学生会秘书部章程.docx

学生会秘书部章程 第一篇：学生会秘书部章程 兰州外语职业学院计算机系秘书部章程 为了更有效快速地开展工作与完成任务，现特制定本章程，望本部成员严格遵守。 一、认真贯彻学习上级部门的领导精神，听从工作支配，关心主席团开展工作，协调各部的关系和工作。 二、细致了解本部本职工作,认真落实、完成各项任务。 三、时刻关注学生会特别是秘书部的工作动态，做好刚好的支配支配。 四、本部实行例会制度，每周召开一次例会，在例会中，总结上周的工作，互相沟通工作阅历，并探讨、布置近期的工作支配或总结,传达院上下达的有关精神；如有特殊状况，可召开本部的紧急会议探讨相关问题。 五、部内议事实行公允、公正的原则，即部内成员对工作事务可各抒己见，遇到看法不一样时，实行多数听从少数原则，但正确看法统一后，各成员务必听从并认真贯彻。 六、本部的成员要恳切待人，工作要热忱、认真、快速、高效，并按时完成工作支配和工作总结。 七、本部成员要互相沟通沟通、互相学习，互相敬重、互相团结、互相关心，并借鉴校和其他院秘书部的管理阅历；部长要了解干事的 状况，做好传、帮、带工作，干事要主动学习、主动热忱。 八、完善本部的建设工作，公正、公允地招收得力干事，定期进行部内培训，选拔优秀接班人。 九、本部成员务必熟识以上规章制度,并且要严格要求自己，认真贯彻执行。 十、本部成员需亲热跟主席团和辅导员多联系沟通，以便更好的工作。 以上是本部暂行的规章制度，我们将不断加强完善本部的工作制度，力求把本部的工作做得更好，不断为同学们服务 计算机系学生会秘书部2022-9-20 兰州外语职业学院 计算机系秘书部 章 程 兰州外语职业学院计算机系学生会秘书部 2022/9/20 其次篇：学生会秘书部工作章程 学生会秘书部工作章程 秘书处作为学生会的枢纽部门，是学生会各部门开展活动的平台和重要的服务机构，在同学与学生会之间及学生会内部起着重要的沟通作用。主要负责学生会各项活动相关资料的汇总等日常事务性工作；刚好传达各项文件的通知；对学生会的会议进行记录对学生会的各项工作进行统筹、协调。 第一章 总则 第一条： 名称：廊坊师范学院生命科学学院学生会秘书部工 作章程 其次条： 组织性质：廊坊师范学院生命科学学院学生会秘书部是在系学生会指导关心下，为宽阔同学服务的学生群众性组织。 第三条： 指导思想：本部承认并遵守高校生守则、院学生会章程、 第四条： 基本职责任务; 一负责本系学生会的日常事务； 二负责本系学生会相关档案的管理工作，文件的编号和立卷归 档； 三负责本系学生会大会会议的记录工作，关心分 团委健全学生会各项规章制度，保证学生会正常、高 效运转； 四做好文件的上传下达工作，起好桥梁纽带的沟 通作用； 五负责起拟定学生会日常的相关文件以及通知，并做好下达工 作； 其次章 学生会成员 第五条：本部门设立部长一名，副部一名，助理两名。 第六条：成员的权利 一在本部内有选举权与被选举权； 二对本部门的工作事务有提出指责与 建议的权利； 三对本部的工作进行监督； 四参加本部门开展的各项活动； 五参加各种评优评比； 第七条：成员的义务 一主动参加并组织本部门的各项活动； 二具有实事求是的工作看法； 三维护本部门的名誉与利益； 四为本部门的进展出谋划策； 第八条：嘉奖制度 每学期系学生会会对本学期学生会工作进行总结，对优秀部门进行表扬，并评比出本学期的系先进个人和系干先锋，对工作成果突出的成员赐予嘉奖。 第九条：惩办制度 本部门成员在平常工作中应实事求是，禁止徇私舞弊等状况的发生。对违背系学生会及本部门章程，损害、破坏本部门荣誉、利益的成员视情节轻重分别赐予不同处分，违背校纪校规者送交院学工处另行处理。 第三章 组织和职权 第十条：本部门奉行民主集中制原则，在工作中实行领导与个人分工相结合的工作方式。 第十一条：本部设秘书长一名，副部一名，助理两名。职责如下： 部长： 一负责秘书处全面工作，召集和主持系全体大会的工作 二负责秘书处工作支配的审订、检查、落实及工作的总结； 三代表本系秘书处向系学生会以及上级学生会汇报工作状况，保持与系学生会的日常联系，自觉接受系学生会的指导和关心；主动参加学院有关活动； 四指导、关心和催促系秘书处及本系各班开展工作，并协调各方面关系； 五拟定系部重大通知，对本部门提出要求，部署工作，传达有关精神。 六监督本部门副部长及助理的日常工作，必要时起指导作用。 副部： 一关心部长做好本部日常各项工作； 二完成部长交办的工作； 三部长不在时，受部长托付代行部长职权； 四定期将工作支配和总结上交部长； 五与部长做好沟通，刚好向部长反映当下信息； 助理： 一听从上级的正确领导，按时完成职责范围内的 任务和工作； 二在工作中勤于思索，始终保持着对工作的热忱， 擅长觉察问题，并刚好解决问题； 三刚好向上级汇报工作，完不成上级交付的任务时 刚好反馈。 四 负责与各部门的联系，定期将通讯传达至学生会 各部门 五负责各项活动的后勤工作，团结协作，留意团队 精神； 六做好每次例会的会议记录，登记出勤状况，汇总 会议结束后的看法及探讨结果。 第四章 其它 第十二条：各班班长、团支书、学习委员是本部的基层组织， 负责班级的各项工作； 第十三条：各班级班长、团支书、学习委员如有调换，应报 交本系秘书处备案； 第十四条：增加大局意识，主动做好协调工作，确保中心任 务顺当完成。增加管理意识，重点做好规范工作，建立高效 运转的工作机制。增加服务意识，全力做好日常工作。 第五章 附则 第十五条：本章程最终说明权归人文艺术系学生 会秘书处。若有对本章程作出修改，需由部内全体成 员探讨通过后方可实行。 廊坊师范学院生命科学学院学生会秘书部负责的事宜主要有： 1、班长例会，学生会各种事宜的通知工作 2、各班活动的开展状况调查 3、班级组各部委均有特地负责联系的学生会部门负责这些部门与秘书处及其他部门之间工作的协调 4、学生会各部门上交的电子文本文档的整理及保存 5、学生会工作简报的整理与编纂、排版、印刷、分发事宜 6、各类通知、表彰文件的撰写及复印、发布，各种通讯录的制作等 第三篇：学生会秘书部职责 学生会秘书部职责 1、关心学生会主席工作，做好每次大型的活动前的准备工作。 2、学生会固定资产及各类物品的保管，运用及支配。 3、学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知。 4、学生会经费的运用与管理。 5、学生会宣扬材料及报刊，杂志的分发及保管。 6、学生会人员考勤，会议通知，会议记录。 7、负责学生会工作大记事。 我们留意创新精神和团队合作。在学生会中我们将作为新理念新思路的代表，主动探究进展之路，通过组织各类活动向宽阔同学介绍新科学、新技术，普及科学学问，培育大家广泛的爱好，提高同学们参与实力、组织实力、动手实力等综合素养。协同其他各部及社团开展工作，完成上级交给的任务。同时也为学生会的进展供应和培育后备力气。 在本届学生会的任期之中，我们将工作的重点放到了以下的几个方面： 一、 加强部内、与其他各部以及其他学生会、社团的协同合作。 二、 新生入校后的纳新工作。 三、 部内成员素养的培育。 四、 参与迎新晚会的制作及演出工作。 五、 组队参加学校组织的“挑战杯竞赛。 六、 创新/科技创想大赛。 七、 学校布置的工作及其他活动。 具体操作详述如下： 一、 初步支配、预算、可行性分析及风险和应对 1、 依据时间的支配，我们近期将与学生会的其他部门进行沟通，了解其他部门的支配，并把我们的工作向他们介绍，加强彼此之间的了解，缩短“磨合期，提高工作效率。 与宣扬部联系，了解出板周期，提交近期的出板支配。以后每次将提前57天递交出板支配。 与学习部、实践部联系，提出本学年工作支配和需要的预算，联系合办辩论赛的事宜。 与文艺部联系，对即将实行的迎新晚会进行了解，提前为协办工作做好准备。 同时与体育部、女生部等进行沟通了解他们的工作方式，商讨共同举办活动的支配，并分析可行性。 从长期的支配，我们将对假如我部等其他同学进行团队合作的培训，并在以后的工作中刚好沟通，主动合作。 紧密联系社团，主动组织和协作社团的活动。 2、 接下来我们将对0 1、02级的同学进行筛选，将适合从事我部工作的同学纳入我部。具体标准将在成员招收及组成这一部分进行表达。 3、 对于进入我部的新成员我们将针对每个人的差异，有针对性对团队合作、语言表达、活动组织、科技学问、创新实力、动手实力等方面进行培育。主要通过每周实行的例会时间进行培训。 4、 在今年10月中下旬我们将与学生会的其他部门一起举办迎新晚会。根据学院对创新的要求，以及结合了历年晚会的阅历，我们支配在今年的迎新晚会中接受投影的方式增加现场感，活跃现场气氛。在晚会开场前，播放学院简介、专业介绍、学院机构设置、主要部门状况、学生会介绍、赞助商广告等，进行中播放演职人员名单、节目相关内容。力争做到展示学院风采，为晚会添彩，同时不过多地吸引观众留意力的统一。 幻灯片接受Flash或Power print制作，制作人员主要包括科技部成员、学生会秘书处，同时我们还将根据实际状况，临时招用学院的其他同学参与制作。 制作器材我们支配运用学院机房中的机器，这样一方面可以便利大家作品的收集和保存，更可以节省宝贵的经费。 投影机属于比较宝贵的物品，这里需要学院老师关心解决。 因为具体的晚会举办时间还没有确定，这里只能制定初步的时辰表以最终确定的晚会时间为基础 时间 任务 参与人员 备注 五周前 选拔人才，联系设备 学院的老师，科技部晚会组，秘书处 支配由57人完成制作任务。 四周前 集体探讨，确定初步制作方案，制作部分模块 学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员 方案提出后经由老师批准后实施 三周前 完成初期制作，对晚会的内容进行制作 学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员 制作进度主要由文艺部送交资料的时间确定 二周前 进入微小环节制作 ，文艺部，其他制作人员 一周 将制作结果送交学院进行演示、审核 学院的老师，科技部晚会组 对于没有通过的微小环节进行修改 2-4天前 进行实地彩排 学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员 1-2天前 进行二次彩排 学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员， 争取与其他演员同步进行 具体的支配书我们将于九月下旬送交院办。 可行性分析：接受投影的方式是历年所没有的，其必引起轰动。 风险及应对：制作效果方面可以由制作人员的水平保证。晚会现场可能会出现技术、机器等方面的不确定因素。我们将用大量的训练来削减和消退这方面的影响，在操作的过程中接受并联的系统，削减资料丢失、机器故障等因素的影响。投影机请学院的老师支配，假如可能准备两台以应不测。 资金预算：本活动基本不需要学院拨专款。 5、 挑战杯创业大赛今年将实行其次届，在总结上一届的阅历教训的基础上，我们在本届将于以下几个方面开展工作： 人才选拔：主要考察参加人员的语言表达实力、临场应变实力、书面表达实力 人员组成：以01级为主，相应加入00、99级，支配02级参与以培育后备力气。 项目来源：根据上届的阅历，参赛作品最好是专利项目，这样更简洁取得效果。 材料制作：精致细致的材料制作可以在初赛时给评为留下深刻的印象，在后期的评比中可以给评委及观众以剧烈的视觉、听觉冲击，营造良好的现场气氛。 时间支配：本活动本着提早准备的原则，支配在10月份进行人才选拔、培训，11月份立项、制作参赛作品，其次学期参加复赛及决赛。其时间主要由学校的支配而定，我们将在收到通知的34天内上交支配并刚好完成初期准备。 另外还将由专人支配协调工作。 可行性分析：挑战杯是我校的一项大型活动，很多同学对此都特别感爱好，因此活动具有参与性。我院在上届挑战杯中取得了其次名的成果，可以说具有确定基础和实力。 组织形式：本活动接受学生会指导，各团队自行实施的原则。在活动初期由学生会负责宣扬、组织和解答相关问题。此后，各队进行立项，在这个过程中，科技部将负责其中比较优秀在人员组成、素养等方面的队伍进行项目重点培育，例如与系里沟通，联系专利或比较具有竞争力的项目。以上活动争取在一个月内完成。接下来我们将对各参赛队的参赛资料制作供应指导，同时对其制作的成果进行再评估，做到重点突出，个别培育与统一培训相结合，以到达有 一、两个项目具有确定竞争力的目的。作品制作完成后将送交指导老师处审核经过反复修改后上交。寒假期间由各个通过初赛的队伍进行再制作，下学期开学后，工作重点将转移到队员的表达实力、对资料的深化了解和互相之间的协调性。之后，我们将对参赛队的演示文稿和现场发言稿进行修饰，使其能够到达具有剧烈视觉冲击的水平。通过决赛的队伍将进入陕西省的“挑战杯竞赛，届时我们将针对省级竞赛的特点对其进行专项培训，例如：电梯间式问答的方法等。 在整个项目的实施过程中，我们将对每个项目进行阶段性评估，刚好提出缺点和缺乏，对于优势项目重点扶持。团队接受自由组合与制定相结合，为了保证质量也将会根据实际状况组建一至二支系队参赛，人员将优中选优。 另外科技部还将负责向各个团队刚好传达信息，包括竞赛时间，地点的等。 资金预算：因为接受比较松散的组合方式，因此可大量节省经费，故只需要150200元，资金将用于培训材料购置、专家培训等。 风险及应对：本活动的效果主要通过成员水平、作品科技含量确定，我们将实行严格选拔、细心培训、接受专利技术或较好的创意的方式进行保证。 6、 创新/科技创想大赛是我们支配与其他社团共同举办的活动，这个活动将根据其他活动的状况而确定是否举办，力争使活动少而精。其举办时间初步支配在下个学期，参与人员为汽车学院的全体学生。与科幻俱乐部等社团联办，以征集作品的方法实施。其目的是活跃同学的课余生活，展示我院学生的创新实力。 可行性分析：低年级的同学比较宠爱参与活动只要进行适当的宣扬即可，高年级的可以接受选择合适的精神嘉奖，抓住他们的心理，结合素养教化来促进他们的参与性。科幻俱乐部有举办这类活动的阅历，可以便利活动的实行。 风险及应对：参赛作品的质量可能出现差异，因此评比时我们将尽量接受透亮的方式评比，同时对其限制，以保证数量和质量。 资金预算：本活动主要资金支出为奖品，意料200300元。 7、 因为科技部是第一年成立，故有很多不确定因素，学校有可能组织相关的活动例如于11月份举办的科技节、过一段时间的参观北郊试车场等，我们将主动进行组织，在活动下发的34天制定出支配，并完成相应的初期准备活动。同时也将与其他部门进行沟通，寻求关心。 8、 依据以上的支配，我们意料本学年的资金需求约为400500元。不包括可能出现的类似于承办大型活动指出的经费。 二、 成员招收及组成 我部拟招收部员五至八名，其中三名02级，二名01级，三个备用名额 考虑到新生入校，电脑方面的技能水平，在02级中招收1名电脑方面具有专长的学生，2名组织、语言表达较为优秀的学生。01级两方面个一名。其余三名根据实际状况支配。 招收的方式接受报名和介绍相结合，之后通过公开考核录用。时间定为10月以前完成。 三、 工作组织方式 为了能够成为一个团结高效的集体，我们制定了科技部的工作纪律和章程。 1、 对于学生会内外要保持团结，通力合作。在活动中坚决听从项目负责人的支配，努力完成任务，并为其他成员的活动开展供应便利。 2、 遵守时间，凡在例会及其他集体活动中迟到、早退2次或无故不到场1次者，开除科技部。 3、 假如临时有事不能参加活动必需支配好相应的负责人，并干脆与项目负责人联系说明缘由，批准后方可离开。 4、 奖罚分明，能者优先，不分级别，主动开展指责与自我指责。 5、 每周召开例会，总结工作，布置任务，培训人员。 6、 活动前有支配，活动后有总结，均有项目负责人完成。项目实施前必需经相关部门批准。 7、 合理支配时间，提高效率。留意把握工作与学习的关系。 8、 虚心听取学院领导、老师和其他同学的看法和建议，坚决完成上级交给的任务，为做好工作、服务同学、加强学生会建设、提高学院影响力奉献自己的一份力气。 秘书处： 第一，系学生会例会和各部门内部例会的考勤工作和内容记录； 其次，系学生会的文件处理、存档及整理工作； 第三，合理支配各部门人员进行学生会的值日工作与工作总结汇总； 第四，主动协作学生会其他部门开展工作 假如我当上了学生会秘书部成员或部长)，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰，做到“日日清，周周结，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应状况，指出他在工作中的优点和缺点，以挚友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的支配。经常与他们谈心，彼此沟通对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我指责，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些状况，为作出正确的策略供应牢靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系，团结一切可团结的力气，扩高校生会的影响及权威。 发挥学生会组织的“桥梁纽带作用,做好学校与学生的“上情下达、下情上传沟通工作； 对活动主题、内容、筹备、开展等环节 一、秘书处工作职责： 负责有关文件、通知的起草处理以及学生会各类档案和活动资料的建立、管理工作,做到人人有案可查,事事有档可存；参与重大活动的策划、报道以及活动总结的撰写；与各部部长协作负责对干事的工作量化考评,协作主席团对各部长,副部进步行工作考评；制定学生会相关制度条例,使各部更好地开展工作. 二、秘书处管理理念： 服务、求实、规范、高效、关心、 团结 人文的管理需要组织内部成员彼此互动,双向的关心,它不仅要表达在工作中, 要表达在日常的学习,生活等各方面；只有彼此贴心的关心,通过沟通到达工作上的默契才能为组织表里如一的团结供应保障；有了上下团结,统一领导和制度的保障,就可到达办公室追求工作的目标高效；“关心将我们的工作关系升华为在学生会得到的另一笔宝贵财宝友谊,这将使 二、讲主动,知勤快,重学习 严要求,有始终,甘奉献 第四篇：社团联合会秘书部章程 宜宾学院社团联合会秘书处章程 第一章：总则 宜宾学院社团联合会学院社团社团联合会在校团委具体指导下，坚持“为学生进展奠基的原则，有组织、有支配、有成效地开展活动，以各种形式丰富学，旺盛校内文化，推动良好校风学风建设的校内组织。 秘书部是社团联合会的中部枢纽。它具有承上启下，联系协调各部门工作的作用，有全面性、综合性、组织性。为进一步加强和改良学生社团的管理，更好的发挥学生社团在校内文化建设中的主动作用，秘书处特制定本章程。 其次章：秘书处职责 1：主要负责关心社团联合会主席团开展各项日常工作，为主席团开展活动和制定各项方针，供应必要的文字或书面材料。 2：负责收集、归类、管理各类学生社团的工作档案，对各种学生档案进行电子管理。 社团档案内容包括社团成立资料、历年活动状况、活动总结、各届人事支配状况、社团经费收支状况等资料以便各届社团联合会对各社团进行了解和监督，利于各项工作的交接。档案内容由各社团负责人整理上交至社团联合秘书部存档。 社联档案包括社联历届架构表、历年活动状况、财务经费收支状况、历年内部考核状况。 1：参与制定及公布内部有关事项，不定期支配有关会议，并制定会议流程，明确会议内容。 2：做好每次会议的考勤与记录，各个社团负责人如有特殊缘由不能参加社团联合会例会，必需提前以书面形式或短信形式向社团联合会秘书部请假。 3：撰写领导发言稿，邀请嘉宾，接待有关领导及来访人员。 4：负责各种活动的奖项、证书等的打印和发放工作。 5：定期召集各个社团的秘书部负责人开会，收集和反映宽阔学生的看法和要求，推动各项工作更加有条不紊的绽开。 6：接着发挥活动枢纽的作用，加强与其他部门之间的沟通、联系与合作，刚好跟进联合会有关活动的进展状况，并向各个负责人反馈。 7：秘书部每两周进行一次本部门的例会，将工作分派下去，并刚好收集本部门成员的看法。 第三章：权利和义务 秘书部干部以学习为首，酷爱秘书工作。责任心强，有确定的组织和管理实力，富有创建力，富有激情，在工作过程中认真负责。 秘书部成员必需恪守社联宗旨，支持社联工作，维护社联利益，遵守社联的有关规定。 秘书部成员应主动参加社联组织的各项活动，不准无故迟到，早退，甚至不参加社联组织的活动，无故不参加活动超过三次者不包括三次免除其相应职位，不再享有秘书部成员的权利和义务。 部门人员组成与具体职责 部门设正部长1名，副部长2名，部门成员46名。 正部长职责： 1参加联合会各部门负责人的会议，探讨确定联合会重大事宜，做出决策。 2与主席团和各个部门主要负责人保持亲热联系，加强沟通，刚好反馈有关活动进展状况，加强工作上的协作。 3领导本部门开展日常工作，合理地支配人员，优化资源管理。 4加强社联会与兄弟部门的联系，增进了解，促进合作。 副部长职责： 1关心正部长开展工作，处理日常事务。 2负责起草、发布社联会各种公告、通知。 3撰写领导发言稿，起草文件及各项规章制度；管理本会资料，做好建档工作。 4撰写社联会和各学生社团大事记。 5负责组织各类型社团管理、社团文化的培训。 部门成员职责： 1参与秘书部日常工作，认真做好有关事务。 2负责管理社联、各社团的各种档案资料。 3负责社联会办公室管理。 4负责社团注册；社团会员权益反馈工作。 由于秘书部的工作细化多样，应根据部员的个体差异支配任务。如有人在撰写文件擅长，有人在电子排版上有特长，有人擅长沟通，有人擅长协调。同时也应根据个人性格不同有效的分组工作，以加强工作效率，削减摩擦。 社团联合会秘书部职能，在以后的工作中将进行分工合作。促进社团与社团、社联会与社团的合作，充分整合、配置资源，促进社团更加全面、健康、快速地进展。社团联合会将坚持以服务社团为宗旨，不断加强社联会内部建设，提高信息更新速度，完善评议制度，与各学生社团一起为打造青春健康、昂扬向上的学院社团文化而不懈努力。 宜宾学院社团联合会秘书部 第五篇：学生会文艺部章程 长江高校工程技术学院机械系学生 会文艺部章程 第一章 基本总则 第一条：本部门正式定名为长江高校工程技术学院机械系学生会文艺部以下简称“机械系文艺部。 其次条机械系文艺部的职能：本部门在机械系学工办的监督管理下开展活动，以担当机械系学生会及长江高校工程技术学院以下简称“长大工院院学生会下派的的工作为主，组织机械系文艺类活动，服务于本系学生们的课余生活，更好推动校内文化建设为目标。 第三条：本部门人员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。有支配、有组织、有成效地策划、组织和开展机械系各项活动，务求工作生动活泼稳健扎实的顺当开展。 第四条：本部门坚持“团结协作、携手并进的原则，主动与机械系学工办、院学生会，校内各学生组织及协会共同协作，互相取长补短，亲热协作。 其次章 工作准则 第五条：机械系文艺部全体成员应严格遵守机械系学生会及本部门各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人同等。 第六条：机械系文艺部全体成员要保持严谨的工作看法，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思路。 第七条：机械系文艺部各成员应与学生会各部门和全院同学保持亲热联系，应具备确定的学生群众基础，一心一意为宽阔同学服务，将工作建立在全院同学基础上。 第八条：机械系文艺部全体成员应合理支配学习与工作，力求做到工作精彩学习优秀，两者互相促进。 第九条：机械系文艺部干部应严格遵守校纪校规，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出有损机械系学生会和长大工院形象的事。 第十条：机械系文艺部干部要主动协作机械系学生会的工作，在班级自律和他律的过程中起带头作用。 第三章 工作目标 第十一条：在加大力度搞好长大工院机械系始终以来举办的各类大型文艺活动的基础上，大胆创新所举办活动的形式和内容，推出更具有内涵的文娱活动，把校内的文娱活动搞的多姿多彩，丰富校内文化，提高同学们的文化素养。 第十二条：通过各种活动使整个学院的气氛更加融洽，温馨，使来自不同地方的同学感受到学校的温和。 第十三条：给拥有不同特长的同学供应一个施展的机会和空间，尽量让每一位同学都可以找到展示自我的机会和空间，同时，还为我院开展一系列文艺活动供应优秀人才，代表我机械系参加社会活动及一些兄弟院校的文娱活动，主动营造良好的校内文化生活！ 第四章 岗位责任制度 第十四条：文艺部接受部长负责制。部长对机械系文艺部负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。 第十五条：部长负责统筹规划部内的各项工作与活动。机械系文艺部全部成员应对机械系的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学为基准，不得存在官僚主义。 第十六条：各成员应主动高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。 第十七条：文艺部开展活动时，如需关心，应与本学院学生会其它部门通力合作，全部文艺部成员应主悦耳从负责人的支配，协调协作其工作。 第十八条：文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，主动进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。 第五章 部门纪律 第十九条：在学院老师和学生会常委的指导下工作。常委和部长不定时开会，对前段时间内所做活动做出总结，并对下一个活动的可行性及其中可能存在的问题进行探讨，在下一次例会上和部员一起沟通。活动结束以后尽快将活动总结书上交学生会。 其次十条：如遇有急事无法参加每周例会或活动的，须提前向部长提出，在批准后方可请假。 其次十一条：准时上岗出勤例会，不无故迟到、早退，有急事者提前一小时请假。全部成员不得无故缺席会议、活动。出勤要求：机械系文艺部活动或者会议，无顾不请假缺勤满三次者辞退。请假超过十次者辞退。出勤时间要求：平常开会要提前10分钟到。 其次十二条：机械系文艺部应定期召开会议，每周一次，总结上阶段的工作，落实支配支配，布置下阶段工作，每次开会，应对会议精神和内容做好记录(每次例会由轮值记录人员做好记录)。 其次十三条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门进展有利的建议和好的想法以及创新的思路。 其次十四条：肃穆会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，敬重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事，会议时间若无特殊状况以30分钟为准。 其次十五条：每学期起先，由部长应出新学期书面工作支配；每学期期末，由部长做出这学期的工作总结。 其次十六条：文艺部举办完活动后，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结材料，并应刚好向机械系学工办报上该材料。通过后再执行。 其次十七条：每次活动以后，应刚好总结阅历，提出改良看法，力求以后的工作有所进步。(总结500字以上) 第六章 招新与换届 其次十八条：根据本学院学生会确定，在每学年第一学期，接受公开聘请的方法从新生中招收新成员。 其次十九条：新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门部长、副部长和机械系学生会审核，受全院同学的监督。 第三十条：招新结束后，由机械系宣扬部贴出海报通知全院同学。如无异议，公告一星期以后成为本部实习部员。本部门实习期为一个月。若在此实习期间有因有意或重大过失引起错误，造成严峻后果的，不予录用。 第三十一条：文艺部部长副部长应至少有一年学生会工作阅历，在学生会中担当干事及以上的职务。要求对从事的工作充溢热忱。部长及副部长要能为本部干事做出表率作用，能带着该部门完成相应部门的职能。干部的选择方式为竞选演讲，从现场表现和平常工作考评两方面综合考虑，并结合主席团看法，择优选出部长1名，副部12名。 第七章 附则 第三十二条：机械系学生会对此制度有最终说明权。 第三十三条：本制度自公布之日起施行。 第三十四条：制度中条款若需改动的，需经部门内部商讨修改。 长江高校工程技术学院机械系学生会文艺部 2022年3月14日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第38页 共38页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 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