对于贯彻落实全市人才工作会议精神情况报告.docx

对于贯彻落实全市人才工作会议精神情况报告 关于贯彻落实全市人才工作会议精神的状况报告 依据全市人才工作会议的安排和部署， XX 县结合工作实际， 深入贯彻落实全市人才工作会议和中长期人才进展规划（2023 年2023 年） 精神， 充分发挥职能部门作用， 运用先进理念谋划人才工作思路， 创新人才工作举措， 推动人才工作进展， 现就贯彻落实状况报告如下： 一、 深入学习， 着力提高熟悉人才工作的重要性 县委对人才工作高度重视， 组织县人才工作领导小组成员单位专题学习市人才工作会议精神， 要求全县广阔领导干部仔细学习中心、 省市人才工作会议和中心、 省市中长期人才进展规划（2023 年2023 年） 精神， 树立“人才资源是第一资源”、 “以人为本”、 “人才市场化”的新观念。 并纳入县（乡 ） 党委中心组理论学习议题和科级领导干部领导力提升培训班、 中青年干部培训班等主体班次的学习培训内容， 进一步增加各级领导干部对人才工作重要性的熟悉。 县委组织部准时召开会议学习会议精神， 并结合我县人才工作现状进展深入探讨， 将会议内容整理成学习提纲， 以文件形式印发到各乡镇和县直各部门， 要求各级各部门结合部门工作实际， 实行集中学习、 举办座谈会、 争论会等多种形式， 深入学习市人才工作会议和中长期人才进展规划（2023 年2023 年） 精神。 使广阔党员干部充分熟悉人才工作的重要性， 从而自觉地把思想和行动统一到全市人才工作会议精神的要求上来， 努力在全县形成人人疼惜人才、 人人敬慕人才、 人人敬重人才的良好气氛。 二、 狠抓落实， 着力贯彻好中长期人才进展规划 一是强化分类培训， 突出人才培育的针对性和实效性。 在人才培训工作中， 坚持重点岗位人才重点培育， 优秀人才优先培育， 紧缺人才抓紧培育的原则， 实行切实措施， 强化人才教育培训工作。 在培育目标和重点上， 对党政领导人才， 在提高理论素养、 培育战略思维、树立世界眼光和加强党性修养上下功夫， 全面提高领导力量和水平； 对经营治理人才， 通过市场经济、 企业治理学问教育培训， 着力提高适应市场、 参加竞争的力量； 对专业技术人才，着重提高他们的科研、 学术水平， 培育一批省、 市具有领先水平的专家、 学者和学科带头人。在培训组织上把提高科研工作水平与解决生产实际中的突出问题相结合， 留意把人才的培育同实践熬炼结合起来， 与高新技术结合起来， 同科研工程对接起来， 与进展经济联系起来，统筹安排， 有规划、 有目的地选派年轻、 优秀的人才到乡镇、 企业或村级班子中挂职熬炼，到科技意识强， 经济兴旺地区培训学习， 开阔视野， 增长才能， 提高自身素养， 在培育方式上， 重点突出以岗位促培育、 以导师促培育、 以工程促培育、 以资助促培育、 以沟通促培育五个方面的培育， 着重提高他们的创新力量， 在推动经济与科技的结合方面发挥积极的作用。 二是不拘一格选拔人才， 建立健全人才工作运行机制。 坚持公开、 公平、 竞争、 择优的原则， 拓宽人才选拔渠道， 建立有利于优秀人才脱颖而出、 充分施展才能的选拔任用机制，在党政职能部门积极推行并不断完善公开选拔领导干部的做法； 在党政机关内部实行中层干部竞争上岗制度； 建立和完善干部正常进出机制， 实行优胜劣汰， 增加干部队伍活力。 积极做好培育选拔优秀年轻干部工作， 准时发觉并大胆使用群众公认、实绩突出的优秀年轻干部，为他们的成长供应“快车道”。 加大专业技术职务评聘工作改革的力度， 进一步打破专业技术职务评定中论资排辈现象， 以学识水平、 实际奉献作为评聘专业技术职务的主要依据， 对作出突出成绩的年轻科技骨干大胆破格晋升。 建立公开举贤荐能制度， 定期开展群众性的举贤荐能活动， 面对社会实行组织推举、 群众举荐、 本人自荐等方式把人才资源中的优秀分子随时把握起来进展重点考察、 培育和使用。 三是利用工程集聚人才， 加大创新人才引进力度。 围绕实施工程带动战略， 努力创新工程用人机制， 做好人才集聚工作， 做好工程智力支持， 为工程的顺当实施供应有力的人才保障， 实现以人才引工程， 以人才促工程， 工程与人才良性互动的良好局面。 结合“进展抓工程”战略的实施， 主动跟踪工程建立尤其是重大工程， 准时供应熟识工程技术和治理的特地 人才， 与科技、 规划等部门建立定期沟通机制， 有针对性地做好人事人才工作。 积极发觉和引进一批学科带头人和工程技术人才， 拓宽视野， 积极查找适合产业进展的学科带头人， 千方百计把他们引进来， 推动相关工程建立， 切实做到依靠人才上工程， 通过工程聚人才， 实现工程因人才而兴盛， 人才靠工程而进展的良性循环格局。 三、 科学谋划， 着力优化人才强县的进展环境 围绕实施人才强县战略， 充分发挥播送、 电视、 报刊、 网络等新闻媒体舆论导向职能作用， 大力宣传好全市人才工作会议精神和中长期人才进展规划（2023 年2023 年） 中提出的九项政策和八项工程， 提升人才工作的社会影响力， 为人才工作和人才队伍建立营造良好的舆论气氛。 同时， 结合全市人才工作会议精神及我县人才工作状况， 深入分析全县人才进展现状、 困难和存在的问题， 讨论当前和今后一个时期人才工作的总体要求、 根本思路、重点任务和重大政策措施， 完善出台中长期人才进展规划（2023 年2023 年）， 并筹备好全县人才工作会议的相关内容。 确保“十二五”期间我县经济社 XX 展获得有力地人才保障和智力支撑。