会所经营合作协议.pdf

会所经营合作协议会所经营合作协议项目合作协议书甲方：乙方：双方本着公平、平等、互利的原则，甲乙经友好协商一致，特订立本协议书第一条合作项目美食廊会所经营场所位于:面积:平米第二条 项目所有权会所所有权归甲方所有第三条项目经营范围第四条 合作宗旨及合作方式41双方本着互惠互利、共同发展的目标共同经营会所业务，甲方提供会所经营的流动资金与场地，乙方负责会所的日常运营；甲乙双方合伙对会所净利润进行分配，甲方占60%，乙方占 40%；4 3 甲方在会所设财务主管及监事各一名，财务主管主要职责为确保流动资金合理利用，对财务与会计过程管理进行监管第五条 合伙期限合伙期限为壹年，自 XX 年 x 月 x 日起，至 XX 年 x 月 x 日止第六条 出资额及方式甲方出资：甲方以货币和场地形式出资，场地出资额伍拾万元整，货币出资额柒拾万元整作为年度流动资金；乙方以劳务形式出资；汇款账号：由乙方指定账号：注：甲方如不一次性全款到位，则以乙方实际到账金额为凭证第七条 双方责任7 1 甲方责任为会所的正常经营提供所需流动运营资金;为会所的正常经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境;为会所的正常经营提供符合经营需要的场地和设施设备乙方责任确定会所的经营策划及市场定位，根据市场调研、会所定位、经营需要并从高端管理和服务角度出发对会所的局部功能设置和布局规划及建筑装璜风格、整体文化主题等向甲方提出调整意见;为会所在添置各种设备、设施、系统、配件、家具、用具、装饰和陈设用品时提供造型、安装、装饰设计和布置方面的指导和建议并应甲方要求提供购买途径;会所管理计划乙方应在介入会所个月内提出会所管理计划该计划应是在会所现有情况下的管理调整所需要进行的一切活动管理计划应包括:会所人事政策包括组织架构、编制、工资及福利政策;市场的定位及价格政策会所广告、宣传及促销计划;会所年度经营预算;会所年度工作计划 招聘员工乙方要在合作经营项目和范围之内负责办理会所经营的合法手续，并在协议规定范围内正常合法经营，不得违约及违法经营第八条 双方约定的事项管理权有关经营期的如下重大问题乙方在实施前需经甲方批准:会所经营预算;会所固定资产的购置预算;会所人事架构和年度工资总额;会所功能布局的调整;会所经营区域和经营项目的调整;经甲方批准的以上事项和会所日常经营的其他事项由乙方全权负责实施为此乙方应对会所包括人事、物资、经营和管理等项事宜具 有充分的指挥权和决策权对于经营管理的不同看法甲方应与乙方沟通讨论解决乙方应充分了解甲方的意见和立场意见合理时乙方及时有效地作出调整;在不严重影响会所正常经营管理当双方意见未达成统一之前 乙方应尊重甲方的意见对分歧事项暂缓实施并向双方最高领导反映求得解决;在此之前除非严重损害甲方利益的紧急情况甲方一般不采取直接指挥会所员工的方法影响或干预乙方的管理权限和管理范围以维护乙方管理权威乙方对会所服务人员有任免权乙方无权擅自处理甲方任何资产不得以任何形式以会所名义向第三者进行经济或责任担保乙方每月向甲方报告一次会所的经营管理情况经营费乙方承诺在保证管理和服务水平的前提下充分使用和培养合适的人员满足会所岗位要求以节约会所人力成本安全责任乙方全权负责在运营过程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并对可能发生的以上为题负全部责任禁止行为乙方不得在会所内进行合同约定以外的经营活动，不得从事非法行为第九条 净利润计算方法净利润计算方法：除去经营成本、房租分摊，日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙利润分配的重点，甲方占60%，乙方占40%工资、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定第十条、债务、违约责任：双方擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失第十一条、协议争议解决方式凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，协商不成的，由甲方所在地的法院管辖第十二条、其他