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如何提高公司竞争能力 第一篇：如何提高公司竞争实力 如何提高公司竞争实力 机场自属地化以来，集团在短短的6年里，企业规模从偏局一隅到横跨四省，企业品质从为企业创建生产到为企业创建利润，企业文化从企业的基本元素上升到企业的核心价值，尤其是今年，在金融危机影响下，航空进展从低谷徘徊到连创新高，机场建设如火如荼，西部机场集团成为我国民航业新进展的楷模。悦泰公司作为集团的辅业公司，在集团以不断解放思想为先导，持续创新，深化改革的带着下，这些年来随着集团新建的机场“南征北站，特别在今年，以集团“管理年为契机，面对咸阳二期扩建工程，公司努力创新，拓展机场建设弱电设计新市场，2009年4月初，我有幸成为咸阳机场二期扩建工程弱电设计项目组的一名成员，参与设计新建航站楼的弱电施工设计，与设计小组一起成长。8个月的工作阅历之后，就如何开拓机场建设弱电设计市场，提高公司竞争力，有如下想法： 一 新起点，新思路，高标准，严要求，打造优秀团队，为公司进展蓄积力气。 一个企业的提高不仅在于效益的提高，更在通过一个项目，蓄积一个优秀团队。对于集团公司来说，二期机场扩建是意味着整体机场建设和机制不断的优化和提升，而对于我们这样一个刚刚成立，没有任何弱电设计阅历的团队来说，一切都要从零起先，一切都要表达创新，这种客观形式，要求我们必需思路要新，标准要高，要求要严。近8月的学习与工作中，设计小组进行了系统的业务培训，从设计软件AutoCAD的应用到信息系统集成项目的管理，从针对各弱电系统理论的学习到实际机房的参观，从首次各弱电系统施工设计到与多个相关厂家技术沟通后的反复完善修改，从理论到实际，从图纸到现场，在短短的半年时间里，小组各成员通过了公司针对业务培训的全部技术考核，从一个月技术入门，到3月达标，半年里每位成员在各个负责系统的设计工作上都能独当一面。但是学历与实力，阅历和水平并不愿定成正比，在实际工作中，我们还是比较明显得暴露了设计阅历缺乏，对各弱电系统的理解多停留在理论层面，对各种产品之间的规格差异及功能特点更是知之甚少。所以，接着加强团队专业学问学习，提高工作执行力，在实际中得到熬炼，在实际中积累宝贵阅历，到达高标准，做到严要求， 为公司进展蓄积力气。 二 实行精细化管理，加强团队建设，为公司进展夯实基础。 优秀的团队必需要有优秀的执行力，优秀的执行力来自于精细化管理。弱电系统施工设计的工作点多面广，尤其是各系统平面布点和管线绘制阶段，只有实行精细化管理才能保证工作质量。在项目的各个阶段，我们应当在充分分析设计工程的基础上，反复修订，首先制定了弱电系统施工设计各阶段支配，明确了整个工程的各个阶段，以及各个阶段的起始时间和具体目标和具体工作，做到项目管理从定性到定量的转变，明确了整个项目的重要里程碑，从而在人员支配，时间支配上进行最优配置。让每位小组成员清晰在什么时候做什么，怎么做，做多少，到达什么标准，实现通过支配削减盲目，到达提高工作效率保证工作质量的目的。在小组内部设计工作中，加强督办工作，提高团队执行力，建立工作周报机制，各系统相关负责人每周对本周工作进度成果进行总结汇报，提出还需解决或者尚不明确的问题，并对下周工作作出具体支配，各报告汇总后，项目经理睬根据工作总结和支配召开协调会议解决突出问题，保证在项目进行中出现的问题能够得到即时的解决，避开项目后期出现颠覆性的修改。同时，我们应当做好与各方协调工作，建立了沟通管理机制，每次与厂家，设计院，或者机场建设指挥部沟通结束后，都应对会议内容做具体的整理和消化，把学到的新学问和已经获得的阅历教训纵向按不同的系统整理，横向按不同的主题整理，最终形成了丰富的组织过程资产，为公司建立一支优秀团队夯实基础。 三 创建更多辉煌提高公司竞争力，推动公司进展 面对集团公司和西北民航史上规模最大，投机最多，技术最为困难的二期扩建项目，公司设计小组承揽弱电施工设计，应从各方面做好工作，努力做到用“过程精品保证“结果精品，用结果精品拓展市场，在新的项目中不断壮大自己，从而把公司做大做强。目前，我们已经依靠咸阳二期扩建工程的宝贵阅历争取到了西宁机场建设弱电设计工程，保证下一个“过程精品，提交下一个“结果精品，增加公司业绩，提高公司市场竞争力。 悦泰公司设计小组成立仅一年，虽然做出了一些成果，但我们绝不会满意于现状，在努力完成好弱电施工设计项目的同时，我们还要主动应对以后挑战，实现业务水平的突破，推动改革创新，实现工程管理的突破，加强团队建设，实现团队品质的突破，努力把设计小组建设成为一支精品团队，提高公司市场竞争力。 其次篇：提高质量效能 提升竞争实力 提高质量效益提升竞争实力 为建设实力新园、奇妙安徽努力奋斗 近年，面临经济持续下行的经济形势、日益激烈的市场竞争，走质量强国之路显得尤为重要。强国之道在于强企，质量是企业的生命,品牌是企业的形象和信誉。质量兴则企业兴,企业强则国家强。质量强企是质量强国的基础,是质量提升的根本途径,建设质量强国必需从质量强企做起。新园公司审时度势，顺应形势进展要求，以提高质量效益为中心，以提升竞争实力为目标，制定系列强企兴省措施，为建设实力淮海、奇妙安徽努力奋斗。 我个人认为，质量强企应包括两方面的内容：一是企业能够供应质量、性能优越的产品；二是企业拥有公众认可的名牌产品，并供应与产品相匹配的服务。新园公司作为一家专业从事矿山输送和机械传动设备设计与制造的公司，其产品远销全国各地，对优质产品、品牌效益的要求也就越来越高。公司领导紧跟集团进展需求，顺应市场经济进展潮流，在国内经济已由“高速增长时代进入“平稳增长时期的严峻外部环境下，制定了以下质量强企措施： 一、加强质量管理树立品牌效应 一完善质量管理体系，推动质量标准化建设 新园公司拥有经营管理部、技术中心和质检部一整套完好的质量监控体系，并由安监站牵头，持续推动6S精益管 - 1 - 理和质量标准化建设。如今，6S管理已深化人心，员工们上标准岗，干标准活，内部试行模拟市场化生产模式，下道工序对上道工序进行严格监控，不合格产品不予接收，提高了职工自检、互检实力。2022年，6S管理现场会的胜利召开，得到集团公司各级领导的一样。与6S管理相结合，平安质量标准化创建向精益化方向进展，全年平安生产无事故，顺当通过国家平安生产标准化二级企业验收，获得淮北市平安管理先进单位荣誉称号。这些都得益于质量标准化的推动，与缜密精细的质量管控体系是休戚相关的。 二留意产品过程限制，打造优质产品效能 提升产品质量是节省和环保的一种表现，假如不留意事前限制，生产中还要投入大量检验方面的人力和物力，会大大增加生产本钱。事后进行的弥补要比提前防范错误所花的代价大得多。为此，新园公司从源头严把产品质量关，节省本钱。严把原材料、设备部件选购质量关，严格工艺流程，加强生产环节和过程限制，严格出厂质量检验，防止不合格产品流入市场。 新园公司带式输送机厂以生产矿用皮带机为主，是新园公司的主导产品，销售普及全国各地：河南、淮南、陕西、内蒙、云南、贵州、四川等地，假如没有过硬的产品质量和售后服务，业务范围远远不会这么广袤。在产品质量上，严把过程限制关，精益求精。在与西北煤机业务往来中，始终以顾客满足为宗旨，虚心接受对方专家在新园公司产品生产 过程中的每一项合理化建议，主动改良，在进步中求进展，最终圆满完成订单任务，并得到了后续深化合作的机会。 “产品如人品，产品的质量代表着企业的形象，新园公司致力于品牌形象的树立，就必需以海纳百川之心态，取精除糟，严格过程限制，精益产品效能，提升竞争实力。 三激励技术创新发挥品牌效应 创新是一个企业进展的不竭动力，固步自封、就停滞不前会失去活力、失去市场、失去将来。只有科技创新，拥有核心技术，才能提高话语权；只有加大科技创新方面的投入，拥有核心技术和质量标准，生产出高附加值的产品，才能提高市场占有率。多年来，新园公司以促进公司跨越式进展为中心，夯实技术工作管理基础，整合技术工作资源，培育技术人才队伍，通过技术仿照、技术转化汲取、技术汲取再提升、技术开放合作和技术自主创新等措施，促进传统产品技术升级，增加重点产品自主创新，稳固产品质量，铸就品牌效益。 新园公司干部与职工并举技术创新，呈现出全员参与的局面。几年来，不仅宽阔技术人员攻坚克难、亲热合作、勇于创新，而且在一线员工中也涌现出许多小改小革和技改创新。如皮带机厂袁一矿旋转皮带，若不定模放样，就会增加焊接变形率，框架对接处几十个螺栓将无法纫准孔。金加工班职工主动探讨图纸，使始终外购的1313滚筒压盖，实现了自主加工，并配套了钻模，不仅提高了效率，同时孔的定 位尺寸也更加精确。 创新步伐永不止，品牌效应永无界。不分身份、不管岗位的创新气氛，源源不断地供应新园公司簇新的血液，使产品质量提升后劲更足，战斗力更强。 二、加强团队建设提高协作实力 现行市场经济萎缩的状况下，我们唯有抱团取暖，加强团队建设，领导班子一条心，干部队伍一盘棋，职工队伍一股劲，共同致力于质量的提升工作，方能打造质量强企新园。任何一个企业的进展，都离不开全体员工的主动参与与奉献，员工素养的凹凸干脆影响着企业进展的素养凹凸。新园公司着眼于不同层次人员，制定不同的要求标准及努力方向，为优质质量建设夯实基础。 首先，加强领导班子建设。高层领导带头创新风范，解放思想、开拓创新，廉洁自律，做好“领路人；中层干部转变作风，奋勉有为，奉献为民，做好“带路人；一线员工爱岗敬业，团结友爱，互帮互助，做好“铺路人。 二、强化业务精通的管理团队。要推动企业的持续进展，业务精通的管理团队特别重要。新园公司对干部的培育，既留意前期的提拔，更留意后期的接着教化与培训工作。公司实行“请进来、走出去的学习方式，形成“岗位学习、集中培训、社会教化的学习模式。通过夜校课堂、外送培育等形式，联合宿州技师学院、淮北职业技术学院、淮北师范高校等院校对中层人员进行培训，增加中层队伍管理力气。 三、昂扬 职工队伍。质量要提升，领导有谋略，还需要宽阔职工队伍来实现。新园公司加强企业文化建设，寓教于乐，增加员工质量意识。开展技术比武、劳动竞赛、合理化建议、手指口述、班前礼仪、技术创新等群众性活动，提高职工队伍的技能素养，宽阔职工忠诚敬业、充溢活力、恳切守信、乐于奉献。从上至下，呈现出一片团结协作，主动进取的良好气氛，质量至上，强质量创效益的思想于企业中遍地开花，人人关切质量工作，人人参与质量工作，众志成城，共筑坚实质量堡垒。 三、比市场，总阅历，强化管理模式 作为煤机行业，我们的客户目前多是煤矿企业，事关矿井平安生产，必需保证产品质量和运用平安。提高产品质量靠什么来保证，靠系统的思维、精益的管理；靠合格的原料配件、规范的工艺工序；靠精良的技术装备、优秀的人才；靠细致入微的客服理念和追求卓越的品德。有许多企业，厂房不比我们宽敞，设备不比我们精良，但产品质量比我们高一筹，关键差异就在管理模式。 今年为了强化管理模式，提升质量管理水平。新园公司导入KPI绩效考核模式，留意解决目前管理系统存在的短板，质量与考核挂钩，量化与质化考核相结合。对开展好的单位，公司将赐予经费支持，并组织其他单位观摩沟通，总结阅历。做到外比内学相结合，取长补短，走出一条具有新园特色的、促进集团和安徽省进展的强企之路。 省属企业主导产品的进展从确定层面上确定了一个省的进展水平，确定了一个国家的综合进展实力。新园公司坚决不移地以“提高质量效能 提升竞争实力为进展中心，狠抓质量、保平安、促进展、强质检，履行好自己的职责，以对国家、对人民高度负责的精神，勇于担当，敢抓敢管，推动省属质量工作的全面提升。 姓名：陈丹丹 身份证：340602198612232022 地址：安徽省宿州市新园公司 电子邮箱:363780356qq 电话：15956129613 邮编：234116 第三篇：如何提高沟通实力 培育自己的沟通实力 一般来说，培育自己的沟通实力应从两个方面努力： 一是提高理解别人的实力； 二是提高表达实力。 具体来说，就是要做到以下几点： 第一，要细致想想自己最有可能会在什么场合，与哪些人沟通 不同的场合对于沟通的要求是不一样的。比方公司、聚会、会议室等，应接受不同的沟通方式。另一方面，沟通的对象也确定了沟通的语言和形式。比方与同事、挚友、亲戚、领导、客户、邻居、生疏人等沟通时，就应根据对象的不同变更沟通方式。通过这个步骤可以使自己清晰地明白需要沟通的对象和场合，以便全面地提高自己的沟通实力。 其次，需要客观地评价自己是否具有良好的沟通实力 请你就以下问题认真地问问自己： 1.你真心信任沟通在组织中的重要性吗？ 2.在日常生活中，你在寻求沟通的机会吗？ 3.当你站在演讲台时，能很清晰地表达自己的观点吗？ 4.在会议中，你擅长发表自己的观点吗？ 5.你是否经常与挚友保持联系？ 6.在休闲时间，你经常阅读书籍和报纸吗？ 7.你能自行构思，写出一份报告吗？ 8.对于一篇文章，你能很快区分其优劣吗？ 9.在与别人沟通的过程中，你都能清楚地传达想要表达的意思吗？ 10.你觉得你的每一次沟通都是胜利的吗？ 11.你觉得自己的沟通实力对工作有很大关心吗？ 12.宠爱与你的上司一起进餐吗？ 以上回答，回答“是得1分，回答“否不得分，得分在812分，说明协调沟通实力比较好，得分在14分时，说明协调沟通实力不太好，需要好好培育。 第三，你要问问自己，我的沟通方式是否合适 你要认真问自己以下几个问题： 1.在一般状况下，经常是你主动与别人沟通还是别人主动与你沟通？ 2.在与别人沟通的过程中，你会处于主导地位吗？ 3.你觉得别人适应你的沟通方式吗？ 要知道，主动沟通与被动沟通是完全不一样的。假如你迈出主动沟通的第一步，就特殊简洁与别人建立广泛的人际关系，在与他人的沟通沟通中更能够处于主导地位。当你处于主导地位时，就会集中留意力，主动去了解对方的心理状态，并调整自己的沟通方式，以便更好地完成沟通过程。这时候的沟通方式就是最合适的。 以下是一些经典的沟通原则： 1.讲出自己内心的感受，哪怕是苦痛和无奈。 2.不指责、不埋怨，指责和埋怨是沟通的刽子手，只会使事情恶化。 3.敬重他人，即使对方不敬重你的时候，也要适当地请求对方敬重。 4.有心情的时候不要沟通，尤其是不能够做确定。 5.适时说声“对不起，这是沟通的软化剂。 6.当事情陷入僵局时，要耐性等待转机。 第四，恰当地运用肢体语言 很多人都知道身体语言在沟通中的作用。但是，要恰如其分地运用身体语言还是有确定的困难。要明确的是，同样的身体语言，假如是不同性格的人做出的，它的意义很有可能是不一样的。另外，同样的身体语言在不同的语境中的意义也是不一样的。因此，不但要了解身体语言的意义，而且要培育自己的视察实力，要站在对方的角度来思索，擅长从对方不自觉的姿态表情或神态中觉察对方的真实想法，千万不要武断地下结论。 在运用身体语言的时候，要留意身体语言运用的情境是否合适，是否与自己的角色相一样。少做无意义的动作，以免分散对方的留意力，影响沟通效果。 样才能提高口头表达实力呢？一些做法可供高校生们参考。 一是努力学习和驾驭相关的学问。仅口才论口才是远远不够的。君不见那些伶牙利齿的“巧舌媳妇，尽管能说会道，但却登不了“大雅之堂。精彩的口头表达实力，其实是由多种内在素养综合确定的，它需要冷静的头脑、灵敏的思维、超人的才智、渊博的学问及确定的文化修养。为此，可努力学习有关理论及学问、阅历。如学好演讲学、规律学、论辩学、哲学、社会学、心理学等。 二是努力学习和驾驭相应的技能、技巧。如在讲课、讲演时，就要做到： 一准备充分，写出讲稿，又不照本宣科； 二以情感人，充溢信念和激情； 三以理服人，条理清楚，观点显明，内容充溢，论据充分； 四留意概括，力求用言简意赅的语言传达最大的信息量； 五协调自然，恰到好处地以手势、动作，目光、表情关心说话； 六表达精确，吐字清楚，音量适中，声调有高有低，节奏分明，有轻重缓急，抑扬顿挫； 七幽默生动。恰当地运用设问、比方、排比等修辞方法及谚语、歇后语、典故等，使语言幽默、生动、好玩； 八敬重他人，了解听者的需要，敬重听者的人格，设身处地为听者着想，以礼待人，不带教训人的口吻，留意听众反应，刚好调整讲话。 三是主动参加各种能增加口头表达实力的活动。如演讲会、辩论会、班会、探讨会、文艺晚会、街头宣扬、信息询问等活动。要多讲多练。凡课堂上老师讲的或自己在书本学到的学问都尽可能地用自己的话就出来，也有助于提高自己的口头表达实力。 熬炼口头表达实力要有刻苦精神，要持之以恒。只要我们勤于学习，大胆实践，擅长总结刚好改良，我们的口头表达实力确定能不断提高。 应如何提高自己的文字表达实力？ 文字表达实力，与口头表达实力一样，是人们沟通思想、表达思想的工具，是学好专业、成就事业的利器。对高校生来说，假如缺乏文字表达实力，不会写或写不好读书笔记、工作总结、试验报告，特别是毕业论文等，还不能说学好了专业，甚至会影响自己的事业和今后的前途。 如何与人沟通 人际关系是人生中不行缺少的一种重要资源，从不同的人那里，你能得到各种不同的东西。财宝、学问、阅历、快乐、哀痛等等。 而在商场上人际关系更是特殊重要。一个生意人怎样获得工作上必需的情报呢？我们所知的最有效的方法是： 1、经常看报； 2、与人建立良好关系； 3、养成读书的习惯。 换句话说，生意人最重要的情报来源是“人，对他们来说，“人的情报无疑比“铅字情报重要得多。一流的经营人才都很重视这种“人的情报。日本三洋电机的总裁龟山太一郎即是一例。他被同行誉为“情报人，对于情报的汇合别有心得。他说：“我主见从人身上加以汇合。如此一来，资料建档之后随时可以活用，对方也随时会有反映，就好像把活鱼放回鱼槽中一样。把情报放在人上才能随时更新。 从上面的例子不难看出人际关系的重要性。而在直销业中的人际关系则显得更为重要，你的营销网络由你的人际网确定。而在与交际的过程中，能否与人沟通？如何与人沟通则是关键所在。 人要充分相识自己的地位与价值，才能在交际中立于不败之地。在对别人说教前，应当知道自己原委想做什么。把握到自己的生活目标，对自己应当有一个自我相识。而人往往最不了解的就是自己，我们很难驾驭自己，只有拿自己与四周的人比较，或者从人的交往中慢慢看清楚别人眼中的自己。 自我觉察，认清自己，还有一个方法就是除掉自己的身份。“假如公司突然倒闭“假如去掉丈夫或者妻子的身份“假如突然降职等等多种状况，你能怎么样？你不妨试着回答这种可能造成的“失去状况，可以关心你了解“自己是什么和“自己能做什么，因为失去正式考验自己生存实力的起先。这样也能更本质的看到真正的自己。 而这种相识自我最终的目的是要最终明白自己在直销中与人沟通时，将自己置于何地。即是说在人际交往中，你应懂得两个方面的角色运用：一是角色互换，一是角色创建。角色互换：有些人不懂得把握角色互换的原理，因此常常习惯于从自己的角色动身来看待自己和别人的行为。美国总统罗斯福在一次打猎时，惊走了一只梅花鹿，被一位老猎人狠狠的骂了一顿，而那个老猎人只是一个伐木工。罗斯福老醇厚实的低着头，因为他知道，他如今的身份只是一个新猎手，只是一个新人，并不是总统。而我们在与人沟通时也应当明白自己的角色我们只是推销员，而并不是其他什么很重要的大人物。所以，在与人沟通，特别是在推销时，我们必需放下架子和没用的自尊。 其实从另外一个角度来说，身为推销员，原来就是为客户服务的，和客户沟通时应当时刻记住这一点，这也可以说是一种服务意识。我们是从客户的需求中获得回报，只要能让我们的客户满足，那就是尽了自己的职责。放下自尊，就是一种对自己职业道德的遵守，反而是令人敬重的。 对于很多怕被拒绝的人我建议他细致读下面的故事： 新诺罗亚原理，即平安数量及平均原理。一个小孩子想开创自己的事业。他便问他父亲是否他也可以开创自己的事业。他的父亲便告知小孩子可以。于是，小孩子确定为邻居供应油漆服务，但是起先的的三 家都拒绝了小孩子的服务。小孩子很懊丧的回家告知了父亲。但是他父亲很兴奋的告知小孩子“你已经起先赚钱了！ 父亲说“当有9个人对你说时常，总会有一个人对你说可以。假如你的服务费是10美圆，那么当第一个人对你说不后，你便赚到了一美圆。或许有时，要等到15或者16时才有3个人说可以。关键在于你对多少人说出了你的服务，而不在于你刷了多少油漆。不要怕被人拒绝，不管别人说什么，只要你对别人说出了你的服务，你便已经赚到了钱。 已故的哈佛高校心理学权威威廉·詹姆斯是一位名教授，他曾说过下面的一段话：“一个人的心情，当然能够影响一个人的行为。但是，行为也可以用来调整一个人的心情。所以，一个心中苦恼的人，假如要变得快乐，最好的方法，就是努力在谈话和动作之中，表现出一种快乐的看法来。那么，这种看法自然会影响你的心境，使你变得真正的快乐。心情的好坏很多时候是受行动影响的。可以想像得出，在心情不好的时候与人沟通是一件多么糟糕的事情，我们会心浮气躁，思维紊乱。记住一句话“不是由于哀痛而哭泣，而是由于哭泣而哀痛。留神情不好时，不妨在进入会客室或者和客户见面前做一下深呼吸，或者自己轻轻的哼几句歌，这样心情会好得多。 与人沟通沟通有这么几点应当留意： 第一，在你邀请别人之前你应当做好充分的准备。这样才能尽可能的回答对放提出的问题，让别人能信任你。并对你要进展的对象有确定的了解，弄清对方需要什么，所谓“知己知彼，百战不殆，针对具体对象制定进展支配。 其次，与人沟通沟通时，整齐的服装是一个人无言的介绍书。俗话说“人靠衣妆，佛靠金装。一个人的爱好，习惯心境都清楚的写在衣服上了。微笑也很重要。人们通常在第一次见面时，都会有一种担忧的感觉。即使动物界里的猫、狗也是如此。两只猫假如互相不熟识，初次见面也会存在着警戒心。人们能够用来消退这种初次见面时的担忧感的，就只有真挚友谊微笑了。微笑是好感的象征，是人与人之间的润滑剂，他的意思包括“与你见面，我觉得特殊荣幸。或是“与你谈话是快乐的，因此微笑是受人欢迎的。 第三，沟通劝服时应选择好场所。舒适清静的场所，才适合两个人一对一的交谈；假如选在一个阴冷而气氛肃穆的地方，只会使两个人更加别扭，惊慌。沟通时，特别是在劝服别人时的场所，若选择宽敞舒适的地方，就会使对方感觉很安逸，也因此而简洁接受我们的要求。尤其是劝服者的地位、年龄与实力都居上位时，更必需选择舒适的场所来进行劝服。若能亲自到对方的“地盘去交谈则效果更佳，如对方的办公室或家里等。任何人在自己的家里或办公室时，心情总比较快乐自由，同时也较简洁松懈不想被人劝服的防卫戒备。有些人 对空旷的场所会产生“空旷恐惊症，例如饭店的大厅里，所以在这些地方最好是能在角落里，否则就会产生一种担忧全感，使劝服的难度增加。 第四，谈话时的内容应当90%为闲谈，拉拉家常，这样能让人感觉到你是关切他们的，也比较简洁拉近距离。我所熟识的一位总经理，经常和职员闲谈一下，问问家中人的状况，打听打听他们家中的近事。再供应他们一两句关于私事或公事的劝箴。这样总是比较简洁让人接受。 假照实在不知道该怎么开口，可以记住下面的话： “我有一个好消息告知你！ “你想做一份轻松、能赚钱而且又很风光的兼职吗？ “我用了几样产品感觉不错，举荐给你试试。 “给你一个保持健康的建议。 “你想多相识几个挚友吗？ “给你介绍几位胜利人士！ 谈话时尽可能保持精神的兴奋，以此来感染对方。 向别人推销时，应当特殊耐性。要知道，劝服别人并非一件轻而易举的事情，特别是那些实力与水平与你不前不后的人，要他接受你就显得特殊难。有些急性子的人一起先就认定：“非劝服对方不行！越是这么想，往往会使得心情更为焦躁，一旦心浮气躁或操之过急。言辞也缺乏艺术，反使劝服失败。劝服他人的时候，产生焦躁的心情是可以理解的。在这种状况下，应当学习视察把握时机，培育一点“耐性。 日本北海道的雾是相当著名的。人们身在其中，最初并没有什么感觉，等到感觉有雾气时，身上的衣服早就完全湿了。这种雾气最厉害的地方，就是使人在不知不觉中浸湿了衣服。假如有人提整桶水泼人，被泼者确定先有知觉，并产生剧烈的抵抗。而薄雾最初令人一点感觉也没有，但却实实在在的浸湿了衣服。 一位优秀的营业员曾说道：“每次去拜托客户的时间应尽量减短，但要增加探望的次数，每次都反复同样的话题也就是说常去探望客户，但尽量缩短劝服的时间。这种劝服技巧适用于公司的内外。 最终，与人沟通最重要的是诚意。只有当人们觉得你是在为他们考虑是，他们才会很好的接受你的看法。“诚于心，而形于外当我们能真诚的和别人沟通时，也能较简洁的获得真实的回报。在做直销时，你推销的对象多半是你的挚友和熟人。只要你诚意诚意的和别人沟通沟通，不管生意是否能做成，至少多了一个挚友。而直销的关键又是靠挚友，所以，即使你第一次向他推销时，他没有接受，但是你交上了这个挚友，在以后的日子。 第四篇：如何提高计算实力 计算是数学学问中的重要内容之一，数学计算实力是一项基本的数学实力，计算实力是学习数学和其他学科的重要基础。学生计算实力的凹凸干脆影响着学生学习的质量。因此，如何提高学生的计算实力是数学教学的重要问题，根据教学实践，我认为可以从以下几方面提高学生的计算实力： 一、加强口算，提高计算实力 我认为留意口算是提高计算实力的重要环节。因为任何一道题都是由若干个口算题组成的，它是笔算的基础，口算实力干脆影响到笔算的正确率和速度。口算实力强的学生，笔算的正确率高且速度快；口算实力差的学生，往往笔算速度慢且错误率高。所以我每天支配2分钟的口算训练，使口算成为学生每天的必修课，养成每天算的好习惯。 二、留意算理，提高计算技能 计算，作为小学数学教学的最基础的学问和技能，必需要让学生在理解的基础上驾驭，要把教学的重点放在理解算理上。小学生对计算法则的运用，往往出现一些错误，其中的一个重要缘由就是对算理不理解，所以要提高学生的计算技能，确定要留意算理。 学生只有理解了算理，才能真正的提高计算的实力。 三、养成良好习惯，提高计算正确率 很多学生计算结果不正确是马虎，马虎等不良习惯的造成，养成良好的计算习惯，是提高学生计算实力切实有效的方法。 首先，要培育认真审题的习惯。如今的学生读题目的时候是一看而过，没有认真的去读。其次，培育认真演算的习惯。训练学生作题要有耐性，不急躁，认真思索，即使做简洁的计算题也要谨慎。演算时要书写工整，格式规范。就是在草稿纸上计算也要书写清楚，便利检查。最终，培育刚好检验的习惯。检查时要耐性细致，逐一检查。检查数字、符号抄写是不是正确，得数是否精确等，并要求学生根据各种相应的计算法则耐性细致地计算，克服马虎大意的毛病。 总之，计算教学是一个长期困难的教学过程，要提高学生的计算实力也不是一朝一夕的事，只有老师和学生的共同努力才有可能见到成效. 第五篇：如何提高融资实力 如何提高融资实力 市投融资办副主任、城投集团总经理、党工委书记张亚莉作了企业债券发行、中票、短融等干脆融资和股权质押、融资租赁等创新型融资实务专题培训;市银监分局专家徐宇光结合自身工作实践，介绍了新区建设和进展融资模式，并作了加强融资平台监管新政策解读和申请银行贷款融资实务专题培训。两位专业人士的授课紧密结合融资工作、贴近马鞍山实际，内容丰富、生动精彩，学问性、实践性都很强，受到了参会人员的热情欢迎和一样好评。 “融资特别重要，专业性强，是一门很深的学问，此次学习培训会讲解的内容都针对平常工作中遇到的问题，很好用。张晓麟在随后的讲话中指出，在市委、市政府的正确领导下，全市投融资工作打开了良好的工作局面，取得了明显成效，但仍要加强学习，与时俱进，开拓创新。下一步，还要特地开设融资讲堂，邀请市内外专家授课，指导全市投融资人员娴熟驾驭各项融资操作技能，不断提升各级融资平台创新融资实力，推动投融资工作再上新台阶，不仅要做到借得来、用得好、还得起、本钱低，还要在融资中不断进展壮大自身。 张晓麟强调，各级领导要高度重视投融资工作。增加剧烈的金融意识，实现由财政理念到金融理念的转变;选好人员、配强队伍，把能干事、懂金融的人才支配到融资平台去，不断开创工作新业绩;营造深厚的投融资气氛，有效打通资源变资产、资产变资本的通道，在循环往复中实现增值盈利。要专业的人做专业的事。让专业的人才发挥自身优势，把学问运用到实践中，拓展融资方式;加强学习，由非专业人士转变为专业人士，创新金融产品，拓宽融资渠道。 张晓麟要求，市城投集团要在已有成果的基础上，充分整合自身人才业务资源和部门的资产资源，整合基层的优质资产资源，快速做大做强;要加强对全市投融资工作的业务指导和人才培育，形成立体型融资的金融网络，为保障全市大建设、大进展再创佳绩、再立新功。caweubpvse 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页