巡察督察工作心得体会和感想巡察组心得体会(9篇).docx

巡察督察工作心得体会和感想巡察组心得体会(9篇)推举巡察督察工作心得体会和感想一 重大精神方面 问题1.学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。包括是不是学懂弄通做实了，是不是结合实际贯彻落实了。一般来说，我们可能会认为特地印发文件、中心组学习、举办培训班等方式全都做了就可以了。但其实真的不是，巡察巡察组还会查你安排上述工作的时间是不是准时、培训时间累计够不够，还会查相关的精神有没有在其后的工作部署中有所表达。在这个根底上，还会找一些党员领导干部、支部书记、党员代表等进展访谈，看看他们是不是真的了解了，假如一问好几个不知道或顾左右而言他，那就是学习效果不佳，没有“入脑入心”。 问题2.贯彻落实本系统及上级党组织决策部署不够到位。和第一个问题类似，主要查是不是真的落实了。会查中心组学习记录、党委会、行政班子会、工作例会，以及相关领导人员笔记等，比方说上级机构年度工作会的报告，看你单位中心组学了没有，相关会议讨论争论部署了没有。即便会上有部署，会后有没有落实方案或分解大表;即便下发了落实方案，也都分到了详细部门详细人，那么中间有没有过程监视，落实了之后有没有反应以及相应的公示。再看你们基层单位的工作，是不是与其对应，基层支部书记、党员是不是对上级部署都了解等等。 其次类问题：党组织领导作用发挥方面 问题3.党组织把方向、管大局、保落实的领导作用不够有力。主要查党建工作与中心工作是否有效融入，党建年度工作要点、工作部署与中心工作是不是步调全都，在执行上有没有打折扣、搞变通、有令不行、有禁不止，甚至弄虚作假。通过查阅相关记录以及与相关人员的访谈，根本上能够看出来党建工作有没有层层衰减，是不是和中心工作“两张皮”。 问题4.党建工作写入公司章程不够准时。在上级党组织安排党建工作写入公司章程相关工作后，是否按规定时间完成，工作程序是否标准，对不同性质法人企业的界定是否精确，以及对新成立的法人企业，有没有准时跟进完成相关工作。 问题5.落实党组织决策程序不够彻底。主要查是否将党组织讨论争论作为董事会和经理层决策的前置程序，在这方面主要看的就是党委会、班子会等会议记录，查清晰改上党委会的事项是不是上了，有没有把党的会议和行政会议简洁合并、混淆程序等等。 第三类问题：反对“四风”方面 问题6.形式主义、官僚主义整治不够彻底。常见的包括办会数量是不是多、会议时间是不是长、会议是不是解决了实际问题，会议召开地点是不是在五星级酒店或风景区。还有发文的问题，印发文件的数量是不是真的削减了，有没有通过其它形式(非正式印发、不设文件编号等)来发文，是不是真的减轻了基层负担等等。在此类问题中，较为常见的是在之前的巡察巡察中早已指出了办公室超标、用车超标、办文办会等过多，那么，指出了之后是不是真的整改到位了，这个也应当写进去。 第四类问题：党建根底工作方面 问题7.根底工作不够扎实。这方面的内容比拟庞杂，包括党组织是否健全，行政机构改革调整之后，有没有准时设置或调整党的组织;党费使用是否严格，程序履行对不对，有没有以答题或竞赛之名购置福利性质礼品的行为。从事党务相关工作的人员，有没有非党员或非正式党员的状况;进展党员把关是否严格，考察时间够不够、外调材料全不全、会议程序履行没履行等;基层换届选举是不是按期进展了，基层党务人员，特殊是党支部书记对换届条件、选举程序是不是清晰。(此处提示您一下，诸如党支部工作手册之类的根底工作材料，您千万要准时填写别为了检查而后补，由于后补的一眼就能看出。让后补资料、资料造假成为一条问题的话，得不偿失。) 问题8.制度建立不够健全。党组织工作规章、班子议事规章、学习教育制度等是否建立，有没有完整的党建制度设计。诸如上级党组织印发了党支部工作细则等重要制度之后，如明确了要结合实际制定本级组织的制度，那么是不是按要求落实了。 第五类问题：落实党内政治生活制度方面 问题9.党员领导干部落实双重组织生活不够到位。党员领导干部或班子成员，参与组织关系所在党支部“三会一课”、民主生活会、组织生活、民主评议党员等党内政治生活是不是到达了规定的次数。巡察巡察组会重点检查党支部工作手册，看看领导是什么时候参与的什么类型的组织生活，他都说了什么，党课讲稿怎么写的，会议程序都有什么等等。同时，也会看党员领导干部是不是对分管领域的党建工作也进展了指导，别光说有，证据拿来。 问题10.领导班子民主生活会质量不高。巡察巡察组会看民主生活会的全套资料，包括领导班子对比检查材料、班子成员个人的对比检查材料、手写的会议记录、会议预备状况报告等等;重点看批判与自我批判是不是浮于外表;有没有对比检查材料过于简洁、查摆问题不疼不痒(如用提盼望来代替提意见、查摆问题多年不变等)、相互批判蜻蜓点水等问题;有没有会前没有谈心谈话、党委书记对班子成员对比检查材料没有把关等问题;以及班子对比检查材料有没有上党委会讨论等等问题。 推举巡察督察工作心得体会和感想二 1.你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。 作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。 2.你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。 “天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。 “四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。 “七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。 但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。 3.你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。 增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。 4.你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。 请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。 5.你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。 巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。 6.你认为党委(党组)是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务?是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够;中心组学习制度执行不标准，缺乏规划性系统性，形式单一、只学习不争论、以会代学等现象;调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。 我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今日，也必定要依靠学习走向将来。党委(党组)把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题：1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到100%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是根据规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会学问测试，局部党员领导干部学习有浮于外表的现象，不能做到入脑入心。 7.你认为本单位党员干部是否存在抱负信念不坚决，政治信仰缺失，政治定力不强，精神“缺钙”;形式上入党，心中无党，只讲待遇，不讲担当;不信马列信鬼神，参与宗教迷信活动等现象。详细有哪些人?哪些详细表现? 抱负信念是共产党人精神上的“钙”，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚决抱负信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安家立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚决抱负信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众，为民尽责任，不存在上述问题。 8.你认为党委(党组)在开展“解放思想大争论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面做的如何?是否存在不仔细、走过场、做外表文章等问题?有哪些问题表现? 党委(党组)在开展“解放思想大争论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作严密结合起来，切实抓牢思想建立、党的建立、作风建立、力量建立、廉政建立。通过主题教育，我们一般干警能够进一步坚决抱负信念，筑牢思想防线，把坚决的抱负信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。 9.你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，详细工作中仍旧走老路等问题?有哪些详细表现?请举例说明。 开题主题教育，切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，局部党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够严密。 推举巡察督察工作心得体会和感想三 祥和社区党支部及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的12项整改措施，已经落实完成3项； 反馈的12个具体问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。 (一) 关于围绕党的政治建立方面 1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。 整改状况：召开班子会议讨论制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建立和反腐败工作作为重大政治责任，坚固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监视治理。 制度判定：根本完成 2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。 整改状况：针对此次巡察反应结果，社区党委高度重视，屡次召开班子会议，通过沟通、思索、总结，对新形势下党风廉政建立有了更加深刻的熟悉，增加了贯彻落实党风廉政建立责任制的则仍和自觉性。同时依据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进展责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素养，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建立与业务工作有效结合，仔细履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增加责任感。 进度判定：已完成 （二）关于围绕党的思想建立方面问题。 1、社区党委党的建立不够标准、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创立共产党员效劳城活动成效不明显。 整改状况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增加党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进展民主评议。领导干部必需强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参与支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增加基层党建立工作。 进度判定：已完成 推举巡察督察工作心得体会和感想四 时间： 谈话地点： 第x谈话小组 主谈人： 记录： 被谈话人： 年龄： 联系方式： 工作单位及职务： 分管工作： 你好，我们是县委第x巡察组，请你本着讲政治的态度，仔细、负责、照实地答复下面几个问题： 1. 你是哪一年中选村干部的?请说一下你的年龄和学历是怎样的? 2. 你们村有没有退休党员将党关系转回村里的?都是谁? 3. 你们村“两个代办”工作是如何开展的?都有谁负责?都开战了哪些“代办”业务? 4. 你们村常年不在家的党员有多少?平常是如何开展工作的? 5. 近三年你们村培育了多少党员?你们村有没有由于违法乱纪被取消党员资格的人?他们是谁? 6. 你们村有没有集体收入?都是如何花的? 7. 你们村的支部章和村委会章都有谁掌管? 8. 你们村有哪些企业?企业的废水、废气是如何排放的? 9. 你们村有哪些工程?班子有没有召开村民代表会议讨论过? 10. 你们村有多少贫困户、五保户?你们有没有对其进展培训并引导其脱贫? 11. 你们村实现脱贫的有多少户?你们是如何保证其脱贫不返贫的? 12. 你认为你们村的驻村干部工作如何?有何改良之处? 13. 你们村公益事业是如何开展的? 14. 什么是四个自信? 15. 说说你对齐村镇党委领导班子的评价?你认为哪块工作还需要加强? 推举巡察督察工作心得体会和感想五 今年2月以来，在组织的安排下，我很荣幸地参与了县委巡察第三组对县食品药品监视治理局的巡察工作，在组织和领导严格严谨的作风带着下，短短一个多月，顺当开展了财务小组等相关工作，圆满完成了目标工作任务，同时个人也深受感染和教育，深深体会到了巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了学问，促进了理解，收获颇多。结合此次巡察工作的实际，拙笔谈谈自己的几点心得体会： (一)深入学习理论知识，做好思想上的预备。一是通过培训学习关于开展巡察工作的条例和文件规定，我熟悉到巡察工作对进一步加强党内监督、全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设、推动各项经济金融重大决策和贯彻落实、增强党风廉政建设和反x工作的深进开展，都具有十分重要的意义。巡察组的任务就是协助县委巡察办对被巡察单位进行一次全面体检，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为县委领导决策提供正确可靠的信息和根据。只有熟悉到巡察工作的重要意义和任务要求，才能从思想上高度重视，严格要求。二是要准确把握好巡察工作要求，着力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是业务巡察。与我平时的审计业务有很大的不同，要站在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局的高度，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，以习近平总书记记系列重要讲话精神为镜子，以“四个意识”为标杆，以“党章常规党纪”为尺子，以巡视工作条例和省委关于市县党委开展巡察工作的意见为遵循，深入发现和揭露问题，要透过现象看本质，要抓住关键少数，要坚持实事求是。要注意结合食品药品监督行业领域和部门职能等特点，查找被巡察单位存在的个性问题。再上升到党的领导、党的建设、全面从严治党的高度上去分析，把共性问题和个性问题都找出来。 (二)深刻领会制度政策，做好巡察根据方面的预备。针对巡察工作中可能触及到的业务内容，广泛搜集食品药品监督管理相干的内部控制和会计财务管理等方面的制度、文件和规定，根据被巡察单位的学习制度、财务管理制度、接待管理制度、车辆管理制度等相关制度，熟悉政策掌握尺度，力求找准方向不走弯路，提高巡察工作效率。 (三)深入查阅档案资料，做好各项案头预备。一是与被巡察单位财务分管领导和财务会计全面了解账务整体状况，根据掌握的财务情况，提供相关的会计资料。二是学习浏览被巡察单位的各类巡察汇报材料和最近几年的工作总结和相关会议记录，便于自己有针对性在会计账薄、会计报表、会计凭证上查找问题。三是学习借鉴州纪委、省委巡视组两轮财务检查的结论与成果，使自己对被巡察单位以往或当前存在的内控及财务管理方面的主要问题有一个大致的了解和熟悉，更加轻便地进入巡察的重点和切入点。 (一)严厉对待，提高自己的政治敏锐性。此次巡察工作，感受最深的一个字就是“严”，首先应严厉对待巡察工作，从讲政治、讲法规的高度动身，丝毫不能马虎。虽然我从事的审计工作就是一项很严谨的工作，但在寻常的审计业务中，没有将自己放在一个政治站位的高度来发觉问题。通过一个月的财务巡察和其他巡察工作，我深深熟悉到财务工作是和单位上其他方面的工作是严密联系的，财务巡察的最终结果是全面净化党内政治生态，假如一个单位筑牢了抱负信念这个“压舱石”，扎紧了纪律法规这个“铁笼子”，那么这个单位无论是从党内、经济、财务等工作，都不会滋生x这个“污染源”。 (二)严格要求，向巡察工作高标准靠齐。三十几天的时间的财务巡察，说实在的感觉到时间紧任务重，但依据领导的高标准要求，依据自己多年来审计实战阅历，根据“时间、内容、标准、流程、落地”五要素，切实履行好自己作为财务小组组长的职责，在规定的时间内，把2023年至2023年6本会计账薄、36本会计报表、124本记账凭证，对比目标内容，根据财务检查的相关流程，不放松对自己思想上和业务上的严格要求，不讲私情，争取向巡察工作的高标准看齐。 (三)严谨工作，按时完成巡察工作任务。此次财务巡察我从应当重点关注的问题开展工作。一是查看食品药品监视治理局取得罚没收入的合法合规性，和资料查阅组高度协作，看是否存在“以罚代管”“只罚不管”等现象。查看有无行政事业性收费、政府基金、国有资产收益和处置等非税收入，未按规定准时足额上缴国库的问题;二是查预算支出治理状况。突出对“三公”经费的监视检查。看被巡察单位是否存在超标准配车、超标准接待等问题。突出对会议费和培训费的监视检查，看是否存在规划外召开会议，违规扩大会议费的开支范围和标准，转嫁和摊派会议费等问题。三是查看政府选购治理状况。看是否存在政府选购预算不完整，违x选购程序，“暗箱”操作等问题。四是查看资产治理状况。从资产购置、使用、处置等环节入手，看是否存在擅自处置资产、转移收入、私分资产等行为。五是查看财务会计治理状况。对被巡察单位的会计账薄、会计报表、会计凭证等会计资料不真实、不完整等问题。六是看是否仔细落实中心“八项规定”精神和省委“六条意见”方面的问题。七是财政资金使用和财务治理方面是否存在违纪违规的问题。八是和财务有关的其他方面应当关注的问题。围绕以上工作重点绽开巡察，按时完成工作目标任务。 (一)精心做人，塑造高尚人格。在这次巡察工作中，我被巡察队伍中的每一位战友感动，无论是领导，还是来自不同部门职业的“巡友”，都在用“四铁”精神锻造着自己，既尽职尽责，又兢兢业业;既任劳任怨，又以身作则;既谦虚谨慎，又低调谦让;既齐心协作，又团结互爱;既豪放义气，又宽厚善良。让我深深体会到了做事先做人，怎样做人去塑造自己的高尚人格。一是要加强学习，注重修养。要把学习当作一项重要的工作、一种精神境界、一种终身追求，同时也要把学习作为一种享受，一种精神的愉悦，一种灵魂的净化和一种思想的跃进。首先是要学习道德修养，其次是政治理论学习，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人;二是做人要有责任感。责任是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。梁启超说：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落;一国之人各个放弃责任，则国必亡”。每个人在社会的大舞台上都扮演着特定的角色，不论扮演哪一种角色，人们都会对这个角色有一个相应的期望值.能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。 (二)精耕做事，实现自我价值。这次巡察财务工作，得到了被巡察单位和同事的肯定和好评，让我明白只要精耕做事，就能实现自我价值。我在各位巡友身上不仅学到了很多做人的道理，还学到了很多怎么做好事的道理。在财务巡察结束后，在领导的信任下，我们财务组有幸加入了走访被巡察单位服务对象工作中，虽没有什么访谈经验，但至少让我明白做任何事情都要有责任心，这样才能把事情做好，责任心是我们干好一切事情的前提。做事要讲规矩，特别是我们做财务工作的，在具体工作中，一定要从“目光敏锐、方法精准、客观公正”的角度出发，做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。做到“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，看似鸡毛蒜皮的小事，只要我们真心去做，并尽力把它做好了，就是地种自我价值的体现。 (三)精力担当，诠释职业素养。此次巡察工作我深深体会到，巡察工作和审计工作有着很多的相似之处，都有很强的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求。一是要慎用权力，个人干净。就要秉公用权，把党和人民赋予的权力用来为民造福、为党分忧，解决好关系人民群众切身利益的问题，防止权力商品化、庸俗化。依法用权，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格按照法定程序行使权力，决不能随心所欲、徇私枉法;廉洁用权，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。二是要敢于担当。就是要敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，把上级精神和本职工作结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，内化于心、外化于行。 虽然巡察工作即将结束，但此次“巡魂”已深深根植于我的脑髓，以上“三深、三严、三精”精神，将作为我生活、工作中的一把尺子、一面镜子、一根标杆，以后在自己平凡的岗位上，做到诚实守信，表里如一，言行一致;做到思想务实，生活朴实，作风扎实;做到勤勤恳恳工作，努力进取创造，任劳任怨奉献。 推荐巡察督察工作心得体会和感想六 根据【】号党委贯彻落实省委第六巡视组第三巡查组巡查反馈意见整改方案的通知要求，为贯彻落实巡视巡察组整改要求，认真做好反馈意见整改落实工作,根据巡视巡察组关于对党委巡察情况的反馈意见整改要求，结合公园实际，特制定整改方案。 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，仔细落实巡察巡察整改要求，提高政治站位，强化政治担当，坚持即知即改、立行立改、边整边改、仔细整改，从严从细从实抓好整改落实工作。通过整改，确保巡察巡察整改任务圆满完成，确保党的领导和党的建立得到加强，确保全面从严治党落到实处，不断提升党员干部的分散力和战斗力，着力营造风清气正的良好政治生态，全面推动各项工作再上新台阶。 (一)提高认识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和强烈的政治担当，深化思想认识，聚焦反馈问题，逐条归纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位。 (二)依纪依规，动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出个性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治态度抓好整改落实。 (三)上下联动，全面整改。在党总支的领导下，制定整改方案、建立整改台账，有序组织整改。各支部要对照省委巡视巡察反馈的问题认真开展自查，找准存在的问题，按照要求及时整改。坚持层层联动、同步进行，确保做到“条条有整改，件件有着落”。 (四)统筹兼顾，促进工作。把巡视巡察反馈意见整改纳入组织工作全局之中，与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，做好党建重点任务，与全面提升组织工作科学化水平结合起来，做到有机衔接，相互促进，与推进党内政治文化建设和抓党建促工作结合起来，着力在“长”“常”上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。 为了加强对整改工作的领导，明确整改责任，确保整改取得实效，成立大峪公园落实巡察巡察反应意见整改工作领导小组。 组长： 副组长： 成员： 领导小组职责：组织党建提升全面工作，定期召开领导小组会议，听取党建提升工作推动状况，部署相关工作进展形势，打算党建工作重要事项。领导小组下设在党群工作部，负责日常工作事务。 整改时限为两个月，即2023年4月10日至6月9日，分三个阶段完成。 (一)制定方案、宣传发动阶段(2023年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡视巡察反馈意见整改落实领导小组，研究整改措施，召开专题会议安排部署，层层实施宣传发动。 (二)落实任务、全面整改阶段(2023年4月20日至5月31日)：对照问题抓好自查，落实整改措施，建立完善各项规章制度，确保整改取得实效。 (三)检查验收、报告情况阶段(2023年6月1日至6月9日)：对公园自查整改落实情况进行全面检查验收，并进行全面总结，向省委巡视巡察组和党委报告巡视巡察问题整改落实情况，接受局党委验收。 (一)党的领导弱化方面的问题 1、针对“政治理论学习质量不高”的问题。 整改措施：严格根据党总支制定学习规划，实行学习笔记签阅制度。对敷衍了事、弄虚作假、未完成学习任务的党员及支部书记进展通报批判教育，责令限期整改，通过集中学习与个人自学相结合方式，党组织要监视引导党员干部深入学习党章宪法和习近平总书记系列讲话以及业务学问，坚持以党章党规标准基层党组织和广阔党员的行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。 责任领导： 责任单位：党群工作部 责任人： 整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。 2、针对“基层党组织弱化方面存在”的问题 整改措施：严格执行中共共产党进展党员工作细则，制定了大峪公园党总支进展党员规划。着力抓好“组织掩盖、党建工作掩盖和分散力掩盖”，不留党建死角和盲区，做好党员与骨干“双培”模式，做好管护站一线培育，逐步把管护站一线工作骨干培育成党员，把党员培育成管护站骨干方针。公园向管护站选派2名懂业务、力量强领导干部抓基层党建工作。 责任领导： 责任单位：党群工作部、行政办公室 责任人： 整改时限：即知即改，2个月内取得阶段性成效并在6个月底前建立长效机制。 3、针对“民主集中制制度执行不严”的问题 整改措施：组织职工学习贯彻中共中心政治局关于加强和维护中心集中统一领导的若干规定精神，教育引导各支部广阔党员干部树立坚固“四个意识”和“四个自信”，坚决执行党的政治路线，严格遵守党的政治法规和政治纪律，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面精确把握上级各项决策部署，增加贯彻落实政治自觉、思想自觉和行动自觉。党总支对各支部贯彻落实上级决策部署状况，每月开展1次督查工作，制定党总支2023年支部党建工作督查表，确保政令畅通、有令必行、有禁必止。仔细贯彻落实民主集中制原则，在“三重一大”事项必需提交党总支会议集体讨论争论打算，杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。 责任领导： 责任单位：党群工作部行办 责任人： 整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。 4、针对“解决重大决策部署不到位”的问题 整改措施：严格遵守政治纪律政治法规，严厉党内政治生活，强化责任担当，自觉听从大局，听从党性和党纪，听从党的决议和组织要求，切实增加政治责任感和历史使命感。在解决重大决策部署的问题上要严格按“三重一大”事项必需提交党总支会议集体讨论争论打算，杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。 责任领导： 责任单位：党群工作部 责任人： 整改时限:即知即改长期坚持 5、针对“解决选人用人机制不活”的问题 整改措施：在选人用人机制问题上要严格根据党政领导干部选拔任用工作条例和治理局干部选拔任用实施方法，全面标准干部选拔任用程序。严格执行选拔人才任用的制度，通过完善“三重一大”纪实台账，精确记录干部选拔任用全过程，做到干部任用不留痕。强化对干部选拔任用工作的监视，充分发挥职工对干部选拔的监视作用，仔细核查和处理职工来访和举报反映的问题，形成职工对干部选拔任用监视的有序参加机制。 责任领导： 责任单位：党群工作部 责任人： 整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。 (二)党的建立缺失方面的问题 6、针对“党内组织生活不标准”方面的问题 整改措施;强化制度建立，修订完善党组织生活会相关制度，并严格遵守执行。坚持以上率下，党员干部带头参与党组织生活，党员领导干部以一般党员身份参与所在党支部的组织生活，以支部为单位实行党员领导干部参与组织生活考勤制度。仔细开展组织生活会、民主评议党员等活动及“三会一课”制度。坚持党员领导干部国双重组织生活制度，由总支书记负责，对公园领导班子成员参与支部生活会状况开展常常性催促，严格落实组织生活考勤制度，确保组织生活的常常性，全面抓好党建工作。 责任领导： 责任单位：党群工作部 责任人： 整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。 7、针对“解决法制观念淡薄”的问题 整改措施：进一步提高依法治理的思想熟悉，增加运用法治思维和法治方式来推动改革进展的力量，标准治理行为，提升治理质量。加大法制宣传力度严格执行职工“七五”普法教育工作任务，提高职工法律意识，强化监视检查，持续开展工作纪律检查，普法过程中对职工出勤率、在岗率、专注率等“三率”实行全程监视，关键节点、重点岗位、重点人员划分风险等级、按等级对重点岗位、重点人员逐项排查风险，推动整改，建章立制、做到排查一个风险点销号一个风险点部门责任落实，建立长效机制、跟踪问效。逐步修订完善本单位各项规章制度，增加制度的标准性和可操作性，确保制度的有序执行。 责任领导： 责任单位：党群工作部 责任人： 整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。 8、针对“党建与业务不严密”的问题 整改措施：一是把准则和条例的要求贯穿到党员日常活动中，从严细化和落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、思想汇报、党员民主评议和领导干部民主生活会等制度，从严治理党员、严格组织生活，从而促进党员作用的发挥。 二是开展主题教育在基层党组织落地生根，重点抓好专题党课、专题研讨、谈心谈话、整改落实等关键动作，坚持领导干部带头、以上率下。严格根据“三会一课”制度、工作制度、学习制度、组织生活会、党员民主评议等工作等工作流程，程序步骤、会后落实等根本标准，建立健全活动台账，推动各项活动标准化、制度化、常态化。 三是开展以“党建学问竞赛”为主题的活动，进一步激发广阔党员干事创业精神，提升领导干部理论水平、党性修养和履行职责力量，将党建工作与业务工作一起讨论部署、一起组织实施、一起考核总结，形成党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担的工作格局是抓好基层党组织书记队伍建立，提升党组织书记能抓党建、会抓党建的力量，进一步促进党建与业务工作的