对我县农村人才资源开发及利用现状的调查报告对我县农村人才资源开发及利用现状的调查.docx

对我县农村人才资源开发及利用现状的调查报告|对我县农村人才资源开发及利用现状的调查 更新时间：2023-07-18 来源：调查报告 教育调查报告三篇 教育调查报告三篇 2023-02-01 县退役军人事务局工作开展状况的调查报告【四篇】 2023-01-10 民生问题调查报告范文(精选8篇) 2023-01-10 改革开放前后家乡变化调查报告5篇 2023-01-10 社区居民生活满足度调查报告范文五篇 2023-01-05 【-调查报告】 在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一珍贵的，农村人才资源自然成为农村经济进展的核心，成为全面建立小康社会主体和生力军。如何加大农村人才资源的开发力度，将人才资源开发工程推向纵深进展，是我们农村工作中急需关注和解决的问题。为此，我们组织人员对全县农村人才总量、构造、质量以及分布状况进展了一次调查，并对全县农村人才的优势、特点及开发、利用等诸方面问题进展了初探。一、农夫工中的人才资源概况商城县地处淮南江北，位于吴头楚尾，深受吴楚文化和中原文化的影响，自古以来人才辈出，堪称人杰地灵。由于地处南北文化交汇处，又是东西部地区的纽带，得天独厚的地理位置打造了一代又一代一批又一批的能工巧匠；改革开放后，由于市场经济的自然调整和充裕劳动的自然调剂，加之近年地方政府的积极引导、培育和信息交通的兴旺，农村各行各业中又涌现出了大量的各种技能的人才。（一）农夫工中的人才队伍渐渐壮大。据调查汇总统计，全县共有22个乡（镇）、1个汤管处，总人口70万人，农村常年剩余劳动力25万人，占农村劳动力总量的72%。2023年全县外出人数到达19.67万人次，劳务总收入8.87亿元。在农村劳动力中技能型人才总量为2108人，县内364人，县外1744人。主要从事建筑、运输、加工、养殖、餐饮等15个大的行业。2108名技能型人才中，具有本科学历的1人，占总人数0.04%；大专学历18人，占总人数的0.85%；中专学历的24人，占总人数的1.1%；高中学历的1229人，占总人数的58.3%，初中以下学历的836人，占总人数的39.7%。优秀技能型人才86人，如优秀民营企业主徐忠礼、马启宝、养殖大户汪光明、民办中学董事长余广艳等知名人士。（二）在农夫工中进展优秀青年入党初见成效。目前，全县农村技能型人才中有正式党员253人，占总人数的12%。在劳务输出比拟集中的地方建立驻外党支部48个，党总支4个。如商城县观庙乡赵占清参加党组织后，在武汉建立了观庙乡驻武汉自来水水务集团党支部，架起了组织与党员、家乡与输出地之间的“连心桥”、“致富桥”。加强基层组织建立，注意在农夫工党员和农夫工中培育和选拔“双强”党员和干部。如余集镇西湾村农夫党员雷显银外出创业致富后被选为村党支部书记，带着群众脱贫致富奔小康，全村国内生产值从1996年的326万元增长到2023年的968万元，95%的农户住上了楼房，85%的农户购置了摩托车、运输车等。（三）农夫工在县域经济进展中异军突起。2023年，全县务工回乡技能型人才投资办企业396个，年收入近7000万元，不仅产生了巨大的经济效益，还解决了1.1万农村充裕劳动力和下岗职工就业。特殊是近年来，农村技能型人才致富不忘乡邻，累计向家乡捐款捐物3000余万元，帮忙学校改善教学条件，支持当地群众打井改水、修路架桥，实现“三通”（通电、通电话、通电视）。如李集乡农村技能型人才刘怀同在武汉通过艰难创业，成为富甲一方的代表人物，2023年投资1000多万元，参加县城老城区改造；达权店乡石船村农村技能型人才楚德生2023年6月回本乡投资60万元创办“升辉水暧制品厂”，招收近百名下岗工人和农夫工进厂务工，年产值500万元。二、农夫工中的人才资源开发与利用现状目前，全县农村技能型人才在县外进展创业的1744人，占总人数的82.7%，分布在全国25个省、市、自治区及周边国家和地区，主要集中在长江三角洲、珠江三角洲、北京、武汉和本省的郑州、洛阳等地。通过多年的艰难努力，1700余名外出务工人员靠务工收入实现了原始资金积存，已成为外出务工人员的领头人。有的在务工地领办企业，有的在企业集团或高科技企业治理层任职，有的在大中城市置业落户，在这些技能型人才的引导、帮带和推举下，大批家乡农夫走出农村，进入城镇，居有定所，干有活源，避开了盲目外出，实现了有序流淌。（一）农夫工中人才资源的成才途径。概括起来，全县技能型人才的成才途径大致有四种：一是能工巧匠型。有些农村技能型人才属当地乡土人才或土专家，其技能大多是本地沿袭下来的，并加以改良，提高科技含量。他们有的利用本地资源图进展，有的外出拓天地。如苏仙石乡关帝庙村农夫张仲怀在家是个木匠，后来在北京打工，从给中心电视台的舞台修修补补搭搭台开头，进展到为台里做道具，现拥有资产几百万元；长竹园乡新建村农夫周云芝，在传统的种茶、制茶根底上，在外打工学习人家的先进生产治理技术和阅历，回乡后创办了“白云茶场”，年收入达100万元，创利税40万元，带动周边4村500多户农夫从事茶叶生产；武桥乡月塘村农夫赵忠耀，苦学烹饪本事，将家乡的特产、厨艺带到上海加以提高，新开了上海黎安饭店，经营大别山特色菜，受到上海人的青睐，年收入50100万元。二是技能学习型。有些农村技能型人才通过边打工边学技术、边治理边进修，提高了自己的工作技能和治理水平，逐步在同行业中成为技术骨干、业务能手民营企业家。如双铺镇农村技能型人才张斌，在打工期间，刻苦钻研业务学问，很快成为建筑行业里一名行家里手，不仅能带班施工，还能识图制图；上石桥镇农村技能型人才马启宝，开头在平顶山建筑工地当学徒工，后来成为建筑行业的行家里手，实现原始资金积存后，自己创办了平顶山市振兴建筑公司；武桥乡农村技能型人才余广艳1982年被所打工的公司委派到平顶山建筑技工学校学习，实现了从一位一般打工仔变为优秀技术员的飞跃，在建筑行业有所作为后又投资兴办了一所民营学校。三是政府