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单位办公室工作座谈讲话 单位办公室工作座谈讲话 刚刚，*秘书长就市委办的工作作了汇报，*书记对如何做好办公室工作讲了很好的看法。总体感觉，市委办在贯彻市委决策意图，保证全市运转，协调各方关系，办文、办会、督查、服务等各个方面工作成效明显，认真履行了自身职责，圆满完成了市委交办的各项工作任务，为全市各项工作的顺当开展，为市“四大家工作的协调统一、高效运转做出了应有的奉献。 下面，我想讲两个方面的看法： 一、对办公室工作人员的几点要求 第一，要擅长学习，勤于思索，勇于探究，敏于落实。办公室的同志学问面确定要宽。我曾经讲过，我们的干部要做到“T型学问结构，就是一“横一“竖，“横是指学问面，“竖是指学问的深度。我在政协调研时讲过一句话，人都有思维，但不是每个人都有思想，思维是人的一种本能，而思想是在学问积累的前提下对客观问题和事物的系统认知。所以，必需擅长学习，加强学问结构的优化。一个干部学问面的宽窄、学问结构的深浅，通过与他的交谈就可以看出。要擅长学习，也要勤于思索。 学而不思则罔，思而不学则殆。我们只有通过不断学习思索、思索学习，才能不断提升自我。要勇于探究和创新，办公室的工作确定不能成“八股式、数学公式。探究与创新，在某种程度上是一样的，没有探究就不行能创新。勇于探究，不能人云亦云，唯上唯书。对上级的指示和决策机械地照搬照抄，唯命是从，对书本上的东西死搬硬套，就会成为教条主义。 一件事情可以概括为三句话：“做什么、“怎么做和“做到什么程度。上面讲“做什么和“做到什么程度，“怎么做是我们自己的事，这就给了我们探究、探讨、思索和创新的空间，可以让我们去充分发挥主观能动性和创建性。假如上面什么都管的话，一切按部就班，按部就班，虽然不会出什么大错，但是弊大于利，主观能动性、创建性就不能发挥。假如我们不去探究，不去思索，不去创新，我们的干部就不行能得到很好地熬炼，我们的事业就会进展不好，*就不行能有盼望、活力和朝气。 盼望办公室的同志们在工作中要有自己的思想和见地，要勇于探究，敢于创新，不怕失败。要敏于落实，办公室工作最关键的一点就是推开工作落实。我们经常讲，勤于思敏于行，所谓敏于行就是落实、行动。 我们每次开会讲的话，提的一些要求，要靠下面去落实。市委办确定要抓好督办，该我们自己这个层面落实的确定要落实到位，该部门和地方落实的要抓好督办，要把领导的讲话、要求，通过全市各个层面同志们的努力和办公室的督导、督查、督办来按时按质落实到位。 其次，要守得住清贫，耐得住孤独，吃得了苦头。办公室担当着大量的政务和事务，工作一应俱全，千头万绪，许多同志长期承受着超工时、超负荷的工作。从某种意义上讲，其付出和所得是不成正比的。所以，我们确定要静以修身，守得住清贫，任人难任之劳，承人难承之事，担人难担之责。办公室每天接触的，每天要做的，都是些平凡的小事，都是一些幕后工作，很枯燥，很乏味。市委办公室的工作和形象，在确定意义上代表了市委的形象。 人们所看到、感受到的市委是一个什么样的领导集体、什么样的领导机关，事实上很多都表达在办公室的工作上。因此，市委办的工作人员要对自己严格要求，要树立良好形象，很多地方不能去，很多消遣活动不能参加，要耐得住孤独。同时，还要吃得了苦头。办公室工作是个苦差事，既伤脑，又伤身，熬夜加班是常态。但从某种意义上讲，在办公室干得好的同志思维都特殊活跃，比别人更聪明一些、反应更快一些。 第三，要忠诚、严谨、自信、谦慎、得体。忠诚，就是对党忠诚，对市委忠诚，这是市委办同志最至少的政治品德。当然，忠诚不是忠诚于某一个人，而是忠诚于党组织，忠诚于我们的事业。严谨，是办公室工作人员必备的基本素养，说话、办事都要严谨。假如不严谨，就简洁出大事。 要自信，市委办是市委的“中枢神经，市委办的同志要为自己是这个中枢机构中的一份子而感到傲慢，充溢自信。市委办的同志开展检查、督办是代表市委在开展工作，我们要充溢自信。自信既来自于组织赐予的这个平台，更主要的是来自于自身素养的提高，是建立在每一个同志自身素养、自身工作实力和工作水平基础之上的，只有自身素养提高了，具有真本事、真功夫，才能拥有真正的自信。假如没有那个水平和实力，中气缺乏，那确定不会自信。 自信表达在与人交往之中，表达在工作落实之中，自信不等于高傲和高傲，也不等于自恋。要谦慎，就是虚心谨慎，特别是对服务对象，对基层的同志，对老百姓讲话确定要客气，讲话确定要留有余地，不能把话说满。同时，还要得体。讲话要得体、办事要得体、行为要得体、着装要得体。说话、办事、穿着、行为、举止要让人看着舒适。 二、办公室的工作要做到“八要 第一，办会要规范。办一个会议，讲究很多。台签怎么摆、麦克风怎么放、通知哪些对象参加、资料怎么发等等，确定要规范，方方面面的微小环节确定要留意。比方，会议资料的送阅时间也要讲究规范。主题报告、重要讲话一般要提前两天送达，主持词、表彰确定等在会议中要宣读的文件一般要提前一天送达。 其次，办文要简实。就是办理的文件、供应的文稿内容确定要简洁、朴实、管用，少一些空话、套话，不能照搬别人的文章和报纸上的东西。同时，确定要留意微小环节，哪怕是一个小小的标点符号也要留意。讲话材料、工作报告确定要洁净利落，不拖泥带水，要看起来清清爽爽，一句废话、一个多余的字也没有，要练就这样一个水平。 第三，参谋要到位。市委办是市委的“中枢、是“参谋部。市委办的同志们要“身在兵位，胸为帅谋，参谋到位，不能参而不谋，也不能谋而不参。首先要谋而后参，要出正方法、好点子，谋在关键处，参在点子上。谋，就是谋划、谋事、谋略、方法；参，就是进言。 谋好了还要参好，当然参也要讲究方法，谋得好，参不好，是白谋，简洁出问题。要擅长谋，还要擅长参，要让领导接受你的看法和方法。而不谋只参，瞎说、乱说，就简洁出问题。 第四，调研要深化。调研确定要深化基层，要到村组、社区、企业和群众中去。我们的干部之所以写不出东西，出不了成果，就是因为深化基层调研不够。我在zf工作期间作出的一些决策，相当一部分来自于基层的调研，通过与同志们的交谈，通过一些状况的了解，获得灵感，形成思路，通过琢磨，就转化成zf工作的一些决策和思路了。 我们促进城市建设、经济进展、社会进步的很多思路和举措，都来自于基层。当然，也有很多好的思路和灵感来自于上级领导的讲话、兄弟市州的沟通发言，但更多的是来自于基层的调研。所以，办公室的同志确定要到基层去，沉下去搞调查探讨，人民群众是历史的创建者。很多好的阅历、思路都出自基层。在调研中，我们要擅长去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼，在深化思索的基础上形成对某些工作的见解。这样，我们写的东西就会更鲜活一些。 第五，管理要精细。确定要留意微小环节，微小环节确定成败，微小环节确定品位。 第六，督查要有力。从*当前的实际状况来看，我们干部作风不实、欺上瞒下的现象照旧存在，督查工作显得尤为重要。现阶段，市委办要把督查工作放到工作的重中之重来抓。领导讲的要求、召开的会议，不去落实，市委威信何在？ 要求了的就得做到，做不到的要说明缘由，说不明白缘由就要指责人。现阶段督查工作特殊重要。假如干部作风确实转过来了，政令完全畅通了，可能督查工作量就要小一些。但干部的作风转变不是一蹴而就的，这有一个过程，所以要加大督查工作的力度。 第七，服务要优质。市委办同志们的工作要优质、高效，要着力提高服务质量和水平。 第八，协调要科学。市委办担当着全面统筹、综合协调的重要工作职能，特别是在加强“四大办的协调沟通，服务“四大家领导方面起着很大作用。市委办公室要充当“润滑剂的作用，要留意方法，科学协调，协调到位。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页