工伤保险个人工作总结范文五篇.docx

工伤保险个人工作总结范文五篇 20xx年第一季度，在市局党组的正确领导下，全市工伤保险经办人员有条不紊地开展工伤保险基金征缴、参保扩面和工伤待遇支付等业务，积极协作社保基金审计工作。 一、主要工作及措施 （一）工伤保险参保扩面和基金征缴完成状况 积极宣传社保法、新条例和新修订的河北省工伤保险实施方法，主动走出去与用人单位沟通，面对面讲解政策，基金征缴和参保扩面工作成绩显著。截止到2月底，全市参保单位到达5829家个，比2023年增加62家；工伤保险参保人数到达388348人，比2023年净增1871人，其中农夫工参保人数到达130895人；征缴工伤保险费1985万元。 （二）工伤保险待遇支付状况 在工伤保险待遇支付方面始终做到公正、准时、人性，坚持站在参保企业和参保工伤职工的角度做好待遇支付工作，维护了社会的和谐安定。截止到2月底，为因工伤残职工677人，因工死亡人员14人，工亡人员供给亲属430人支付工伤保险待遇1599.7万元；为各县（市、区）下拨工伤保险基金1360万元，全市基金累计节余达5820.5万元。 （三）医疗效劳签约和治理状况 我市两级经办机构与58家医疗机构、3家帮助器具配置机构、1家药店签定效劳协议，保障了工伤职工的治疗需要。 （四）积极协作审计工作 为保证上级审计机关审计顺当进展，我市工伤保险经办人员高度重视，充分预备，积极工作、主动协作。根据市局要求，加班加点做好各项数据自查整理工作，按时供应审计数据表格，做到随叫随到，不拖延、不敷衍、无怨言。 （五）主要措施 一是宣传先行，利用新修订的河北省工伤保险条例出台之际，实行各种形式加强政策宣传。进一步强化了用人单位对工伤保险的熟悉，提高了用人单位的参保积极性，形成了我要用人单位参保为用人单位我要参保的良好局面。 二是重点突破，主动与财政部门协调，连续争取将全额事业单位工伤保险纳入预算治理，实现全掩盖。截止到2月底，全市参保事业单位到达750家，参保人数到达57751人，比20xx年增加821人。 三是工作触角向小、边、远用人单位延长，主动将乡镇企业、社区（村）办等小企业纳入工作作为一个突破点，弥补参保扩面后劲缺乏的缺陷。 二、存在问题和困难 一是经办人员业务水平参差不齐，缺乏系统培训。 二是经办队伍人员缺乏，经费短缺，与担当的职责严峻不匹配。 三是房地产市场不景气，造成相关行业从业人员削减，对参保扩面冲击明显。 四是省针对社保法、新条例新增的有关基金先行支付问题如何治理追偿、一次性工伤医疗补助金如何支付管控等业务没有详细的操作细则，影响经办业务开展。 三、下一步 一是连续推动参保扩面和基金征缴工作，将全额事业单位、个体工商户和乡镇小企业参保作为主攻方向。 二是探究定点医疗机构治理新方法和改良医疗费结算方法，讨论制定经办业务操作规程。 三是做实工伤预防工作，重点加强事故多发企业和高危行业的监控检查，降低事故发生率。 四是开展经办人员业务培训，提高经办力量。 五是与工伤保险行政机关联合讨论制定浮动费率实施方法，增加基金支撑力量。 【篇二】工伤保险个人工作总结 今年，我局在省厅和*市下，以让更多的人享受社会保障为，弱势群体的权益，加大工伤保险的征管，了较快进展。是国务院安全生产许可条例公布实施，抢抓机遇，了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业141家，新增参保3545人，工伤保险基金净增390万元，掩盖了国有集体企业、高危行业、小矿山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率今年，我局在省厅和*市下，以让更多的人享受社会保障为，弱势群体的权益，加大工伤保险的征管，了较快进展。是国务院安全生产许可条例公布实施，抢抓机遇，了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业141家，新增参保3545人，工伤保险基金净增390万元，掩盖了国有集体企业、高危行业、小矿山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率95%，基金结余400余万元，保障了全市工伤工亡职工家属待遇的发放，了社会的稳定。下面，将的主要做法汇报如下： 一、强力宣传，营造声势，为工伤保险 我市属典型的资源型城市。全市有矿山企业353个，铁矿254个，煤矿99个，从事矿山企业生产人员2.1万人，从事产业及产业人员1万余人。近年来，小矿山企业工伤工亡事故增多，从事矿山生产的农夫工在因工致伤致残后，生活上和精神上经受了难以想像的。有些业主想方设法躲避赔偿责任，侵害职工正值利益的严峻，工伤纠纷案件居高不下。为此，安全生产，从稳定的劳动关系入手，把弱势群体的利益上升到亲密与关系的来抓，把那些最迫切需要工伤保险的农夫工纳入社会保障掩盖范围。为这项工作，加大宣传，在新闻媒体登载工伤保险政策问答，发放宣传单、登载工伤保险专版专刊，电视宣传等，了宣传效应。另一，有些业主现在矿山企业日子不好过，安全生产要求，每年停工停产长，又不给更多的优待政策，错误地参与工伤保险会使人工本钱，加重企业的负担，有无工伤、工亡事故都要交钱，不划算的思想。 上门去做矿主的工作，从工伤无过错赔付到劳动力量鉴定，使业主真正熟悉到了参与工伤保险的好处，使职工了工伤保险的“爱护伞”作用。还帮忙企业算大账和长远账，用贴切典型的事例教育，从企业的长远生存与进展看问题，算工伤保险分散风险、互利互惠的社会大账。有些企业为职工购置了商业保险，不情愿参与工伤保险，解释工作，使业主理解社会保险的不行替代作用，商业保险与社会保险的界限。措施了矿山企业的参保性和性。 二、，齐心协力促参保 年初，武安市政府将工伤保险扩面列入实施“民心工程”的位置。市委常委会、市长办公会全市安全生产，把小煤、铁矿参与工伤保险列入日程，人劳局、安监局、冶金局、煤炭局等直接，职责，合力，工伤保险。我局了企业参保登记、申报、缴费和申报工伤待遇的流程，安全、冶金、煤炭对马上复工生产的小矿山企业的参保工作催促检查。规定小铁矿、小煤矿等高危行业在安全检查和复工生产时，向主管提交社会保险经办机构出具的“参与工伤保险”的证明。凡未参与工伤保险的小矿山企业，安全、冶金、煤炭不予批准复工和生产，将参与工伤保险颁发安全生产许可证和恢复生产的必要条件。这项措施，了小矿山企业的参保。 三、依据政策，因地制宜，保障参保职工待遇 小矿山工伤保险在我市尚属首次运行，在全国也阅历可循，边摸索边实施。在实施过程中，我市依据*市小矿山企业工伤保险社会统筹方法(试行)的意见，了工伤保险金由社会保险经办机构单独列账，封闭运行。按以支定收，收支平衡的原则费率，并小矿山安全风险较高的状况，对工伤事故率凹凸浮动费率。雇主缴纳的原则，小煤矿从业人员每人每月100元缴费;小铁矿暂按每人每月80元的标准缴费;采石场暂按每人每月40元缴费。参与小矿山工伤保险的职工因工死亡后，直系亲属从工伤保险基金中*市上年度职工平均工资领取6个月的丧葬补助金，供给亲属按职工本人工资：配偶每月40%，其它直系亲属每人每月为30%，抚恤金总额不超过职工生前的工资。一次性工亡补助标准为48至60个月*市上年度职工月平均工资;供给亲属抚恤金自愿一次性结清的，不同标准最高支付不超过10万元。对因工致残的可选择一次性结清待遇的，一级10万元、二级9万元、三级8万元、四级7万元的标准一次性结清后终止工伤保险关系。五至十级伤残职工不愿一次结清待遇的一至四级伤残职工仍按工伤保险条例和河北省工伤保险实施方法规定的待遇，了高危行业职工的权益。 四、慎重运作，标准治理，基金安全运营 标准治理，我市“实名制”制度。在办理过程中，每名参保人员向经办机构近期照片、身份证复印件，经办机构逐人档案，便于查对。还将企业缴费凹凸与其工伤事故状况起来，对安全生产企业的评定工作，把缴费与安全生产起来，对安全生产连续无事故的企业，缴费标准;安全生产的矿山企业加大惩罚，直至停产整顿，以工伤保险全市的安全生产，工伤事故的，地爱护劳动者的生命和安康安全，降低保险费用的支出。在事故，要求企业工伤工亡事故后在24小时内报劳动保险行政。接到报案后，工伤经办，保险行政事故调查，勘查现场，确认工伤。今年来，现场勘查40屡次，了非工伤申报10多起。还了监视机制。工伤报案后，组织由两个的工作人员参与工伤认定，了工伤认定的性，了非工伤缘由基金支出的风险。在工伤基金的治理上，严把基金支付关。工伤职工治疗是“实报实销”，工伤职工参与了工伤保险，“工伤保险的钱不花白不花”，产生了小病大治，轻伤住院等，还人借工伤治疗为由，购置药品“搭车报销”。状况，审核，对每报销凭据，按工伤药品名目审核，对每起工伤事故都了档案，标准了工伤事故支付待遇程序。在审批工伤事故赔偿待遇，了经办人审核，保障中心主任复核，主管局长审批等多项监视制度，了基金安全运营。 五、预防为主，事故，工伤保险的长效机制 为工伤保险的安康进展，着手科学的预防机构，长效运行机制。设立工伤预防机构。在工伤保险科设立了工伤预防机构，组成人员由熟识矿山企业安全生产的安监人员、矿业专家和工伤保险员参与矿山企业的安全预防工作。对参保企业工伤预防制度的状况监视检查，适时工伤预防安全教育，组织企业对从事工伤保险人员培训，对事故分析和，降低了工伤事故的。制定事故预防的规章制度。要求参保的矿山企业安全生产的法律法规，在工伤预防制定的措施，如企业在生产过程中的安全标准和措施，从事高危行业工作人员的职责和义务，安全生产治理的制度和规定，并把制度悬挂在矿山企业处。工伤保险嘉奖制度。嘉奖定额缴纳了工伤保险基金，又重大伤亡事故的小铁矿和小煤矿。嘉奖对工伤保险和安全生产工作的企业和个人，预防事故、鞭策后进、鼓舞先进的。四是工伤康复工作。成立工伤康复机构，在城区指定了4家医院工伤职工的定点医疗机构，并设立药品使用名目，对工伤职工康复性治疗费用支付具体的规定，在基金安全的，托付医疗机构康复效劳等措施，最大限度地帮忙工伤职工恢复身体功能，生存质量，帮忙重新回归社会，减轻社会和家庭负担。 我市的工伤保险工作了成绩，但面临的任务依旧艰难，还需加度，把工作做深、做细。将让更多人参与社会保险，让更多的人享受社会保障不动摇，把弱势群体利益心上，抓在手上，努力工伤保险的长效机制。 【篇三】工伤保险个人工作总结 转瞬xxx年度过了一半，在党支部的正确领导下，在领导及同志们的关心帮忙与支持下，在本职工作中兢兢业业，取得了肯定的进步，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将半年来的思想和工作状况汇报如下： 1、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。积极参与政治学习，关怀国家大事，仔细学习“三个代表”的重要思想，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的根底。 2、工作上，仔细履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上，较好地完成了各项工作任务。在日常工作中，我主要负责工伤保险申报登记等日常事务性工作。在领导的带着下，我们利用“五一”前夕的劳动保障政策宣传日，走上街头，实行询问、宣传单等多种形式，就工伤保险的参保对象、缴费方法、医疗待遇等进展了大力宣传，取得了较好的效果。在今后的工作中，我将连续努力，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化效劳意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，为树立工伤保险机构的新形象努力。 【篇四】工伤保险个人工作总结 2023年工伤生育科在局领导的正确领导下，紧紧围绕局工作目标任务和科室工作只能，团结写作，锐意进取，扎实工作，顺当提前完成了各项工作任务，并取得较好的成绩。截至2023年12月底，全区参与工伤保险34579人，全区参保机关企事业单位1511个，建筑工程工伤保险132个，现将我可是年度工作状况总结如下： 一、意识与行动并重，积极促进提高工伤工作效劳意识 全面贯彻落实科学进展观和“三个代表”重要思想，深化落实习近平总书记系列讲话精神，将效劳意识融入到日常工作中，进一步转变工作只能，不断改良工作作风，树立“行为标准、运转协调、公正透亮、廉洁高效”的效劳新形象。深入开展效能建立和行风建立，贯彻落实求真务实的精神，重实际、重实干、重实效，树立实事求是的工作作风。在日常业务办理中坚持文明用语，杜绝因效劳产生的误会，讲求工作艺术和工作方法，使办事群众满足。 二、以转机为契机，大力推动建筑行业农夫工参保 2023年，我区共计有建立工程工程132个申报了工伤保险，参保的建筑工地人员突破约50000人，在新形势下，我科室突出建立健全完整的工伤保险保障机制，切实解决企业在当前形势下的后顾之忧，突破”工伤参保不准时，发生工伤无保障”的难点。我科室细心组织加大宣传力度，并在我区的主要农夫工市场开展工伤保险询问和政策宣传，发放工伤保险宣传手册，积极宣讲工伤保险条例，努力提高企业方及农夫工劳动者的参保意识。 三、以政策为引导，将疫情影响降至最低 我局自接省市文件要求以来，积极为中小微企业享受工伤保险费用减免，并考虑疫情期间，上门办理的不便利性，实行无需供应任何材料，只需按原有材料线上报送即可直接享受。累计至2023年12月底共计减免中小微企业、个体工商户工伤保险费约275704元，累计减免16074人。自疫情爆发以来，我区各类企业受疫情影响，导致各行各业受到下行压力。我局积极为本区内中小微企业、个体工商户按省市文件精神开展保费减免政策。自2023年2月-12月，共计为我区56个工程，28家大中小型企业减免建筑行业工伤保险参保费用约1059000元。工伤保险费用减免政策，是应对新冠肺炎疫情的重要举措，对于减轻企业负担，缓解企业压力，稳就业、稳企业具有重要作用。 虽然过去的一年，我科室在工伤保险工作中做出了很多努力，但也从中吸取了不同程度的阅历和总结，那么在新的一年里，我科室将连续秉承效劳人民、效劳百姓的理念宗旨，连续提升效劳意识；在建筑行业工程工程工伤参保方面紧抓政策，摸索出切合实际的工作路子，做好工伤保险对于建筑行业各个企业的宣传工作。积极与相关部门协作，为广阔企业和农夫工猎取最大权益。 【篇五】工伤保险个人工作总结 20xx年我们仔细落实全市人力资源和社会保障工作会议部署，坚持以人为本、和谐进展为主线，以稳固和扩大工伤保险掩盖面为重点，切实加强自身建立努力提高保障水平，全面完成各工程标任务，促进了我区工伤保险事业又好又快的进展。 一、目标任务完成状况 全年新增参保人数4186人，完成年度任务的233%，征缴工伤保险基金371万元，完成年度任务的133%，全年支出工伤保险基金259万元，基金滚存结余470万元。 二、工作开展状况 （一）征缴扩面工作稳步推动 今年来我们实行三项措施强化征缴扩面。一是明确工作目标。我们依据上级下达的工伤保险扩面征缴目标，根据市级统筹治理考核体系的要求，制定了鹤城区工伤保险治理中心人员考核实施细则明确了每个股室、每个工作人员的任务和职责，量化标准，奖罚清楚。二是突出重点加强征缴，今年我们连续把行政机关和事业单位工作人员参与工伤保险工作做为征缴的重点来抓落实，积极与财政部门连接，做到工伤保险基金代扣到位。三是加大宣传，促进扩面。我们以贯彻落实社会保险法和修改后的工伤保险条例为契机，分别在7月、10月举办了两期“一法一条例”培训班，并印刷了份工伤保险及安全生产挂图等宣传资料，对工伤保险新政策进展了准时宣传，全力开展工伤保险扩面工作。 （二）基金收支运行安全标准 今年是市级工伤保险实施统筹治理的第一年。我们进一步加大工作力度，优化效劳措施。在全面开展基金征缴工作的同时严格基金监管力度，确保基金运行安全有序。 一是进一步完善基金监管制度。严格执行工伤保险基金财务制度，切实加强基金年度预算与决算工作，严格收支两条线治理方法。仔细贯彻工伤保险政策法规，切实标准工伤保险基金局部支出工程治理，严格实行预算掌握，严格治理使用工程，严格执行审批程序，严格开展专项检查。 二是切实加强内控治理。仔细执行劳动保障部社会保险经办机构内部掌握暂行方法，切实做好了组织机构掌握、业务运行掌握、基金财务掌握、信息掌握等项工作。 三是加强基金稽核工作。我们将优势企业和民营企业作为稽核重点。延长稽核范围，加强征缴稽核，夯实缴费基数，确保应收尽收。加强待遇稽核，有效防止虚报冒领工伤保险基金现象发生。 四是强化待遇支付治理重点，维护工伤职工利益。依法给付工伤保险待遇，坚决做到足额、准时。重点抓好了交通事故、人身损害事故“全额赔偿”政策的落实、长期盼遇社会化发放、农夫工待遇一次性发放等项工作，切实落实工伤保险惠民政策。同时加强待遇支付治理。完善待遇支付制度，标准待遇支付环节，加强对非足额缴费单位、无故停保单位工伤保险待遇的支付治理。