护理半年度工作总结护理工作半年度总结(12篇).docx

护理半年度工作总结护理工作半年度总结(12篇)护理半年度工作总结 护理工作半年度总结篇一 1、贯彻落实医院等级评审相关文件精神，组织全体护士长对标准进展学习，吃透标准的要求，对护理系统各级护理工作进展严格自查，针对检查过程中消失的问题制定改良措施，在此根底上完善局部治理制度、工作流程和治理资料。 2、连续推动优质护理效劳示范工程的开展。在护士长的带着下，在护理效劳及质量上想点子、下功夫，坚持为患者供应高水平的护理效劳，受到了患者的好评。一季度，为加强护理人才培育，建立我院临床专科护理、护理教育、护理科研和护理治理队伍的后备人才库，促进我院护理学科的进展，护理部制定了护理人才培育规划，为我院培育高级护理人才。 3、完善护理投诉治理制度，在各病区醒目位置公示护理投诉电话，标准护理投诉的治理。 4、针对我院护工治理无序的现象，在院领导的关怀支持下，护士长帮助完成对本科室护工工作的监视。 5、每月召开护士长工作例会召开，总结上月护理工作完成状况，布置下月护理工作重点。向全体护士长传达医院各项文件精神，按要求做好医院护理治理工作。 6、进一步推动我院精神文明建立，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神，在护理系统内开展5.12国际护士节系列庆祝活动。主要内容有：评比“优秀护士”活动；开展静脉输液标准理论学问及操作竞赛；召开庆祝“5.12国际护士节”暨表彰大会等。 7、为了提高护士长的治理水平，开办护理治理培训班，对年轻护士进步行护理治理、质量掌握、安全治理等全面的培训。 8、建立我院护士专业技术档案。对我院全体护理人员建立护理人员专业技术档案。 9、协作医院做好医疗安全月活动，护理部在护理系统内开展护理安全教育及专项督查活动，通过安全培训、质量督察及自查、考核等活动，进一步标准护理系统安全及应急治理体系，完善护理安全治理制度及应急预案，加强护理人员安全教育，提高应急处理力量及安全意识，保障临床护理安全。 10、完成了护理部规划，对护理系统的现状进展分析，提出将来五年护理系统的进展目标。 11、成立了静脉输液治理小组，负责我院静脉输液治理、业务培训指导等工作。定期开展工作，对临床使用进展监视和治理。举办学问竞赛、操作竞赛等系列活动推动该项工作的开展。 1、召开护理质量治理委员会会议，对护理质量进展分析，探讨持续改良我院护理质量的方法和策略。 2、完善我院护理质量监视检查的标准，制定和完善护理安全、护理质量考核制度，经过试行后装订成册。 3、召开了护理质量讲评分析会，对护理质量进展反应、讲评、分析，制定整改措施，不断提高临床护理质量。 4、按医院上等达标的要求，对护理系统护理质量进展严格的检查和梳理，制定相关整改措施，以此为契机，是我院护理质量和治理能更上一个台阶。 5、完成每月的护理质量抽查和质量普查工作。 6、召开一季度护理质量讲评分析会，向全体护士反应一季度护理质量检查的状况，制定相应整改措施并监视落实。 7、每季度召开一次护理安全状况分析争论会，对全体护士进展护理安全教育，确保临床护理安全。 8、每季度召开一次护理安全状况分析争论会，对全体护士进展护理安全教育，确保临床护理安全。 1、按规划完成了本季度的全院性业务学习、护理查房、操作标准化培训及“三基”考试工作。 2、为实现宏大中国梦，积极响应院党支部开展的“立足本职岗位，托起工作岗位，促进医院发张的演讲竞赛“为了庆祝5.12国际护士节，举办了一场自编自套、丰富多彩的文艺晚会。 3、制订了20xx年护士在职连续教育规划，制定我院护士连续教育相关制度，完成了全院护士的连续教育工作。 4、按规划完成全院性业务学习、护理查房、操作标准化培训及“三基”考试工作。 存在的问题： 1、护士长治理培训班因工作繁多未准时开展，规划在三季度开展。 2、护理人力配置的严峻缺乏，已近严峻影响了临床护理质量和效劳质量。加上今年我院各项工作量增幅较大，存在的安全隐患应当令治理层不容小觑。 护理半年度工作总结 护理工作半年度总结篇二 今年本着“稳固优势，稳步进展”的原则，半年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，实现输液反响“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、协作股份制治理模式，抓护理质量和优秀效劳，合理使用护工，保证患者根底护理到位率;强调病区环境治理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、治理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为治理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣传力度，今年主持筹划了“5.12“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过安康、会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注意在职职工连续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调工中医根底学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养教育方面开展“敬重生命、关爱患者“教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分97.5，名列全市榜首。 7、个人在自我建立方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的治理，并积极总结临床阅历，本年度完成成国家级论文3篇、会2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名荣耀的中共党员，我特殊注意自己的”廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带着科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想熟悉，积极参加护理支部建立，进展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证 护理半年度工作总结 护理工作半年度总结篇三 上半年我科在护理部的正确领导下，紧紧围绕患者安全目标，以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作规划，贯彻落实卫生部“优质护理效劳示范工程”指导思想，标准护理行为，强化内涵建立，提高各级护理人员技术水平和效劳质量，保证护理安全完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，保持护理质量持续改良。现将上半年工作实施状况总结如下： 加强行风建立，贯彻教育、制度、监视并重的预防和惩治体系。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人效劳。激发科室成员积极向上的精神，增加科室的分散力。标准护理人员着装、要求文明用语，接听电话标准，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的效劳。树立医务工整体形象。 实行弹性排班，转变工作模式，仔细落实优质示范工程，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，加强了晚间护理，满意病人及家属的.合理需要，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，半年中病人及家属无投诉，医院组织的效劳质量调查病人满足率98%以上。一级、特护病人合格率100%，根底护理合格率100%，无护理并发症发生。 1、每周护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故安生率为零。 2、标准了毒麻药品的治理，做到了专柜专人治理，抢救车内药品做到了“四定”：专人治理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备准时修理、保养，每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 3、注意环节治理，保证患者安全，落实病区内、病区间患者交接及手术交接，患者外出检查的安全措施。加强了护理巡察及晚期患者思想动向，准时制止了患者自杀行为一次。 4、坚持了护理业务查房：每月对危重病人进展护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。通过不断的对护士准时评估反应,发觉错误准时落实到人帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气促进年轻护士对工作的积极性。 5、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。科室重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士.治疗班护士等各尽其职，按其分工落实到人，一年来未发生大的护理过失。 6、加强了院内感染治理，严格执行消毒隔离制度,搞好院内感染及垃圾分类工作并做好定期细菌监测，合格率到达了100%。 7、严格执行护理文书书写制度.主班护士每周对护理文书进展抽查.护士长每天随即检查护理病历.在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。内涵质量较前提高。 8、定期召开护士生活会对科室存在的问题进展争论.发扬了普外科团结合作的精神。 9、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨晚间护理。 10、积极参加并仔细实施临床路径工作，获得满足效果。 11、按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 1、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作的学习，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 2、科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士进步行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗过失发生。 3、积极鼓舞护士总结临床阅历，发表省级以上刊物2篇。 4、积极加强护士专科培训，选派一名护士赴天津进修造口护理，进一步提高科室专科技术力气。 1、根底护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒适。 2、病房治理有待提高，病人自带物品较多。 3、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 4、个别人员院感意识有待加强学习提高。 半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。盼望医院领导赐予批判和指正！ 护理半年度工作总结 护理工作半年度总结篇四 （一）连续深化以病人为中心的效劳理念，进一步推动我院的优质护理效劳 在医院的大力支持下，积极完善和落实了进一步推动优质护理效劳的保障制度和措施及考评鼓励机制，加强了对护理人员的绩效考核，充分表达了多劳多得，调动了广阔护理人员的工作积极性。强化了住院患者的根底护理、安康教育、安全治理，不断提升护理效劳质量。 （二）连续仔细贯彻执行中医医院护理工作指南（试行），突出中医特色护理加强了中医特色护理质量的.检查和评价，加强了中医护理技术操作工程的开展，目前，我院各护理单元都已开展了中医护理技术操作工程，中医特色护理突出。 （三）加强了全院护士的中医理论学问和中医护理技术操作的培训及考核，护理部依据培训规划每月对全院护士分层次进展了中医理论学问和中医护理技术操作的培训，每季度进展一次中医学问和中医技术操作的考核。 护理部依据护理质量掌握规划，每月对护理质量定期和不定期检查，每月召开护士长例会，对月护理质量检查状况进展通报。每季度进展护理质量大检查，每季度召开护理质量治理委员会会议，仔细分析、总结，制定改良措施。 五月份护理部组织了“患者坠床的应急预案演练”，强化了护理人员的安全意识和应急力量。 护理技能竞赛，取得了优异的成绩，获得了团体二等奖。五、针对医院等级复审的标准细则，查漏补缺，完善各项护理工作。 护理半年度工作总结 护理工作半年度总结篇五 在护理部的指导下，在科室主任的带着及科室医生的帮忙下，护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标规划，狠抓落实，仔细实施，根本圆满地完成了各项任务，现将半年的护理工作总结如下： 一、优质护理方面 随着优质护理效劳的深入开展，我科除了按常规做好根底护理和专科护理外，还加强了护患沟通和安康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正熟悉到优质效劳的重要意义，把优质效劳作为护士的天职和本分，变被动效劳为主动效劳，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满足度95%以上。我们正在进展护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科室的满足度，从而提高经济效益。 二、科室质量和安全治理方面 质量和安全治理是医院及科室永恒不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作阅历的根底上，在根底治理、质量治理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有规划，周有安排，日有重点。在根底护理质量治理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。科室坚持每周23次护理质量检查，对检查中存在的缺乏之处进展详细地缘由分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改良措施。 (一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进展了培训学习。 (二)全面提升职业素养、优化护理效劳。 依据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织根底理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作力量，培育责任护士，提高护理人员综合素养及专业力量。科室护理人员上半年各层级考核成绩均到达合格标准，并有两名同志在相应层级中取得前三的好成绩。 (三)严格落实责任制整体护理。 (1)全面实行apn排班方法，弹性排班。 (2)全面落实护士职责。整合专业照看、病情观看、帮助治疗、协调沟通、安康促进、心理护理六位于一体，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 (3)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。 (四)加强患者安康教育。由责任护士做每天不少于1次的安康宣教，依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解。 (五)加强治理，确爱护理安全。 (1)加强病人重点环节的治理、危重病人的治理，完善护理流程及治理评价程序。 (2)加强护理安全治理，各质控小组每周进展检查，每月行护理安全隐患排查及护理过失、护理不良大事的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 (六)履行岗位职责 (1)根据岗位治理进展考核，作为绩效考核依据。 (2)护士依据考核标准以得分凹凸进展绩效。 (3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。 三、人员治理和培训方面 2022年普外科新增加护士4人，辞职2人，执业持证率到达了100%。科室对新入科护士进展了有规划，标准的岗前培训，全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体的人员分层培训规划并仔细落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基学问和专科技能。支持和鼓舞护士的连续学习，前期有一名护士参与医院的机动护士培训，科室依据状况派出3名护士去急诊科各学习一个月，回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。按规划9月有1人外出进修学习3个月。 四、三甲创立方面 近两年来，我院始终在筹备晋升三级医院工作，对比三甲标准，带着全科护理人员学标准、标准做。把各种护理文件资料标准成册，制订了人员培训规划，明确了各岗位工作职责和工作标准，标准了物品治理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步标准统一，上半年检查结果，我科预备工作依旧走在医院的前列。 五、增收节支方面 在前期进展的行业专项整治活动中，我们感觉到标准治理科室耗材和物品治理对科室的意义非同小可，我们对科室试用耗材及水、电进展定期检查，杜绝铺张，并不断强化科室人员的节省意识。 六、存在缺乏： 1、由于护理队伍资格轻，年龄小，所以在临床工作中的阅历缺乏，评判性思维不够，缺乏预见性，固化性思维严峻，导致在工作中的创新不够，总结阅历的力量缺乏。 2、因个人缘由，今年上半年始终在参与各类考试，所以科室治理工作有所下降，导致护理质量较去年有肯定程度降低，上半年共发生护理不良大事例，其中导管脱例，其余例均由于人为因素造成。 3、责任制护理工作开展以来，大局部护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作，但依旧有个别护士在工作中有随便思想，想固然的工作，缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。 4、个别护士性格偏内向，沟通力量有所欠缺，需进一步提高。 5、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是年轻护士专科学问和技能需进一步加强。 6、护理科研力量不强，习惯性思维严峻，在工作中缺乏创新意识，在书写文章方面有懒散思想，上进心不够，总认为不会写，也迟迟不愿去学习。 七、下一步准备： 1、修改学习规划，针对存在的问题，查找资料进展适度培训，工作中加强引导，打破习惯性思维，将先进的工作理念运用到工作中，并适时总结阅历，开拓创新。 2、全身心投入到工作中，增加护士的工作动力，增加质量意识、安全意识，制定措施，总结阅历，下半年里尽可能削减不良大事发生率。 3、连续加强责任制整体护理，充分发挥责任组小组长的作用，实行肯定的鼓励机制进展2组评比，激发工作人员积极性，充分发挥护士主观能动性，同时加强慎独精神的养成培育，将在每月底作考评讲评。 4、调动科室护理人员的互助互爱精神，外向型护士主动帮忙内向型护士，科室工作人员共同努力，团结协作，增加沟通沟通，护士长对特别时期特别人员加强关怀，逐步转变，使科室气氛更加和谐，工作中沟通更为充分，提高病人满足度。 5、严格落实学习规划，按质按量学习培训，依据科室人员层次及实际状况，在半年考试完毕后，连续制定每月晨间提问内容，按时考核，并将连续派出人员学习。 6、规划请医院书写文章水平高的同志到科室讲课，提高护士的”学习积极性，通过面对面学习，肯定程度提高护士书写文章力量，争取在下半年有文章发表。 护理半年度工作总结 护理工作半年度总结篇六 上半年年已经过去，回忆过来一年的工作，在医院各部门领导的支持下，各兄弟科室的帮忙下，通过全员的努力，科室各项工作取得了肯定成绩，现就详细状况总结如下： 近一年来科室工作局面始终面对人员紧急问题，但大家能齐心协力，克制困难，不仅协作完成进修工作，而且积极开展在院的连续教育，除参与院内讲课外，进行科内学习，学习内容包括专业学问的进展动态，常规诊疗技术，专业根底理论的再重温，及进修学习后阅历总结，全员专业素养、专业技能得到不断提高，科研意识不断强化，以中西结合突出中医特色为宗旨，在临床实践中探究思索、总结以到达专业技术层面的提升。 科室治理工作贯彻质量第一安全第一的观念，仔细落实医院各项规章制度及法律法规，依法行医，标准治理，让质量意识渗透到临床工作中的每一个环节，防微杜渐把医疗隐患毁灭在萌芽状态。首先端正效劳态度，做好患者沟通准时了解患者对诊疗工作意见及患者治疗后反响，使治疗方案不断优化，强化职业教育，开展诚信效劳，廉洁行医，仔细履行行风建立，效劳承诺：团结协作，共同奋进，开展锐意进取，奉献爱心活动，提倡立足本职，爱岗敬业，不断提高效劳质量，完善效劳内涵，一切以病人为中心，营造和谐病区，效劳质量得到患者的认可与好评。其次，对患者的治疗力争完备，除保证患者住院期间得到标准治疗外，把患者出院后的安康指导工作做精做细，让每位来诊患者得到不是一次诊疗效劳，而是结交一生共同保卫安康的朋友。仔细贯彻执行“新农合”工作的相关政策，立足工作实际，最大限度使各项指标符合要求，并保证患者得到合理治疗，有效遏制医疗费用攀升，科室质量治理工作日常化，强化首诊负责制，三级医师查房制度，对医疗文件书写，抗生素合理使用做到随时检查，随时发觉问题准时订正。把医疗风险降低到最底线。 由于科室工作的特别性，紧急工作节奏，有时局部同志工作懈怠，热忱不高，缺乏急躁，不能正确对待患者质疑，忙于应付日常工作而缺乏严谨性，工作中有疏忽现象，主要表现在医疗文件书写存在问题较多，各项记录登记不全等，诊疗患者不够细致，导致诊疗方案确实定有欠缺。上述问题在肯定程度上为医疗纠纷的发生埋下了隐患。 1.强化根本技能及根底学问的训练学习，切实提高全员专业素养，提高对急危重症患者抢救力量，完善心血管病专科建立，标准呼吸系统疾病治疗，加强理论学问学习提高临床用药安全性，提高风湿免疫性疾病的治疗力量。扩大影响，完善专科建立，进一步拓展科室业务范围。2.深入学习各项法律法规，维护患者的合法权利，贯彻执行各项医院规章制度，标准医疗行为，加强医务人员风险意识，避开医疗过失及事故发生，强化医德医风教育，端正效劳态度，做好与患者沟通工作，加强实习医师、轮转医师的培育工作，在工作中贯彻治疗、医学、相结合，提高整体水平，勇于担当安康教育及科普宣传工作，为提高慢性病防控水平做奉献。 下半年马上开头，呼吸内科全体护理人员将依据院党委和护理部的.工作要求，团结奋斗，不断进取，使呼吸内科的护理工作再上一个新台阶。将遵循医院质量治理要求所提倡的以“病人为中心提高医疗效劳质量，落实患者的安全治理目标”为主题的效劳宗旨，按xx省医院质量治理评价标准的根本要求和标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，加强护理质量掌握，特制定下半年的呼吸内科护理工作规划如下： 一、全科护理人员将仔细执行医院的各项规章制度，把职业道德放在第一位，维护医院的良好形象，为创立文明和谐的医院，科室做出各自的努力。将带着全科护理人员跟上现代化护理进展的要求，以人为本，实施人性化，情感化效劳，为患者供应质温馨的效劳。 二、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者供应优质安全的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 3、加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 护理半年度工作总结 护理工作半年度总结篇七 上半年，在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕医院“安全生产”的工作主题，以病人为中心，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作规划，细化治理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 加强护士的政治思想及医德医风教育，积极参与院内组织的政治学习及活动，准时组织本科护理人员学习院纪检察下发的各种文件精神，加强法制教育，坚持“以人为本、病人至上”一切以病人为中心，一切以病人的利益动身，仔细、踏实开展工作。狠抓护理质量治理及院感治理。 护士长定期对我科护理人员进展医德医风教育，提高护士整体素养。全科护士具有高度的责任感和高尚的医学道德情操，以医学“救死扶伤，以治病救人”为荣耀使命。 上半年，我科以医院“安全生产”为导航，以“优质护理效劳”为中心，连续“夯实护理根底，开展优质护理效劳”，科室反复屡次组织护士学习文件的内容，领悟文件精神，争论详细实施方案，坚持以病人为中心，努力为病人供应一流的效劳，满意患者需求，主要做了以下工作： 1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，准时指出存在问题准时改正，确保患者安全。 2、加强晨间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，对全部患者使用的褥子、褥皮进展了大清洗，使每位患者床单元平坦、清洁、舒适；晨间护士主动为患者洗脸、清洗外阴，保证患者清洁无污染。 3、加强医患沟通，进一步落实安康教育工作，提高临床效果，住院时做好入院宣教，消退其紧急心情，住院后护士准时到病房与病人进展沟通与沟通，随时了解病人的思想，帮忙病人排忧解难，将患者意见调查表与安康教育有机结合，催促每位主管护士依据自己所管患者的意见进展有针对性的教育，准时向病人讲解疾病相关学问，防病学问，药物作用等，做好出院指导，保证患者能随时与科室保持联系，做好出院回访，提高满足度。 4、加强了出院随访，科室在门诊增设了电话，对门诊宫颈癌筛查病人、出院后的患者进展了电话随访，准时了解出院后患者遇到的护理问题，进展电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，上半年共电话随访560人，受到了患者及家属的广泛好评。 1、进一步完善了护理工作流程，利用晨会和业务学习时间组织护士学习，根据流程进展落实，各项工作的治理逐步趋于标准化、标准化。充分发挥质控小组的作用，根据质量检查标准，每周进展质量检查，并具体记录，在每月召开的质量分析会上进展反应，分析缘由，最终进展总结并制定出相应的”整改措施，限期改良，进一步增加了护士的质量意识，护理质量明显提高。 2、通过以上工作，各项护理指标完成如下 护理表格书写合格率98%根底护理合格率96% 急救物品完好率100%常规器械消毒合格率100% 护理技术操作合格率99%病人对护理工作满足度98% 加强重点时段的治理，增加中午上班人员，实行双办制，并且做好新老搭配，团结协作。 上半年，依据国家计生委要求，我科在科护士长、科室主任的指导下，开展了人流后关爱（pac)门诊，宫颈癌筛查跟踪效劳,得到了病人的好评，提高住院了病人总数。 1、优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新。 2、护理质量追踪检查还需进一步标准 20xx年6月30日 护理半年度工作总结 护理工作半年度总结篇八 1.进一步加强对危重症的治理，确保医疗安全坚持每周大查房两次，病重病危新入院病人坚持每天查房一次准时解决疑难问题，危重及疑难病人准时进展疑难病争论，提高危重症的抢救胜利率，死亡病例准时争论。 坚持首诊负责制，提高三日确诊率，很抓病历及处方质量。在科里设一控二控人员仔细把关病历质量，消失的问题准时改正，并进展奖罚。狠抓医护人员的效劳态度，病人投诉现象也明显削减，没有消失重大过失事故。 2.儿科上半年病区病人多工作繁忙，流感、麻疹、手足口病、腮腺炎流行，面对传染性疾病严格筛查治理的问题，通过严格治理没有在病区疾病扩散。 3目标任务完成状况： 儿科20xx-12-26至20xx-6-23入院人数：1493；出院人数：1479，危重患儿59人/次；抢救患儿 110人/次。治愈,1172人次，好转 296人次，其它10，死亡 1个，平均住院天数6.31，治愈率79%，好转率20%。 门诊输液室从20xx-12-26至20xx-6-23输液人次：3780人/次，雾化人次：2730人/次。 新生儿20xx-12-26至20xx-6-23入院人数：119，出院人数：118，危重患儿69人/次；抢救患儿130人/次。总收入：220.58万元， 4.半年来新生儿病区工作顺当，没有不良大事及投诉等。 6.输液室工作顺当，没有消失输液反响及不良大事的发生。 7.电子台账及科室台账顺当完成。 8疑难病例准时进展远程会诊，通过远程会诊提高业务技术水平与上级医院友好往来，学习他们的先进技术，更好的提高医护人员的医疗技术水平。 1.派两名医生去辽宁进修学习3个月，排三名医生两名护士参与疆内的短期学习班，准时参与医院按排的业务学习，严格落实三基三严培训规划，每月培训儿科医疗操作常规，提高医护人员整体素养。 2.培育进修及实习进修生人员10多人次。 此半年未引进设备，原有的设备运行状况良好。新生儿病区目前无创呼吸机运行良好，但不能满意二型呼吸衰竭的病人的需求，我们开展了肺外表活性物质的应用技术，应当来说必需有无创呼吸机的根底上才开展此列工程比拟合理，所以我们盼望领导为了儿科的进展考虑引进有创呼吸机一台。 发表论文两篇，发表论文。 1.科室医生拒吃请及拒收物品屡次，李珠清、阿曼古丽医师拒收红包。 2.全科医护人员积极响应医院号召，为贫困患者捐款捐物，还有我科护士奴汗女儿生病这期间，科室人员主动的捐钱捐物，尽可能解决生活上困难。 门诊病人多，门诊看病繁琐，医生的时间铺张在大量的手工开化验单、检查单上，医院是否应当简化门诊就医流程。 护理半年度工作总结 护理工作半年度总结篇九 在半年的工作当中，在护士长和科主任的正确领导下，立足本职岗位，坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，仔细做好各项医疗护理工作，较好的完成了各项工作任务。现将半年个人工作状况总结汇报如下： 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗效劳质量为核心，以病人的满足度为标准，坚固树立团队合作精神。 加强自我职业道德教育。职业道德的凹凸、思想品德的好坏直接影响护士的素养和形象，因此，在半年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热忱效劳”的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本动身点，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在半年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 我将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 以上就是半年个人工作状况总结报告，不当之处还请上级领导批判指正。 护理半年度工作总结 护理工作半年度总结篇十 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将上半年年以来各项工作总结如下： 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费