职工技能教育心得体会及收获教育技能职业培训心得体会(七篇).docx

职工技能教育心得体会及收获教育技能职业培训心得体会(七篇)对于职工技能教育心得体会及收获一 法 定 代 表 人：_ 地 址：_ 本市办公地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户 籍 所 在 地：_省_市_县(区) _乡(镇)_村(街) 居民身份证号码：_ 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行以下_款 一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月)，自_ 年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_月(日)。 二、无固定期限，自_ 年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件商定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细商定： 其次条 劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准： 详细支付方法和标准如下： _。 第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇商定如下： 第五条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条 本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条 违反本合同的责任及双方商定的其他事项： _。 第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条 其他事项 一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签) 法定代表人或托付代理人： (签或盖章) 年 月 日 年 月 日 对于职工技能教育心得体会及收获二 历时近3个月的某某市职业技能大赛完毕了，在经过初赛、复赛和决赛的层层选拔后，我们试验讨论中心的全部参赛选手都取得了抱负的成绩。作为一名参赛选手，我经受了此次竞赛的全过程，有许多切实的感受。 自公司建制调整以来，公司加大了对技术工人的培育和选拔，从制度上给人才的成长开拓道路，建立了技术工人和专业技术人员两条不同的成才成长道路，如工人的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业技术体系，以及二级技师、一级技师、首席技师聘用技术体系。而此次和某某市行业技术协会共同举办的“某某市职业技能大赛”更成为发动职工广泛参加，不断学习，提高职工职业技术水平，促进职工个人进展和企业进展的好方法。对职工个人来说，这是一次借“大舞台跳舞”的好时机。 首先，此次大赛是一次自我展现的时机。某某供电公司和某某市行业技术协会联合举办的这次大赛，从初赛一开头，公司就特别重视，为了营造良好的竞赛气氛，公司做了大量的工作，张贴宣传海报，大力进展宣传。为我们尽可能搭建完善的施展才能的舞台，大赛的口号是:-抓住机遇，迎接挑战。我有幸能参与这次大赛，这是我职业生涯中一次极好的时机。 其次，此次大赛是一次系统学习与提高的时机。在初赛阶段，公司教育处就组织了专家给我们讲课、答疑，从根本的电工根底学问到工作当中要遇到的电气设备的原理都进展了细致的讲解，对我们的专业理论水平的提高有很大的帮忙。此次考试涉及的范围特别广，这也要求我要对电气试验中曾经熟识与不熟识的相关学问都要重新稳固，通过这次技能大赛，使我的专业水平有了一个很大的飞跃。 再次，此次大赛是一次理论与实践严密结合的竞赛。大赛充分表达了选拔复合型技术人才的要求，在复、决赛中均以实际操作为重头戏，与现实工作严密结合，同时重视对理论学问的理解程度。 另外，此次大赛也是一次团结协作、互帮互助的竞赛。这次我试研中心取得的胜利还来自于整个集体的团结协作，在竞赛的预备过程中，我们也是“团结作战”，发会个体优势，发觉问题相互提示，常常沟通体会，相互考核，做到了“互促互帮”、“共同成长”。正是有了以上较为扎实到位的工作，我们才能在这次竞赛中“厚积薄发”。 最终，此次竞赛也是一次组织严密，保障有力，各级领导、部门充分重视，在组织者、帮助者、参赛者这三方共同努力下，取得圆满胜利的大赛。各方都特别满足。组织者看到了自己辛勤工作带来了竞赛的极大胜利;帮助者看到了自己的工作在竞赛中所表达的价值，享受了对他人支持所带来的无限欢乐;参赛者经受了学习、奋斗、收获的全过程，体会了通过努力使自己的专业技术水平进一步提高、直至取得优异成绩的最高享受;而各级各部门的领导也进一步地发觉了本部门、本单位基层的优秀工作人员。 总之，这是一次胜利的竞赛。无论从哪个层面，从哪个角度看，都会得出这样的结果。作为一名参赛选手，我特别感谢此次竞赛的发起者、组织者、帮助者，是他们的高瞻远瞩和辛勤工作让我有了一次自我提高、学习成长的好时机，有了一次展现自己的大舞台;我也特别感谢和我一样参与竞赛的各位选手，是我们共同的竞争使竞赛布满了悬念和看点，是我们美丽的“舞步”赢得了阵阵的喝彩，用最好的方式向关怀我们、支持我们、帮助我们的各级领导、同事表达了我们心中的感谢之情。 职工职业技能大赛总结 20xx 年 10 月为了激发广阔职工学技术、钻业务、练硬功的热忱，鼓舞 全矿职工学习和把握新学问、新技术、新工艺，建立一支高素养 的职工队伍， 今年 4 月 10 日至 9 月 15 日我们在全矿范围内深入 开展了职工职业技能大赛活动，取得了较好的效果。回忆今年的 职工职业技能大赛活动，有如下四个特点 一、组织协调好。 矿领导对职工职业技能大赛高度重视，特地成立了以矿 长 为组长、党委副书记 、生产副矿长 、总工程 师 、机电副矿长 、安全副矿长 为副组长、各业 务科室和有关部门领导为成员的活动领导小组。为保证公正、公 正、 公开， 活动领导小组下设了考务监视委员会， 委员会由工会、 领导组成，详细负责活动的考务监视工作。要求整个竞赛过 程，委员会成员必需到场监视，否则，活动将被裁定为无效。今 年，我们实行了隐秘出题和隐秘阅卷等措施，出题人员上缴通讯 工具，隔断与外界的通讯联系。我们还实行了设立分赛区进展的 方法，把此次参赛的 25 个工种，根据战线进展划分，并明确该 战线副总作为活动的总负责。我们还提高了嘉奖标准，加大了奖 励力度，除一次性嘉奖 4000 元、2500 元、1500 元外，还对前五 名的选手分别授予“技术状元”“技术明星”“技术能手”荣誉 、 、 称号， 并对获奖人员的考核成绩， 记入本人档案， 作为今后晋级、 评先、委培、提干的重要依据。以上举措的推行，确保了活动顺 利开展。 二、竞赛工种多。 矿统一组织的竞赛工种就有采煤工、采煤机司机、液压支 架工、综采修理电工、掘进机司机、锚喷工(锚杆、锚锁) 、装 岩机司机、矿井修理钳工、锅炉运行工、变配电值班电工、电机 车修配工、矿井测风工、爆破工、瓦斯检查工、瓦斯防突工、安 全检查员、电焊工、铣工、钳工、车工、计算机操作工、矿山测 量工、矿山地质工、心肺复苏工、中式面点师(白案)等 25 个。 各基层单位又结合实际确定了本单位的竞赛工种。据统计，全矿 55 个单位共有 46 个工种进展了培训、选拔。同往年相比，工种 明显增多。 三、参加人数多。 各战线领导对职工职业技能大赛高度重视，在全矿发动 大会召开以后，都准时召开了战线发动会，对本战线的活动进展 了详细安排。各基层单位和有关部门利用播送、电视、牌板、标 语、宣传栏、黑板报等多种形式进展了广泛深入的宣传发动，营 造了良好的舆论气氛，极大地调动了广阔职工的积极性。全矿参 与活动人数达 1716 人之多，占职工总数的 30%以上。 四、活动效果好。 本次活动领导重视，组织严密，参加面广，效果明显。 通过技能大赛全矿各工种优秀选手脱颖而出，有 25 名同志被授 予“技术状元”称号，50 名同志被授予“技术明星”称号，50 名同志被授予“技术能手”称号。职工职业技能大赛激发了广阔 职工的工作热忱，全矿消失了“全员学技术，个个争状元”的大 好局面，掀起了比、学、赶、帮、超的劳动竞赛高潮。目前，全 矿职工正在以职工职业技能大赛为契机，立足本职，勤学苦练， 不畏困难，坚韧拼搏，争取圆满完成我矿今年的各项工作任务。 在看到成绩的同时， 我们也糊涂地熟悉到存在的问题和 缺乏。 与兄弟单位相比， 我矿职工的技术水平还有待进一步提高， 特殊是在今年的集团公司职工职业技能大赛中， 我矿仅有 5 名选 手进人前 10 名，总体成绩很不抱负。今后，我们肯定要仔细总 结阅历教训，虚心向兄弟单位学习，在上级部门的大力支持下， 制订措施，狠抓落实，下定决心，迎头赶上，为集团公司快速健 康进展作出自己最大的奉献。 对于职工技能教育心得体会及收获三 xx年是全面落实科学进展观、加快构建和谐社会、保持经济社会持续安康进展的关键一年。为把省总公司路政、稽查、安全工作的决策部署、政策措施落到实处，现拟定如下工作规划： (一)狠抓队伍建立，树立路政品牌。 一是加强人员培训，提高队伍整体素养，有针对性的开展法律法规、职业道德、仪容风纪、廉洁勤政、安全文明执法的培训，不断提高队伍执法效劳水平。二是树立效劳意识，转变执法观念。在加强业务素养和廉政教育的同时，要注意执法人员效劳意识培训，使广阔路政人员树立“路政执法、效劳为民”意识，把微笑效劳在路政进展推广并进一步深化其内涵，把微笑效劳作为根本，把治理作为手段，学会“换位”思索。同时对配发的路政车辆及随车装备和个人装备要进展不定时，不定期的抽查，加强对这些装备的治理。 (二)强化监视治理是保障形象的有效机制 要注意廉政建立，路政人员要做到合法行政、严格程序、文明执法、高效便民，确保无大路“三乱”行为，无违纪、违法行为。要加大对执法人员执法行为的监视制度，层层签订责任状，实行首问负责制和路政案件责任追究制度。对群众举报反映的问题，反响要快速、查处要坚决，做到举报一起、查处一起，对查实的违规违纪行为要严厉处理，决不姑息，同时也要自觉承受各部门和广阔司乘人员的监视。 (三)加大综合整治力度，大力强化掌握区整治工作。 既要对以前撤除的建筑物进展跟踪检查防止死灰复燃，同时要杜绝新的违章建筑的消失，这就要求我们的路政队员要不定期的进农户，进农村，进乡镇进展宣传;对桥下的积累物要不定期的进展查看，发觉一处准时去除一处，做到隐患不过夜。 (四)严格路政工作规划治理, 全面提高工作质量。 中队必需全面和超额完成路政大队下达的xx年路政工作任务和各项指定性规划指标，必需到达路政案件索x率95%以上，结案率95%，正确率100%。准时处理各类违法案件，坚持故障车接报随时清障，做到进一步提高，圆满完成路政达标规划。 (六)务求高效，不断提高大路巡查和保障畅通的力量。 要严格执行路政巡查掌握程序的要求，做到执行规定不走样。同时依据不同的季节和时段的特点加大巡查力度，在协作高支队处理事故现场时要以保畅通为第一要务。巡查日记是巡逻质量的反映，要求记录详实，字迹工整，符合上级要求，中队要不定期的进展检查。加强路政应急队伍建立，完善应急预案，建立健全应急机制，确保全年无重大责任堵车事故的发生。 (一)进一步落实安全生产主体责任 仔细贯彻落实厅、局有关文件精神的规定和要求，与相关单位签订安全生产责任书，中队与班、组等签订责任书，明确各自的职责，层层落实各项安全生产责任制。完善安全生产工作责任签约制度和鼓励约束机制，强化生产经营单位的主体责任。 (二)积极开展安全生产宣传培训 为加强高速大路安全治理，营造良好的安全行车环境。全面增加全处员工的安全意识，提高快速处理突发大事的力量。召开涉路施工安全治理专题会，组织施工入场前安全施工培训。严格落实对职工的安全培训，实行集中培训的方式，有效提高员工的事故防范力量。做好“春运”、“迎世博会”、全国“安全生产月”、“十一”安全活动的组织工作。扩大安全生产宣传面，使安全学问进社区、进学校、进企业、进乡镇，营造良好的安全行车环境。 (三)不断提高施工安全监管水平，落实安全措施。 加强施工审批治理，签订安全施工合同。催促施工单位依据工程的特点组织制定安全施工措施，消退安全事故隐患。交纳保证金，加强责任监管力度。加强路面施工现场的巡查，狠抓施工现场安全治理，凡发觉隐患的，准时催促施工单位现场整改。 (四)准时排查隐患，积极落实整改。 由治理处安全生产办公室牵头，各科室派人参与，每月分别对收费所、路面、效劳区、长江大路大桥进展安全检查，对存在安全隐患问题的，下发安全整改通知书，催促整改、验证。 (五)积极完善各类预案。 针对恶劣天气的影响，对恶劣天气和重、特大交通事故应急预案和合安路除雪铲冰等应急预案进展修订和完善。 (六)积极实行措施，确保安全畅通。 路政加强与辖段交警部门的联系与协作，准时沟通，互通信息，增加巡逻密度。同时协作交警对沿途行人，私自上、下客等违法违章行为进展查处。积极消退安全隐患，营造良好的行车环境。确保24小时不连续巡查，准时清障，保障畅通，履行好自己的职责。 (七)快速修复安全设施，确保设备正常运转。加强对重点路段隔离栅栏、防撞护栏的巡查，发觉损坏的准时修复，对影响行车安全的坑槽、伸缩缝等病害准时通报养护中心，做到快速修复，保障好路面的干净。 对于职工技能教育心得体会及收获四 随着*岗位考核工作的完毕，一年的培训工作也告一段落。在这一年中，我们紧紧围绕总公司九八的培训工作安排开展工作，取得了肯定的成绩，也找出了缺乏，现总结如下： 今年年初，集团公司对各单位的考核进展抽考，公司有3人不及格，平均成绩仅为65分，这件事对公司触动很大，联系去年工程质量有下滑现象，这些事实充分说明白假如职工培训工作放松了，工作成绩必定下降的道理。依据这些状况，公司领导开会进展讨论打算，首先对全体职工的整体素养重新定位，并成立了以公司领导为主及各中队领导参与的职工培训考核领导小组。同时各中队也相应成立了职工培训考核小组，制订了职工培训考核规划及奖惩措施，把职工培训考核工作列入今年电建工作的头等大事。为了搞好今年的培训工作，公司上下齐发动，把培训的重要性向大家进展了充分宣传：在现在的形势下，没有技术是不行的，没有技术就意味着下岗。技术的好坏与理论学问是有直接关系的，而理论学问必需靠学习才能得到。对那些平常不学习、工作不积极的人，将成为三岗动态治理的首要试岗、待岗对 象。事实证明，我们的宣传是卓有成效的，职工们的学习热忱空前高涨。不管在办公室，还是在回家的班车上，随处可见职工们手上拿着、兜里揣着各种业务书籍。 我公司现有职工225人，其中一线职工为156人，占总人数的%人。这给培训工作的开展带来了肯定难度。同为一线队伍，由于工程工程要求集中干、集中休，而且队与队休息时间不同，班与班休息时间也不同，如何利用好施工间隙进展培训工作是我们的一个难题。我们每个基层队都有12名技术员，还有公司几名技师，保证了我们的师资力气。 针对我公司工程施工生产实际，我们根据“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，坚持理论与实际相结合，开展了多层次、多形式的培训活动。各种培训班都要求做到五有、五落实。五有即教师要有教案，学员要有笔记，上课要有考勤，考试要有试卷，成绩要有记载。五落实是教师、教材、人员、时间、场地五落实。 培训工作更要讲究方法，我们实行的培训方法主要有： 、抽签问答：我们实行由中队在班前会或出工前利用抽签的形式进展问答，由技术员负责，题目全部答不出扣1分奖金分，一个月全部答对者奖xx分，促进了职工自觉学习的积极性。 、四级培训与三级培训相结合由于今年工程工程多，工地大多远离公司，所以今年的培训工作实行以四级单位为主，三级单位集中学习为辅的方法。三级由公司技术组工程师授课，以理论学问为侧重点；四级以技术员授课，侧重于实际，坚持边培训边考核，使职工自觉加压，多学多干，在干中学，在学中，增加了技术理论实际水平。 、连续做好师傅带徒弟的“传、帮、带”等活动师傅带徒工，手把手的教是一个传统的培训方法，有利于师徒双方的共同提高。为此我们在九八组织开展了这项活动，签订了师徒合同。经过一年来，职工们都反映这种形式好，应当连续保存、发扬。老职工讲原来一拿起理论题头就痛，现在好了，有徒弟的急躁讲解，心里有谱了；新职工说现在上工地也不脸红了，有师傅手把手地教，活儿得顺手了，自己学习的劲头也更足了。这样你帮我，我帮你，职工的学习热忱更高了。另外，“一帮一，一对红”的结对等活动，也在我公司有了个良好的开端。 培训方法对了，如何能进一步使职工自觉学习，自我加压呢？我们实行了以下措施： 、实行培训教师负责制 我公司充分汲取承包制的优点，由每单位职工培训教师负责一个基层队，基层队领导则在人员、场地上赐予保证。这样不仅使培训工作更进一步标准化，有利于工作的开展，也减轻了公司培训人员的压力。 、坚持培训工作双向考评，并与奖金挂钩 为了更大激发教与学双方的积极性，我们设立了培训工作考评小组。坚持每季度将培训工作状况进展评比，依据考试成绩，不仅将职工列入考核范围，还要考核基层队领导是否兼职教师，并作为考核工作好坏的依据，将之与奖金挂钩，实行重奖重罚。这极大地激发了广阔职工的学习热忱，也使培训工作更加顺当地开展起来。 、进一步完善“三岗制”动态治理 实行“上岗、试岗、待岗”动态治理是提高广阔职工积极性，使人与物得到最正确结合的有效途径。我公司依据总公司文件精神，结合本单位实际，制定了详细的量化考核方法，并做到严格考核，奖惩兑现，能上能下，培育了职工的竞争意识，促进了职工学习业务技术的积极性。 经过广阔职工的不懈努力，我公司职工技术素养有了很大的提高。在工人岗位考核中，参考人员全部合格。职工技术素养提高了，促进了各项工作，使我们的各项工作都上了一个新台阶，施工质量也有了很大提高，毁灭了不合格工程。我们取得了肯定成绩单，但在成绩面前，我们也糊涂地熟悉到： 培训质量有待提高 质量提高了，培训才能出效果。但由于职工素养参差不齐，措施力度不够，时间限制等缘由，我们的培训质量还有待提高。 “三岗制”还需进一步完善 “三岗制”是培训考核和用工待遇相结合的一个好的治理机制，但在实行过程中存在着一些问题，需进一步完善。 经过一年的工作，我们深知： 搞好培训工作离不开领导的关怀与支持，这是我们搞好工作的保证。 依据各队不同特点和职工技术水平应实行不同的培训方法。 “三岗制”是使培训考核与使用待遇严密结合的一个好机制，应不断完善和提高。“双向”考评制可以作为“三岗位制”的补充，能促进教与学的积极性，应不断加以改良。 对于职工技能教育心得体会及收获五 依据大成农药股份公司文件(大成农药字【_】109号文件要求，热电公司仔细贯彻落实，组织职工积极投入到“百日安全无事故”活动中。逐步完善治理制度，严抓安全工作落实，查处三违行为和习惯性违章，排查隐患，注意整改，努力促进安全生产。 一、成立领导小组加强对活动的领导 依据股份公司要求为加强对竞赛活动的领导，公司成立竞赛活动领导小组，明确活动的任务与目标，强化各级人员的安全生产责任，严厉执行规章制度，深入开展安全学问教育，坚固树立全员安全意识，营造“人人讲安全，人人重视安全”的良好气氛。 二、广泛宣传营造良好气氛 在厂区悬挂宣传条幅三幅，各车间展出以活动为主题的黑板报六幅。公司调度会特地做了竞赛活动布置，各车间组织以活动为主题的专题安全会议，班组仔细传达公司车间的安全会议精神等，广泛宣传发动，让百日安全无事故活动要求和观念深入人心，营造活动气氛。 三、竞赛活动中安全工作状况 1、清查灭火器并进展消防演练。全面清查公司区域内灭火器共316只，重新进展核对登记，对局部超期灭火器组织四值运行人员进展现场火灾演练，然后送消防机构检修、重装介质。2、组织全员进展职业安康学问答题竞赛。通过学问竞赛，使全员对职业安康有了新的熟悉，更加注意工作环境的改善和个人防护，促进了职业安康治理工作的有序开展。3、分期分批组织全员进展了电业安全规程考试。4、进展夏季“四防”大检查。5、定期召开公司月度安全会议，总结前期设备运行及检修状况，两票三制执行状况，布置下一阶段安全工作。6、定期进展公司月度安全检查。由生产副经理牵头，生技、综合、安环部门参与，每月进展安全检查，要求所查隐患定专人、定措施、定期限按时完成整改。7、进一步修订应急救援预案。针对公司实际状况，修订救援预案，注意针对性和可操作性，为应对特别状况的发生供应了准时正确处理的依据。8、协作鲁华公司进展清洁生产审核工作。9、做好国庆节干部值班安排，保证安全生产，维持稳定和谐的政治形势。10、做好国庆节期间安全生产工作。国庆节前公司特地召开安全生产会议，布置安排安全生产工作，做好值班安排，加强劳动纪律治理，做好突发事故的应急预案。节前进展了安全大检查，布置安排好消退缺陷工作。 四、竞赛活动取得的效果 竞赛活动期间，安全生产平稳正常，除消失一次因燃料煤质量差造成机组减负荷1.5小时的特别状况外，未消失生产事故，且经济技术指标良好。期间，顺当完成了3#炉、1#机组的大修及公用系统的检修工作，为今后的安全生产和今冬明春的城市供暖奠定了根底。通过开展“百日安全无事故”竞赛活动，使公司全员坚固树立了安全第一的思想观念，强化了职工安全生产意识，使公司各项安全生产工作跨上了新台阶。 对于职工技能教育心得体会及收获六 在今年以来，在各级领导的关怀和正确领导下，在工友们的协作帮忙下。我紧紧围绕我*公司电站工作的特点和规律，努力完成电站的修理与维护工作，扎扎实实地进展设备的检修工作。积极地开展职能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好榜样带头作用。圆满完成了上级领导所安排部署的各项任务和指标，在公司的电站工作建立过程中发挥了肯定的作用。现将2023年的工作状况简要汇报如下： 在2023年，由于我公司生产需要，我公司设有电动葫芦*部、桥式起重机*部、（冷轧带钢）轧机生产线150、120、175各一条；酸洗生产线一条；带钢用电所需安装设备方面也较多。因此，对于设备的修理、点检、巡检工作任务较重。为此，我坚持立足本职，努力克制困难，攻克尖钻问题，解决难点工程，积极努力的开展检修设备工作。 在今年的工作中，我首先加强了思想政治学习和业务学习，我积极参与公司所组织的各项学习工作，实际加强自身理论根底，加深自身对于公司电站设备的了解和使用状况，提高自身的业务力量。切实总结上一年度的工作阅历，在实际的工作根底上探究创新，努力提高技术素养和工作力量。 在今年的工作中，我深刻的意识到电站设备的对于我公司的生产建立的重要性。因此，我准时的开展各项设备检修工作，切实解决检修过程中消失的各种设备问题，实际开展技改工作。在工作中，我准时解决现场难点问题，仔细讨论与探究解决方法，结合以往工作阅历，攻破技术关卡，保证设备的正常运转。 在今年的工作中，我紧抓工作实际，严格遵守公司的各项工作制度，坚持仔细认真地做好本职工作，实际为公司设备的正常运转做出保障。我在工作中，充分发挥专业技术，结合带钢车间工作实际，积极开展技术改造与创新工作，努力实现修旧利费的降本增效。在今年的工作中，我公司实行了全面的技改工作，在今年的*月份，我结合公司要求，实际开展了安装电气设备并布线、调试带钢发蓝生产线（高强度打包带）工作，我严格要求自身加强对新装设备的了解与把握，严谨的实施安装检修工作，保证了新装设备在今年*月的正式调试胜利。在今年*月-*月，我按公司要求，全身投入了安装与调试弹簧钢生产线（超高强度打包带）的工作之中。由于安装、调试此设备需较高的技术含量，为做好此项工作，完成我公司的新装设备投入，我积极向厂家学习并与厂家一起解决调试中消失的各种技术问题，为完成设备调试工作而不懈努力。在今年*月，通过我的不懈学习与讨论，我xx组胜利的安装了线切割数控机床、抛光机电气设备，完成了相应的布线工作，并和厂家一起进展了调试工作。虽然新进设备的安装与调试工作较为简单，对设备的生疏程度也不高，在实行设备的安装与调试工作时，遇到了肯定的困难与阻碍，但我依旧坚决自身的岗位工作，积极的绽开学习与钻研，坚持不懈的解决设备安装、调试过程中所遇到的各种问题。在今年的*月，我与厂家工作人员一起持续开展了调试弹簧钢生产线工作，为进一步完善我厂设备，保障我公司生产工作的正常运行而打下扎实根底。 对于职工技能教育心得体会及收获七 在所领导的关心下，我们一行25人参与扩展培训。扩展培训内容许多，对于我们每个人开拓视野、提升思维、优化理念、充实经受、提高工作与治理力量帮忙很大，特殊是爬4米高的木墙，给我们留下了深刻的印象，那就是要加强团结协作，靠集体的力气和才智，才能克制前进路上的一切困难险阻，取得成功。 这次扩展培训时间不长，但得到的收获却不小。我是医学检验所的一名配送员，觉得要促进医学检验所的安康、持续、快速进展，我们医学检验所的每一名职工必需加强团结协作，增加团队分散力，集聚团队的力气、集聚团队的才智，要建立好三种力量。 一是建立团结协作的系统力量 团结出分散力、出战斗力、出执行力。大家要做政治上的明白人、工作上的狡猾人、作风上的清白人、团结上的领路人，领先垂范、以身作则，苦干实干;要相互信任、相互支持，既要能干事，又要能共事，充分发挥战斗堡垒作用;要增加集体荣誉感和使命感，培育团队精神，形成团队合力，把心思用在进展上，把力气凝在事业上，把干劲用在落实上，做到心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，形成政通人和的工作气氛。 二是建立求真务实的工作力量 大家要想实招、办实事、求实效，不尚空谈，不坐而论道，不喊华而不实的空口号，不提不切实际的高指标，不搞装门面的外表文章、虚假政绩;做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实。 三是建立开拓创新的进展力量 创新是制造性的执行，是在总的思路、政策下结合工作实际制造性做好详细工作的力量。世界是进展的、变化的，在当前新形势下，我们医学检验所每一名职工要把握规律，因时因地制宜，大胆开拓创新，才能适应新形势、新任务的需要，完成所的每一项工作任务，制造出优异成绩。 我要把参与这次扩展培训所收获到的理念，落实到自己的每一天、每一项工作中，加强团结协作，增加团队分散力，促进我们医学检验所又好又快进展，为加快祖国医疗卫生事业进展，增加人民身体安康水平，做出自己应有的努力与奉献。