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劳动合同书正式版本 第一篇：劳动合同书正式版本 劳 动 合 同 书 用人单位甲方名称： 性质： 法定代表人 ： 地址： 电话： 劳 动 者乙方姓名： 性别： 文 化 程 度： 身份证号码 ： 户口所在地 ： 现住址 ： 德阳市弘顺网络科技有限公司德阳市庐山南路71号0838-22268031 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其配套法规，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本合同，并达成如下协议条款： 一、本合同为1年期限合同，合同期自2022 年3月2日起至 2022年3月1日止，其中试用期0个月。合同期间乙方为甲方职工。 二、乙方情愿在甲方德阳移动地点网络部车间部门从事 资管录入工种工作。合同期内甲方根据工作需要可以调整乙方工作岗位，并按相应岗位实行岗位对应工资，乙方应予以协作。甲方应合理确定劳动定额。乙方应保质保量按时足额完本钱岗位生产工作任务。 三、甲方以人民币形式每月支付乙方工资酬劳 1200，试用期每月工资酬劳元。甲方支付乙方工资酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准，也不能低于集体合同的商定。并应根据本单位经济效益增长状况，逐步提高乙方的工资酬劳。工资发放时间为每月 15 日，遇节假日或特殊状况，该时间可以适当顺延。 四、甲方依法制定各种规章制度，并进行公示或书面告知乙方，负责对乙方进行职业道德，平安生产及各种规章制度的教化和职业技能培训。乙方应执行甲方依法建立的各种规章制度和经营规范，遵守职业道德。 五、甲乙双方都必需严格遵守国家制定的劳动平安卫生法律法规。乙方若从事有毒有害工作时，甲方应在本合同“其他商定中告知乙方可能产生职业病的危害程度；甲方对职业病实行的防护措施；甲方供应给乙方的劳动爱惜用品；甲方供应给乙方从事可能产生职业病危害工作的特别待遇。 乙方因工伤亡、患职业病或非因工伤亡、患病时，甲方按照国家和省、市政府有关法规政策处理。 六、乙方在现工作岗位上执行 8工时工作制。除不定时工时工作制外，甲方支配乙方加班，应依法支付加班工资酬劳。乙方知晓并同意依据甲方工作时间支配，实行每周六天的工作时间，甲方支付工资已包含乙方每周加班一天的固定加班工资。 七、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。其中，属于乙方缴纳的部分由甲方在乙方的工资中扣缴。甲方为乙方办理社会保险手续。 八、劳动合同的解除和终止： 一、经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除，并不赐予解除劳动合同经济补偿金。 二、在试用期间，甲、乙双方均可提前三日以书面形式通知对方解除劳动合同，如是甲方提出解除劳动合同，不赐予解除劳动合同经济补偿金。 三、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不赐予解除劳动合同经济补偿金，其中属于乙方给甲方造成损失的，乙方应依法赔偿全部损失。 1严峻违背劳动纪律或者甲方的规章制度的； 2失职或假公济私，对甲方利益造成人民币贰仟元以上损失的； 3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者甲方提出，拒不改正的； 4被依法追究刑事责任或劳动教养的。 四、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，若因乙方拒收书面通知或无法通知，甲方按乙方本合同供应的地址邮寄即视为送达，因乙方地址供应有误造成无法送达，责任由乙方担当： 1 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的； 2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3 劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大转变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4甲方企业内部经营体制或经营方式发生转变，或者市场因素等缘由导致裁员的。 五、有以下情形之一的，劳动合同终止： 1劳动合同期满的； 2劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的； 3法律、行政法规规定的其他情形。 九、商业隐私和竞业限制条款 1、乙方有义务保守甲方商业隐私，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的科技成果、工程宣扬图纸、技术隐私、营销渠道、方式或客户资料等其他商业隐私，有关的学问产权均属于甲方享有，并属于甲方保密范围。甲方在赐予乙方酬劳中已考虑乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费或补偿金。 2、甲方高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不再与甲方生产、经营同类业务活动、产品或供应同类服务的其他企、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员在两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 否则，乙方由此所得的收入全部归甲方，甲方有权追究乙方的违约责任，如乙方给甲方合法利益造成损害的，应当担当赔偿责任。 3、乙方不管因何种缘由从甲方离职，离职后两年内自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次日止都不得自办任何与甲方有竞争关系或与甲方商业隐私有关的企业或到上述企业就职。 十、教化培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教化和训练。若甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，培训前甲方另行与乙方签订相应协议，商定劳动服务期。若乙方违背服务期商定的，应按甲方所支出培训费为限向甲方支付违约金。 十一、乙方慎重承诺： 自愿受聘于甲方，并向甲方供应真实的从业背景信息。乙方已妥当解决好与其他单位或机构的劳动关系，如乙方在甲方就职期间与其他单位或机构发生劳动纠纷，则乙方担当全部责任 及其后果。 十二、违背劳动合同的责任 一甲方的违约责任 甲方有以下情形之一的，甲方应当担当赔偿责任： 1、甲方制定的劳动规章制度违背法律法规规定，给乙方造成损害的； 2、甲方违背劳动法律法规规定的条件解除劳动合同或者有意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的。 二乙方的违约责任 乙方违背劳动法律法规规定的条件解除劳动合同或者违背本合同中的商定事项，及违背公司依法制定的规章管理制度被公司辞退开除的，由此给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应依法担当赔偿责任。如甲方依法制定的规章管理制度对乙方因违背甲方规定或违约行为有具体规定的，乙方依据该具体规定担当责任，本合同有明确商定的从商定。 十三、特别商定 双方同意包括甲方现有各项规章管理制度和将来执行的规章制度均自动成为本合同附件，对双方均有约束力。 经双方协商，如乙方遵守甲方管理制度，并诚信履行本协议，当年年底甲方另行按公司各个岗位的具体相关标准嘉奖乙方，本奖金在当年年终按考核结果，符合条件的与年终奖金一起一次性嘉奖乙方。若乙方不能诚信履行本协议，或存在其他违背公司制度行为或其他损害公司利益行为等，均不得享受本条商定的奖金。本条属于考虑性条款 十四、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起按规定向德阳市旌阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、其他商定 1、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和图表及其它文件等乙方均应交还甲方。全部属于乙方个人全部，甲方代为保管或运用的乙方个人证件应退还乙方。甲方在乙方办结完工作交接时，向乙方支付依法应当支付的经济补偿等费用。 2、乙方住址更改应主动告知甲方。若乙方未告知甲方，甲方按乙方原住址发送有关文件视为已送达。 3、本劳动合同未尽事宜，经双方协商一样可另行订立附加协议。 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 5、本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。 甲方法定代表人或托付代理人：乙方： 甲方盖章： 合同签订时间：年月日 鉴证机关盖章： 其次篇：农电工劳动合同(正式版本) 编号: 农电工劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲 方 名 称: 乙 方 姓 名： 性 别: 法定代表人 (或托付代理人): 地 址: 联系电话: 居民身份证 号 码: 家庭住址: 联系电话: 上述地址和联系电话作为甲方送达乙方法律文书的唯一方式，如有变更乙方有义务在5日内书面通知甲方，否则视为甲方已送达。 根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、恳切信誉的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限为 年, 即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 工作内容 1、甲方因生产工作需要，聘用乙方在农电工岗位上工作。从事资产属于甲方的农村电力设施的安装、维护、巡察、检修、更新改造和农村电费的抄核收等工作。甲方根据工作的需要，可适当调整支配乙方的工作。 2、乙方自愿听从甲方调配，乙方应按本合同的规定及甲方的要求，严格遵守国家电网公司电力平安工作规程等相关规章制度，在甲方的领导下，依据工作标准按时完成规定的工作任务和支配指标。 第三条 工作时间、劳动爱惜和劳动条件 1、 甲方支配乙方执行不定时工作制。 2、 甲方必需建立健全操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。 第四条 劳动酬劳 1、 甲方根据乙方履行岗位职责、日常表现及工作业绩等状况，依据绩效考核结果按月支付给乙方，不得克扣和无故拖欠。 2、 甲方支付乙方的劳动酬劳从农村电网维护管理费中列支。 第五条 甲方双方基本权利和义务 一甲方拥有以下基本权利： 1、根据本单位生产工作需要支配和适当调整乙方生产工作任务。 2、根据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施。 3、对违背本单位规章的乙方依法赐予惩处。 4、法律法规和本合同规定的其他权利。 二乙方拥有以下权利： 1、依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训。 2、在国家规定的平安和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严峻违背国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。 3、依据个人的实力以劳动的数量、质量领取劳动酬劳。 4、法律法规和本合同规定的其他权利。 三甲方应担当以下义务： 1、遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪遵守法律、职业道德、平安生产等教化和技术业务培训。 2、按时足额支付乙方劳动酬劳。 4、在劳动合同终止、解除时，应供应给乙方一份证明书。 四乙方应担当以下义务： 1、依据本合同规定，自觉地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。 2、遵守企业有关的各项规章制度和劳动纪律，保守商业隐私，维护企业声誉、利益和形象，疼惜财产，遵守职业道德。 3、主动宣扬平安用电学问，严格依据生产规程和平安规程进行生产工作。 4、疼惜设备、设施和工器具，并对所运用的设备和工具进行必要的维护与保养。 5、认真学习业务技术，不断提高自身政治和业务素养。 6、主动参加供电所组织的各种会议和各类活动，踊跃为企业进展建言献策。 7、未经甲方授权不得在外兼职或从事任何与甲方经营业务相关的活动，一经觉察，以违约论处，甲方可以随时终止本合同。造成经济损失的，乙方须担当赔偿责任。 第六条 社会保险和福利待遇 1、甲方在合同存续期间，应按国家、本公司的有关规定为乙方办理社会基本养老保险，甲乙双方应按规定按时按比例缴纳社会养老保险费。乙方应缴纳的社会养老保险费由甲方在乙方的薪酬中代扣代缴。 2、甲方在合同存续期间，为乙方参加社会基本医疗保险，乙方因病产生的医疗费用按医疗保险的规定办理。 3、甲方在合同存续期间，为乙方参加社会工伤保险，乙方因工伤、亡按工伤保险条例的规定办理。 第七条 劳动合同的变更、续订、解除和终止 一发生以下状况之一者，可以变更本合同有关条款： 1、订立本合同时所根据的法律、行政法规、规章已经修改； 2、由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的缘由，致使本合同无法履行； 3、由于生产需要或客观条件发生转变，经甲乙双方协商同意； 4、法律规定的其它情形。 二经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 三乙方有以下情形之一，甲方可以随时通知乙方解除本合同。且甲方不支付经济补偿金。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违背劳动纪律或甲方有关规章制度的； 3、有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私行为的； 4、乙方违背操作规程制度等，造成人身、设备或电网等责任事故的事故认定标准依据国家和行业的有关规定执行； 5、未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的； 6、乙方隐瞒真实身份或其他状况的； 7、未按甲方的要求，在规定的时间内到达持证上岗要求的； 8、严峻失职、假公济私，对甲方利益如：平安生产、行风建设、经济平安等造成重大损害的； 9、被依法追究刑事责任或劳动教养的； 10、擅自脱离岗位的，无故旷工15天或一年内累计旷工30天的； 11、患传染疾病，影响他人身体健康的； 12、甲方根据合同商定调整乙方工作岗位，乙方不听从甲方工作支配的； 13、因责任心不强，管理不善，造成所辖区域内用电管理秩序混乱，电价超过限价的； 3 14、服务看法差，影响单位声誉的； 15、全年累计三个月未能完成甲方下达各项考核指标的； 16、违背甲方行业服务承诺及有关规定，造成不良影响的； 17、月度绩效考核年内累计3次以上考核不合格的； 18、法律、行政法规规定的其它情形。 四有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任甲方支配的工作，经过培训仍不能胜任工作的； 3、双方不能根据本合同变更合同条款商定就变更合同达成一样的。 五乙方主动提出解除劳动合同，经与甲方协商一样解除劳动合同，甲方不支付经济补偿金。 六乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，但不解除乙方应依约担当的责任。 七有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、乙方经国家批准应征入伍的； 3、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 4、甲方不能按合同商定支付劳动酬劳、供应劳动条件以及缴纳社会保险费的； 5、甲方违背国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 八有以下情形之一的，本合同即告终止： 1、合同期满并办理了终止手续的； 2、乙方死亡或者宣告失踪的； 3、本劳动合同商定的终止条件已经出现。 九本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。 十本合同解除或终止后，符合劳动法及相关法规规定应支付经济补偿金的，甲方应支付经济补偿金并刚好办理有关手续。 第八条 双方协商商定的事项 1、乙方在本合同解除或终止时，应按甲方规定办理离职手续交还领用的工具、劳保用品等。若乙方在服务期间未办妥离职手续自行离职的，由此产生的后果和责任由乙方担当。 2、合同期内，乙方应遵守国家和当地政府的支配生育政策，自愿实行晚婚晚育。 3、乙方在规定工作任务外或规定工作时间外造成意外损害或责任事故的，由乙方担当全部责任。 第九条 违背合同的责任 本合同一经签订，甲、乙双方均应严格履行。任何一方违背本合同给对方造成经济损失的，均应根据损失状况担当相应的经济赔偿责任。 乙方受聘期间，凡因乙方个人缘由对外产生的一切纠纷由乙方自行负责，甲方不负任何责任；由于乙方工作失误造成甲方受损，甲方可向乙方追偿。 第十条 劳动争议 甲乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门或上级主管部门监督检查。发生劳动争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，或不愿申请调解的，应当从争议发生之日起六十日内向有管辖权限的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第十一条 其它 1、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商或者按国家有关规定处理。 2、本合同条款与国家法律、法规相悖时，以国家的法律、法规为准。 3、本合同自甲乙双方正式签订之日起生效。 4、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。 甲方盖章 乙方签章 法定代表人或 托付代理人签章 签订日期： 年 月 日 5 备注： 说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用。 第三篇：劳动合同书版本精选 劳动合同书 聘请单位(简称甲方):受聘者(简称乙方):法定代表人:职务:身份证号:单位地址:户籍地址:乙方在充分了解和认知甲方企业劳动者的工作内容以及乙方要求了解的其他状况基础上, 经甲.乙双方在同等自愿.协商一样的基础上订立本合同,并承诺遵守本合同全部条款之商定: 一.合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。 二、根据甲方经营需要和乙方实际工作实力，乙方同意按甲方支配从事工作，并按甲方所要求的工作数量、质量、时间或成果完成工作任务。 三、根据甲方生产经营需要，乙方自愿选择实行不定时工作制。实行综合计算时工作制和不定时工作制，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配各项休息、休假的权利。 甲方每月支付给乙方的工资为元，并按依法制定的工资计算和支付制度计付乙方劳动酬劳，具体方式为计件包干制或计时工资制度，每月以货币形式支付给乙方，具体工资金额详见乙方的每月工资表。 五、为使乙方顺当地完成生产工作任务，甲方应严格执行国家劳动平安卫生制度，为乙方供应必要的工作环境和条件以及必需的劳防护用品。 六、乙方违背中华人民共和国劳动合同法规定、甲方的各项制度和本合同商定，给甲方所造成的一切损失乙方应全额赔偿，且甲方还有权随时解除或终止本合同。 凡乙方单方提出解除本合同，合同未到期的，经甲方同意并办理完成工作交接手续或离职手续后，甲方为其办理剩余工资结算，由于乙方缘由造成甲方不能为其办理完善各项手续，责任由乙方自负。 因乙方违背本合同商定，因乙方缘由或乙方申请造成与甲方解除本合同的，甲方不赐予乙方任何补偿及赔偿。 乙方违背中华人民共和国劳动合同法，甲方的各项制度、行业规定和本合同被甲方提前解除或终止履行本劳动合同书的，甲方根据法律、法规及相关政策文件的规定不赐予乙方任何补偿。 七、双方任何一方违背本合同商定或乙方违背甲方制度给对方造成的损害和损失，由违约方或侵害方赔偿另一方的全部干脆和间接经济损失。 八、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服有权向资中县人民法院诉讼解决争权。 九、本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与甲方有关规章制度相悖之商定，按甲方有关规章支付规定执行。 十、本合同经甲乙双方代表签字或盖章即生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 法定代表人：联系电话： 甲方代表： 签订日期：年月日 第四篇：代理合同正式版本 合同编号：_ 甲方被代理人：XX市异型紧固件有限公司AA乐器分公司 法定住址：XX市工业区富泉路66号 法定代表人： 职务：业务部经理 身份证号码：邮政编码：325016 电话：0577-12345678 乙方代理人：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 甲乙双方本着自愿、同等、互惠互利、恳切信誉的原则，经充分友好协商，就乙方销售代理甲方品牌架子鼓及配件产品的相关事宜，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。 一、代理区域 乙方的代理区域为：地区。 二、代理产品 乙方代理销售甲方的产品为：品牌架子鼓及配件 三、代理权限 1、甲方授权乙方为地区的独家代理商，全面负责该地区的销售和经销商管理。 2、甲方不得在乙方代理区域内另设其他代理或经销商。如出现上述状况，乙方有权马上终止代理合同及得到相应补偿。 3、乙方严禁跨区域窜货，对有跨区域窜货行为的乙方，甲方将取消其代理资格，本合同将自动终止。 4、对于乙方代理的销售区域，乙方可以根据实际状况制订销售政策，原则上甲方不予干预，但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。 四、代理期限 1、本合同的代理期限为_年，从本合同签订之日起至_月根据本合同的商定提前终止或续期。 2、乙方要求对本合同续期的，应至少在本合同期限届满前提前个月向甲方提出。甲方同意的，与乙方签订续期合同。 五、最低代理销售额 1. 省级代理商最低代理销售额 乙方承诺本合同内每月向甲方的订货金额为3万以上，乙方保证本合同内的订货金额不得低于_40万_元。之后合同续约每递增额度为上一的10%假如不能完成销售指标的，甲方有权取消乙方代理资格。 2.市级代理商最低代理销售额若该区域已设省级代理可对其下市级代理进行管控和监督 乙方承诺本合同内每月向甲方的订货金额为1.5万以上，乙方保证本合同内的订货金额不得低于_20万_元。之后合同续约每递增额度为上一的10%假如不能完成销售指标的，甲方有权取消乙方代理资格。 3.特殊省代理和区域代理商可根据实际状况双方协商再定销售额。 乙方承诺本合同内每月向甲方的订货金额为，乙方保证本合同内的订货金额不得低于_ _元。之后合同续约每递增额度为上一的10%假如不能完成销售指标的，甲方有权取消乙方代理资格。 六、代理商品价格 1、代理系列产品，甲方根据乙方代理级别供应价格并供应市场价格和零售价格供乙方参考。 2、乙方销售价格：乙方根据市场状况制定销售价格，甲方会对市场上的价格进行严格管控，乙方不得将价格透亮化，不得进行网络价格公开化，为避开恶性价格竞争，甲方规定乙方不得低于甲方供应的最低销售价格。 七、推销、宣扬与广告 1、乙方是市场的全权代理，应收集信息，争取客户，尽力促进产品的销售。 2、乙方有义务通过广告活动，宣扬代理产品服务，并依据本合同的规定负担广告与宣扬费用。 3、甲方通过制定总体广告支配及其他规定，实施产品的广告支配和发布广告；乙方应依据甲方的要求在代理区域内发布促销广告，开展促销活动。 4、乙方应当执行甲方对广告活动的要求，不得违背规定发布广告。 八、购货与销售 1、乙方需货时，应向甲方发出书面订单，一般应在每月日以前向甲方下达下一月度订单，并在提货前全额支付货款。 2、提货方式：甲方收到乙方全额货款后，依据乙方要求发货，由收货方支付到付运费。 3、乙方须在收到货物后日内对产品的质量进行检验，因产品质量及包装不符合质量标准的，由甲方予以更换配件或者换货处理。 九、售后服务 1、当发生客户售后服务要求，乙方应主动主动的进行售后服务，为创建品牌进到相应责任。同时乙方应对每次售后服务做出相应记录，并每月3日反馈给甲方。 2、甲方应主动主动对产品的缺漏件和破损件进行更换，每月度根据乙方的实际状况配发部分零部件。乙方应事先排列需求清单，并每月提报运用数据并补发。 十、声明及保证 一甲方： 1、甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有实力履行本合同。 2、甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。 3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。 4、甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 二乙方： 1、乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有实力履行本合同。 2、乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。 3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。 4、乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 十一、违约 甲乙双方应严格遵守本合同的商定。乙方假如违背本合同的商定，甲方有权单方面终止本合同，并保存追诉其赔偿的权益。 十二、争议的处理 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。 2、因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决，假如协商不能解决争议，则依法向甲方所在地人民法院起诉。 十三、补充与附件 本合同未尽事宜，按照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 十四、合同的效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 本合同正本一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方盖章：_乙方盖章：_ 法定代表人签字：_法定代表人签字：_ 托付代理人签字：_托付代理人签字：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日 第五篇：劳动合同(2022年最正式版本) 企业档案编号： 劳 动 合 同 书 北京市劳动和社会保障局监制 甲方单位： 乙方劳动者姓名_性别：民族：_ 文化程度： 居民身份证号码：_ _ 联系电话_ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人负责人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循恳切信誉原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 一劳动合同期 本合同期限接受以下方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定条件出现时终止履行。 二试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内： 1、试用期从自年月日起至年月日止。 其次条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，支配乙方在生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2、乙方应依据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动爱惜、劳动条件和职业培训 1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊爱惜和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱惜。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方支配乙方实行第项工作制。 (1)、标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过 三十六小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动酬劳 1、甲方依据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。 2甲方每月日支付乙方当月/上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点