防疫防控组织生活会个人对照检查材料三篇.docx

疫情防控组织生活会个人对照检查材料三篇 在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻，XXX安排组织专项的对比检查，我感到很准时、很需要，帮忙我们提了醒、出了汗、压了力，特殊是统一了思想、深化了熟悉。一是进一步增加了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关怀的城市，可以说是坐在了“火山口”上，疫情防控关乎大局、涉及全局，更是容不得有丝毫的懈怠和放松，出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。二是进一步增加了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线，但我们担当的任务是保障好、效劳好老干部的安康和生命安全，越是在这个时候，越是要强化责任心，既要管好自己，保证自己的安全，更要靠前效劳，确保叔叔阿姨们的安康。二是进一步增加了个人自律性。疫情防控人人有责，人人都不是局外人。个人的放松，影响的集体；个人的懈怠，损害的是单位。作为党员干部，这个时候，就是要根据干休所党委的要求，保持糊涂头脑，严格自我约束，强化个人自律。 根据对比检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求，个人剖析如下： 一、在思想熟悉层面，应当说个人在这个方面的政治是敏感的，熟悉是深刻的，能够站在干休所疫情防控的大局和全局对待问题，严格根据干休所党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的糊涂，但深刻反思自己还是存在一些担忧、压力和焦虑。这种担忧来自于，总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措，特殊是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清楚，虽然日常生活中，能够根据要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚拢等等，但是时不时也会担忧，防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等，思想上还是有些担忧。这种压力来自于，疫情防控当前，不光要确保个人的安全，还是效劳保障好老干部，特殊是把好安康关、把好源头关，岗位给予的责任还是带来一些工作压力，脑子里始终绷着“一根弦”，不能出任何问题，越是这样就会有压力，甚至会有紧急。这种焦虑来自于，从大年初一到现在，干休所上下都是24小时，全域收紧盯疫情，全员瞪大眼睛忙防控，从我个人来讲，神经始终绷得比拟紧，期盼着疫情抓紧过去，期盼着能够恢复正常，思想上或多或少会有一些焦虑的心情。 二、在履职尽责方面，应当说是具备肯定的担当意识和奉献精神的，没有发生临阵脱逃，没有当“逃兵”，而是主动靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情进展严峻，大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的，作为一名党员干部，这是时候就应当站出来、显出来。但深刻反思自己，也存在一些缺乏：比方，在效劳老干部过程中，还有不细致的地方，对他们的提示事项可以更多一些，对他们的生活效劳可以更主动一些，特殊是在这个时候，应当更担负一些、更关怀一些。再不如，现在单位的疫情防控比拟严峻，人少事的冲突比拟突出，牵扯领导精力的事也比拟多，这个时候，既要完成好领导安排和部署的工作，更需要有临战的状态，主动靠前一步思索问题、落实工作，这方面还是需要强化的。还比方，作为党员、作为干部，越是在关键时候越是要发挥好榜样带头作用，在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面，还需要提高，存在“一般群众”的思想。 三、在作风自律方面，疫情防控以来，没有由于个人是女同志，就放低对自己的标准、放松对自己的要求，自觉主动的听从组织安排，负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、老干部的心理安抚，以及营门的值班值守，不怕苦、不怕累。但对比检查自己，也存在一些需要提高的地方：一个是，自律意识还是要紧而又紧的强化，随着疫情防控越来越有好转迹象，自己又处在部队内部，脑字里会有自我感觉还是有比拟乐观的念头的，从而会带来行为上的放松，这是个人需要保持警觉的。另一个是，安全底线还是要实而又实的抓牢，现在单位许多工作分工不分家，常常是多个岗位轮着转，有时候工作忙起来，会有一些安全防护的放松或缺失，现在回想看，还是比拟危急，需要加以整改。 疫情是一场大考，检验着干部政治品质和力量作风的成色。越是危难时刻，越是重任在肩，越需要发扬作风。作为个人来说，下一步的整改措施和工作准备，关键就是要守好“三个阵地”。一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说，这次抗疫大战是对全部人初心与使命的检验。当前就是要提高政治站位，始终听党话、跟党走，做到紧跟看齐、令行制止、令出即随；就是要严守政治纪律，不信谣、不传谣、不造谣，不添乱、不模糊，确保思想的高度稳定。二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”，人人有责，人人都是战斗者，谁都是局外人。当前疫情形势仍旧非常严峻，疫情防控正处于胶着对垒状态，我感到，做好自己的事情，对自己的安康负责，就是对他人负责、对社会负责。就是要在详细工作中，将疫情防控各项措施落得更严更实更牢，加强疫情监控，强化日常防护，细化防疫标准，备足防疫物资，确保万无一失、底线守牢。三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山，责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻，也不能忘了主责、主业。当前，作为我个人来说，既要积极参加疫情防控，还要依据所党委年度任务部署的要求，对比个人的工作学习规划，抓好相关事项的筹划与谋划，做到疫情防控与推动年度工作“两手抓”两手都要硬。 疫情防控组织生活会个人对比检查材料二篇 一、存在的问题 （一）政治功能方面。我作为支部书记，仔细履行支部党建第一责任人责任，切实落实全面从严治党各项任务，让党支部实实在在地担负起教育党员、治理党员、监视党员作用，但在详细工作中，还存在对制度重视不够，制度建立完善不健全、不准时，制度落实有差距；党务公开力度不够，效果不好；对个别党员的日常要求不够严格，导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥榜样引领作用不够明显的问题。 （二）四个意识方面。我作为中心主任，根本做到带头增加政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，有政治鉴别力，严守政治纪律和政治法规，坚决捍总书记的核心地位，自觉维护党中心和集中统一领导，在思想上、行动上同党中心保持高度全都。但在大局意识上还需进一步增加，突破局部利益思维，从全区、全局的高度动身。日常工作缺乏主动性，许多时候是为了完成任务开展工作，积极主动性较差；三是业务工作学习不够，甚至还不如一般干部职工；四是遵守会议记录、工作纪律有时没有起到表率作用，有开会迟到的现象等。 （三）自我要求方面。自己平常在工作、生活、学习方面，虽然总想竭尽全能，力所能及做好，但由于时间和精力所限，还存在工作做得不细、治理不够严的状况。比方，三会一课坚持不好，纪律执行不够严，五必访五必谈制度落实不力。 （四）订正四风方面。一是平常开会多，深入基层调研开展工作的时间少，导致有时对实际状况把握不精确；二是谋划开展主题党日不深入，存在内容简洁，形式单一，效果不佳的状况；三是对待群众有时缺乏急躁，心情掌握不好；四是对员工关怀、了解不够，导致有时决策消失偏差，影响了同志间关系；五是要求职工养成定期培训的习惯，而自己参与每周职工培训的时间少；六是有时开会讲话不讲方法，批判的多，表扬的少，个别职工有意见，下来缺乏沟通；七是制定的工作规划有时行动缓慢，甚至还存在落实不到位的状况；八是有时工作存在畏难心情，遇到加班有心情、有埋怨，认为周末就该好好的休息，八小时以外尽量不做与工作有关的事。 （五）政治纪律和政治法规方面。自己能够严守政治纪律和政治法规，能够在思想上坚决肃清孙政才恶劣影响和薄、王思想遗毒。但还存在重大事、轻小节的问题，对待政治理论学习不够严厉仔细，对上级交代的任务不能完全保质保量，政治敏锐性还有待提高。比方：20xx年在彻底去除薄王思想遗毒和孙政才恶劣影响方面，在内部有些文件上去除不准时，不洁净。 二、产生问题的缘由剖析 对于以上存在的突出问题，进展了深刻的党性分析和全方位透视，发觉问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。仔细剖析问题产生的根源，详细表现在以下几个方面： （一）学习自觉不够强。认为只要能把工作正常推动，不求有更高的作为，以至于学习动力缺乏，没有养成好的学习习惯，缺乏学习主动性。 （二）抱负信念不坚决。 疫情防控组织生活会个人对比检查材料三篇 依据区委组织部关于召开基层党组织组织生活会和绽开民主评议党员的通知(x区委组20xxx号)要求，结合本身思想和工作实际，仔细比照检查，请同志们提出批判意见。 一、存在的问题 (一)政治功能方面。我作为支部书记，仔细实行支部党建第一责任人责任，切实落实全面从严治党各项任务，让党支部实实在在地担当起教育党员、治理党员、监视党员作用，但在详细工作中，还存在对制度重视不够，制度建立完善不健全、不准时，制度落实有差距;党务公然力度不够，效果不好;对个别党员的寻常要求不够严格，致使支部成员和全部党员在寻常工作中发挥榜样引领作用不够明显的问题。 (二)“四个意识”方面。我作为中心主任，根本做到带头增加政治意识、大局意识、核情意识和看齐意识，有政治鉴别力，严守政治纪律和政治法规，坚决捍总书记的核心肠位，自觉爱护党中心和集中统一领导，在思想上、行动上同党中心保持高度全都。但在大局意识上还需进一步增加，突破局部利益思惟，从全区、全局的高度动身。寻常工作缺少主动性，许多时候是为了完成任务绽开工作，积极主动性较差;三是业务工作学习不够，乃至还不如一般干部职工;四是遵照会议记录、工作纪律有时没有起到典范作用，有开会迟到的现象等。 (三)自我要求方面。自己平常在工作、生活、学习方面，虽然总想竭尽全能，力所能及做好，但由于时间和精力所限，还存在工作做得不细、治理不够严的状况。比方，“三会一课”坚持不好，纪律履行不够严，“五必访五必谈”制度落实不力。 (四)订正“四风”方面。一是平常开会多，深入基层调研绽开工作的时间少，致使有时对实际状况把握不精确;二是谋划绽开“主题党日”不深入，存在内容简洁，情势单一，效果不佳的状况;三是对待群众有时缺少急躁，心情掌握不好;四是对员工关怀、了解不够，致使有时决策消失偏差，影响了同志间关系;五是要求职工养成定期培训的习惯，而自己参与每周职工培训的时间少;六是有时开会讲话不讲方法，批判的多，表扬的少，个别职工成心见，下来缺少沟通;七是制定的工作规划有时行动缓慢，乃至还存在落实不到位的状况;八是有时工作存在畏难心情，遇到加班有心情、有埋怨，认为周末就该好好的休息，八小时之外尽可能不做与工作有关的事。 (五)政治纪律和政治法规方面。自己能够严守政治纪律和政治法规，能够在思想上坚决去除孙政才卑劣影响和“薄、王”思想遗毒。但还存在重大事、轻小节的问题，对待政治理论学习不够严厉仔细，对上级交代的任务不能完全保质保量，政治敏锐性还有待提高。比方：2023年在完全去除“薄王”思想遗毒和孙政才卑劣影响方面，在内部有些文件上去除不准时，不洁净。 二、产生问题的缘由剖析 对以上存在的突出问题，进展了深入的党性分析和全方位透视，发觉问题产生并不是空穴来风，而是有其深层次的根源。仔细剖析问题产生的根源，详细表现在以下几个方面： (一)学习自觉不够强。认为只要能把工作正常推动，不求有更高的作为，以致于学习动力缺乏，没有养成好的学习习惯，缺少学习主动性。 (二)抱负信念不坚决。不忘初心，就是不能遗忘一位*员最初的抱负信念，我作为一位老党员，抱负信念不够坚固，放松了对本身建立的要求，没有连续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的寻求，直接影响了自己思想的进步和工作的推动。当面对沉重工作压力有时明显消失烦躁心情，工作动力缺乏、精神状态不佳，其根本缘由就在于抱负信念不够坚决、自觉、清醒。 (三)党性修养不够深。由于自己党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋生供应了温床，精神上缺了钙，抛弃了党员吃苦在前、享受在后的良好传统。 (四)主旨意识不坚固。由于自己身兼支部书记和中心主任，自感工作压力大、责任重，时而产生畏难心情，工作上有时缺少干劲和闯劲，担当精神不强，终究构成全心全意为人民效劳的主旨意识有所淡化，未能真正做到在思想上关怀群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照看群众。 三、努力方向和整改措施 加强政治业务学习，提高党性修养。始终把党章党规党纪的详细要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓学习，每天最少利用1小时时间学习政治理论和业务学问。强化政治理论学习，深学笃用党的十九大报告，从学懂、弄通、做实上下工夫，以新时期中国特点社会主义思想武装自己的头脑，深入掌控其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法视察问题、分析问题、解决问题。强化业务学问学习，通过自学、向身旁的同志学、走出去学等方式，不断的增长业务学问，提升业务水平。 【疫情防控组织生活会个人对比检查材料三篇】