工会文体活动方案通用基层工会文体活动方案(8篇).docx

工会文体活动方案通用基层工会文体活动方案(8篇)关于工会文体活动方案通用一 一、组织广阔教职工深入学习理论，提高政治素养。 组织广阔教职工学习党的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的中小学教师职业道德标准。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的力量，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的奉献。仔细学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。 二、开展多项文体活动，促进教师身心安康。 为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的业余生活，工会积极开展心事多样的文体活动。 1.专家引领促提高。x月26日，邀请到新北区小河中心小学的孙建顺主任来为大家做“明确标准巧布阵，文章妙成有捷径”的专题讲座。x月12日下午，邀请在国学领域颇有讨论和思索的王建兴先生来校讲学。 2.语文学问知多少，竞猜培训在郑小。学习无止境，学问如瀚海。作为教师，准时补充自己的专业学问，开阔自己的视野，是一种必需且必要的工作。x月23日，学校开展了语文学问知多少的小小竞猜会。语文教师为学生的学问积存筑基，为孩子的思维方向引路。 3.角力拉锯战，心系团队情。x月11日上午，我校教职员工开展了拔河竞赛。本次拔河竞赛，虽然时间短暂，但是由于进行的时机与以往不同，所以无论是对于观战的学生，还是教师来说，都特殊有意思。“角力拉锯战，心系团队情”，竞赛不仅激发了大家的竞争意识，而且加强了团队合作精神。 4.“小家”原来可以如此漂亮。x月17日，学校开展了“温馨小家”大家创文化布置评比活动。“郑小是我家，齐心巧扮她;旧貌换新颜，她在花中俏;书香伴成长，温馨你我他。”这项活动的评比，积极制造了干净的工作环境，培育和提升了自身文明习惯和素养，发挥了积极、和谐、向上的正能量。 5.教师讲堂展风采。吴晓亚主任的课堂：寻找汉字之美播撒阅读种子;x月28日，李志伟主任开展智能手机与微信应用培训，让教师们感受到“e”时代的冲击，理念、技术的融通带来了学习方式的变革和创新。12月8日，周刚校以印象湖小激情飞扬为题，与全体教师一起共享了他上学期在湖塘桥中心小学参与跟岗熬炼的所见所闻所思所感。他通过大量的照片配以简洁的文字，通过幽默的语言加上视频的片段，娓娓叙说切身体验，让全体教师身临其境，真实感受湖小博大精深的学校文化和高大上的师生活动。 6.软式排球和“抛接绣球”趣味活动的开展，促进教职工熬炼身体，增加体质，增进学校的分散力和团队协作精神。 一年来，学校工会的文体活动开展的有声有色。全体教职员工通过系列活动，将强身健体、活泼身心与素养教育有机结合，相互学习，相互沟通，提高技艺，从而到达熬炼身体、活泼身心、丰富课余生活，增加教师团结合作的群体意识。 关于工会文体活动方案通用二 我校开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余生 活，加强学校精神文明建立，强化师德师风教育，丰富教职工精神文 化生活，提倡教职工在课余时间积极参与文明、安康的各类活动，营 造生动活泼、团结和谐、积极向上、文明安康的校园精神文化生活氛 围，提高我校教职工精神文化生活整体水平。现将活动开展状况总结 如下 一、明确指导思想，加强组织领导。 以党的xx届五中会全精神和“三个代表”重要思想为指导，认 真落实科学进展观。为充分展现建党 90 多年来所取得的成绩，根据教 育局的要求，结合本校工会工作实际，成立了由校长黄信炎为组长， 工会主席丁禄生以及其他行政领导为副组长，工会全体人员参加的活 动领导小组，负责元旦系列活动各项事宜的安排与协调。并根据“分 工与协作相统一”的原则，明确各级的职责和分工，仔细组织、严密 协作、加强协作，保证人员、经费和责任的落实，做到安全、秩序、 质量、效益“四统一” 。明确的指导思想，领导的高度重视，组织机构 的健全和安康运作， 20xx 年元旦系列活动的顺当开展供应了强有力 为 的物质根底和人力财力保障。 二、元旦各项文体活动及意义 1、职工篮球赛拉开迎新春文体活动帷幕。 为展现我校职工群众昂 扬向上、团结奋进、开拓创新的良好精神面貌，丰富我校广阔职工群 众的节日文化生活。 我校男女子篮球队参与了石鼓镇组织的 20xx 年迎 元旦职工文体活动篮球竞赛。经过近 20 天的竞赛，我校男女子篮球队 在总众多的参赛队伍中脱颖而出，都队获得了第三名。 2、级制男子足球、女子排球竞赛。 本次的文体活动一改以往总是 篮球竞赛的旧习，进行了参加人数更多的足球和排球竞赛，虽然球技 不算高，但参加的人都是以前始终没有时机参与竞赛的同事，所以运 发动的参加热忱很高。其他做拉拉队的同事也觉得很新奇，他们热忱 高涨，我自己级的运发动斟茶递水，为他们加油，为他们呐喊。运动 场上气氛热闹。 广阔教职工元旦期间的体育活动，培育教职工的团结互助精神， 提高集体分散力和战斗力。经过三天剧烈的竞赛角逐，两个竞赛工程 的竞赛结果如下：男子足球竞赛，高二级第一名，高三级其次名，高 一级第三名。女子排球竞赛，高三级第一名，高一级其次名，高一级 第三名。工会对获奖的 状况作了嘉奖，详细奖金如下：足球：第一名奖 480 元、其次名奖 450 元、第三奖 420 元。 女排：第一名奖 380 元、其次名奖 350 元、第三奖 320 元 3、级制男女子拔河竞赛。 拔河竞赛凸显教职工团队分散力和坚韧拼搏 精神。丰富了教职工的业余文体生活，增进各级之间的友情，培育教 职工的集体荣誉感和团队分散力，塑造坚韧拼搏的精神。赛前制定了 竞赛规章，设计了竞赛秩序册，组织了竞赛挨次抽签，对工作人员进 行了具体分工。领导亲自组织，带头参加。竞赛过程严格根据竞赛程 序进展竞赛。场上，队员们个个坚韧拼搏、团结一心，赛场外的观众 们更是热忱高涨、呐喊助威。整场竞赛高潮迭起，气氛热闹。各参赛 队充分发扬团结协作精神，赛出了友情、赛出了水平、赛出了团队精 神。经过剧烈的角逐，男子队，高三获得了第一名，高一其次名，高 二第三名。 女子队，高一第一名，高二其次名，高三第三名。 输赢并不是最重要的，在场的全部教职工体验的是竞赛的激情， 珍惜的是团结的乐趣，发扬的是和谐进展的斗志。活动呈现了石鼓中 学教职工的时代风采和团结合作的精神风貌，增加了广阔教职工的身 心安康，进一步丰富了职工群众的文体生活，普及了全民健身运动， 加深了教职工的友情，激发了教职工团结全都、积极向上的拼搏精神， 增加了分散力和向心力。各参赛队纷纷表示，盼望能够形成长期的活 动方式，为广阔教职工丰富业余生活供应更好的平台。 4、 教职工定位投篮。 定位投篮是一项老少皆宜、 全民参加的活动。 全体教职工都参加了这项活动。学校工会依据实际状况，将全体教职 工分成男女子各三个小组进展竞赛，由体育教师当裁判，设定蓝的地 点，于 20xx 年 12 月 29 日下午 5:10 在学校的学生篮球场进行了这项 开赛。参赛的人员均可获得留念奖(不参与不奖) 。每组按参赛人数的 5%、8%、10%确定一等奖、二等奖、三等奖的人数，奖品另发。人们参 与投篮的的同时还领到了奖品，喜悦写在了每一个人的脸上，大家都 沉醉在一片喜气洋洋的欢快气氛中，让阴沉严寒的天充盈着的喜悦。 通过活动，有利于激发广阔教职员工的工作热忱，陶冶生活情操， 开阔学问视野，有利于增加工会的吸引力和学校的分散力、向心力， 加深了相互间的沟通了解，展现了石鼓中学蓬勃向上的良好风貌，真 正把校园建立成热忱高涨、精神焕发、团结互助的新世纪和谐校园。 关于工会文体活动方案通用三 甲 方：乙 方：企业职工人 企业法定代表人： 企业工会主席： 企业方首席代表： 职工方首席代表： 第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、集体合同规定等有关法律、法规和规章的规定，经双方公平协商，签订本合同。 其次条 本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。 第三条 职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中商定工资支付的内容，商定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。 第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改良生产治理，掌握延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明状况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。 第五条 企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。 第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资安排制度、工资安排形式、工资收入水公平事项进展公平协商，在协商全都的根底上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第七条企业必需建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进展安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进展公平协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特别权益。职工代表与企业代表可就女职工权益爱护事项进展公平协商，签订专项协议。女职工权益爱护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。 第九条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。 第十条 企业应当建立职业培训制度，有规划地对职工进展职业技能培训和职业卫生培训。 第十一条 职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十二条 企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争议。 第十三条 本合同经职工代表大会争论通过。 第十四条 为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监视检查小组，对合同履行状况进展定期监视检查，准时协商解决检查中存在的问题。 第十五条 本合同有效期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 第十六条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。 第十七条 本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。 甲 方： 乙 方： (盖章)(盖章) 企业方首席代表： 职工方首席代表： (签字或盖章) (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 附: 1、工资集体协议参考文本; 2、职业安全卫生协议参考文本; 3、女职工权益爱护协议参考文本; 4、签订集体合同的有关说明 附件一： 工资集体协议 关于工会文体活动方案通用四 小编为大家收集工资集体协商合同书，盼望工资集体协商合同书能够帮忙到你解决问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业安康进展，依据中华人民共和国劳动法、广东省实施工会法方法、广东省集体合同条例、广东省工资支付条例相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资状况，公司与职工代表经过充分协商，签订本协议，并共同遵守。 第一条 本协议期限自 年 月至 年 月。 其次条 工资协议 1、工资制度：公司实行(岗位工资制、动态构造工资制和岗位效益年薪制)等。 2、工资标准：工资最低标准为 元/月。 3、工资安排形式 (1)岗位工资制月收入由根底工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特别状况下支付的工资等组成。 (2)承包单位的安排形式由承包者依据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。 (如公司正职 元/月;副职 元/月;中层正职 元/月;中层副职 元/月;办事员1类 元/月;办事员2类 元/月。) 4、工资目标 公司上年工资总额 万元，估计本年工资总额到达 万元，比上年增长 %。推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。 5、工资支付方法 公司于每月 日前以 形式足额支付全体员工的工资。 6、特别状况下的工资支付方法 依据劳动法第六十二条、第五十一条、劳部发1994489号工资支付暂行规定第十一条、国发199677号和广东省工资支付条例的相关规定执行。 (1)产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数： a、符合规划生育规定、产假为90天，难产者增加15天，多胞胎增加15天;晚婚假10天; b、丧假(只适用于直系亲属)3天; c、工伤假：按劳动法规定实际休假 (2)假期工资计算： 产假、晚婚假、丧假、工伤假，按岗位工资发放; 7、实行全员(含非全日制职工)参与社会养老保险，详细标准按省市养老金缴纳掌握线有关规定执行。 第三条 权利和义务 1、企业方的权利和义务 (1)企业依据生产经营的特点和治理的需要，依据国家规定的政策法规，有权制定公司薪酬方针及工资支付相关的方法与规章制度; (2)依据规章制度对员工进展考评和奖惩; (3)科学合理制定或调整生产(工作)定额标准(必需是本岗位 %以上员工在法定工作时间内能够完成); (4)依据考勤和工作考核状况按时足额支付员工薪资，不得无故拖欠，克扣或降低员工薪资; (5)企业在发生经济效益严峻滑坡时，在不减员的前提下，经双方代表协商同意，可以降低员工薪资发放标准，并报劳动部门和上级工会备案。但员工在法定工作时间内完成了正常劳动和定额的状况下，其劳动酬劳不得低于最低工资标准。 2、员工方的权利和义务 (1)员工代表有权参加企业规章制度的制定和审议，充分反映员工的意见和合理要求; (2)员工应遵守公司各项规章制度，按时保质保量完成生产或工作任务; (3)员工应坚持学习，不断更新学问，提高自身素养。 (4)员工应做到安全生产、遵守操作规程，防止责任事故。 第四条 除本协议书以外，双方认为需要协商的与工资安排有关的其他事项，经双方代表达成协议，可作为本协议附件一并执行。 第五条 本协议履行过程中，因所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、破产等不行抗拒的外因使本协议无法履行时，经双方商定，并经职代会或职工大会审议通过后，可以变更或解除本协议。须在协议变更或解除后五日内将协议变更的文本和变更(解除)说明材料报送县劳动行政部门和上级工会。 第六条 违约责任 1、由于双方中任何一方的过错造成协议不能履行，由过错的一方担当法律责任;如属双方共同责任，可依实际状况，由双方分别担当应负的法律责任; 2、因不行抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可不担当法律责任; 3、双方中任何一方违反协议时，应按国家规定担当违约责任; 4、双方中任何一方违反协议，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按国家有关规定担当违约责任。 5、若消失违反广东省工资支付条例第六章法律责任条款时，经济责任不得转移或纳入(提高)定额。 第七条 监视检查和争议处理 依照广东声省工资支付条例第四十四条、第五十三条相关规定执行。 第八条 由双方指派代表成立监视检查小组。企业方监视检查检查小组成员为 、 ，职工方监视检查小组成员为 、 。监视检查小组每半年检查一次。检查结果以书面形式提交双方签约代表。签约代表应仔细和处理检查结果。 第九条 本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规定、政策有抵触的，按国家和省市现行有关规定执行。 第十条 本协议经双方首席代表签字后，经职代会审议通过，报县劳动行政部门审查同意后生效。 第十一条 本协议一式四份，双方各执一份，区劳动部门和上级工会各一份。 第十二条 本协议自生效之日起五日内向全体员工公布。 以上条款经协商双方确认无误。 企业首席代表签字(盖章) 工会首席代表签字(盖章) 年 月 日 年 月 日 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为力量。 2、合同对方为法人： 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性； 核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书； 签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。 3、合同对方为“其他组织”： 对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否全都；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。 法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。 4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。 二、合同形式： 1、必需以书面形式签订合同； 2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字； 3、倒签合同要标明合同背景。 三、合同的必备条款要详细、明确： 1、当事人名称须真实、全都； 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明确； 3、留意验收方法、程序和时间； 4、履行方式须详细：交货方式、结算方式； 5、履行期限须确定某一时间点或时间段； 6、尽量明确本司所在地为合同履行地； 7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法； 8、解决争议方法为协商、诉讼，商定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。 四、订约前的合同义务： 1、尽帮助、通知义务； 2、订约时猎取的对方商业隐秘，不得泄露和使用。 五、对公司开出的授权托付书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪治理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务完毕要准时收回。 业务人员离职要准时收回上述文件，无法收回的准时以书面形式通知相关单位并做证据保全。 发觉业务人员在托付授权终止后仍以本司名义签订合同的，准时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进展证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。 六、遇有重大误会、显失公正、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，准时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。 关于工会文体活动方案通用五 20xx年，我校以“十八大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成教育工会提出的各项工作任务，坚持以“文化立校、师德立身、质量提升”为学校工作目标，加强学校文化建立，努力提高教职工安康向上的精神需求，开展丰富多彩的文体活动，使广阔教职工在繁忙的工作中缓解疲惫，释放生理和心理压力，放松心境，提高教职工的生活质量，使之以饱满的热忱投入到工作中去，到达安康生活、安康工作的目标。 组织广阔教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的中小学教师职业道德标准。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的本领，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的奉献。仔细学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。 为了进一步活泼学校的文化气氛，丰富教职工的业余生活，工会积极开展心事多样的文体活动。 1、专家引领促提高。2月26日，邀请到新北区小河中心小学的孙建顺主任来为大家做“明确标准巧布阵，文章妙成有捷径”的专题讲座。5月12日午时，邀请在国学领域颇有讨论和思索的王建兴先生来校讲学。 2、语文学问知多少，竞猜培训在郑小。学习无止境，学问如瀚海。作为教师，准时补充自我的专业学问，开阔自我的视野，是一种必需且必要的工作。3月23日，学校开展了语文学问知多少的小小竞猜会。语文教师为学生的学问积存筑基，为孩子的思维方向引路。 3、角力拉锯战，心系团队情。4月11日上午，我校教职员工开展了拔河竞赛。本次拔河竞赛，虽然时间短暂，可是由于进行的时机与以往不一样，所以无论是对于观战的学生，还是教师来说，都特别有意思。“角力拉锯战，心系团队情”，竞赛不仅仅激发了大家的”竞争意识，并且加强了团队合作精神。 4、“小家”原先能够如此漂亮。4月17日，学校开展了“温馨小家”大家创文化布置评比活动。“郑小是我家，齐心巧扮她;旧貌换新颜，她在花中俏;书香伴成长，温馨你我他。”这项活动的评比，进取制造了干净的工作环境，培育和提升了自身礼貌习惯和素养，发挥了进取、和谐、向上的正能量。 5、教师讲堂展风采。吴晓亚主任的课堂：寻找汉字之美播撒阅读种子;10月28日，李志伟主任开展智能手机与微信应用培训，让教师们感受到“e”时代的冲击，理念、技术的融通带来了学习方式的变革和创新。12月8日，周刚校以印象湖小活力飞扬为题，与全体教师一齐共享了他上学期在湖塘桥中心小学参与跟岗熬炼的所见所闻所思所感。他经过许多的照片配以简洁的文字，经过幽默的语言加上视频的片段，娓娓叙说切身体验，让全体教师身临其境，真实感受湖小博大精深的学校文化和高大上的师生活动。 6、软式排球和“抛接绣球”趣味活动的开展，促进教职工熬炼身体，增加体质，增进学校的分散力和团队协作精神。 7、师德建立月活动有特色。教师们观看了江苏省“最美人物之最美教师”孙国华教师先进事迹的视频，熟悉到师德是育人之本;校长热忱赠书，教师与书为友;撰写爱生案例，以案说理，以案扬德，张扬爱生、育人之先进典型，挖掘事例中师魂之魂，张扬大爱精神;叙述爱生故事，践行师德真谛; 8、三十年教龄庆祝活动暖人心。12月22日午时，在我校阶梯教室里，伴着王菲天籁般致青春的乐曲，拉开了“三十年教龄”庆祝活动的序幕。活动后，教师们熟悉到了学校就是教师带着学生做梦的地方。有梦的教师是幸福的，有梦的学生是幸福的，要珍惜当下完善的时间，为学生留下完善的幻想。 一年来，学校工会的文体活动开展的有声有色。全体教职员工经过系列活动，将强身健体、活泼身心与素养教育有机结合，相互学习，相互沟通，提高技艺，从而到达熬炼身体、活泼身心、丰富课余生活，增加教师团结合作的群体意识。 关于工会文体活动方案通用六 本协议期限自 年 月至 年 月。 工资协议 1、工资制度：公司实行(岗位工资制、动态构造工资制和岗位效益年薪制)等。 2、工资标准：工资最低标准为 元/月。 3、工资安排形式 (1)岗位工资制月收入由根底工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特别状况下支付的工资等组成。 (2)承包单位的安排形式由承包者依据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。 (如公司正职 元/月;副职 元/月;中层正职 元/月;中层副职 元/月;办事员1类 元/月;办事员2类 元/月。) 4、工资目标 公司上年工资总额 万元，估计本年工资总额到达 万元，比上年增长 %。推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。 5、工资支付方法 公司于每月 日前以 形式足额支付全体员工的工资。 6、特别状况下的工资支付方法 依据劳动法第六十二条、第五十一条、劳部发1994489号工资支付暂行规定第十一条、国发199677号和广东省工资支付条例的相关规定执行。 (1)产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数： a、符合规划生育规定、产假为90天，难产者增加15天，多胞胎增加15天;晚婚假10天; b、丧假(只适用于直系亲属)3天; c、工伤假：按劳动法规定实际休假 (2)假期工资计算： 产假、晚婚假、丧假、工伤假，按岗位工资发放; 7、实行全员(含非全日制职工)参与社会养老保险，详细标准按省市养老金缴纳掌握线有关规定执行。 权利和义务 1、企业方的权利和义务 (1)企业依据生产经营的特点和治理的需要，依据国家规定的政策法规，有权制定公司薪酬方针及工资支付相关的方法与规章制度; (2)依据规章制度对员工进展考评和奖惩; (3)科学合理制定或调整生产(工作)定额标准(必需是本岗位?%以上员工在法定工作时间内能够完成); (4)依据考勤和工作考核状况按时足额支付员工薪资，不得无故拖欠，克扣或降低员工薪资; (5)企业在发生经济效益严峻滑坡时，在不减员的前提下，经双方代表协商同意，可以降低员工薪资发放标准，并报劳动部门和上级工会备案。但员工在法定工作时间内完成了正常劳动和定额的状况下，其劳动酬劳不得低于最低工资标准。 2、员工方的权利和义务 (1)员工代表有权参加企业规章制度的制定和审议，充分反映员工的意见和合理要求; (2)员工应遵守公司各项规章制度，按时保质保量完成生产或工作任务; (3)员工应坚持学习，不断更新学问，提高自身素养。 (4)员工应做到安全生产、遵守操作规程，防止责任事故。 除本协议书以外，双方认为需要协商的与工资安排有关的其他事项，经双方代表达成协议，可作为本协议附件一并执行。 本协议履行过程中，因所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、破产等不行抗拒的外因使本协议无法履行时，经双方商定，并经职代会或职工大会审议通过后，可以变更或解除本协议。须在协议变更或解除后五日内将协议变更的文本和变更(解除)说明材料报送县劳动行政部门和上级工会。 违约责任 1、由于双方中任何一方的过错造成协议不能履行，由过错的一方担当法律责任;如属双方共同责任，可依实际状况，由双方分别担当应负的法律责任; 2、因不行抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可不担当法律责任; 3、双方中任何一方违反协议时，应按国家规定担当违约责任; 4、双方中任何一方违反协议，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按国家有关规定担当违约责任。 5、若消失违反广东省工资支付条例第六章法律责任条款时，经济责任不得转移或纳入(提高)定额。 监视检查和争议处理 依照广东声省工资支付条例第四十四条、第五十三条相关规定执行。 由双方指派代表成立监视检查小组。企业方监视检查检查小组成员为 、 ，职工方监视检查小组成员为 、 。监视检查小组每半年检查一次。检查结果以书面形式提交双方签约代表。签约代表应仔细和处理检查结果。 本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规定、政策有抵触的，按国家和省市现行有关规定执行。 本协议经双方首席代表签字后，经职代会审议通过，报县劳动行政部门审查同意后生效。 本协议一式四份，双方各执一份，区劳动部门和上级工会各一份。 本协议自生效之日起五日内向全体员工公布。 以上条款经协商双方确认无误。 企业首席代表签字(盖章) 工会首席代表签字(盖章) 年 月 日 年 月 日 关于工会文体活动方案通用七 时间悄然无声的从指缝中溜走，但却留下了很多欢快的回忆，幸运的我们在同一时刻来到了文体部这一暖和的家庭，从今你我便有了羁绊，从今我们就是一家人。清浅时间，岁月静好。就让我们在关于时间消逝的句子里，找寻时间的步伐，追赶时间的痕迹。 排球赛 为强化大学生身体素养，激发学生的运动热忱，商学院文体部积极参与在排球场举办的排球赛竞赛，经过几天的剧烈角逐，商学院男排女排在20_大学生排球赛中分别荣获第三名的优异成绩。此次排球赛加强了各学院学生之间的沟通，沟通，也表达他们奋勇拼搏，不轻言放弃的良好体育精神面貌，更好地诠释了体育精神，通过这次竞赛使商学院学生更加团结互助更加懂得合作精神和竞赛。 足球赛 为了加强同学们的熬炼意识，增进与其他学院同学之间深入的沟通，20_大学生足球赛正式在临沂大学足球场拉开帷幕。此次竞赛熬炼了临沂大学莘莘学子的强劲体魄，搭建了各个学院学员之间相互沟通的平台，同时在竞赛中加强了同学们团结合作的意识，也呈现了商学院卧龙学子积极乐观，昂扬向上的精神风貌。 篮球赛 为调动广阔同学运动积极性，提高同学们个人身体素养，商学院文体部于10月29日在篮球场举办了院级篮球竞赛。竞赛采纳分组赛制，本赛事胜利进行，并到达活动的预期目的，展现了我院的体育水平。 趣味运动会 11月20日商学院趣味运动会在田径场进行，商学院文体部作为本次趣味运动的承包方，意在欢送20_级新生，调动广阔同学运动积极性，提高同学们的身体素养;增加同学们交际力量，团队意识，集体荣誉感。本次竞赛国际经济与贸易四班摘得了本次竞赛的桂冠，亚军是国际经济与贸易6班和市场营销1班、2班，金融工程1班和2班、国际经济与贸易2班和5班则是季军，其中优秀队伍为工商治理1班和旅游治理1班。整个竞赛气氛剧烈又不失轻松开心，参赛同学们尽力完成每一项工程，全身心的投入在竞赛中，围观同学不时发出欢快的笑语，同学们将青春的光线发挥到极致，充分感受到友情第一竞赛其次的宗旨。 冬季长跑 南朝四百八十寺，多少楼台烟雨中。为了调动广阔同学的运动积极性，提高同学们的身体素养。11月26日在商学院门口胜利进行由商学院文体部作为承办方的冬季长跑运动会，商学院学生积极参与了此次运动会。本次竞赛分为男子组和女子组，竞赛路程分别为6000米、4000米，竞赛路线分别为从商学院门口绕一区到商学院门口、商学院门口绕一区到图书馆。虽然路程遥远，各位选手气喘吁吁、体力不支，但最终还是迈着坚决的步伐间续抵达终点，此次运动会圆满完毕 拔河竞赛 _月9日，由商学院文体部主办的拔河竞赛在商学院北面小广场胜利举办。20_级新生学生会干事参与了此次竞赛，商学院第十四届学生会主席许恒源带着观众为竞赛选手加油助威。此次竞赛规章是三局两胜制，学生会各部门分别派出两男一女三名干事参与。纪检部、创新创业部、女生部、勤工劳卫为一组;文体部、网络宣传部、社会实践部、学习部为二组。最终第一组协作默契，以2：1的成绩赢得了本次竞赛的成功。 迎新晚会 为表达学校对新生的欢送，展现当代学生的风采表达学院文化;也为了丰富同学们的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的喜爱。同时也为全体学生供应一个呈现自我、释放才艺、增进友情的舞台，12月2日晚六点商学院在艺术中心举办“玉峰之夜“第四届盛世霓“商”迎新晚会，出席的领导有临沂大学学工部部长、团委书记白金山武装部科长王晓林商学院党委副书记赵志民商学院团学办主任陈德洪商学院20_级辅导员以及赞助商玉峰家纺的负责人张玉峰。 校级马拉松 为了切实贯彻落实中共中心国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的意见和教育部、国家体育总局、共青团中心联合下发的关于开展全国亿万学生阳光体育运动的通知精神，于12月2号，由临沂大学体育运动委员会、临沂大学工会主办，教务处、学工部、团委、体育学院承办的“2022年临沂大学阳光体育环校园冬季长跑竞赛”拉开帷幕。本次竞赛共有来自20个院系的教师同学以及各治理单位教职工601名运发动参与。本次活动的胜利举办有助于促进学校形成浓郁的校园体育熬炼气氛和全员参加的群众性体育熬炼风气，培育我校师生积极主动参加体育熬炼的兴趣和习惯，提升学生体质，提高安康水平。 关于工会文体活动方案通用八 我校开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余生 活，加强学校精神文明建立，强化师德师风教育，丰富教职工精神文 化生活，提倡教职工在课余时间积极参与文明、安康的各类活动，营 造生动活泼、团结和谐、积极向上、文明安康的校园精神文化生活氛 围，提高我校教职工精神文化生活整体水平。现将活动开展状况总结 如下 一、明确指导思想，加强组织领导。 以党的xx届五中会全精神和“三个代表”重要思想为指导，认 真落实科学进展观。为充分展现建党 90 多年来所取得的成绩，根据教 育局的要求，结合本校工会工作实际，成立了由校长黄信炎为组长， 工会主席丁禄生以及其他行政领导为副组长，工会全体人员参加的活 动领导小组，负责元旦系列活动各项事宜的安排与协调。并根据“分 工与协作相统一”的原则，明确各级的职责和分工，仔细组织、严密 协作、加强协作，保证人员、经费和责任的落实，做到安全、秩序、 质量、效益“四统一” 。明确的指导思想，领导的高度重视，组织机构 的健全和安康运作， 20xx 年元旦系列活动的顺当开展供应了强有力 为 的物质根底和人力财力保障。 二、元旦各项文体活动及意义 1、职工篮球赛拉开迎新春文体活动帷幕。 为展现我校职工群众昂 扬向上、团结奋进、开拓创新的良好精神面貌，丰富我校广阔职工群 众的节日文化生活。 我校男女子篮球队参与了石鼓镇组织的 20xx 年迎 元旦职工文体活动篮球竞赛。经过近 20 天的竞赛，我校男女子篮球队 在总众多的参赛队伍中脱颖而出，都队获得了第三名。 2、级制男子足球、女子排球竞赛。 本次的文体活动一改以往总是 篮球竞赛的旧习，进行了参加人数更多的足球和排球竞赛，虽然球技 不算高，但参加的人都是以前始终没有时机参与竞赛的同事，所以运 发动的参加热忱很高。其他做拉拉队的同事也觉得很新奇，他们热忱 高涨，我自己级的运发动斟茶递水，为他们加油，为他们呐喊。运动 场上气氛热闹。 广阔教职工元旦期间的体育活动，培育教职工的团结互助精神， 提高集体分散力和战斗力。经过三天剧烈的竞赛角逐，两个竞赛工程 的竞赛结果如下：男子足球竞赛，高二级第一名，高三级其次名，高 一级第三名。女子排球竞赛，高三级第一名，高一级其次名，高一级 第三名。工会对获奖的 状况作了嘉奖，详细奖金如下：足球：第一名奖 480 元、