基层党委书记工作述职报告与基层党建履职情况述职报告.docx

基层党委书记工作述职报告与基层党建履职情况述职报告 第一篇：基层党委书记工作述职报告与基层党建履职状况述职报告 基层党委书记工作述职报告 20*年10月9日，我调任镇担当党委书记。任职以来，在上级党组织的正确领导下，我认真履行党委书记职责，主动推动开展基层党建工作，取得了确定成效。现述职如下： 一、党建工作履职状况 1、履行党建职责，统筹工作全局。每周 一、 三、五定期组织召开党政班子联席会议，将党建工作作为首要任务进行谋划部署，确定了“夯实党建基础，推开工作进展的总体工作思路，主动推动群众路途教化实践活动和村级组织换届选举工作，亲自走访党员群众30余人，过问处理群众反映问题2起，圆满完成了25个村级支部和21个村民委员会换届选举工作任务。 2、发挥党代表作用，推动后进村整顿。以试行乡镇党代会年会制为契机，进一步创新后进村整顿工作思路，充分发挥党代表熟识农村工作优势，先后选派8名优秀镇党代表组成3个工作组，分别入驻大林、宣阳驿西街、南官滩三个后进村，主动参与后进村整顿。党代表工作组通过走访党员群众，快速摸清后进缘由，刚好化解处理土地承包、邻里纠纷等群众反映热点问题5起，增加集体收益10余万元，有效扭转了工作被动局面。 3、推行任职承诺，强化主体责任。在村级支部换届选举工作结束后，刚好组织各村新当选党支部书记赴党建工作示范基地村开展任职培训，重温入党誓词，递交任职责任书，明确今后三年工作重点，谋划了任期内预办实事，将党建主体责任具体量化为各项工作任务。 4、丰富活动载体，发挥模范作用。针对基层党员党性意识不强，作用发挥不够问题，结合各项重点工作开展，进一步丰富活动载体，通过引导党员主动参与，将先锋模范作用发挥外化于工作推动之中。今年以来，结合社区建设和人居环境整治，村级支部主动组织宽阔党员开展了社区建设义务宣扬和垃圾清扫义务劳动两项活动，受到群众好评。 第 1 页 共 9 页 二、存在的主要问题 1、对党建工作投入精力较少。工作中，更多的是关注招商引资、项目建设、社区建设等有硬性指标的重点工作，而对弹性空间相对较大的党建工作考虑谋划的较少，只是等到问题出现时才去考虑解决。如此次村级基层组织换届，由于后期关注不够，致使目前4个村首次村委换届选举未能胜利。 2、对党员日常培训教化不够。每年镇党委尽管都要召开多次各村支部书记会议，但在会议上支配的具体工作较多，而对党员干部的党性、党风、党纪教化相对较少，对一般党员的镇级培训也只是在“七一时开展一次活动，平常几乎没有。同样各村召开党员会大多也是为了评议某项工作，集中学习相对较少。 3、村级活动场所条件较差。目前，全镇25个村级支部无固定活动场所的有2个，村级活动场所条件较差的有9个，严峻制约了各项基层党建工作的开展。 4、非公有制企业和社会组织党建工作力度不够。目前，全镇仍有1个符合条件的非公制企业和1个合作社未建立支部，已建立的3个企业党支部和合作社党支部作用发挥不够明显。 5、党员干部服务群众意识不强。一些村级班子责随便识和进展精神不强，工作中仅限于被动地完成镇党委、政府支配的工作任务，而对村级经济进展和群众民生改善思索谋划的不够。一些村级班子“等靠要思想严峻，常常借口集体经济不好无所作为。 三、产生问题的缘由 1、政绩观念有偏差。思想上确定程度存在重进展轻党建的错误相识，认为抓重点工作看得见、摸得着，成果表达较为明显，而抓党建相对较虚，见效较慢，成果表达相对模糊。 2、工作落实力度不够。尽管自己也相识到加强党员教化培训的重要性，但在实际工作中往往借口工作多、事务忙，对党员的培训教化活动能 第 2 页 共 9 页 省则省。另外，在工作中存在确定好人思想，对一些党员干部特别是一些村级主干的错误行为不能刚好指正，严格制度执行，对一般同志没有尽到应有的监管责任。 3、对村级活动场所建设投入力度不够。由于镇财政收入有限，除保障干部工资发放和机关正常运转外已无多余财力，即使有也要投向民生事业，至于活动场总认为条件简洁一些，对各项工作正常开展影响不大。 4、党建责任落实机制不健全。在对基层党建工作日常考核中，一些指标不能象其它工作哪样进行量化，考核体系相对模糊。对一些党建工作不力，班子瘫软的支部书记体量过多，责任追究不够，导致基层党建缺乏必要的压力和动力。 四、下步工作预备 针对存在问题，我将与其他班子成员一道，认真学习贯彻中心和省、市、县委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大力气抓好各项基层党建工作。 1、强化党建主体责任。进一步强化党委书记党建“第一责任人意识，牢固树立“党建第一的正确工作观念，全面加强对党建工作的谋篇布局和责任落实。工作中，带头执行民主议事、民主决策各项制度，定期与班子成员进行谈心，开展指责与自我指责，刚好修正解决自身缺点，为其他同志做好表率。 2、加强党员教化培训。严格依据“抓党建、促工作的党建思路，进一步加大对宽阔党员的日常教化培训力度。一方面要充分利用各种会议讲解党建工作的重要性，引导党员干部牢固树立“党建第一的正确观念；另一方面要在开展“七一党员宣誓活动的基础上，充分发挥党员远程教化作用，定期组织宽阔党员学习党的各项方针政策，收看先进典型影片，不断增加党性观念，提升党性意识。 3、抓好活动场所建设。多种渠道争取项目资金，主动创新建设模式，进一步加大对村级活动场所建设的投入力度，力争一年内歼灭无村室村， 第 3 页 共 9 页 三年内完成条件较差村室的改造提升。 4、落实党建工作任务。一是进一步加大非有公制企业和社会组织党建工作力度，力争20*年新建非公有制企业支部1个、合作社支部1个。二是针对目前首次村委换届未选举未胜利的村4个村，明确4名副职领导专项负责，进一步严格选举程序，加大宣扬教化力度，力争20*年元月底前全面完成选举任务。 基层党建履职状况述职报告 各位领导、同志们： 中共集团有限公司委员会以下简称集团党委成立于XX年5月，XX年由于人事调整，暂由我负责集团党建工作，现将XX年度我在集团党委的履职状况报告如下： 一、XX年集团党委党建工作状况： 一认真履行党建第一责任人职责，压实党建主体责任制 年初，集团党委对各层党支部书记和中层领导干部进行了述职考核，强化了各基层组织书记对党建工作的重视；XX年8月集团党委主导修改了公司章程，将党建工作写入公司章程，落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，从源头上保证党组织参与重大问题决策，使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用；公司章程修改后，集团党委严格落实各级企业党组织参与“三重一大问题决策，胜利关心解决了七一矿员工的合理诉求，化解了员工与企业的纠纷，完成了十九大期间零上访的任务。XX年12月集团党委依据管委会党工委部署，建立了党员量化积分管理制度，突出了基层书记在党建上的量化管理。 二扎实推动“两学一做学习教化常态化、制度化 学习教化开展以来，我和党委班子高度重视，把“两学一做学习教化作为落实管党治党责任的重要抓手, 抓住“关键少数，坚持领导干部领先垂范，以上率下。主动组织基层党组织贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，组织全体党员参加灯塔学问竞赛；肃穆党的组织生活，严格落实“三会一课制度和党的组 第 5 页 共 9 页 织生活等制度，开展了“叫响我是共产党员主题实践活动，“庆七一，报党恩，七一党员免费游景区 活动，“解放思想大探讨活动， “树先锋，做表率，义务扫雪 活动；“庆七一，重温入党誓词主题党日，“庆十一，迎十九大，做表率，领先锋主题党日，把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化，使党员在思想上到达新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。此外，我主动落实党员教化管理各项制度，组织党员加强党风廉政建设，在学习上突出党章、党规和优秀共产党员精神的学习，以及腐败分子警示教化。 三创新工作方法 把党建工作同企业生产经营紧密结合是我一贯的要求，如今集团初步做到党的建设与企业经济建设两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结。今年以来，我和党委班子更加留意从企业经营管理的薄弱环节和简洁发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的效益、效率、质量、平安等方面的重大问题开展效能监察、法律监察和财务监察，努力实现党建与经济进展双赢。我的基层党建工作的标准是：服务改革进展、稳定大局以及建设富强和谐企业的效果以及党员、职工的满足率。 二、存在的突出问题 一“组织生活、“两学一做等抓落实上不到位 基层党组织政治生活落实不到位。具体表现为活动形式相对单一，党员之间缺乏思想沟通与沟通，满意于“开会了、“传达了，对于效果怎么样关注的少。有的基层党组织“三会一课及“两学一 第 6 页 共 9 页 做效果不明显。具体表现为仅限于读文件、念报纸、看视频，从相关会议记录看，内容不丰富，对解决基层实际问题关心不大，从党员反应看，没能到达提高党员政治素养和水平的目标，甚至部分党员对此产生了应付、反感等。对于新修改的公司章程里规定的一些内容，有待于进一步落实。比方，组工干部享有与同级行政职务同等待遇的规定，而目前组工干部与行政职务的等级匹配尚未完成。 二党员队伍建设亟需加强 作风建设恒久在路上，部分党员的思想意识水平不高，不能时刻相识到自己作为一名党员的荣耀与职责，对自己的要求有时与一般群众等同。表现为在工作上不求上进，在业务上以完成任务为标准。党务工作者培训不够，部分党务的开展依靠于上级党组织指导和支持，完成上级支配的任务有余，而主动开展工作，则显业务水平不够。 三基层党建工作亮点不突出，“抓党建促进展效果不明显 对新形势下抓好党建工作的观念不新、方法不多、标准不高。比方：没有结合工作实际找准党务工作与业务工作切入点，党建怎么抓，仍没找到一条好路子。虽然开展了大量的党员活动日活动，也取得了确定的实效，但是在推动企业进展上与企业的行政宣扬还有很大差距，距离引领企业文化的进展，也有一段空间。 三、下步的工作支配 一完善制度建设，提升约束力 今后我将带着集团全体党员落实制度不走样。严格落实“三会一课、“组织生活会、谈心谈话等制度，把“两学一做作为“三会一课的基本内容固定下来，坚持下去，制定“两学一做学习教 第 7 页 共 9 页 育实施方案和学习支配，扎实做好专题党课、专题学习研讨、查摆问题、整改落实等规定动作。从实质上严格落实上级党组织交给的任务。 二严格督查考核 我将召开集团党委会议成立“抓党建、促进展领导小组，搞好监督检查，刚好驾驭进度，了解状况，刚好觉察和解决党建工作中出现的问题。年底，领导小组要组织特地人员，对集团各级党组织进行检查验收。对活动开展好的，予以通报表扬；对被动应付甚至走过场的，赐予通报指责，并责令其限期整改。 三全面加强党员监督管理 我将主动推动全面落实党员以岗定责管理要求。客观、公正、全面、精确评价党员履行岗位职责和兑现公开承诺状况，努力构建和完善有岗位、有职责、有落实、有考核的党员以岗定责管理机制。加强党务工作者培训学习，可以实行向管委相关部门学习，党务工作者互相学习，业务领导传授等方式，提升党务工作者业务水平，强化其党务工作开展实力。 四要创新活动载体 结合企业不同的进展阶段，丰富和创新党建工作，在不断创新和深化党内主题教化活动的同时，开展创建“学习型和创新型好党员、好职工活动，不断深化和推广“党员责任区、“党员先锋岗等多种形式的主题实践活动，使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应，与推动基层党组织建设相适应，与推动企业文化建设相适应，不断增加党组织的创建力、凝合力、战斗力，不断提高党建工作的实效性。 第 8 页 共 9 页 各位领导、同志们，我有信念有决心以改革创新的姿态，抓好旅游集团的党建工作，以充溢朝气和活力的企业党建，为打造国家级旅游度假目的地，建设奇妙华蜜*做出应有的奉献！ 感谢大家！ 其次篇：党委书记基层党建工作述职报告 党委书记基层党建工作述职报告 各位领导，同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了确定成效，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就2022党建工作述职如下： 一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我认真落实县委决议确定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，探讨解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部关心各村理清工作思路，制定党建工作支配，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村支部签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础 一加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以“创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，深化开展了“一人学一技活动，努力提高班子成员的政治思想素养；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 二加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“确定三有政策，认真组织开展“一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查，村级班子绩效考核“述职评议机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 三创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动的良好格局，增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，主动发挥年轻干部、选调生和高校生村官的作用。现有2名选调生1名高校生村官都担当了村主任助理，年轻干部和高校生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势，坚持把“解决农夫的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的实力。三是实施互动考核。以“三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 一加强干部队伍管理，转变干部作风 一年来，我乡实行“两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇干脆挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好气氛。 二做好党员进展工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 坚持党员进展标准，严把党员入口关。确保进展党员工作的规范性、合理性、肃穆性、民主性。年内培训入党主动分子91名，确定党员进展对象15名，新进展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。 建立健全“服务、帮扶、管理、教化四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站，对党员进行动态信息化管理；二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一帮扶体系；三是完善党务公开制度，推行“四议两公开工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教化机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。 三、强化村干部教化培训，规范村干部管理 今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教化培训，乡里制订出台了xx乡村干部管理方法，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。 四、加强党风廉政建设 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节省工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政本钱，全面建设节省型机关。 四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 一深化开展“创先争优和“两转一建活动 接着开展“笑脸迎、即时办、回头访为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分确定，并在县“创先争优活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业进展示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。 把“两转主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。关心所驻村解决实际问题。腊元村主动带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查探讨，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增加，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。 二、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子 3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们细心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素养好、廉洁奉公、能带着群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。 三党建促经建，全乡经济实现较快进展 今年，我乡以“党的建设促进经济建设为指引，大力进展特色产业。立足“烤烟兴乡战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济进展来势喜人。 五、强化考核评价，严格催促检查，适时总结表彰 我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评比出蒋连格同志为县“十佳共产党员、石井村为县“先进党支部，蒋重先为县“优秀共产党员。乡党委在“七一期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。 六、存在的问题和今后的工作 回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了确定的成果，但也仍有许多缺乏之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村进展不平衡；二是党员干部教化培训有待加强，要更加留意培育适应新形势进展的高素养村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和运用需进一步规范；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。 在今后的党建工作中，我将接着完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好目标，团结党委班子成员，改良方法，落实党建工作责任制，主动探究党员服务群众长效工作机制，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为构建和谐xx作出自己应有的奉献！ 述职完毕，感谢大家。 第三篇：党委书记基层党建工作述职报告 党委书记基层党建工作 各位，同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了确定成效，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就2022党建工作如下： 一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我认真落实县委决议确定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，探讨解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部关心各村理清工作思路，制定党建工作，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村支部签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础 一加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以“创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，深化开展了“一人学一技活动，努力提高班子成员的政治思想素养；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 二加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“确定三有政策，认真组织开展“一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查，村级班子绩效考核“述职评议机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 三创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动的良好格局，增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，主动发挥年轻干部、选调生和高校生村官的作用。现有2名选调生1名高校生村官都担当了村主任助理，年轻干部和高校生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势，坚持把“解决农夫的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的实力。三是实施互动考核。以“三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 一加强干部队伍管理，转变干部作风 一年来，我乡实行“两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇干脆挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好气氛。 二做好党员进展工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 建立健全“服务、帮扶、管理、教化四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站，对党员进行动态信息化管理；二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一帮扶体系；三是完善党务公开制度，推行“四议两公开工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教化机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。 三、强化村干部教化培训，规范村干部管理 今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教化培训，乡里制订出台了xx乡村干部管理方法，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。 四、加强党风廉政建设 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节省工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政本钱，全面建设节省型机关。 四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 一深化开展“创先争优和“两转一建活动 把“两转主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。关心所驻村解决实际问题。腊元村主动带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查探讨，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增加，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。 二、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子 3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们细心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素养好、廉洁奉公、能带着群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。 三党建促经建，全乡经济实现较快进展 今年，我乡以“党的建设促进经济建设为指引，大力进展特色产业。立足“烤烟兴乡战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济进展来势喜人。 五、强化考核评价，严格催促检查，适时表彰 我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评比出蒋连格同志为县“十佳共产党员、石井村为县“先进党支部，蒋重先为县“优秀共产党员。乡党委在“七一期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。 六、存在的问题和今后的工作 回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了确定的成果，但也仍有许多缺乏之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村进展不平衡；二是党员干部教化培训有待加强，要更加留意培育适应新形势进展的高素养村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和运用需进一步规范；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。 在今后的党建工作中，我将接着完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好目标，团结党委班子成员，改良方法，落实党建工作责任制，主动探究党员服务群众长效工作机制，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为构建和谐xx作出自己应有的奉献！ 述职完毕，感谢大家。 xiexiebang 第四篇：党委书记基层党建工作述职报告 党委书记基层党建工作述职报告 朱集镇党委书记钟云生 2022年，朱集镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的细心指导下，依据基层党建工作的总体要求，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深化实行科学进展观，紧密结合“创先争优、争做枣都先锋活动和“权利在阳光下运行、利益在监督下支配廉洁行政主题实践活动这两项重大活动，不断创新基层党建工作。基层党组织的先进性、战斗力和凝合力不断增加，具体述职如下。 一、领头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。为此，年初镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各党支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；成立了以党委书记为组长的基层党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为干脆责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系；在班子内部，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的 1 良好运行机制。 在具体抓党建的工作中，我作为“第一责任人，年初组织制定了党建工作支配，明确了全镇党建工作重点；市委关于在党的基层组织和党员中深化开展创先争优、做枣都先锋活动部署后，又刚好地组织制定了我镇的实施方案，召开动员大会、党委专题会，对活动进行周密支配，并带头建立了领导班子创先争优活动联系点，强化催促、检查和点评。使全镇党的基层组织在创先争优活动中取得了实实在在的效果。为加强村级党支部建设，加强对社区支部书记主任“一肩挑的监督管理，我经常到实地开展调查探讨，刚好觉察和驾驭支部存在的各种问题，并实行了一系列有针对性的措施加以解决。另外，我还抽出时间经常深化联系点王玉讲社区，关心他们解决社区并居点建设中实际困难。 二、搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的领导作用 党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素养；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长，在党政会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，从而充分的调动了班子成员的能动性和主动性。凡是需要集体探讨确定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在确定之前，班子 成员之间工作互相协作，困难面前互相支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力和“风清、气正、劲足的良好气氛。 三、强化党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 村党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在农村的组织基础，是联系人民群众的桥梁和纽带，也是农村各种组织和各项工作的领导核心。切实把农村党支部建设好，是当前社会主义新农村建设的首要任务。立足镇情，着力从“五个方面入手加强村党支部建设，夯实了农村党支部引领农夫群众加快进展、维护稳定的基层基础。 一是加强阵地建设，让社区村党支部有服务群众的活动场所。依据建设农村社区综合活动场的要求，目前已完成活动场所建设45个，其中第一批6个，今年新建、改建39个，并全部通过检查验收。 二是加强班子建设，让社区村党支部成为党在农村基层的战斗堡垒。立足于将村级班子选优配强，在实行村庄合并“两委班子换届时，通过调查摸底、走访座谈和组织考察，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带着群众致富的优秀党员选进村“两委班子，共有39名农村致富带头人通过“两推一选当选为社区支部书记。38个社区实现了支部书记、主任“一肩挑，“两委职数有合并前426人削减到359人，工作效率大大提高。 三是加强制度建设，让村级组织各项活动有章可循。为了让社区村党支部更好地明确要求、履行职责，更好地抓好自身 建设，做好服务群众的各项工作，在专题调研的基础上，根据有关组织制度的规定，结合村级组织建设现状，制订了党支部工作制度、党员教化管理制度、党员联系和服务群众制度、社区村党组织党员目标管理制度等11项规章制度。 四、加强党员进展管理，主动培育基层党组织的后备