银行干部竞聘演讲稿范文五篇.docx

银行干部竞聘演讲稿范文合集五篇银行干部竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导,评委教师: 大家好。我是*，我特别喜爱这样一句话：“眉毛上的汗水,眉毛下的泪水,你总要选择一样！”作为年轻人，一个有抱负、有信念的年轻人，我情愿把汗水洒在干事创业的舞台上，与大家一道，为推动我行事业的进展而竭尽全力。 我叫xxx，今年xxx岁，本科学历，20xx年8月份进入我行xxx（分行），20xx年2月8日借调到xxx市分市场部工作，机构改革之后来到市分行个金部工作至今。 今日，我之所以来参与行里后备干部的竞聘，首先是由于我特别喜爱这份工作，盼望能把它做成我终生的事业。另一方面，是缘于我有想干事之心，有能干事之力，更有担起重担的信念与决心！ 转瞬间，我进入本行已经*年，随着年龄的增长、阅历的丰富，我对本行的喜爱之情与日俱增，责任心和使命感也日益剧烈，正是这份喜爱与责任感，激发了我勇挑重担的想干事之心！ 然而我深知，从“想干事”到“干成事”，这中间还有不行或缺的一环，那就是“能干事”！而我，自认为已具备了能干事之力！ 第一，积极上进，责任感强，有良好的职业素养。 虽然只是我行的一名新兵，但是我已深深地爱上了这个暖和的大家庭，并在领导和同志们的帮忙下，融入了我行的企业文化。日常工作中，我仔细负责能吃苦，主动加班无怨言，能仔细执行国家各项相关法律法规，严格遵守我行的一切规章制度，有较好的心理素养和效劳精神，以及良好的综合素养及职业素养。 其次，多岗位磨砺，使我具备了相对全面的业务力量与阅历。 入行以来，我先后在分宜县（分行）的*岗，20xx年2月8日借调到新余市分行市场部及市分行个金部等多家分行的多个岗位工作，不同层面、不同岗位的磨砺，使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、效劳对象都特别熟识，具备了娴熟的业务力量和丰富的岗位阅历，为成为后备干部奠定了根底。 第三，学习力强，有系统的专业学问。 参与工作以来，为了能够把工作做得更好，我坚持参与系统内的各项培训，主动向领导和优秀的同志学习，并利用工余时间学习了*/*/*/*等方面的学问，考取了*/*/*等资格证书。从学问构造及学问储藏上为担起重担做好了预备。 再次，年轻有激情，团队精神强，全家人都支持我的工作。 我身体安康，有年轻人特有的激情与活力。多年来，无论在哪一岗位，我都坚持“事做于细”的理念，积极与领导、客户沟通协调，主动协作同事，发扬团队精神，与同事们共同努力做好工作，从不敷衍，而我的家人早已说明了态度，会全力支持我工作。 各位领导，后备干部岗位对我而言，不仅是一种熬炼，更是一份责任的考验。由于，它既是主管领导的参谋助手，又是自己职责范围内全部工作的负责者，起着承上启下的重要作用；既要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局，能够主动带着大家做事。总之，我认为，一个合格的后备干部，有在业务上精专，在治理上人性，有良好的人际关系和较强的沟通协调力量。 假如承蒙信任，使我有幸在本次竞聘中脱颖而出，我想积极发挥自己的优势与特长，帮助领导搞好网点效劳工作。 首先，帮助领导，建立和完善效劳治理责任制，营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层”、全行“以客户为中心”的大效劳格局，全方位履行“为客户供应最好的银行效劳”这一职责，真正把“以客户为中心”的效劳理念渗透和表达于各个岗位的日常工作中。 其次，注意培训，引导网点人员正确进展角色定位，由“核算主导型”向“营销效劳型”转变，同时主动强化效劳意识，主动提升效劳技能。建议领导层对员工进展效劳技能和效劳技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进展效劳理念的灌输、效劳技能的传授、效劳行为的标准和效劳成效的考核，提升网点整体的效劳水平。 再次，推行文化建立，打造科学合理的鼓励机制，在网点内着力开展企业文化建立，以企业文化分散人心，同时将银行的效劳价值与员工的个人价值结合起来，为员工供应向上空间，鼓励员工在为客户供应效劳的过程中实现自身的价值。促进员工积极主动开展优质效劳，真正提高银行的效劳水平。 各位领导，各位评委，人生路上，我们都在为自己的幻想而奋斗着；而我的奋斗之路才刚刚开头！我喜爱金融事业，喜爱*银行！在我年轻的心里，有一个漂亮的幻想，那就是要把青春的汗水化为漂亮的业绩，给我的人生、给我行的将来，平添一抹亮丽的颜色！今日，站在这个竞聘台上，我恳求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票，由于我信任，我的这个幻想，同样也是你们每一个人的幻想！那么，就让我们一起为了这个共同的幻想奋斗吧-由于：事业无止境，拼搏正值时！ 感谢大家！ 银行干部竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委、同志们： 您们好!首先感谢组织给我这次竞聘的时机。让我有幸站在这里呈现自我、挑战自我！ 我叫xxx，现年xx岁，X年7月毕业于山东财政学院，同年安排到，从事会计工作。x年8月调入，X年机构改革，先后从事稽核、金融监管工作，X年被市行指定为监管组成员。X年被聘为助理睬计师，X年考取了全国会计师任职资格。现在金融治理科工作。 下面我将任助理睬计师以来的工作状况汇报如下： 一是政治素养过硬，业务学问全面。 讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念，是我提高思想熟悉和业务素养，做好各项工作的根本保证。在任助师六年期间，本人尤其重视对金融、会计和经济理论学问的学习。1999年顺当通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的学习和实践证明，过硬的政治素养、全面的专业理论学问和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的力量起到了重要的促进作用。 二是突出金融监管重点，扎实有效地完成了各项工作。 1、帮助组长完成峄城监管组检查任务。从事监管工作以来，我分别参与了储蓄存款实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个工程的检查工作，这些工作时间紧，任务重，政策性强，在仔细学好有关文件精神的根底上，严格把关，较好的完成了各项检查任务。特殊是城市信用社更名改制工作中，监管组能够摆正自己的位置，作为监交人，我们积极出办法想方法，对交接方案反复讨论，屡次组织会议，进展专题讨论。使本次更名改制工作，在不影响营业的状况下完成财产交接、账务交接，顺当完成城市信用社平稳改制为农村信用社，市行验收合格。近几年来，在参与的三十余次现场检查工作中。我都能独当一面，并撰写了现场检查报告二十余篇，提出整改意见六十余条；局部意见被上级监管部门接受。充分发挥了现场检查作用，较好维护了人民银行权威。总结本人任职6年来的工作，思路清楚，积极主动，很多工作得到了领导和同志们的认可，积存了很多阅历，有了很多收获。无论本次竞聘中级会计师胜利与否，我都会一如既往地做好本职工作，做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员。 2、高质量完成非现场监管工作任务。在非现场监管工作中，我担负着报表报送工作，非现场监管工作要求高，责任大。为此我仔细收集被监管单位的报表、资料，逐项审核、汇总，并通过对报表的分析，形成有数据、有状况、有猜测、有建议的分析报告，做到了数字精确、内容完整、上报准时，并且按季向被监管单位发出“非现场监管通报”。 竞争有上有下，无论最终结果如何，我都会端正自己的态度，尽职尽责的做好自己的本职工作！ 感谢大家！ 银行干部竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事，大家好: 我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个时机来参与竞职演讲。我竞聘的岗位是*副经理。 我知道,对于做一名中层干部，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作状况： 第一、对于这一岗位所要求的银行专业学问实践。大学毕业以来，从*分理处、*分理处、客户经理部到*的消费贷款一线工作实践，使我的业务处理力量和阅历有了丰富的积存。 其次、对于这一岗位所要求的文字综合力量。综合办公室的工作，使我的文字综合水平有了较大的提高。在客户经理部和金融超市工作中，执笔撰写了大量的业务讨论材料和业务筹备材料等。 第三、对于这一岗位所要求的组织协调力量和创新力量。参与工作以来，为适应不同岗位需要，我始终没放松对于银行营销理论、电脑设计、网络应用等新学问的学习，适应市场经济进展，和金融改革不断深入、业务高速进展的需要。在办公室工作的几年中，我先后作过支行企业文化建立工作、共青团工作、总务后勤治理工作，在客户经理部的营销筹划工作，建立和维护省内农行第一家网站，到后来的金融超市筹建工作，开拓消费信贷市场、讨论营销进展规划，市场拓展工作。这些实践，熬炼和培育了我单独开展工作的力量。在工作中做到了不断的借鉴和探究更好的先进做法，敏捷把握，不断创新，自身的创新力量和动手操作力量也得到了同事们的认可。 对于竞聘金融超市副经理，我理解应做好的职责是： 当好业务进展助手。作为一名共产党员，要做到通力合作， 亲密协作，做到以诚待人、以理服人，保证扎扎实实，井然有序的帮助部门领导开展好本部门的各项常规工作。 其次、当好决策参谋助手，效劳领导决策。我将准时精确地把握个人金融业务的各方面工作动态，并且留意对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。发挥自己的营销和市场宣传及电脑的特长，夯实根底治理，合理规划金融超市营销进展活动。 从我个人角度来说，对金融超市怀有深厚的感情，见证了金融超市短时间内从蹒跚起步到业务进展不断壮大的进展历程。那么参与竞聘，我就简洁谈一下自己对*x业务运作的一点理解：我们有*系统唯一一家*这一最大的优势，我们的还有扎实的前期运作，业务稳步的进展，贷款形态良好的根底优势；有与协作单位关系良好的合作关系，全市最快捷的业务处理速度、良好的客户评价等业务优势；对工作中消失的问题能够快速反响，准时解决。那么针对差距和缺乏，我个人理解，可以在以下几个方面加大工作力度： 一是通过与更多优秀经销商建立合作伙伴关系、与高收入目标客户群体单位开展多笔数的批量性汽车消费贷款、积极开办更多消费贷款工程等措施重点加大消费贷款工作力度，提高主营贷款品种的市场占有份额； 其次是进展分理处的先锋作用，为分理处进展消费信贷等业务供应坚实的业务支撑和后继保障。 三是通过不断完善一站式效劳模式，制定并落实有针对性的营销宣传规划，变依靠合作商的“被动型“业务操作模式，为客户主动到银行选购消费品，由银行推举的“主动式“业务操作模式。同时积极实践推行个人综合理财业务，真正培育黄金客户群体。 回首自己的*成长之路，我深深感到走过的每一个脚印，都得利于领导和身边同事同 志们的厚爱和支持，竞聘*x理一职，我愿踏踏实实的奉献自己一份力气，认仔细真履行职责、扎实创新搞好工作。最终，以一首自编对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开“，下联是“败亦无悔，进退无意随云卷“，横批是“与时俱进“。愿与大家共勉。 感谢大家！ 银行干部竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位评委、同志们： 您们好！ 感谢组织为我们制造了一个展现自我、熬炼自我、提高自我的好时机。参与今日的竞聘活动，我的心情特别感动。由于这不仅是对公开参加竞职士气的一次考验，更是对我学识水平、工作阅历和综合力量的一次全面检验。 我叫，现年31岁，年7月毕业于山东财政学院，同年安排到，从事会计工作。19xx年8月调入，19xx年机构改革，先后从事稽核、金融监管工作，XX年被市行指定为监管组成员。19xx年被聘为助理睬计师，xx年考取了全国会计师任职资格。现在金融治理科工作。下面我将任助理睬计师以来的工作状况汇报如下： 一、政治素养过硬，业务学问全面。 讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念，是我提高思想熟悉和业务素养，做好各项工作的根本保证。在任助师六年期间，本人尤其重视对金融、会计和经济理论学问的学习。xx年顺当通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的学习和实践证明，过硬的政治素养、全面的专业理论学问和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的力量起到了重要的促进作用。 二、突出金融监管重点，扎实有效地完成了各项工作。 1、帮助组长完成峄城监管组检查任务。从事监管工作以来，我分别参与了储蓄存款实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个工程的检查工作，这些工作时间紧，任务重，政策性强，在仔细学好有关文件精神的根底上，严格把关，较好的完成了各项检查任务。特殊是城市信用社更名改制工作中，监管组能够摆正自己的位置，作为监交人，我们积极出办法想方法，对交接方案反复讨论，屡次组织会议，进展专题讨论。使本次更名改制工作，在不影响营业的状况下完成财产交接、账务交接，顺当完成城市信用社平稳改制为农村信用社，市行验收合格。近几年来，在参与的三十余次现场检查工作中。我都能独当一面，并撰写了现场检查报告二十余篇，提出整改意见六十余条；局部意见被上级监管部门接受。充分发挥了现场检查作用，较好维护了人民银行权威。总结本人任职6年来的工作，思路清楚，积极主动，很多工作得到了领导和同志们的认可，积存了很多阅历，有了很多收获。无论本次竞聘中级会计师胜利与否，我都会一如既往地做好本职工作，做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员。 2、高质量完成非现场监管工作任务。在非现场监管工作中，我担负着报表报送工作，非现场监管工作要求高，责任大。为此我仔细收集被监管单位的报表、资料，逐项审核、汇总，并通过对报表的分析，形成有数据、有状况、有猜测、有建议的分析报告，做到了数字精确、内容完整、上报准时，并且按季向被监管单位发出“非现场监管通报“。 各位评委，各位领导、同志们，“沧海横流，方显英雄本色“，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓舞和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉！这次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拚搏，再创佳绩。 感谢大家！ 银行干部竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 参加农行这个暖和的大家庭已经x个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，由于我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对农行深厚的感情和对自己力量的”自信，今日，我英勇地走上竞职演讲台，积极参加会计主管的竞聘。 首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关怀、培育和帮忙，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮忙，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日；是你们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。 一、建章建制、科学治理 不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是效劳质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。假如我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部治理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进展限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作局部，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作，越级去办理业务，发挥相互监视机制的作用，以严格的内部掌握防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化，建立工作积分考核制，工作做 得好、表现突出的人员嘉奖工作积分，不能完成工作任务甚至消失过失的人员要扣分，以积分的多少表达每个人工作质量的好坏。随时公布积分状况，做到公正、公正、公开。定期按积分状况进展考核，实现良性竞争，调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要实行两种学习方式，根底会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习状况进展考核，考核成绩会影响工作积分，努力制造良好的学习风气。实行轮岗等方式，为柜员学习综合业务学问制造条件，从而提高柜台人员的整体素养，为做好工作打好人员基矗最终要留意在工作中肯定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零开头的有利条件，按标准做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优制造有利条件。 二、会计核算与营销并重 假如说做好会计治理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的变化。行长在20xx年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比较的优势，身为会计经理必需领先熟悉到这一点，要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点，吸引投资力量强，区内企业科技含量高，进展前景好，各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的进展时机和剧烈的市场竞争，这对会计经理而言，就意味着要实行各种措施，提高效劳质量，为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的效劳。我拟从以下几方面入手： 第一、在宣传上，我认为要组织好柜台宣传工作，使柜台成为我行对外宣传的桥头堡，在宣传中要有针对性，如针对该区企业科技含量高的特点，大力宣传网上银行，积极推举客户使用网上银行办理业务。为增加宣传效果，争取在营业厅设置网上银行宣传台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业务时，能够亲身体验我行网上银行便利快捷的优势，同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣传工作要走出柜台。该区的电脑城常常举办一些大型活动，要结合这些活动，组织现场开卡，现场办理网上银行等，信任肯定会取得良好的效果。 其次、在日常效劳方面，要严格按标准化效劳和效劳的标准进展考核，提高效劳效率，在一般状况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑效劳，热忱效劳，不能仅仅满意做一个办理业务的机器，而要变被动效劳为主动效劳，努力为客户排忧解难，为不同客户供应共性化效劳。支行会计柜台的效劳宗旨是后台为前台效劳，全部人为客户效劳，力争在客户心目中树立我行精品银行的形象。 第三、支持和鼓舞会计人员走出柜台找客户，挖掘全部潜在的客户资源，对吸存工作做得好的人员予以嘉奖，增加工作积分，做到全员面对市常。 第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，查找我行的市场定位，讨论切实可行的市场开发策略，为行领导的决策供应参考，为支行的业务开拓供应帮忙，扩大会计效劳的深度。 总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针，团结全体工作人员，做好内部治理与掌握，安全标准地处理业务，防范风险，掌握风险，为支行的业务进展保驾护航，积极开展营销工作，不断提高效劳质量，推行会计人员客户经理化，使支行的柜台成为治理严格、业务标准、营销有力的柜台。 感谢大家！