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2023年一个月工作总结范文2023年一个月工作总结范文篇1一个月的时间过得真快，转瞬已经来到工作岗位工作了一个月时间了，在这个月中学习工作是我的主旋律，努力做好自己，做好工作。一、适应新环境刚来公司的时候感到特别生疏，经过激烈的竞争，来到了公司我特别兴奋，怀着感动迈入公司的大门开头工作，虽然对这份工作我有肯定的基础，以前在其他公司做过肯定的工作，但是来到岗位后发觉和我想的不同，每一个公司的工作要求和对于一些细节的处理都有肯定的规定，这些都要我渐渐调整过来。并且来到公司我内心有些浮躁，总想体现自己的价值，想要表现自己,得到领导的认可，这反而弄巧成拙，使得自己工作特别紧急，由于想要做好，可怕做错，反而让自己的神经紧绷，原本的实力发挥不出两三曾，让我犯错的次数也越来越多，每次我都没有做好做好,越是急躁也是做不好，做不好就担心心，这让我在公司度过了一段特别难熬的时间。最终在好心同事的关心下我胜利的度过了这次难关，我调整了自己的心态，不在总是想着表现自己，对工作也不再束手束脚，犯错才能有进步，不在可怕在工作中犯错被领导发觉然后被开除，老狡猾实的做工作，踏踏实实的做好自己的工作每天给自己定下一个工作目1标专心去完成。渐渐适应了工作。适应了公司。二、学习才能进步我是一个新人，知道自己的问题，就是缺少阅历，缺少动手力量，对工作也特别生疏，因此需要在工作的同时学习更多的学问，让自己成长。公司给我们新人的培训I,是特别难得的机会，我也很重视培训I,因此在每次培训前我都要做好充分的预备让自己能够在培训中收获足够的学问，为了避开遗漏我预备了录音，预备了笔记本记录东西,在学习培训中遇到不懂的不明白的会在第一时间询问，并且培训的导师也特别好说哈，很简单沟通，把不会，不明白的为题解决成长也是特别明显的，我的工作速度明显就提升上去了，我的工作力量也得到了开发。在工作中我还会通过询问向其他同事请教，让他们指导，利用休息时间去学习足够的学问去学习更多的技巧，还有时会自学，由于现在网络也特别发达网上有许多的相关培训课程，通过学习也能够提升自己，这也是我选择的方式之一。三、拼搏进取在工作总要拼搏，只有爱拼才会赢，只有付出才能有回报，想要把握心得学问就要做好舍命的预备，我偶在工作的手为了能够快点让工作上手，我花费大量时间练习，在别人休息的时候我在努力，在别人努力的时候我还在努力，时刻不忘自己的目标，每天坚持。以上是我第一个月的工作的方式，虽然第一个月让我感到特别2的辛苦，但是也让我学到了更多的学问，对我以后的成长也是特别好的。2023年一个月工作总结范文篇2时间总是过得很快，转瞬间来到华润建筑青岛分公司已经快一个月了，回顾这一个月来的收获和困惑，感慨颇多!经过近一个月来对新环境的适应和对工作岗位的了解，使我对项目部各职能部门（尤其是合约部）的工作内容和岗位职责有了一个大致的熟悉和了解。同时，通过完成领导给我支配的各项工作任务，也对我更好、更快的进入工作角色奠定了一个良好的基础。为更好的有利于自身进步，我将从这段时间的工作内容、工作感悟、工作困惑三个方面进行总结，内容如下：一、工作内容我 是9月6日来到项目部，支配到合约部工作，带岗人是邓经理，由于刚来到项目部，对合约部的部门职责和合约工程师的岗位职责不甚了解，因此邓经理支配我们几个新来的同事先熟识一下合约管理制度和项目部的公共盘，就这样两天的时间很快就过去了。在这两天时间里，看到比我们早来的同事们个个都在劳碌的工作，我却无从插手，一无所知，这两种状态的比较使我倍感压力，此时我就下定了决心，肯定要尽快熟识自己的业务，在最短的时间内进入工作状态。从来项目部的第三天开头，邓经理开头给我支配工作，工作内容是帮助张工完成万象城项目临建工程的招标分判工作和万象城土建劳务分包商预选入围单位长名单的确定。因此，围绕这两项工作支3配，我主要做了如下工作：1、临建工程招标文件（草拟）的编制；2、临建工程投标单位名单的确定和发放招标文件（邮件形式）;3、临建工程投标文件的收集和临建工程清单比价表的编制；4、临建工程议标（共三轮）和会议纪要的编写；5、临建工程入围单位的考察以及考察报告的编写；6、临建工程定标报告的编写；7、整理、填写万象城土建劳务分包商资格预审名单相关信息;8、收集、整理土建劳务分包商资格预审表和相关资料；9、编制土建劳务分包商约谈日程支配、参与约谈会、记录约谈内容；10、参与土石方分包合约协调会和交底会，并编写会议纪要。以上内容是我这段时间的主要工作内容和成果，在邓经理和同事的关心下我逐项的完成了支配的工作任务，并通过工作任务的逐项完成使我慢慢的熟识合约部的部分部门职责和主要工作内容，这也为我尽快熟识业务起到了很好的作用和铺垫。二、工作感悟假如要用几句话来概况这一个月来的工作感悟，对我来说可以归纳为：这一个月是兴奋的一个月，是迷茫的一个月，是摸索的一个月，是劳累的一个月，更是收获的一个月。通过这段时间对工作的摸索和总结，我主要从以下几个方面来概括我对工作的熟悉和感悟:41、主动的去工作，完成心智模式的转变。从懒散的同学时代进入到快节奏的职场，这个过程需要在心态上完成一个特别大的转变,也就是心智模式的转变。这一点在这近一个月的工作中也是体会很深,每当领导交给一项工作任务时，需要我们这些新员工做的不仅仅是执行，更多的是思索，思索通过何种途径和方式来更好的完成这项任务，而不仅仅是为了完成交给的任务而工作，更不能忽视工作的质量。因此，学校的这种填鸦式教育、同学被动学习的方法在华润这种强调业绩导向的理念下是行不通的，需要我们更多的去思索、去创新。2、强有力的执行力是组织有效运行的基础和保障。在 管理学和训练营期间接触过许多这方面的学习和培训，但当时只是有个概念性的熟悉，理解不深，通过这段时间的工作，对此已经有了一个初步的熟悉，假如领导支配一项工作，员工没有在规定的时间内完成或者没有根据商定的程序完成，势必造成返工和工作效率的降低。对于整个组织系统而言，假如这种事情多次发生，或许会对组织造成不行估量的损失。3、要敢于面对挑战和挫折。我认为这一点对新员工来讲是特别重要的，作为一名新人进入一个新的工作环境，并踏入工作岗位，对他来讲几乎一切都是生疏的，每一份工作内容几乎都是一个新的挑战，这一点，我是深有感受，也是颇有收获。刚来不久邓经理就支配我帮助张工编制万象城项目临建工程招标文件，由于张工比较忙，他就支配我自己先编制，说实话，当时我是特别紧急的，由于对于开展这项工作没有任何的头绪，更是怕自己职业生涯的开头就是一个败局。5每个人都有这么一种心理一一做自己熟识的工作，而正是由于这种心理造成许多人败给了自己，没有突破自己就不行能取得更大的进步，也正是我突破了我害怕的心理，我才顺当完成了领导交给的工作任务。4、多学、多问、多总结，才能有所提高。来到青岛项目部，感觉自己脑海一片空白，在课本中所学的学问好像毫不适用，华润建筑所特有的先进的管理理念和经营模式更值得我们这些年轻人去多学、多问，这种大型简单的综合体项目可以带给我们许多的学习机会，这就要求我们这些新员工去多向前辈学习。在日常的工作中，尤其是工作伊始，我感觉在完成工作的同时更要去学习，不仅学习其他万象城项目总包管理的阅历，更要多问几个为什么，在完成工作后要准时的比较和总结，只有这样我们才能真正的提升自己的工作技能和管理技能。其中，通 过9月2 7号朱总亲自批阅我写的 万象城与部分悦府项目土石方合约交底会会议纪要，并作出细致讲解的过程中我反思了许多，也学到了许多。5、任何一项工作都必需仔细面对。工作无论大小，都需要我们去仔细的面对，并细致的完成每一项任务，这对于我们这些新员工养成一个良好的工作习惯打下坚实的基础。不积腱步无以至千里，不积小流无以成江海、千里之堤溃于蚁穴，这就要求我们必需全力以赴，努力做好任何一项工作，不能由于新员工就可以降低工作标准和要求，尤其是合约管理工作，更需要认真、仔细，容不得半点马虎。6、工作要有方案，学会时间管理。加入华润建筑，尤其是来6到合约部，让我体会最深的就是编制各种招标分判工作的时间方案和日常工作方案的支配，以及PDCA在其中的无形应用，这一点需要我去努力学习、提高。以上几点浅显熟悉是我这一个月来对工作的感悟，需要更多的时间和工作来熬炼自身的力量，现在还只是一个开头，有更多的挑战和挫折需要我去面对和克服。三、工作困惑来到项目部的一个月，在取得收获和成就的同时也面临一些工作上的困惑：1、公司及部门中重要工作流程的培训和学习。由于，假如要我们凭自己去发觉、探究当然印象深刻，但我们会用更多的时间且效果不肯定好，假如公司拿出肯定的时间让比较熟识公司和项目部工作流程的人员来给我们新员工进行一个交底，这样效果可能会更好。2、项目部信息管理不够严谨。在公共盘中，有些需要统一编码的函件比较凌乱，没有特地的工作人员负责管理，在编码和文件存放位置上简单消失问题。建议可以学习一些信息管理较好的公司的做法。3、如何能效率更高的完成工作，削减额外的工作。由于在有些工作的完成过程中，需要反复好几次才能真正完成，这样势必会造成在规定的时间内不能有效完成工作任务，从而必需通过加班或其他时间来完成工作，需要我们更多的去思索，去改进工作方法和途径。以上三个大的方面是我对本月的总结，我信任通过自己的努力7和坚持，在公司领导和项目部同事的关心下，能够在较短的时间内很好的融入工作，不断提升自己，为华润建筑的事业贡献自己的一份微薄之力。2023年一个月工作总结范文篇3初入时，看到一张张生疏的面孔，内心还是不免有些紧急，但经过几天短暂的相处后我发觉大家都很好相处，并且工作都很仔细,由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处，因此上手还是相对简单些，不过由于不同的工作模式，我需要学习的东西还有许多,由于软件是自己曾经没有接触过的，所以在下班后也花了肯定的时间进行了学习，确保自己在工作进度上不会消失严峻落后，我以最快的速度让自己适应了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以与同事齐平，但究竟对于来说，我还是一个新人，所以，我也没有停止学习。现将这一个月工作做如下总结：一、主要工作在进行业务调整后，目前我所做的工作是主要进行了以下的工作：1、报表的整合2、档案的分发与整理并匹配目标用户3、项目需要准时与同事进行对接4、完成上级支配的任务二、自身存在的不足1、在工作中还是有马虎的状况消失82、对任务中消失的怀疑没有与上级领导进行准时的沟通3、时间支配不是很合理三、改正措施1、仔细学习领悟 _，并作适当总结加深印象2、培育自身的沟通意识，不清晰的地方要准时询问3、将任务根据轻重缓急和完成的难易程度进行划分，确保高效率因此在平常的工作中我打起十二分的精神，尽量削减工作中消失的失误，由于这也是不给别人添麻烦的一种体现，同时也是对的负责。在这一个月里，我也的确收获了许多，领导和同事的包涵，在工作上对我的关心，在此也要真诚地表示我的感谢，这也是我能够连续向前的主要动力，如今在适应的工作模式后，我也会尽自己最大努力为做出自己的贡献，尽自己的一份力。在今后的工作中，我 也 会 始 终 将 的 理 念 牢 记 于 心，不断鞭策自己，努力提高自身的工作力量，盼望在这份工作上发光发热！以上便是我入职一个月的工作总结与自身的感受，在接下来的工作中也会连续努力！2023年一个月工作总结范文篇4概述不知不觉，进入集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了,在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的!集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根9基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。关于集团第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训I。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，肯定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的集团里面，我确信会有许多值得我服务与学习的地方。关于部门与职责我所任职的部门是一集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及阅历，故对职责事务的熟识和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引关心下基本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作,10对各自的责任和工作都乐观接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团i t选购工作,在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气，使得集团i t选购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参加其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大i t类学问的学习，以更好地完成本职工作。关于自我的要求迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解力量、信息提取整合分析力量、文书力量、自我管理力量都有较高的要求。个人沟通理解力量的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前熟悉使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果。信息提取整合分析力量，由于职位每天于外部及rtx接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时11期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信,息、O文书力量，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料。自我管理力量，对于这一力量的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要由于何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思索完善各项工作，多主动发觉和提出一些对部门管理、建设有益的看法或建议，以帮助何生更好地开展各项工作。2023年一个月工作总结范文篇5概述 不知不觉，进入祈福集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的!祈福集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。关于集团 第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，肯定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的祈福集团里面，我12确信会有许多值得我服务与学习的地方。关于部门与职责 我所任职的部门是祈福集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及阅历，故对职责事务的熟识和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引关心下基本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都乐观接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it选购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气，使得集团it选购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参加其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里,在空闲时间会加大it类学问的学习，以更好地完成本职工作。关于自我的要求 迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解力量、信息提取整合分析力量、文书力量、自我管理力13量都有较高的要求。个人沟通理解力量的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前熟悉使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果；信息提取整合分析力量，由于职位每天于外部及rtx接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理,这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息；文书力量，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料；自我管理力量，对于这一力量的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要由于何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思索完善各项工作，多主动发觉和提出一些对部门管理、建设有益的看法或建议，以帮助何生更好地开展各项工作。2023年一个月工作总结范文篇6本文由好范文我辑收集整理，以下供应一篇入职一个月工作总结给大家参考！概述不知不觉，进入祈福集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的!祈福14集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。关于集团第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训I。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，肯定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的祈福集团里面，我确信会有许多值得我服务与学习的地方。关于部门与职责我所任职的部门是祈福集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作,我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及阅历，故对职责事务的熟识和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引关心下基本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个15技术性的部门，内部相互间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都乐观接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it选购工作,在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气，使得集团it选购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参加其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大i t类学问的学习，以更好地完成本职工作。关于自我的要求迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解力量、信息提取整合分析力量、文书力量、自我管理力量都有较高的要求。个人沟通理解力量的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前熟悉使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果；信息提取整合分析力量，由于职位每天于外部及rtx接触的信16息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息；文书力量，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要形成规范，所以就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时间内做出符合要求的文件资料；自我管理力量，对于这一力量的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要由于何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思索完善各项工作，多主动发觉和提出一些对部门管理、建设有益的看法或建议，以帮助何生更好地开展各项工作。2023年一个月工作总结范文篇7岁月匆忙而逝，好像只是弹指一瞬，一学期的工作就要结束了。望着慢慢成长的孩子们，从他们身上让我感受到一种骄傲感。回顾这一学期来所经受的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。近半年的集体生活，使孩子们学会了许多，各这方面的进步也不错。这里，我也该整理一下我的思绪，总结过去了的工作阅历，以便更好地提高自己的各项工作水平。我乐观参与各项时事、政治学习，乐观学习科学进展观，并坚持把理论同实际相结合，从我做起，从身边的小事做起，用正确的思想引导幼儿，做好保教工作。一、思想工作方面：在这个学期里，本人能够遵守园内的各项规章制度，喜爱集体,17能坚守工作岗位，不迟到、不早退，无事不请假，对幼儿一视同仁，与同事相处融洽。听从领导的安排，愿意接受各项任务，并且尽力把它完成。班上消失问题，能够与班上的老师共同商议解决。同时制造新的好的方法传授给大家，乐观仔细的参与保育员及其他的各种学习，每次学习都仔细的做好笔记，在工作中遇到有问题时，做到早发觉早解决，主悦耳取保健医生的看法，做到不隐瞒自己的不足和错误；常常与保健医生沟通。二、生活卫生方面：做到来园开窗通风，搞好室内外卫生，保证环境清洁整齐。做好晨间各项预备工作。保持卫生区地面洁净、无污物、无积水、墙饰干净、画框无尘土;盥洗室地面干净干燥、无积水、水池及墙壁无污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆内无浸泡物;盥洗室地面坚持 每2 3周一次大的清刷，为保证幼儿的身心健康，削减污染没采纳任何酸性物刷地，而是采纳清水刷洗地面;每天下班后清洗毛巾，为毛巾消毒，保证毛巾雪白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保证水杯体外光明无污物、水杯内无事物残留。不把当天的活留到其次天再做;厕所保持无异味、地面干燥干净、清洁用具挂放整齐、不堆放垃圾;厕所坚持每次上完后冲洗墩地，发觉有异味准时用淡洁厕灵浸泡一会墩干，做到每天消毒不少于三次,常常用坛香去味，做到勤冲勤刷;墩地用的墩布严禁分开使用，做到常常消毒;教室地面干净干燥，物品摆放整齐，教具、玩具干净无尘土，室18内空气清爽无异味;仔细做好班中每个角落的卫生，把每天的都当作卫生大检查来对待;在这学期工作过程中我能做到各种资料记录清楚，时间精确，按时上交。三、保育工作方面：本人能够喜爱幼儿、关怀、急躁、细心、热心地对待每个幼儿。能乐观搞好本班的清洁卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，能够细心照看幼儿的生活，依据天气的变化，准时为幼儿穿、脱衣服。留意护理体弱多病的幼儿，认真观看有不适的幼儿全天的状况，准时与家长沟通。午睡时，留意巡察，做到准时发觉问题准时处理。户外活时对幼儿进行平安教育，能有秩的上下楼以及玩各种大、小型玩具，防止意外事故的发生;为幼儿擦汗、擦拭鼻涕;引导知道玩累了休息;协作老师培育幼儿的一日生活常规。四、在帮助老师工作上：本人能够乐观协作，任劳任怨。在活动前能依据老师的教学方案，为老师预备好教具、学具和布置好场地等等。乐观的参加一些简洁玩具的制作。协作好老师急躁的照看每一名幼儿，做好接园、离园的工作;并做好家长工作。五、保育员学习方面：乐观学习各种保育学问，与其他保育老师相互学习，取长补短,共同进步;并把所学的学问运到实际工作当中。以上几个方面是我在本学期工作中的总结。但是，本人还存在着很多不足之处，今后肯定会更加努力，在今后的工作中不断的进步、19不断的完善、仔细把保育工作做到更好！2023年一个月工作总结范文篇8回顾试用期的这段时间，在公司领导的正确领导和无微不至的关怀下;在各基层单位的大力支持下;在监理单位、业主、设计单位以及各部门的协同努力下;并在有限公司系统的指导下;工程技术质量部门在工程技术质量监督、群众性Q C小组活动、质量创优、新开工项目策划等方面作了肯定的工作，也取得了肯定的成果，并克服了一切不利因素，保证了各个项目工程建设的顺当进行。我们质量技术管理部门始终围绕公司的质量管理工作目标。仔细贯彻落实上级工作会议精神，已落实公司的工作部署为中西，建立健全质量管理体系，落实质量管理职责，不断持续改进质量体系，将各个部门的相关质量制度和措施纳入到质量体系文件和岗位规范中，促进质量管理，并进一步加强现场质量管理,加大服务力度，已关键工序、新工艺和技术为重点，强化质量 日常监督检查，查隐患，补漏洞，切实为 质量效益型 管理目标保驾护航。由于制度不断完善，责任明确到人，公司全体职工的质量意识都有很大的提高，实现了年度产品交验合格率1 0 0%,单元工程优良率9 5%,业主满足度92%,杜绝了施工质量事故的发生，确保持续改进措施的有效落实，实现了年度质量管理目标。但仍旧存在不足之处，我们将通过不断总结和数据分析，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中连续完善和改进。一年来，我们主要做了以下工作：一、建立质量保证体系，健全质量管理组织机构体系20自公司组建成立以来，我质量技术管理部门快速建立质量，技术管理组织机构，并建立了以总工领导负责，质量技术部监督检查,各个项目部实施的质量保证体系。二、进行制度建设，完善质量管理制度。为保证质量管理工作有章可循，依据公司各个项目的特点和 公司管理手册制定了各项质量管理制度和岗位职责。1、责任到岗，制度到人，责任到工序公司以总工为核心的质量保证体系，明确部门，各个项目的质量工作职责与责任人，同时，在关键工序和新工艺施工时重点掌握,设置专人负责过程质量掌握。2、质量与进度奖挂钩结合各个项目工程实际状况及工程特点，在工程质量管理上,实行质量与进度奖挂钩，即在每个月进行生产进度评比时，把质量指标作为一项重要条件，假如质量指标完不成，进度指标完成的再好也不能得奖，这样以来调动了工区的质量主观能动性。使质量管理由被动变为自觉，提高了工程的施工质量。1 质量管理规章制度的制定与落实状况。A、由公司牵头，质量技术部在施工现场进行各个施工工序重要环节的交底，使施工人员了解施工项目的概括，内容，施工目的，重点，难点，明确各个施工过程，质量标准，平安措施，环保措施，节省措施和工期要求等，做到心中有数，使施工技术管理水平大幅提高，保证21了施工质量。B、推行质量责任制，强化 三检”制度。实行质量责任制，项目经理与各个项目负责人及劳务队伍签订质量责任书，明确质量责任，严格实行初检、项目复检，质量技术部门终检的 三检 制度，上一道工序不合格，下一道工序不开工，经过三检 制度合格后，申请监理验收，C、实行交接班制度，严格质量值班每班做好施工记录，质量记录，并对下一道工序进行签字交接，对施工过程中消失的问题进行特殊说明，并查找分析问题消失的缘由,解决问题，不能使存在的问题过夜，为加强现场技术指导与质量掌握，要求现场值班人员，质检员严格掌握施工质量。3、质量保证体系运行状况项目工程的质检、技术、试验、测量、物资、调度、等各自仔细履行自己的质量责任，质量保证体系运行正常。由于各项目的建设任务不一样，所以依据实际状况定出合理的专职质量检查人员。每月质量技术部对巡检发觉的问题，下发质量整改通知单，限期限时整改，通过整改，取得了明显的效果，同时每月依据不同的质量问题召开针对性德质量专题会议，针对发觉的简单问题进行技术争论，分析，依据分析结果确定下一步的施工方法。通过专题会议的讨论，使施工得以顺当进行，施工质量得到了保证。4、主要质量掌握活动(1)、组织质量检查，进行互检，相互学习，不断提高。22在施工过程中，由公司总工牵头组织项目例行检查制度，对发觉的问题准时下发整改通知单，限期整改，对发觉的技术难题，由质量技术部门讨论整改措施，并组织技术交底，仔细整改，并进行质量巡察。由公司质量技术部门牵头，组织各个工区的施工员，质检员分别到公司进行质量、平安和技术学习。去他人之长，形成互补之势,不仅优化了施工工艺，而且提高了施工质量和施工进度。(2)、召开质量专题会议，加强质量意识。依据各个阶段的工序质量状况，每月在施工现场会议室召开了质量例会和质量专题会议，会议由主管质量技术的总工主持，由质量技术部负责人、项目负责人，技术员，质检员参与，分析了当前施工质量的形式，通报上个阶段的施工质量存在的问题及整改状况，并总结。制定下个阶段的质量管理方案，加大施工现场的质量管理力度。(3)、进行专项工艺沟通，完善施工工艺。在每个工程开工后，依据各个工程的状况，组织专项工艺沟通,编制一整套的施工组织方案。提高了新工艺在施工管理中的应用。(4)、组织专项质量培训，提高员工的质量素养。在整个施工项目管理过程中，公司质量技术管理部门坚持对每项新工序进行技术培训，由有阅历的技术人员主讲，对施工技术管理人员及工人轮番培训，通过培训，不仅提高了各类人员的技术技能,也提高了工人的质量意识，从而保证了施工质量。(5)、质量技术工作总结23在质量保证体系有效运行下，通过质量掌握措施的有效实施,我部门承建的全部项目均得到了业主、设计、监理单位的全都好评。五一农场、西山农场、三坪农场、221团等得全部项目均以按要求完成施工质量任务。其中竣工验收项目工程，全部合格，主体中检完成项 目 个，合格率100%,完成了年度质量目标。取得了良好的社会效益。三、存在的不足或需进行改进之处：L质量管理新上岗人员较多的业务不娴熟，还不能娴熟地运用各种质量管理手段改进过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。2.质量体系运行有盲区，个别项目部由于质量管理工作不正常,已经消失了影响结构使用功能的质量问题。3.部分项目部还存在计量器具配置不够和检定不符合要求的现象。4.不合格品不能按规定进行处置，大部分项目部全年都没有不合格品的处置记录，其主要缘由是熟悉还有误区，不能把不合格品处置作为改进质量管理工作的重要手段。5.沟通仍有差距，主要表现在项目部不能按要求上报不合格品的处置记录。四、201X年的年度工作方案：1.明年工作的主导思想是管理质量工作的关键过程，管理今年存在不足的管理过程。通过抓各类报表的报送消退沟通上的差距，通24过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计量器具和不合格品的处置。x年确定的计量器具检定合格率仍旧为100%。2.依据在手工程项目的状况，合理确定创优目标，并按创优方案实施，x年由于没有符合创部级优质条件的工程，将重点争取安装公司某项目、某某项目的市级优良工程。3.通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行,确保产品质量，保证其一次交验合格率达到100%,x年确定的质量故障损失率仍旧为2/万以下。4.从年初就依据各项目详细状况规划Q C活动课题，有方案地开展Q C小组活动，以推动新技术应用、消退质量通病。5.作为体系运行牵头部门，指导和关心各业务系统抓好质量体系运行工作，x年内审将实行滚动审核的形式，内审掩盖率仍旧为1 0 0%,审核将关注影响质量、环境、职业健康平安管理体系运行有效性的关键过程，与各个系统一起全力提高管理体系运行的有效性。6.接受有限公司工程质量监督部的领导，服务基层，加强对系统管理人员的指导和监督，以提高系统的办事力量和效率。2023年一个月工作总结范文篇9转瞬间到工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此非常珍惜，尽最大的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知，慢慢地熟识了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的总结：25一、学习和工作要点无论到哪家公司，公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊，不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你，会每天不管你愿不情愿的讲给你听。可公司，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。最主要就是主动。新人进来，公司都不会立即安排详细的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反,我们应当主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的基础。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。我来公司一个月了，一开头我只是在一边看，由于内向的性格总不好意思开口问。两三天下来的确也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢?又是如何来销售的呢?店铺的工作流程怎么样呢?我学习的这个方案科又是怎么回事呢？带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢?现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发觉了的不懂的问题我就问26同事。了解的越来越多，发觉的问题也就越来越多。从开头只懂 销售 两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品德情，以及收银的基本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。二、公司给我的印象1、管理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说，我觉得我们公司管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。2、工作：在这里的每一天都很充实，由于我发觉每天的事情都许多。但是我想我们公司工作态度，服务态度是最好的。特殊是推广的 三个一 服务，换作我们的竞争品牌肯定不会有这样的服务。三、个人的工作意向就我现在的学问技能和对我们公司的了解，我觉得我做一些带有制造性的工作会比较困难点，由于接触服装工作比较短，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有急躁,不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块比较熟识，当然有新的支配我只会更加努力，不会辜负同事的关心和领导的支持。以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度动身的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一个月，可能还有新的工作支配，我也肯定以新的面貌、更加乐观主动的态度去迎接，争取更大进步再接再力。272023年一个月工作总结范文篇10作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我觉得准确的说是不断的学习）。来了一个