[关工委工作总结2023]镇新中学关工委工作总结.docx

关工委工作总结2023镇新中学关工委工作总结学校虽然退休教职工不多，青年教师占比大，但在市关工委及上级主管部门的领导下，学校关工委认真学习参照苏州市关工委工作常态化建设合格学校考核标准，老同志充分发挥余热，用各自的特长，对青年教师的进行培养。由于培养得当，今年一大批青年教师脱颖而出，成为学校的教育骨干。青年教师成长快，也成为我校办学的另一特色。现将工作总结如下：一、健全组织，引领落实健全组织，保障到位是开展一切工作的基础，我校为保障关工委工作的常态化开展力争做到“四到位”。1.健全组织到位我校由校长孙建中担任关工委主任，副校长嵇光担任副主任，退休教师担任委员。分工明确、责任到人，形成比较完善的组织机构。2.工作落实到位坚持做到同研究、同部署、同考核。我校每年都将关工委工作列入年度，不定期召开会议研究关工委工作。并与我校特色主题活动相结合，发挥行政领导力量，与班主任通力配合，尽力做好我校关工委工作。3.队伍建设到位为使关工委工作切实落到实处，我们高度重视关工委队伍建设。充分挖掘家长及退休教师资源，发挥退休老同志参与关心下一代工作的积极性。在各项活动中，形成以学校行政为主导、退休老教师为主体的团队开展工作，他们活跃在校园、社区、家庭中，促进了中学生的健康成长。4.经费保障到位为了更方便地开展工作，我校大力加强关工委经费的投入，活动经费实报实销，专项列支。每年度纳入预算，用于设备添置、活动开展和老同志补贴等，为关工委常态化建设提供保障。二、精彩活动、有序开展1.传承经验，生生不息为了发挥老教师的“传帮带”作用，提高我校青年教师的业务水平，关工委多次开展“师徒结对子”活动，与青年教师结对子，在业务上给予指导，并积极创造条件，采用“走出去”和“请进来”的形式，为青年教师提供学习的平台。还组织有经验的老教师做讲座，让青年教师了解自己的工作性质及社会价值。关工委还配合学校教导处举办“评优课”比赛，通过老教师教听课、评课，让青年教师快速成长。在关心青年教师成长进步的同时，我校关工委还十分关心教职员工的生活和健康，与工会联合推进“教职工运动会”、“三八妇女节活动”等活动，对老师生活关心的同时，更促进了团队的合作，形成了快乐工作的良好风尚。（2）在“5.12防灾减灾日”，关工委老同志和学生们一起开展消防疏散演习。（3）在初二年级社会实践活动中，关工委老同志来到基地关心孩子们在基地的生活情况，还观看了基地文艺晚会，使得晚会氛围特别温馨。（4）在法制教育月中，关工委老同志开展了以“法制教育”为主题的讲座，向同学们传达法律精神，倡议他们做一个知法守法的好公民。3.老少同乐，其乐融融在一些节假日，我们经常邀请退休教师参与学校的活动，如“老少同乐庆重阳”“迎新年元旦晚会”等，既弘扬了中华民族尊老爱老的传统美德，给退休老师送去了精神上的慰籍，又为孩子们搭建了节日教育的平台，让孩子们把尊老、敬老、爱老、助老的传统美德牢记在了心间。此外，退休老师也经常参与学校的活动，使得老教师们不断发挥余热，关爱下一代，同时孩子们在活动中学会感恩，懂得尊敬老人、爱戴老人，在孩子们的心灵中埋下爱的种子！