税务单位工作总结汇总税务系统单位工作总结(五篇).docx

税务单位工作总结汇总税务系统单位工作总结(五篇)有关税务单位工作总结汇总一 姓名： x女士 性别： 女 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 广东-东莞 年龄： 38 现所在地： 广东-东莞 身高： 150cm 盼望地区： 广东-东莞广东-深圳广东-广州 盼望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理 财务/审(统)计类-税务专员/助理 财务/审(统)计类-进出口/信用证结算 财务/审(统)计类-税务经理/主管 财务/审(统)计类-财务筹划专业人员 寻求职位： 税务会计全盘帐会计会计主管 教育经受 20xx-07 华南师范大学 会计学本科(在职读，还在读) 本科 20xx-02 华南师范大学 电子商务 本科 19xx-07 广东肇庆西江大学 会计学(全日制，已毕业) 大专 19xx-07 广东肇庆高要宋隆中学 高中 高中 培训经受 xx-x x 20xx-xx 东莞市东城统计局 统计上岗证 统计从业资格证 20xx-xx 东莞市岭南学校 中级电算化 中级电算化 20xx-xx 东莞市岭南学校 会计从业资格证和实操班 会计从业资格证 工作经受 *公司 (20xx-xx 至今) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担当职位： 税务会计 岗位类别： 税务专员/助理 *公司 (20xx-x x 20xx-xx) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担当职位： 税务会计 岗位类别： 税务专员/助理 离职缘由： 个人进展 *公司 (20xx-xx 20xx-xx) 公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品 ) 担当职位： 税务会计 岗位类别： 税务专员/助理 工作描述： 20xx.8-20xx.8. 离职缘由： 公司关闭 *公司 (20xx-08 20xx-08) 公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备 担当职位： 会计 岗位类别： 会计 工作描述： 工作职责: 离职缘由： 公司合并 *公司 (19xx-08 20xx-08) 公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备 担当职位： 报关文员 岗位类别： 其他相关职位 工作描述： 主要负责:报关组的日常工作，如做报关合同，海关账，还有录入出口外汇核销系统，海关商检系统，还有到出口外汇局办理核销工作。 离职缘由： 职位调动 技能专长 专业职称： 会计中级 计算机水平： 高级 计算机具体技能： 娴熟电脑办公软件操作，娴熟操作企业电子申明报系统，防伪税控机，免抵退系统，个人所得稅申报系统，税审通系统，财务信息系统，工业统计系统，出口外汇核销系统，久其商检软件系统，会用asp(r3)系统, 会做民意调查表和网页制作。 技能专长：1.熟识国家税法和新会计准则,能独立办理外商联合年检和税审工作。能独立做税前统筹工作，合理为公司避税，并独立办理外资企业利润汇出境外工作。 能独立做一般纳税人税所帐和外商独资税所帐及小规模，个人独资税所帐;熟识报税流程，会操作国税和地税网上报税，企业电子申报系统及個人所得稅等业务。 具有多种行业会计全盘业务处理力量及良好职业推断力，擅长财务审计、财务报告及财务分析，了解现行税务会计制度，会做一般纳税人帐务，熟识国税、地税办税程序，可独立完成各种财务报表，解决财务问题，可娴熟运用多种财务软件，如用友、sap(r3)系统等软件。 曾经负责公司前期建账、建立财务制度及核算流程的治理工作，遵从会计法规执行监管。 从设置总帐科目、明细账科目、作会计凭证、税务核算到出具各种财务报表、统计报表等一整套工作程序。对各本钱费用进展分析、掌握，监视财务规划执行，并对固定资产、无形资产治理，负责现金出纳帐的掌握及监视，对存货及应收应付账款的治理税务。 有较强社会交际和沟通力量，具有团队精神，性格开朗，广东话流利，會說一般话和閱讀理解英语。 娴熟电脑办公软件操作，娴熟操作企业电子申明报系统，防伪税控机，免抵退系统，个人所得稅申报系统，税审通系统，财务信息系统，工业统计系统，出口外汇核销系统，久其商检软件系统，会用asp(r3)系统， 会做民意调查表和网页制作。 语言力量 一般话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 英语专业 英语： 良好 其他： 一般 求职意向 进展方向： 税务会计主管，会计主管,全盘帐会计 其他要求： 1.购置社会保险，住房公积金 有双休日，每周上五天班.一天上8小时， 法定節假日 出差补助 自我评价： 熟识国家税法，能独立做税前统筹工作，合理为公司避税，并独立办理外资企业利润汇出境外工作。并且独立办理外商联合年审和税审工作税务。 能独立做一般纳税人税所帐和外商独资税所帐及小规模，个人独资税所帐；熟识报税流程，会操作国税和地税网上报税及個人所得稅等业务。 具有多种行业会计全盘业务处理力量及良好职业推断力，擅长财务审计、财务报告及财务分析，了解现行税务会计制度，会做一般纳税人帐务，熟识国税、地税办税程序，可独立完成各种财务报表，解决财务问题，可娴熟运用多种财务软件，如用友、金碟、sap(r3)系统等软件。 曾经负责公司前期建账、建立财务制度及核算流程的治理工作，遵从会计法规执行监管。 从设置总帐科目、明细账科目、作会计凭证、税务核算到出具各种财务报表、统计报表等一整套工作程序税务会计个人简历个人简历。对各本钱费用进展分析、掌握，监视财务规划执行，并对固定资产、无形资产治理，负责现金出纳帐的掌握及监视，对存货及应收应付账款的治理。 我有较强社会交际和沟通力量，具有团队精神，性格开朗。 有关税务单位工作总结汇总二 依据国家有关税收法律、行政法规的规定，我局已对以下公司税务违法行为作出税务处理打算，因以下公司税务处理打算书无法直接送达，依据中华人民共和国税收征收治理法实施细则第一百零六条之规定，现将税务处理打算书公告送达，自公告之日起满30日，即视为送达。 特此通告。 附件：公告企业名单 xx市国家税务局稽查局 20xx年9月24日 告知事项： 一、以上应缴税款限你公司自收到本打算之日起15日内到xx市罗湖区国家税务局(各分局)办税效劳大厅缴清入库，并从滞纳税款之日起，按日加收滞纳金。(20xx年4月30日前，按日加收滞纳税款千分之二的滞纳金;从20xx年5月1日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金，累计后征收)。 加收滞纳金的起止时间，为法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际缴纳或者解缴税款之日止。 二、你公司可以银税联网方式或银联卡方式缴纳或者解缴税款及滞纳金，并到你公司所属区国家税务(分)局办税效劳厅领取完税凭证。 以银税联网方式缴纳或者解缴税款及滞纳金的，应将税款及滞纳金存入你公司纳税帐户，并准时通知你公司所属区国家税务(分)局办税效劳厅扣款。 三、你公司如对本打算不服，必需按上述打算先缴纳或者解缴税款及滞纳金或者供应相应的担保，然后可以自上述处理打算送达之日起60日内依法向xx市国家税务局申请行政复议。 四、如你公司在规定期限内不履行本打算的，我局将按中华人民共和国税收征收治理法的有关规定强制执行。 有关税务单位工作总结汇总三 省、市税务局： 20xx年以来，我行依据广东省地方税务局粤地税企文件关于开展税收风险自评重点复核的通知精神，在省、市地税局的领导下，以xx届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发觉观，根据我行领导的总体要求和重大部署，始终把会计工作的三个根本职能“效劳、参加、监视”作为财务工作的指导思想，亲密结合国家税务总局税收征收治理方法和我行税务自查工作的要求，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，并与20xx年*月*日对我行20xx年*月20xx年*月的账务进展了自查，现将自查的状况汇报如下： 一、税务自查工作开展状况 在规划制定阶段，我行从全局进展的高度充分熟悉税务工作的重要意义,依据地方税局领导统一安排,结合我行实际,准时制定了年度税务工作方案,分阶段明确了工作重点,成立了税务自查工作领导小组和工作小组。由财务部牵头，负责税务自查的宣传发动工作，组织对自查内容进展宣传，并形成有针对性、操作性强的检查方案和分工。扎实有效地开展了一工作.针对市税局领导提出的重要指导意见,我行高度重视,仔细对待。 (一)深化税务文化建立，强化责任意识 依法纳税是企业应尽的义务。作为商业银行，更需要明确界定各项工作的分工、程序、手续、要求，把握规律，理清思路，标准纳税过程行为。将增加税务工作相关人员的责任心、进取心作为税务文化建立的核心目标，提倡诚信纳税的税务风险治理理念。 (二)增加工作执行力，防范税务风险 客观分析本企业的税务风险，确定税务风险治理的重点，梳理税务风险治理流程和框架。进一步明确税务治理岗位职责和权限，确保税务治理的不相容岗位相互分别、制约和监视。改良手段，健全完善税务治理机制，根据谁主管谁负责,谁的问题谁整改的要求,坚持税务工作目标治理，将制度建立、思想政治学习、职业道德、行业作风、综合治理等各方面，与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并实行有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同年终奖金挂钩，使员工养成周密细致、科学高效的行为习惯。 (三)完善教育培训机制，增加专业技能 培训内容专业化，重点培训与我行亲密相关的大税种，特殊是加强增值税转型和个人所得税有关内容的培训。开展我行内部的互动式培训，带动相关人员业务水平的提高。并由特地涉税人员负责收集适用本单位的税收法律法规，对新公布或公布的税收法律法规准时进展学习讨论，精确理解和把握有关税收政策。今年以来，已组织税务专项培训*次，相关专业人员培训掩盖率100%。 (四)抓好整治工作，保持我行稳定与进展 仔细贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位详细状况，稳步推动，不断深化，正确处理好改革进展与稳定的关系，依靠广阔干部群众，顺当完成了专项治理工作。 在治理过程中，充分发挥群众监视作用，依法办事，在人事用工、安排制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份治理为岗位治理，建立起“上岗靠竞争、安排靠奉献、治理靠合同”以及我行自主用人的布满生气活力的的人事治理体制，充分鼓励职工工作积极性。通过治理，理顺了单位税收稽查执法运行机制和治理机制，为我行的进一步进展奠定了坚实的根底。 二、自查结果 20xx年度税务自查工作由财务、人资、内审、内控、营销、物资等各专业人员联合参与，将税种分解并落实到责任部门的责任人，根据广东省税务局制定的自查提纲和自查工作底稿，结合我行的状况，逐项、逐条进展严格检查，确保税务自查面100%掩盖。增值税指标*万元，企业所得税*万元，其他税收指标*万元，代扣代缴合计*万元。(请您在这里添加上贵单位需要交纳的税款。)经检查，20xx年共计上交各项税费*万元，为发觉应补税状况。 通过此次税务自查活动，我行进一步加强了税务风险治理，杜绝仅是消失问题后解决问题的状况，全面提高了税务工作力量，我行将连续标准会计制度，提高税收工作水平，增加员工的税务风险治理意识，并将其作为企业文化建立的一个重要组成局部。 有关税务单位工作总结汇总四 2022年，地税局稽查局仔细贯彻落实全区税务稽查工作的各项部署，紧紧围绕州局“戒虚务实”工作主题，根据“抓学习强素养，建制度转作风，重程序办铁案”的总体要求，不断加强稽查队伍建立，标准执法行为，加大执法力度，提高稽查效能，较好地发挥了税务稽查作用。共安排检查纳税人89户，已查结69户，查补各类税款3203万元，实际执行入库税款4342万元，滞纳金208万元(含企业自查税款滞纳金71万元)，罚款143万元，合计入库4693万元，同比增加1492万元，增长61%。现将稽查局2022年工作状况总结如下： 一、加强干部队伍建立，提升干部综合素养 一是进一步加大税收业务培训力度。2022年稽查局采纳集中授课、分科室组织和个人自学相结合、充分利用网络教育平台的方式进展业务学习和培训。制订了伊犁州地方税务局稽查局业务培训鼓励奖惩罚法，鼓舞稽查干部参与注册税务师、注册会计师考试，33名干部报名参与了注册税务师的考试。仔细组织落实好小企业会计准则抽考，获得州直地税系统抽考第三名，我局有6人进入全区抽考前五十名，并获得区局通报表扬。积极探究尝试“师傅带徒弟”“一帮二”结对帮扶方式，加强对选调干部实训，快速提升了选调干部实践力量。 二是做好稽查局选调干部试用期综合评定考核工作。根据伊犁州直地税系统选调稽查干部工作实施方案要求，我局细化制订了稽查局选调干部试用期综合评定考核工作方案，对18名选调干部进展了为期6个月的试用期考核。通过试用期的严格治理考核，选调干部稽查综合素养有了明显提高，也进一步充实和优化了州直地税稽查力气，有效提升了一级稽查职能作用。 三是加强政治理论教育，坚决抱负信念。制定年度思想政治工作规划，将政治思想教育贯穿于税务稽查工作全过程。组织召开了选调干部思想沟通汇报会，深入了解干部的思想动态，鼓舞和激发干部工作热忱。深入学习解读十八大报告，系统学习税务人员违法违纪行为处分条例。积极参加精神文明零基启动活动，组织干部倾听“道德大讲堂”“安康学问讲座”，组织干部美化环境卫生，组建“学习雷锋志愿效劳队”，开展徒步健身活动和“未成年人教育”等实践活动，不断增加队伍分散力。 四是准时调整稽查力气，优化局部科室人员配置，加强四环节联动效应，推开工作整体提升。 二、修订完善各类制度方法，夯实稽查根底性工作 根据“建制度管长远”工作理念，进一步理顺和明确各科室岗位职责，建立完善各类规章制度，细化考核指标，狠抓制度落实，初步构建起协调、高效的稽查工作运行新机制。稽查局出台了伊犁州地方税务局稽查局选案治理暂行方法伊犁州地方税务局稽查局税务稽查案件审理工作治理暂行方法伊犁州地方税务局稽查局税务稽查执行工作治理暂行方法伊犁州地方税务局稽查局税收执法过错责任追究方法伊犁州地税局稽查局考勤治理方法等各项制度方法。修订完善了伊犁州地方税务局稽查局绩效考核方法，组织开展了一季度各科室绩效试考核和执法督察工作，通过考核和执法督察发觉了工作中的缺乏，并准时进展了整改和过错追究。 三、仔细开展税收专项检查，整顿和标准税收秩序 除按区局要求开展对证券、基金公司;资本交易工程、建筑安装业、房地产业、高收入者个人所得税;承接出口货物业务的货代公司、报关公司(报关行)的税收专项检查外，还结合州直征管实际，将银行业、住宿和餐饮业、矿业开发企业、营改增局部行业纳入我州税收专项检查的范围。 截至6月底，我局共实施税收专项检查58户，查结48户，有问题户数48户，其中房地产、建筑安装业19户、中介、培训效劳机构6户、住宿和餐饮业等我州自行开展检查行业23户。共计查补税款663.15万元，其中营业税249.14万元、城市建立维护税16.88万元、企业所得税63.77万元、个人所得税87.38万元、土地增值税34.25万元、其他地方各税211.74万元，加收滞纳金32.29万元，罚款44.27万元。 四、创新稽查模式，合理有序开展企业税收自查工作 一是仔细贯彻落实2022年度伊犁州地税稽查工作会议精神，积极提倡柔性执法理念，表达和谐稽查工作导向。稽查局今年把组织企业自查作为一项重要工作内容进展安排部署。讨论下发伊犁州地方税务局稽查局2022年度税收自查工作方案，分阶段、分科室、分环节细化相关科室工作职责和各项工作要求，并将该工作纳入了绩效考核。有重点选择局部企业开展税收自查，提示告知纳税潜在风险，实行查前辅导、查中约谈、自查与抽查相结合的方式，提升稽查效率，触动纳税人主动改正，受到纳税人好评，收到良好成效。我局安排自查企业36户，自查查补税款1406万元，已组织入库783万元，加收滞纳金28万元。 二是根据区局稽查局要求，制定了重点税源企业税收检查工作方案。4月组织召开了由重点税源企业法人代表和财务负责人参与的税企座谈会，安排17户重点税源企业开展自查，自查查补税款共计1942万元，已组织入库自查查补税款878万元，滞纳金43万元。 五、加大违法案件惩罚和执行力度，不断提升税务稽查质效 树立依法稽查、风险治理、整顿标准的稽查理念，除对查补税款依法追征外，按规定加收滞纳金，依法加惩罚款。加收滞纳金208万元，加惩罚款143万元，分别比上年增长125%，5%。在做好当年案件入库工作的同时，积极实行有力措施清理以前年度久拖不决案件8户，清收税款436万元。 六、仔细开展发票检查，打击发票违法行为 根据区局要求，本着“查税必查票、查账必查票、查案必查票”的工作原则，2022年对77户各类企事业单位的发票使用状况进展了检查，对29户重点税源企业发票使用状况开展了自查，涉及房地产业、建筑安装业、工业、广告业、酒店业、矿产开发等行业，全面检查纳税人是否存在未按规定开具发票、开具假发票或虚开发票等行为，逐笔进展查验比对。发动身票协查函5份。协查异地发票3份。发觉问题9户，已查处9户，查补税款1.08万元，加收滞纳金0.4万元，罚款11.93万元。 七、加强举报案件治理，提高违法案件曝光力度 今年我局共受理各类举报案件3起，立案3起，查补税款301.83 万元，入库税款301.83 万元、滞纳金0.62万元、罚款 1.25万元。 今年我局已对4户查结的案件通过伊犁晚报进展了公开曝光，并通过网站公告违法案例11户，扩大了税务稽查的震慑面，提升了税务稽查威慑力。 八、不断提升税务稽查建议质量，积极探究查管互动新机制 根据自治区地税系统征管与稽查工作互动治理方法(试行)要求，已拟定伊犁州地方税务局征管与稽查工作互动实施方法(试行)报州局征管处商定。针对稽查过程中发觉的基层局征管工作中存在的政策执行错误、治理漏洞、治理缺失等问题，仔细分析，认真研判，以稽查建议意见函的形式向基层局进展反应，并提出相应的改良措施。以公文形式发出稽查工作状况反应意见函三份，稽查建议书39份。利用州直系统行政执法综合培训时机，向各局参训学员，做了稽查视角看征管专题讲座，就近年来稽查宾馆行业、房地产行业、建筑行业等行业税收征管中存在潜在风险，进展了风险提示，疏通了查管互动渠道，有效发挥了以查促管作用。单独行文上报政策请示两份，已明确一份，待明确一份，有效推动了税收政策的贯彻落实。 九、标准行政治理流程 提升行政治理效率 一是讨论制定了财务工作岗位责任制度财务工作报销制度及流程，明确工作流程，细化财务治理责任，进一步标准了财务核算水平。二是积极争取办公场所，努力改善办公条件，合理派发车辆，提高车辆使用效率。三是加强考勤治理，按月通报考勤状况，严非常出登记，不定期对各科的工作作风、工作纪律、工作效率等方面进展抽查，严格落实责任追究制，有效提高了干部对效能建立各项制度的遵从度。全局受到责任追究人员共计25人次，其中经济惩罚25人次，惩罚金额1620元。四是制定信息工作治理方法，提升信息宣传报道水平。今年我局共编辑刊发稽查信息简报19期，分别被自治区地税局采纳5篇、被伊犁州地税局采纳2篇。五是提高公文处理水平。坚持从严、准时、高效原则，严把公文的格式关、文字关、校核关，力求做到行文标准，精确准时，削减过失。做好我局公文处理系统及工作日志的使用状况抽查，发觉问题限期整改，公文处理和电子日志系统运转正常。 十、强化廉政意识 转变工作作风 一是强化廉政意识的培育。做到逢会必谈廉政。局领导为稽查干部上廉政党课、组织特地的廉政教育培训、与18位选调干部开展廉政谈话、召开思想沟通座谈会，使廉政意识渗透到干部工作学习的方方面面。二是加强内控机制建立。拟定了伊犁州地税局稽查局廉政风险防控实施细则，从选案、检查、审理、执行四环节查找、确定了27项风险点，并划分了三级风险类别，制定相应防控措施，加强对风险点的监视与防范。三是加强过程监视，对外制定并发放税务执法人员廉洁自律及工作作风状况反应单，要求稽查人员在实施稽查时，将此反应单发放给被查单位，由被查单位填制盖章后，邮寄或直接送达我局综合科。，我局共收回反应单62份，无反映不廉的行为。借助重点税源企业自查座谈会的平台，发放廉政调查问卷29份，收回28份，以及廉政预警信息员的渠道，无反映干部廉政及作风方面的问题。四是开展廉政回访工作。按季抽取每个检查小组的已经检查过的纳税人，面对面地进展廉政回访，查访稽查人员在执法效劳、查案效率、廉洁自律等方面的意见和建议。回访20户纳税人，反映状况良好。五是开展“访税情解民忧促进展”的大走访活动。依据稽查局大走访工作实施方案，稽查局分两个层次全面开展走访活动，走访纳税人21户，收集整理纳税人意见和建议数十条，为下半年更好开展税务稽查与纳税效劳工作供应了重要参考。 2022年，虽然我局做了大量的工作，也取得了肯定的工作成绩，但我们的工作还存在着一些不容无视的问题：一是考核机制还需进一步明确和加强，制度方法还需进一步完善和落实;二是学习教育和监视机制的作用发挥的不充分;三是实际工作治理与稽查治理软件相脱节的冲突亟待解决;四是案件执行难的问题还需进一步加强。我们将在下半年的工作中不断改良和完善。 有关税务单位工作总结汇总五 20_年，我在市局党组的正确领导下，连续担当_国税局党组成员、副局长，分管全局精神文明建立、综合治理和办公室工作。一年来，在旗局党组的正确领导下，在同志们的支持和帮忙下，经过自己主观努力，我较好地完成了分管工作任务。与此同时，我仔细学习政治理论学问和税收业务学问，注意提高自身综合素养，加强党性熬炼，为搞好全局各项工作做出了应有奉献。下面，我将自己一年来的详细工作状况述职如下： 一、全年工作总体回忆 (一)更新思想，提高政治理论修养，不断改造世界观 作为分管精神文明建立工作的领导，我特别注意提高自身政治理论修养。一年来，深入学习贯彻党的“_“会议精神和全会精神，学习中，留意积存资料和记心得笔记，并注意理论联系实际，做好本职工作。通过学习，使自己的思想渐渐成熟，熟悉不断提高，具备把握中心方针、政策精神，顺应时代潮流。紧扣税收工作，在思想上提高了贯彻执行上级精神的自觉性，提高了熟悉问题和解决问题的力量，为做好以税收为中心的各项工作奠定了坚实的理论基矗。 (二)加强自身廉政建立，树立良好的领导形象 税务机关是国家的行政执法部门，税务人员的一言一行，一举一动不仅代表税务机关的形象，而且影响到党和政府的形象，只有每个税务人员都树立了个人的良好形象，才会有税务机关的良好形象，才能维护好党和政府的形象。我结合自身工作实际，将这种形象做出如下总结，并依照执行：一是献身者形象，即税收事业的荣耀性和艰难性，鼓舞、鞭策着我为它献出毕生的精力。对于一个立志献身于税收事业的人来说，廉洁奉公是对自己的最根本的要求。只在以税收事业为己任，无私献身于税收事业的人，才能自觉地抵抗腐败和不正之风，克已奉公，为税清廉。二是执法者形象，即税务工作人员代表国家执行税法，在纳税人和人民群众眼中，税务人员的一言一行、一举一动都代表着国家和政府的形象，因此，秉公执法、廉洁奉公是税务人员应具备的品质，也是每一个税务工应具有的执法形象。三是效劳者形象，即税务工作人员处于国家与纳税人之间，其执法过程必定同时也是一个效劳的过程。 因此，基于以上几点，我严格要求自己正人先正己，只有这样，才能真正做到廉洁自律，才能够做到坚持原则，秉公执法，尽职尽责，勤政为民，“人民勤务员“的形象才能够在人民群众心目中真正地建立起来。 (三)坚持党性原则，严于律己，领先垂范 一年来，我在工作中始终坚持以身作则，带头执行规章制度，自觉抵抗不正之风，做到了秉公执法，尽职尽责，克己奉公，廉洁从政，取得了领导的主动权，有效地推动了各项工作。详细做到了“四勤“，即勤学习、勤思索、勤调查、勤动手。对今日可完成的任务，决不推到明天干，对事关工作大局的事，决不倚老卖老，并注意搞好班子成员间的团结，摆正自己的位子，主动的帮助一把手工作，使班子形成了较强的分散力、向心力和战斗力，保证了以税收为中心等各项工作任务的圆满完成。 (四)工作任务完成状况 1、办公室工作 一年来，作为分管办公室的负责任，我常常教育办公室人员要转变思想观念，树立效劳意识，做好效劳、保障和协调工作，当好领导的参谋助手。在抓好教育的同时，我详细参加了办公室工作目标的制定，组织起草和完善机关的各项工作制度，建立了严密的考核治理方法，保证了机关的正常运转和各项工作任务的圆满完成。此外，我们围绕税收中心工作编发_国税信息68期，被区局采纳1期，被市局采纳17期，被旗委采纳20期;被市级新闻媒体采纳8期，被省级新闻媒体采纳1期。信息工作圆满完成了市局目标考核任务，被旗委评为全旗中区直信息工作第一名。档案工作连续保持了自治区特级荣誉，11月份，我局获得了市级“档案工作先进单位“称号。 2、精神文明建立 在抓好精神文明建立工作中，我们做到了“三统一、四到位、五落实“。即一是统一思想，统一标准，统一行动;二是组织到位，领导到位，规划要位，措施到位;三是责任落实，制度落实，决策落实，机制落实和分法步骤落实。为保证各项措施和制度真正发挥其实际意义，我们首先是健全组织，加强领导，党组把精神文明创立工作列入重要议事日程，列入各级干部任期目标责任制之中，纳入目标治理体系，实行“一岗双责“。这样，精神文明创立工作做到了有领导机构和创立责任制，有近期和中长期的创立目标和规划，有切实可行的创立方法和措施，有良好的精神文明建立工作队伍和肯定的经费投入，从而保证了全局精神文明建立工作的深入开展。 为了保证全旗国税系统精神文明创立活动的有效开展，我还从实际动身，连续修整符合本局实际的创立活动治理方法，建立了创立工作责任制，制定了检查考核制度，建立健全监视制度机制和创立鼓励机制，积极抓好“文明办税，优质效劳、内强素养、外树形象“活动，大力开展“比、学、赶、帮、超“等活动，从而保证了精神文明创立工作的顺当进展。 经过全局上下的不懈努力，我们实现了预期的目标和任务，9月份，旗局机关取得了自治区级“文明单位“称号;12月，_所建成了自治区级“青年文明号“单位。_税务分局、_税务分局保持了自治区级“青年文明号“荣誉，办税效劳厅取得市级“文明单位“称号，全局基层征收单位均建成市级“青年文明号“。 3、综合治理工作 在抓综合治理工作中，全局做到了无“黄、赌、毒“现象，无重大责任事故，无规划外生育，还被旗政府评上了“先进单位“。此外，我们大力开展“四五“普法教育，做到人人学法、懂法、守法、护法。建立以预防为主的治理制度，并严格治理，狠抓落实，均有效保证了综治工作的顺当进展。 二、存在的问题与今后准备 (一)存在的问题 1、税收调研工作开展得不够彻底，自己没有撰写出有价值的税收调研报告。 2、理论与实践结合的还不够好，对政治、经济和税收活动中消失的一些新状况，新问题，有的尚不能在实践根底上加以完善结合，从而制约了自己理论水平的进一步提高。 3、有时自身要求还不够严格，有吃请和铺张现象。今后我决心发扬成绩，克制缺乏，进一步加强理论学习，与时具进、开拓创新，使自己分管的工作在原有的根底上更上一层。 (二)下一步工作努力方向 1、信息工作再上新台阶。详细实现三个目标，即一是在全旗国税系统建立一支高效快捷的信息网络，做到局有专职信息员，各科室、治理局和基层全部兼职信息员，保证信息准时反应，上下通畅;二是建立健全一套完备的信息工作制度(责任制度、考核制度、奖惩制度)，保证信息工作顺当开展;三是信息工作要上层次、上水平，保证信息的数量和质量要超过上年，要进入全市国税系统前三名。 2、公文处理进一步走向标准化、制度化、自动化，逐步实现无纸化办公。各部门发文要严把文字关、程序关、质量关，严格按行文规章办事，确保发出的文件无过失。 3、强化机关的制度建立，努力实现标准化治理，要进一步完善机关的规章制度，使各项工作有章可循，有序开展，逐步实现标准化、科学化治理，保证机关各项工件的正常运行。 4、社会治安综合治理要有新起色，到达全局无黄、赌、毒现象，无刑事案件和重大事故发生，无超规划生育现象。坚持开展普法教育，做到人人学法、懂法、守法、护法，力争获得综合治理先进单位称号。