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有关实习护士心得体会妇科(5篇)有关实习护士心得体会妇科一 为期半年的实习工作，以下便是我的护士实习自我鉴定： 在做护士自我鉴定时，我还是可以给自己的实习成绩画上一个句号。由于通过半年多的护理工作实习，在带教教师的悉心指导与急躁带教下，仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，并积极参与医院组织的医疗事故护理条例培训，屡次参与护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加安全爱护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法削减医疗事故的发生。并且在自己所拟定的细致的护理人员工作规划下，理论水平与实践水平有了肯定提高。 在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习护士职责，严格要求自己，敬重师长，团结同学，关怀病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作标准化，技能效劳优质化，根底护理敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有规划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，急躁“为根本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤“，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都供应优质效劳，树立了良好的医德医风。在各科室的实习工作中，能标准书写各类护理文书，准时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和安康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，仔细执行无菌操作规程，能做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及观看，在工作中，发觉问题能仔细分析，准时解决，能娴熟进展内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参与各类病例争论和学术讲座，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体护理技术与病房治理学问有了更全面的熟悉和了解。 在今后的工作中，本人将连续努 力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者供应优质效劳。 实习，是一种期盼，是对自己成长的期盼，是对自己角色开头转换的期盼，更是对自己幻想的期盼;学习，也有一份惶恐，有对自己缺乏信念的担心，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑。 带着一份希望和一份茫然来到了_304医院，开头了我的实习生涯。从今，我的身份将从一个学生变为了一个实习护士，生活环境将从学校转为医院，接触的对象将从教师，同学转变为医生，护士，病人。对于这三大转变，对于如何做一个合格的实习护士，虽说教师对我们已是千吩咐万叮嘱，可我心里还是忐忑担心的，怪不适应，怕被带教教师骂，可怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入手而现在对于实习，我还是又向往又惶恐的。 向往是由于实习是一次理论联系实际的时机，将学了四年的理论去应用于临床，实在是特别新奇而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透过病症看到疾病本质，心中却没底，便难免惶恐了起来。也曾问过不少实习同学，各说纷纭。总之是如人饮水，冷暖自知。但有一点是明确的使用懂得学问的真正把握是把它用于实践，用实践来验证及稳固所学。学会如何与病人，教师沟通isveryimportant!不擅长与人接触是我的一大弱点，那种害怕与不自然会使我失去许多的学习时机，所以我觉得沟通也是一门艺术，学好了将使你受益匪浅。经过这近五个月的实习，我也有了这层体会。 在此，我鉴定了以下几点: 一， 理论学问的问题。 以前当的始终是学生，学校是以学生为中心的。而中国式的教育一向是填鸭式的:被动地承受那么多的学问，虽然考试考了那么屡次，但现在我的学问在脑海中好像没了踪迹，只好不断翻书。当在教师的提问下一次次哑口无言时，才熟悉到自己记的粗浅，没有时间经过的记忆如同沙滩上的脚印，当时好像深刻明显，却耐不住时间的清洗。 二， 角色转化问题。 实习刚开头，许多东西都不了解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作了，我仍觉得底气缺乏。 三， 胆魄的熬炼。 面对病人，特殊是外科的病人，见到血是常常的，看到病人苦痛地呻吟，特殊在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此而当心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的苦痛。因此，胆魄得熬炼得大一点，再大一点。胆大心细是我追求的目标，只有精确快速才能早点解决病人的苦痛。 四，无菌观念和标准化操作。 在外科实习这段时间，每个教师都强调无菌观念，因次，我深刻熟悉了无菌观念，操作中便不自觉地去遵守。而标准化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新方法，创新思维，那也得熟识状况了再说吧。 五，微笑效劳。 在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特殊地美丽与得意，让我有种感觉，假如我是一位病人，我会毫不迟疑选择住在这里。因此我也要求自己不把心情带到工作中，每天保持阳光绚烂的笑容，让病人感到暖和! 总而言之，这五个月，是适应的过程，许多缺乏之处需要改良，这是学习的过程，许多观念得到修正，虽然辛苦疲乏，但是我信任自己确定能克制的。这只是实习之初，今后还需要不断地摸索，同时必需对自己有所要求，才会有所收获。我想接下来的实习是一个挑战，也是一种机遇，我肯定要好好把握这个机遇，为日后自己正式踏上岗位而奋斗。 有关实习护士心得体会妇科二 随着社会进展，人们对安康的熟悉不断深化，对医疗、保健的需求不断增长。在整个疾病治疗过程中，护理人员是与病人接触最多、最早、最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响到医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。我院是一所进展中的医院，在院领导正确带着下，全院干部职工团结协作，奋力拼搏的状况下，20xx年我院的各项工作取得了突破性的进展。护理工作在行政治理、业务治理及教育治理等方面取得了长足的进步。依据医院的有关规定结合20xx年我院护理工作实际中的缺乏，特制订20xx年护理部工作规划： 一、强化队伍治理，提高整体战斗力 1、加强护理团队文化建立，强调团结协作的重要性，组织开展各种形式的活动增加团队的分散力。 2、注意护理治理者的理念更新，通过自主学习、小组学习、互助学习及外出参观沟通等方法提高护理治理者的素养，更新旧的护理理念，提高护理治理者的分析思索力量及创新思维。 3、实行目标治理制，明确护理工作目标，要求目标全都，号令统一，提高护理队伍执行力。 4、目前我院护理治理队伍年轻化，有年轻的活力和特点，也有阅历缺乏的缺点。20xx年规划依据我院护理治理队伍状况，努力进展我们的优势，通过各种方式加快年轻治理队伍的成长。力求张弛有序，务实高效。 二、转变护理观念，提高效劳质量1、护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。深化效劳理念，细化岗位职责。培育护士树立良好的职业形象。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而提高护理质量，确爱护理工作安全、有效。 2、简化工作流程，注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上、行动上做到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、以全面质量治理为根底，以持续质量改良为核心，以标准治理为手段，丰富我院的护理工作，全面提升我院的护理质量。 4、深化优质护理效劳示范病区工作，注意亲情效劳，细化根底护理，仔细开展安康教育，塑造良好的护理专业形象，持续提高护理质量，满意患者的需求和医院进展的要求，努力创立中医院的护理品牌，弘扬中医特色的护理效劳优势。 三、强化在职教育，提高人员素养 1、强化相关学问的学习把握，开展院内及科室护理业务，定期组织护士授课，不定期请外院护理专家来我院进展护理新学问培训。 2、加强对护士的考核，强化学习意识，护理部以强化“三基”护理学问、中医护理学问及专科技能训练为主，由护理部制定严格的培训规划集中进展三基理论、中医学问、和三基操作、专科操作及中医操作培训，培训完毕进展考核，要求人人过关，考试成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据。 3、安排好新护士及工作五年内护士的轮转工作，完成院内各级各类护理人员的培训。使各类护理人员理论与实践相结合，分级、分层次把握相关学科学问和力量，做到按标准，按要求完成相关护理工作任务。对新上岗护士进展西学中培训，制定完整的培训规划及课程安排，确保每名护士西学中培训到达100学时，培训后进展考核，要求人人过关。 4、针对护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，学习形式以短期培训为主，学习内容主要包括护理治理、重症监护、肿瘤科、血液净化中心、急诊科、消毒供给中心、妇产科护理等相关专科护理学问，通过学习，不断的更新护理学问，提高护理人员的素养，优化护理队伍。要求每位外出学习的护士，培训完毕后，必需进展一次院内讲课，真正做到一人学习，全院受益。 5、加强对护理人员的连续教育培训，除参与“好医生网站”，猎取国家类学格外，还必需参与医院的各项业务学习，猎取国家类学分，初级职称护士确保年度连续教育总学分到达类15学分，中级职称以上的护士保证年度连续教育学分到达i类10分，类15分。 6、进展护理科研培训，有专人治理护理科研、有护理科研治理制度、护理科研治理工作职责和流程，组织各科护士长争论并制定今年护理科研规划，开展院内护理科研学问培训，鼓舞护理人员积极撰写护理论文，不断提高护理学术水平，要求护士长每人每年至少上交一篇关于中医护理方面的论文。 四、强调护理安全，安全工作长抓不懈 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的 护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交*时均要加强监视和治理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等操作。作为护理治理中监控的重中之重。 5、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患检查，做好护理不良大事、护理投诉的归因分析，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。每季度进展一次护理不良大事统计分析争论会议。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 6、仔细执行各项查对制度，查对制度是保证病人安全，防止过失事故的一项重要措施，因此，护士在工作中必需严厉仔细、一丝不苟，严格进展查对，才能保证病人的安全和护理工作的正常进展。 7、加强急诊科的建立，为急诊楼的使用储藏力气。将急诊护士送至120抢救总站进展培训，保证急诊出诊速度，有效提高院前急救力量，提升医院综合抢救水平。 五、增加人员数量，完善人才构造医院要进展，人才是关键，只有拥有高素养的人才队伍，才可能取得高质量的效劳效果。针对我院目前工作状况聘请一批优秀的高层次护理人员，减轻现有工作强度，提升护理人员的效劳理念，转变由于人力资源缺乏造成的功能制护理现状，有效提高护理工作质量。同时，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，创新性的排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。六、加强护理治理考核，提高治理效能1、加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂勾等治理目标。科室的考核指标如有不达标处，除赐予直接责任人相应的经济惩罚外，同时，护士长担当一半的责任。对于在治理中效益突出、质量优先的科室，将作为年终评优选先的依据。2、建立检查、考评、反应机制，设立可追溯机制。护理部常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场抽考护士及查看病人、查看记录、听取医生意见为主。准时发觉护理工作中存在的问题，准时分析提出改良措施，通过护理质量持续改良，有效提高护理工作质量。3、每月召开2次护士长工作会议，每季度组织一次护理质量大检查，促进护士长及科室间的学习沟通，借鉴提高护理治理水平。4、连续实行护理质量三级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题、解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加的意识，提高护理质量。5、仔细开展安康教育，抓关键环节，做好入院宣教，建立良好第一印象，以利治疗、护理工作的顺当进展。定病种书写护理病历，如中风、消渴、肠痈、肛瘘等要求书写辨证施护护理病历，各病区每月至少上交2份关于上述专病的辨证施护护理病历。 七、树立法律意识，标准文件书写 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。 1、护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。 2、护理部规划今年组织全院护士进展法律学问培训2次，并组织实习护士进展法律学问小讲座1次。 八、护理各项指标完成目标 1、根底护理合格率100% 2、急救物品完好率达100% 3、护理文件书写合格率90% 4、护理人员“三基考核”合格率达100% 5、一人一针一管一巾一带合格率达100% 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 九、加强与院各科室的协作 立足护理的本职工作，一切以医院的进展，医院的集体利益为前 提。遇到问题时相互理解，相互信任，相互帮忙共同完成医院的进展任务。 总之，20xx年医院不但要加强内部建立，还面临着医疗体制改革，如何克制困难、把医院建立的更好是我们每一个员工都应当思索的重要问题。我们护理部门的每一位同志都会齐心协力，仔细反思创立三级中医院时查出的问题，准时进展争论、分析、整改，以崭新的工作面貌，饱满的工作热忱迎接我们20xx年的护理工作! 有关实习护士心得体会妇科三 一、实习内容 1.学习病房内各环节的组织，尤其是看护、根本技术的组织指导。 2.了解医院各科技术的特点。 3.初步理解新纲要精神。 二、见习目标： 1.态度 (1)树立正确的科学观，五心待人。 (2)充分熟悉护士工作的性质与任务，理解患者与护士之间的相互关系。 (3)对医院各项工作持有正确的态度，见习中充分发挥特长，在行动上表现出极大的热忱。 (4)加强强道德修养，严格要求自己。 (5)充分熟悉护士应具备的良好素养及护士在实际工作中所起的作用。 2.学问 (1)把握护士工作的详细要求和方法。 (2)了解组织各类教学活动的详细过程和方法。 (3)了解大型手术的程序。 三、实习日程安排 年x月x日下午，见习发动。地点：教室。 2.x年x月x日上午，实习生在带队教师的带队下前往见习，见为见习生、定指导教师，并向实习生宣布院规院纪，提出实习要求。 3.x年x月x日x月x日，见习生在院内见习。 4.x年x月x1日前完成见习报告。 四、见习带队教师 1.见习地点： 2.带队教师：略 五、见习纪律 1.严格遵守园的各项规章制度，自觉听从和带队教师的统一安排，切实根据学校要求进展实习活动。 2.实习作息时间为上午7：30至下午4：30 ，中途不得离院离岗，不得接待任何来访，不得串岗。 3.不迟到，不早退，不旷课，不自由活动，原则上不得请事假，有病请假须有医生证明，并向班主任及指导教师请假，无故缺席作旷课处理，且实习成绩不及格。 4.虚心好学，敬重师长，勤学好问，勤记勤干，每日写好实习日志，准时完成实习作业。 5.关怀爱惜，时时到处以身作则。 6.加强团结，互帮互助。 7.如违反上述实习纪律并经教育不改者，马上取消实习资格，实习成绩不及格。 有关实习护士心得体会妇科四 一、科室花名册齐全。护士分级治理明确. 二、要有年规划、季安排、月重点、半年及一年工作总结 三、加强护理质量掌握，全面提高护士职业素养：护理质量在医院中起着重要作用，因此护理质量应放在首位。 1、科室成立质控小组，依据护理部制定的质量标准，责任到人，各质控每周检查一次护理质量(内容为：根底护理、抢救器材及药品治理、护理文书、消毒隔离、危重病人护理等)，每日对护理质量及护理安全进展检查,要求每位质控人员对护理工作中存在问题准时指出提出整改意见。2、科室质控自查每月有成绩，每月召开一次全科护理人员会议，分析护理质量(包括安全隐患)3、护士长每日有工作质量检查。4、护士长做到每日五查房，检查每一位护士的工作。 四、严格执行各项规章制度，确爱护理安全; 1、严格执行查对制度，加强对新入科实习进修生治理，杜绝过失事故发生。 2、严格交接班制度，加强床边交接班。 3、严格执行消毒隔离制度，防止穿插感然。 4、强化护理安全意识，不定期组织护理人员学习相关职责制度。 五、积极开展优质护理，提高效劳质量进而提高患者满足度 1.有护理治理制度及各科疾病护理常规。有护理质量治理工作流程(重点是入院、出院、转科、转院，接送手术病人等工作程序)。有护理紧急风险预案。 2.有各级护理人员岗位职责及工作质量标准。实施整体护理，建立完善的支持系统。(陪检、标本送检，登记)。 3.做好根底护理使患者感受到护理的转变，从而提高患者的满足度深化病房责任制护理工作模式.做到弹性排班，将危重患者安排给年资高.力量强的护士负责，表达能级应对。 4.进一步标准护士操作用语，护患沟通技巧，努力提高护理人员效劳素养。进病房多一声问候，多一个微笑，供应茶水等。 5.科内不断开展护理满足度调查，以了解患者对护理工作的满足程度，改良缺乏。每月召开1次工休座谈会，针对患者对护理工作的反映，有处理意见和改良措施。落实状况反应有记录。 6.协作医院安排临时性、突击性的工作。如体检、义诊等 六、制定培训规划提高护理人员的业务力量和学问水平： 1.加强护理人员业务学习内容为：三基理论，应急预案、职责、制度、专科学问等。科室每周组织三基业务学习一次，科内护理查房一次，每月组织专科护理学问、职责、制度、应急预案学习一次，并制定相应的考核规划。 2.积极参与护理部组织的业务学习及护理查房。 3.鼓舞护士自修高等护理，不断学习新业务、新技术、有记录。做好科室带教工作:为了帮忙新护士、实习进修人员尽快适应临床护理工作，全面把握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作标准、护理工作方法、专科护理技术等多项护理技能，有利于护理质量和整体护理水平的提高，特制定岗前培训规划,选出优秀的带教教师，定期考核带教状况。 七、加强院感学问培训，预防和掌握院内的发生。每月进展一次院感学问的学习。加强消毒治理，质控人员每周对无菌物品，医疗垃圾的分类等进展每周检查一次，护士长每月不定期检查，对于检查的内容准时反应.分析.整改.评价。 八、掌握本钱，提高效益。不输错帐，漏帐，重复输帐。 九、护士长例会有记录，大事有记录每月工作量有统计。 有关实习护士心得体会妇科五 20xx护理部连续根据二甲标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、安全、效劳、治理、绩效”新标准开展工作，现将详细规划制定如下： 一、工作目标 1、加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全; 2、强化优质护理效劳内涵，落实责任制整体护理; 3、完善护士岗位治理、绩效治理; 4、加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养; 5、大力推动护理信息化建立; 6、创新思维积极开展护理科研与教学，推动护理专业进展。 7、护理各项指标完成状况。 二、详细措施 (一)加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全 护理质量治理是护理治理永恒的主题，是护理治理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准遵循pdca循环模式仔细进展考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，表达持续改良，实行目标治理。 1、护理质量治理委员会考核小组成员每月进展护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进展护理质量自查，对存在的问题准时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、标准，提出改良措施，促进护理质量的持续改良。 2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消毒供给室、手术室、急诊科)的护理质量治理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进展监管，确爱护理安全。 3、进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的治理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度;加强危险重症病人及护理不良大事的治理，对上报的危重患者和不良大事护理部准时下病区进展查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。 (二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源治理，实施护士岗位治理，尽可能满意临床护理工作需要。 2、落实“以病人为中心”的效劳理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强安康宣教，为患者及家属供应安全、优质、高效、满足的效劳。 3、进一步加大对优质护理效劳工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改良临床护理工作。 4、护理部每月进展病人满足度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善效劳态度，提高效劳质量，到达六满足。 (三)加强护士岗位治理、绩效治理 1、进一步落实护理人员分层治理，将护理岗位需求与护理人员力量相对应，表达“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者供应较高专业水平护理效劳，表达多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。 2、改良和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、标准等贯穿融入到流程中去，加强细节治理，使护士工作具有执行力和可操作性。 (四)加快护士长、护士工作力量培育，切实提高护理队伍整体素养 1、加大对护士长工作的考核力度。 2、护理部对护理人员进展三基训练理论、技能、中医根底理论、技能培训。 3、依据护士分层培训规划，修订护士分层治理及考核。 4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。 5、护理部定期和不定期组织护理查房。 6、加强专科护士培育，安排外出进修学习，加快专科护理的建立和进展。 7、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和治理水平。 8、护士长会议每月一次。 9、护理质量治理委员会每季度一次。 (五)大力推动护理信息化建立，提高工作效率 加强护理不良大事、压疮、夜查房的治理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量治理中的作用，优化流程，提高工作效率。 (六)创新思维开展科研，推动临床护理教学 1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进展宣传，展现天使风采。 2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的治理，总牢固习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。 3、协作总务科落实控烟工作，创立无烟医院。 4、规划新增护士7名，实现床护比1:0.4，满意临床工作需要。 5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的分散力、向心力。 (七)护理各项指标完成： 1、根底护理合格率95% 2、专科护理合格率95% 3、分级护理合格率95% 4、危重病人护理合格率95% 5、急救物品完好率100% 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 7、护理文书书写合格率100% 8、病人对护理工作的满足度90% 9、护理技术操作合格率95% 10、“三基”考核合格率100% 11、护理过失发生率“0” 12、压疮发生率“0” 13、医疗废弃物处理合格率100% 14、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 15、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100% 16、安康宣教掩盖率100% 17、安康宣教成效率95% 18、优质护理效劳掩盖率30% 19、责任制整体护理合格率100%