关于职工缴纳社会保险的情况说明.docx

关于职工缴纳社会保险的情况说明 第一篇：关于职工缴纳社会保险的状况说明 关于生产岗位员工 缴纳社会保险的状况说明 为进一步完善职工的福利待遇，建立“公允、合理、合法的就业环境，现就社会保险的具体缴纳状况向员工说明如下： 一、社会保险的种类和作用 1、种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、 2、作用： 1养老保险：单位和职工每月依据确定的数额向县社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够15年的，每月可从县社保中心领取退休金。 2医疗保险：单位和职工每月依据确定的数额向县社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或者住院时，可到县社保中心依据国家规定报销医疗费。 3工伤保险：单位依据规定向社保中心缴纳保险，职工因工伤、亡时，社保中心依据国家规定给职工进行赔偿。 4失业保险：单位和职工每月依据确定的数额向县社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取2年左右的失业金。 二、缴纳基数和比例 一缴费基数：以职工本人上年度月平均工资为基数缴纳各种保险。 二缴费比例： 1、养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8% 2、医疗保险：公司缴纳6%，个人缴纳2% 3、工伤保险：公司缴纳2%，个人不缴纳 4、失业保险：公司缴纳2%，个人缴纳1% 举例： 职工王某2022年的月平均工资为1800元，每月从工资中扣缴的应有个人负担的保险数额如下： A 养老保险：1800元×8%=144元 B 医疗保险 现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳41.6元 C 失业保险 现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳9.56元 三项合计每月个人应从工资中扣除：144元+41.6元+9.56元=195.16元 三、缴纳方法 1、员工入厂满一年后其次个月起先缴纳。 2、因享受不到相关待遇，男50岁以上、女40岁以上的职工不再缴纳保险。 四、保险享用 1、缴纳社会保险的员工，到达法定退休年龄时，依据国家规定享受相关待遇。 2、未缴纳社会保险的员工，到达法定退休年龄时，每工作满一年公司发给一个月的相当于上年度公司月平均工资的补偿金，最多不超过12个月；工作时间低于半年的按半年计算。 四、其他 1、职工自己假如不情愿缴纳保险的，请写出书面申请，车间审批后转综合办办理。 2、因为社会保险需要公司和职工个人共同缴纳，参加社会保险后，职工个人的月工资会相应下降。 举例：王某2022年7月的应发工资为1890元，扣除个人应当负担的保险202.36元，实发工资为： 1890元-202.36元=1687.64元 附：社会保险的相关政策 二一一年九月九日 社会保险相关政策 目前我国关于城镇职工的社会保险由5种：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。现就各种保险的相关政策宣扬如下： 一、城镇企业职工养老保险 1、缴费基数：职工个人以其工资收入为缴费工资基数。 2、缴费费率：职工个人按其本人缴费工资基数的8%计算缴纳养老保险费，由用人单位代扣代缴，单位按核定缴费工资基数的20%计算缴纳养老保险费。 3、个人账户的记录：2006年7月1日起，个人账户的规模统一调整为按本人缴费工资基数的8%计入，单位部分不再计入。 4、职工退休条件：国务院国发104号文件规定： 一男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满10年的； 二从事井下、矿山、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有毒、有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的； 三因工伤残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力的，应当退休。 5、享受待遇条件及计发方法：11994年12月31日之前实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度之前到达国家法定退休年龄，按国家104号文件规定的条件和标准计发退休费。21995年1月1日以后到达国家法定退休年龄，其缴费年限含实际缴费年限和视同缴费年限到达15年以上的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性退还本人。缴费年限每满一年，再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费。3计发方法：企业职工退养息老金由基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 基础性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数月平均工资÷2×1%×缴费年限。 个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数如60岁相对应的计发月数为139个月，50岁退休相对应的计发月数为195个月。 过渡性养老金=退休人员本人指数化平均工资、视同缴费年限、过渡性系数1.3%的乘积。 6、个人账户继承：1个人在职期间死亡，其继承额为个人账户中的全部储存额。2退休人员死亡时，继承额按如下公式计算：继承额=个人账户余额×退休时账户个人缴费部分本息占个人账户全部储存额的比例。 7、丧葬费：退休人员死亡，丧葬补助费为省辖市上年度企业退休人员3个月人均基本养老基金。 8、一次性抚恤金：退休人员死亡，一次性抚恤金为其生前最终一个月养老金标准的20个月，退职人员只发丧葬补助费不发一次性抚恤金。 9、遗属定补 1条件：以死亡退休职工养老金为主要生活来源的供给直系亲属。 2待遇标准：遗属为非农业人口，户籍在省辖市区的每月300元，在县乡的每月220元；遗属是农业人口，标准为每月150元，孤身一人的，在上述标准上再加20元/月。 二、城镇职工基本医疗保险 1、缴费基数核定：职工工资收入无法计算或低于本县上年度职工平均工资的均以本县上年度职工平均工资作为缴费基数；职工工资收入高于本县上年度职工平均工资水平300%的，以本县上年度职工平均工资的300%为基数。 2、缴费费率：基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位缴费率为上年度职工工资总额的6%，职工个人缴费率为上年度职工工资总额的2%。退休人员不缴费。 3、个人账户记录：社会保险经办机构为参加基本医疗保险的职工建立个人账户。在职职工个人账户由个人缴纳的医疗保险费的全部和用人单位缴纳的医疗保险费的一部分构成，由县社会保险经办机构统一管理。职工个人缴纳的医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户的总比例为29.3%，其具体方法是：45岁以下含45周岁的在职职工以个人缴费工资的1.1%划入；46周岁以上的在职职工以个人缴费工资的1.6%划入。退休人员以本单位上年度平均工资的3.8%划入。 4、最低缴费年限：1男：30年含视同缴费年限；2女：25年含视同缴费年限。 5、起付标准和最高支付限额：第一次：500元；其次次：400元；第三次及以后260元；最高支付额2.4万元。 6、大额补充医疗保险：每人每年96元，最高支付额20万元。 三、职工工伤保险 1、缴费基数核定：依据用人单位参保职工工资总额确定为工伤保险缴费基数，职工工资总额低于社平工资60%的，按60%计算，最高不得高于社平工资的300%。 2、缴费费率：各统筹地区工伤保险费平均缴费率原则上限制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率分别限制在用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%左右、20%左右。 3、工伤事故的报告、调查及认证：职工发生事故损害或职业病，所在单位应当自事故损害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起3日内重伤以上事故应自事故发生之时起24小时内，向县社会保险行政部门和社会保险经办机构报送工伤事故快报表。 4、工伤认定时限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定确实定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定确实定。 5、劳动实力鉴定：劳动实力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。 1劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 2生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 6、工伤保险基金支付的范围： 工伤保险基金支出项目包括四大项：1工伤保险待遇；2劳动实力鉴定费用；3工伤事故预防费用；4职业康复费用。 工伤保险待遇主要包括四大项： 工伤医疗待遇。主要是指治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费以及统筹地区以外就以所需的交通、食宿费等。 伤残待遇。包括一至十级工伤职工的一次性伤残补助金、一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费、帮助器具安装费用等。 职工因工伤残被鉴定为一至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助27个月至7个月的本人工资。 一至四级伤残津贴。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一至四级为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月。一至四级伤残津贴标准为：每月支付本人工资的90%、85%、75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 生活费护理费标准。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动实力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活护理费依据生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 保存与用人单位的劳动关系，由用人单位支配适当工作。难以支配的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级、六级伤残职工每月本人工资的70%、60%，并由用人单位依据规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 死亡待遇。包括丧葬费、一次性工亡补助金、供给亲属抚恤金。根据工伤保险条例第三十九条规定，享受以下待遇。 一丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二对于符合领取供给亲属抚恤金条件的，发放供给亲属抚恤金因工死亡职工供给亲属范围规定劳动保障部第18号，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供给亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资。 三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受工伤保险条例第三十九条第一款规定。一级至四级伤残职工在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受第三十九条中第一款第 一项、第 二项规定的待遇。 7、停止享受工伤保险待遇的条件： 1丢失享受待遇条件的; 2拒不接受劳动实力鉴定的； 3拒绝治疗的。 四、失业保险 1、缴费基数核定：失业保险缴费基数依据职工上年度所发工资为缴费基数、职工所发工资达不到社平工资的60%的按60%确定，上不封顶。工资基数无法确定的按上年度社平工资的110%计算。 2、缴费费率：失业保险缴费费率，单位依据所发工资的20%缴纳，职工依据所发工资的1%缴纳。 3、失业保险金待遇计发标准：失业保险金按当地最低工资的百分之八是确定。 4、一次性领取条件：农夫合同制工人失业后依据规定可申请领取一次性的生活补助金。 5、停止享受待遇条件：1重新就业的；2应折服兵役的；3移民境外的；4享受基本养老金待遇的；5无正值理由，连续两次拒绝接受当地人民政府指定部门介绍工作、供应就业培训的。 其次篇：未缴纳保险的状况说明2 状况说明 本人 姓名 身份证号， 由于本人无法供应失业证明及解除劳动关系证明，于 年 月 日向所在 社区申报补办，尚在办理之中，故无法向沈阳盛业信金融服务有限公司供应失业证及解除劳动关系证明原及复印件及社会统筹保险的办理所需附件， 特向公司申请暂缓签订劳动合同及缴纳社会统筹保险，由此造成的一切后果本人愿全部担当与公司无关。 申请人： 姓名及手印 申请日期： 第三篇：关于缴纳保险的说明大全 关于缴纳保险的说明 我叫王广华，男，身份证号130705197108013315，由于我本人为军队自主择业转业干部，依据河北省自主择业的军队转业干部安置管理暂行方法第四章其次十一条、其次十二条之规定，本人的基本医疗保险享受公务员医疗补助待遇，具体方法依据河北省关于自主择业军队转业干部医疗保障问题的通知的规定执行。依据二十二条规定，我依法参加当地基本养老保险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。 特此说明 姓名： 二一四年三月四日 第四篇：关于在杭州缴纳社会保险、住房公积金的说明 关于在杭州缴纳社会保险、住房公积金的说明 一、社会保险 1、社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。与企业签定劳动合同的员工皆可办理。 2、在杭州缴纳社会保险，五险是绑在一起的。 3、每年的7月1日至次年的6月30日为一个缴费。 4、职工个人缴费基数按上一月平均工资计算，低于上全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定，超过300%的，按300%核定2009年上限为：6479.50元.，下限为1295.90元。 5、职工个人月缴费：养老8%、医疗2%、失业1%。另外，重大疾病医疗补助资金3元、医疗困难救助资金1元。其余均为企业缴费。 6、外地户籍人员参加杭州市区职工基本养老保险后，要求将外地的养老保险关系及个人账户转入杭州市区的，必需在到达法定退休年龄前参加杭州市区职工基本养老保险缴费年限满7年含、杭州市各县市户籍人员满5年含后方可办理。 未到达上述规定条件的参保人员，到达法定退休年龄时，其在杭州市区参保后建立的养老保险关系和个人账户储存额转回其原参保所在地；无法转移的，其在杭州市区参保后建立的个人账户储存额一次性支付给本人，并按在杭州市的缴费年限每满一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。 7、外地的养老保险关系如不转入杭州，在杭州参保超过十五年也能在杭州办理退休,但因未转入前所缴纳保险费不能累加计算，退休后养老金数额将受相应影响。 二、住房公积金 1、每年的7月1日至次年的6月30日为一个缴费。 2、根据杭州公积金200941号文件“控高保低政策规定，职工2008年月平均工资低于960元2008杭州市最低工资标准的，缴存基数按960元确定；高于10048元的，缴存基数按10048元确定。 3、缴存比例：个人、企业均为12%。 4、提取：购置、建立、翻建、大修自住住房、与单位终止劳动合同的凭相关材料可以提取本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满 50周岁、女性年满45周岁的，供应单位终止劳动关系证明；非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业的，供应单位终止劳动关系证明及职工户口簿。 5、在原单位缴纳的住房公积金可在原单位进行清退或是转入杭州。 三、户口 1、在杭州参加社会保险后，具有中级以上专业技术职称资格者可将户口转入杭州市中级45周岁以下、副高50周岁以下、正高55周岁以下，高级职称必需由省人事厅颁发、中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发。 2、中铁系列中高级职称持有者必需供应评审资料评审表； 3、未成年人不允许挂靠集体户口如夫妻双方均为杭州市集体户口者除外； 4、全日制本科有学位、社保在杭缴纳者，即可落户不受职称限制。 四、医疗保险 1、在杭州参加社会保险后，次月起可办理劳动保障卡，也即医疗卡需3个月的时间 ，办理劳动保障卡需交身份证复印件一份和两张白色背景、标准一寸的彩色照片。医疗卡只能在杭州市区运用，在杭州以外地区就医，需提前在杭州市医疗保险服务大厅备案。 2、在原单位缴纳的医疗保险可在原单位进行清退或是转入杭州(2022.8.1后可转)。 第五篇：缴纳社会保险申请 缴纳社会保险申请 敬重的公司领导： 本人于公司部门/分厂，现申请从年月起先缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批： 人力资源部签批：申请人： 年月日 第一联共三联：第一联由人力资源部留存，其次联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。 缴纳社会保险申请 敬重的公司领导： 本人身份证号:于年月进入公司部门/分厂，现申请从年月起先缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批： 人力资源部签批：申请人： 年月日 其次联共三联：第一联由人力资源部留存，其次联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。 缴纳社会保险申请 敬重的公司领导： 本人身份证号:于年月进入公司部门/分厂，现申请从年月起先缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批： 人力资源部签批：申请人： 年月日 第三联共三联：第一联由人力资源部留存，其次联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页