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急诊科主诊医师工作计划 第一篇：急诊科主诊医师工作支配 急诊科主诊医师工作支配 医院长期以来实行院科两级负责制的管理模式，实行科主任负责制，在管理上以科主任为核心，在支配上照旧存在“大锅饭、“平均主义现象，为进一步深化改革，强化以“病人为中心的理念，明确各级医生职责，增加工作责任心，充分调动各级医生的工作主动性，不断提高工作效率、医疗质量和病人满足率,促进了医疗业务技术的进展。急诊科主动响应院部号召实行主诊医师负责制，真正进展为集院前急救平安转运、院内急诊、重症监护治疗病房为一体的综合性的急救中心。 受院、科领导的委派我于2008年至2009年到北京朝阳医院急诊科及重症监护系统进修学习一年，由于本人刻苦学习、坚持不懈，工作认真负责，受益匪浅，深刻领悟到各种危重症的规律诊断思维和正确评估、处理方法，娴熟驾驭心肺复苏术、气管插管、深静脉置管、各种有创无创监测、洗胃机、除颤仪、呼吸机、血液净化等操作技术，使自己的理论学问和专业技能有了很大提高，作为急诊科主诊医师之一会全力支持医院和科室的进展，具体支配如下： 作为主诊医师应对诊疗组实行1.主诊医生和住院医师之间实行双向选择制， 动态管理，从医疗质量效率、病人的满足率、工作数量等指标予以量化考核，使医务人员能把更多的精力集中到临床一线工作，更好地提高技术水平、医疗质量和服务档次。对考核不合格者予以警告，限期整改，直至淘汰。主诊医师负责本诊疗组的全面事务，对本组医生有奖惩权，在其职权范围内的工作向科主任负责。住院医师的工作向主诊医师负责。 “平均主义逐步拉开了不同层次人员、2.在支配上，由原来的“大锅饭、 同层次工作量不同人员的收入差距。依据诊疗组各级医生的总工作量统计，细化到主诊组，医护分开核算。坚持科主任领导下的原则，出台二次支配指导原则，主诊、副主诊、住院医生按不同比例支配，使得责、权、利更加统一。 3.努力提高服务质量，向病人所想、急患者所急，不分时段、班次热忱接待来诊的患者，经常换位思索加强医患沟通，建立医疗告知制度，增进医患信任，加强责任心，杜绝投诉；加强本组人员业务技能提高、夯实本专业理论基础，提高科室人员业务素养，增加质量意识和依法执业的观念，创优质服务，狠抓医疗平安及医疗质量，实行以病人为中心，创优质服务的宗旨，进一步强化劳动纪律， 团结协作的团队精神；认真执行十一项核心制度、重大灾难事故上报制度及传染病的上报登记等各种医疗制度，严把环节质量关，并做到持续改良，加强院前急救与院内急救的亲热连接，医护人员的互相协调，与病房的交接班；认真做好各种医疗文件的书写、记录，要求书写工整、认真、刚好；认真执行诊疗常规及技术操作规范，从而规范操作，规范流程，努力提高医疗护理质量，定期三基考核； 有效利用医疗资源，合理检查、合理用药、合理治疗；总而言之，随着搬入新大楼，急诊重症监护治疗病房的工作量会比去年增加100%，接诊危重症患者范围覆盖各科急危重症、中毒、多发生复合伤等。新技术由血浆置换、血液灌流、消化道毒物去除、临时心脏起搏器在急诊当中的应用等慢慢完善和健全来促进亚专业建设。 急救中心 安小峰 2022-7-28 其次篇：主诊医师负责制管理方法 主诊医师负责制管理方法 第一章总则 第一条：为深化公立医院运行机制改革，引入竞争机制，进一步明确行为主体、责任主体和利益主体，加强并持续改良医院服务，构建并全面落实“权责清晰、奖惩对应、提升绩效、促进进展的医院管理长效机制，医院实施科主任领导下的主诊医师负责制。 其次条：主诊医师负责制是指在科主任领导下，由主诊医师负责的医疗小组为病人供应全程优质服务的临床医疗制度。 第三条：推行主诊医师负责制是新型服务模式，有利于引进竞争机制，调动各级医务人员主动性，增加各级医务人员的责任心，满意病人选医生的需求，亲热医患关系。 第四条：我院实行先行试点，逐步推广的方法实施主诊医师负责制。 其次章主诊医师的聘用 第五条：主诊医师分类：1正式主诊医师：正式主诊医师在正式在编人员中选择，配备相应的床位和下级医师，担当全日制工作；2自由主诊医师：由科主任和退休返聘的老专家担当，不配备特地床位和下级医师，可以自由开展住院病人或门诊病人的诊疗工作；3后备主诊医师：由已到达主诊医师资格者担当，依据主诊医师遴选得分排名，选择1名，后备主诊医师平常担当主管医师的工作，当科内正式主诊医师因故不能正常工作时顶替，保证临床工作的正常进行。假如科室到达主诊医师资格的人数有限，也可以不设后备主诊医师。 第六条：主诊医师的基本条件：主诊医师应具备副主任医师以上专业技术资格，并具有10年以上专科工作阅历不含轮转时间和脱产学习时间能娴熟驾驭本专科各种疾病的诊治方法，能娴熟开展各级医师手术范围所规定的该科各种手术和操作。 第七条：主诊医师的遴选和聘用程序：1符合主诊医师条件的人员向科主任提出书面申请附个人申请表，由科主任根据分组状况和床位规模向医务科差额举荐候选人名单；2由医务科进行资格审查和认定；3由医务科组织对候选人评审，评审分本科医护人员测评、医院考核组由相关科室和职能部门负责人组成评审、医院班子会评审三个层面，各占总分的40%、30%和30%；4医院根据评审结果，确定各科室正式主诊医师、自由主诊医师、后备主诊医师名单，并下发通知予以聘用。 第八条：主诊医师二年一聘，医院根据绩效考核结果，按规定程序组织遴选，择优汰劣。 第九条：副主任可以竞聘主诊医师。对具备应聘主诊医师、主管医师岗位基本资质、未被聘上的医师，应坚持能上能下“的原则，以满意临床工作需要为动身点，支配从事下一级医师工作。切实通过实行主诊医师负责制到达优化各岗位人员配置、增加本院医师做一线工作比重的目的。 第十条：出现以下状况之一者，取消主诊医师资格二年：1该主诊医师医疗组考核成果低于本科全年平均成果60%的；2该主诊医师医疗组发生负主要责任以上的医疗事故争议的；3主诊医师违纪违规，赐予党纪政纪处分的；4半年以上不能从事主诊医师工作的。取消主诊医师资格期满后可参加下一周期况聘。 第三章主诊医疗组的设置和运行 第十一条：科室依据因岗设人、以岗定责和科室专业分组和主诊医疗组设置相结合、按科室床位数设置的原则设置主诊医疗组。每个主诊医疗组病床位数量由科室依据上述设置，由根据科室具体状况确定。主诊医疗组由主诊医师、主管医师、经治医师三级医师组成，对主诊医师、主管医师、经治医师岗位人员进行合理配置。每个主诊医疗组的构成可根据科室人员状况实行1：1：1或1：1：2或1：2：2或1：2：3等模式。科主任提出本科主诊医疗组设置数量、床位划分、人员配置的书面申请附主诊医疗组设置申报表，报医院领导小组探讨审定。 第十二条：主诊医师须应具备应聘的基本条件；主管医师应具备主治医师以上专业技术资格，原则上为高年资主治医师满三年以上职称以上者；经治医师应具备执业医师资格，并取得处方权，一般为低年资主治医师或住院医师。 第十三条：病床数量较多原则上多于30张病床的主诊医疗组，可设副主诊医师一名，关心主诊医师的工作。 第十四条：主诊医师确定以后，下级医师可以通过双向选择的方式组建主诊医疗组，也可以由正式主诊医师提名组建，然后由科主任确定，报医务科备案。各主诊医疗组的主管医师相对固定，经治医师原则上由科主任支配定期轮岗以季度为单位，并刚好把变动状况书面上报医务科备案。 第十五条：每个科室设置一各后备主诊医师，若现任正式主诊医师因公差等缘由，一个月以上不能从事主诊医师工作的，科室应将后备主诊医师依次替换并报医务科备案。 第十六条：收治病人原则上以专业组为单位，收入开具住院证的主诊医疗组，但科室可根据住院病人分布状况来调整支配。固定门诊医师、返聘专家门诊收治的病人由科室内部协调支配。 第十七条：为了更精确地将门诊医疗工作中发生的费用统计到各主诊医疗组，接受主诊号码章的方法进行归类。由收费科制定具体方法予以实施。 第四章主诊医师的职责和权利 第十八条：主诊医师在科主任领导下全面负责本组的医疗工作，对本组病人的全程医疗门诊、入院、住院、出院、随访负责。 1、明确疾病诊断； 2、确定治疗方案手术或非手术； 3、与本组病人沟通沟通，完成知情告知工作； 4、主持手术包括术前谈话等诊疗操作，签署本组手术通知单后交由科主任签字支配； 5、将本组危重、疑难、重大手术等病例提交科室探讨并听从科室探讨看法； 6、出院指导用药、复查时间、生活留意事项等； 7、完成复诊、随访等工作。 第十九条：接受由科主任为首的质量管理小组和监督和考核，把好本组医疗质量关，力争本组各项医疗质量和效率指标尤其是病历质量、平均住院日、药占比、抗菌药物运用等达标。主诊医师在病历首页科主任的栏目内签字，但科主任应在特殊病例三级以上手术病例、新技术项目病例、死亡病例、医疗纠纷病例及经过全科探讨的病例等病历首页科主任栏目内签字。 其次十条：全面负责组内病人的医疗平安管理，对组内发生的医疗投诉、纠纷进行接待处理。对组内不能解决的，刚好按正常程序提交科室以上层面处理，但必顺全程参与处理。 其次十一条：指导下级医师的业务技术工作，关心下级医师提高临床技能；完成住院医师规范培训和进修、实习生教学工作任务。 其次十二条：负责本诊疗组的科研工作，在科主任领导下，主动开展科研课题的选项、申请立项及探讨工作。 其次十三条：根据科室确定的临床亚专业主攻方向，负责新技术项目的开展和运用。 其次十四条：主诊医师根据科室支配带着本组人员参加门诊工作、科室值班一线班、二线班工作、科间会诊工作等。 其次十五条：依据有关医保、新农合工作规定，切实做好医保、新农合管理工作，确保医保、新农合有关限制指标达标。 其次十六条：严格执行医院有关高值耗材管理规定，凡是申请购置、领用有关高值耗材，主诊医师应审批单上签字后交由科主任签字。 其次十七条：主诊医师依据医院绩效工资实施方案，有组内人员的绩效工资支配建议权，并在科室经济管理小组探讨通过后，实行二次支配。 第五章科主任的职责和权利 其次十八条：科室实行科主任负责制，原则上科主任不带组，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作，完成医院下达的各项指令性任务，在其职权范围内的工作向院长负责。 其次十九条：把好科室医疗、护理质量关，负责本科医疗、护理质量监控方案的制定、实施、检查和总结；按时查房，定期组织疑难病例、三级以上手术病例等探讨，指导解决本科困难、疑难技术问题；加强对本科护理工作的指导；负责本科人员工作支配，完成各项医疗、护理工作任务。 第三十条：负责本科业务技术建设规划、工作支配的制定和落实，探讨确定本科临床亚专业主攻方向，主动组织科室人员开展新技术、新项目。 第三十一条：负责组织本科业务培训、人才培育和技术考核，完成住院医师规范化培训和进修、实习生培训任务。 第三十二条：负责本科室的科研工作，组织开展科研课题的选项、申请立项及探讨工作。 第三十三条：负责检查各主诊医师的履职状况，催促各主诊医疗组执行各项规章制度和技术操作规程；全面负责本科室医疗平安管理，在科室层面按程序处理医疗投诉和纠纷。 第三十四条：根据医院绩效支配方案，组织本科经济管理小组，做好本科绩效工资二次支配工作。 每六章主诊医师负责制的绩效考核 第三十五条：医院依据工作效率、工作质量、医德医风、医疗平安等内容制定主诊医师绩效考核指标及评分标准见附件，由考核部门医务科等职能部门每月对各主诊医疗组进行考核。 第三十六条：每月10日前将各考核部门的考核结果汇总于医务科，依据考核状况、计分结果、整改措施及整改落实状况抽查等内容编印医疗质量通讯，发至医院领导和各科室，并报财务科作为计发主诊医疗组绩效工资的根据。 第七章主诊医师负责制的绩效支配 第三十七条：各主诊医疗组的收入、支出项目核算，依据医院绩效工资实施方案的统一口径核算；公共本钱费用的分摊，依据主诊医疗组住院日占该科住院床日的比例分摊。 第三十八条：主诊医疗组的绩效工资计算方法如下： 1、先根据医院绩效工资实施方案计算出科室绩效工资总额，再扣除科主任、护士长和科室护理人员的绩效工资后，即为各主诊医疗组的绩效工资总和。 2、主诊医疗组的绩效工资总额=该主诊医疗组结余/科室总结余×该科各主诊医疗组的绩效工资总和。 第三十九条：为了调动实行主诊医师负责制的主动性，凡实行主诊医师负责制的科室人均结余调整系数在同一档次的基础上上浮0.01。 第四十条：成立科室经济管理小组，由科主任、科副主任、护士长、名主诊医疗组组长组成。科室经济管理小组依据本科室的支配方案，根据考核状况对各主诊医疗组及科室其他人员进行二次支配。试点科室护理人员的绩效工资根据工作数量和质量考核计发。 第四十一条：各主诊医疗组组长有权根据各下级医师的奉献大小、工作质量好坏进行二次支配，但顺经过科室经济管理小组探讨通过。原则上主诊医疗组各级医师的绩效系数为：主诊医师1.4，主管医师1.1，经治医师1.0。 第八章附则 第四十二条：本管理方法适用于实行主诊医师负责制的科室，并随着主诊医师负责制的不断完善。 第四十三条：本管理方法由医务科负责说明。 第三篇：美容科主诊医师职责 美容外科主诊医师职责 1、在科主任和上级医师的领导和指导下开展美容外科临床工作，处理科室的日常行政事务。 2、根据本科任务和人员状况的分工，贯彻执行临床美容外科工作程序，负责规章制度，诊疗常规和技术操作规程的催促、检查。 3、经注册具有副主任医师、主任医师资格的美容外科主诊医师，可参照副主任医师、主任医师职责执行，可实施和审批美容外科三个级别的手术项目。 4、经注册具有主治医师资格的美容外科主诊医师，可参照主治医师职责执行，可实施和审批美容外科三个级别中的一级、二级手术项目。 5、经注册具有住院医师资格的美容外科主诊医师，可参照住院医师职责执行，可实施美容外科三个级别中的一级手术项目。 6、主诊医师负责美容外科门诊、病房的美容外科手术病人临床治疗任务，实施美容整形手术或在其指导下进行美容手术。 7、做好每位求美就医者的心理辅导，手术前的沟通、术前准备、术前交待和签字影像资料的采集。指导患者术后护理，实行必要的措施防止术后并发症的发生和术后随访。 8、开展新技术、新疗法，进行科研工作，搞好资料积累，刚好总结阅历。指导和培训未取得主诊医师资格的执业医师开展临床美容外科工作。 9、为院内外供应美容外科会诊任务。 皮肤外科手术制度 1、凡需施行手术的病员，术前必需做好必要的常规检查，明确诊断(难以在术前明确诊断者，应有明确的手术目的和实际意义)，并进行术前探讨。凡较大或困难手术，科主任、术者、麻醉师和护理人员进行术前会诊探讨。特大手术、新开展手术由分管院长组织均需召集探讨。 2、手术及麻醉师，术前应具体检查病人，熟识病人各项检查结果，充分驾驭病情。 3、实行手术前必需征得家属或单位负责人签字同意(急症手术来不及征求家属和单位同意时，可由主治医师签字)，经科主任或分管院长批准执行。 4、各项术前准备工作，必需刚好完成，如有休克，贫血等不利于手术的征象，均应刚好精确处理订正。 5、术者或第一助手应在术前一日开好医嘱(择期手术)，由护理人员负责实施(包括备皮等)。术者应具体检查手术前护理工作的实施状况，并用紫药水作好手术切口标记，必要时可关心手术室准备特殊器械。 6、除急症手术外，手术前一天由主管医生填写手术通知单，交手术室统一支配。麻醉人员应于术前一天看病人，了解病情，认真做好麻醉前准备工作，严格检查核对麻醉中所用的一切用品，并做好急救工作(药品，器械)。对于重症患者，术后要视察病人醒悟状况以及赐予必要的处理。 7、手术实行严格的手术分级管理制度及重大手术报告、审批制度。各级医师由各自治疗组负责支配参加手术。进修医师和实习医师不得独立进行手术。 9、手术室护士负责按时将手术病员自病房接进手术室，包括准备好的病历、X线片等手术必需品及资料。 10、手术室工作人员在手术起从前，应认真核对病人床号，姓名，性别，年龄，诊断，手术名称及部位(左，右)，麻醉方法等。术中医，护，麻醉人员要集中精力，肃穆认真，亲热协作，术后需认真进行三核对(敷料，器械，线卷)。 11、手术室、麻醉科有责任把好术前准备关，准备项目不全者，应向手术医师提出看法，实行补救措施；缺少重要项目可能影响手术平安及效果者，有权拒绝手术。 12、术者负有组织与指导全部手术过程，保证手术效果和病人平安的主要责任；其他人员必需听从术者的指挥，各行其职，不得失职或比按规则办事，遇有特殊状况根据性质分别由术者与麻醉师负责。 13、当手术是在上级医师指导下，由低年资医师或进修医师任术者，仍由上级医师对患者负完全责任，术者必需听从领导。 14、术中觉察与术前不符，差距较大，手术方式需要发生变更者，应由主诊医师或主治医师及科主任确定，并征求家属同意，并实行补充签字后方可进行。 15、术中出现意外状况，有可能危及病人生命平安时，应马上向上级医师或科主任医务部业务院长报告，以便刚好组织抢救处理。 16、病区护士应根据手术的性质，作好手术病员回病房前的一切准备工作，如病房各种治疗器具(输液架吸引器吸氧设备等)。 17、麻醉医师巡回护士和术者待病人麻醉醒悟状况，病情用药及留意事项，交接完毕后方可离开。 18、手术医师在手术结束后，刚好完好填写病理标本送检单，交与巡回护士，手术室护士负责准备标本容器，注入适量固定液，并负责将手续完备的标本刚好送病理科检查(夜间及节假日可待次日上班后送检)。 皮肤美容科工作制度 1.全科室人员由科室负责人统一支配。 2.医务人员上班时，必需着装整齐，淡雅化妆，规范佩戴胸卡上岗，上班时间不接私人电话，会客及外出。 3.保持治疗室整齐、安静、舒适、平安，避开噪音,做到“四轻(走路轻、关门轻、操作轻、说话轻) 4.对待患者亲善可亲,有求必应,耐性指导,不得与患者发生争吵,敬重患者隐私权。 5.规范接待患者，填写告知书，拍照，清洁及术后调护，严格遵守操作规程，不得违背操作流程。 6.疼惜科内公用物品及仪器，用后原位摆放整齐，以便下次运用。 7.定期业务及专业学问培训，提高对患者服务水平。 8.每天科室人员负责治疗区卫生，每周全体人员定时清洁科室卫生。 第四篇：2022年医疗美容主诊医师 各市、义乌市卫生局，省级医疗单位： 根据卫生部医疗美容服务管理方法2002年第19号令及我厅关于进一步规范医疗美容项目主诊医师资格认定工作的通知浙卫发2006 252号精神，全省将开展2022年医疗美容主诊医师资格认定工作，并托付省医学会具体承办。现将有关事项通知如下： 一、全省目前从事医疗美容临床工作但尚无医疗美容主诊医师资格的执业医师并符合申报条件的均可申报。认定工作将实行资格审核、考试免试、认定的方式进行。 一申报条件 1. 具有执业医师资格，经医师执业注册机关注册。 2. 具有从事相关临床学科工作阅历，其中： 1负责实施美容外科项目的医师应具有6年以上从事美容外科、整形外科等相关专业临床工作阅历，且取得执业医师资格6年以上。 从事眼耳鼻喉科专业和口腔颌面外科专业可分别申报美容外科B类和美容外科C类。 2负责实施美容牙科项目的医师应具有5年以上从事美容牙科或口腔科专业临床工作阅历，且取得执业医师资格5年以上。 3负责实施美容中医科项目的医师应具有3年以上从事中医专业临床工作阅历，且取得执业医师资格3年以上。 4负责实施美容皮肤科项目的医师应具有3年以上从事皮肤病专业临床工作阅历，且取得执业医师资格3年以上。 3. 经过浙江省医学会组织的医疗美容专业培训合格；或经过三级医疗机构医疗美容专业进修并考核合格；或在三级医疗机构美容科从事医疗美容临床工作1年以上。 4. 近三年来未发生医疗事故。 5. 经本人所在单位或所属卫生行政部门考核合格。 以上申报条件应同时具备。 二免试条件 符合本文规定申报条件，并同时具备以下条件之一者，须提交学历、学位证书复印件，经审核合格，可免予考试。 1.具有博士学位证书同时具备副高以上含副高专业技术职务者,博士探讨生专业应与所从事专业对口，且具有从事相关临床学科工作阅历。 2.具有硕士学位证书同时具备正高专业技术职务者，硕士探讨生专业应与从事专业对口，且具有从事相关临床学科工作阅历。 三申报材料 1.医疗美容主诊医师资格认定申请表附件1；请接受A4规格打印并装订，一式五份。申请表从省医学会网站 :/ xiexiebang /科技进展栏目下载。 2.医师资格证书、医师执业证书、卫生专业技术资格证和最高学历、学位证书复印件各一份。 3. 单位考核状况复印件一份。 4. 省医学会组织的医疗美容专业培训证书；或三级医疗机构医疗美容专业进修合格证书；或三级医疗机构美容科从事医疗美容临床工作1年以上工作阅历证明一份。 5. 本人身份证复印件一份。 6. 本人近期小二寸免冠正面半身照片两张。 四申报科目和类别 申请医疗美容主诊医师资格，必需依据本人的医师资格类别和医师执业范围，选定一个医疗美容科目和类别进行申报。 五申报程序 1. 所在单位应对申请人进行业务工作状况考核，并在医疗美容主诊医师资格认定申请表上签署考核看法和相关复印件上盖章。 2. 民营医疗机构含个体诊所所属人员，由核发医疗机构执业答应证的卫生行政部门进行业务工作状况考核，并在医疗美容主诊医师资格认定申请表上签署考核看法。 3. 所在单位按本通知规定提交的材料，逐级上报所属卫生行政部门。卫生行政部门对所提交的材料和相关证书原件进行审核，审核后退回相关证书原件，并在医疗美容主诊医师资格认定申请表上签署审核看法。 4. 对审核合格的，由市卫生局统一将材料材料袋封面见附件3报送省医学会。省级医疗机构将材料干脆报送省医学会。请各市卫生局及省级医疗单位于2022年7月30日前，将有关材料报送至浙江省医学会，并上报电子版汇总表，表格可在省医学会 :/ 地址：杭州市武林广场8号省科协大楼1102室邮编：310003 附件：1. 医疗美容主诊医师资格认定申请表 2. 医疗美容项目类别 3. 医疗美容主诊医师资格认定材料袋书目 4. 考试参考用书书目 第五篇：美容主诊医师口腔修复试题 四川省医疗美容主诊医师资格考试口腔修复试题 单项选择题 1、修复起从前需要进行的口腔检查是： A、口腔外部的检查B、口腔内部的检查C、X线检查 D、制取模型检查E、以上内容都包括 2、制作可摘局部义齿印模，选择的托盘与牙弓内外侧应有多大间隙 A、 无间隙B、12mm间隙C、23mm间隙 D、34间隙E、5mm以上间隙 3、制取牙列缺失印模，以下表达哪项是错误观点的 A、使组织受压均匀B、适当伸展印模范围C、实行解剖式印模 D、保持稳定的位置E、作肌功能修整 4、牙体缺损修复时，牙体预备的要求哪项不正确 A、去除病变组织B、开拓修复体所占空间C、供应良好的固位形和抗力形 D、无需做预防性扩展E、磨改正长牙或错位患牙 5、牙体预备时，为削减对牙髓的损害所实行的措施是 A、水雾冷却B、间歇切割除C、短时切割 D、轻压磨切E、以上都对 6、活髓牙牙体预备后，用以下哪种粘固剂粘固短暂冠最好 A、不用任何粘固剂B、丁香油糊剂C、磷酸锌水门汀 D、聚羧酸水门汀E、玻璃离子水门汀 7、金属烤瓷全冠预备时，轴壁正常聚合角一般为 A、00B、5080C、100-200D、200以上E、无具体要求 9、以下哪种状况不宜做金属烤瓷全冠修复 A、牙体缺损较大而无法充填治疗者B、氟斑牙，变色牙 C、前牙错位、扭转D、青少年恒牙E、小牙畸形 14、根管预备完成后，做以下哪种处理 A、放75%酒精棉球，以牙胶暂封B、CP棉球放开C、FC球封闭 D、无需处理E、消毒枯燥后，用牙胶暂封 16、全冠试戴时检查邻面接触点最好用 A、探针B、金属薄片C、纸片D、牙线E、松动度 17、全冠戴用后出现食物嵌塞可能的缘由是 A、接触点不良B、冠轴面外形不良C、牙合面形态不良 D、对牙合有充填式牙尖E、以上都对 25、冠内固位形不包括 A、鸠尾形B、沟形C、针形D、箱状形E、片切形 27、选择固定桥基牙时，哪一项最不重要 A、基牙的固位实力B、各基牙的共同就位道C、基牙必需是活髓牙 D、基牙的牙周组织健康E、基牙的支持实力 29、哪种方法不能减轻桥体所承受的牙合力 A、减小桥体颊舌径宽度B、牙合面的舌侧边缘嵴处添加副沟 C、加厚桥体金属层D、扩大牙合面舌外展隙E、加深牙合脸蛋舌沟 30、哪项不是削减桥面挠曲变形的措施 A、增加桥体材料机械强度B、延长桥体长度C、加厚桥体金属层 D、合理的桥体结构“I形“T形“形E、减轻桥体所受牙合力 多项选择题 1、以下金属烤瓷冠修复的牙体预备要求表达正确的选项是 A、前牙切端至少预备2.0mm间隙 B、肩台必需呈直角 C、肩台宽度一般为1.0mm D、各轴壁无倒凹，轴面角处圆钝 A、 各轴面预备出金属厚度的间隙约0.5mm，以及瓷的厚度0.85mm1.2mm 6、固定义齿的组成成分 A、固位体B、基牙C、桥体D、连接体E 全冠 8、全冠修复体和固定桥的全冠固位体都需要 A、共同就位道B、符合抗力形和固位形原则 C、爱惜牙体软硬组织D、复原解剖外形和生理功能E、连缘密合 9、可摘局部义齿的组成成分包括 A、固位体B、基牙C、人工牙D、基托E、连接体 共用答案题 1-5题 A1周B、1个月C、3个月D、34个月E、56个月 1、固定修复的最正确时机是拔牙后 2、前牙外伤牙折伴牙周膜撕伤，根管治疗后至起先桩冠修复至少需 6-10题 A、RPI卡环B、回力卡环C、联合支托D、对半卡环 6、具有应力中断作用 7、可减小远中游离端义齿基牙的扭力 8、能有效防止食物嵌塞 9、用于前后有缺隙孤立的双尖牙或磨牙 10、相对美观、致龋率低 16-20题 A、主承托区B、副承托区C、缓冲区D、边缘封闭区 17、处理不当，咳嗽或吹气时，义齿易脱落 18、担当最大咀嚼压力区 19、与义齿固位关系亲热的区域 20、支持力较差，只能担当一小部分牙合力 参考答案 单项选择题 1 E2 D3 C4 D5.E6 B7 B8 B9 D10 C 11 D12 C13 B14 A15 B16 D17 E18 B19 C20 C 21 B22 C23 A24 A25 E26.A27 C28. E29 C30 B 31 B32 C33 E34 E35 D36 E37 C38 A39 A40 C E、杆形卡环 E、后堤区 多项选择题 1 A C D E2 B C E3 A B C D4 A B C5 A B C D6 A C D7 A B C E8 B C D E9 A C D E10 A C D E共用答案题 1 C2 A3 B4 E5 D6 B7 A8 C9 D10 E11 C12 C13 B14 A15 E16 C17 E18 A19 D20 B 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页