是市场营销范围在地域， 行业及对象上受到很大的限制， 信誉社选客户、 客户选信誉社等双向选择的营销业务难以实现。 同时在较大的范围内信誉社之间 的横向联系、强强联合，资金融通，余缺调剂等人为被割断。 二、请问农村信誉社市场营销应实行的对策 1、转变思想观念。要解放思想，更新观念，打破传统的经营思想和落后的 思维定式的束缚，摒弃消极应付和怕责嫌烦的思想，要强化业务竞争意识和市场 营销意识，敢于负责，大胆营销，树立社会市场营销观念。在制定市场营销政策 时，要统筹兼顾信誉社自身利益，客户需要的满意及社会效益等关系，不断拓展 营销新思路。 2、开创营销环境。市场营销环境包括微观环境和宏观环境，环境的开创对 信誉社市场营销起着至关重要的作用。一是要开创良好的政策环境。放松人民银 行对信誉社的严格管制，特别是在利率的制定，结算渠道的疏通，信誉工具的启 用及金融市场的整顿等方面应给信誉社开创优良环境；主管部门要深化调查研 究，为基层社多争取和制定好政策，协调、开创更多的有利于信誉社长足进展的 内外营销途径和环境，宏观指导，微观搞活，削减审批项目及环节，提高办事效 率，取消对基层社各项指令性支配，让信誉社真正依据符合自身进展实际需要确 定营销工作任务目标，坚持自己的事自己办，而且要办好；地方行政部门要按经 济规律办事， 依法行政， 多为信誉社市场营销开创宽松环境， 既要管放又要管收， 要在国家适当扶持的前提下地方政府要切实负起责来， 对过去信誉社政策性贷款 损失负责拨补到账，村级贷款债务负责牵头分解落实清收到户，涉农贷款税赋负 责减免到位，在贷款营销上削减对信誉社不必要的干预，杜绝贷款交税抵库等财 政挤占信誉社资金问题。二是优化经济、社会环境。政府部门要坚决制止“开门 招商引资，关门屠刀宰客的不良行为，在改善招商引资经济环境的基础上，营 造好信誉社营销社会环境，切实削减对信誉社各项乱收、乱摊、乱罚及乱捐等不 合理的费用支出负担。三是治理执法和社会信誉环境。要严惩执纪执法及执罚腐 败，加强金融立法，重拳出击，肃穆打击以破产等各种名义逃废债行为，以维护 信誉社合法权益及保全信誉社债权，降低营销风险和损失。 3、开发人才资源。一是加强培训。本着学以致用的原则，有支配地运用岗 位培训，函授教化，脱产学习等方式开发营销人才。要用先进的思想、规范的制 度、严明的纪律、科学的学问、现代的技术等来武装每个营销人员，增加营销人 员自律意识、主子翁意识、大局意识、法律意识及创新意识，提高决策、意料、 分析及风险防范实力。在抓培训教化的基础上，要用其长、避其短，有针对性培 养和选择营销人员， 通过考试、 考评及竞聘择优上岗的方式选聘和淘汰营销人员， 因为营销人员的素养对市场营销的胜利取确定性作用。 市场营销的过程是营销人 员顺当实现自身与客户的沟通过程，即感同力、自信力、挑战力及自我驱动力， 营销人员担当着“信息员和“顾问双重角色，也是一个双向沟通的过程，因 此，营销人员必需具备诸如品德涵养，行为举止等较好的基本素养，较全面的金 融专业素养及较强的公关实力。二是引进人才。市场的竞争是人才的竞争，目前 信誉社市场营销人才奇缺，信合事业若要稳健进展，必需与时俱进，制订人才发 展支配，合理引进急需人才，建立人才储备库，优化人才结构，切实解决营销人 才断层问题。 4、开拓营销方式。信誉社在市场营销上，思想要超拓、方法要超前，举措 要得力。一是变更营销管理体制。要通过理顺关系，建立产权明晰、权责分明、 管理科学的现代合作金融企业管理体制，真正意义上实现信誉社聚责、权、利于 一身，融资金权、人事权、管理权及经营权为一体的营销实体，真正成为自主经 营、自担风险、自负盈亏、自我约束、自我进展的合作金融企业。二是创新营销 品种。要根据自身的市场定位状况，经营优势条件及薄弱环节，不断地开发适应 多元化、多样化市场需要的新品种，包括农户小额贷款，城镇居民贷款，中间代 理业务等， 既要开发传统业务新项目， 又要开发中间业务新品种， 既要有适用性， 又要简便易行。做到业务功能全面，经营品种齐全，满意客户需要，真正把信誉 社办成“金融百货公司。同时要有支配地实施品牌战略，加强品牌决策探讨。 三是创新营销手段。开发全国农村信誉社统一结算渠道，接受贴现，票据承兑等 金融手段，进行市场营销，灵敏融通资金，扩大资金投入，增加收入来源。四是 要创新营销机制。一方面要建立网络营销机制，实行网上交易。通过计算机和信 息通讯网络建立“家庭银行、“网上银行、“电视银行、“手机银行， 实行家庭、手机、电视等网上交易活动。另一方面要建立客户经理制及农户联络 员制。明确责任，落实任务，严格考评，实行包片、包户、包放、包管、包收、 包效、包赔的经理市场营销首问负责制。设立“挂包银行、“移动柜台，开 办金融超市，用活信誉工具，通过电子货币，包括信誉卡、储蓄存款卡、扣帐卡、 现金卡等多种金融交易卡，提高资金周转率，搞好贷款营销、促销。五是要创新 营销方式。要运用促销组合即广告、销售促进、宣扬与人员推销的组合来进 行信誉社市场营销工作， 要多法并举， 因地、 因时、 因人而异地选择不同的方式， 实行门市营销与上门推销，集中经销与分散促销，个人公关与团体包销，代收与 代销，收购与拍卖，广告宣扬与网上交易等相结合的方法盘活存量、盘优增量， 要有支配有目的培植高效信贷载体，进展黄金客户，以多功能的金融品种、优质 的营销服务及优良的经营品牌取信和赢得客户。总之，无论是哪种方式，均应遵 循流淌性、盈利性及平安性原则，依规依纪依法营销 5、建立信息系统。利用现代电子技术、计算机技术，通讯技术等先进的科学方 法，实现管理的信息自动化，使市场物流、资金流，信息流的管理从传统的人工 操作转入到计算机信息的自动传递、记录、统计的现代模式上来。 第四篇：农商银行面试资料大全 农商银行面试资料大全 如今面试结束了，细致想想，还是很感谢农村信誉社，可以解决那么多高校生的就业难的问题，不管被录用还是被刷下来，至少这是金融部门要人最多的机构。即使通过的不是自己，还是很祝福那些可以进入这些最终2000人的同学。09年下半年的找工作阅历，真的很难忘，自己也最终明白什么叫人外有人，天外有天了。竞争真的很激烈。如今面试已经结束了，好好的安心等结局吧！祝福大家好运不知道这次农信招这么多的高校生，明年的学弟学妹们是否会和我们一样的幸运那？但愿吧，平稳下来已经不错了。农信社的门槛也是越来越高了。由原来的要专科生，到本科生。探讨生免笔试到探讨生和本科一样参加笔试。再由不限专业到限专业。这些过程都告知我们，时代变了，大家变的茫然了。 另外，最近看了很多帖子，不少同学说农信黑暗，我就很纳闷了。谁能告知我，哪里没有黑暗？四大行没有吗？我的简历很稀里糊涂的被踢掉了？大家不要一味的认为一些东西是太确定的！我信任不管在什么地方都有它黑暗的一面，但是，我也信任一个机构，不会只是招内部的，因为金融机构始终是要靠人才才能进展的？而人家农信内部的子女莫非就都是笨蛋啊？我们可以发泄，但是也要信任一点农信是和央行一样，两个唯一公布成果的！ 那天去面试，很多家长都陪伴一起去了，我的父母也是陪我一起。熙熙攘攘的人群，父母焦急的等待我们面试，那种场景真的很不好受。天气真的很冷，大家全部被关在门外，10人一组的被叫进去，每个办公室都有4名面试的考官，至少有7个办公室在同步进行面试，我是在7号办公室面试的。站在门外的自己，忐忑担忧，然后敲门进入 一切都很快最终，走在通往联社大门道路上的时候，抬头看到门外焦急翘首等待的父母，一双双关心的眼睛，自己真的很感动。呵呵，这些有点唠叨了，只是想把自己的想法说出来，其实，不管什么时候，我们承受的压力也缺乏父母对我们的关切对于这场面试，父母的关注程度不会低于我们，压力也不会低于我们。 最终，祝大家新年快乐！好人好运！虎年祥瑞！ 1.资料不全 不用过于担忧的，资料审查的时候，他们有备注的，应当可以在面试后补交的。说些好话就能过这关。 2.面试第一步：领取面试号 确定要留意先报明自己报考的部门，然后说姓名，以防出现重名的可能，留神你替别人面试哦 3.服装问题 最好穿正装，因为这意味着你对考官的敬重和对工作的重视程度 4.时间问题 比方早上九点面试，最终早到一些去排队站前面，因为排后面的话，考官都很乏累了，会影响打分的。 5.面试问题 最好准备充分一下，我们是没有自我介绍的，只是抽签有两个问题，然后考官也会问你问题的。 6.原件是否留下 我们这里是没有收走原件的 7.面试什么时候出结果 面试的时候问了一下，说是回去等通知，过了就联系你，盼望大家别关机啊，保持通讯畅通。 第五篇：银行农信社面试阅历 1、着装方面，我看到很多应聘者在面试的时候穿个羽绒服，顶个乱糟糟的头发就过来了，形象特殊重要，可以看出你对这件事情的重视程度。女生建议穿套装，假如不穿套装也应当是让人感觉比较干练。因为天气的缘由，我在面试的时候多数穿的是一件剪裁比较合身的黑色呢外套，只有在中国银行面试的时候穿的是套装那天比较热。假如穿套装里面最好是衬衣，我望见有的女生套装里穿的是毛衣，有点不大搭调，即使是毛衣也最好是黑色的。 2、苏州终归还不是大都市，苏州银行的面试难度都不是很大的，只要不是太惊慌，而且在回答下列问题之前有一个思路，口齿清楚，问题就不大。 3、投简历的时候最好了解清楚这个岗位的性质，很多同学看到接受应届生的就投，根本就不知道这个岗位是什么，例如我在投中国银行的时候就是不晓得招的是编外的，招商银行也不清楚是不是仅仅招一线柜员，而后来的招商证券尽然招进来的就是去推销基金。奢侈了我很多时间。建议各位不要再犯这样的错误。 4、苏州四大中最好的是农行，地方性银行农商行也不错一般农商行只收本地的，其余的中国银行、工商银行、建设银行都差不多。股份制银行如招行据说待遇比四大要高高不过农行，但是业务压力比较大。 5、对于生源，是本地的当然更好，因为业务终归是银行的生命，而且银行之间的竞争也很激烈，所以本地的生源关系网都在本地，有利于开展业务。但是并不是说外地生源就没有机会，建行签的同学里面就有很多是外地的生源，我们财大过来笔试和面试的基本上都收到offer了。 6、假如各位师弟师妹想去苏州银行的话，最好在年前就关注各大银行的聘请动态，苏州每年一度的聘请会是确定要去的，很多机会。最关键的信息来源还是网站，财大就业网、卖我网、应届生以及中华英才网都不错。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页