当前社区综治工作中存在的问题及对策建议.docx

当前社区综治工作中存在的问题及对策建议 当前社区综治工作中存在的问题及对策建议 社会保障综合治理是解决我国社会保障问题的根本途径。做好社会保障工作，是关系人民生命财产平安和维护社会稳定的大事。目前，全面建成小康社会正处于确定性阶段。综合治理工作能否适应当前社会形势，关系到服务XX区进展的大局。结合综合治理的实际，探讨了存在的几个主要问题和建议： 一、存在问题 当前开展冲突纠纷调整、社会治安综合治理、群体性突发事务处置以及群防群治等工作还存在些许问题。概括起来，主要有如下几个方面： 1、基层人民调解难作为 基层人民调解存在的问题主要表达在调解员没有接受系统的法律培训，导致一些调解员在调解冲突纠纷过程中法律规定和责任不明确，存在重结果、重口头、轻程序等问题，强调口头而忽视程序，同时，一些口头调解没有做记录，也没有做记录或登记，这给文件的保存带来了困难。 2、社区警务工作难开展 运行机制还没有到达建立健全，社区的警察工作也没有标准化。由于缺乏对社区警务概念的理解，对社区警务没有达成共识，公安机关也没有完全实现警务重点的向下转移和向前转移。此外，现有警力缺乏，基层民警面临许多临时应急任务，难以一心一意工作。所以， 尽管一些社区有社区警务标记，但若不建立规范，社区警察很难在运行机制的社区下开展工作 3、基层创建工作难见成效 基层治安建设是社会治安综合治理落实各项措施的载体，是解决新时期突出治安问题、化解冲突纠纷、促进社会治安改善的有效形式。但是，在市场经济条件下，一些人的价值取向发生了偏差，对基层和平建设的相识也很低，难以推动基层和平建设。群众的主动性普遍不高。即使尽一切努力推出，一些人照旧“发送而不是“移动，例如口号、会议支配和专栏报道。实施大规模预防和大规模治理组织是困难的，因为它们将社会保障和建设和平视为一种负担，将勇敢的行动视为干预自己的事务。 4、普法教化难适应形势 群众法制观念的更新与法制建设之间存在差距。在法制建设日新月异的当今，宽阔群众法制观念日益增加，但在是与非、似懂非懂之间，与法制建设的脚步存在差异，历史遗留下来的大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决错误思想在群众中普遍存在。一旦认为自身利益遭到侵扰时，不是依靠政府、依靠法律来爱惜自己，而是实行闹的方法求得解决。同时，多数群众照旧保持法不责众的心理，认为只要闹的人多，法律及执法机关就无法处理。职能部门和执法机关在依法办事的过程中难免与群众发生分歧，是导致群体性闹事事务发生的一个缘由。 二、看法和建议 为了能进一步完善综合治理工作，更好的服务人民群众。针对上述问题，提出如下建议： 1、完善冲突纠纷排查调解机制。一是实行领导负责包案制度。坚持一把手负责，各级各部门主要领导为第一责任人。二是完善工作责任制度。坚持谁主管，谁负责的原则，归口调处。三是落实排查制度。坚持经常性排查与集中排查相结合。四是加强信息反馈及报告制度，实行小事每周报，大事随时报，无事零报告。五是推行奖惩制度。通过表彰嘉奖、通报指责、黄牌警告、一票推翻等制度强化冲突纠纷排查调处工作。 2、大力推动社区警务规范化建设。一是进一步明确社区民警工作职责，使其工作内容具体化、操作程序化、考核指标数字化，逐步完善警务工作规范。进一步确立管理与服务相结合、公开与隐私相结合、动态巡逻与静态值守相结合、日常管理与重点教化限制相结合的工作方式，逐步完善治安防控工作规范。二是最大限度挖掘社区资源。在常与社区群众接触，多与社区群众沟通，广泛发动社区群众搜集社区信息的基础上，对一些担忧定的苗头性因素，刚好觉察，共同化解。同时主动开发社区内的治安帮助资源，最大程度激活“联防联动机制，引入更多的力气参与社区的治安防范限制。 3、全面提高综治队伍综合素养。提升综合素养，关键在于队伍自身建设，提高队伍素养和整体作战实力。必需从“不忘初心牢记使命主题教化的要求动身，创新思路，主动探究，与时俱进，结合主题教化，深化社会主义法治理念教化，认真查摆思想相识缺乏、工作 中存在的突出问题，使综治队伍切实做到对党确定忠诚，对人民群众满腔热忱。 4、大力开展普法宣扬教化活动。丰富法制宣扬内容，加强法制宣扬园地建设，在公共场所建立固定和流淌法制宣扬设施，结合当前形势和自身工作特点，定期在学校办、公众场所办普法宣扬栏；加强传媒阵地建设，充分发挥网络新媒体的作用，在群众便于观看、喜闻乐见的传播渠道中开设专题，主动开展生动活泼的法制宣扬教化活动；加强服务阵地建设，通过广泛的宣扬活动，使得人民群众的法律意识与时俱进。 除了上诉的问题和建议，我们综治工作还要以擅长觉察问题、敢于承认问题、懂得发掘问题、扑下身子深化探讨和解决问题为主线，通过持续不断地提出问题进而按部就班地解决问题，促进各项工作措施的落实，才能有效提高综治工作的针对性和实效性。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页