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    质检中心个人总结质检个人总结报告(三篇).docx

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    质检中心个人总结质检个人总结报告(三篇).docx

    质检中心个人总结质检个人总结报告(三篇)质检中心个人总结 质检个人总结报告篇一 一、立足本职,爱岗敬业 作为客服人员,我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,做好工作规划,坚决听从公司的安排,全身心的投入工作。 二、勤奋学习,与时俱进 记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话:“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行中心的客服人员,我深刻体会到业务的学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境地。这几个月以来我坚持勤奋学习,努力提高业务学问,强化思维力量,注意用理论联系实际,用实践来熬炼自己。 1、注意理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践,学习目的在于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的力量,增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。 2、注意克制思想上的“惰”性。坚持按制度,按规划进展业务学问的学习。首先不将业务学问的学习视为额外负担,自觉学习更新的业务学问和建行的企业文化;其次是按自己的学习规划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的冲突,不因工作忙而无视学习,不因任务重而放松学习。 在今后的工作中,我会努力的连续工作,在工作中保持好和客户之间的关系,用最好的效劳来解决客户的困难,让我用最好的效劳来化解客户的难题。制定如下规划: 1.效完成外呼任务。在进展每天的,学会总结各地方的特点,擅长发觉各地区客户的生活习惯和性格特征,高效的外呼。例如在进展xx地区的个贷催收时,一般在下午的时间拨打接触率比拟高,所以对于客户我们要多进展预约回拨;再例如行的客户他们理解力量和反映力量偏慢,我们在进展外呼时需要放慢语速,做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合。 2.加强自身学习,提高业务水平。娴熟把握“一口清”,在解决客户问题时能够脱口而出;加强学问库搜寻的练习,熟识学问库的树形构造,帮忙我们高效的利用学问库;不断稳固所学的业务学问,做到精确完整的答复客户的问题。 3.不断完善自我,培育一个客服代表应具备的执业心理素养。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。 质检中心个人总结 质检个人总结报告篇二 今年马上过去,感谢公司供应给我们一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了许多。在此我向公司的领导最诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也由于有你们的帮忙,才能令我在公司的进展更上一个台阶。 在过去的一年中,我的主要工作是负责对全部的来料进展环保测试,其次是帮助进料检的检验员进展物料检验。在工作上,紧紧围绕公司的中心工作,对比相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨的做好每一项工作。 在进展来料rohs测试和帮助进料检验员工作中工作仔细,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失,兢兢业业,任劳任怨的完成每一项工作。在帮助进料工作的同时,自己坚持一边工作一边学习,也从中学到了不少的学问,让自身的综合素养水平不断的提高。始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司效劳的宗旨。在自己平凡而一般的工作岗位上,努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。 从总体来说,一年中,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责,同时也较好地完成了全年的工作任务。 随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需把握的学问也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能,为公司做出应有的奉献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性,提高自己的整体素养,让自己的工作力量更强更完善。我充分熟悉到自己既是一个rohs测试员,更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点规划: 一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责,让全体员工了解我们公司为什么要执行rohs指令,执行rohs指令对我们有什么好处。 二、仔细收集各项信息数据,全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况,分析工作存在的主要问题,总结工作阅历,准时向领导汇报,让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况,为解决问题作出快速的、正确的决策。 三、在工作中要有清楚的规划性的工作思路,讲究好的工作方法和工作效率,按时或提前完成领导交办的工作。 四、要仔细学习本职工作相关的专业学问及相关理论学问。在学习方法上做到在重点中找重点,并结合自己在实际工作中处理的各种特别,有针对性地进展学习,不断提高自己的办公力量。 五、领导交办的每一项工作任务,要分清轻重缓急,合理安排时间,按时、按质、按量完成好每一项工作任务。 六、严格要求自己在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风,始终做到老狡猾实做人,勤勤恳恳做事。 在明年会有更多的时机和竞争在等着我,我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作,目光不能只限于自身四周的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的进展。我也会向其他同事学习,取长补短,相互沟通好的工作阅历,共同进步,征取在明年取得更好的工作成绩。 质检中心个人总结 质检个人总结报告篇三 时间飞逝,过去的一年是布满幻想和激情的一年,是记载着我们过去一点一滴的一年。也是钢铁厂不平凡的一年。一年来我们厂在领导的正确指导下,在厂职工的共同努力下,齐心协力,各项工作稳步推动,到达了预期的各项工作目标,质检部也圆满完成了全年各项工作。在迎接新任务、新挑战之时,现总结如下: 一、工作完成状况 质检部在今年的质量体系运作中,在部主任和部门成员的全体努力下,不负领导所望,各项工作取得了肯定成绩,能严格根据相关体系文件做好各项工作,对厂质检过程我们按相关文件做到严格把关,对消失的不合格项准时通知相关部门,分析缘由,并实行订正措施,凡消失样品不合格,再针对主要不合格内容制订订正预防措施;因此确保了今年生产中的产品质量稳定。把产品质量安全作为一项长抓不懈的工作,只有良好的质量的产品品质,才能经受得市场的考验。 质检部主要负责钢铁厂铁矿石的检斤计量(过磅),矿石取样,样品加工,样品分析化验,客户结算等工作。质检部共有员工21人,要完成每天进厂铁矿厂600吨左右的工作,员工每天都要对进厂矿石进展秤重,取样,制样,化验,做到日事日毕,以求能使今后的生产更顺当地进展,为产品的质量奠定了良好的根底。十年如一日的重复工作,但是员工不辞劳累,一丝不苟,战胜种.种困难,目的就一个,把好质量关。员工还要做好每月报表,依据报表结果与客户进展结算,这是一项细致的工作,我们必需做到,准、细,并且有责任心,按时供应牢靠依据,切实发挥了企业管家的有效作用。 抓好产品的质量治理。我们的产品就是我们通向社会的一面旗帜,只有仔细确保了产品的质量和效劳质量,才能树立企业良好的社会信誉和企业形象。产品质量的好坏直接关系到企业今后的生存和进展。我们从原材料的进货渠道开头,针对不同批次的铁矿石严格掌握原材料的质量。在生产过程中,运用全方位的质量治理保证措施,深入贯彻“以质量求生存,以诚信求进展”的经营方针,以今日的质量是明天的市场为准则,树立企业良好的信誉品牌。 中国有句谚语:团结就是力气。一个单位工作能够正确连接往往需要各部门间的严密与合作,质检部加强与其他部门的沟通工作,排解信息不符现象,严格掌握过程做好质量检验记录,实现生产过程中产品的可追溯性,以厂里利益为综旨,为将来工作打下了良好的根底。我们还加强了本部门各工作岗位的培训和治理工作,注意思想沟通工作,使员工的工作态度积极转变,发扬工作热忱,做好生产的帮助工作,全年部门各岗位无消失事故和客观性错误。同时,为了使部门各成员都把握多种技能,加强各岗位相互间的在职培训工作,做到一专多能,弥补了工作量大时人力缺乏的缺陷,保证了部门工作的正常运转。只有团结全都,相互合作,钢铁厂才能更具分散力和战斗力,才能战无不胜!我们质检部是一个团结的队伍,也正由于有了这样一支团结协作的队伍,才能使钢铁厂的明天更加美妙绚烂。 二、存在缺乏及改良方向 质量宣传工作做的不到位。目前,质检部质量意识的宣传工作,还仍仅仅是停留在车间质量状况的通报,没有让员工从思想上真正熟悉到质量的重要。我厂多年的质量治理工作,经过一系列治理制度的制定和多频率的抽查监视,虽然在员工心中形成了肯定的警示和威慑力,对提升产品质量也起到了肯定作用,但若要把质量治理水平上升到一个新的高度,最根本的是要让员工从心底里就要有质量意识,远胜来源于外在的压力。质量文化是钢铁厂企业文化的重要组成局部,对于产品质量的宣传,质检部应当是一个重要的推动部门,所以在今后的工作中,我们应以多种不同形式的会议、培训、洽谈等,让员工从根本上熟悉质量的重要。 鼓励机制不够健全。质检部工作一年来取得了肯定成绩,每位员工都能做好本职工作,尽职尽责的做好厂领导交给的每一项工作任务,但是,我认为质检部工作人员的积极性在很大程度上没有得到充分发挥。归其缘由,其中最主要的就是质检部的鼓励机制太少,不得充分调动大家积极性。做为治理人员对取得成绩的员工没有赐予即时表扬,我部门也没有制定出一套如何评定员工优异的标准。虽然,质检部临时拟定了一个有关质检部工作人员月度绩效考核制度,用来评定每个工作员的优异,但我觉得还需要进一步完善。 三、工作方向 1、不断完善强化质检部的治理流程,使之更标准化、系统化。 2、提升质检部工作人员的自身素养,加强人员培训。 3、严格把好原材料的质量关,不仅要提高铁矿石检验的技术,还要把握原材料的来源地,确保铁矿石的质量。 4、加大宣传,提升员工的质量意识,树立良好的部门形象。 展望新的一年,我们将不断地提高自己,做好质量的指导工作,连续制定和完善质量治理文件,开展质量意识教育以及培训工作,根据制定的部门目标,脚踏实地的完成各项任务。连续加强与各部门间的沟通与合作,促进相互了解与协调进展。新的一年,质检部的全体人员,将继承以往积极向上的工作热忱和团队精神投入到工作当中。

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