[上海立达中学]立达中学满师仪式老师发言稿.docx

上海立达中学立达中学满师仪式老师发言稿立达中学满师仪式老师尊敬的各位领导、老师：大家好!还记得02年刚刚上班的我，面对教育教学工作，时常有困惑的时候，有时甚至会感到束手无策。幸好身边有很多的热心的老师像张翀老师，王建群老师给了我无私的帮助和关怀。不管在工作上还是在生活中，她们总是把自己的经验想法耐心、细致的教给我。所以我深深的感受到，在教育教学工作中，自己很受益于这种具有立达特色的师徒结对形式。我校老师严谨的治学态度，高度的工作热情，良好的团队合作，都潜移默化的影响着我，让我在立达这个大家庭里迅速的成长着。师徒结对只是一种形式，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长，我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。很荣幸，我成为这届师徒结对中高鹭老师的师傅，这是学校领导对我的信任，也是我不断进取的动力。高鹭老师是一个上进的青年教师，工作热情，平时的备课和上课非常认真，教学的过程都是经过深思熟虑的，对教材的研究和使用都有她自己的想法，教学的基本功相对扎实，能力较强。相信今后通过自己不断的努力，一定会很快成为学校的骨干力量。接下来主要从三个方面谈谈师徒结对的体会。一、平等首先我觉得徒弟和师傅是平等的，不管是听课还是评课，大家应该是摆在同一起跑线的，相互促进的。徒弟对教学上遇到的问题可以大胆的提出来，哪怕是觉得师傅哪个环节处理的不好，都要敢于表达，作为师傅也要能虚心接受，不能以自我为中心。师傅平时看徒弟备课，听课也都是一次学习的机会。只有这样，才能真正做到相互促进，教学相长。在“师徒”这种特殊的关系中，有时候“老教师”的任务在于尽快将已定型的教学模式、与学生相处的原则和技巧等传授给新教师。新教师则将内化、运用这些模式、原则、技巧。在这一阶段新老师往往不愿尝试去突破这些既定规则。而我希望高鹭老师不必全盘接受既有的规则方法等，而是通过自己与学生、与老教师的交往，或观察老教师与学生的交往等途径，自己选择并汲取“营养”，逐渐形成自己的教学智慧。而我通过与“徒弟”的交往，同样可以发现自己的不足，进而自我更新并持续发展。二、和谐师徒之间的关系我觉得更多时候可以体现为朋友关系，教学方面无话不说。如果在进行教研活动时，明明有话要说，但大家都不说，这样的氛围相信是大家都不想看到的。因此，空余时间可以相互交流，对于教学上的问题共同探讨，形成一股学习、上进的氛围，我相信在这样的氛围里，师徒结对的形式不应当是单一的，就是上课，听课，看教案，更应该是不分场合畅所欲言，大胆表露想法的。有时候我和高鹭老师会时不时一起吃饭，或者在暑假一起旅游，在一个和谐的氛围中大家相互学习，交流。三、共进师傅要起到“传、帮、带”的作用，但并不是说师傅就不用学习了，我们要给学生一杯水，老师要有源源不断水，那作为师傅应该要有多少水呢？在结对的过程中，徒弟在学习，师傅更应注重提高自身的业务素质，要比徒弟学得更多。所以在平时的工作中，两者都要学习与教育教学相关的理念和理论，来指导自己的教学，同时在充分把握教材的基础上，实施教学，师徒共进，这才是发展的硬道理。高鹭老师的基本功扎实，英语口语流利，甚至连日语都考过二级，在这些方面，其实我这个师傅都应该向她学习。希望未来的日子，不管在哪个工作岗位上，我们立达的传统中，对待工作的严谨态度、高效的教学方法和深厚的学科功底能在我们一代一代的立达人手中传承着。