2021年保险方案请示报告.docx

精选 word 文档 下载可编辑关于公司保险配置方案的请示公司领导公司所属行业为高危险的煤炭行业。鉴于此，须加强对公司员工的保护制 度，同时也可以给公司降低运营风险。为此，人力资源部在经过详细调研后， 拟定了贵州金彩黔矿业有限公司保险方案，现将保险方案呈报公司领导。妥否，请批示。人力资源部二一一年六月十一日贵州金彩黔矿业有限公司保险配置方案根据公司的主营业务的特点和行业特征，结合各地方政府的相关规定及要 求，人力资源部组织人员对公司、各子公司(矿)所在地的保险进行详细调 研，结合公司实际、公司及各子公司(矿)所在地政府的规定和要求，特编制 本方案。一 、总部人员保险配置根据公司总部迁入贵阳的的总体规划，贵阳总部的保险配置方案为社会保险按贵阳市社保局的相关规定总部人员全部购买“五险”，即养老保 险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据贵州省公布的 2010 年全省在岗职工平均工资为 31458 元(2625 元/ 月)，并根据按筑社通201025 号关于开展 2011 年度参保人员社会保险费缴 费基数申报以及恢复缴费费率的通知精神，相关保险的费率如下险种缴费比例备注单 位个 人保险合计养老保险20%8%200%大额医疗保险每年 1 月缴纳，每人(含退休人员) 96 元，单位、个人分别 承担 50%失业保险2%1%00%医疗保险50%2%50%生育保险0.40%-0.40%2021年保险方案请示报告-第1页精选 word 文档 下载可编辑费用由单位承担工伤保险费率根据劳动部行业标准进行划分，费用由单位承担。类别一类 0.6%，二 类 2%，三类 4%工伤保险选择三类保险合计330%100%430%按 2010 年贵州省省岗平工资 60%计，个人与单位缴纳的金额如下表元/月项目标准费率缴纳金额个人157911%17019单位330%500467合计1579430%680657说明(2010 年度省岗平) 2625*60% (最低缴费缴费系数) =1579按贵州省 2010 年省岗平工资的标准，我们拟定总部员工高于省岗平工资 60%的员工按省岗平工资标准 60%来缴纳，低于省岗平均工资的按实际工资按 比例缴纳。同时，对于符合参保条件，但因各种原因一直未参加社会保险的， 此次一律参加社会保险，并按规定进行缴纳相关费用。商业保险由于公司总部员工部分已经是退休的或者因各种原因未能参加社会保险且 不符合参保条件的，我们拟定给他们购买商业保险，标准按岗位性质的不同标 准不同的原则进行购买。标准分为三个级别公司领导级总经理、副总经理、总工程师、财务总监技术系列技术、生产、安全、机电行政系列行政、人力、财务、供应、销售人力资源部调查了包括平安、人寿、泰康三家保险公司，标准情况如下 平安保险平安人身意外保险类别意外医疗2021年保险方案请示报告-第2页精选 word 文档 下载可编辑误工津贴护理津贴期限保费基本保障性10 万10000-1 年128商务综合型30 万2000050 元/天-1 年350高端尊贵型50 万5000050 元/天50 元/天1 年623人寿保险人寿人身意外保险-舒心保类别意外伤害意外医疗期限保费舒心保 A 款8 万20000.5 年40舒心保 B 款4 万20001 年60舒心保 C 款7 万100002021年保险方案请示报告-第3页精选 word 文档 下载可编辑1 年100泰康保险e 顺综合保障计划类别意外伤害造成的事故、残疾、烧伤保险金意外伤害医疗保险金意外伤害住院津贴期限保费全年基本保障型20 万2000-1 年118全年爱家无忧型30 万500080 元/天1 年220.5高端商务专项保障50 万20000100 元/天1 年398人寿保险因无可自定义的保险，缺少灵活性，同时就“舒心保 C 款”与泰康 的“高端商务专项保障”、平安“高端尊贵型”相比，在同样的保额下，都比泰 康、平安要高的多。而泰康与平安相比见下表(1)满足泰康条件下，平安的保费泰康 e 顺综合保障计划平安保险类别意外伤害造成的事故、残疾、烧伤保险金意外伤害医疗保险金意外伤害住院津贴期限保费保费全年基本保障型20 万2021年保险方案请示报告-第4页精选 word 文档 下载可编辑2000-1 年118200全年爱家无忧型30 万500080 元/天1 年220.5312高端商务专项保障50 万20000100 元/天1 年398542满足平安的条件下，泰康的保费平安人身意外保险泰康保险类别意外医疗误工津贴护理津贴期限保费保费备注基本保障性10 万10000-1 年12894商务综合型30 万2000050 元/天-1 年2021年保险方案请示报告-第5页精选 word 文档 下载可编辑350265高端尊贵型50 万5000050 元/天50 元/天1 年623375泰康没有 5 万的医疗，按2 万计。通过上述(1)(2)，基本相同的保额下，平安要比泰康的贵。因此综合三家保险公司的情况，我们拟定选择泰康保险作为我们商业保险 的购买单位。按不同的级别购买不同的类型。具体见下表(截止到 6 月 10 日)序号部门人数标准(元/年· 人)保费金额(元)备注1公司领导63982388含公司直管人员2行政办1211814163人力资源部71188264财务部3711843565机电部3220.56652021年保险方案请示报告-第6页精选 word 文档 下载可编辑6生产部922519957安全部22254458技术部3225670.59供应部91181060.210销售部15118176711对外关系部4118472合计10716057各子公司(矿)保险配置工伤保险及意外伤害保险根据各子公司(矿)分布在织金县、大方县、荔 波县的现状，结合煤矿行业的特殊性考虑，我们拟定各子公司(矿)先根据当 地政府的相关规定和要求购买工伤保险和商业保险(团体人身意外险)(此笔 费用由各子公司(矿)承担)。(1)根据毕节地区煤炭开采企业参加工伤保险社会统筹实施意见(暂 行)(毕署办通(2005) 147 号)规定第三条之相关规定，我公司在毕节地 区的六个煤矿符合“设计年生产能力9 万吨(不含 9 万吨)以上 45 万吨(含 45万吨)以下的，吨煤年缴费 4 元”及“ 新建、改建、扩建的设计年生产能力15 万吨(含 15 万吨)以上的煤炭开采企业，实际年生产能力由于部分投产暂 时达不到设计年生产能力的，经地区劳动保障行政部门审核批准，可分别计算 缴纳工伤保险费已投产部分按本企业全部年生产能力的基准费率和实际投产部 分的设计年生产能力计算缴纳；未投产部分按本企业全部设计年生产能力的基2021年保险方案请示报告-第7页精选 word 文档 下载可编辑准费率和未投产部分的设计年生产能力的 30%计算缴纳。 ”因此，下一步将提请 毕节地区劳动保障行政部门核准后确定各子公司(矿)的工伤保险缴纳标准。(2)根据 . 黔南州煤矿企业工伤保险试行办法(州政府令第 15 号)第 五、六、七条款的规定“第五条、缴费费率实行基准费率和费率浮动相结合。基 准费率为吨煤缴费 4 元，首次参保按基准费率核定。费率浮动办法为在一个参 保年度内，煤矿企业发生工亡事故或 2 人以上(含 2 人)一至四级伤残工伤事故 的，在下一个参保年度吨煤缴费上调 0.5 元，如未达到以上事故发生指标的， 则在下一个参保年度吨煤缴费下调 0.5 元。浮动后的吨煤缴费最高为5 元，最 低为 5 元。费率调整一个参保年度核定一次。第六条、新建煤矿企业没有煤炭 产量的月份，或煤矿企业因各种原因没有煤炭产量的月份，按煤矿企业当月实 有职工人数，每人以上年度黔南州月职工平均工资为基数，按 2%的费率缴纳工 伤保险费。第七条、煤矿企业应按月足额缴纳工伤保险费”的规定，需要按 金达煤矿的实际产能来核定月度工伤保险费用。(3)商业保险(团体意外伤害险)应根据地方煤炭主管部门的要求，按相 关规定和要求办理。其他保险(包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险)鉴于各子公 司(矿)大部分员工为外地人，我们认为可以暂时不办理，待各子公司(矿) 正式进入生产期后，视情况(主要是指人员的流动性)决定办不办理。对于要求主动办理以上保险的各子公司(矿)员工，原则上应予以同意， 但应减少公司内部企业间的关联往来。其他加强和提高对保险的认识，配合和支持各种相关保险的办理，不仅是公司 所处行业的强制要求，更体现公司对“以人为本” 、“安全为天”理念的高度重 视，还能降低公司的运营风险，减少损失，更能促使公司加强安全管理，加强 安全投入，提高对安全的认识和重视度，促使公司更好更快的发展。2021年保险方案请示报告-第8页