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【传奇打工者】打工者怎样维护自身权益越来越多的外来务工人员来到市区，相关劳动纠纷也在迅速增多打工者怎样维护自身权益日前，记者在采访安徽籍打工者徐寨红讨工资事件时发现，来泰打工者合法权益受侵犯的现象并不是个别。海陵区劳动监察大队副大队长黄跃进介绍，他们今年以来已受理近20起侵权案，分析这些案件，侵权行为主要有以下几种：一是一些私营业主和个体工商户拖欠工资。二是用人方不参加社会保险。三是用人方不与打工者签订用工合同。四是上班时间长。国家规定，每天正常工作时间为8小时，日加班不得超过3小时，月加班时间不得超过36个小时，但不少私企都违规。五是一些个私老板在使用外来打工者时向他们收取押金。这种现象多发生在餐饮行业。六是将外来打工者的身份证扣押。这种现象多发生在桑拿洗浴行业。黄跃进说，劳动者与用户之间是平等的关系，既不能收取押金，也不能扣押身份证。记者调查发现，不少用工单位法律意识淡薄，用工自由、随意，打工者自身法律知识缺乏，办证意识淡薄，是导致劳动纠纷不断的主要原因。另外，因为外来打工者办证意识淡薄，管理部门难以对其跟踪管理，并依法保护其合法权益。海陵区劳动局职业介绍所负责人施和华说：外来劳动力来泰打工前，须按规定在常住户口所在地劳动部门办理外出人员就业登记卡，到海陵区后，应凭个人身份证主动到所属派出所办理暂住证，凭派出所出具的暂住证及本人身份证等手续，到海陵区劳动就业管理处办理外来人员就业证(相关费用详见下表)。目前，外来人员按规定办证的有多少呢?海陵公安分局户政科副科长鞠钢海介绍，今年以来，海陵公安分局及其所属派出所办理了15095份暂住证，实际上市区仅海陵区范围内外来打工的就有3万人左右。海陵区劳动职业介绍所负责人施和华说，今年1至10月，该所仅仅发出2000份外来人员就业证。换句话说，到海陵区城区打工的3万名外来劳动力，仅有2000人在发生劳动纠纷后能有力地维护自身的权益。为了加强流动就业管理，规范劳动力市场秩序，维护社会治安稳定，海陵区劳动、公安两部门日前联合发出了关于进一步加强流动人口就业管理工作的，要求，按照“谁用工谁负责”“谁留宿谁负责”的原则，用工单位、房屋出租户应承担外来人员办理“双证”的责任，对未按要求办理“双证”的单位和个人，分别由公安、劳动行政部门依据有关规定进行处罚。相关内容2012年关于校园安全工作总结范文为了加强学校安全工作的管理，我校狠抓学校及周边治安综合治理各项措施的落实，强化学校的安全防范工作，优化育人环境，以十七大精神和“三个代表”的重班主任工作总结每年的5月20日是“全国学生营养日”，1989年5月20日全国启动了“中国学生营养日”活动，至今已15个春秋。在此基础上，为进一步促进改善学生营养状况和营养成份，提高人口健康素质，中国学生营养与个人写作为了落实省委省政府关于开展“两访两创”的活动安排，根据省教育厅和学院“两访两创”工作部署，保卫科从5月12日至7月6日开展了“两访两创”活动。