【模拟招聘会的策划书】模拟招聘会的策划书范文.docx

【模拟招聘会的策划书】模拟招聘会的策划书范文一、活动背景在就业环境严峻的今天，为使同学们更好地掌握面试技巧，增加面试经验，特组织了本次全院范围内的模拟招聘会。二、活动目的通过本次比赛，希望大一的同学们能有较成形的职业概念，在今后的学习生活中，能主动地多了解职业信息；希望大二的同学们能有初步的职业方向，之后能更为全面地了解职业、工作内容等，为今后的求职打下基础；希望大三的同学们能有清晰的自我定位和成熟的职业规划，具有良好的心态面对之后的求职面试。（2）通知进入决赛人员于5月6日中午12点40参加赛前会议，会议中，告知决赛相关细则，如个人资料（）、服装等要求并简单讲解面试技巧，使决赛更有可看性，收集纸质、电子文档（简历收集负责人：XX）（3）联络嘉宾、评委（负责人：XX），5月10日递送邀请函，5月14日确定最后名单（4）宣传部做相关展板宣传（负责人：XX），5月13日到5月16日展出办公室负责相关稿件宣传，5月16日广播站播出（5）5月16日早自习，学生会干部到班进行活动宣传，并邀请未参赛同学到场观看比赛。（6）水及奖品的购买（负责人：XX）（7）评分表的制定（负责人：XX，XX），于5月10日前拿出评分表初稿2、工作安排（1）学生会部分干部于5月16日六点到比赛场地，进行场地（及候场区域）卫生打扫，场地布置等，结束后，场地卫生打扫（负责人：XX）。（2）决赛选手于六点半到候场区域准备，并抽签决定比赛顺序（3）观众于六点四十入场，学生会干部负责观众秩序3.比赛流程：主持人：待定（5月13日前确定）参赛人员：附表一评委：流程：（1）主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾及评委，简要介绍决赛相关内容及规则（可加入嘉宾致辞）。（5）比赛：模拟招聘内容由两部分组成，选手自我介绍（不得超过两分钟，若超过两分钟，由在场工作人员提醒），评委提问（可加入评委点评）个人总时间尽量控制在5分钟内（若有评委点评，可控制在8分钟内）。