在领导干部集体谈话会上的主持讲话.docx

在领导干部集体谈话会上的主持讲话 第一篇：在领导干部集体谈话会上的主持讲话 同志们： 在去年对县乡领导班子考察的基础上，近段时间以来，县委又根据工作需要，抽调特地力气，对2002年以来新增机构应补充领导干部的单位和缺职单位进行了举荐考察，广泛征求看法，经过充分酝酿探讨，确定了调整方案；依据机构改革要求，部分到龄的领导干部，不再担当领导职务，提前离岗。今日，经县委探讨召开这次集体谈话会议，主要是向大家 宣布一下近期以来部分单位调整干部的状况。参加今日会议的除上述同志外，还有所在单位领导同志。今日的会议共有三项议程：第一项，请县委常委、组织部长崔志强同志代表县委宣读任免看法；其次项，请县委书记孙积港同志讲话；第三项，请县委副书记刘程华同志讲话。请同志们集中精力把会议开好。会议进行第一项： 请县委常委、组织部长崔志强同志宣读县委任免看法； 会议进行其次项： 请县委书记孙积港同志讲话。 会议进行第三项： 请县委副书记刘程华同志讲话。 同志们： 今日会议的三项议程已全部进行完毕，盼望同志们严格依据县委孙书记讲话要求和刘书记强调的看法，严格遵守各项工作纪律，顺当搞好交结，尽快到岗到位，抓紧时间熟识状况，快速开展工作，以扎实有效的工作向全县人民交一份合格的答卷。最终，祝愿大家在新的工作岗位上，工作顺当，万事如意，取得新的更大的成果。 散会。 其次篇：在领导干部调整集体谈话会上的讲话 同志们： 根据县委探讨的看法，我讲三个方面的问题。 一、认清形势，充分相识这次干部调整的重要意义 县委这次调整领导干部，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建设，增加各级领导班子活力，选拔一批"政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事"的优秀干部，激发宽阔干部干事创业的热忱和主动性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到进展上。 这次领导干部调整，县委以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导，以"优化结构、增加活力"为目标，全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备状况，经过充分酝酿、慎重探讨确定的。为搞好这次干部调整，县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察，实行民主举荐、谈话举荐、民主测评、征求有关部门看法等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。月 日，县委常委会进行了集体探讨探讨，并作出了确定。这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人，重用人，沟通人，人。 这次领导干部调整，认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中心、省市委有关规定，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照看的旧观念，坚持"以进展论英雄，凭实绩用干部"的用人导向，选准用好干部。这次干部调整，主要表达了三个方面特点： 一是表达了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践"三个代表"重要思想作为最根本的要求，把"干事"作为最重要的标准，真正把那些原创文秘网站:文秘知音靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素养、看作风、看奉献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔运用；不符合条件的坚决不任用。 二是表达了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，县委从全县战略和全局的需要动身，认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等状况，反复比较了每位同志的气质特点、实力优势、缺点缺乏，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业学问的科学搭配。 三是在提拔重用政绩突出、年轻有为干部的同时，主动选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有进展潜力，敢于创建、勇于开拓，能够增加领导班子的活力和创建力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建设的需要，符合党的干部路途、方针、政策的要求。 总的来说，这次干部调整，表达了新形势下"三个代表"重要思想对干部工作的新要求，符合领导班子建设的实际需要，符合我县改革、进展、稳定大局的需要。 二、从讲政治的高度，正确对待个人的升降去留 这次干部调整，县委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不行能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。县委的支配是从全县大局考虑的，对每位领导干部都是关切的，疼惜的，无论哪种支配，都包含了组织的信任和重托。坚决听从组织确定，是领导干部应有的看法和觉悟。我县的干部队伍，整体素养是好的，政治素养是高的，关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是领导干部，有的多年担当领导职务，盼望大家能本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆 xiexiebang 查看够从讲政治的高度动身，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织确定，正确地理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人听从组织，小道理听从大道理，快乐地听从组织支配，真正把思想统一到市委确定精神上来。 一要正确对待组织。作为一个领导干部，正确对待组织确定，本是天经地义的事情，也是组织对干部最至少的要求。我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培育教化的结果，是人民群众支持拥护的结果，都是组织上的支配。一个人的作用、实力，也只有在党组织的关心培育下，才能得到正确发挥，一切违背组织意愿的歪门邪道，都是不行取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是特别危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。此中阅历教训，不行不吸取。 二要正确对待自己。正确对待自己，事实上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、缺乏少些，自我评价不够客观、全面；有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。职务再高，都是人民的公仆；再有本领，不能自负。个人的才智和力气总是有限的。在座的领导干部，尤其是新提拔的干部，确定要学会大度，学会谦和，对待同志要虚心谨慎，对待成果要戒骄戒躁本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆 xiexiebang 查看，正确地相识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要相识到比你优秀的还有，而且还很多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候，个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要醒悟相识到自己的缺点和缺乏，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深化，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，自我感觉良好；有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠惊慌，不是集中精力干工作，而是得过且过，当起了撞钟和尚；有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简洁，有时甚至于粗暴，等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则改之，无则加勉。 三、几点盼望和要求 大家要以这次干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快进展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，多学习、多熬炼、多提高，争做"学习"的模范、"干事"的模范、"廉洁"的模范。 第一、做学习的模范。学习，是人类进步的阶梯。任何一个人，一个国家、一个政党、一个民族，要想进步，实现自己奇妙的志向，都必需不懈地学习。如今，许多新的东西等待我们去学习、去探究、去实践，许多新的问题等待我们去探讨、去回答、去解决。这对领导者的理论素养、领导实力和学问储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题，下去要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。假如没有确定的理论水平，没有扎实的业务学问，没有对状况的透彻了解，那么你发表看法，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就简洁出问题。因此，每一个领导干部，尤其是新提拔的干部，确定要在认真学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的学问结构，全面提高理论修养和学问水平，增加工作的原则性、系统性、预见性和创建性，力争理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。 其次，做"干事"的模范。我们每个领导干部都要增加干事创业、加快进展的责任感、使命感、紧迫感，增加群众意识、宗旨观念，把真心实意为人民群众办实事、办好事作为工作的动身点和立足点，以进展为己任，全神贯注搞建设，一心一意谋进展。首先要与时俱进，勇于创新。对我们各级领导干部来说，创新是一种境界、一种追求、一种责任，必需有干事创业的锐气、自我加压的志气、敢于争先的志气。找差距、找缺乏，求创新、求突破，着力去除进展道路上的一切障碍，创建性地开展工作，真正做到进展有新思路、工作有新举措、开放有新局面、事业有新作为。其次要搞好团结，形成进展合力。团结出凝合力、出战斗力、诞生产力。搞不好团结，不但会影响事业的进展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。在座的领导干部特别是新提拔的干部，要严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉听从服务于大局。都要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众，切实搞好领导班子团结。再次要转变作风。"道虽迩，不行不至；事无小，不为不成。"我们领导干部要想有所作为，有所成果，就必需埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。解放思想、干事创业、加快进展，重在行动，贵在落实。我们要树立"不作为就是失职，不干事就是腐败"的新观念，在各项工作中，始终发扬"干字当头、一干到底，多干少说、干起来再说"的实干精神，团结干、擅长干、真抓实干以实际行动促进全县经济的大进展。 第三，做"廉洁"的模范。清正廉洁，是为"官"之道的基本准则。面对各种考验和诱惑，我们确定要努力做到勤政、廉政，优政。在勤政为民上多作奉献。在廉洁自律上更加自觉。在接受监督上更为主动。 同志们， 我们要把这次调整作为全面熬炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。盼望大家搞好工作连接，尽快进入角色，抓紧开展工作。以敢于争先、永争一流的气魄，只争朝夕、奋勉有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，解放思想、与时俱进，抢抓机遇、奋力开拓，勇于创新、不断进取，扎实工作、加快进展，做出一番无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩，在自己的人生答卷上划上浓重的一笔，在建设小康渌湘的征途上，留下努力奋斗的脚印！ 第三篇：在领导干部调整集体谈话会上的讲话 在领导干部调整集体谈话会上的讲话 在领导干部调整集体谈话会上的讲话 同志们： 根据县委探讨的看法，我讲三个方面的问题。 一、认清形势，充分相识这次干部调整的重要意义 县委这次调整领导干部，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建设，增加各级领导班子活力，选拔一批"政 治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事"的优秀干部，激发宽阔干部干事创业的热忱和主动性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到进展上。 这次领导干部调整，县委以"三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导，以"优化结构、增加活力"为目标，全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备状况，经过充分酝酿、慎重探讨确定的。为搞好这次干部调整，县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察，实行民主举荐、谈话举荐、民主测评、征求有关部门看法等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。月日，县委常委会进行了集体探讨探讨，并作出了确定。这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人，重用人，沟通人，人。 这次领导干部调整，认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中心、省市委有关规定，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照看的旧观念，坚持"以进展论英雄，凭实绩用干部"的用人导向，选准用好干部。这次干部调整，主要表达了三个方面特点： 一是表达了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践"三个代表"重要思想作为最根本的要求，把"干事"作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素养、看作风、看奉献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔运用；不符合条件的坚决不任用。 二是表达了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，县委从全县战略和全局的需要动身，认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等状况，反复比较了每位同志的气质特点、实力优势、缺点缺乏，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业学问的科学搭配。 三是在提拔重用政绩突出、年轻有为干部的同时，主动选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有进展潜力，敢于创建、勇于开拓，能够增加领导班子的活力和创建力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建设的需要，符合党的干部路途、方针、政策的要求。 总的来说，这次干部调整，表达了新形势下"三个代表"重要思想对干部工作的新要求，符合领导班子建设的实际需要，符合我县改革、进展、稳定大局的需要。 二、从讲政治的高度，正确对待个人的升降去留 这次干部调整，县委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不行能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。县委的支配是从全县大局考虑的，对每位领导干部都是关切的，疼惜的，无论哪种支配，都包含了组织的信任和重托。坚决听从组织确定，是领导干部应有的看法和觉悟。我县的干部队伍，整体素养是好的，政治素养是高的，关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是领导干部，有的多年担当领导职务，盼望大家能够从讲政治的高度动身，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织确定，正确地理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人听从组织，小道理听从大道理，快乐地听从组织支配，真正把思想统一到市委确定精神上来。 一要正确对待组织。作为一个领导干部，正确对待组织确定，本是天经地义的事情，也是组织对干部最至少的要求。我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培育教化的结果，是人民群众支持拥护的结果，都是组织上的支配。一个人的作用、实力，也只有在党组织的关心培育下，才能得到正确发挥，一切违背组织意愿的歪门邪道，都是不行取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是特别危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。此中阅历教训，不行不吸取。 二要正确对待自己。正确对待自己，事实上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、缺乏少些，自我评价不够客观、全面；有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。职务再高，都是人民的公仆；再有本领，不能自负。个人 第四篇：在县级领导干部集体谈话会上的讲话 在县级领导干部集体谈话会上的讲话 中共宜宾市委书记、宜宾市人大常委会主任 杨冬生 2006年10月25日 同志们： 根据市委对换届工作的统一部署，各区县领导班子成员和法检两长即将到位。在调整到位前，市委确定召开这次县级领导干部集体谈话会，主要是与大家沟通、沟通思想，提一些要求。区县在国家政权组织结构中，是最基本的结构单元，是国家政权的基础。搞好一个区县的工作，关键是要有一个坚毅有力的县级领导班子。盼望大家以科学进展观为指导，认真贯彻省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展的总体要求，尽快进入工作状态，搞好区县工作，做出让组织和群众满足的实实在在的业绩，共同建设奇妙新宜宾。下面，我代表市委向大家提几点盼望和要求。 一、以先进的执政理念武装自己 执政理念引领执政行为。大家务必牢固树立“以人为本，执政为民的执政理念，在思想深处解决好“为谁执政的问题，不断提高权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满足。 首先，要树立正确的权力观，真正做到权为民所用。我们的权力是人民给的，是用来为人民服务的。假如一个领导干部遗忘了这一点，那就等于放弃了自己的责任和义务。我们必需筑牢“权由民授的思想根基，坚持“万事民为先，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、容许不容许作为用权尺度的根本标准，摆正权力行使者与权力全部者的关系，把权力看作是为人民服务的责任和义务，把职位看作是为人民服务的岗位和平台，真正为人民掌好权、执好政。 其次，要树立正确的群众观，真正做到情为民所系。人民群众是政权最重要的基础。大家确定要把最宽阔人民群众的根本利益作为根本价值取向，以群众的呼声为第一信号，以群众的需求为第一选择，以群众的利益为第一考虑，以群众的满足为第一标准，把志向的起点、信念的支点定位于一心一意为人民服务上，把献身党和人民的事业作为自己的最大职责和崇高使命，把为民造福作为人生的最高追求，始终保持对人民群众的深厚感情，甘当人民的公仆，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。 第三，要树立正确的利益观，真正做到利为民所谋。真心诚意为人民谋利益，是共产党人的根本宗旨和高尚情怀。假如为官一任，山河照旧，老百姓贫困照旧，那就愧对群众厚望，愧对组织信任。要坚持以人为本，坚持人民的利益高于一切、重于一切、先于一切，以实现人的全面进展为最终目标，从人民群众的根本利益动身谋进展、抓进展、促进展，坚决订正重经济指标、轻社会进步，重物质成果、轻人的价值，重眼前利益、轻长远利益的错误倾向，不求急功近利，不搞形象工程、政绩工程，不搞数字玩耍，从一件件具体的事情做起，切实做好让大多数人受益的事、群众迫切需要解决的事、管长远起作用的事，以科学民主的看法、求真务实的作风、真抓实干的行动，让群众成为真正的受益者，共享改革进展成果。 二、以明确的执政目标激励自己 建设奇妙新宜宾是我们现阶段的奋斗目标。作为区县领导班子中的一员，都要紧紧围绕和盯住这个目标，团结组织群众，扎实推动经济社会建设，奋力实现强县富民。 首先，要在进展县域经济上取得新突破。县域经济薄弱始终是宜宾的一条“短腿，县域经济能否进展，关系着宜宾能否跨越。十个区县的资源禀赋有差异、区位条件有差异、进展基础有强弱，但加快进展的目标是一样的。大家确定要紧紧抓住进展这个第一要务，把心思和精力放在加快进展上来，从自己分管的工作着手，选准着力点，找准突破口，为本区县的经 济社会进展作出应有的奉献。要抓住国家西部大开发战略向纵深推动的机遇，大力进展特色产业和特色经济，扎实推动新农村建设，加快推动“工业强县区战略，充分发挥旅游业的带动作用，主动进展民营经济，打牢强县富民的产业支撑。县域经济不是封闭的“行政区经济，不能划地为牢，必需坚持双向开放观，加大市场化配置资源力度，大力实施开放带动战略，着力优化进展环境，不断提高招商引资的质量和水平，在借梯登高、借船出海、借力进展中，为县域经济进展注入强大活力。 其次，要在构建和谐社会上取得新进展。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。大家确定要抓好六中全会精神的宣扬实行，特别是要在“五个坚持，五个构建上下功夫，大力进展公共事业，想方设法增加城乡居民收入，加强交通、通信等基础设施建设，统筹推动城乡进展，让宽阔群众享受最便利的看病、最充分的就业、最有效的教化、最人性的养老，不断改善群众的生产生活条件。同时，要着力解决下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众的实际问题，提高群众的满足度。要切实落实平安生产责任制，保障人民群众的生命财产平安。 第三，要在培育优秀人才上取得新成果。人才是经济社会进展的第一资源，是党和人民事业兴盛发达的基础。有一支高素养的人才队伍，建设奇妙新宜宾才有坚毅的人才支撑和智力支持。要高度重视人才队伍建设工作，充分敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建，努力培育一大批想干事、能干事、能干成事、能洁净干事的党政复合型人才、企业经营管理人才和专业技术人才。要有求才之心、识才之慧、待才之举、容才之量、用才之道，不要怕别人比我们强，对于那些有真知灼见的人才，不但要用，而且要重用，形成正确的用人导向。要关切疼惜人才，真诚关心他们解决工作、生活中的一些具体困难，解除他们的后顾之忧，激发宽阔人才的主动性。 三、以善政的执政实力提升自己 领导实力是做好领导工作的根本保障。这次区县领导班子换届，市委进一步加大了干部沟通力度，很多干部调整到了新岗位，也提拔了一批年轻干部。盼望大家务必要加强学习，在学习中提高，在实践中创新，在总结中升华，结合区县实际，着力提高把握形势、推动进展、解决冲突的实力。 首先，要提高把握形势的实力。把握形势是每一个领导干部理清进展思路、制定正确决策、创建性开展工作的先决条件。在百舸争流、竞相进展的大势面前，谁能把握形势、抓住机遇，谁就争取了时间，就赢得了进展的主动权。比方，大家要辩证地相识国家的宏观调控政策，全面把握国家、省、市有关政策的实质与取向，不要片面地看待“压的一面，而要敏锐地捕获“保所蕴含的机遇，做到势为我用，创建性地抓好工作、推动进展。 其次，要提高领导进展的实力。进展最能凝合人心，最能树立形象。要精确分析和推断本地经济社会进展的趋势和要求，切实把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策，提高总揽全局、统筹协调的实力。要变更过去一味依靠行政手段的简洁做法，学会用市场的目光看待机遇，用市场的理念谋划进展，用市场的手段管理经济，不断提高驾驭市场经济的实力和领导经济工作的水平。要创新进展模式，牢固树立清洁进展、节省进展、平安进展、健康进展的理念，正确处理好市级经济进展和县域经济进展、三次产业之间、经济进展和环境爱惜、改革进展与稳定、经济建设和社会进展的关系，共同建设经济兴盛、政治清明、文化旺盛、社会和谐的奇妙新宜宾。 第三，要提高解决冲突的实力。进展的机遇期，改革的攻坚期，往往也是冲突的凸显期。区县领导干部居于冲突集中的焦点，处在冲突调处的风口浪尖，时时处处面临着各种冲突的考验。面对错综困难的冲突，我们要擅长运用“两点论和“重点论，留意抓主要冲突和冲突的主要方面，把握冲突运动转变的规律，综合运用经济、行政、法律手段和协商、疏导、调解的方法，多管齐下，针对不同问题、不同成因，分门别类地提出解决冲突、问题的思路 和方法，不断提高应对冲突的实力。要认真检查各项政策措施是否切合实际，是否符合人民群众的利益，避开因决策失误和方法不当引发冲突。 四、以科学的执政方式要求自己 改良和完善党的执政方式，坚持科学执政、民主执政、依法执政，是我们面临的一项重要任务。 首先，要坚持科学执政。科学执政是马克思主义政党执政胜利的前提条件。坚持科学执政，就是要全面实行以人为本，全面、协调、可持续的科学进展观，始终用科学进展观校正我们的执政方向，检验我们的执政行为，衡量我们的执政业绩。要整合执政资源，建立健全党政领导、专家、群众相结合的科学决策机制，特别是对专业性技术性较强的重大事项，要认真进行专家论证、技术询问和决策评估，避开因决策失误造成不必要的损失，不断提高执政效率和科学管理社会的实力。 其次，要坚持民主执政。民主执政是马克思政党执政的本质要求。要进一步建立健全民主制度、丰富民主形式、扩大公民有序的政治参与。要严格执行民主集中制，强化团结合作意识、全局意识、大局意识，自觉维护班子的整体形象和权威。我们一些在一个地方工作时间较长的同志，客观上形成了确定的人缘圈子，养成了一些习惯模式，简洁产生思维定式，不简洁听进不同的看法，这是个人主义抬头的征兆，大家确定要高度警惕和坚决克服。要进一步健全完善党委、政府与群众的沟通机制，坚持民主决策和群众公认原则，对涉及经济社会进展全局的重大事项，要广泛征求各方看法；对同群众利益亲热相关的重大事项，决策前要进行公示、实行听证，得到群众的认同。 第三，要坚持依法执政。执政本身就是一种法律行为，权力的取得、权力的运用、权力的监督都需要遵循确定的程序和规则，在现行法律的框架内进行。当前，群众的法律意识越来越强，对我们依法行政的要求越来越高。大家要坚持依法治国基本方略，带头学法、带头遵守法律、严格执法，不断提高依法执政、依法行政的实力，推动经济、政治、文化和社会生活的法制化、规范化。 五、以高尚的执政品德规范自己 做官先做人，一个优秀的领导干部，首先是一个品德高尚的人。我们作为领导干部，确定要高度重视非权力因素影响力，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，始终保持人民公仆的政治本色。 首先，要公正无私，不行偏听偏信。孔子说过，“政者正也。但我们有的同志往往受困于亲情、友谊，对自己了解的人就百般迁就，对自己不了解的人就横加指责；对自己熟识的人就大力支持，对自己不熟识的人就不予理睬。这样的事，大家千万做不得!假如你这样做，就会团结了少数，得罪了大多数。大家处在关键位置上，确定要把握是非原则，绝不能限于蜚短流长，绝不能任人唯亲，绝不能偏信偏听，而要从绝大多数人的利益动身，站在公正的立场上作决策、做工作，守住原则的底线。 其次，要求真务实，不行作风漂移。求真务实是党的思想路途。省委学忠书记指出，“实干就是实力，落实就是水平。能不能抓落实，表达的是干部的实力，反映的是干部的执政水平。大家身处基层，在很多事情上都需要干脆面对群众，确定要大力提倡重实际、说实话、办实事、求实效，带头抓落实，擅长抓落实，使狠劲抓落实，坚持重心下移，从微小环节做起，从小事做起，用行动表达求真务实的执政品德。在抓落实的过程中，要有勇站排头、争创一流的精神状态，遇到冲突不推诿、不回避，遇到困难不畏缩、不灰心。对县委、县政府集体作出的决策，要一抓到底，干一件，成一件，件件抓落实、件件有成效。 第三，要清正廉洁，不行贪赃枉法。吏治腐败是最大的腐败。我们确定要深刻吸取南溪“白鹅事务和珙县“牟瑛事务等反面典型的沉痛教训，切实依据省委学忠书记“关键在干部，要害是利益和“没有干部队伍的纯净性，就没有关键时刻的坚决性的正确推断，增加反 腐倡廉的意识，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官，干洁净净做事。要正确处理公与私、义与利、法与情的关系，严格遵守和模范执行党员领导干部廉洁自律各项规定和国家法律法规，认真查摆和订正自身存在的问题，不断提高拒腐防变的实力。 六、以良好的执政形象塑造自己 作风往往和形象连在一起，有什么样的作风，就有什么样的形象。大家要从自身做起，从点滴做起，身体力行，领先垂范，树立良好的执政形象。 首先，要树立良好的公仆形象。党的干部是党的事业的骨干。我们要力戒骄满、力戒空谈、力戒浮躁、力戒奢侈、力戒涣散，躬身甘当“小学生，主动到群众中去，从群众的生动实践中总结阅历，依靠宽阔人民群众的力气推动各项工作，在团结群众、服务群众中创建出经得起实践、群众和历史检验的政绩，永葆人民公仆的政治本色。 其次，要树立良好的团结形象。团结出权威，团结出才智，团结出凝合力、战斗力。大家在一起共事是缘分，互相之间要多信任，少猜疑；多沟通，少提防；多关切爱惜，少冷漠对峙。要把原则作为团结的生命，在大是大非面前，决不作无原则的让步，只有这样，团结才能健康、长期。要以事业作为团结的粘合剂，假如大家都能想进展的事、尽稳定的责，就很简洁想到一块、干到一块、团结到一块；假如心中无事业、胸中无大局，就会各唱各的调，各吹各的号。要通过搞好团结，建设“四好班子，把“一班人的心思和精力聚集在一起，真正做到谋进展一股劲、干事业一条心、抓工作一盘棋。 第三，要树立良好的创新形象。我们要实现又快又好进展，必需坚持与时俱进，敢于打破常规，突破各种束缚，带头解放思想、更新观念，用超常规的思维谋事，用超常规的举措干事，使我们的各项工作表达时代性、把握规律性、富于创建性。创新不是独树一帜，不是哗众取宠，而是要使我们的工作效率更高，成效更大。要正确处理好继承与创新的关系，坚决防止走入形式主义误区，为创新而创新。过去取得的成果是我们今后工作的基础，以前的工作思路、工作举措，正确的要坚持下去，既不要急功近利，但也不能因循守旧，坐失良机，看准了的、形成了共识的，就要大胆地想、大胆地闯、大胆地做。 塑造良好的干部形象，打造过硬的干部队伍，需要宽阔党员干部加强自身修养，努力锤炼，做到“三识四气。三识，即：一要有丰富的学问。学问是做好工作的前提，要通过学习不断吸取学问，用现代学问武装头脑，提高素养。二要有广袤的见识。见识就是视野、境界，见多才能识广。要擅长学习别人的先进阅历，不要只顾埋头拉车，还要抬头看路；不要只限于纵向比，还要横向比。三要有过人的胆识。胆识来源于见识和学问，艺高人胆大，大家要有勇于创新的胆识，擅长用进展的方法解决进展中的问题、用改革的举措化解改革中的冲突、用开放的思维破除开放中的束缚。四气，即：一要有不等不靠的志气。要自强不息，努力奋斗，立志做大事，为老百姓做事，在建设奇妙新宜宾的过程中呈现才华，创建骄人的业绩，实现自己的人生价值。二要有蓬勃向上的朝气。要充溢激情、充溢朝气，始终保持昂扬向上的精神状态，主动去把握机遇，抓住机遇，努力做好工作。三要有勇往直前的志气。困难是弹簧，你弱它就强，你强它就弱。遇事不要围着走，方法总比困难多，确定要有一种不达目的绝不罢休的信念和决心，有一种必胜的信念，有一种勇挑重担、勇于负责、勇争一流的豪迈气概。四要有公道廉洁的正气。有正气先要有底气，我们只有首先做到讲原则，公道正派，守住底线，做人有品德，做官有官德，才能带出好的党风、政风，形成好的民风。 同志们，新的岗位就是新的征程。今年剩下的时间已经不多了，前一段，市委、市政府对当前和今后一段时间的工作作了支配部署。盼望我们新选任的干部既要在原岗位上站好最终一班岗，又要在走上新岗位后尽快熟识状况、进入角色，开展好工作。只要我们与市委、与全市人民目标同向、事业同心、工作同力；只要我们上下一心、真抓实干、锐意进取，我们的 事业就确定能够不断前进，建设奇妙新宜宾的目标就确定能够实现。 第五篇：在新任领导干部集体谈话会上的讲话 在新任领导干部集体谈话会上的讲话 今日把大家召集起来，主要是进行任前集体老墨谈话。任前谈话既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提示，是我们的优良传统和干部任用的重要制度规定。刚刚，勒宇同志宣布了有关任撤职确定，王军同志从5个方面作了任前廉政谈话，我完全同意，请大家认真抓好实行。借此机会，我代表市委向大家走上新的工作岗位表示真诚庆贺！ 进入新时代，站在新舞台，我们要有新作为。这次干部调整配备，是市委深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼建设高素养专业化干部队伍作出的重要人事支配。方案和人选都是运用“三项机制，在通盘考虑、反复权衡、综合比较，并报省委组织部审核同意之后，经市委常委会认真探讨确定的。在这次干部调配中，大家能够脱颖而出，说明干出了实绩、赢得了口碑，也得到了群众的认可和信任。这也再次说明，以实绩论英雄、靠人品争认可，是干部的胜利之道；重德才、凭实绩用干部，是市委的一贯主见。盼望每一位同志都倍加珍惜市委的信任和组织赐予的新舞台，切实增加责任感和使命感，快速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新岗位上呈现出新的作为。下面，我讲4句话与大家共勉。 第一句话：对党忠诚。古今中外，无论是组织、政党，还是国家、民族，都把“忠诚二字摆在最高位置。确定忠诚是共产党人的第一品德，党章中明确提出“对党忠诚、永不叛党要求。大家第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，对党确定忠诚是最至少、最基本的要求。在新时代，这个忠诚就是对以习近平同志为核心的党中心的忠诚，而不是其他的忠诚，而且这个忠诚必需是“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质、没有任何水分的忠诚。怎样才能做到这一点？一要坚决拥护核心。“万山磅礴，必有主峰。习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的全党核心、军队统帅、人民领袖。我们要忠诚这个核心、拥护这个核心、紧跟这个核心，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中心确定权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。二要坚守志向信念。当今世界，和平与进展照旧是主题，如今党虽然不像斗争年头那样要求每一名党员、每一名领导干部扛着枪冲锋陷阵、流血牺牲，但“革命志向高于天的信念任何时候都不行动摇。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想校准价值航向、锤炼党性修养，牢固树立“四个意识、坚决“四个自信，争做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实践行者。三要坚决执行确定。实行党委决策部署是对党忠诚的具体行动。要坚持党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做，不折不扣落实中心和省委、市委决策部署，决不能擅作主见、自行其是，更不能推诿扯皮不作为，确保政令畅通、令行禁止。 其次句话：做人洁净。洁净是每一个领导干部做人的底线，也是基本要求。谈到做人洁净，很多人都会想到莲花。莲花是廉洁的象征，立于池水之间，不显媚态，不为风之摇摆，因此我们赞其“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。党员干部特别是“关键少数要有莲花一样的品质、境界和胸怀，靠洁净做人赢得组织认可、群众点赞。一要思想洁净。只有保持思想纯正、品德端正，才能不为名利失心、不为权欲熏心。焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等“干洁净净的好干部无不如此。相反，周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令支配、孙政才等“大老虎，腐化堕落首先是从思想污浊起先的。思想一滑坡、思想不洁净，行为确定出问题。“若要人不知，除非己莫为。大家要用正反两面镜子自照自检，牢记“从善如登，从恶如崩，千万不能当说一套做一套、外表一套背后一套、台上一套台下一套的“两面人，真正守护好心灵的净土。二要行为洁净。有的干部觉得吃点喝点没什么，只要不拿就没事，但“道自微而生、祸自微而成，“千里之堤往往“毁于蚁穴。今年山东“两会期间临沂代表团代表严峻违背会风会纪事务就是例证，因为一顿饭，被罢免代表资格、免去职务并受到党纪处分，这就是