外贸专员工作岗位职责.docx

外贸专员工作岗位职责 第一篇：外贸专员工作岗位职责 外贸专员工作岗位职责 根据公司的经营运作及进展，加强办公人员的日常规范，公司确定确立经济责任制，完善各种规章制度，加强行政部门业务管理和绩效考核。 一、工作概述 在总经理的领导下，负责公司国外市场的销售工作，负责公司产品出口的相关工作，负责公司英文说明书和其他翻译类工作。 二、工作职责 1、 负责公司国外市场的销售服务、收集销售市场信息。 2、 实行公司制定的价格及策略，进行新产品的国外市场推广。 3、 构架和维护公司的B2B、B2C商务平台，刚好更新B2B、B2C网站中的产品信息，及供应信息， 4、 开发和维护客户关系，刚好和客户进行沟通，记录并反馈客户看法，建立和完善客户档案，并负责跟进销售账款。 5、 现有客户关系维护 1处理好定单和索赔问题，保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系 2适时对重点客户制定相应的促销和实惠政策，并供应确定程度的广宣支持，塑造良好的企业和品牌形象。 3在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候。 4刚好向客户供应我司最新产品信息和产品书目。 6、 新客户开发：通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，找寻新的客源。 7、 关心公司英文网站和英文说明书的翻译和管理，及其它公司电动车产品、销售需要的其它翻译类工作。 8、主动完成上级交代的其他各项工作。 三、工作权限 1、执行和跟踪外贸单据结算。 2、负责跟踪出口产品的全过程。 3、与职责相适应的其他权利。 其次篇：外贸专员岗位工作职责 外贸专员，开拓及维护海外客户及其它对外贸易工作是岗位职责之一，具体的外贸专员岗位职责，以下资料可供参考。 1、有开发市场的实力、并对开发客户有独道见解，执行公司的外贸进展支配； 2、关心公司领导开拓、维护海外市场，寻求、跟踪国外客户，维护老客户； 3、参加对外贸易合作谈判，关心建立和维护国外销售网络；南海外贸人员聘请 4、做好同外商的日常联络和产品询问工作，管理相关函件、文档资料等； 5、参加各类对外贸易展会，挖掘跟踪意向客户； 6、制作、完善公司各类俄文宣扬资料，做好各项俄语书面及口头的翻译工作； 7、完成公司其它对外贸易方面的工作。 第三篇：外贸专员岗位职责 1.关心外贸经理开展外贸工作，处理相关外贸业务。2.进行外贸市场行业信息收集，客户信息整理。3.处理客户的询函以及整理和归档相关工作资料。4.组织和参加各类展会，开拓客户。5.协调外贸部与其他部门的工作联络。 第四篇：外贸专员工作岗位职责模版 外贸专员工作岗位职责 根据公司的经营运作及进展，加强办公人员的日常规范，公司确定确立经济责任制，完善各种规章制度，加强行政部门业务管理和绩效考核。 一、工作概述 在总经理的领导下，负责公司国外市场的销售工作，负责公司产品出口的相关工作，负责公司英文说明书和其他翻译类工作。 二、工作职责 1、 负责公司国外市场的销售服务、收集销售市场信息。 2、 实行公司制定的价格及策略，进行新产品的国外市场推广。 3、 构架和维护公司的B2B、B2C商务平台，刚好更新B2B、B2C网站中的产品信 息，及供应信息， 4、 开发和维护客户关系，刚好和客户进行沟通，记录并反馈客户看法，建立和 完善客户档案，并负责跟进销售账款。 5、 现有客户关系维护 1处理好定单和索赔问题，保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系 2适时对重点客户制定相应的促销和实惠政策，并供应确定程度的广宣支持，塑造良好的企业和品牌形象。 3在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候。 4刚好向客户供应我司最新产品信息和产品书目。 6、 新客户开发：通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，找寻新 的客源。 7、 关心公司英文网站和英文说明书的翻译和管理，及其它公司电动车产品、销售需要的其它翻译类工作。 8、主动完成上级交代的其他各项工作。 三、工作权限 1、执行和跟踪外贸单据结算。 2、负责跟踪出口产品的全过程。 3、与职责相适应的其他权利。 第五篇：人事专员岗位职责-公司人事专员岗位职责 人事专员岗位职责-公司人事专员岗 位职责 下文公司人事专员岗位职责是由为大家整理供应，需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注好用资料人事专员岗位职责专题。 公司人事专员岗位职责 人事行政专员负责公司需求人员的聘请、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与 维护。负责公司员工培训支配的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。 主要负责： 1.员工的考勤状况 2.计算员工的工资 3.为员工办理保险以及公积金 4.负责整理聘请信息 5.档案管理 6.有的公司还会兼具选购办公用品，做报表，会议记录等 1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室支配的各项工作。并刚好反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。 2、负责支配公司的工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并催促各部门贯彻执行，刚好了解和反馈有关信息。 4、根据公司物料选购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审; 5、负责各类物品的选购工作，确保按时完成各项选购任务， 下文公司人事专员岗位职责是由为大家整理供应，需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注好用资料人事专员岗位职责专题。 公司人事专员岗位职责 人事行政专员负责公司需求人员的聘请、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与 维护。负责公司员工培训支配的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。 主要负责： 1.员工的考勤状况 2.计算员工的工资 3.为员工办理保险以及公积金 4.负责整理聘请信息 5.档案管理 6.有的公司还会兼具选购办公用品，做报表，会议记录等 1、负责服务、协调总经理办公室 工作，检查落实总经理室支配的各项工作。并刚好反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。 2、负责支配公司的工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并催促各部门贯彻执行，刚好了解和反馈有关信息。 4、根据公司物料选购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审; 5、负责各类物品的选购工作，确保按时完成各项选购任务，并保证所选购的物料质量符合要求; 6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装状况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。 8、拟制公司组织架构及人员编制， 根据公司不同时期的进展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。 9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的聘请、考核、选拔、调配、离职等工作。 10、负责制定公司绩效考核方法，组织各部门对公司员工的任职状况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。 11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。 12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一培训支配和预算。 13、负责公司培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。 14、负责检查各部门和月度培训支配的实施状况。 15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。 16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活 1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页