2023年理论学习中心组主题教育专题学习研讨交流发言材料与主题教育专题读书班学习研讨会发言材料(各7篇)合编供参考.docx

2023年理论学习中心组主题教育专题学习研讨交流发言材料与主题教育专题读书班学习研讨会发言材料(各7篇)合编供参考理论学习中心组2023年主题教育专题学习研讨交流发言材料(七篇)(一)“这次主题教育不划阶段、不分环节，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。”习近平总书记就如何开展好主题教育提出明确要求，为扎实抓好主题教育提供了行动指南。就如何全面落实四项重点措施，确保主题教育取得实效，结合自身工作实际，浅谈几点认识体会。一、要在强化理论学习上下大功夫。一要坚持学深悟透，做到融会贯通。学习近平新时代中国特色社会主义思想内容涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方方面面，构成一个完整的科学体系。扎实抓好主题教育，强化理论学习，我们要坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本研读党的二十大报告和党章，学习习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等规定书目，全面学习领会这一重要思想的科学体系、精髓要义、实践要求，在学懂弄通做实上下功夫，在消化深化转化上见成效。二要坚持笃信笃行，做到知行合一。开展主题教育的成效，从最根本上说，要以完成党的二十大部署的实际成果来检验。我们要跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，认真学习中国式现代化理论，加深对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的理解掌握，真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要把主题教育与学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神结合起来，笃信笃行、知行合一，不仅要加强集中学习，坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，更要结合X实际、本地实际、本单位实际开展工作，不折不扣把习近平总书记对XX工作的一系列重要要求认真落实好，让理论学习更好地武装头脑、指导实践、推动工作，使主题教育取得针对性的成果成效。二、要在开展调查研究上下大功夫。一是必须注重融合。调查研究不是孤立的，调查研究是学习掌握、运用和发展党的创新理论的基础，是深化理论学习、增强学习针对性和实效性的重要环节，是推动发展的重要途径，是检视整改的必要前提。把调查研究和理论学习、推动发展、检视整改贯通起来，融合起来，才能避免机械式工作，增强调查研究的主动性和创造性，推动党的二十大作出的各项决策部署落地见效。二是需要走深走实。必须坚持问题导向，真找问题，找真问题，找自己能解决的问题；坚持目标导向，紧紧围绕使命所系、发展目标所在、基层所盼、民心所向，选准“小切口”开展调研，把情况摸清、问题找准、对策提实；坚持结果导向，全面梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，做好督查回访，确保每个问题都有务实管用的破解之策。三是重在取得实效。必须牢记新时代历史使命，聚焦打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市，盯着问题深调细研，努力把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效，推动XX在推进中国式现代化道路上走在前列、勇当尖兵。三、要在推动高质量发展上下大功夫。一要做到“四个必须”。习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时强调，推动高质量发展，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念；必须更好统筹质的有效提升和量的合理增长；必须坚定不移深化改革开放、深入转变发展方式；必须以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点。“四个必须”是对新时代我国高质量发展的深刻总结，体现了我们党对经济社会发展规律性认识的深化，为新时代新征程推动高质量发展指明了前进方向、提供了重要遵循，是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的生动体现。要深刻学习领会推动高质量发展“四个必须”的丰富内涵，在工作中把握好、运用好、坚持好，将主题教育的成效及时转化为高质量发展的动力。二要有高强本领。高质量发展关键在人，实现高质量发展离不开高质量的党员干部队伍。在推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革的高质量发展过程中，必然会面对种种新风险新挑战，增强党员干部本领是实现高质量发展的前提和重要条件。我们要以此次主题教育为契机，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神。三要出实招干实事。要聚焦XX高质量发展中的重大问题、改革发展稳定中存在的难点问题、群众大大小小的民生问题，全力做好推动经济社会高质量发展的各项工作。要创新方式方法，开展特色鲜明、形式多样的学习贯彻活动，把开展主题教育同贯彻落实党中央决策部署和省委工作部署、市委工作安排结合起来推动主题教育取得实实在在的成效，确保深圳在高质量发展上继续走在前列，切实肩负起新时代新征程赋予深圳的新使命新任务。四要在抓好检视整改上下大功夫。一要发扬刀刃向内的自我革命精神。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准查实贯彻落实习近平总书记重要指示批示方面搞变通、打折扣、不到位的问题，真刀真枪整改、动真碰硬解决，切实增强主题教育“含金量”。要奔着问题去，带着问题学，对着问题改。要坚持分类整改与集中整治相结合，深入查摆不足，列出问题清单，抓好突出问题的整改整治，确保取得实际成效。二要坚持“当下改”与“长久立”相结合。既要做到问题不解决不放过、整改不到位不松手，又要建立巩固深化主题教育成果长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。要在建章立制、落地见效上下功夫，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。要从体制机制上破解经常提、经常改又反复出现的问题，将整治顽瘴痼疾常态化，将为民办实事常态化，确保主题教育形成的长效机制立得住、落得实、行得远。三要让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。要践行宗旨为民造福，牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要切实抓好问题检视和整改，全面查找自身不足和工作偏差，正确对待和自觉接受党内外监督，认真开展批评和自我批评，着力从思想根源和制度机制上解决问题，深查实改，以整改的实际成效取信于民。（二)党的二十大是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。大会提出的一系列极具开创性的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，必将对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，对夺取新时代中国特色社会主义新胜利发挥十分重要的指导和保证作用。在充满光荣和梦想的新征程上，我们必须以党的二十大精神为引领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握高质量发展这一首要任务，把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。一、坚持做到“两个维护”大会指出，“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉做到“两个维护”。一是思想上高度一致。把学习党的二十大精神，与习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来学习，坚持好运用好贯穿其中的立场观点方法，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。二是政治上坚决维护。把忠诚拥护“两个确立”作为最高政治原则和根本政治规矩，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，坚持自信自立、守正创新，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是行动上紧紧跟随。对党的二十大明确的任务要求进一步细化、实化、具体化，有针对性地拿出落实的具体方案，既要狠抓当前、又要着眼长远，把学习宣传贯彻党的二十大精神激发出来的热情和干劲转化为做好工作的强大动力和实际成效。二、蹄疾步稳深化改革此次报告中，将“坚持深化改革开放”列为新时代征程前进道路上必须牢牢把握的五大原则之一。我们一定要深刻领会改革是应对变局、开拓新局的关键抉择和重要路径，毫不动摇地坚持改革开放。一是围绕发展抓改革。我们的改革不能为改而改，也不能眉毛胡子一把抓，而要抓住重点，崇尚实干、谋定而后动。就当前XX来说，就是要继续深化简政放权改革成效，加快推进城乡融合发展体制机制、人才体制、财税金融体制、国有企业等方面改革，引导和撬动更多优质资源要素集聚，为高质量发展提供保障和动能。二是动真碰硬抓改革。报告指出，当前各项重点领域改革还有不少硬骨头要啃，一定要敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢于面对新矛盾新挑战，冲破思想观念束缚，突破利益固化藩篱，着力破除深层次体制机制弊端。特别是对当前全县面临的大项目、好项目、实项目招引难、落地难、开工难的突出问题，要进一步完善容错免责、推进激励和督查问效机制，着力消除程序多、效率低，不作为、怕担当等中梗阻问题。三是争先创优抓改革。我们要深刻领会“五个牢牢把握”“三个全面”重要要求，全面盘点各项工作，将改革方向与高质量考核指标争先进位和圆满完成年度目标任务相结合，鼓励基层和群众大胆探索、先行先试，更大力度展示XX的“好工作”“好做法”“好经验”，争取上级更大支持和认可，在国家和省市督查激励表彰方面取得更大突破。三、全力守牢安全底线报告指出，国家安全是民族复兴的根基，社会稳定是国家强盛的前提。我们要坚持以人民安全为宗旨、以政治安全为根本、以经济安全为基础，统筹传统安全和非传统安全、自身安全和共同安全，夯实国家安全和社会稳定基层基础，建设更高水平的平安中国，以新安全格局保障新发展格局。一是抓实抓细安全生产各项举措。以“时时放心不下”的责任感，在风险管控、隐患整治、能力提升上再加力，持续开展安全生产大检查“回头看”，慎终如始抓好安全风险防控各项工作，严防各类事故“翘尾”反弹，全力巩固百日攻坚战成果，确保全县安全生产形势持续稳定。二是全面防范重大金融风险。坚持把增加可用财力、保资金接续、保障基层运转作为当前工作的重中之重，扎实推进定向融资产品置换工作，全面压降政府平台公司非标业务比例，严格限定信托、融资租赁等非标类融资工具使用范围，切实优化债务结构，约束债务成本，稳妥有序做好监测预警、风险防控和应急处置。三是建立大安全大应急框架。针对当前各类突发事件防范应对中存在的薄弱环节，在厘清部门职责的基础上，进一步压实各部门职责，并且统筹和发挥好各相关部门的特殊优势，建立健全上下联动、左右协同、前后衔接的工作格局，形成应对突发事件的整体合力。四、不断增进民生福祉报告指出，“江山就是人民，人民就是江山。”我们一定要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一是牢记宗旨意识。在统筹协调、参谋决策、推动落实等各项工作中，始终筑牢“为人民服务”的宗旨意识，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。二是办好民生实事。着力推进教育医疗、养老育幼、富民增收等与群众生产生活密切相关、覆盖受惠面广的事项，特别是加强对困难和弱势群体的兜底保障项目和补短板项目，从群众需要和地方财力出发，充分考虑项目实施的必要性、现实性和可能性，切实把好事办好、把实事办实。三是密切联系群众。在思想上尊重群众、在作风上深入群众、在工作上依靠群众、在生活上关心群众，善于听取群众的意见，自觉接受群众的监督，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判，与群众一道把我们的事业干好。(三)同志们：党的二十大报告中，习近平总书记23次提到“法治”，并首次单独把法治建设作为专章论述、专门部署，充分体现了党中央对全面依法治国的高度重视，是新时代全面依法治国的根本遵循和行动指南。XX要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平法治思想为指引，把握核心要义、明确实践要求、狠抓工作落实，以高质量法治为高质量发展保驾护航。一、突出知行合一，在深学笃行中把准正确方向把学习贯彻习近平法治思想放在推进法治XX建设的首要位置，学在深处、落到实处，为争当跨江融合发展先行区和全面推进现代化建设提供有力的法治保障。一是政治上主动对标。坚持从历史的维度、战略的高度、政治的角度审视和领会习近平法治思想，切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉和行动自觉，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把拥护“两个确立”、践行“两个维护”体现在依法履职尽责和推进法治建设的实际行动上。二是学习上全面深入。积极组织开展全覆盖、常态化的学习培训，引导广大党员干部系统学、持续学，深刻领会蕴含其中的鲜明政治导向、深远战略思维、真挚人民情怀、科学思想方法，自觉做习近平法治思想的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者。三是行动上更加坚定。把习近平法治思想特别是习近平总书记提出的“十一个坚持”贯穿经济社会发展的各领域和全过程，注重从中寻策问道，坚决摒弃与之不相适应的思想观念和思维定势，坚决破除制约法治建设的体制机制束缚，推动各项工作始终在法治轨道上规范运行，真正把习近平法治思想内化于心、外化于行。二、突出重点重抓，在服务大局中护航区域发展更加注重发挥法治固根本、稳预期、利长远作用，自觉运用法治思维和法治方式促发展、破难题、优环境。一是全面深化依法行政。扎实推进法治政府建设，坚持依法决策、民主决策，完善重大决策调研论证、专家咨询、合法性审查等制度，用好党委、政府法律顾问，让各项决策部署合法合规。严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，深化司法体制改革和综合行政执法体制改革，统筹配置行政处罚职能和执法资源，以法律执行力提升政府公信力。二是助力优化营商环境。着眼打造“真省心”政务服务品牌，持续深化“放管服”改革，积极推行权力清单、责任清单、负面清单管理，最大限度减环节、减时间、减材料、减成本、减跑腿，把该管的事管到位、不该管的事放到底。全力维护市场公平竞争秩序，健全知识产权司法保护机制，保障各类市场主体合法权益。严格规范涉企行政执法，加强和创新事中事后监管，让执法既有力度又有温度。三是切实强化社会治理。高效统筹发展和安全，依法科学抓好疫情防控、安全生产、金融债务、房地产开发等重点领域风险防范。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善线上线下矛盾纠纷多元化解平台，促进调解、信访、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接。三、突出为民惠民，在厉行法治中维护公平正义把体现群众利益、反映群众愿望、维护群众权益、增进群众福祉落实到全面依法治市各个方面，不断满足群众对民主、公平、正义等方面日益增长的需要。一是全力保障群众权益。坚持严格执法、公正司法，加大对执法不作为乱作为、选择性执法、逐利执法等追责力度，让群众在每一个执法决定、每一宗司法案件中都能感受到公平正义。强化食品药品、生态环境、电信诈骗等领域执法司法，严厉打击各类违法犯罪活动。大力实施法治为民办实事工程，常态化开展扫黑除恶斗争，优化升级立体化社会治安防控体系，维护群众生命财产安全。二是聚力优化法律服务。健全完善各项为民、便民服务措施，积极推进政务服务一窗通办、一站全办、跨域联办，持续深化网上立案、跨域立案、线上调解和线上开庭等办案模式，进一步方便当事人诉讼、提高办案效率。充分发挥“一村一法律顾问”、法律援助工作站作用，打造“援法议事”等基层法治建设品牌，让法治建设和改革成果更多惠及群众。三是着力浓厚法治氛围。坚持把全民普法和守法作为法治建设的长期性基础性工程，深入开展“八五”普法，严格落实“谁执法谁普法”责任制，让法治观念更加深入人心。聚焦影响群众切身利益的问题，针对性开展以案释法、现身说法等活动，以身边人身边事教育人影响人。四、突出组织保障，在凝心聚力中彰显工作成效坚持不懈强化组织领导，狠抓责任落实，合力推动法治X建设各项任务落到实处、见到实效。一是压实各方责任。始终坚持党对法治建设工作的全面领导，充分发挥市委全面依法治市委员会牵头抓总作用，做到法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同考核。全面落实述职述法制度，科学设置法治建设考核指标，将党政主要负责人履行法治建设责任落实情况，纳入机关部门综合考核和园镇党建考核，以有力考核倒逼责任落实。二是打造过硬队伍。坚持正确选人用人导向，把干部依法行政情况运用到干部调整、配备、监督等环节，从严监督干部，精准选拔干部，营造敢于担当、善于担当、主动担当的良好氛围。扎实推进政法队伍正规化、专业化、职业化建设，大力开展岗位练兵，强化实践锻炼，着力提升风险防控、群众工作、技术应用、舆论引导等专业能力。三是推进作风建设。纵深推进政法系统全面从严治党治警，巩固拓展政法队伍教育整顿成果，狠抓顽瘴痼疾整治，坚决清除害群之马。认真落实中央八项规定精神，深入整治形式主义、官僚主义，以“零容忍”态度严惩执法司法领域的腐败问题，营造风清气正的政治生态。发言完毕，谢谢大家。(四)党的二十大报告，科学分析时与势、谋划近与远、统筹内与外，有力指引新时代新征程新伟业。作为管党治党的重要职能部门，全县组织部门将坚持以党的二十大精神为引领，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，真学真悟、对标对表、奋发奋进，不断推动组织工作高质量发展。一、突出政治站位，推动学习贯彻更加扎实有力习近平总书记指出，要“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。组织部门将把学习贯彻二十大精神作为首要政治任务，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是领学抓示范。带头深入学、带动广泛学，发挥二十大代表郑翔榜样作用，用好党校主阵地、“红色研学线”新载体，采取系列培训、专题展演、主题党日等多种形式，引导广大党员干部人才带着忠诚学习、带着责任领悟。二是领先抓谋划。对标党的二十大报告和党章，结合省市县委工作要求，做好政策对接、目标衔接、任务承接，研究谋划组织工作“怎么抓”、组工干部“怎么干”，找准前进方向，掌握工作主动。三是领跑抓落实。把学习贯彻二十大精神与完成全年目标、破解组织工作难题、服务保障高质量发展结合起来，做好分内事、扛起应尽责，推动组织工作在服务中心大局中勇挑大梁、升级提档。二、突出政治标准，推动干部队伍更加奋发有为习近平总书记指出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。组织部门将一以贯之落实新时代好干部标准，锻造更多想干事、能干事、干成事的“精兵强将”。一是更加注重政治把关。深化干部政治素质考察，持续做精做优机关、园县、镇街、国企等不同领域干部个性化考察重点，灵活运用“访谈查验”方法，考准考实干部政治素质，对政治上不合格、廉洁上不过关的“一票否决”。二是更加注重接续培养。制定高素质干部队伍培养计划，打造经济金融、项目建设、基层治理等精品班次，提升干部专业能力；实施“广聚星火”年轻干部培养工程，通过递进式培养、多岗位历练、一层层考验，使干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实，保证使用上有梯队、选择上有空间。三是更加注重鼓励激励。健全干部考核评价体系，加强机关“局长讲坛”、基层“季度赛”等考评结果运用，推动干部围绕发展转、紧盯指标走、聚焦项目干。制定鼓励干部唯勤担当实干的具体举措，落实职级晋升、待遇保障等制度，用鲜活的“三项机制”案例，提振干部干事创业精气神。四是更加注重从严管理。探索干部“临界预警”机制，完善干部监督联系通报、联合分析、联动运用制度，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。严格落实推进领导干部能上能下规定，让干得好的干部受重用、得实惠，让不干事的干部腾位子、受惩戒，倒逼干部担当作为。三、突出政治功能，推动基层组织更加严密有序习近平总书记指出，要“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。组织部门将坚持大抓基层的鲜明导向，增强基层党组织政治功能和组织功能，确保党的领导“如身使臂、如臂使指”。一是聚焦提标提能强阵地。紧扣“五常两聚”目标，压茬推进村（社县）党群服务中心提标升级，推动党内服务、政务服务、便民服务“下沉”，真正把服务做到群众心里，打造党员群众愿意来、经常来的红色阵地，把人气聚起来、把民心聚起来。二是聚焦专职专业强队伍。突出治理能力建设，实施基层党组织书记“五名行动2.0”版，指导同类型党组织“结对互助”，全方位打造“专业治理人才”培养链条。试点推行基层党务工作者专业化资格认证体系，培养打造一批政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的基层党组织骨干队伍。三是聚焦活力动力强保障。持续巩固村级非经营性债务化解成效，建立长效机制，严控债务新增，严防债务反弹，让基层甩开包袱、轻装上阵。深化“环洲一号线党建示范带”建设，培育一批新时代农村党建示范品牌，引领促进村集体经济发展。四是聚焦有形有效强组织。坚持各领域统筹、多方面联动、全县域推进，农村党建注重“强村富民”，城市党建注重“创新治理”，机关党建注重“服务中心”，国企党建注重“兴企有为”，“两新”组织党建注重“融合发展”，推动各领域基层党组织全面过硬。四、突出政治引领，推动人才工作更加积极有效习近平总书记指出，要“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。组织部门将全面贯彻人才强县战略，把政治引领贯穿引才、用才、留才全过程，引导广大人才与XX发展同心同德、同向同行、同频共振。一是高站位压实党管人才责任。完善县委人才工作领导小组成员单位权力、责任、服务“三张清单”，凝聚人才工作合力。健全党政领导干部联系服务专家人才制度，定期问候、问情、问需、问策。推荐优秀人才作为“两代表一委员”人选，激励人才热爱XX、创新创业。二是高标准释放人才政策效应。立足XX产业发展实际，聚焦“产业人才集聚、本土人才培育、发展生态优化”，不断优化人才政策体系，提升政策匹配度、含金量。常态开展“三送三问”“三联三促”走访活动，宣传推介人才新政，提升政策知晓率，牢牢吸引人才眼光、牵引人才脚步。三是高水平增强人才活动引力。擦亮“广聚英才”品牌，围绕主导产业、主培企业需求，深化“1+N”招才引智活动体系，常态开展院士专家XX行、产才融合推介会、创新创业大赛、青年人才联谊等活动，做到人才活动不停歇、人才招引不打烊。四是高品质创优人才服务生态。以用心服务拴心留才，建好用好人才“一站式”服务专县和人才智慧平台，打造集人才公园、人才公寓、人才载体等多位一体的“5分钟人才发展生态圈”，解决好人才“房子”“孩子”“身子”“面子”等现实问题，让人才舒心生活、安心工作、专心发展。(五)开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。参加本次主题教育读书班，通过认真学习思考，对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论有了进一步的理解和把握。深刻体会到，只有准确把握“六个必须坚持”的立场观点方法，才能更好领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，切实把党的创新理论贯彻落实到工作各方面全过程。结合学习，汇报三点体会：一、深刻领会“六个必须坚持”，切实检验工作成效。“六个必须坚持”从世界观和方法论高度，系统概括了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，与马克思主义的世界观和方法论既一脉相承又与时俱进。只有深刻领会、准确把握，才能真正把马克思主义看家本领学到手，认识问题才站得高，分析问题才看得深，开展工作也才能把得准。能否做到“六个必须坚持”，是检验工作成效的试金石。教育、卫生、医保等工作事关千家万户的民生福祉，是否坚持人民至上，让人民共享改革开放成果；是否坚持系统观念，做到优质资源总量倍增、布局均衡；是否坚持守正创新，用改革的思路和办法解决上学难、看病贵等发展中遇到的难题，都是检验工作成效的重要标尺。二、严格对照“六个必须坚持”，深刻查找问题不足。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。问题是创新的起点，也是创新的动力源。党的十八大以来，我们党始终聚焦重大理论和实践问题，把问题作为研究制定政策的出发点，把化解矛盾、破解难题作为打开局面的突破口。在学习期间，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，对分管领域工作进行了深入系统思考，深刻意识到对照“六个必须坚持”还存在一定差距和不足。教育和医疗卫生优质资源总量不足、分布不均衡。时尚化、多元化的旅游产品供给不足，文旅融合还不够深入。医保基金使用主体多、链条长，维护医保基金安全任务仍然十分艰巨。更加坚信，只有持续用好“六个必须坚持”，科学认识、准确把握、有效解决问题，才能不断开创各项工作新局面。三、牢牢把握“六个必须坚持”，全面提升工作质效。理论的目的在于指导实践。科学的世界观和方法论是我们研究问题、解决问题的“总钥匙”。“六个必须坚持”来源于党的百年奋斗历史经验特别是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政经验总结，具有坚实的真理力量和强大的实践力量，必须坚持好、把握好、运用好。在坚持人民至上方面，要实施优质教育资源和优质医疗卫生资源倍增行动，实现品质提升、布局均衡，打造一批家门口的优质学校和医疗卫生机构。在坚持自信自立方面，要牢牢把握社会主义办学方向，推进大中小学思想政治教育一体化建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，培养担当民族复兴大任的时代新人。在坚持守正创新方面，要实施好公立医院改革与高质量发展示范项目，深化国家中医药综合改革试验区建设。推动门诊共济保障机制改革、多元复合式支付方式改革、医药服务价格改革，努力减轻群众就医负担。在坚持问题导向方面，要加强热点区域和重点低效片区中小学幼儿园新建改扩建，全力保障学位供给。出台文旅促消费举措，丰富“XX游礼”商品体系，大力发展邮轮旅游。要加大对医药机构违法违规使用医保基金打击力度，守好群众“救命钱”。在坚持系统观念方面，要以XX现代职教园、X经贸学院等项目和平台建设为抓手，促进教育、人才、创新、产业“四链合一”。深化旅游品质提升三年攻坚行动，系统推进千里海岸观光廊道建设，丰富“海上观XX”航线，打造国际滨海旅游目的地。在坚持胸怀天下方面，要在XX示范区等区域布局一批国际化学校，推动教育更好地融入国家战略。征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，学深悟透“六个必须坚持”，运用好贯穿其中的立场观点方法指导推动分管领域工作，为奋力谱写中国式现代化XX篇章作出新的更大贡献！(六)同志们：党的二十大报告鲜明提出建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大任务，充分彰显了组织路线服务政治路线的价值取向，为我们加强新时代干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。我们将认真贯彻落实党的二十大精神，按照中央决策部署和市委工作要求，统筹抓好干部育选管用各个环节工作，着力为现代化美好XX建设锻造高素质专业化干部队伍。下面，结合培训班学习和工作，谈几点体会，以供同志们参考。聚焦落实根本任务，持续强化党的创新理论武装。习近平总书记强调，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。要教育引导党员干部学懂弄通做实这一创新理论，理解把握贯穿其中的立场观点方法，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。大力实施党的创新理论学习教育计划。推进“铸魂赋能强基”工程，落实领导干部上讲台制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党校(行政学院)、干部学院干部教育培训的主要内容和必修课。根据中央统一部署，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思用贯通、知信行统一。扎实推进党的二十大精神学习培训。牵头举办市管干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，指导各县（市、区）和市直有关单位，分类分级开展县处级领导干部集中轮训。组织开发党的二十大精神“1+5+N”课程体系，在主体班中设置教学专题，有计划地开展分层次系统培训。在XX干部教育在线开设“党的二十大精神学习专栏”，设置“党的二十大精神学习课堂”，组织开展线上系列学习活动。切实加强理想信念教育。落实党史学习教育常态化长效化机制，深化“传承红色基因、弘扬老区精神行动”，有计划地组织党员重温入党誓词、参观党史展览馆、瞻仰革命旧址，持续开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，用伟大建党精神滋养初心、淬炼灵魂。充分发挥我市丰富红色资源优势，研究制定加强党性教育基地规范管理的具体举措，制定党性教育“双备案”操作办法，实施“三学院两基地”提档升级行动计划，推进XX干部学院、XX干部学院规范提升。严格把好政治关口，做深做实干部政治素质考察。习近平总书记强调，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察。这是旗帜鲜明讲政治在干部工作中的具体体现，是推动党的政治建设落地见效的重要抓手，具有鲜明时代性和现实针对性。要坚持德才兼备、以德为先，深入落实领导干部政治素质考察办法，对干部进行经常性“政治体检”，切实把好政治关、廉洁关。聚焦政治素质考察内容。把深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对我市作出的重要指示批示精神，作为检验干部政治素质的“试金石”，着重考察干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，细化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否学以致用、知行合一，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是否心口一致、表里如一等具体评价标准，使干部政治表现由模糊概念、似是而非到较为清晰、实在具象。优化政治素质考察方式。将政治素质考察贯穿领导班子换届、年度综合考核、一线考察识别干部等全过程，明确“四个一”考察措施，即形成一份问题清单、出具一份政治鉴定、组织一次专项测评、开展一次深入谈话，通过广泛听、深入谈、反复核，近距离、多角度、立体式了解干部。坚持把功夫下在平时，围绕市委市政府重要部署、重大项目、重点任务和阶段性工作，按照“一事一专班”原则，组建一线考察识别干部工作小组，深入考察干部作风状态和实绩表现，作为识别评价其政治素质的重要依据。加强政治素质分析研判。落实“每周分析、双周研判、每月会商”综合分析研判机制，结合干部的具体工作表现、日常表现、重大事件发生时的表现和一贯表现，运用好巡视巡察、审计、信访、个人有关事项报告查核、干部人事档案审核等各方面成果，抓住干部重要行为特征进行分析甄别，对干部政治表现作出准确画像，并建立政治素质档案。将政治素质表现作为干部选拔任用的重要参考，对政治素质好、实绩明显、群众公认的干部，大力宣传先进事迹，表现突出的及时提拔使用，对政治上不合格的干部“一票否决”。强化干部实践锻炼，增强斗争精神斗争本领。习近平总书记深刻指出，一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，强调要加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要注重在重大任务中磨砺干部，推动各级干部培养顽强斗争精神、过硬斗争本领，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。鲜明用人导向。把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，注重使用经过重大斗争考验的干部，坚决不用在重大斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的人。坚持依事择人、人事相宜，拓宽选人用人视野，合理调配干部资源，围绕主体功能区定位和经济社会发展，积极选配斗争精神、斗争本领强的干部，不断优化干部队伍结构。加强实践锻炼。大力推进干部跨地区、跨部门、跨系统“三跨”交流，首批统筹交流1000人左右。有计划地选派干部到长三角先发地区学习锻炼，到乡村振兴、信访维稳等重大任务一线经受磨炼，到经济金融、科技创新等专业领域加强历练，推动干部在实干实践中砥砺意志、积累经验、增长才干，努力成为抓经济社会发展的行家里手。2022年我市与沪苏浙共互派干部双向挂职XX名，选派XXXX名干部人才到企业和产业园区跟班学习，选派XX名干部到县区党政班子挂职，统筹选派XXX名干部到乡镇挂职，下一步将推动XXX个县（市、区）、XXXX个乡镇党政班子全覆盖。提升能力素质。深入实施干部专业化能力培训“百千万”专项计划，围绕落实党的二十大作出的重大部署，聚焦建设现代化产业体系、推动科技创新、全面推进乡村振兴、优化基层治理等，统筹整合全市专题培训项目，每年举办XXX个左右专题班，培训XXXX名左右市县乡党政正职、XXXXX名左右党政领导干部和企事业单位领导人员。强化实战实训，注重运用案例教学和信息化手段，紧扣市委主要负责同志批示和在季度工作会议上点出的突出问题，编写形成负面典型案例，组织开展复盘分析和模拟演练、安排一线干部讲实践经验，着力帮助干部提高解决实际问题能力。着眼事业发展需要，常态化培养选拔优秀年轻干部。习近平总书记强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。年轻干部是党和国家事业发展的希望，做好年轻干部工作，事关党的事业薪火相传。我们要树立战略眼光，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的全链条机制，着眼各条战线、各个领域、各个行业，培养选拔更多堪当发展重任的栋梁之才。强化统筹选配。加强对干部队伍年龄、专业、性别等结构的分析研判，分层分类按年度和年龄段做好年轻干部工作规划。加大年轻干部日常选拔配备力度，建立每月工作提示、每季度综合研判、每半年工作调度机制，开展动态监测预警。注重抓好源头建设，每年从“双一流”高校选调XXX名左右、从全日制普通高校选调XXX名左右优秀应届毕业生到机关工作，选拔社会各方面优秀年轻人才到各级企事业单位工作。优化成长路径。每年集中一段时间定期开展一线蹲点调研，聚焦项目建设、招商引资、乡村振兴、为民服务等领域了解干部实际表现，发现具有培养潜力的好苗子。对那些德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的年轻干部，大胆用、放手用，及时放到合适的岗位，为他们搭建一展所长的舞台和成长进步的阶梯。加强教育管理。针对年轻干部特点，突出加强理想信念教育、党性教育，每年组织新录用、新提任年轻干部开展理想信念集中培训，推动年轻干部传承红色基因、赓续红色血脉。建立“一把手”担任年轻干部督导师制度，探索建立年轻干部家访和监督联系人机制，通过座谈交流、讲党课、走访谈心等方式加强教育引导。注重把年轻干部放到基层艰苦地区和关键吃劲岗位墩苗历练，特别是放到重大斗争中经受磨砺，帮助砥砺作风、锤炼成长。开展“青廉课堂”等定制化廉洁教育活动，及时通报年轻干部违纪违法典型案例，紧盯年轻干部入职、交流、提拔等关键节点，加强党纪法规、职业道德等教育，开展廉政谈话，引导年轻干部时刻自重自市，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。坚持严管厚爱结合，激励干部敢于担当积极作为。习近平总书记强调，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。要通过从严管理监督，推动干部担当作为，做到想干事、能干事、干成事、不出事。强化正向激励。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，完善科学考核评价机制，加强季度工作会议、年度综合考核、信访重点问题督办督查等成果运用，及时选拔使用担当作为、实绩突出的优秀干部，选树全市新时代新担当新作为先进典型，集中开展表彰奖励。健全容错纠错机制，加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部关心关爱力度，旗帜鲜明地为勇于担当者担当负责、为敢闯敢试者撑腰鼓劲，充分激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。加强从严监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，认真落实中央加强对“一把手”和领导班子监督意见及我市若干措施，严格执行个人有关事项报告“两项法规”，发现苗头性倾向性问题及时教育提醒。持续加强作风建设，贯彻市委“一改两为”要求，落实基层党建重点考核信访工作制度，推动领导干部带头接访下访、包案化解、阅批群众来信。推进干部监督体系建设，建立干部监督问题库，探索加强对领导干部社会交往的监督，引导干部修身自律，牢牢守住拒腐防变防线。推动能上能下。落实中央推进领导干部能上能下规