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工作进展情况汇报 第一篇：工作进展状况汇报 DG县2022年深化医药卫生体制改革 工作进展状况汇报 DG县卫生计生局 2022年6月10日 敬重的xxx 首先，感谢您们对我县卫生事业的关切和支持，并对你们身临我县基层检查指导工作表示热情的欢迎。 我县医改工作在县委政府的正确领导下，得益于上级部门的关切支持与社会各界的协作，通过卫生系统全体干部职工的共同努力，卫生事业得到进一步进展，民生工程逐步拓展，基础设施和卫生医疗条件得到相应改善。现就医改工作开展状况、存在的困难与问题及下步的预备汇报如下 一、 基本状况 一基本县情 略 二卫生计生基本状况 1、医疗机构覆盖状况 全县拥有医疗机构180个，其中县级医疗机构5个分别为县人民医院、县藏医院、县疾病预防限制中心、县妇幼保健院、县计生指导站；乡镇中心卫生院5个，乡一般卫生院20个；建有村卫生站148个；全县共设床位120张；全县建有1个二级乙等综合医院，1个一级乙等乡中心卫生院，村卫生站覆盖 1 率与规模化建设逐年上升。全县每千人拥有床位数1.6张，县乡村三级医疗卫生网络正在显现效能。 2、卫生人才队伍建设状况 全县卫生系统职工总数为 216 人，其中在编专业人员为188人，临聘藏医21人，行政7人行政公勤人员1人，26个乡镇卫生院共有专业技术人员99人实际在乡镇一线的在编人员仅79人，临聘藏医12人；县卫生局现有职工20人从卫生院借调事业人员8人，从执法大队借调5人，县人民医院现有职工43人含临聘西医1人、县藏医院现有职工19人含临聘藏医4人、县疾控中心现有职工13人，县妇幼保健院现有人员11人，卫生执法大队现有人员8人其中5人兼卫生局工作计生指导站10人。 3、医疗设备装备状况 全县医疗设备有CT机1台、B超机40台、彩超1台、心电图机28台、微波治疗仪6台、制氧机18台、多功能麻醉机1台、多参数监护仪3台等，乡镇卫生院基本拥有常规医疗设备。 4、县、乡、村三级医疗卫生网络建立状况 县、乡、村三级医疗卫生网络体系基本建立，以县疾病预防限制中心、乡卫生院为框架的疾病预防限制体系和县人民医院、县藏医院、乡镇卫生院为框架的医疗救治体系基本形成。村卫生站覆盖率逐年上升，妇幼保健网络体系有所改善，孕产妇和婴儿死亡率逐年下降，人口计生工作稳步推动，县乡村三级医疗卫生网络正在显现效能。 二、实行国家、省州医改政策状况 2 依据省、州医改工作“保基本、强基层、建机制的总体要求，我县在加大医改宣扬力度、增加基层医疗卫朝气构服务实力、保障医药卫生体系规范有效运转等方面狠下功夫，确保了全县医改各项目标任务顺当推动。 一高度重视，加强领导。一是于2022年2月成立了以人民政府县长任组长，分管常委副县长任副组长，县发改局、卫生局、财政局、人力资源和社会保障局等十二个部门“一把手为成员的医改领导小组。并明确在县发改局设立医改办公室担当领导小组日常工作。二是为顺当推动全县医改工作，分别从县发改局、县卫生局抽调1名工作人员充溢到县医改办，并指定县卫生计生局局长担当办人主处理医改办公室工作事务 ，负责探讨国家、省州医改相关政策，催促、指导、协调全县医改工作。三是在县财政特别困难的状况下，支配医改工作经费3万元，确保了全县医改工作顺当推动。四是2022年为卫生系统考聘临床专业技术人才36名、中西结合专业人员1名、口腔专业1名、检验专业人员1名、影像专业人员1名、护理专业人员6名、藏医专业人员6名、公共卫生人员2名，共53名医务人员。通过请示县委政府解决基层公共卫生服务项目基本设备购置经费30万元、解决药品周转金50万元，县委政府配套了基本药物零加成后的地方补助 A万元。刚好拨付中心、省、州下达的基层医疗卫朝气构实施基本药物制度补助资金 A万元，为全县医药卫生体制改革的顺当推动奠定了基础。 二认真探讨，制定方案。一是县委、政府、医改办多次探讨全县医改工作。随着医改工作的不断深化推动，今年5月初，深化学习了州卫生局下发的甘孜州基层医药卫生体制综合改革试点 3 实施看法试行、甘孜州公立医院重点改革实施看法试行等A个配套政策文件。庚即我县通过政府行文召集全县各医疗机构负责人、各乡镇负责人等120余人召开了2022年卫生和人口计生工作会暨医改工作会，总结回顾了十一五期间和2022年医改工作推动状况，并支配部署了十二五期和2022年医改工作任务。并起草报请县委政府印发了DG县深化医疗体制改革五项重点工作的实施看法甘孜州基层医药卫生体制综合改革试点实施看法试行DG县深化医药卫生体制改革指导看法DG县医改工作实施方案，调整了DG县医改领导小组，以文件形式确定了各成员单位的职责与分工。 三分解责任，确保落实。一是认真比照县人民政府与州人民政府签订的2022年责任书考核内容进行具体分解，并依据全县三年实施方案与26个乡镇、5个县级部门签订了DG县医药卫生体制五项重点改革2022年度主要工作任务目标责任书。二是为确保责任书明确的目标责任落到实处，县人民政府组织4个调研组，于2022年6月14日至20日对26个乡镇及县级医改成员单位深化医药卫生体制改革工作状况进行了考核调研，对乡镇和部门存在的问题催促进行限期整改,并要求全县各乡镇党委政府在党代会、人代会期间召开培训会，营造全县医改工作的良好气氛。三是先后认真组织修改了DG县公立医院改革试点实施看法、DG县医药卫生体制五项重点改革2022年度主要工作任务目标责任书等文本，并依据州医改办要求按时、按质上报了医改工作进展状况和医改相关信息状况。 三、2022年目标责任书完成状况 4 根据DG县医药卫生体制五项重点改革2022年度主要工作任务和工作目标支配要求，州人民政府与我县签订的DG县医药卫生体制五项重点改革2022年度主要工作任务目标责任书的责任目标任务有序开展，具体状况是： 一加快推动基本医疗保障制度建设状况。一是稳固扩大基本医疗保证覆盖面。截止2022年7月，城镇职工参保人数达3345人，参保率达100%;新型农村合作医疗参保人数达68706人，参合率达97%；城镇居民医疗保险参保人数达4374人，参保率达95%，基本实现城乡医疗覆盖全县人民的目标。二是进一步提高基本医疗保障水平，新农合人均筹资额度从2022年的140元逐年提高到2022年的230元；城镇居民医疗保险筹资标准从2022年的305元/人/年提高到425元/人/年。2022年，全县新农合累计有12168人次享受到门诊住院补偿，补偿金额达68.91万元。新农合最高支付限额从2008年的1.5万元逐年提高到2022年的5万元，是我县农夫人均纯收入的6倍。并主动探究医保门诊统筹，用于支付门诊医疗费用报销的基金限制在了统筹基金总量的30%以内。三是城乡医疗救助制度进一步完善。2022年，城镇医疗救助支出A万元，救助A人次，平均救助资金A元；农村医疗救助支出A万元，救助A人次，平均救助资金A元。A年，我县启动实施了新农合大病补充保险工作，并将新农合报销补偿政策与农村孕产妇住院分娩补助项目有机结合，实现了农村孕产妇免费住院分娩。A年A月，又启动实施了提高农村儿童先天性心脏病医疗保障水平省级试点工作，将农村儿童先天性心脏病纳入重大疾病予以保障。 5 二实施国家基本药物制度状况。一是推动国家基本药物制度实施。从2022年1月1日起先，我县基层公立医疗机构全部配备和运用国家基本药物，国家基本药物品种达A种，县级和乡村两级基本药物配备运用率分别达37%和100%。全面落实国家基本药物报销政策，基本药物全部纳入了基本医疗保障药品报销书目。依据国家和省、州支配部署，乡、村两级医疗机构于2022年1月1日全部实行了基本药物零差率销售。基本药物制度的推行，使群众用药更加平安实惠。二是主动探究实施深化医疗卫朝气构人事支配制度改革工作。制定了DG县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方法和DG县基层医疗卫朝气构绩效考核方法，明确了乡村两级考核指标和任务。各基层医疗卫生单位结合单位实际，制定了内部绩效考核方法。目前，基层医疗卫生事业单位2022年的绩效工资已经全部兑现。三是完善基层医疗卫朝气构实施基本药物制度补偿工作。根据xx县基层医药卫生体制综合改革实施看法和xx县基层医疗卫朝气构实施基本药物制度补偿方法的要求，基层医疗卫朝气构实行“收支两条线管理，明确了乡村两级医疗机构补偿方法,对乡镇卫生院的补偿从三方面予以保障，第一是确保基本支出，乡镇卫生院人员经费按编制数全额预算保障，空编人员按3.5万元/人预算，公用经费按在职在编人员人均1万元予以补助。其次是实施绩效考核，以奖代补，核定了各乡镇卫生院的基本收入和嘉奖基数，绩效考核以奖代补资金核定基数100万元。第三是统筹支配乡镇卫生院进展和风险准备金，其中统筹支配基础设施建设资金200万元、培训经费30万元、设立医疗风险金20万元、支配突发公共卫生事务处置经费30万元。对村卫生员 6 补偿方法实行定额补助和供应公共卫生服务补助资金两方面予以补偿；定额补助实行整合村卫生员、计生宣扬员、残疾人联络员等资金来提高补助，同时在执行原补贴标准贫困村200元/人.月，非贫困村150元/人.月的基础上，每人每月增加200元。2022年5月，核拨了乡镇卫生院公用经费、空编人员经费、救援车燃修费等基本支出经费214.19万元，核拨了基层医疗卫朝气构取消药品加成省级补助经费61.04万元。同时，各乡镇卫生院向县财政预算外专户缴入2022年第一季度收入127.79万元。 三健全医疗卫生服务体系状况。一是不断夯实医疗卫朝气构基础设施，群众就医环境明显改善。医疗卫朝气构固定资产由“十五期末的4318万元增加到13743万元，增长了3倍；万元以上诊疗设备由147件增加到235件。“十一五期间，投资9425万元实施了县、乡、村医疗卫生单位复原建设、国债和中心扩大内需建设项目122个其中：村卫生所室项目90个、乡镇卫生院项目26个、县级医疗卫生单位项目6个，县、乡医疗机构新增业务用房面积37509平方米，有94个村卫生所室拥有了达标规范的业务用房；投入资金1000万余元，分批配置了县、乡、村三级医疗卫朝气构诊疗设备。二是加强卫生队伍建设，提高服务水平。组织开展接着医学教化、中短期轮训、骨干进修和“三基三严全员岗位技能大练兵等活动，不断提高县、乡、村卫生人员的业务技能水平。认真实行“医师支援农村卫生和巡回医疗等卫生支农制度，2022年共选派35名县、乡卫生技术人员到上级医疗机构进修学习，选派了75名管理人员、公共卫生人员和技术骨干参加了省、州卫生主管部门举办的各类专业培训班，对160名乡、村卫生人员开展了 7 相宜技术培训。主动争取省、州卫生主管部门的支持，县医院与上海东方医院建立了为期3年的对口支援帮扶关系，上海东方医院已分3批派驻了16名专家到县医院开展技术扶贫，并赠送了800毫安X光机等价值126万元的诊疗设备给县医院，县医院选派了三批10名业务骨干赴上海东方医院进修学习，在上海东方医院的的技术支援下，县医院于2022年1月开创了显微外科手术，增加了医疗服务实力。三是全面实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资制度改革。除县医院外，为县疾病预防限制中心、妇幼保健院、县计生服务站和14个乡镇卫生院及12个乡镇计生服务所、13个县乡新型农村合作医疗服务中心的公共卫生与基层医疗卫生事业单位人员共计505人，于2022年9月补发和正常发放绩效工资。县级公共卫生事业单位月增资695元，退休人员478元；乡镇基层医疗卫生事业单位在职人员月增资621元，退休人员447元。 四接着推动基本公共卫生服务均等化状况。依据省、州要求，我县于2009年11月全面启动实施了“三类九项国家基本和重大公共卫生服务项目工作。一是建立居民健康档案。截至2022年末，全县城镇居民建档29446人，建档率达38.19%，农村居民建档90413人，建档率为42.37%。二是开展健康教化。在县、乡、村三级卫朝气构设置了健康宣扬栏166个并刚好更新，制作了健康教化光碟、宣扬资料，开展健康教化学问讲座、公众健康询问、发放健康教化宣扬材料等活动，并在县电视台开办了专题电视栏目四季养生。三是认真开展儿童保健、孕产妇保健和老年人保健工作。全县儿童死亡率、婴儿死亡率、3岁以下儿童管理率、孕产妇保健系统管理率、65岁以上乡村老年人管理率等指标均到达省州要求。 8 四是做好慢性病人管理和重性精神疾病患者管理工作，认真实施免疫规划和15岁以下人群乙肝疫苗补种工作，为6972名15岁以下人群补种乙肝疫苗，接种率达99.63。为3426名农村孕产妇补服叶酸。认真贯彻执行传染病防治法，传染病3年平均发病率均限制在122/10万以内。五是组织实施贫困白内障患者复明工程和农村改厕和农村饮水水质监测项目。目前，已免费为335名贫困白内障患者实施了复明手术。全面完成3000座农村卫生户厕改造任务，对26个集中式供水点和51个分散式供水点进行了水质监测260份，年内未发生饮水平安事务。六是严格考核评估，刚好兑现公共卫生项目资金。在公共卫生服务项目工作推动的同时，我县严格依据绩效考核结果，刚好将2009年348.98万元和2022年452.95万元项目资金兑现至项目实施单位，为基本公共卫生服务项目工作的顺当开展供应了资金保障。 五推动公立医院改革试点状况。一是优化拓呈现有卫生资源，改扩建县人民医院。为解决县人民医院进展缺乏和群众普遍反映的“住院难问题，把县医院毗邻的县政府款待所占地15亩和县委党校占地9亩资产含土地及地面建筑等全部划拨给县人民医院作为扩建进展用地。二是在将县委党校、政府款待所划并县医院的基础上，投资3125万元实施县医院改扩建，新建外科大楼和急诊大楼，建筑面积13143.8，意料今年10月底可竣工投入运用。三是激励社会资本到我县举办民营医疗机构。县委、政府通过招商引资，胜利促成云南平安中西医结合医院到我县兴办民营二级综合医院大姚平安医院，项目总投资1亿元，建设总住院床位不少于499张其中第一期至2022年底建成住院床位不少于250 9 张，该项目目前进展顺当。同时，促成湖北武汉一家企业胜利收购了进展后劲缺乏的原民营大姚中医医院，并投资1390万元对民营大姚中医医院进行了技改扩建，进一步提升了中医服务实力。四是转变服务模式，主动推动社区卫生服务工作。2008年通过整合转型，建成了金碧镇社区卫生服务中心，为社区居民供应集医疗、预防、保健、康复、健康教化、支配生育“六位一体的社区卫生服务。五是加强对公立医疗机构的管理。探究完善医院财务会计制度，加强本钱核算和限制。提升住院医师的服务实力，选派骨干医师参加全科医师培训；规范公立医院临床检查、诊断、治疗、用药行为，推行处方点评制度，有效限制治疗费用。 四、存在的主要困难和问题 虽然我县的医药卫生体制改革工作已经全面启动，但是，深化医药卫生体制改革是一项涉及面广、难度大的社会系统工程，状况困难、任务困难，在具体实施过程中还存在较大困难和问题，主要表如今：一是卫生基础设施滞后，服务设施不配套，服务功能不完善。虽然近年来在省州有关部门的关切关心下，我县卫生基础设施得到确定的改善，但农村卫生工作基础照旧薄弱，房屋、设备、人才、技术还不配套，服务实力还有待进一步提高，农村居民健康保障水平较低。二是公共卫生服务体系和应急机制仍不健全。艾滋病、结核病、不明缘由猝死等重大传染性疾病和地方病防控形势照旧严峻。三是城乡公共服务进展不平衡，优势资源相对向上集中，农村公共资源缺乏，卫生专业技术人员数量严峻缺乏，人才队伍建设有待加强，技术人员综合素养有待进一步提高。四是2022年的部分医改任务如居民健康档案电子建档率达50%；慢性病管理人数过大，难 10 以完成。 五、下步工作预备 在今后一段时期，我县将依据“落实医改任务，提高服务水平，改良医德医风，增进人民健康的总体要求，紧紧围绕省、州医药卫生体制改革五项重点工作实施方案，吃透医改精神、明确医改任务、理清医改思路，进一步加强调研，科学合理制定我县医药卫生体制改革实施方案并抓好各项工作的落实。 一进一步加强组织领导。县人民政府将进一步加强对医药卫生体制改革工作的领导，催促医改成员单位各司其职，亲热协作，形成医药卫生体制改革的强大合力。认真落实国家新医改方案提出的各项卫生投入政策，调整支出结构，转变投入机制，切实保障改革所需资金，提高财政资金运用效益，确保医改各项重点工作顺当推动。 二接着加强宣扬引导。坚持正确的言论导向，制定分步骤、分阶段的宣扬方案；实行通俗易懂、生动形象的方式，广泛宣扬实施方案的目标、任务和主要措施，解答群众关切的问题，逐步加大宣扬力度、营造气氛，使改革深化基层、深化人心；刚好总结、宣扬改革阅历，为深化改革营造良好的社会和言论环境。 三加快推动基本医疗保障制度和基本药物制度建设。稳固扩大基本医疗保障覆盖面，进一步提高基本医疗保障水平和医保基金管理水平。不断扩大基本药物制度实施范围，在确保公立医疗机构基本药物全省统一集中招标网上选购和统一配送的基础上，引导非公立医疗卫朝气构逐步纳入基本药物制度实施范围，将基本药物全部纳入基本医疗保障药品报销书目。 11 四健全和完善县乡村三级医疗卫生服务体系。加强医疗卫生人才队伍建设，不断提高医疗卫生服务水平和服务质量。留意县乡村三级医疗卫生技术人才培育和段炼，加强县医院、妇幼保健院、卫生监督所、疾控中心、13个乡镇卫生院、1个社区卫生服务中心、39个村卫生室项目建设及配置所需的设备设施，不断完善县乡村三级卫朝气构的基础设施和服务设施建设。 五进一步深化公立医院改革试点工作。探究和完善公立医院绩效工资改革支配制度，充分调动医务人员工作的主动性，深化开展对口支援、优质护理服务示范工程、健全公立医院内部运行机制，主动推动县级医院标准化建设，不断提高县级医院服务实力。 六稳固完善基本公共卫生服务。在县乡村医疗卫朝气构进一步落实居民健康档案、健康教化、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等工作按支配扎实推动，不断加强完善医疗保健和卫生防预工作，促进基本公共卫生服务逐步均等化。 敬重的普副主任、各位领导，虽然我县的医药卫生体制改革工作进展顺当，但离上级党委、政府的要求以及宽阔人民群众需求还有确定差距。我们将以本次督查考核为契机，针对医药卫生体制改革工作中的存在问题认真进行分析探讨，制定切实可行的措施并认真实行，确保领导到位、投入到位、整改到位、催促到位，促进全县卫生事业持续健康进展，努力解决群众“看好病的问题，为推动全县经济社会又好又快进展做出主动的奉献！ 12 其次篇：工作进展状况汇报 工作进展状况汇报 一、学习会议精神 会上认真学习了县委领导的重要讲话，研读了县委、县政府颁发的几个重要文件，并结合实际、围绕会议的目标进行了主动的探讨，工作进展状况汇报。通过学习探讨，全局干部统一了思想，提高了相识，一样认为县委、县政府审时度势，高屋建瓴，从统揽全县经济、社会进展的高度，明确提出了切实可行的奋斗目标，只要全县人民在县委、县政府的正确领导下同心协力、团结拼搏，我县的各项事业将会实现一个新的历史性突破。 二、加强组织领导 局长魏长宝同志紧紧围绕会议提出的的宏伟目标，就如何做好粮食工作作了具体支配和部署，对全体干部进行了总动员，号召全局干部职工学先进，找差距，解放思想，转变观念，坚决信念，众志成城，为精彩完成县委、县政府交给我局的各项任务努力奋斗。各位副局长都就自己分管的工作，联系实际畅谈了工作预备和支配。形成了一把手负总责，分管领导干脆抓，相关股室具体管，上下合力，齐抓共管的工作机制。 三、整顿工作作风 为确保会议精神落到实处，全力做好今年的工作，县粮局紧密结合当前一些干部身上存在的思想保守，作风漂移，纪律涣散等问题，开展了工作作风整顿活动，力求改良工作作风，提高工作效率，激发工作热忱，形成工作合力，工作汇报工作进展状况汇报。 四、明确进展思路 一是做好夏秋粮收购准备工作。当前春耕在即，为支持农村生产，爱惜种粮农夫利益，我们指导企业做好了腾仓并库、检修器材、培训人员、筹集资金等各项粮食收购准备工作，保证售粮农夫随时来、随时收让农夫兴奋而来，满足而归。 二是加强粮食市场监管。加强对粮食收购答应证发放的管理，严格粮食收购资格的受理与审核，对已发证的企业尽快建立健全经营者档案，从严管理。县粮食执法大队对辖区内粮食购销企业、加工企业和个体经营户进行了拉网式检查，重点检查收购资质、收购价格、粮食流向，监督粮食经营者是否依据国家规定的价格、质量、等级标准开展收购，对扰乱市场价格、压级压价、坑农害农的不法商贩进行肃穆查处，确保粮食市场规范稳定。 三是搞好县级储备粮轮换工作。根据枣发改字20091号关于落实枣强县政府建立县级储备粮的实施看法，为确保县级储备粮的储存品质和储存平安，我局联合县发改局、县财政局和县农发行向县政府提出申请轮换2000吨县级储备粮，现正在跑办有关手续。 四是做好粮食收购工作。在目前粮食价格上涨和农夫惜售心理严峻的状况下，主动关心企业想方法，找出路，依据够得进，销得出，有效益的原则，想方设法把农夫手中的粮食收进来，销出去，确保企业有效益。 五是做好招商引资工作。我们始终把招商引资作为各项工作的重中之重和第一要务。利用国有粮食购销企业点多面广和河北益海粮油公司资金雄厚的优势开展联合经营，我们出场地和人员，益海公司出资金，合作收粮食。 通过一天惊慌而热情的会议，我局全体干部深受教化与鼓舞，决心从我做起，从如今做起，努力工作，为实现超常进展富民强县的宏伟目标做出新的奉献 第三篇：工作进展状况汇报 劳动保障监察大队1-5月份工作进展状况汇报 根据局办通知要求，现将1-5月份工作进展状况汇报如下： 一、1-5月份工作状况汇报 一检查用人单位用工状况5次29户，涉及劳动者人数463人，发放宣扬资料2000分。 二受理投诉案件9起，其中：结案7起，涉及劳动者200人，涉及工资待遇50.5601万元，正在处理案件2起，涉及劳动者22人，涉及工资待遇3.555万元，依法维护劳动者的合法权益。 二、存在的问题 一拖欠农夫工工资现象任然存在。 二劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下,个体、私营企业数量日益增多,分布较为分散,几乎遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法制意识不强,未能刚好举报投诉,形成劳动保障监察执法的死角和盲区。 三、下一步工作预备 一集中精力，着力解决欠薪问题。 1、切实抓好清欠农夫工工资工作。会同住建局及相关单位开展清欠专项大检查，对拖欠工资的企业严峻查处。 二加大常规劳动监察力度。 1、认真开展专项执法监察工作。根据全年劳动监察工作支配，进一步开展好劳动用工、欠薪清偿和违法运用童工的专项执法监察，促进全县劳动保障中心工作的顺当进行。 2、认真做好维权工作。在受理和查处投诉举报案件中，要把维护劳动者的合法权益摆在首要位置，为劳动者排忧解难，对涉及严峻违背劳动保障法律法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，要刚好立案，快速查处。同时，对接受的投诉严格实行首问责任制，确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到深化实行。 三、努力构建和谐劳动关系。 1、关心企业依法建立工会组织。指导企业充分发挥工会协调劳动关系相关机制的效能，健全完善职工代表大会制度，通过集体协商，妥当处理按劳支配和按资支配的关系。 2、营造良好的人文环境。引导企业提倡以真情服务人，以文化教化人，以学问培育人，以激励成就人，力争做到企业民工双赢，促进和谐的劳动关系，确保社会安定旺盛。 二0一三年五月十六日 第四篇：进展状况汇报 千口乡东梁村小学 创建标准化学校的进展状况汇报 东梁村小学位于千口乡东部，学生217人，占地面积5500平方米，建筑面积755平方米。比照标准化学校创建标准，差距、缺乏主要在功能室严峻缺乏，现有功能室5间，即使在占用学前班屋子的状况下，功能室也严峻缺乏,缺口在1500平方米;没有跑道和操场，教室内墙壁水泥脱落，污损较为严峻；绿化面积少，不上档次；文化气氛不浓，宣扬内容零碎，没有形成一条明晰的主线，缺乏一个主题。 接受创建任务后，我校在中心校的大力支持下，提前谋划，有备无患，在严峻缺乏功能室的状况下，下定决心，拿出“有条件要上，没有条件创建条件也要上的大庆精神，校委会和全体教职工统一了思想，坚决完成创建任务。 寒假前后，学校和同样有创建任务的西节村小学到王落集、孟庄、大清、陈村、张庄集小学等参观照相、询问创建阅历等，收获不小。现将进展汇报如下; 1、 制定了具体的创建支配和台账。 李红卫校长和任俊刚校长亲自指导和参与了创建支配，对我校的创建任务提出了“立足现有，挖掘潜力，追求美化，建设亮点，以美、亮、绿、精取胜的创建方针。 2、硬件准备： 1规划了检查时的功能室位置：学前班学生、一年级一个班验收时放假，五年级挪到中学，腾出功能室8间；老师住宿腾出1间；这样功能室就到达14间，还差2间，预备一室多用或者搭建彩钢房48平方米。 2跑道操场的建设：李校长和任校长亲自规划，一再考虑，多方比较，确定了跑道操场的位置。 3有关建设任务的报告如：建设跑道操场、建设主干道、建设东西花池改建教室前花池、粉刷围墙和教室、美化大门、文化版面、硬化地面等报告已经全部准备完毕，中心校已经审批，争取明天报局审批。 3、档案建设 成立了档案建设小组，新购置了1台计算机，修复了两台打印机，购置了5只档案柜。 如今“信息化档案已经准备完毕，其他档案正在主动整理和完善。 4、存在的问题 资金严峻缺乏、匮乏。望领导赐予至少10万元的资金支持。 第五篇：进展状况汇报 一、强化组织领导，细心谋划支配，确保活动扎实有效开展 我们把开展创先争优活动作为推动全村经济社会又好又快进展的总抓手，刚好探讨成立领导机构，确定活动主题，确保了活动的有力有序推动。一是成立领导机构。镇党委动员会议召开后，我们就马上召开村“两委班子会议，探讨部署创先争优活动，成立了以村党支部书记为组长创先争优活动领导小组，制定创先争优活动实施方案，编制活动流程图和推动表，细化各阶段各环节的目标要求、方式方法和保障措施，确保了创先争优活动顺当开展。二是确定活动主题。组织村组干部开展“走千家、访百户调研走访活动，通过深化农户家中和田间地头，与群众面对面交谈，深化了解村情民意，广泛征求看法，探讨确定了“全面提升制种产业、主动拓展劳务经济、加快进展农家乐旅游、全力推动中心社区建设的活动主题，明确了争创方向。三是搞好宣扬发动。刚好召开创先争优活动动员大会，传达了区委和镇党委相关会议精神，组织九名有文化特长的党员，排练了8台歌颂新农村建设和“创先争优，科学进展成就的节目，悬挂创先争优横幅8幅，刷写宣扬标语10条，发放宣扬资料2500份，制作展牌4个，大力宣扬了开展创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求以及各类先进典型的优秀事迹，形成了深厚的创先争优活动气氛。 二、开展四项活动，搭建争创平台，促进党员先锋模范作用发挥 我们着眼加强党员教化管理，促进党员先锋模范作用发挥，创新活动载体，主动搭建党员争先平台，使党员争什么、做什么具体化。一是开展党员分层承诺星级化管理活动。将全村党员分为村组干部党员、产业党员和老龄党员三个层次，引导党员依据自身实际和实力特长认领岗位，依据民主提诺、支部审诺、公开定诺、督查践诺、定期评诺的步骤进行承诺，每季度根据践诺状况进行评星，优秀挂红星、良好挂黄星、一般挂蓝星。村组干部党员根据重点工作主要围绕新农村建设、产业进展和基础设施建设进行承诺，产业党员重点围绕带头进展产业，争建万元田、万元养殖户进行承诺，目前，党员承诺的128项实事，已落实101件，评出优秀党员15名、表现良好党员49名、一般党员1名，并统一进行了挂星公示，形成了比、学、赶、超的深厚气氛。二是开展党员理论学习学分制管理活动。针对党员学习政策理论的主动性不强、参学率不高的问题，制定了佘新村党员学分制管理方法，把党员学习形式分为五个方面，明确具体的量化计分标准，规定每完成学习笔记和心得体会1000字得5分，每参与收看党员干部现代远程教化网站内容1课时得3分，参加一次党小组组织的会议和活动得3分，参加一次乡镇党委或村党组织组织的会议或活动得5分，参加一天区级以上学习培训得10分。印制了党员学分制管理卡，每月登记一次，半年统计公示一次，对学分在80分以下的，不能参加优秀党员、优秀村组干部评比，对学分在60分以下的，进行指责教化，并责令其补齐学分。至目前，有16名党员学分到达了80分以上，对3名60分以下党员召开支部会议进 行了重点评议，增加了党员学习的主动性，推动了学习型党组织建设。三是开展领导点评和群众民主评议活动。根据镇党委推行党员民主测评的看法要求，围绕党员引领重点产业进展、带着群众致富， 一、二季度分别开展了镇党委领导点评村干部，村干部点评党小组长，党小组长点评党员活动，并认真填写了点评卡，点评结果实行召开会议的形式向党员群众进行了公开。9月初，组织各村民小组长、妇代小组长、村民小组议事成员等群众代表48人，依据“五带头要求，从家庭和谐、邻里和谐、仗义执言、热心公益、带头致富等方面，对党员进行了民主测评，群众满足率均到达了93%以上。四是开展了“双学双比共推优活动。在抓好党组织和党员创先争优活动的同时，借助镇村文化资源丰富、文化事业基础扎实的优势，在全体村民中广泛开展了以“学技术、学先进，比领先致富、比支持重点工作任务主动性 为主要内容的“双学双比活动，每个党员联系58户群众，88名党员共联系480户群众，关心谋划进展思路、确定致富项目、制定增收支配，形成了人人学技术、个个领先进的良好气氛，有力地推动了全村重点工作任务落实。 三、实施“五创五强先锋工程，加强基层党建，引领新农村建设 村党支部把加强基层组织建设与促进经济进展紧密结合起来，大力实施“五创五强先锋工程，引导党员在新农村建设的主阵地上创先争优。一是创建先锋村。创新党组织设臵，主动适应产业化进展需要，依据“产业+党小组的模式，由村党支部牵头，把七组、八组和十二组等三个党小组合并 为蔬菜产业党小组，充分发挥党组织在引领经济方面发面的优势，大力进展反季节蔬菜种植。依据设施配套、功能完善、发挥作用的要求，对文化剧场进行了修缮。二是创建先锋班子。深化开展了村干部“学理论、学政策、学法律、学科技活动，组织5名村干部参加区委党校和镇党委组织的培训12场次。实行村班子任期目标和目标责任书管理，村班子坚持每周召开一次碰头会、每月组织一次集中学习、每季度召开一次工作总结会，半年组织一次观摩活动，年底对村组干部的实绩进行全面考核，并将考核等次与嘉奖工资挂钩。三是创建先锋基地。依据“因地制也、集中连片、节水高效的原则，立足做大做强本村特色优势产业，充分发挥党员带头示范作用，建成了七组反季节蔬菜种植、贮存运销先锋基地2个，辐射带动全村进展反季节蔬菜800亩，带动260户农户增收致富。依据“有利生产、便利生活、科学规划、分布实施、整村推动的思路，规划建设了楼院式社区化管理中心村先锋基地1个，目前已完成主体工程，意料11月底可入住。四是创建先锋岗。依据按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则，设臵文明新风岗、外出务工信息岗、蔬菜产业带头岗、设施农业示范岗、社会治安维护岗等15个岗位，通过自愿报岗、组织审岗、聘用上岗的方式，使55名党员全部上岗理事。培育张志广、杨金勇等党员先锋岗10个。五是争创先锋人才。依托产业先锋基地，建立好用人才实训基地两个，实行理论辅导和实践操作相结合、集中培训和现场指导相结合等方式，组织村组干部、产业带 头人、致富能手等先锋人才开展好用技术、致富技能培训沟通活动8场次，培育产业进展带头人82名。 四、实行“四议两公开，推行民主管理，调动党员创先争优主动性 针对村级重大事务筹资难、投劳难和监督难的“三难现象，村党支部全面推行“四议两公开工作法，促进了村级事务规范化管理，提高了党员群众关切参与村级事务的主动性。制定了佘新村村级事务规范化管理方法，确定村级重大事务均实行“四议两公开程序决策，具体做到“八个必议，即新农村建设中长期规划必议、产业大规模调整必议、实行上级重要精神和重大决策的具体措施必议、新建公益设施必议、重大救困救济款发放必议、集体资产购臵处理必议、建设工程招投标必议、数额较大的支出必议。今年以来，村党支部将村级重点项目建设、经济社会进展、群众集资筹劳等涉及农夫群众切身利益的五大类18项事务，全部列入“四议两公开决策范围，先后通过“四议两公开的程序，对人畜平安饮水工程、文化大院和文化剧场修建项目、集贸市场征地等四项重大村级事务进行决策并实施。同时，建立健全党员联系群众、村民代表联系农户、民主监督、责任追究和档案管理等五项配套制度，使“四议两公开具体操作更加科学化、规范化和制度化。至目前，决策并实施的四项重点工作进展顺当，自来水厂建设和输水管道的开挖工作正在进行；1000平方米文化大院硬化和700平方米文化剧场修缮工作已全面完成；集贸市场征地补偿工作开展有序， 推动了基层民主建设，调动了全村党员群众参与村级事务管理的主动性和主动性，促进了全村经济社会进展。 以上是我村在创先争优活动中的一些基本做法，不妥之处还请各位领导指责指正。感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页