机关事业单位财务部门工作总结(4篇).docx

机关事业单位财务部门工作总结(4篇)机关事业单位财务部门工作总结篇一 我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注意加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参与“争先创优”、“ 喜爱宏大祖国，建立美妙家园”、“ 机关文化建立年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素养重要性的熟悉更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民效劳的信念更也更加坚决。 一是加强政治理论、业务学问学习。从讲政治的高度来熟悉加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积存作为提升自身素养，提高工作力量的根本途径，坚持把参与各种学习活动与自学结合起来，并仔细做好重点学习笔记，撰写相关怀得体会，做到个人与组织相全都，理论与业务相结合。同时，通过积极参加每期的科务会、财务例会、业务经办学问竞赛等，加强了对基金财务学问、社保业务政策学问的了解、熟悉和学习，提高了理论联系实际的工作力量。二是积极参与局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参与局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参与全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。 工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮忙是分不开的，同时也意识到自身还存在着很多缺乏之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持全都，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在肯定失误，虽然都准时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时消失厌倦心情、畏难心情，精神状态不够好，导致进度较慢，需要仔细加以克制;四是记账对账受其他工作影响不够准时，同时，由于时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理状况也不抱负。五是由于根本在财务岗工作，对详细业务经办技能把握较少，进而导致对各项业务政策的理解和把握程度不够，需要进一步加强学习。 针对以上的问题和缺乏，我将在以后的工作中仔细加以克制，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进展弥补，克制不良心情，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批判多指教，使我取得更大的进步。 机关事业单位财务部门工作总结篇二 2022年来，在省局和市委、市政府的正确领导下，围绕“落实政策促进展、强化征管保收入”两大主题，突出推动税收风险治理、加强征管根底建立，全面发挥国税职能作用，效劳科学进展、共建和谐税收，各项工作取得显著成绩。现将工作总结如下： 一、围绕“保增长、保进展、保民生”，积极贯彻落实各项构造性减税措施，大力促进_经济又好又快进展 今年来，我局围绕效劳“三保”，仔细贯彻构造性减税措施，累计办理各项税收优待50多亿元(不含免抵调库12亿元)，为抗击国际金融危机，促进_经济平稳较快进展供应了有力的税收支撑。 1、广泛宣传解读各项减税措施，提振企业进展信念。 一是深入开展“税企同心、共克时限”主题实践活动。制订下发关于学习宣传落实保增长促进展政策措施的实施意见，召开政策落实推动会;组织干部深入1000多户企业宣传、落实新政;举办60多期培训班，对2万多名企业人员进展有针对性培训;编印1万多本各类税收优待政策汇编，在全市组织发放;开通效劳“三保”税收政策“网上直通车”，开设日报、晚报专栏，加强宣传解读，取得较好宣传效果。 二是仔细组织开展“税收宣传月”活动。组织税收政策进党校、进园区、进校园、进军营;开展新中国成立_周年暨国税成立_周年征文活动;公布2022年国税纳税二十强企业名单;曝光2022年涉税违法案件，以案说法。 三是深入开展“我为_进展献一策”活动。市局领导带头深入仪化、油田等重点税源企业，开展税收政策执行调研;通过国税收入月度简析专报，准时、主动向市、县党委、政府汇报，供领导决策参考。 2、仔细执行各项构造性减税措施，不断强化税收政策的拉动效应。 一是全面实施增值税转型改革，降低投资本钱，激发投资热忱。全市5760户增值税一般纳税人申报抵扣固定资产进项税金6.7亿元，其中累计抵扣千万元以上的企业达12户。 二是全面落实调低小规模纳税人征收率、提高个体起征点政策，促进中小企业和个体工商户加快进展，依法减征税款近6532万元;仔细执行局部矿产品提高抵扣率政策，进一步减轻企业税收负担。 三是仔细执行小排量汽车车购税由10%减按5%征收的政网策，激发购车热忱，拉动汽车消费，共减征税款3686万元。 四是仔细落实促进残疾人就业等增值税“先征收、后返还”税款4.5亿元;连续执行利息税零税率政策，对改善社会民生起到积极促进作用。 3、准时落实屡次提高出口退税率政策，强力支撑外贸出口。 一方面，积极争取出口退税指标。经过努力，省局共下达我市退库指标24.88亿元、调库指标10.2亿元，同比分别增长33.54%和4.8%。其中，年初一次性安排我市退库指标9.9亿元，创单笔历史新高，为准时足额退税供应了充分保障。 另一方面，不断加快退税进度。继去年在大洋船厂试行“先退税、后核销”后，今年又扩大到诚德钢管、江苏顺大等10户重点出口企业，涵盖造船、光伏、化学、机电、轻工等支柱行业，11户企业累计预退税款6.94万元，其中，仅大洋船厂预退税就达6.33亿元;进一步扩大b类企业范围，由原来的69户增加到106户;连续简化退税单证，使退税申报周期由30天缩短为7天，极大缓解了企业资金压力。全市共办理出口退税24.88亿元，办理调库12.04亿元，同比分别增长15.03%和15.77%，为全市外贸出口扭转下滑势头供应强劲动力。 4、全面兑现企业所得税优待政策，促进_经济转型升级。 一是结合企业所得税年度汇算清缴，共为4664户企业办理企业所得税优待10.27亿元，其中，涉农优待44户420.90万元，资源综合利用10户707.94万元，研发费加计扣除47户4015.75万元，购置节能、环保、安全设备抵免税4户533.85万元，“三资”企业享受过渡期优待363户9.7亿元，小型微利企业优待4033户1321.98万元，其他企业89户1944.23万元。 二是结合企业所得税季度预缴，审批办理3903户企业所得税优待2.84亿元。 三是仔细做好高新技术企业申报认定工作，与有关部门协作，审核上报4批44户企业高新技术认定申请，有26户已通过审核认定。截止年底，国税征管范围内共有38户高新技术企业，累计实现销售70.03亿元，减免企业所得税1815万元。 二、克制国际金融危机和构造性减税等因素叠加影响，坚持一门心思、一着不让，依法实行一切措施抓收入 今年来，我局坚持狠抓组织收入不放松，挖潜增收，堵漏增收，全市共征收入库省局口径国税收入111.78亿元，同比增长5.29%。其中，“两税”入库90.83亿元， 企业所得税入库16.99亿元。 1、加强组织领导，强化重点企业治理。 一是进一步强化组织收入工作挂钩联系制度。将挂钩联系范围逐步延长到全市重点地区、重点行业、重点企业、重点税种，市局领导常常深入企业，广泛调研，现场督查;屡次召开局常务会和组织收入工作专题办公会，仔细学习贯彻总局、省局加强组织收入工作的一系列文件精神，结合实际，准时讨论实行落实措施。 二是强化组织收入工作考核。科学分解税收规划，按月组织收入进度考核;从下半年开头，按月倒排收入规划，分解收入指标，强调“月月都是十二月”，逐月抓冲刺、抓进度、抓考核，编发10多期组织收入工作专题简报，强化沟通通报。 三是深化税收分析。坚持“点、线、面”相结合，深入开展国际金融危机影响分析、宏观经济走势分析、各项专题深度分析，以及政策调整变动分析，牵头完成全省船舶工业税收经济分析和行业进展建议，受到省局确定;办好市局税收经济分析简报，形成商贸企业税负分析等抽样调查报告10篇、重点税源企业收入质量解析等数据应用分析报告11篇，指导和促进税收征管。四是强化重点税源日常监控。深化重点税源三级监控机制，通过重点税源预警监控平台，市局将453户年入库税金300万元以上或年销售2亿元以上的重点税源户纳入直接监控范围，占全市总收入58%以上;各县(市、区)局将1007户年入库税款100万元以上的企业纳税监控范围，占全市总收入78%以上;各基层分局依据红、橙、黄三类不同预警等级，实施差异化应对，补缴税款2853万元，调减留抵407万元，调减亏损2522万元，加收滞纳金、罚款169万元。国际处重点税源风险治理优秀案例在省局办公会上作专题演示，受到好评;江都市局、开发区局突出加强重点骨干企业治理，收入保持稳定增长。 2、全面推动税收标准治理，狠抓堵漏增收。 一是连续推动商贸企业税收标准治理。今年重点抽取44户企业，评估补税760万元;制订下发商贸企业税收标准治理方法，狠抓长效治理，全年征收入库商业增值税11.58亿元，同比增长30.25%。江都市局逐步推行库存商品治理软件，狠抓标准治理，取得明显成效。 二是全面开展中小工业企业税收标准治理。狠抓发动辅导、企业自查、重点稽查等五个环节，对全市9000多户年销售收入低于3000万元的工业企业进展标准治理，累计补税5599万元。 三是不断加强个体、市场税收治理。制定了关于进一步标准个体税收征管工作的意见，重新核实调整个体税收定额，确保在调低个体征收率、调高起征点的状况下，定额税收不下降;组织开展市区4大商业区个体户、28个专业市场税收专项检查，补征税款1200万元。市直一分局每月组织开展对一个专业市场的税收检查;江都、仪征市局加强对造船企业外包施工治理，有效防止了本地税源外流。 3、强化纳税评估，狠抓以评促管，以评促收。 一是强化流转税评估。分析产生7个行业269户重点企业名单，下发基层评估补税610万元;市局通过案头分析产生 72户风险企业，发动企业自查补税142万元;组织“两税”联评补税197万元，调增应纳税所得额753万元，弥补亏损584万元;编制14个行业治理模型和评估指南，推动行业标准治理、长效治理，补税2650万元。 二是强化所得税评估。开展对156户企业沟通评估，依法调增应纳税所得额7952.27万元，补税1821.53万元;开展所得税专业化评审48户，补税2950.28万元，调减亏损135.04万元，限期补正资料26户;根据省局统一部署，仔细做好江苏银行和农村信用社所得税专项评估工作，共调整应纳税所得税额9386.37万元，补税1567.5万元，得到省局领导批示确定。 三是强化出口退税评估。筛选290户出口企业开展五个类别专项评估，发觉问题110户次，移交稽查1户，补税1100多万元，扣回已退税额0.61万元;组织征退税联评69户，发觉问题57户，直接补税150.3万元，扣回已退税款22.3万元，加收滞纳金7万元。 4、强化税务稽查，狠抓以稽查促自查，以自查促收入。 一是准时做好税收日常检查和纳税评估移送案件检查，组织日常检查81户，组织移送检查2户，发觉有问题94户，有问题面达91%。 二是仔细组织开展六个行业专项检查。一方面，不断加大企业自查力度，按风险等级排序共筛选出2843户发动企业进展自查，补税面达80%;另一方面，对自查不深入的企业筛选131户进展抽查，有问题面达100%。江都市局开展酒类行业突击检查，查补120万元;高邮市局对灯具行业实行“五查、五核、五看”，补税1000多万元。 三是不断加大举报案件检查力度。受理a、b类举报103起，查结103起，结案率达100%。四是仔细抓好专用发票协查工作。托付发出45起806份发票，受托协查124户次797份发票，按期回复率达100%。五是与公安、地税严密合作，仔细组织开展打击制售假发票违法犯罪活动，重点打击“卖方市场”，兼顾整治“买方市场”，联合办案24起，抓获违法犯罪嫌疑人31人，捣毁制售假发票窝点13个，摧毁发票犯罪团伙8个，缴获各类假发票141.22万份，有效整顿了发票治理秩序。全年各类税收检查共补收入2.05亿元，同比增长3倍，创历年新高，其中，自查补报1.62亿元。 三、结合深化税源联动治理，全面推动税收风险治理，不断提高税源治理综合质效 今年来，我局坚持以“提高税法遵从度”为目标，以“征管资源优化配置和层级资源控管”为主线，全面推动税收风险治理，先后召开税收风险治理、征管根底建立培训推动会、汇报分析会，以及五次专题会议和四个专业现场推动会，强势推动。 1、建立税收风险治理运行机制。 一是在组织治理上，将风险治理与税源治理联动机制有机融合，联动办下设风险治理规划、分析评定和应对三个小组，详细担当市局风险治理的日常工作;各县(市、区)局和市直各单位也对税源联动治理小组进展有效整合，形成上下协作、联动顺畅的税收风险治理组织架构。 二是在职责分工上，进一步明确风险标准、分析评定、应对、评价、支撑等五个环节，以及市局机关、县(市、区)局、基层分局、税收治理员四个层级的工作职责和工作要求。 三是在内容安排上，明确重点税源户、重点行业、商贸企业、所得税治理、个体税收等五大风险领域，确定重点税源户效劳性调研、重点行业纳税评估、重大风险户税务稽查等八项风险治理工作重点，明确责任单位和完成时限，强化催促检查。 2、强化税收风险分析和排序。 一是建立税收风险特征库。市局组建税收风险分析评定小组，编写风险预警查询系统业务需求，建立并不断完善包括26个风险特征、35个风险指标、67个参数分值区间、1个规模系统的税收风险特征库。 二是仔细做好风险分析排序工作。经对全市全部行业税源总量、户源构造及分布、税负水公平因素综合分析，选择金属构造、化学试剂等5个行业584户企业，通过运用特征库和人工干预相结合的方式，进展风险分析、排序和公布。 三是不断拓展第三方信息运用。制订了关于加强第三方信息分析应用提高税收风险分析力量的实施方案，逐步完善第三方信息应用机制;积极参加市政府综合治税平台(二期)建立，主动与工商、地税、质监、外管等部门联系，建立涉税信息采集、核对制度。全系统利用第三方信息共补税6302万元，核减退税1081万元。各县(市、区)局、市直各单位结合税源构造和工作实际，分别确定1-2个第三方信息运用重点，不断拓展税收风险分析识别领域。 3、结合推动机关实体化运作，组织专业团队强化税收风险应对。 今年，市、县两级机关适当上收重点税源企业、重大税收简单事项的主要风险应对职能，组建各类税收风险治理专业化团队76个，参加治理人员256人次，占税收治理员总数的64%。 一是加强流转税风险应对。对87户再生资源综合利用企业进展清理，对其他146户享受审批类、备案类税收优待政策的企业进展资格认定和年度清算;开展对农产品加工企业、运费和海关完税凭证抵扣特别企业等风险应对，共补税400多万元;设计特地表格和台账，对固定资产进项税金抵扣状况进展审核监控;加强成品油、烟、酒消费税税率、税额调整前后日常监管，开展烟、酒消费税最低计税价格专项核查，全市共征收入库消费税4.48亿元，同比增长87.91%。 二是加强出口退税风险应对。对出口收入、退税额上升幅度较大、税负特别、只退税无免抵等8类风险等级较高的企业，组织评估检查补税85.67万元，调整应纳税所得额411万元，核增所得税51.38万元。 三是加强所得税风险应对。仔细组织201x年度企业所得税汇算清缴，共汇缴企业14465户，汇缴面100%，调减留抵亏损1142.51万元，调增应纳税所得额928.91万元，补缴企业所得税368.57万元;通过所得税日常预警监控和常规风险审核，分别补税985万元和424万元，组织重点企业和重点行业风险应对补税7784万元。 四是强化跨国税源风险监控。依据特殊纳税调整实施方法(试行)，催促343户企业正确界定关联方，关联企业申报面同比提高20%;加强关联交易申报审核，调整应纳税所得额8990万元，补征非居民所得税2300万元，得到省局领导批示确定;仔细组织开展总局定点联系的局部重点企业税收检查，6户企业累计补税756.72万元。 2022年，我局将仔细贯彻总局和省局年度工作会议精神，围绕“优化效劳、促进进展，精细治理、保证收入”两大主题，突出完善税收风险治理、深化征管根底建立，大力推动干部队伍建立、党风廉政建立和五好和谐基层建立，努力推动各项工作再上新台阶，充分发挥国税对促进展、调构造、推改革、惠民生的保障作用，努力为_进展创新型经济、建立创新型城市作出新奉献。 机关事业单位财务部门工作总结篇三 光阴如箭、岁月如梭，时间的脚步已踏进xx年，财务部年终工作总结。回忆过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好的协作公司的中心工作，精彩的完成了所辖区片数字电视缴费工作，在年终考核中，续费率到达x%，位于全公司第三，被评为先进部室。在这一年中，虽然我们科室面临业务量增加，但人员削减的情景，但我们靠着职责心和敬业精神，克制困难，加班加点，准时精确的完成领导交给的各项工作任务，为公司的进展保驾护航。 为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理机制，我们把财务制度与实际工作联系在一齐，找问题、找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调必需要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。 为了提高员工的荣誉意识，我们制定了内部员工工资考核方案，由部门主任依据员工的考勤和岗位表现作为考核指标，年终按成绩发放奖金。考核制度的实行有效地调动了大家的进取性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理利用了人力资源。 经过进取学习地税局下发的文件以及查阅许多的财务资料，顺当完成并经过了企业所得税纳税清缴工作。经过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并娴熟把握各项报表的填制工作。 我们科有三位户管员，分属三个不一样的区片。而三个人除负责本职工作外，还分管着三个工作站的清票核算任务。工作多、任务重，在部门主任的统一协调部署下，合理安排时间，规划路线，在不影响本职工作的同时，顺当完成了辖区的收视费收缴工作。 经过总结，我们发觉，在工作中要想做出成绩，发扬团队精神必不行少。由于公司经营不是个人行为，一个人的本领究竟有限，假如大家心往一处想、劲往一处使，就能做到事半功倍。但这必需要建立在每位员工具备较高的业务素养、对工作的职责感、良好的品德修养这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。其次，要学会与领导、部门之间的沟通。公司的机构就像一张网，每个部门看似独立，实际上他们之间存在着必定的联系。就拿财务部门来说，日常业务和每个部门都要打交道。 与部门坚持联系，听听他们的意见和提议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三，要有一颗勇攀顶峰的进取之心。随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，他不在局限于某个学科，在金融、税务、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟、不进则退。 在xx年，我们将一如既往，仔细学习专业学问，严格要求自我。用严谨的工作态度，用饱满的工作热忱投入到新的一年工作中，为公司的进展添砖加瓦！ 机关事业单位财务部门工作总结篇四 2022年我工程财务部的工作紧紧围围着集团公司领导和分公司领导年初提出的2022年工作重点和2022年财务部门工作规划绽开的，在集团公司和分公司领导班子的正确领导和各部门的通力协作下以本钱治理和资金治理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务治理在企业治理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将2022年的工作做如下简要回忆和总结。 一、2022年我段共有在岗职工(平均数)79人。完成施工产值(约)： 万元。 二、仔细做好常规性财务工作。 1、财务部人员每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料工作，每月还要频繁办理员工社保申报和增减工作。在这最寻常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥当处理各项工作，准时为各项经济活动供应有力的支持和协作，根本上满意了各部门对我部门的财务要求。 2、对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种根底财务资料的收集，都到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案治理制度执行，使得财务部门成为公司的信息库。 四、加强资金治理。 1、积极做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这局部借款如不准时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会消失不必要的损失，为此我们实行积极措施加强治理和清算。一是掌握借款的资金额度;二是掌握借款占用时间;三是准时对借款清理结算。由于实行有力措施，使公司本部的每位员工养成借款准时了账的良好习惯。 2、针对货币资金，每月末定期对工程财务人员和公司出纳的货币资金进展内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、精确。 存在的问题是：员工的私人借款因员工离岗而没有追回。针对这个问题我室明令要求：私人借款必需在发放工资时应准时扣回。 三、仔细做好年终决算工作。 年终决算是一项比拟简单和繁重的工作任务，主要是进展帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各工程经济指标。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，顺当完成年终决算工作。 本年度的财务报表内容包括公司整体的盈利力量、债权债务，各工程工程的经济指标完成状况、费用开支状况。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本构造、偿债力量，为本年度的绩效考核、经营责任目标考核工作供应了真实可信详尽的数据信息。财务部门将依据集团领导的经营思路，不断积存阅历，供应更加详尽的财务数据。 通过总结，我们有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于企业经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求-逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境 今年我们财务部的工作在各位工程部领导的支持和帮忙下，在各部门的协作下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出特别的努力和敬业。虽然我们做了许多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有许多事情等待着我们，我们将连续挑战下年度的工作。积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业的进展壮大做出新的更大的奉献!