职业培训学校年度工作总结(十六篇).docx

职业培训学校年度工作总结(十六篇)职业培训学校年度工作总结篇一 一、 学校的校舍与教师师资建立方面 20xx年我校占地由原来的两个教室200余平米扩建到现在5个教室300余平米于7月份正式投入使用。标准标准的舞蹈教室，良好的艺术气氛，安全舒适的环创带给教师和家长莫大的信念，让我们坚信，我们有实力做得更大更好。 20xx年我校由原来的6名教师增至到现在13名教师，加强师资队伍建立让我们有更强的信念为同学们教好课服好务。7月份我校的前台效劳站也正式成立了，架起了家长和教师之间的沟通的桥梁。让我们后勤效劳工作做得更好更贴心。 二、学校开展的大型活动 1、20xx年元月参与了由宣汉县文化局主办迎新春广场文化艺术活动。 2、20xx年6月承接了宣汉县机关幼儿园60年校庆红色记忆整个篇章，受到了来自社会各界人士的好评。 3、20xx年7月我校的局部拉丁舞学生参与了四川省国标舞精英赛取得24金26银1铜的优异成绩。 4、20xx年7月我校举办了三场“中国梦。少年梦”的文艺演出。 5、20xx年7月我校作为“中国少先事业进展中心社会艺术水平舞蹈考级旭舞阳光考级考级考点”对我校300余学生进展了考级，并取得全部通过率100%的好成绩。 6、20xx年10月我校举办了“庆国庆。少年梦”旭舞阳光第五届艺术节文艺汇演，前所未有的舞美灯光将我校的演出又推向了更专业的水平。 7、20xx年11月我校局部拉丁舞学生参与达州市其次届国标舞大赛。 8、20xx年12月150余学生9个节目参与达州市首届少儿联欢晚会选拔赛。 9、20xx年12月我校在九龙饭店会议室举办了我校首次大型家长会 10、20xx年1月60余名学生3个节目参与达州市首届少儿春节联欢晚会取得圆满胜利。 三、学校业务拓展方面 一次又一次的大型文艺活动，给我们教师和同学都供应了很好的成长平台给了我们更多展现自我熬炼自我的时机，让我们教师成熟更 学生更优秀。 20xx年我校还增设了街舞班、美术班、 播音主持班等，我们不断努力地拓展了学校的业务，让小朋友有更多见识和学习其他学科魅力的时机，为把我校建成更全面更专业的艺术学校，我们迈着扎实的脚步，信任在20xx年里我们还会做得更好更精彩。 四、学校教师培训方面 一年来，我校教师不断地提升自己不断地通过培训来增长见识。为学校带来新思想、新理念。我吴旭校长屡次在北京成都等地参与艺术校长培训会。12月份请到四川省闻名少儿舞蹈教育专家姚丽为我校的全体师生培训，“教舞蹈、教做人， 教舞蹈、教品形”都是我们每位教师努力的方向。同时我校汪丽和姚力诗教师参与达州市青年教师艺术人才大赛均获得舞蹈组一等奖的优异成绩。 五、学校安全方面 一年来，我校细心做好学生安全教育工作，和在校的每一位学生家长签订了安全责任书，保证学生安全是学校和家长最重要的任务。正是在学校、教师和家长的完善合作与细心照看下本年度没有出一件安全事故，这项工作也将会是我校每年都必需抓好的工作。 20xx年是硕果累累劳碌而充实的一年。20xx年我们还将更加努力把20xx年做得好的做得更好。把做得不好的地方要尽全力的避开和解决，最终感谢旭舞阳光全部家长、教师的支持与合作，感谢! 职业培训学校年度工作总结篇二 关于我区就业再就业及农村劳动力技能提升培训工作 自 查 报 告 区政府： 近年来，随着劳动者竞争就业的需要和用人单位对高素养劳动力的需求，我区职业技能培训学校进展较快，目前已达23家。这些培训学校对帮忙下岗失业人员再就业和农村劳动力技能提升方面发挥了积极作用，同时也在剧烈的市场竞争中消失了一些问题。根据区政府领导要求，我局对开展再就业及农村劳动力技能提升培训工作的学校从办学条件、办学规模、办学效果等方面进展了检查，现将检查状况报告如下： 一、 根本状况 我区经教委、劳动保障等部门审批同意开展职业技能培训的学校共23所，其中开展再就业及农村劳动力技能提升培训工作的学校有11所。东新职高、行知学校、长寿卫校等几所开办较早、规模较大的培训学校因生源饱和，不原意开展再就业及农村劳动力技能提升培训。开展此项培训工作的11所培训学校分别开设了计算机、机械加工、市场营销、家政效劳、烹调烹饪、汽车驾驶等14个专业。有理论培训教室65间1875 平方米，实习场地15860 平方米。各类专 业教师93名，其中高级职称27人，中级职称51人。有计 算机495台、各类机械加工设备155 台。有食宿条件的学校 6所，可供应330 人食宿。20xx年培训学校共培训下岗失业人员和农村劳动力2854 人，获得职业技能资格证书的2695 人，培训合格率为94%,培训后就业2545人,就业率为89%。 二、主要做法 我区职业培训学校大多数实行的是自主招生、自主培训、自主就业的“三自主”方式进展办学，其主要做法有： (一)实行形式多样的宣传方式，汲取生源。培训学校通过黑板报、宣传标语、发放宣传资料、在电视台和报刊刊播招生简章，以及与关闭、破产企业清算组、街镇居(村)委会联系等多种方式，积极宣传办学优势、开办专业、减免政策等，汲取下岗失业人员和农村劳动力参与培训。 (二)采纳聘请专业教师开展理论教学和实际操作。培训学校对教师的专业技能要求较高，多数教师都具有较高的专业素养和较强的敬业精神。如计算机、汽车驾驶、机械加工等教师资源丰富的专业，教师都具备高级以上职称。家政效劳等冷僻专业的教师也是由从事家政效劳工作多年，具有丰富实作阅历的人员担当。学员实习实作形式多样，有的在培训学校自备的实习场地实作，有的在厂矿、商场等就业地点实习。培训时间依据专业不同长短不定。一般是3-6个月，长期培训如计算机平面设计人员学习一年，短期培训如 商场营业人员培训一个月。 (三)学员就业以自主就业为主，学校推举就业为辅。多数培训学校把培训作为工作重点，对表达培训效果的就业工作不太重视。只有少数几个培训学校加强了与劳动力市场和园区企业的联系，学员结业后去向明确，就业稳定。如海天培训学校设有专人收集园区企业用工信息，免费推举学员就业，学员培训后就业率较高。 三、存在的问题 (一)培训学校实力不均，办学规模参差不齐。开展就业再就业及农村劳动力技能提升培训工作的11家培训学校多数具备办学条件，能够正常举办职业技能培训班。有的培训学校的硬件和软件设施在同行业中位居全市前列。如长龙驾校投资100多万元建立了驾驶员考试场地，并通过了市交管部门的验收，到达此标准的培训学校渝东片区仅两家，解决了学员舟车劳顿到重庆参考的问题。但个别培训学校不具备培训条件，租用一两间教室或一两台机床，开展职业培训，学员达不到培训要求，缺乏竞争就业力量。 (二)培训学校专业设置重复，与市场需求和企业需要脱节。11家培训学校中开展计算机专业的有5家，而目前市场对计算机操作人员需求较少，多数学员培训后无法实现本专业就业，造成了培训资源的铺张。而园区企业需求的化工专业操作人员和特种行业操作人员却没有学校设置相关专 业，企业难以招到或招满此类人员，影响企业生产。 (三)局部培训学校治理松懈，无视培训质量。通过检查，发觉少数学校制度不全，治理不严，缩短培训时间，实习实作走形式，学员纪律散漫，没有到达培训要求，培训效果较差，培训后就业率较低。 四、改良措施 (一)强化行政监视、严格审核审批、促进学校进展。我局将严格根据职业培训机构开办条件和治理方法，对我局审批的职业培训机构进展检查，凡达不到办学要求的令其整改，整改后仍不达标的，将取消其办学资格。从政策和资金上扶持一些办学质量高，社会反映好的培训机构，使其进展壮大，满意下岗失业人员、农村劳动力技能的提升和企业用工的需求。 (二)整合培训资源，加强市场引导，满意企业需求。坚持培训促进就业、就业带动培训的原则，严密结合企业需要和市场需求，整合我区培训资源。注意培训的针对性和有效性，对办学重复，专业穿插，市场饱和，就业率低的工种一般不予开办。鼓舞和支持培训学校开办园区企业需求大，市场储藏少的专业和工种。我局将园区企业需求的工种和数量供应给培训学校，引导学校开展订单式培训，提高培训的针对性和有效性。 (三)加大监管力度，提高培训质量，提升培训效果。 学员培训质量的好坏直接影响就业率的凹凸。今年，我局加大了对培训学校的监管力度，制发了失业人员就业再就业培训程序和经费补助方法，做到了培训前、培训中、培训后的全程监管。方法规定：我局对申请开办就业再就业培训的学校的办学条件进展审核，符合条件的培训学校签订就业再就业培训合同书。培训学校在办班前须供应培训规划，培训规划包括培训人数、培训内容、培训专业、培训教材、培训时间、实习场所、收费标准等，经我局审核同意前方可组织实施。在培训过程中，我局安排专人不定期对培训学校进展检查，如发觉有未参与培训的学员，将在学员花名册中删除人数，如发觉三次类似状况，将取消培训学校举办就业再就业培训班的资格。培训学员结业须至少获得初级职业资格证书，学员结业后就业率在80%以上，培训学校才能享受培训补贴，以确保培训质量和培训效果。 职业培训学校年度工作总结篇三 20xx年，我校在教育局领导下，全面贯彻落实科学进展观，仔细落实上级领导制定的工作规划精神，不断创新治理机制，加强教育教学的讨论，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，其次学年求进展，第三学年出成绩。20xx年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式进展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐进展这一方向稳步前进。 一、教育教学质量的保证 (一)教学工作 对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量?培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1. 有针对性地进展课程设计。 2. 聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校教师作为授课教师。 3. 有完善的教学评估制度;让学生及学校治理人员填写评估表，准时反应教师教学质量。 4. 实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以稳固学员的把握程度;另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握教师教授的内容。 5. 充分听取广阔学员的反应的意见，以改良教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反应表，并在有的班级组织学员进展座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改良缺乏之处。 (二)教研工作 在教学教研上，应保持现有的教师教研会议的教务治理，提前对教学工作进展规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校局部教师不能准时参与教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进展沟通，甚至进展电话会议。 (三)教务治理 在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学治理规章制度。如教学治理制度，教室治理制度，教学资料治理制度等。这些制度的建立和实行，对于标准培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 二、治理工作 (一)标准学校的治理工作，提高治理力量和办学水平。 1、建立并完善学校工作机制，促进学校标准化治理。使得学校的治理制度朝着定性和定量相结合的方向安康地进展，为学校今后其他政策制定和实施供应了珍贵的阅历积存。 2、逐步完善学校人事治理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，治理教师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作阅历，确保教学治理的优化。 3、治理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生消失的问题进展个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化准时了解和调整，帮忙他们解决问题和困难，让学生和教师无后顾之忧。 4、开展学校内部学习沟通活动、提高招生询问质量、为学校进展出谋划策。 5、加强对财务工作的治理，合理规划开支，积极筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺当进展。 (二)学校每周固定开展例会制度。 学校的治理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到治理层，从治理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，准时沟通下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校治理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进展奠定根底。 (三)开展学校对外沟通工作，提高学校知名度。 1、与其他培训学校开展合作，相互沟通，取长补短。 2、课堂对家长开放、展现，准时开展家长会，拓展办学空间。 3、每年进展户外展现活动，宣传学校。 (四)治理工作存在的缺乏 1、在对外宣传和沟通工作中，虽然能筹划出详细的方案，但有事不能敏捷处理现场消失的变化，这说明详细的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。在将来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。 2、在人事治理方面，严格执行聘用制度。聘请教师不仅要求高标的教学力量及教学效果，而且更应当看重教师师德水平。聘用的治理人员应严格执行学校治理制度，建立一支有分散力高素养的团队。 三、后勤工作 后勤工作室教学工作运作的根本保障，后勤工作主要表达如下： 1、为师生供应良好的硬件设施和学习环境。 预备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的效劳设备、资料，学校都准时选购。宽大、光线充分的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。 2、良好卫生条件的保障。 我校平常放学之余准时做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进展搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。 3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。 4、良好的安全保障。 学校不管寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男教师巡逻，晚间放学治理人员会话查询确认学生已安全到家。 5、建立良好的家校联通体系。 校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了榜样作用。我校在学生上课时，供应了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参加座谈，准时了解家长反应的信息，为后期工作做好预备。 6、节省本钱，走可持续进展道路。 我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。 四、取得的成效 我校学员曾屡次在走进数学王国、盼望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录用或成为签约生。 总之，在过去的一年中，教育培训学校在教育局指导下不断进展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导连续予以大力支持、指导和监视。 1、建立新校区的学员文化建立。 2、加强学校宣传力度，扩大学校声誉和知名度。 3、连续聘请优秀的教师执教，确保教学质量稳步提升。 4、强化学校对教职工的培训和治理，保证我校教育的效劳质量。 20xx年是提升品牌的一年，面对竞争剧烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的治理水平，力争在原有的根底上好上加好。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全体人员的才智和心血，其他学校共同努力打造xx品牌教育!同时，我真诚地盼望，在以后的办学过程中，能得到在座的各位领导各位代表的帮忙。 感谢! 职业培训学校年度工作总结篇四 在区教育行政部门的正确领导、关怀、支持下，我校领导班子带着全体教职员工紧紧围绕学校工作目标，遵循“效劳为宗旨、就业为导向”的职业教育方针，积极工作,改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建立，强化学校内部治理，加快专业调整步伐，提高学校的办学水平和办学效益。各方面工作得到安康和谐地进展，圆满完成了本年度第一学期的各项工作。现对我校本学期工作总结如下： 一、领导班子思想作风建立，扎实有效 开学初，结合学校实情深入开展了作风建立。一是加强领导班子思想作风建立，进一步端正了领导班子的工作态度，标准了领导班子的言行、仪表，层层签订工作目标责任书，强化了岗位职责;二是班子建立更趋合理科学，在作风建立中班子成员能以身作则，在日常工作中能相互沟通，在中心工作上能协调协作，做到了勤政务实，讲合理求高效。三是加强了考勤治理，广阔教职工的纪律意识明显增加，敬业精神显著提高;四班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取、群众信任、有顽强的战斗力、分散力。 二、教师队伍建立，循序渐进 (一)仔细学习，加强师德建立 学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素养和师德修养。把教师职业道德建立放在队伍建立的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。定期召开间周一次的教师例会，进展政治学习。依托全国中小学教师网、教工会议等宣传阵地广泛开展宣传，不断强化教师思想素养教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强我校干部、教师的作风建立。 (二)、加强培训，提高教师素养 “百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”建立高质量的教师队伍，是全面推动素养教育的根本保证。建立一支素养良好、构造合理、富有活力的较高水平的教师队伍，是我校教师队伍建立的根本目标。 1.定期开展教研活动 通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际状况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进教学的进展。11月8日至11月21日以教研组为单位进展了为期两周的观摩课活动，在这次观摩课活动中，计算机组的“做中学”的教学法，机电组“学案式”教学法、“任务驱动”教学法，语文组讲练结合法、分组练习法，理综组的情景教学法，受到了听课教师的好评。这次公开课教学，任务驱动法为开展教学工作供应了一个进展方向，到达了示范引领的目的。 2.重视骨干教师培育 学校进展需要出名师。我校始终重视以培育中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建立，学校实行“请进来，走出去”的方法，组织教师加强学习。11月2日，语、数、外三科教师去三中听课， 11月18日机电组去市劳动技校听课，听了一节专业根底课，一节专业课，参观了电工、电拖、汽修、plc试验室，观摩了课间操，他们开展的任务驱动法给听课者留下了深刻的印象，引发了深入的思索，给大家今后开展工作以启迪。 依据教育局教师培训工作安排，结合我校教学工作的实际，针对职业教育进展的形势要求，着眼于提高教师综合素养和专业水平，我校组织孙先刚、张引平、晁琳琳、赵丽四名教师参与国家级和省级骨干教师培训，提高教师拓课堂教学执教力量和专业引领力量。加强了“双师型”教师队伍建立。同时积极鼓舞教师不断积存阅历，积极开发校本课程。 三、教育教学改革，深入绽开 1、转变观念，重修教学规划 进一步深化教学改革，强化技能教学，提高学生就业综合竞争力，真正落实职业教育“以就业为导向”的办学理念，确立“以人为本”的教学意识，一切从学生的实际动身，在已进展探究与试验性改革的根底上，大刀阔斧地进展教学改革，本学期全部专业重新修订了教学规划。本次教学规划的修订，以适应社会需求为目标，以培育职业力量为主线，积极转变教学观念，以有用、够用为原则建立课程体系，合理设置文化课、专业根底课和专业技能课程。 2、教学常规治理，常抓不懈 (1)、发挥教研组的作用，任课教师制定课程教学目标、授课进程及内容。 (2)、每月定期检查教案和作业批改。 (3)、坚持不打招呼听课及教学纪律巡查，发觉问题、准时解决。 (4)、坚持晚自习辅导到位及签到制度和校级领导值班制度，强化晚自习治理力度。 (5)、做好学生成绩的考核和记载工作，连续执行学生成绩评价方案加强对教师落实状况的催促检查和处理。 (6)、依据教学六环节(规划、备课、上课、作业批改、辅导、成绩、考核)的催促、检查状况，结合召开两次学生座谈会和四次学生对任课教师教师评价表，进一步加强教学教学信息反应，实行大会强调和个别谈话的方式，分析存在的问题，提出改良意见，以帮忙教师改良教学方法，提高教学水平。 3、技能培育模式，精简有用 首先，加强课程体系及内容的建立，实施教学规划、教材、详细内容的三统一。“三统一”以技能培育模式为纲，坚持以就业为导向。表达科学性、有用性、针对性，详细内容要以精简有用原则。其次，积极推动教学方法改革，采纳任务驱动法，实践教学法，并逐步形成一套行之有效的教学方法，同时，加大专业教学实践力度，把课堂教学搬进实践室，重点培育学生的动手操力量。 组织开展校内技能大赛，本学期组织进展了计算机专业的汉字录入、lfash动画制作;机电专业的电子技能、电工技能、电拖技能和汽修技能大赛活动，评比出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖共84人次。这些活动的开展，大大提高了学生学习专业技能的兴趣。 4，校园文化生活，丰富多彩 通过丰富多彩的活动，来“影响人，培育人，塑造人”，让学生在良好的气氛中逐步形成良好的思想道德素养。抓好“两操”、体育课的同时，积极开展形式多样的文体活动。10月，组织进展18场男子篮球赛，11月进展全校播送操竞赛， 12月组织元旦书画展，教职工书法竞赛参展作品300余幅，本学期出黑板报、手抄报20期，组织学生参与全区征文竞赛，这些活动不但进展了学生文体特长，而且陶冶了学生情操，提高学生综合力量。 四、健全机制，强化德育工作 1、班主任队伍建立，标准科学 一方面，完善班主任工作治理制度，实现治理的标准化、科学化、民主化，努力形成一套完善有效的治理运行机制，调动班主任的工作积极性;另一方面，狠抓工作过程的每一个环节，通过班主任例会、班主任培训等形式，组织班主任学习新时期学生治理和班级治理的理论和方法，为班主任的思想脉搏及工作实践注入新奇血液，使班主任不断更新观念，改良方法。 班主任工作是学生治理中的重要局部。本学期，学生科在校领导的指导下，定期组织班主任学习10余次。学习了班主任杂志、德育报以及班主任工作条例、班主任工作十条意见等。班主任工作阅历沟通会两次，召开了班主任工作会议20余次，通过以上举措，加强了班主任的分散力、责任心和自信念，治理理念得到转变，一些先进的治理方法得到推广，使我们的班风、学风大有好转。班主任的工作积极性大大增加。有的班主任虽然家住的那么远，但每天像都能在7：30以前按时到校，不管天寒地冻，始终无怨无悔。有的班主任常年如一日，每天早读、课间操、小自习都能看到他们与学生在一起的身影。还有的班主任除了自己正常应当到的岗位外，常常能帮助学生科处理一些突发大事，加班加点、从不计较个人得失。有的班主任教师本学期带病坚持工作，一个人带两个班、积极上进，创新工作。 2、培育一支工作作风过硬、责任心强的学生会干部和班、团干部队伍。 一是调整学生会领导机构，对学生会干部中责任心不强，不能自律的人员进展撤换。定期开会、学习培训，每周一次学生会干部碰头会坚持不断，每月一次的集中学习培训有重点、有内容，不断提高他们的工作力量和工作效率。通过以上措施，我们的学生会干部在参与重大活动、升旗、新生入学、寻常执勤等工作中都发挥了不行无视的重要作用。 二是对班、团干部进展了为期一周的培训。九月下旬我们先后邀请陈校长、梁书记、吕副校长对班、团干局部别进展了专题报告，并且学生科坚持每月班、团干部集中学习。以提高班、团干部的个人素养和工作力量，同时建议班主任大胆启用一些品学兼优的学生当班、团干部，树正气、立典型，努力营造良好的班风、校风。 3、注意德育渗透，标准常规治理和安全工作 在德育工作中我们始终以树立以人为本的观念，提倡学生四个学会：“学会求知是前提、学会生活是根底、学会做人是核心、学会安康是保障”，坚持以“教育育人，效劳育人，治理育人”的思想，倡进展思想道德教育，把思想教育渗透于课堂，溶解于平常。针对学生特点，开展了一系列丰富多彩的教育活动，取得了肯定的成效。充分利用班会课、专题讲座、报告会、国旗下讲话等宣传教育，提高学生的思想熟悉，帮忙他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。以开展文明班级、优秀寝室评比等活动为依托，催促和引导学生养成良，对好人好事准时予以表扬，做好三好学生和优秀学生干部的评比和表彰工作，弘扬校园正气好的学习、生活习惯和礼仪风貌，促进了校风的建立。注意对学生中先进典型的挖掘和培育。做好了对个别学生的家访工作。注意学校的环境卫生工作;加强对学生值周工作的指导和治理。 利用班会这一主阵地对学生进展思想道德教育。本学期组织了感恩教育、养成教育、诚信教育、安全教育、心理安康教育、法制教育等主题班会，并且在66班和67班召开了以“感恩教育”和“法制教育”为主题的观摩班会，收到良好教育的效果。 制作版面树立我校优秀学生先进典型和榜样毕业生实习报道材料。 悬挂名人名言和鼓励学生成人成才的标语，张贴国家对中职学生的优待政策及胜利中职生的成长道路的简报。 利用课间操、自习时间，校领导适时对学生进展思想道德教育，本学期对学生就思想建立，行为习惯养成、成人成才、安全主题等教育达10余次。 利用国旗下讲话形式鼓励、激发学生安康成长。 通过以上活动，从思想上转变学生观念，从行为上扭转他们的不良习惯，的确做到先成人后成才。 4、狠抓常规治理、标准学生行为 健全制度。本学期我们依据学生治理、班主任考核、安全工作的方面的实践状况修改并完善了班级考核细则、班主任考核方法、违纪学生处理方法等，使各种规章制度更加趋于合理。 建立有效治理机制。坚持学生科负责、学生会检查，每天做到查到校、卫生、早读、胸卡、课间操、小自习和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。实行班级流淌红旗和文明宿舍流淌红旗及各项活动考核嘉奖机制，形成争先恐后的良好局面。 “问题生”转化效果明显。本学期我们加大了对“问题生”的转化力度，深入班级了解学生的思想动态，准时处理和避开学生中间发生的冲突，做好学生的思想工作，本学期处理学生纠纷8件，个别学生教育20人次。通过与学生个别谈话，同家长见面联系等，使这些同学都发生了不同程度的转变，校风、班风有了根本的好转。本学期迟到现象明显削减，无讹诈钱物大事发生，打架斗殴、上网等现象得到明显遏制，安全检查工作圆满通过。 5、开展安全法制教育 坚持不懈地抓好安全教育工作，积极开展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。通过完善工作网络，落实安全责任，层层负责，提高防火、用电及交通、饮食安全教育的实效。通过普及学生自救自护常识，“安全学问竞赛”等活动;提高学生自救自护力量，杜绝安全事故的发生。以“校园预防”为重点，深入开展法制教育。仔细组织学生学习未成年人爱护法和预防未成年人犯罪法，通过法制教育讲座、观看法制教育片等形式，增加学生的法制观念;通过“珍爱生命、拒绝毒品”专题教育，提高学生对毒品危害的熟悉，自觉加强拒绝毒品的意识。 五、改善后勤治理，保障优质效劳 学校本着以效劳教育、效劳教学、效劳师生的工作目标，积极有效地开展后勤工作，努力把各项工作落实到位。强化了责任意识、安全意识和效劳意识，不断健全各项规章制度，为教育教学秩序的正常运转供应了有力的保障。后勤部门实行精细化治理，厉行勤俭节省，严格执行财产治理方法、物品设备的申购、报批、选购等制度。全力做好教育教学用品设备的准时选购供给，准时做好校舍修缮及水电照明线路设备的检修。暑假期间对教学楼墙面进展了粉刷、对黑板、门窗、桌椅等进展了修理。在食堂治理上，不断完善食堂治理制度，常常性的和食堂人员进展沟通，要求食堂工作人员严格根据食堂卫生治理标准仔细去做，真正做到饭菜质量好，价格合理，经过我们的共同努力，本学期食堂卫生和饭菜质量都得到了进一步的改善，保证了师生的安全用餐。本学期，食堂顺当通过了临汾市教育的食品安全卫生大检查。 五、改善办学条件，抓好新校建立工作 新校址学生宿舍楼手续已办完，明年春季可开工建立;其他建立工程手续正在办理当中;住户的拆迁工作正在有序进展中。新校的建成将对我校的专业建立和教学治理水平的提高起到极大的推动作用。也将成为我区职业教育对外沟通的一个窗口。 六.今后进展方向 1、加大教改力度，努力提高教学质量。 2、引进专业技能型人才，培育双师型教师 3、狠抓校风建立，强化学生行为习惯的养成。 4、加快推动学校专业试验室建立的步伐，提高专业教学水平。 5、加强对外沟通与合作，争创学校工作新局面。 本学期，我们的各项工作取得肯定成绩，但也仍旧存在着很多缺乏，我们决心以更高的工作热忱和更大的干劲，加快学校进展步伐，在科学进展、可持续进展上做文章。我们信任在上级政府部门的大力支持下，在教育主管部门的正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校职业教育将会有一个更加辉煌的明天。 职业培训学校年度工作总结篇五 时间飞逝，转瞬间，我来已经x个月了。通过这段时间的实践和接触，我对培训辅导教师这个职业有了更深一层的了解。各位同事的阅历之谈也为我将来的工作指明白方向，对我日后的工作有很大的意义。 在这段时间里，让我深深地知道为人师，一言一行都是学生眼中的典范和标准。无论是在校教师还是培训机构辅导教师，其言行都将影响和关系到学生将来的品德进展。教师必需具备高尚的职业道德，这一点特别重要，作为一个教师，我们要做的不仅仅是教学，还要给每一位孩子关爱。 我们还要时时观看自己的言行并留意学生的反响和变化，为学生树立好的典范。 假如缺乏对学生负责的心态，又如何将热忱融入到工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生效劳了。在学大的这段时间自己进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我的收获有以下几点： 1、收获了一份工作，收获了人生路上一个充实自己提升自己的时机，并学习适应新的工作环境。 2、有时机对人教版英语教材有了更加全面系统的了解。 3、对于一对一和班组的英语教学有了更加切实的感受，了解了一对一与班级授课的异同和优缺点。 4、学问是不断积存的，活到老学到老。 5、团结每一位同事，共同合作，共同学习，共同努力。 在任教和学习中，我对自己有了更加严峻的要求，不仅要教书育人还要注意学生的心理进展，因材施教使其欢乐学习，欢乐成长。让每个学生把学大当作是高效学习的乐园。让家长对学大的了解更多更全，努力为使成为家长们放心的教育奉献自己的一份力气。对自己的工作将作如下规划： 1、好好备课做好自己的工作，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向，让家长认可，学生认可，领导认可。 2、不断地学习教学方法向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己。 3、踏踏实实的工作，做好自己的本职工作。 4、提高心理素养，多征求别人意见。 5、每天保持好心情面对工作。 6、加强面对家长时的心理素养，始终保持虚心慎重、虚心求教。 我们的是年轻的，有活力的，盼望可以同学大一起成长，愿学大乘风破浪，扬帆远航! 职业培训学校年度工作总结篇六 依据今年职业培训工作的一些状况，我校对20xx年度技能培训工作的状况进展了全面检查，并进展了仔细总结，现将工作总结整理如下： 一、坚持了现代化办学方向 一年来，xx职业技能培训学校始终遵循“教育要面对现代化，面对世界，面对将来”的办学方针，“以效劳为宗旨，以就业为导向”，严格要求，标准治理，以教学为中心，以技能培训为重点，为企业培育了合格人才，在社会上享有肯定的声誉。 二、加大了教学投入，强化了硬件建立 为了扩大办学规模，提高培训质量，学校开拓了可容纳x人的培训基地，标准教室x间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。学生宿舍间，住宿条件宽阔舒适。有标准的电气化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有安全操作规程要求。 三、本年度技能培训状况 我校依据社会市场和用工要求，共招生xx人，安排就业xx人。在培训过程中，我所仔细执行教学规划和教学大纲的要求，培训内容完成后，准时组织学生参与市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了结业证和职业资格证书。 四、较好的抓了治理、教学及学生教育工作 为了培育“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应力量过硬”的人才，标准了学校治理，比拟好的抓了教学质量的提高，仔细抓了对学生的教育和治理。 在标准治理方面，我们重点做了两项工作。一是建立了完整合理的治理机构，在校长负责制的根底上，成立了教学、学生治理、总务等组织。二是建立完善了各项治理制度和岗位责任制。 根据国家要求，学校制订了实施性教学规划和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，配备了实力较强的教师队伍，比拟好的抓了教学环节的落实，特殊是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建立，并注意了对学生操作力量的训练，力求使学生到达“毕业就能上岗，上岗就能顶好岗”的标准。 我校在学生治理上实行了半军事化治理。在教育环节上，我们通过思想教育、法制教育、纪律教育、礼仪教育、职业道德教育，教会学生如何做人做事。在治理方面，我们坚持了“高标准、严要求”的原则，培育学生“听从命令，遵章守纪，不怕艰难，雷厉风行”的作风。 五、诚信机制建立状况 在招生工作中，学校依据专业设置，细心设计招生简章，仔细组织招生工作，利用媒体分别在周边县、市、省电视台、都市报等进展招生宣传。并做到了专业设置、开设课程、收费标准三公开。 六、校务公开状况 学校设立了公开栏，第一栏公开了校长、鉴定所、招就办以及教务、学生、财务、后勤等负责人姓名及职务;其次栏公开了我校收费许可证、职业技能鉴定考核收费标准、招生简章，并在简章内明确了招生专业、学制以及各专业收费等状况;第三栏公开了食堂一周学生饭菜把戏品种。 七、收费及财务治理状况