2023年度工会女职工工作调研报告.docx

2023年度工会女职工工作调研报告2022-11-1217:45:03工会女职工工作调研报告为了实现女职工工作的创新与开展，发挥女职工在构建和谐社会中的踊跃作用，遵照xx市女工委20223号文件要求，对我县五年来的女职工工作进展了调查。现报告如下：一、根本状况我县共有企业391家，已建工会组织239家，建立女职工组织42家，专职女工主任2人，能享受同级副主席待遇的0人，女职工参与建功立业工程4580人，占职工总人数的63.9%，参加素养提升工程4770人，占女职工总数的66.5%。五年来，xx县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下，全面执行科学开展观，围绕中心，突出特色，缔造性地开展工作。在深化开展女职工建功立业和提升女职工素养工程，加强女职工组织建立和完善女职工维权工作机制，增加女职工组织吸引力和凝合力等方面取得了新的成果，为构建和谐xx促进经济开展做出了踊跃的奉献。一女职工建功立业活动取得新成果我县工会女职工组织结合工作实际，进一步加强了对建功立业活动的指导，切实采纳措施，推动活动向广度和深度开展。各级女职工组织将建功立业系列活动融入到当好主力军、建功十一五、和谐奔小康主题活动和工人先锋号活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建立中的重要作用。电业、网通、烟草、书店等女职工组织发挥自身优势，围绕企业生产重点和工程广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动，发挥女职工在企业管理、平安生产、技术创新等方面的重要作用。团结发动广阔女职工踊跃参与我为企业献计献策和群众性经济技术创新活动，女职工提合理化建议550条，被接受210条，缔造了较好的经济效益和社会效益。为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新开展，鼓励广阔工会女职工工作者和女职工为实现以工兴县战略目标建功立业，县总工会授予电业局工会、烟草局工会等35个单位全县工会先进女职工组织称号，授予魏xx、xxx等35名同志全县工会先进女职工工作者称号，授予，xxx、xxx等101名同志全县先进女职工称号。二女职工素养提升工程取得新成效为提高女职工技术素养和业务素养，适应新形势的开展，县工会每年举办一次培训班，对女工干部进展业务培训，提高她们的工作实力，并发动广阔女职工踊跃参与省、市工会开展的劳动竞赛，并取得好成果。在广阔女职工中产生了较大反响，起到了很强的示范带动和引领作用。各级层女职工组织以开展创争活动为载体，大力开展创立学习型组织，争做学问型、技能型职工和技术练兵、技能竞赛活动。教育、卫生、马路等女职工组织不断创新活动，在竞赛内容上，但凡适合女职工的工种均纳入竞赛的范围；在竞赛形式上，将系列竞赛与单项竞赛、长项竞赛与阶段性竞赛结合起来，开展敏捷多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、职业技能竞赛等活动。其中县教委女职工组织协作行政举办优质课公开赛320场次，参加女职工1010多人次。依据统计：全县90%以上的企业开展了创争活动和岗位大练兵，技能竞赛活动，职工参加面达95%以上，其中女职工参赛比例超过40%。极大地提高了女职工的技能素养。为激发广阔女职工学习成才的热忱，增加学习科学文化学问的紧迫感和自觉性。各级女职工组织采纳行之有效的措施，开展学历教育、专业学问、技术等级等不同类型的培训班，其中就有300多名女职工参与了培训，有80多名女职工获得了大专以上学历，101多名女职工在技术上提高了一个等级，推动女职工素养提升工程向广度和深度开展。激发了广阔女职工学习钻研技术的踊跃性和参加企业技术进步的缔造热忱，有效地提高了女职工队伍整体素养。三女职工合法权益维护工作取得新突破全县各级工会女职工组织谨慎贯彻执行劳动法、工会法、妇女权益爱护法、女职工劳动爱护规定等法律法规，把维护女职工合法权益和特别利益当作工作重点来抓。一是加大工作力度，推动女职工权益爱护专项集体合同签订。目前，此项工作已在全县国有、集体、非公有制企业中铺开并取得显著成效。烟草局、马路局、电业局等国有企业工会与企业签订了女职工特别权益爱护专项集体合同，工会主席配备齐全的7个乡镇签订了区域性女职工专项集体合同，涵盖企业50多家。成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载体，促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的执行，推动了协调劳动关系机制建立，有效维护了女职工的合法权益和特别利益。二是大力开展女职工妇科病普查工作，切实为女职工办实事、办好事。各级女职工组织和女职工干部想方设法，踊跃争取党政领导的重视和支持，争取广阔女职工的共识，组织发动广阔女职工参与普查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，提高了女职工身体素养。目前，全县90%的单位开展了此项工作，并形成了每年一查或两年必查的贯例。三是切实开展困难帮扶工作。各级层女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓，将困难女职工纳入工会帮扶重点，建立健全困难女职工档案，切实采纳有效措施，努力解决困难女职工在生产生活中的困难。踊跃开展金秋助学活动，加强与有关部门的协调协作，坚持以建档困难女职工子女为资助对象的原那么，努力解决困难女职工子女入学问题。四是努力推动中国妇女开展纲要实施方案的执行，加大依法维护的力度。全县女职工四期爱护根本得到落实，女职工休息、休假及生育待遇方面权利根本得到保障，妇科病普查工作坚持制度化经常化，大多数企业女职工组织开展了形式多样的女性安康学问讲座等活动。四女职工组织自身建立取得新进展各级工会女职工组织谨慎贯彻组织起来、切实维权的工作方针，踊跃探究企业工会女职工组织建立工作的有效方法。通过扎实工作，不断增加了凝合力；工作作风进一步转变，为女职工效劳意识不断强化；重点工作形成上下联动；制度建立、运行机制、信息传播等各项根底工作得到进一步加强。不少企业开展了达标升级竞赛等活动，不断创新企业工会女职工工作载体，丰富活动内容，改良活动方式，推动群众化、民主化建立和作用的发挥。女职工干部理论水平有新提高。针对工会女职工工作薄弱环节及存在的问题，加强了女职工工作理论的探究。各级女职工组织开展了各种类型的理论研讨和征文活动，以理论创新推动工作创新，为开展工作奠定了坚实根底。各级工会进一步加强了对女职工工作的领导，特殊是改制企业工会，本着原有女职工阵地不能丢，组织不能撤的原那么，坚持女职工组织与改制企业工会同步建立，女职工干部配备一步到位。大多数企业工会非常注意对女职工干部的培训，通过举办学习班、读书、自学等形式，组织、催促广阔女职工干部以学科学、学理论、学法律，提高自身素养，努力适应新时期女工工作的须要。五年来，全县各级女职工工作取得了显著成效，有的工作取得了创新和突破，这是上级工会正确领导的结果，也是企业党政工大力支持的结果；是各级女职工组织和女职工干部共同努力的结果；是广阔女职工支持、信任、踊跃参加的结果。在总结女职工工作成果的同时，我们也要看到，女职工工作还存在一些问题，各基层工会女职工工作开展不平衡；组织、制度建立不够完善，女职工队伍素养有待进一步提高，局部领导干部对女职工工作重视不够，个别女工干部文化程度较底，责任心不强，不能胜任本职工作等，这些都须要在今后的工作中加以谨慎探究和解决。二、今后五年工会女职工工作的总体目标任务今后五年，各级工会女职工工作以党的十七大精神统领全局，以理论和三个代表重要思想为指导，深化执行科学开展观，以实施女职工建功立业工程和素养提升工程为重点，以开展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以贯彻实施劳动合同法为契机，以加强女职工组织建立为保障，团结发动广阔女职工为全面建立小康社会缔造新业绩。一深化执行党的十七大精神，不断增加责任感和使命感各级工会女职工组织要把学习传播贯彻党的十七大精神不断引向深化，找准女职工工作在党和政府工作大局、工会工作全局中的着力点、切入点和结合点，发挥好组织、引导、效劳女职工和维护女职工合法权益的作用。女职工工作是工会工作的重要组成局部，各级工会和女职工组织要充分相识做好新形势下女职工工作的重要性，增加工作责任感和使命感，把女职工工作摆在重要位置抓紧抓好。要珍惜当前大好机遇，以崭新的精神面貌，与时俱进、开拓创新，为维护社会性别同等和女职工特别权益作出新的奉献。二最大限度激发女职工缔造活力，为实现社会进步和经济开展建功立业1、深化开展女职工建功立业活动。女职工工作要以女职工建功立业活动为载体，组织女职工广泛深化开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和独创缔造等经济技术创新工程。要围绕创立工人先锋号、开展我为节能减排作奉献、我为奥运作奉献等活动，进一步激发广阔女职工的缔造活力和劳动热忱，在实现经济社会又好又快开展中，充分展示新时期女职工的精神风貌。2、大力实施女职工素养提升工程。要深化开展创立学习型组织、争做学问型技能型职工活动，将实施女职工素养提升工程与争创活动有机结合起来，注意总结推广典型经历，鼓舞和支持女职工参与各类学习。踊跃开展适合女职工特点的技术比武和竞赛，为女职工成才开展供应平台。要通过建立女职工素养提升档案，加强素养提升活动标准管理，有打算、有目标地加大女职工素养提升力度，引导女职工素养提升活动向纵深开展，促进女职工队伍整体素养的全面提升。3、充分发挥先进女职工的示范、导向和鼓励作用。大力弘扬劳模和先进人物的先进思想、优秀品质。努力推动敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重缔造方针的执行。建立健全鼓励机制，做好女职工建功立业先进集体和个人的表彰工作。三深化做好女职工维权和帮扶工作，进一步提高维权工作的实效1、树立科学维权意识。各级女职工组织要树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚持企业开展与维护女职工权益相统一，全面维护与重点维护相统一。结合实际，大胆探究，不断创新维权方法和手段，进一步建立健全科学有效的维权机制，在构建和谐劳动关系中实现男女利益同等，在参加改革、促进开展、维护稳定中主动维权、依法维权、科学维权。2、突出维权工作重点。一是抓住贯彻实施劳动合同法的有利契机，进一步健全劳动合同制度，全面推动女职工权益爱护专项集体合同工作，力争三年内在已建立集体合同制度的单位女职工权益爱护专项集体合同的签订率达80%，特殊是国有企业要发挥带头示范作用。二是加强女农夫工维权工作，深化调查女农夫工生产生活状况，注意女农夫工在四期爱护、劳动平安卫生、生育保障等方面的权益维护，催促用人单位与女农夫工标准签订劳动合同。踊跃协作有关部门开展监视检查，参加侵扰女农夫工权益典型的调查处理。通过多种渠道和方式加强对女农夫工的普法教育，不断提高她们依法维权的意识和实力。3、切实解决困难女职工的生产生活问题。各级女职工组织要主动将困难女职工纳入工会帮扶体系，深化企业，进一步了解和驾驭困难女职工的数量、构成和分布状况，了解困难女职工的需求和意愿，探究分析困难女职工致贫的主要缘由，提出加强女职工帮扶工作的详细措施和对策建议，不断增加工作实效。要催促有关部门将符合条件的困难女职工家庭纳入低保范围，要争取行政领导的支持，大力开展金秋助学、姐妹献爱心、送暖和等帮扶活动，帮助政府和企业行政解决困难女职工在子女就学、看病就医、住房安居等方面的实际困难。要将女农夫工的帮扶纳入工会女职工组织帮扶整体工作，不断拓展帮扶渠道。四切实加强女职工组织建立，为做好各项工作供应有力保障各级女职工组织要围绕执行企业工会工作条例，把女职工组织建立纳入工会组织建立的总体规划，以工会组织壮大带动女职工组织建立。要遵照工会女职工委员会工作条例要求，标准女职工组织建立工作，踊跃探究和创新组织形式和组建方式，推动实现女职工组织与工会组织建立的三同时同时筹备、同时选举、同时报批。要做到企业改制到哪里，女职工组织就重建、整顿和稳固到哪里，防止女职工组织被撤并，同时抓好非公有制企业工会组织建立，把广阔女职工包括女农夫工组织到工会中来。要创新和开展女职工组织建立的有效途径，力争在已建工会组织的单位实现女职工组织的全覆盖。要进一步加强女职工干部教育和培训工作，不断提高女职工干部的思想政治和业务工作水平，增加做好新形势下女职工工作的实力，造就一支政治强、素养高、业务精的工会女职工干部队伍。要倡议求真务实的工作作风。深化开展调查探究，特殊要到困难女职工群体中去，真诚倾听女职工呼声、真实反映女职工愿望、真情关怀女职工疾苦，坚持说实话、办实事、求实效，以卓有成效的工作赢得女职工的支持和信任。几点建议1、各级工会要重视和加强工会女职工工作。工会各级领导干部要提高相识，在探究部署工会重点工作时，同时部署女职工工作。在推动工会重点工作中，同步推动工会女职工工作。2、要建立健全女职工组织，加强女职工干部配备。要切实关怀女职工干部的成进步步，协助解决女职工干部在工作、生活上遇到的困难和问题。3、要支持女职工委员会开展工作和活动，不断增加女职工工作经费，并列入工会工作经费预算，为工会女职工工作的创新开展缔造有利条件。4、要加大传播力度，营造有利于女职工工作开展的良好气氛，扩大女职工组织的影响力。要充分利用工会组织的传播阵地，传播女职工工作，表达女职工的意愿，反映女职工的呼声。要通过工会刊物和信息平台，加强工作沟通、推广先进经历，展示女职工工作业绩。