2022年群团改革.docx

2022年群团改革2022年群团改革-团县委加强团干部联系基层实施意见（完整文档）共青团XX市XX县委关于建立团干部联系基层制度的实施意见为认真贯彻落实*共青团*改革方案*关于加强和改进党的群团工作的意见精神，按照群团工作改革试点实施方案的有关要求，进一步加强团干部与基层团组织和团员青年的联系，推进服务团员、联系青年的常态化、长效化，团县委决定，建立团干部联系基层制度。特制定实施意见如下：一、团县委机关干部蹲点制度1、建立完善团县委机关干部联系团组织“13”制度，每名干部联系1个县直属团组织、1个乡镇团委及其下属的1个基层团组织，每月深入基层联系点不少于3次，每人每年深入联系点的时间不少于12天。2、团县委机关干部蹲点制度主要任务是切实掌握基层团组织工作开展情况，广泛征求基层团干部的意见建议，帮助基层团组织解决实际问题。3、团县委机关干部到联系点蹲点期间，不给基层添麻烦、增负担，不影响基层团员和青年的生产生活。蹲点结束后，及时提交蹲点工作报告。二、乡镇专兼职团委书记岗位实践制度1、建立完善“84”工作机制，力争每年50的乡镇团委书记在机关工作8个月，在农村和企业等基层团组织工作4个月。2、乡镇专兼职团委书记岗位实践主要任务是深入到团支部（团总支）、青年中心等基层团组织，完善规范团组织建设，了解岗位职责和工作开展情况，掌握基层工作的特点和难点，共同研究推动工作创新发展的思路和举措。3、选择到基层团组织进行岗位实践要综合考虑，统筹安排，一年内至少到两家基层团组织开展岗位实践，与团县委领导干部蹲点单位不重复。三、县直单位团干部深入一线实践锻炼制度1、建立完善“41”工作机制，县直单位团干部在做好本职工作的同时，努力实现每周在机关工作4天、在基层工作1天。2、县直单位团干部一线实践锻炼主要任务是直接指导和帮助基层团组织开展工作，就近到居住地或者工作地周边的街道社县、社会组织等基层单位报到，每季度至少选择一家基层单位。3、县直单位团干部在基层锻炼期间，做到出满勤、干满点，认真记录基层工作、生活的经历和感受。锻炼结束后，每人撰写一篇心得体会文章。四、团干部普遍联系团员青年制度。1、建立完善专兼职团干部每人联系普通团员青年“15”制度。团干部每人常年联系5名普通青年团员，尤其是要积极走访有特殊困难和需求的团员青年。2、团干部普遍联系团员青年制度的主要任务是了解普通团员青年群体的基本情况，摸清其在学习、生活和工作中的需求，通过面对面、心贴心的交流，切实增强团员和青年对共青团的认识和了解。3、当前隐藏内容免费查看普遍联系团员青年采取定期入户走访、约谈见面、电话交流、网络互动、信函来往等方式进行，坚持每个季度联系不少于1次，每年至少面对面交流1次，一年内至少帮助所联系团员青年解决1个具体问题。建立团干部联系基层制度，是丰南县共青团加强自身建设、克服“机关化、行政化”现象，着力解决团组织工作覆盖面不足，提升团的吸引力和凝聚力的有效举措。通过建立和推进“团干部联系基层制度”，让广大团干部走到农村、企业、青年中心等一线阵地开展工作，把握青年脉搏，问需问策问效于青年，生动活泼、富有创造性地进行工作，与普通青年交朋友，做广大青年的贴心人，密切团青关系，打通联系服务团员青年“最后一公里”。此项工作将作为个人年度述职的重要内容和评先评优的重要依据，各级团组织需高度重视，将本单位所涉及的报表于8月5日前上报至团县委邮箱。