医院药剂科副主任竞聘演讲稿.docx

医院药剂科副主任竞聘演讲稿 第一篇：医院药剂科副主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 特殊感谢党组织给我们供应这一公开、公允、公正竞争科室领导岗位的机会，我特殊拥护，并主动参与。我竞争的岗位是：药剂科副主任。 我，19xx年来院参加工作，先后在我院药剂科中药房、门诊药房、制剂室、药库等部门工作，现担当药库班长,具体负责药品选购工作。目前本人学历大专，主管药师职称。工作xx年中，先后荣获院先进工作者、工会主动份子及局嘉奖等荣誉称号6次，并多次代表医院参加卫生局组织的各类体育竞赛，在20xx年度局乒乓球竞赛中荣获团体其次名的好成果。 药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施药品管理法和有关药政法规的执行及监督。今日我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药剂科副主任岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中相识自己，给自己一个展示自我的机会。我竞聘的理由是： 一是具有熟识的业务工作技能。自1991年工作以来，先后在药剂科各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟识。 由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作实力，也积累了相对丰富的工作阅历，全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 二是具有严谨的合作工作看法。在我担当药品选购员的几年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以主动、严谨的工作看法为临床一线服务，具有较好的口碑。 三是具有良好的团队协作精神。15年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局，只要利于集体的，总是以较高的姿态认真参与，具有良好的团队协作精神。 当然我也看清自己的劣势，比方我目前的学历还是大专，与领导的要求存在有确定的距离，管理学问比较匮乏，但是假如组织给我一个舞台，信任我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素养。 假如能竞选胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。医院药剂科管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心的服务理念，将是提高药剂科整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下， 从以下四个方面开展工作： 一是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。药品管理法的实施，标记着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行药品管理法及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。 二是有支配地供应质量合格药品。保证患者用药平安和“质量第一是药剂科工作中必需遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的基本用药书目，做到药品有支配、合理、科学地供应。同时在药品供应中，留意信息，定期分析和统计各科室的用药状况并快速反馈，编制出合理的选购支配。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。 三是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是肿瘤药物品种慢慢增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，削减药物的不良反应，这是药学工作者的新任务。在科主任的指导下，将临床药学工作纳入药剂科的总体工作目标，定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药的再评价，为筛选临床基本药物提出科学根据，尽一切力气确保用药的平安有效，最大限度地避开药源性疾病的发生。 四是留意人才培育，提高药剂人员素养。随着现代医学的进展，药剂科的工作由简洁到困难，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新学问。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，根据药剂科各级人员的岗位责任，认真组织落实，严格进行考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。 “千锤百炼终无悔，献身何惜人憔悴。参加工作xx年以来，不管是以前还是如今，我都没有无所作为，我也不同流合污，我始终坚持堂堂正正做人，踏踏实实办事，兢兢业业工作，曾为自己也为集体赢得了不少荣誉，但这一切都离不开交通系统领导的关心和训诲，离不开同志们对我的关切和支持。此刻，我站在这里参加竞聘，假如能当选，我将绝不辜负领导和同志们的厚爱，我想，有领导的关切、关心和同志们的支持，我确定会干好的。 我的演讲完了，感谢大家！ 其次篇：医院药剂科副主任竞聘演讲稿 医院药剂科副主任竞聘演讲稿 医院药剂科副主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 下午好！ 本人××*，1991年来院参加工作，先后在我院药剂科中药房、门诊药房、制剂室、药库等部门工作，现担当药库班长,具体负责药品选购工作。目前本人学历大专，主管药师职称。工作15年中，先后荣获院先进工作者、工 会主动份子及局嘉奖等荣誉称号6次，并多次代表医院参加卫生局组织的各类体育竞赛，在2005局乒乓球竞赛中荣获团体其次名的好成果。 药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施药品管理法和有关药政法规的执行及监督。今日我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药剂科副主任岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中相识自己，给自己一个展示自我的机会。我竞聘的理由是： 一是具有熟识的业务工作技能。自1991年工作以来，先后在药剂科各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟识。由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作实力，也积累了相对丰富的工作阅历，全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 二是具有严谨的合作工作看法。在我担当药品选购员的几年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，原创：wenmi114 廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以主动、严谨的工作看法为临床一线服务，具有较好的口碑。 三是具有良好的团队协作精神。15年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局，只要利于集体的，总是以较高的姿态认真参与，具有良好的团队协作精神。 当然我也看清自己的劣势，比方我目前的学历还是大专，与领导的要求存在有确定的距离，管理学问比较匮乏，但是假如组织给我一个舞台，信任我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素养。 假如能竞选胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。医院药剂科管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心的服务理念，将是提高药剂科整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下，从以下四个方面开展工作： 一是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。药品管理法的实施，标记着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行药品管理法及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。 二是有支配地供应质量合格药品。保证患者用药平安和“质量第一是药剂科工作中必需遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的基本用药书目，做到药品有支配、合理、科学地供应。同时在药品供应中，留意信息，定期分析和统计各科室的用药状况并快速反馈，编制出合理的选购支配。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。 三是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是肿瘤药物品种慢慢增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，削减药物的不良反应，这是药学工作者的新任务。在科主任的指导下，将临床药学工作纳入药剂科的总体工作目标，定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药的再评价，为筛选临床基本药物提出科学根据，尽一切力气确保用药的平安有效，最大限度地避开药源性疾病的发生。原创：wenmi114 四是留意人才培育，提高药剂人员素养。随着现代医学的进展，药剂科的工作由简洁到困难，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新学问。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，根据药剂科各级人员的岗位责任，认真组织落实，严格进行考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。 以上是我对搞好药剂科工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都特殊感谢院领导给我创建的这次机会，也特殊感谢大家对我这水平不是太高的演讲所保持的耐性，我的演讲完了，感谢！ 第三篇：药剂科副主任竞聘演讲稿 药剂科副主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我叫XXX，现年37岁，高校本科学历，主管药师职称，如今药剂科工作，我竞聘的职务是器械科副主任。 今日能够站在这个竞演台上，我要真诚的感谢各位领导和老师，你们多年来的培育和修剪、激励和支持，让我具备了挑起重担的实力和志气，树立了为我院的进展做出更大奉献的决心和信念。 和在座的许多人一样，我酷爱长治中医院，酷爱这个让我踏上职业生涯、实现幻想的地方，我有幸在这个优势的团队里结良师、交益友，实现了自我的不断完善和提升；我珍惜长治中医院多年来取得的每一项进展成就，珍惜我的本职岗位和工作，这个团结的集体为我搭建起实现个人价值的广袤平台，我想把这个作为我竞聘的第一个理由。那就是高度的集体荣誉感和对本职工作的酷爱。我愿以我所能，为长治中医院的奇妙明天做出我应有的奉献。 前辈们的关爱与教育和多年的学习与实践，给了我参加这次竞聘的实力和信念。参加工作以来，我阅历了多个岗位的磨炼，在每一个岗位上，我都要求自己，要以高度负责的看法、尽善尽 美的水准投入工作，药剂科的多年工作积累让我对我院的对外选购和选购商品管理有了充分的了解，为我担当器械科副主任这一领导岗位奠定了实践基础。在做好日常工作的同时，我不断的提升自己的业务水平，取得了主管医药师的专业职称，这些与本职工作休戚相关的学问背景和实践阅历，为我的工作供应了有力的支撑，并将使我在新的岗位上发挥更大的作用。 因此，娴熟的实践操作、强纫的执行力度、丰富的管理阅历和专业的业务资质是我竞聘的其次个理由。 器械科是我院重要的技术职能科室，负责全院的器械和药事管理工作。器械科副主任是在分管院长的领导下，关心科主任管理器械科各项工作，以保证医院医疗服务的顺当实施。在上级领导的身传言教下，我树立了良好的组织观念和纪律观念，在工作中敬重上级，团结同志，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，用真心和爱心去善待我的每一个同事。 所以，对本职岗位的深刻相识，良好的职业修养和业务实力，乐于奉献的精神是我竞聘的第三个理由。 假如这次能够当选，我将不遗余力的担当起这份重任，首先我要做一个能够解决问题、为领导分忧的干部。工欲善其事，必其利其器，提高服务水平和工作效率是我们善其事的利器。上任以后，我要做好科主任的贴身助手的角色，主动协调好与其他科 室的关系，关心科主任做好服务职能的转变，主动了解一线需求，有针对性的完善服务，为一线临床供应有力的服务支撑。 不谋全局者，缺乏以谋一隅；不谋万世者，缺乏以谋一时。器械科是中医院这个大集体的一部分。所以我要做一个有全局观念和创新意识的干部，我要以中医院的进展大局作为一切工作的动身点和归宿，主动吃苦，勇于奉献，关心科主任做好本科室的工作作风建设。 业务的进展，离不开优秀的团队。所以我要关心科主任，做一个合格的带兵人。我要关心科任，把加强队伍建设和人才培育作为一项重点工作来抓，我要尽我所能，对组织负责，为我院带出一批能打硬仗的业务尖兵。 各位领导，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作，为长治中医院的进展奉献出自己最大的努力。 我的演讲完毕，感谢大家。 一位合格的器械科副主任，我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开竞聘，为全体干部职工供应了一个公允竞争的机会，我特殊珍惜这次机会，并主动参与到其中来。同时我应当感谢医院的各位领导，你们以一颗宽容而严峻的心和一双宽厚而 有力的手扶我走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同事们，你们的激励和关心使我充溢了志气和自信来参与这次竞聘。感谢大家。 下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘状况。 一、个人状况 我叫*，今年*岁，我于*年参加工作，如今医院从事*工作至今。参加工作以来，我深知一分耕耘一份收获，所以，在做好医院的每一件工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作踏实肯干,我被领导授予 填写工作业绩和嘉奖 这次，我要参加竞聘的岗位是我们医院药剂科副主任一职。 二、竞聘优势 药剂科是我们医院最重要的技术职能科室之一，负责全院药品和药事管理事宜的工作，组织实施药品管理法和有关药政法规的执行及监督，担当着重要的职能职责。药剂科副主任是在分管院长和科主任领导下，管理药剂科各项工作，制定药剂科工作支配，组织实施，开展催促检查，以保证医院药事服务的顺当实施。我确定竞聘药剂科副主任的职位，是因为我对自己的工作有着充分的信念： 一是我爱岗敬业。多年来，在各位领导和导师的指导下，我 养成了较强的工作责任感，有一个愿为卫生事业奉献终身的信念，有一个牢不行摧的为人民服务的理念。 二是我积累了确定的理论学问。参加工作以来，我始终不忘学习，即刻苦钻研医学学问，也积累医疗管理之道，*年，学历，*年，职称。*年通过国家职业药师资格考试，拿到职业药师资格证书。为搞好本职工作打下了确定基础。 三是积累了确定实践实力。*年来，我每从事一个工作岗位，我尽量弄懂弄通，做到娴熟操作，得心应手，积累了确定的的药剂管理工作阅历，能够全面领悟领导意图，认真上传下达，协调医院与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的阅历和实力。有处理好各种急发事务和正常业务与行政工作的阅历与实力 四是有确定的学术水平。较强的带教实力，能做一个好的学科带头人。 五是形成了良好的领导和同事关系。在工作中，我能够敬重领导，团结同志，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。用真心和爱心去善待我的每一个同事，形成了工作上良好的人文环境。 六是始终以一个党员的标准来要求自己。虽然目前我还是一 名主动分子，但在工作中，我时时刻刻都以党员的标准来严格要求自己，工作讲原则，讲大局，守纪律，做到廉洁奉公，两袖清风，坚持与各种不良风气和习气作斗争。 三、工作设想 假如承蒙领导厚爱，让我走向药剂科副主任的领导岗位，我将认真履行职责，从以下五个方面开展工作，促进药剂科工作再上新台阶： 一是转变观念，增加药剂科服务功能。将牢固树立“一切为临床服务、一切为病人服务的思想。服务临床，保障临床用药。主动协调好同各科室的关系，经常下临床了解一线用药需求状况，驾驭第一手资料，尽最大努力满意临床用药需求，尽快建立现代药品质量管理监控体系，实现药品管理全面实行真正意义上的网络化管理和数量化管理。建立用药管理和专家询问系统软件，与各临床科室联网，实现用药信息反馈，对病人用药状况进行视察追踪，供应优质的药学服务。树立品牌形象，强化服务意识。 二是增加创新意识，逐步转变药学服务的方向。目前医院药学的工作方向，由药品供应为主，转为以病人为中心干脆为病人治疗服务。我将在院领导的关切和支持下，高速药房工作重点，由以药品供应为主，转为药学服务，进一步向临床药学倾斜和发 展，进一步增加药剂科的服务职能。逐步建立现代药品质量管理监控体系，实行网络化管理和数量化管理。 三是增加激励机制，提高全员专业素养。组织全体人员努力学习业务学问，加强基础理论学问、操作培训，定向培育，相对固定，适当轮转，全面熟识，分级考核，加强全科人员接着教化，以到达学问更新。与院里协调选派优秀人才、业务尖子外出进修培训，提高业务素养及专业实力，使全科人员真正的从一日三次，一次两片中解脱出来，使每名工作人员都能用自己的学问去为临床用药服务。 四是加强管理，提高科室服务效率。严格落实各项规章制度，从思想上提高为患者服务质量的意识，削减过失、杜绝事故发生。健全科室的各项规章制度和操作规程，实行定期和不定期的抽查考核，按科室质控标准逐条落实，各自明确分工、各负其责，分别制定相应的工作指标和奖惩制度。定指标、定任务；绩效考评与奖惩挂钩，打破大锅饭，实行分餐制，赏罚分明。逐步改善服务生，冷，硬的现象。常规业务和学科进展工作双管齐下，发挥每个人的主观能动性，调动一切可以调动的力气，共同完成好科室各项工作。同时，通过引进临床药学专业人才，逐步开展临床药学工作，以实现药学服务职能的转变。培育年轻技术骨干：搭台子、压担子。加强思想政治学习和业务培训；定期考核、持证 上岗。优胜劣汰，留意整体素养的提高，为医院打造一支过硬的药学队伍 五是完善机制，力克药剂工作“瓶颈。将重点变更药品供应缺乏不稳定问题，逐步淘汰确定数量公司规模和实力小的零散供应客户，保存几家实力大的药品供应客户，从而保证药品供应的稳定性和连续性及全面性，并将支配选购工作做精做细，削减过期失效药品造成的奢侈。增加药品选购的透亮度，使药品选购工作更加公开、公正、价格公允。新药进院交药事委员会，经专家探讨确定。努力杜绝一切药商的不良行为，保证药品的良性经营与供应。 我信任，有院领导和科主任的信任和大力支持，科室同事的同心同德，全院同仁的鼎力关心，我确定能够胜任这个工作岗位，并能精彩地完成工作任务，争创先进科室，为我院的工作迈上新台阶作出自己的新奉献！ 假如，这次我没有竞聘上这个岗位，那说明，我的工作实力、思想和学问还不能胜任新的工作岗位，我将接着努力，扎实工作，埋头苦干，以优异的成果迎接院领导下一次对我的检验。 我的汇报完了，感谢！ 第四篇：医院药剂科主任竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 敬重各位领导、各位同事： 大家好！特殊感谢医院领导给我们供应这一公开、公允、公正竞争科室领导岗位的机会。三年前站在这里，竞争科室副主任，今日我满怀豪情对医院的酷爱，对事业的追求。我竞争的岗位是：药剂科主任。 我，1993年来院参加工作，先后在医院药剂科门诊药房、药库等部门工作，现担当药剂科负责人。目前本人学历本科，主管药师职称。工作20年中，先后荣获市青年药师及医院先进工作者、优秀党员、工会主动份子及局嘉奖等荣誉称号多次。 竞争优势： 1、有热心 酷爱本职工作，主动献身国家卫生事业的一颗红心，有一心一意为患者服务的思想意识，以医院为家爱院敬业的责任心。 2、有水平 本人药学本科毕业，主管药师职称。有扎实的专业理论基础，有确定的学术水平，较强的带教实力，能做一个好的学科带头人。 3、有阅历 有丰富的实践工作阅历，从事药学工作二十年娴熟驾驭药学工作的每一个环节。工作得心应手，任药剂科副主任3年，有较强的领导实力和丰富的管理工作阅历。 4、有实力 有良好的人际关系沟通实力，能全面领悟领导意图，能上传下达，协调科室与科室间关系，并有综合协调全院关系的阅历和实力。有处理好各种急发事务和正常业务与行政工作的阅历。 5、有精力 俗话说男人四十一枝花，本人正值其时，性情成稳，精力充分，恰是想干事、能干事、干成事的年龄阶段。 科室现状： 1、中西药调剂 目前我院药房仍就沿袭传统式的摆药、配药、发药模式。工作繁琐，人员需求量大，工作效率有待提高。 2、临床药学 我院由于条件限制，目前开展了回顾性抗生素用药分析，用药询问，药物不良反应的报告等。但由于条件有限没有开展血药浓度检测及药代动力学监测工作。 3、人才培育 目前药剂科有在职药学专业人员十三人，为使本专业形成梯队优势，需要更系统的专业培训，使基础学问更加扎实。 治科方略： 一、保证药品供应，满意临床用药 成立选购小组，将支配选购工作做精做细，削减过期失效药品造成的奢侈。增加药品选购的透亮度，使药品选购工作更加公开、公正、价格公允。新药进院交药事委员会，经专家探讨确定，杜绝一切药商的不良行为。最大限度的缓解供求冲突，满意临床药品供应。做到支配选购，压低库存，把握质量，保证供应，科学管理。 二、提高服务意识，做好临床服务 保障临床用药，强化服务意识。协调好各科关系，了解一线用药需求状况，驾驭第一手资料，尽最大努力满意临床用药需求。 三、加强专业培训，提高药学水平 组织全科人员学习业务学问，加强基础理论培训，以到达技术提高，学问更新。与院里协调选派优秀人才、业务尖子外出进修培训，提高业务素养及专业实力。严格落实各项规章制度，从思想上提高为患者服务质量的意识，削减过失、杜绝事故发生。 四、开展新业务新技术，提高临床药学含量 条件允许的状况下建立静脉配液中心。推动中药房的改造工程。开展血药浓度检测和体内药物动力学、药物代谢互相作用的探讨，开展为病人零距离门诊用药询问服务，开展药学服务与用药质量一体化工作。 五、留意人才梯队建设，打造优质药学队伍 培育年轻技术骨干：搭台子、压担子。加强思想政治学习和业务培训。留意整体素养的提高，为医院打造一支过硬优质的药学队伍。 工作思路： 以“三个听从要求自己，以“三个适度为原则与人相处。“三个听从是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。作到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静的听，奉承的话警惕的听，反对的话分析的听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人的交往中凝合合力。 工作目标： “以为争位，以位促为。争取院领导对药剂科工作的重视和支持，使药剂科工作科学化，管理现代化，服务优质化，成为培育人才的摇篮，连接患者的纽带，医院奇妙形象的窗口。我愿与大家共同创建奇妙的将来，迎接医院绚丽辉煌的明天！ 感谢大家！演讲完毕。 第五篇：医院药剂科副主任竞聘演讲稿最终版 医院药剂科副主任竞聘演讲稿 医院药剂科副主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 下午好！ 药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施药品管理法和有关药政法规的执行及监督。今日我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药剂科副主任岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中相识自己，给自己一个展示自我的机会。我竞聘的理由是： 一是具有熟识的业务工作技能。自1991年工作以来，先后在药剂科各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟识。由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作实力，也积累了相对丰富的工作阅历，全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 二是具有严谨的合作工作看法。在我担当药品选购员的几年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，原创：廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以主动、严谨的工作看法为临床一线服务，具有较好的口碑。 三是具有良好的团队协作精神。15年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局，只要利于集体的，总是以较高的姿态认真参与，具有良好的团队协作精神。 当然我也看清自己的劣势，比方我目前的学历还是大专，与领导的要求存在有确定的距离，管理学问比较匮乏，但是假如组织给我一个舞台，信任我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素养。 假如能竞选胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。医院药剂科管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心的服务理念，将是提高药剂科整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下，从以下四个方面开展工作： 一是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。药品管理法的实施，标记着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行药品管理法及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。 二是有支配地供应质量合格药品。保证患者用药平安和“质量第一是药剂科工作中必需遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的基本用药书目，做到药品有支配、合理、科学地供应。同时在药品供应中，留意信息，定期分析和统计各科室的用药状况并快速反馈，编制出合理的选购支配。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。 三是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是肿瘤药物品种慢慢增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，削减药物的不良反应，这是药学工作者的新任务。在科主任的指导下，将临床药学工作纳入药剂科的总体工作目标，定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药的再评价，为筛选临床基本药物提出科学根据，尽一切力气确保用药的平安有效，最大限度地避开药源性疾病的发生。原创： 四是留意人才培育，提高药剂人员素养。随着现代医学的进展，药剂科的工作由简洁到困难，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新学问。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，根据药剂科各级人员的岗位责任，认真组织落实，严格进行考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。 以上是我对搞好药剂科工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都特殊感谢院领导给我创建的这次机会，也特殊感谢大家对我这水平不是太高的演讲所保持的耐性，我的演讲完了，感谢！ xiexiebang 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页