领导班子开展四群教育活动整改措施.docx

领导班子开展四群教育活动整改措施 领导班子开展四群教育活动整改措施 为仔细贯彻落实文山州公安消防支队关于印发“四群”教育活动实施方案的通知精神，树立新时期“人民消防为人民”的良好形象，砚山大队党委班子成员仔细开展“四群”教育活动学习，根据通知要求广泛征求意见、建议，同时通过召开座谈会、班子成员谈心等活动，征集大队领导班子在以人为本、执政为民、亲密联系群众方面存在一些不到位的问题，经广泛征求各方面意见，大队党委讨论，制定如下整改方案。 一、存在的主要问题和差距 1、“四群”教育工作学习不够。往往由于忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，走形式过程多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使教育工作与群众工作结合得不够严密。 2、“四群”教育工作宣传不够。对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成局部人员对“四群”教育工作熟悉不到位。信息报送缺乏，影响“四群”教育工作的对外宣传。 3、“四群”教育工作投入不够。当前消防工作任务重、时间紧，无法抽出足够的人员、时间到相应挂钩单位、社区和村寨开展工作，没有深入了解群众民意所求，不能准时为群众排解所思所盼、所急所难的问题。 4、“三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。领导班子成员深入城区单位、社区和村寨调研少。对城区单位、社区和村寨工作中存在的问题把握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对群众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够亲密。 5、思想根源讨论不够深入。一是大队党委成员对开展“四群”教育的重要意义熟悉不够，没有充分熟悉到群众工作是党的全部工作的根底。二是效劳意识和宗旨意识不强。对科学进展观精神，新时期公安消防精神领悟不够深刻。个别成员存在自我满意的意识，工作不积极、不主动，效劳意识、宗旨意识淡簿。思想守旧、创新不多，大局观念不强。 二、整改措施 (一)加强政治理论学习，切实解决好学风和工作作风问题 1、坚持落实好领导班子成员学习制度，做到时间有保证、工作有安排。对关于印发“四群”教育活动实施方案的通知进展回头看，改良学风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增加党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决详细问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。 2、加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性熟悉。仔细学习论党的群众工作重要论述摘编和云南省“四群”教育学习读本，仔细学习省第九次党代会报告，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”4个专题培训等。提高班子成员对“四群”教育工作重要性和紧迫感的熟悉。 (二)加强抱负信念和宗旨教育，切实解决好群众观念不够强的问题 1、大队党委成员要进展常常性的抱负信念、宗旨教育，树立先进典型，并结合半年、年终工作总结，进展“四对比四检查”，搞好民主评议班子成员。努力构建“党员常常受教育，群众长期得利益，永葆先进性”的长效机制，严密结合推动“三项重点工作”、“三项建立”和现代化云岭消防铁军建立，进一步增加群众的消防安全感、满足度，努力为构筑“云岭防火墙”工程、建立现代化云岭消防铁军战役供应牢靠的政治保证和群众根底。 2、集中解决好群众最关怀、最关注的热点问题，突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育。一是加强群众观点教育，切实解决好熟悉问题。要在深入学习马克思主义群众观的根底上，仔细查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好信任谁、依靠谁、为了谁等思想熟悉问题，自觉摆正与群众的位臵，端正对群众的态度，亲密与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是加强群众路线教育，切实解决好实践问题。仔细查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂移、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上敬重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。三是加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要坚固树立群众利益无小事的观点，全面学习把握党的惠民利民政策，仔细查找贯彻落实科学进展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益安排和共享机制，解决好群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，真正让进展成果惠及广阔人民群众。 (三)加强队伍建立，切实提高消防执法领导水平力量 加强业务培训，全面提高业务素养和执法水平。切实加强队伍建立，不断提高消防执法人员素养和执法水平，是适应新形势下消防执法工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对消防执法人员的执法素养和执法水平的要求越来越高。特殊是涉及到消防监视检查、审批、发证、惩罚等与行政治理相对人的人身、财产权利亲密相关的，都必需严格依照法律法规规定进展，做到依据精确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素养作为一项长期任务来抓，有规划、有步骤，渐渐转变队伍的学问构造，不断提高队伍整体素养，从而，保证消防执法行为的制度化、标准化。