基层减负的工作汇报范文（8篇）.docx

基层减负的工作汇报范文（基层减负的工作汇报范文（8 8 篇）篇）基层减负的工作汇报范文（精选 8 篇）1进展是第一要务，维稳是第一责任。人民调解是维护社会稳定的第一道防线，作为基层解决民间纠纷的重要方式，在建立完善解决冲突纠纷的长效机制中具有不行替代的作用。近年来，xx 市充分发挥人民调解“为信访分流、为公安减压、为法院减负、为群众解忧”的作用，但随着改革的不断深入，当前人民调解工作面临着很多新的问题和挑战。如何适应改革进展大局的需要，充分发挥人民调解的职能作用，为构建和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境做出新的奉献，是当前迫切需要解决的问题。一、当前 xx 市冲突纠纷主要特点（一）以三类根本案件为主体，多种类型并存。以全市各级人民调解委员会受理的案件为例(xx 年 1-7 月份，共受理各类冲突纠纷 x 件），因土地确权涉及到土地权属纠纷 x 件，占比 x%；婚姻家庭类纠纷 x 件，占比 x%；邻里纠纷 x 件，占比 x%；其他纠纷案件共 x 件，占比 x%。随着社会的进展，农村辖区内纠纷由传统的婚姻家庭、邻里纠纷进展为劳动争议、医患纠纷、土地权属、征地搬迁等，类型越来越多样性。（二）婚姻纠纷呈现“三多”现象。以基层人民调解委员会受理的案件为例,主要表现为：一是离婚案件逐年增多。二是女方起诉离婚的居多。近两年来，女方起诉离婚的案件占婚姻案件的 70%以上，占比拟大，说明女性独立意识增加。三是年轻人离婚的趋多。（三）不同类型纠纷消失的时段性不全都。人身损害赔偿、意外伤亡主要发生在 5、6、7、8、9 等月份，赡养、分家析产等家庭类纠纷主要案发在重大节日或老人生病、丢失劳动力量时，群体性的农夫工工资等纠纷主要集中在枸杞采摘期间（每年 7、8 月）和年底，医患纠纷突发性比拟强，交通事故赔偿以春节前后居多。（四）各种纠纷处理的简单性不一样。邻里、婚姻家庭、债务等方面的纠纷，虽然占比拟大，有的到达 80%，但此类纠纷诱因相对简洁，只要花费 20%精力准时调处，都能化解平静，对社会危害不大；而另外 20%冲突纠纷的调处则需花费 80%的精力，主要表现为与政府重点工作有关，涉及征地拆迁、医患纠纷、人身损害、土地权属等引发的冲突纠纷不断增加，而且许多冲突由于纠纷主体利益全都，要求相像，往往“牵一发而动全身”，易造成群体性的大事，有的当事人为了实现自身利益，往往通过越级上访或有意将冲突纠纷社会化、公开化，甚至抱着“小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决”的错误想法，试图通过“闹事”来引起政府的重视，以求问题的解决，冲突对抗性加剧。（五）局部纠纷发生的反复性区分较大。目前有些因历史遗留问题引发的冲突，根据当时政策已经解决，由于新出台的政策较以往政策对当事群众更为有利，某些当事人往往通过越级上访的形式要求重新解决，还有些群体性纠纷与少数人行为偏激纠缠在一起，在有关部门处理之后，由于个别有专心的人从中唆使，导致纷争再起，反复无常。二、基层人民调解工作存在的主要困难和问题人民调解作为基层维稳的“第一道防线”对于全市的政治社会稳定起着至关重要的作用。但 xx 市人民调解工作仍存在不少困难和问题，主要集中表达在以下几个方面：（一）人民调解组织网络根本形成，但根底不牢，困难重重。一是人民调解委员会根本上不是经过特地选举产生的，多半由村居指定设立，随便性较强。二是调委会主任及其组成人员大多数由村干部和单位职工兼任，没有专职的人民调解员，由于身兼多职加上没有特地的调解酬劳，导致个别调委会形同虚设，一年不调解一起纠纷的状况时有消失。三是调解员作用发挥不明显，局部调解员不履职，不干事。四是调解组织化解冲突纠纷的力量普遍缺乏，大局部纠纷根据阅历调解，对调解工作马虎了事，调解的纠纷根本没有卷宗材料反映，开展了工作但是没有材料表达的调委会占绝大多数。五是局部调委会和调解人员遇到冲突纠纷就躲和推，根本就没有调解而以无法调解把冲突上交了事，遇到冲突就躲，遇到好处就上。（二）司法所对调委会的治理指导难度大。从行政治理体制上看,司法所对农村“两委”没有任何隶属关系,局部村根本没有把司法所对人民调解工作指导当一回事，认为司法所没有解决其人员待遇等问题，导致了村级调解工作陷入困局。（三）案卷补贴机制有待完善。由于广阔的农村调委会和调解员没有办公经费，调解员的工作责任心就受到了影响，认为自己是在义务的为社会作奉献，能干多少就多少，甚至不想干也是应当的。虽然实行了“以案定补”的资金保障措施，但所补的钱与调解本钱相比差距太大，只能是杯水车薪，加之调解卷宗文字资料要求较高，很多调委会就是调解了纠纷都不情愿做卷宗，不愿上报纠纷数据，怕麻烦，加上案件补贴特别少，调解积极性无法提高，这样就导致了大量的冲突纠纷往上移交。（四）大调解格局尚未形成。目前局部单位在接到纠纷反映后就推，不是推给领导就是推给司法所和村，导致一些纠纷如土地权属纠纷发生有确权职能的单位不积极进展确权而是打太极拳推来推去，另外，纠纷发生后，人民与行政调解、司法调解连接不够，局部单位认为发生纠纷就是司法所的事情，能推则推，对属于自己调解和职责范围内处理的事情不管不问，导致群众屡次来回跑路。（五）人民调解指导经费和工作经费完全没有落实。调解组织和业务指导部门开展工作特别困难，经费没有任何保障。（六）人民调解组织和人员普遍力量缺乏。调解工作简洁粗放，稍简单的纠纷就无法调解，另外对新型冲突纠纷根本没有调解力量。三、当前加强基层人民调解工作的主要对策(一)深化熟悉，着力构建“大调解”体系。在冲突纠纷排查和调处工作中，要本着“调防结合，以防为主”的方针，充分发挥人民调解的优势，在工作实践中，应着重把握好以下几点：一是要抓好人民调解与司法调解的连接，充分调动人民调解优势，发挥司法调解的后盾作用。二是抓好人民调解与行政调解的连接，发扬人民调解的亲和力优势，发挥行政力保障。(二)夯实根底，全面加强调委会建立。在新形势下，特殊要注意如下几点：一是加强制度建立。要建立健全以岗位责任制为重点的学习、例会、排查、回访、信息报告、档案治理等各项规章制度。二是加强队伍建立。利用村居换届选举，配齐配强调解员，有条件的地方要尽量选聘一些威望高、懂法律、热心调解工作的人士成为专职调解员。同时，定期开展对人民调解员的培训工作，促使调解队伍素养普遍提高，增加新型冲突纠纷的化解力量，解决人民调解力量缺乏问题。三是加强业务建立。要建立健全辖区根本状况和调解业务的各种统计台帐和工作记录，做到状况明，底数清，同时催促各调解组织完善卷宗，提高卷宗质量，充分反映调解工作开展状况，增加案件经费补贴力度。(三)落实经费，保障人民调解工作长效运转。为充分调动调解人员积极性，必需建立人民调解工作经费保障机制。一是调解组织的设立单位必需将调解人员的误工酬劳和必要的工作经费列入开支规划，按时拨付，真正解决人民调解“老大难”问题。二是乡镇财政可以按调委会调解案件数量和调解难易程度据实赐予办案补贴，作为调委会工作经费的有效补充。通过形成保障体系，满意人民调解工作的正常经费需要，有效地鼓励和保证人民调解工作的长效运转。三是市级财政必需把调解工作经费和司法所指导人民调解工作经费纳入财政预算并切实保障，避开以往消失的有预算确不落实的问题，保障各调解组织的调解工作正常开支。（四）整合人民调解资源。由于新时期的冲突纠纷牵涉面广、简单性强，单靠镇、村调委会已远远不能适应现阶段冲突纠纷调处化解的需要。充分发挥已建成的社会治理中心对冲突纠纷调处协调指挥作用，整合乡镇综治办、信访办、民政办、司法所、派出所及基层人民法庭等调解资源，形成高效、联动、便捷的综合调处机制，真正地实现“实行人民调解、行政调解、司法调解有机结合”，加大冲突纠纷的排查调处力度。（五）落实奖惩，把人民调解工作作为各村居目标考核的内容加以考核好量化。在乡镇落实对各村居年终目标考核时，建议乡镇党委政府把冲突纠纷的化解数量，调解卷宗数量和质量、报表信息报送、人员队伍建立等内容作为重要考核指标，每年组织司法所、信访办、综治办等单位进展考核，对因重点冲突纠纷调解不准时引起群体性上访和械斗大事的村（居）落实问责制度，对有关人员进展问责，增加村（居）调解组织对干好调解工作责任心。（六）实行逐级调解制度。但凡排查发觉的冲突纠纷，一律实行逐级调解，凡事纠纷必需先由村（居）调解组织先调解处理，对于村（居）调解后调解不胜利疑难纠纷由乡镇调解组织调解。（七）建议乡镇一级聘请特地的人民调解员。充实乡镇调解组织力气，解决人员酬劳和待遇问题，确保消失冲突纠纷时乡镇一级有人调解，纠纷处理得了。（八）分清人民调解受理纠纷的范畴。一是对不属于人民调解范畴的纠纷不要与人民调解混为一谈，转变局部领导和人员片面认为只要是冲突纠纷就是司法行政部门或人民调解的事情，如土地权属纠纷等就应当由政府的农业部门或国土部门进展确权，推到司法行政部门一是人员不够，二是没有确权的权利和责任，三是就是确权也不符合法律规定，导致冲突纠纷久拖不决。又如政府行为如政府撤除“两违”建筑等引起的冲突纠纷就不是人民调解的范畴。（九）下大力气做好冲突纠纷的预防工作。一是进一步加大各种法律法规的宣传力度，提高群众的法律意识和干部的法律意识，二是利用政府聘请的法律参谋，实现镇和村（居）两级法律参谋全掩盖，在各级作出重点决策前必需询问询问法律意见，避开消失违法问题引起纠纷，三是在“三变”改革当中，做好风险管控，但凡政府和村（居）与投资商等签订的合同，必需由法律参谋审查，避开消失因合同而引起的纠纷，四是标准政府人员尤其是领导的言行，杜绝消失对群众乱表态等引起纠纷。基层减负的工作汇报范文（精选 8 篇）2为仔细贯彻落实中心、省、市、区基层减负年的部署，区统计局结合统计工作实际，推动部署，更好的为基层单位和干部松绑减负，鼓励广阔干部担当作为、创新实干。现将 20 xx 年工作总结如下。一、细查深挖形式主义官僚主义问题坚持以“从高、从严、从紧”为标尺，局领导干部带头剖析、自查形式主义官僚主义问题表现 5 条，准时制定 11 条有效措施，切实将形式主义官僚主义的根子拔出来，保障区统计局集中整治和专项治理工作脚踏实地不落空，以铁担当、真本领、硬作风推动党中心、市、区委重大决策部署在统计部门扎扎实实的落地。二、为基层减负与统计工作做到“三个”结合一是将为基层减负与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，坚持以党的政治建立为统领，引导党员干部树立正确的政绩观。二是将为基层减负与推动第四次全国经济普查工作结合起来。抓实培训工作，夯实普查工作根底，组织开展业务培训，1000 余人承受集中培训。成立六个帮扶组，直接深入镇（街）、社区一线，现场指导普查工作，最大限度地减轻了普查登记负担，提高工作实效。三是以效劳推动高质量进展为目标，树牢“四个意识”，局领导干部带队开展分类精准效劳，准时摸清企业“活”状况，一企一议精准施策，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，效劳区域高质量进展、效劳区领导决策。三、掌握发文数量依据统计工作规律和各专业特点，严格掌握发文数量。除掩盖面广，如全国、全省性的普查要求必需发文的，以及统计报告、统计制度和上级明确要求发文的外，分专业事项工作一律不再发文。发文必需提交党组、局务会议讨论确定。充分利用信息化平台，实现文件和通知的网络传输和网上办理，削减纸质文件，降低运行本钱，提高办文效率。四、削减会议数量严格执行全区关于压缩会议数量和时间的规定，紧急、重大事项确需召开会议必需严格请示报告程序，发扬“短实新”文风，少开会、开短会、开管用的会，严禁开务虚会。在工作中，能利用电话、微信等联系方式做完的工作，坚决不另行召开会议。确需召开会议的，要提前预备，压缩会议时间，开会直奔主题，提高会议实效。五、标准督查检查考核工作严格执行20 xx 年督查检查考核规划，统筹协调各专业，进展综合工作督查检查，压缩督查检查频次，改良方式方法。提倡实行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用伴随接待、直奔主题的方式，开展随机抽查和暗访。六、削减材料报送改良文件资料报送，依据工作实际，给基层留出必要的文件资料报送时间，不允许工作刚部署，就要求下级报送贯彻落实状况或阅历材料；召开会议一般不就报送贯彻落实状况提出要求。一般性的统计调查需要基层工作状况的，能通过电话联系了解状况的尽量获知信息后自行完成，削减让基层报送工作总结等材料，严格杜绝报表重复上报，减轻基层干部的工作负担。七、下一步工作下一步，区统计局坚持把整治形式主义，官僚主义往实里抓、往深里做，通过有力举措在办文、办会、督查检查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。基层减负的工作汇报范文（精选 8 篇）3依据关于下达 20 xx 年 xx 区工业经济专工程标的通知(xx 经发20 xx43 号)文件要求，我局结合相关目标，仔细组织、细心安排，严格落实，圆满完成了各工程标任务。现将 20 xx 年我局开展企业治乱减负工作的状况自查报告如下：一、抓好全区主要河流周边企业和燃煤烟尘排放企业的整治，加大对各类环保违法行为的惩罚力度1、对东风渠沿岸 9 家排位企业进展严格监管，其中 6 家木材加工厂已实施搬迁，1 家对污染治理设施进展整改完善;1 家的污水已不排入东风渠;还有一家已自然停产。目前，我区出境断面水质蒲阳河已实现 10 个月达标，毗河 5 个月达标，海滨河三个断面 4 个月达标。2、依据市环保局等五部门 8 月 1 日联合下发的关于开展全市燃煤污染整治专项行动的通知(成环发20 xx333 号)文件精神，我区以严查工业企业燃煤污染行为，严查未按要求实施型煤固硫的型煤(蜂窝煤)生产厂(点)，取缔非法型煤(含蜂窝煤)生产厂(点)为重点，取得了肯定的成效。自开展燃煤整治专项行动以来，共出动执法人员 770 余人次，出动执法车辆 120 余台次，查处各类工业企业燃煤污染整治 7 家，对污染较重的润康制药厂和大洪通铁厂下达了限期治理通知书，两家企业共投入资金1000 万元，对燃煤锅炉(室炉)进展了自然气改造，彻底解决了燃煤污染。目前，我区空气优良率到达 98%以上。3、截至目前，我局共受理各类环境污染投诉案件 291 起，办理 291起，办理率 100%。其中立案查处 143 起，惩罚打算金额为 64.2 万元，已执行 51.6 万元。二、扎实开展三查活动根据查基层单位、查薄弱环节、查突出问题等内容，对政策措施没有得到有效落实的薄弱环节，有针对性地实行措施，催促整改，对整改不力的进展通报。三、仔细开展专项治理在清理污企收费根底上，主要对有无利用检查环保达标等手段以及强制企业订阅报刊等问题进展严查，经查，我局无以上违规行为。四、掌握对企业进展检查工作随着环境治理面和工作量的扩大，我局对环保治理体制和机制进展大胆尝试，实行了条、块相结合的片区环境治理制度，将全区分为 3 个片区实行片区负责制。从执法检查排污收费等一管究竟，避开了因职解分叉面造成重复执法的现象，加大了执法力度，提高了办事效率和效劳质量。我局将在今后的执法工作中，结合工作实际，积极探究并推行掌握对企业进展检查的有效治理，切实减轻企业不合理负担。基层减负的工作汇报范文（精选 8 篇）420 xx 年是我市统计基层根底建立（以下简称“双基”）重点推动年。为进一步打牢统计工作根基，标准基层统计工作，提高基层统计工作质量和基层统计队伍力量，努力构建基层统计工作新格局和新机制，结合我市实际，特制定 20 xx 年全市统计双基建立工作规划。一、指导思想以保障“四大工程”建立、全面推动企业一套表制度实施为核心，切实加强统计基层根底建立，进一步健全基层统计机构、提高队伍素养、改善工作环境、完善统计制度、畅通信息网络，实现基层统计工作法制化、制度化、标准化、科学化的工作目标。二、实施范围统计“双基”建立的实施范围是：各县（市）区统计局、各乡镇（街道）统计机构、企事业单位（重点是“三上”企业）。三、工作内容和目标（一）县（市）区统计局工作目标：2 家以上县（市）区局通过省级标准化考核验收1、5 月份，召开基层根底建立工作推动会议。2、5-6 月份，各县（市）区局根据国家统计局县级统计工作标准要求，开展标准化建立自查自评，并申报省级验收。市局依据对各地督导状况，推举参与省局标准化验收。3、7-8 月份，组织参与省局标准化考核验收。4、9-10 月份，召开全市县级统计标准化建立工作会议，沟通总结阅历，全面推动县级统计机构标准化建立工作。（二）乡镇（街道）统计机构工作目标：各县（市）区 50%左右乡镇（街道）标准化建立达标1、5 月中旬前，催促各县（市）区局参照市乡镇（街道）统计根底标准化建立实施方案制定工作方案，加强对乡镇（街道）统计根底建立的领导，指导乡镇（街道）完成标准化建立标准所要求的相关工作。2、5 月份，市局召开现场观摩会，推动乡镇（街道）统计工作标准化建立。各县（市）区局组织对辖区内乡镇（街道）统计工作标准化建立进展验收，将结果报市局。3、6-8 月份，各县（市）、区局指导未达标的乡镇（街道）查漏补缺，并组织对考评不达标的乡镇（街道）再次验收，将结果上报市局。4、9-10 月份，市局组织对已经建立的 11 个乡镇（街道）示范点和各地申报的先进单位进展验收，对各地考核验收状况进展抽查，并将结果通报县（市）区政府。（三）“三上”企业工作目标：“三上”企业统计人员 100%持证上岗，50%以上“三上”企业标准化建立达标。1、4-5 月份，市局制定“三上”企业标准化建立工作方案。各专业依据省局省“三上”企业统计工作标准（试行），指导企业开展标准化建立达标活动。2、6-8 月份，市局组织各县（市）区局开展对各地企事业单位（重点是“三上”企业）统计执法检查，重点检查统计人员持证上岗、依法统计等根底工作。3、9-10 月份，组织“三上”企业统计人员参与统计从业人员资格考试；结合统计人员连续教育培训，对“三上”企业人员开展统计业务和统计法规培训。四、组织实施（一）加强领导，供应保障各县（市）区局要高度重视统计“双基”建立，要成立相应的领导小组负责组织协调本行政区域“双基”建立工作。把加强统计基层根底建立作为贯彻落实 统计法 和省市有关加强统计工作意见和要求的重要措施，列入议事日程，制定专项工作规划，积极筹措必要工作经费，为统计双基建立供应良好保障。（二）细心组织，指导落实各县（市）区局、市局各部门要每季检查指导本地区、本专业的统计“双基”建立工作，要把统计执法检查、日常评比与统计基层根底建立严密结合起来。要突出抓好“双基”工作典型，总结阅历教训，通过抓两头促中间的方法，以点促面，点面结合，推动“双基”工作扎实有效开展。（三）量化考核，注意长效各县（市）区局要依据“双基”工作的目标任务，制定量化考核验收工作方案，积极谋求将镇级和“三上”企业统计根底建立列入当地政府对乡镇综合目标考核内容，加强对“双基”各项工作的检查催促和考核验收，探究建立统计基层根底工作长效机制。（四）重视宣传，舆论引导各地、各部门要通过多种新闻媒体，采纳多种形式宣传统计“双基”建立的目的意义、要求做法和先进典型，正确引导统计“双基”建立工作，营造广阔基层统计人员积极参加、社会各界广泛支持和协作的良好局面，促进我市统计“双基”建立工作顺当开展。基层减负的工作汇报范文（精选 8 篇）5根据关于报送基层减负工作自查状况的通知文件要求，我局高度重视，准时安排部署并开展自查工作，现将涉及我局 20 xx 年我局整治形式主义减负工作自查报告如下：一、自查状况及成效基层减负工作涉及我局领域的主要是精文减会方面减负工作，对比中心提出的“守住精文减会的硬杠杠”和自治区提出的“在 20 xx 年的根底只减不增”的要求以及本局确定的 20 xx 年目标任务，结合日常工作实际，重点从文件印发和会议方面加强减负，1、精简文件方面。进一步标准了文件印发流程，文件传送以政务协同平台报送为主，掌握纸质文件印发，对可发可不发的文件坚决精简，20 xx年共计精简类文件 25 个，实现了精简文件 10的目标。2、精简会议方面。结合会议提前规划，会前做好充分调查，对参会人员一样、内容相仿的会议在时间允许的状况下合并召开，统筹安排会议时间和内容，对需要讨论的议题集中安排，压缩会议时间，提高会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现象。局部信息或简洁的事项，均通过微信群或群公布，到达工作传达目的，尽量不召集开会。今年共召开局党组会20 次，局务会 15 次，会议次数较去年削减 15%。二、存在的问题1、纸质公文文件的.印发还比拟多，需进一步精简，特殊是还存在各类业务工作函来函往的问题。2、会议议事的统筹性和规划性还不够，还存在随时、随行、随便开会的现象。三、下一步工作措施1、严格掌握纸质文件，文件传送以电子公文为主；对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文的不联合发文；能以部门联合发文或议事协调机构名义发文的，严格掌握升格发文，引导减负工作走深走实。2、加强会议的统筹整合，削减或合并召开部署单项工作任务的会议，能以开小会、开短会解决问题的，尽量不开大会，解决实际问题；能以电话、传真、函件、网络等形式完成工作任务，或能以书面形式征求意见建议的，原则上不召开会议。基层减负的工作汇报范文（精选 8 篇）6商品价格与百姓日常生活息息相关，做好价格监视检查工作，使市场保持合理的物价，是物价部门的一项重要职责。近年来，临潼区从物价监视工作中发觉了一些亟待解决的问题，同时针对问题，总结阅历提出意见建议，做好新形势下基层价格监视检查工作。一、价格监视检查工作存在的问题(一)行政执法手段滞后。始终以来，价格监视检查仍停留在翻翻账本、查查凭证、看看报表的老方法上，过分依靠人的自然智力，而对于医疗卫生、电力、电信等实行了智能化办公、财务电算化行业和部门的价格监视检查有时还不得不求助于第三方，这样一来，调查取证难以深入细致，简单被表象所迷惑，在一些案子的关键环节上难以取得重大的突破。另一方面，当前价格监视检查工作还存在执法水平不高的问题。价格监视检查工作还停留于外表，没有深入细致地进展调查讨论，少数执法队员只满意于检查惩罚了事，不注意常常性的价格监视，平常对被治理对象的价格行为很少过问，导致有些本可避开的价格违法行为没有得到准时制止和订正。(二)职能穿插，相关执法部门相互扯皮。由于现行的部门法律法规间不协调甚至相互冲突，造成了部门之间存在职能穿插、责任不清的问题。如根据中华人民共和国价格法的规定，各级人民政府的价格主管部门有依法行使价格监视检查和处理价格违法行为的职权，但一些部门由于涉及自身利益不予协作甚至常常干扰办理价格违法案件工作。(三)三难现象制约检查。1、检查难。一是价格违法和乱收费行为的手段更加隐藏。一些单位通过高科技手段和简单的收费系统，采纳各种手段侵害消费者权益和躲避检查。比方一些超市等都有较为完备的收费系统软件，财务处理也实行了电算化，其交易记录、收费记录有的甚至可以更改，这样一来，价格监视检查取证和检查带来了很大的.困难。二是价格违法行为日趋隐藏。随着价格监视检查工作的逐步深入和检查力度的不断加大，一些不法经营者千方百计出招来应付检查，设置种种障碍，加大了检查的难度。2、惩罚难。一是抵抗、拖延检查。虽然有些价格违法单位牵强承受了检查，但对检查出来的材料不予签字认定，或者实行拖延的方法来抗拒惩罚，有的甚至通过查找关系网给检查部门予以施压，以躲避惩罚。二是干预价格惩罚。目前价格执法的行政治理模式是块块治理，假如被检查单位是同级政府的其他部门、或是有价格行为的与当地经济进展关系亲密的企事业单位，涉及单位经常从自身利益动身，违法设立各种收费工程来增收，给检查工作造成很大的困难，往往从本单位利益考虑，对价格部门的惩罚进展干预，造成价格执法不能依法行政，惩罚困难。3、收缴难。一是许多被检查单位虽然成认了价格违法的错误事实，但在执行惩罚收缴违法所得的时候，这些单位或以其经营亏损无力缴纳，或以单位经费困难等理由拖欠罚没款，以求最终能不了了之。收缴问题亦普遍困难。二是根据现行的价格法律，价格执法缺乏强硬手段，只能申请法院强制执行。由于法院执行周期长，还要支付执行费用，使得价格执法本钱明显增大。二、新形势下做好基层价格监视检查工作的建议(一)完善价格法律法规和配套措施。建议要加大立法力度，进一步完善、标准市场价格行为的法律法规，理顺现行法律法规之间的冲突冲突，增加法律法规的可操作性。要加快制定和完善与价格法相配套的各项地方性法规和规章或详细的实施意见，增加价格行政执法行之有效的行政措施，在立法上给予价格主管部门在执法上实行强制措施的权力，从根本上解决价格行政执法三难的问题。(二)打造一支高素养的执法队伍。一是要汲取具有专业学问，学历高，富有年轻活力的复合型人才充实到基层价格监视检查队伍。二是要常常性地组织执法人员学习培训和调研，让他们开阔视野，创新思想，开拓价格监视检查工作思路。三是加强对价格监视检查人员的法纪和廉政教育，坚持机制保廉，保持价格执法队伍的廉洁形象，打造一支能经得起考验，抵得住诱惑的高素养执法队伍。(三)创新价格监视检查工作方式。一是要创新价格监视检查组织方式。照实行纵向联合检查、穿插检查，在检查中可以实行由上级统一抽调下级业务骨干开展穿插检查的方法，上下结合，统一行动，有效地防止地方政府进展行政干预，保证检查的成果。二是要创新价格监视检查方式。应对价格违法形式多元化、行为简单化、手段隐藏化、部门利益化的严峻形势，价格监视检查要不断推陈出新，将账面检查与外围调查相结合，常规检查与专项检查相结合，举报投诉与全面检查相结合，明察与暗访相结合，力求检查深、细、透。(四)完善事前监管制度。价格监视检查的目的不是为了惩罚制裁，而是对行为进展标准。要从根本上防止、削减、避开价格违法行为发生。这就需要在价格监视检查中把工作重心前移，建立健全通报会、告诫会、告诫书、提示函等各类制度，做好事前防范。通报会、告诫书等作为价格监视检查事前监视的重要手段，对于引导经营者自查自律，准时发觉价格违法行为苗头，阻挡价格违法行为的发生有着重要的作用。基层减负的工作汇报范文（精选 8 篇）7现今，学校拖堂、课外补课现象是学生负担过重表现之一。原来一节课可以把握的学问，却要占用学生珍贵的课间休息时间，甚至还要补课才能把握，久而久之，形成了一种恶性循环，使得课堂教学的效果下降，学生的负担大大加重，为了解决这一问题本学年度主要做好以下几方面工作：一、要充分利用好课堂时间。“给学生一杯水，自己要有一桶水。”这真是至理名言。作为一名教师，要把握教育教学学问。一是常常学习教育理论，订阅各种教育刊物，从中获得教育新信息，汲取新养分；二是多参与教研活动，从中吸取精华，摈弃陈旧落后的教学方法，吸取胜利新奇的教学方法；三是在实践教学活动中，要走特色之路，依据自己的学生特点，结合自己教学特点，设计出新奇、富有活力的教学过程。教师要仔细备好课，向 45 分钟要效率。细心高质量的教案设计要到达以下目的：重点要让学生牢牢把握，难点要能使学生彻底解决。要真正的减轻学生过重负担，说实话，其关键是课要上得好。一堂苍白毫无生气的课，使学生毫无学习兴趣，教师讲得糊里糊涂，学生听得模模糊糊，教学效果可想而知。所以课上得不好，使学生学得劳累吃力，本身来讲就是加重了学生的负担。试想，一堂生动布满了活力的课，能够充分调动学生的学习积极性，使学生的思维空前活泼，能够与教师严密协作，学生学起来效果极佳，而且学得轻松，学得欢乐，这不是减轻学生的负担吗？所以每个教师都应当追求高艺术的教法，使自己的教学到达“春风潜入夜，润物细无声”的抱负境地。二、提高学生力量是减轻学生过重负担的有效方法。减轻学生过重负担，不是以减弱学生力量为代价的。相反，我们大力推行素养教育，提高学生力量反而是减轻学生负担过重的有效方法。我认为要做到“三重三轻”：、重思维培育，轻题海战术。我必需放弃题海战术，应着重在培育学生的思维力量上扎扎实实下功夫。不能只满意教学生一道道题地做下去，关键要教会他们思维的方法，把握解题的思路、方法、步骤，提高他们举一反三、触类旁通的力量。、重力量考察，轻频繁考试。现在频繁的考试也是中学生负担过重的主要表现。，考得学生晕头转向，大大加强了学生的学习负担。而收到的实际学习效果却不太抱负。所以我们必需要转变频繁考试的做法，应把培育学生的力量摆在首要的位置，真正地从应试教育转向素养教育，这样才能使教师教得轻松，学生学得轻松，从而到达减轻学生的过重负担的目的。、重书本根底，轻课外杂书。在教育教学当中，最好还是以本为本，以纲为纲，扎扎实实地以书本为根底。所以应重书本为根底，吃透教材，教透教材，学透教材。看看一个小学生的背着沉重的书包，我们就知道中学生的负担有多重，所以我们要减轻学生的过重负担，首先要使学生的书包轻起来，除了教委审定与确定的教材外，不组织学生统一购置教材以外的各种教辅材料、图书报刊和学生用品等。三、严格掌握学生在校活动总量。补课现象的普遍存在无疑使学生的负担“雪上加霜”。少补点课，尽量不补课，扎扎实实地上好课，才是我们真正减轻学生的负担的出路，靠补课来提高学生的成绩的做法，本身就是有违科学规律的。事实上，以上“减负”做法不是以牺牲学生的学问和力量为代价的，相反不仅“减负”，而且“增效”，对于培育学生的力量，进展学生的共性特长，真正全面的推行素养教育将起到莫大的作用。基层减负的工作汇报范文（精选 8 篇）8一、落实“减负”责任制。实行减负工作责任制，明确校长为“减负”工作第一负责人，层层负责，把“减负”工作详细落实到有关部门、教师。学校对“减负”工作进展问卷调查，并将问卷结果纳入到教师量化治理考核之中，实行“一票拒绝”制，对严峻违规的教师追究相关责任。通过与家长的联系反应，听取家长、学生对“减负”工作的意见和建议，结合学校实际按规定进展整改。二、严格治理，减轻学生负担。严格掌握学生课外作业量。一二年级不留书面家庭作业，三至六年级掌握在一小时以内。提倡布置活动性、实践性家庭作业。本学期将举办活动性、实践性作业成果展现。严格掌握质量检测次数。每学期只进展一次期末考试。严格检测质量治理。学生学业成绩评定实行等级制。严格教辅资料的征订工作的治理，不征订教育局规定之外的教辅材料。严格执行课程规划。开齐规定课程，开足规定课时。严禁教师私自调课，如有特别状况需向教育处请示说明。严格掌握学生作息时间。小学生在校学习活动时间不超过 6 小时。双休日和其他法定节假日不上课。学生每天在校体育熬炼不少于 1 小时。三、强化要求，提高减负工作的执行力度。1、深化课堂教学改革，改良教学方法，不断提高课堂的教学效率，努力实现四个突破：（1）讨论学生的学习心理活动和认知规律，启发、调动学生学习的内动力，在课堂汲取率上有新的突破。（2）要在培育学生观看力量、思维力量、分析解决问题力量以及制造精神上有新的突破。（3）广泛采纳现代化教学手段，实现微机、录像、音响、常规试验等多媒体在各学科教学的系列化、常态化上有新的突破。（4）要精讲精练，在指导学生改良学习方法，提高独立钻研力量上有新的突破。加强学法指导，提高学生的学习效率。一是强化学习习惯训练。二是努力培育学生的合作学习力量。三是各科要指导学生优化学法，用科学的方法提高学习效率。四是指导学生科学用脑和合理使用时间，努力提高学生学习效率。学校将结合每人一堂课活动，对教师的课堂教学进展评价。2、布置作业要经过精挑细选，做到“三加强”。三加强是：一是加强作业设计把关。由各备课组统一把关。所设计习题做到五性，即典型性、层次性、针对性、综合性、多样性，表达少而精的原则，尤其要分层次布置。二是加强练习册、习题集治理。教师可自己订一至两种，但只作为设计作业时参考。三是加强作业负担监控。在作业布置上表达“分层限时”，批改准时，无漏批错改，改写字迹工整，符号精确标准，作业量不超出规定。另外，班主任负责协调各科教师，掌握机械练习量，提高练习的有效性、针对性。学校将通过检查学生记作业本、作业本、调查学生的方式进展检查。3、让每位教师爱惜每一个学生，不卑视、挖苦、挖苦学生，杜绝把增加作业量作为惩处学生的手段，不体罚和变相体罚。学校将以实地考察的形式进展监控治理。四、家校联动，优化减负效果。建立家校联动制度。每学期至少召开一次家长会，完善“百名教师访千户”的家访活动，打造“家校进步共同体”，努力形成“减负”的共识和合力，不断强化学校、家庭、社会共同育人的责任。建立家校双向评价和信息反应制度，增加“减负工作”的实效性。【基层减负的工作汇报】