基层管理月度工作总结（16篇）.docx

基层管理月度工作总结（通用16篇）基层治理月度工作总结 篇1 一、自觉加强学习 努力适应工作我是初次接触物业治理工作，对综合治理员的职职责务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，透过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作，仔细履行职责 （一）急躁细致地做好财务工作。 自接手治理处财务工作的半年来，我仔细核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。 一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都依据财务的分类规章，分门别类记录在案，登记造册。同时仔细核对账单，搞好票据治理。 二是搞好每月例行对账。根据财务制度，我细化当月收支状况，定期编制财务报表，按公司的要求准时进展对账，没有消失漏报、错报的状况。 三是准时收缴效劳费。结合xx的实际，在进一步了解把握效劳费协议收缴方法的根底上，我仔细搞好区分，根据鸿亚公司、业主和我方协定的效劳费，定期予以收缴、催收，xx年的效劳费已全额到账。四是合理掌握开支。合理掌握开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益动身，专心帮助治理处主任当家理财。共性在常常性开支方面，严格把好选购关、消耗关和监视关，防止铺张铺张，同时提出了一些合理化推举。 （二）专心主动地搞好文案治理。 半年来，我主要从事办公室的工作，xx的文案治理上手比拟快，主要做好了以下两方面的工作： 一是资料录入和文档编排工作。对治理处涉及的资料文档和有关会议记录，我仔细搞好录入和编排打印，依据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。 二是档案治理工作。到治理处后，对档案的系统化、标准化的分类治理是我的一项常常性工作，我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进展分类存档，并做好收发文登记治理。 （三）仔细负责地抓好绿化维护。 小区绿化工作是x月份开头交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业学问和治理阅历，当前又缺少绿化工人，正值夏季，小区绿化工作形势比拟严峻。我主要做了以下两个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是仔细验收交接。 三、主要阅历和收获 在xx工作半年来，完成了一些工作，取得了必需成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自我的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位。 （二）只有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责。 （四）只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 四、存在的缺乏 由于工作实践比拟少，缺乏相关工作阅历，xx年的工作存在以下缺乏： （一）对物业治理效劳费的协议资料了解不够，共性是对以往的一些收费状况了解还不够准时； （二）食堂伙食开销较大，宏观上把握简单，微观上掌握困难； （三）绿化工作形势严峻，自身在小区绿化治理上还要下更大的功夫。 五、下步的准备 针对xx年存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一）专心搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系； （二）加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （三）管好财、理好账，掌握好常常工程开支； （四）想方设法治理好食堂，处理好本钱与伙食的关系； （五）抓好小区绿化维护工作。 基层治理月度工作总结 篇2 依据油田公司“安全生产月”活动安排，为进一步推动“安全生产根底年”活动深入开展，自然气公司于6月份开展了以“遵章守法，关爱生命”为主题的“安全生产月”活动，取得了一些成效。回忆总结一个月来的活动，主要有以下三个方面的特点： 一、细心筹划、具体部署 今年是“安全生产根底年”，我公司把“安全生产月”活动作为“根底年”活动的一个亮点而赐予高度重视。从5月份开头，我们就着手预备“安全生产月”活动。在收到油田公司“关于开展xx年安全生产月活动的通知”文件后，成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司主管安全的副经理吕金光担当组长，活动领导小组下设办公室，负责活动的组织、实施和指导工作，办公室主任由质量安全环保科高级主管潘国政担当，保证各项活动的顺当开展。 5月17日，公司下发了关于开展20xx年安全生产月活动的通知，文件根据油田公司的要求结合公司安全生产实际状况，明确了活动的主题和目标，安排了活动的主要内容，并对各单位提出了要求：各单位领导必需高度重视，结合本单位的实际扎实有效地开展活动，分工负责，排出运行规划，确保活动取得实效。 二、营造气氛、积极实施 我们紧紧抓住活动主题，从5月份下旬开头，快速掀起了“安全生产月”活动学习、宣传和教育的热潮，大力营造“安全生产月”的舆论气氛。公司制定了活动方案，并根据规划组织实施。 1、在公司各基层单位醒目的地方悬挂了“遵章守法、关爱生命”“关注生命、平安是服”的横幅，张贴“安全月”宣传画，在公司范围内营造“安全生产月”活动的良好气氛。 2、组织公司员工上网观看油田公司网站和自然气公司网站播出的安全生产宣传片。 3、组织公司员工参与“安全生产普法教育”学问答卷活动，有374人参与，通过普法教育答卷，使员工深入了解安全生产学问，提高了员工安全意识。 4、参与大港区政府举办的“安全生产月”活动日，帮助上级部门共同营造大范围的“安全生产月”气氛。 5、全公司范围内开展事故案例分析活动，组织员工开展以“三违”带来的危害为主题，以发生在身边的典型事故或未遂事故案例分析活动，深刻分析缘由，大讲“三违”带来的恶果，提出预防和订正措施。通过评审，评出事故案例稿件3篇，公司将赐予适当嘉奖。 7、组织自然气治理站、自然气处理站、cng治理站分别开展应急演练活动。 (1)6月16日，自然气处理站组织全站人员进展了球罐底部法兰泄漏应急预案的演练，通过演练，广阔职工熟识了抢险工具的使用方法，增加了职工的应急抢险力量，同时也暴露了一些问题，如各车间人员之间协作不默契，抢险过程不流畅，有些人员对流程不熟识，今后还要多加训练。 (2)6月26日，cng治理站在母站开展了一场应急演练，内容为加气接头“o”型刺裂，气体大量泄露，启动三级a类预案，要求员工穿好防火服，消退静电，关闭压缩机和撬车内全部闸门，同时相关人员手持灭火器待命，模拟拨消除防电话。通过这次演练，提高了员工娴熟、快速处理详细状况的力量，以应付生产中可能消失的应急状况。 (3)自然气治理站，依据本站特点，在6月份分别在南所的沧州末站和大港分输站组织了管线漏气等小型应急演练，通过演练提高员工应急处理力量，防止事故的发生和削减事故的危害。 8、编写、发放“雨季防雷电学问宣传材料”，让员工了解雷雨天在建筑物四周和室内以及室外时应当留意的事项，加强雷击损害事故防范措施，提高岗位员工自我爱护力量，防止雷击损害事故的发生，大大提高了他们防雷避电学问水平。 三、监视检查，注意实效 在“安全月”期间，我们把“安全生产月”活动的重点放在监视检查、隐患整改和年度检测工作的落实上，注意实效，进一步掀起“自然气公司安全生产月”活动高潮。 公司“安全月办公室”成员结合季度考核，对各基层单位“安全月”活动开展状况进展了检查，并现场提问岗位员工对安全月活动的主题及本单位开展安全月状况，本次检查共发觉问题39个，对查出的隐患和问题，能够马上整改的，基层单位马上整改，受条件限制无法马上整改的，我们也准时制定了防范措施并限期整改，通过检查，使“安全生产月”深入人心。 在活动月中，我们还积极开展了安全消防设施的年度检测工作，完成了公司324个防雷避电接地、109个漏电爱护器和484个静电、电器接地点的检测工作，其中，漏电爱护器全部合格，对检测过程中发觉的不合格点，分别给责任单位下发了隐患整改通知单，催促限期整改。现防雷避电接地的不合格点已整改完毕。 1、领导重视，活动有保障。今年的“安全生产月”活动，受到了公司领导的高度重视，把安全月活动作为重点工作来抓，并且领导亲自抓、质量安全环保科层层抓，并指定专人组织落实，使活动开展的有始有终，扎扎实实。 2、活动形式多样，效果好。今年的“安全生产月”活动，形式多种多样，效果好。从悬挂横幅到张贴标语、宣传画;从学问竞赛到宣传片，开展了多种形式的活动，提高了员工对安全生产的熟悉，增加了员工的安全技能。 下阶段，在“安全根底年”的大气候下，我们将连续做好安全生产工作，保持我们的成果，为公司全年安全平稳生产供应保证。 基层治理月度工作总结 篇3 在公司领导和基地领导的正确领导和帮忙下，九月车间设备治理、设备润滑、设备创新取得了肯定的成绩。但取得成绩的同时也暴露出了一些缺乏。正是这些缺乏更鼓励我在明年的工作中，要努力学习理论学问，更新观念，多在专业技术和经济技术创新等方面多下工夫。现将九月工作总结如下： 一、从思想上： 我从思想上严格要求自己，加强学习，能够完成领导交办的各项工作任务。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，改良学习方法，广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同事学习，虚心求教的态度，主动向同事们请教;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己 二、工作方式: 在此以前是抢修，成天的忙劳碌碌，可设备还是经常消失问题，不仅自己不轻松，还时常的耽搁生产，到现在设备的故障率大大降低，自已轻松了，对生产的影响也小了许多。再者是逐步形成了做台帐的习惯。在以前不是这样的，做过还是没做过，做到什么程度，都是连一个月也不用就是以忘掉的。以润滑为例，哪台设备，哪个润滑点究竟有没有做过润滑，都是刚开头记得，渐渐就遗忘掉。现在则不同，自己所把握的每一个润滑点每一次的润滑都有记录，并保存。并且这些记录都经过把关，一是生产岗位的润滑加油记录、巡察人员确实认，再就是我对加油状况进展检查。这样就可以保证不漏过一个加油点。润滑是一个周期性很强的，重复性的工作，这样的记录虽然重要。 三、大修工作： 年初公司在资金比拟紧急的状况下，保证了基地车间的大修工作。在这种状况下，基地领导班子召集全部修理人员开会打算：“大修工作本着修旧利废和经济技术创新的原则，突出关键和主要设备重点修理”。经过之前的生产检验阅历积存，九月的大修工作比拟胜利。 四、从工作技能来说，工作态度的转变直接带来的就是工作技能的提高。 对未发生的故障有了肯定的预先判定的力量，对已发生的故障有了更灵敏的推断及更快速的处理;学会了走弯路-换个方向去考虑问题;学会了避开难点去解决问题。 总而言之，九月份在各个方面都有了进展，是选定方向的一下，不管进步大小，只要方向是对的。现在与过去相较，突显出来的是将来，盼望十月份能在更正确的方向上有更大的进步! 基层治理月度工作总结 篇4 为提高设备治理水平，坚固树立全员设备治理思想，形成设备评价标准体系，全面推动设备精益化治理，5月至6月，在全厂范围内开展了“设备治理月”活动。 此次活动以建立设备评价标准体系，实现全员设备治理，全面推动设备精益化治理，做到“凡事有人负责、凡事有人监视、凡事有章可循、凡事按章考核”，为活动主题，通过夯实根底治理工资，落实相关责任，强化执行力度，掌握设备事故，提高了设备整体运行水平，现将“设备治理月”活开工作做一总结。 1、通过此次活动，健全完善了分厂设备治理的体系网络。从设备到能源，建立健全了治理网络机构，明确了职责及责任。 2、各工段健全完善设备根底台账。对各类根底台账要求准时运行，填写真实，切实的将设备点检记录作为设备定检修的依据。要求生产工段运行生产、修理隐患整改传递单，每天对设备运行中存在的问题以传递单的形式递交到修理工段，修理工段对其进展整改反应，生产工段对其进展签字确认验收。设备科区域工程师每周收集总结。 3、各修理工段对标准化修理手册进展重新修订和完善。由于炼钢新系统的投产，新设备的运行，许多设备的修理没有一个统一的标准，没有一个指导方向，加之老系统许多设备进展了改造，原先的修理手册与现有设备存在差异，所以，对各修理工段的标准化修理手册进展重新修订和完善是为了更好的指导我们的设备修理工作。 4、标准定检修工作，重新修订了设备定检修治理制度。要求修理工段填写检修申请单，确定检修工程及安全措施，后提交到生产工段，由生产工段结合生产实际对检修工程进展补充，最终由生产工段负责办理审批手续。检修申请单一式二份，调度室和修理工段保存。设备定、检修规划及记录由工段技术员填写、存档，并进展总结分析；设备定、检修质量跟踪卡由各修理工段技术员负责填写，修理、生产工段段长签字。以此推动设备治理根底工作，保证设备在线运行周期，保障生产顺行。 5、自控小组组长依据自动化小组各项要求和规定，每天安排好夜间值班人员，并对专业组人员每周进展一次培训，每月进展一次考试。 6、以“生产工段为设备的第一责任人”为理念，对公司级关键设备由工段进步行受控，厂控级关键设备由班组进步行受控。完善生产工段、修理工段设备包机到人的治理体制，包括设备卫生清理及加油润滑，形成定期、定人、定责任、定制度。以责任为核心，修理工段将全部设备统一划分责任人；生产工段将全部设备卫生统一划分责任人。 7、以精细化治理为指导思想，对区域备品、备件及材料规划，严格根据设备科备品备件材料规划治理规定进展实施；此外，要求工段技术员在上报规划时需把握具体库存及在途规划物资，备件规划信息完整，确保了规划的慎重性、详实性和科学性。对现场备品备件从细节入手，实施”二级三定“的治理制度，标准现场备品备件的使用治理，所谓“二级”，即备用事故备件按一级治理、一般备件按二级治理。所谓“三定”，指全部的现场备件按指定的区域堆放，全部现场备件按新备件及修复件及分类存放，全部现场备件及修复件定期加油、润滑。对大型备件进展除锈刷漆。 8、对生产工段形成设备卫生、设备定修、设备隐患检查、“三化”通报条数、设备事故、消耗掌握为内容的月百分考核评比。第一名为“设备操作治理优秀工段”，嘉奖段长1000元，工段人均100元。对修理工段形成设备定修工程执行状况、设备隐患整改状况、设备根底台帐建立运行状况、创新创效、“三化”通报条数、设备事故、班组建立内容、现场库治理及消耗掌握为内容的月百分考核评比，第一名为“设备维护治理优秀工段”，嘉奖段长1000元，工段技术员500元，工段人均100元。 “设备治理月”活动虽然取得了肯定的成绩，但在许多方面还需连续深入推动和落实，下阶段设备治理工作将以设备精细化治理为思路，以责任、职责落实为主线，首先在连铸区域推行，不断探究设备治理的新方法，细心组织，周密部署，群策群力，向设备治理更高的目标迈进，为实现铸机零故障影响的最终目标寻求适宜的治理方法与思路。 基层治理月度工作总结 篇5 几经周转，我的第一个月工作实习将在质量治理处进展，这是我大学毕业的第一个工作月，也是人生中一个崭新的开头。经过这一个月的工作和学习，我作了一下几点总结： 一、通过8月份在质量治理处的日常工作和学习积存丰富了我的认知 刚进公司对公司业务、生产等一系列都不是很了解，特殊是对模塑行业几乎一无所知，都不知道各个岗位究竟是干什么的。通过一个月的亲身体会，对模塑行业和公司最终有了肯定了解。作为模塑公司新的一员，我们目前需要做的就是熟识公司环境，了解生产流程，仔细学习各种专业和行业学问技术，为在以后的日常工作中打好坚实的根底。而对于一个制造业企业来说，质量又是至关重要的一个环节所以我很荣幸能够到质量治理处进展我的第一个实习周期。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，一个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责。深知一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成对工作和生活的有序进展竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据工作分工，我的主要工作任务是 （1）对一体机产品的尺寸测量； （2）对一体机产品的变形度检测； （3）以及协同其他人员完成工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的质量治理人员应当具有良好的推断力量、敏捷的处理问题力量、清楚的思维方式、有效快速的检测方法。虽然到来了近一个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的规划和长远规划。单随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项工作技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力把自己的工作做好做扎实，为公司的进展奉献自己的力气。 四、工作中存在的缺乏，工作改正的方向 1、有时工作没有很好的条理性，不能很好的把握细节，可能是现场的工作很杂而不能抓到工作的重点，只有一步一步的把固定工作作好并对其他一些杂项工作做出很好的规划这样就不会有工作问题的遗漏。 2、一些需要沟通解决的问题处理不准时，包括信息的传达，现场不符合的指正与确认等。 3、一些相关工作的处理方法和阅历欠缺，需要对其进展反思，明确这些方式方法的目的与合理性，结合自身的实际工作来理解与完善。 最终诚心感谢各位领导和同事的关注和支持，盼望在以后的工作中能够做的更好。 基层治理月度工作总结 篇6 七月，是一年中的酷暑。在本月中，除了经受自然气候给于的酷热以外，仓库也发生了很大的人事变动。这都是我的工作没做好而造成的。针对上月所消失的问题，我们大家也都提高了警觉性，不断地总结阅历教训，不断地完善我们的日常工作习惯,尽量把失误降低为零。 现在，我把本月中已经在做的和今后将要做到的概括如下： 1)领料：车间领料按每日下达的日规划单领料，仓库应与ERP中BOM表中的物料认真核对后才能领出。领料单每月装订妥当保存以便查询。车间需补料时，要有生产部长签名方可领出。 2) 到货入库：现在，在仓库中全部到货材料均在到料的二小时内清点完毕，然后我登入到货登记，并记上相应的规划单号，以便品质部看到。除辅料外，全部材料均需品质部判定合格后入库，我会在入库单上标明相应的规划单号以便查询,入库单联存根在今后我会按所注明的规划单号排列装订,在月底时做好名目汇总表。 3)外加工：本月的生产主要是围围着外加工而开展工作的。通过与诚赢的对账，让我知道了以前在工作上的失误的给今日带来了严峻的后果。因此，在现在的外加工中，全部的来料单、退料单，补料单均认真核对、双方互签、统一保管。到今日为止,外加工领料已达20次,根本上都是蒋晓岚出去领料特别辛苦,时常要到很晚才回来,有一次甚至到了一点多钟。这无疑给我们仓库增加了压力。再加上人手不够，新到的人员对产品不熟透，电脑根本就不会。但不管有多辛苦，压力有多重，做好工作是最重要的。在外加工仓库人员出外领料时，应认真核对数量、型号，以避开错发、少发，以免使生产无法正常进展。全部外加工到货材料我均在清点一遍后做入电脑账，未到材料及生产需补数的材料我会准时登入。 4)库存：32W螺旋管有5778只是短灯丝，生产上始终没有用，时间一长也无形中增加了损耗。 另外，由于本月台风较多，有几次雨也下得很大，在仓库里有两处渗水，有几处漏得比拟大。在天气晴好时，需要修理一下。在六月份的内部审核中，我们消失了五项问题，针对这一状况，在下个月中我们会努力订正，把工作做好。 基层治理月度工作总结 篇7 一个月又过去了，时间就像肉包子打狗一样一去不返!现将过去一个月工作的得与失总结如下： 得：OCC房卫生质量有了较明显的提高 OCC房卫生质量做为本年度的一项重要工作来抓，在上级领导下，本人本着对工作仔细负责的态度，带着楼层员工朝着上级要求的方向努力。对OCC房实行多抽查，重惩罚重嘉奖的方针，在经过一段时间努力下，OCC房有了较明显的提高且现还呈上升趋势! 失：(1)公共区域卫生做得不够到位 对于楼层公共区域卫生，在上月工作中做得不够到位。在领导上楼检查时还是会常常发觉公共区域存在肯定的问题，这是本人治理不到位。首先，没有带着新上中班的员工去讲解每一处公共区域的清洁方法与步骤。其次是没有很好地去进展每日例行检查工作，发觉问题未准时讲解订正与惩罚。再次是未向早班员工强调公共区域的清洁保养与维护。 (2)对于房间卫生保养不够全面 对于房间卫生保养，由于上月还在忙于完成房间大工程的保养，且未制定相应的周期性的保养规划，致使上月房间一些微小处的保养未能很好地跟进，以致于成了卫生死角。 (3)市领导及VIP接待没有引起足够重视 在上月的工作中，接二连三地消失了对于市领导午休房及VIP用房接待过程中的失误。大局部是由于工作预备缺乏及没有得到足够的重视而导致的。 本着对工作要求尽善尽美，坚持每月有一进步的态度，在下月工作中主要开展以下工作： (1)对房间卫生死角及微小处的保养制定相应的保养规划，坚持每日进展小保养，一周进展一大工程保养。坚决杜绝房间卫生死角的消失。使房间卫生质量到达一个的高度 。 (2)对于英语培训。现宾馆提出，通过培训要渐渐提高广阔一线员工的英语会话与沟通力量。部门也制定了相应的培训规划且正在如火如荼地进展中。除了自己要刻苦学习外，也有责任带着楼层员工共同学习，做到遵守课堂纪律，尊师重教，勤学好问，不迟到不早退，课后仔细复习，切实将此次英语培训规划落实及提高自身的英语水平。 (3)年中评估已完毕，针对性地找每位员工谈话，依据其近段时间的工作状态及自身特点进展辅导及鼓舞，指出其工作中的缺乏，表扬 其做的好的方面，促使其改正缺乏，连续发扬优点，争取在后半年的工作中有突出的表现。 基层治理月度工作总结 篇8 一、地测及防治水工作： 8月份井下主要掘进巷道为111902运顺顺槽、111903下底板瓦斯抽放巷、111904下底板瓦斯抽放巷，及+941石门开口工作，其中对1119031、11904下瓦斯井下实行了“逢掘必探、先探后掘”防治水工作，工程部相关人员轮番跟班对所施工探放水及地质钻孔成果现场签字，并对现场钻孔资料准时上图并做相关分析能很好掌控前方水文地质状况。运输工区准时清理了轨道石门水沟淤泥。工程部定期对井下涌水量进展观测，并准时相关报表及图纸。 测量方面，对所掘进的巷道准时把中腰线延至工作面。同时8月份完成了111903下底板瓦斯抽放巷与111E东下瓦斯抽放巷联测工作，对下一步贯穿做了提前预备。941石门开口点位置放线。 二、地面防治水及“雨季三防”工作 重点巡查了901首采工作面地表及地面工业厂区、风井矸石山及桂箐煤矿永久矸石山围墙及挡墙，未发觉有开裂等现象。 三、井下巷道顶板支护 由于本月对掘进工作面及回采工作面支护严格监管，本月未消失901回采工作面及掘进巷道顶板冒落现象等现象。 基层治理月度工作总结 篇9 20xx年在公司领导和同事的帮忙和关怀下, 在各部门的”亲密帮助协作下，原料仓的各项工作始终围绕“库存物料安全、进出数据精确、作业标准标准化、收发配料高效率、热忱效劳高质量”的目标开展工作，一年来仓库整风光貌焕然一新。为了总结阅历，提高自己，以至于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进展简要的总结： 一、加强理论学习，努力适应工作 原料仓是一个公司连接生产，供给，销售的中转站，自始自终贯穿企业生产经营全过程，仓库治理在整个生产体系中起着举足重轻的作用。由于工作的需要，10月份，公司将我从选购部调至原料仓兼任仓储主管一职，负责原材料进货，发放和治理三个方面的工作。虽然公司没有正式任命我为仓储主管，但我就感到自己身上的责任重大。由于原料仓治理工作是一项重要的根底性工作岗位，虽然技术性并不高，但需要勤劳、心细，作业强度大。 而我自身的学识、力量和阅历有限，面对仓库产品原料种类多、工作头绪杂、人员编制少、治理范围广的实际状况，使得我不免有些迷茫。厂长语重心长地开导我，鼓舞我，让我放下思想包袱，大胆、自信地承受了这份挑战。为了使自己尽快适应新的工作岗位和工作环境，我平常自觉加强仓储理论学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。 一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、树立效劳意识，主动融入集体 原料仓是一个事务繁杂的部门，也是一个重在协作的部门。加强沟通，营造团队协作气氛尤其重要。一年来让我深深体会到团队協作精神才是工作取胜的要害。原料出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。 为此在平常工作中，我主动加强与领导、同事的沟通与沟通，每次不懂的、不知道的、不会的，我都会虚心地向他们请教，他们都会急躁帮忙我，教我如何去做，如何去解决问题。就是这样，渐渐在同事的帮忙和引领下，我熟识了这里的工作环境，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了。 我在这段时间的工作相处中，我感觉到了我们公司有人性化的治理、强大的团队精神和分散力、高效率的工作方法和实事求是的工作态度。公司的同事都很好相处，而且大家都很是热忱，也擅长帮忙他人。公司的领导都很关怀下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的开心，工作起来就得心应手。 三、心系本职工作，仔细履行职责 虽然原料仓的工作看似简洁,用三个字来慨括：收、管、发。但是要真正的做到位，做齐全，使工作程序化、系统化、条理化、流水化，还需要下点功夫，每个仓管员在工作当中必需要保持清楚的头脑。为此，我依据公司及仓库的实际状况，借助以往在仓库工作的治理实践，制定和实施相应的改良和创新规划，实现仓库治理工作的持续改良，实现卓越。 第一，严格执行仓库治理制度，防止收发原料过失消失。入库准时登帐，手续检验不合要求不准入库;发料时手续不全不配料，特别状况须经有关领导签批，做到以公司利益为重，爱惜公司财产。入库、出库工作，遵守先进后出原则，严禁造成呆料、废料;按库位摆放物料，或移动物料，制止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准治理制度做好各项工作及记录。 积极协作各部门的领料工作，准时填写进、入账，核准现场物料等，做到库存物料的清楚，可查，发觉问题准时汇报，改正。对日常账目与物料做到确认再确认，为确保全都：没有领料单，不能发放物料;手续不符合要求的，不能发放物料;未办理入库手续的物料，不能发放;完成一件工作后要做自我检查，以发觉问题准时解决;对每天的工作进展总结和反思，以提高工作质量;有剧烈的时间观念，凡事准时处理，不说“等一下”;工作主动，而不是被动等待安排;对工作现场治理做到“眼到手到”，预防仓库材料的丧失和破坏。 其次，合理安排物料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级及其产品的特别性进展分区编码和存放，不得混和乱堆，保持库区的干净。能正确把握产品的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用、人尽其才的作用。 第三，定期盘点，积极协作工作。定期对库存物料盘点清仓，做到账、物相符。对领出的物料必需准时登记入账，确保物料进出及结存数据的正确无误，做好进销存明细帐，使电脑帐目能准时反映当前库存数量，对各类库存材料不定期进展抽盘，使帐目和实物的误差 削减到最低，特殊是比拟重要的原料，力求无误。 1、为各部门供应库存依据，防止材料的缺乏造成拖单，或者库存积压而造成的占用资金。 2、给选购部供应精确的库存数据，并供应合理化的建议，与选购协作，努力降低库存量，加速库存周转率。 3、协作财务部门做好仓库库存盘盈、盘亏的处理;对库存呆滞物品的积压进展整改，避开了原材物料的铺张。 4、完成根底数据的收集、整理、 汇总，保证库存报表的上交时间和数据的精确性、真实性。 第四，加强安全管 理，注意防火、防潮安全工作。平常注意强调仓管员的防火安全意识，要求必需把握各种根本的安全学问和技能，对吸烟者坚决制止，防患于未然。每周、每月加大对仓库的清洁力度，保持库容美观、干净。合理利用有限的库容，做好库存数量的治理，防止不必要的损耗发生。不能退换的物料经过相关部门确认后申请 报废，清理出仓库。 20xx年工作存在以下缺乏： 1、仓管员岗位执行力低，工作被动性，存在换岗思想; 2、各部门的沟通还需加强和提高; 3、局部工作不够细致，不够深入; 4、制造性的工作思路还不是许多。 20xx年度的工作规划目标： 1、仓储治理作业流程到达标准化要求。 2、库容库貌、现场治理符合5S标准。 3、强化仓管员专业学问水平、岗位技能到达中级(结合岗位绩效考核，应知应会程度)。 4、专注时间治理。分拣、复核、出库、配送时间掌握在30分钟之内。 5、库存数据的核算进人实施阶段，完成根底数据的收集、整理、汇总、上报，为公司经营供应必要的决策依据。 6、仓库定位为效率年，效益年。将仓库作业本钱核算钠入绩效考核，细化进、销、存系统中仓库的工作量，向治理、效率要效益。 7、增加与各部门的沟通学习，多请示、多沟通、多动脑，建立有效沟通、商务礼仪执行标准。 经过了一年的考验与磨练，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢。在新的一年里，我将立足本部门，协作好其他部门，完成各部门的生产任务。同时听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，克制缺乏，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。 基层治理月度工作总结 篇10 每个月都进展一下工作总结，是能够使我们的工作做的更好的，也能够让我们发觉过去的工作当中的缺乏和值得发扬的地方。 我来xx公司工作已经是有一段时间了，在公司里面，我的工作是档案治理员。这一份工作其实真的挺简洁的，但是却是需要许多的急躁的。固然我每一份工作刚开头做的时候都会觉得很难，但是做久了也就不会了，我现在就是这样的，所以我说工作简洁的话，也是因人而异的，像我现在确实是觉得工作是简洁的。 但是不管工作是如何的简洁，我们还是要很仔细的去对待的，由于工作的本身是一件很严厉的事情，并不允许开玩笑的，所以我们也是要好好的对待的，特殊是档案治理员这个工作，其实也并不像外表上面看到的那样，我们是要担当很大的责任的，对于公司的许多的重要的文件我们都是要治理的。同时也像我开头说的那样，我们也是要很有急躁，由于有些时候，我们还要进展文件分类，固然还有一些时间我们是要查找档案的。所以这样并不是外表上看到的那么的简洁和轻松，不过既然是选择了这一份工作，那么也是要做好相应的预备的。 上个月我们对档案室里面的文件进展了一个大的整理，把不再需要的文件和重要的等等都划了一个区域，这样也很便利我们之后对于文件的一个查找，还有就是做了一个文件进出记录表，由于这样能够很好的治理文件的来去，以后再想追踪起来也是很便利的。 固然我除了对档案治理做了相对的治理工作，还未提升自我的一个工作力量也做了一个预备，究竟现在这个时代是在进步的，要是自身的的一个工作力量是不够的，那么最终我们的工作的状况也自然是不够优秀的。所以我也在努力的提升自己的一个自身的力量，究竟不要是不想再往上爬爬，那么我就是比拟堕落了！ 除了上面我所说的，固然还有一件事情也是我要留意的，那就同事之间的关系处理。并不能够由于在公司和哪个同时的关系比拟好，在工作的时候，他来档案室拿档案，就卖他人情。究竟工作还是工作，我们也应当要公私清楚，根据正常的流程来。再说你要是给其中一个人开后门了，那其他的同事知道了，也来找你，也要你这样做，你是同意这样做呢？还是不同意呢？到时候也只会更加的麻烦更加的为难。所以干脆扥就是一个都不要讲人情。 关于上一个月的工作的总结，我临时也只有这一些，或许下一个月我会有更多的需要总结的。而对于我上一个月的工作总结，要是有什么没有总结到位的地方，也请公司的各位领导和前辈多多的指教一下。 基层治理月度工作总结 篇11 一、工程方面： 1、完成滨港路综合整治工程具体勘察和施工图设计，完成招标代单位确实定，已提交涉港建议意见资料至区港务局。 2、滨港路西段延长工程，已完成路面清表，重点实施食品厂路、船厂路管道开挖。 3、完成南线初步设计、施工图设计、招标代理单位，完成南线截污工程工程建议书至发改局批复。 4、沈家门营房改造工程再次与海洋局协商末能达成全都意见。 5、海底隧道工程已完成施工图设计修改，施工、监理上网公告已完毕，分别有2家和3家单位报名参与。已落实通航安全评估报告编制单位。 6、北线排污工程已完成施工图初步设计，落实招标代理单位，施工监理已上网公告。完成地质勘察资料、全线管网地形测量。 7、城标工程已完成上部主体钢构造安装。