大学学院外聘教师管理办法及课酬标准.pdf

XXXX学院外聘教师管理办法及课酬标准为加强外聘教师的管理，明确外聘教师的任职条件、聘用程序、管理要求、教学工作规范及课酬标准，确保教育教学质量，特制定本办法。一、聘用原则共享省内、外优质教师资源，提升课程教学质量与效果。二、外聘教师的基本条件1.坚持四项基本原则，教书育人，能为人师表，遵纪守法，遵守学校教学管理规定，具有良好的职业道德。2.具有与所教课程或专业相符的大学本科以上学历，并同时具有下列条件之一：(1)具有高等学校教师资格证书；(2)具有中级以上专业技术职称及其他相应职称；(3)硕士研究生及以上毕业。3.具有所承担本课程教学任务的业务能力和教学水平,业务基础扎实、教学能力强。4.身体健康，能承担教学工作。三、外聘教师的聘任程序1 .各教学单位每学期期末根据专业教学执行计划及教师专业结构及教学工作量情况，需要外聘教师的课程，由课程承担单位填写X X X X学院外聘教师审批表，经主管校长批准后，方可聘任。2 .被聘任的外聘教师需填写X X X X学院外聘教师登记表，并在相关部门存档备案。四、外聘教师职责1.外聘教师应遵守学校的相关规章制度，做好教学组织工作，做到既教书又育人。2.外聘教师对其所承担教学的课程，应在开课前两周内根据校历、教学进程表和课程表的安排，填写学期教学日历（一式三份），经教研室主任审查，教学单位负责人批准后执行。3.按教学大纲的要求认真备课，撰写好教案。教案内容应包括每次上课的时间、授课主要内容、重点难点、教学过程安排情况及作业布置等。4.严格遵守学校的作息时间，不迟到、不拖课、不提前下课，做好学生考勤。5.课下多与学生交流，及时掌握学习情况，并及时解答学生提出的疑难问题。6.按本门课程的教学要求布置作业，在学生上交作业后、下次上课前完成作业的批改、评定和成绩记载，并做好讲评。7.认真指导学生做好预习、复习，根据需要参加有关课程的命题、阅卷和指导毕业设计（作业）、答辩工作。8.因事、因病需要调、停课或代课，应提前向教研室主任提出申请，教学单位负责人签署意见，报教务处批准并办理相关手续后方可进行。因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知所在教学单位领导，事后到教务处登记备案。9.所有课程都必须进行考核。考核包括考试、考查等方式，根据课程教学大纲要求确定。考试方式要按教学大纲要求出A、B两套试卷，每份试卷应附有标准答案和评分标准。考试结束后，任课教师（阅卷人）要在三天之内将考试成绩单、试卷和试卷分析交教研室，由教学单位主任审核签字，成绩登入教务管理系统，载入学籍档案。课程成绩中平时成绩和期末考试成绩的比例根据教学大纲确定。五、外聘教师的管理1.外聘教师的聘请和管理由受聘教学单位负责。具体如下：（1）具体负责对外聘教师教学工作的管理，协助外聘教师了解、执行学校的主要规章制度，特别是教学管理的规章制度，以维护学校正常的教学秩序。(2)及时向外聘教师介绍任课专业的发展方向、特色、专业建设情况，提供拟承担课程的教学计划、教学大纲、教材及其它教学辅助材料。(3)有关的各教研室应严格按照教学计划，对外聘教师提出授课要求，明确学校在备课、授课、辅导答疑、作业批改、考试命题、实践教学等各个教学环节的基本要求和规定并进行教学质量监控。2.对教学效果差或严重违纪的外聘教师，由教务处和各教学单位协商后及时予以解决，并做好善后工作。六、外聘教师的酬金标准和发放方法1、外聘教师教学工作量说明(1)外聘教师的教学工作量包括上课、辅导、批改作业、命题、批改试卷、评定成绩、试卷材料归档等。除授课学时外，其余相关教学工作不再另计教学工作量。(2)承担指导课程设计、毕业设计或毕业论文的外聘教师或专家工作量，依据 X X X X 学院实践教学工作量计算办法计算标准学时。(3)外聘教师酬金根据考勤情况及实际授课课时数，由聘任单位上报上课学时及教学情况，教务处审核计算酬金，经教务处处长审核签字，报主管校长批准后发放。酬金每学期一次性发放，聘任单位负责领取。(4)上述外聘教师酬金一律为税前金额。2、外 聘 教 师 教 学 工 作 量 的 计 算 办 法（1）教 学 课 程 工 作 量Gi=EXi.Xi一课程学时（2）各 级 外 聘 教 师 课 酬 标 准表一：xx大学对口支援校内外聘教师标准职称课酬标准/学时（单位：元/学时）其它费用本科教学班级高级5 0 0元按实价报销往返车票，住宿由学校统一提供，每天餐费补贴标 准 为1 0 0元。中级3 0 0元说明：1 .外聘教师课程结束后，由开课单位将教师授课情况上报教务处，审核批准后，一次性发放。2 .未经批准，原则上不安排聘用教授（副教授）及外聘教师承担专科课程。3 .属紧缺专业用人需求，但不符合聘用条件的，费用标准需报批后方能执行。4 .此标准不再计学生人数系数。表 二：省外外聘教师标准职称课酬标准/学时（单位：元/学时）其它费用本科教学班级高级2 60元按实价报销往返车票，住宿由学校统一提供，每天餐费补贴标准为8 0元。中级1 5 0元说明：1 .外聘教师课程结束后，由开课单位将教师授课情况上报教务处，审核批准后，一次性发放。2 .未经批准，原则上不安排聘用教授（副教授）及外聘教师承担专科课程。3 .属紧缺专业用人需求，但不符合聘用条件的，费用标准需报批后方能执行。4 .此标准不再计人数系数。表 三：省内（不含本市）外聘教师标准职称课酬标准/学时（单位：元/学时）其它费用本科教学班级高级220元如果每天往返的，每天补贴交通 费60元,餐费补贴标准为20元。住校的，一次性补贴交通费200元。住宿由学校统一提供，每天餐费补贴标准为40元。中级100元说明：1.外聘教师课程结束后，由开课单位将教师授课情况上报教务处，审核批准后，一次性发放。2.未经批准，原则上不安排聘用教授（副教授）及外聘教师承担专科课程。3.属紧缺专业用人需求，但不符合聘用条件的，费用标准需报批后方能执行。4.此标准不再计学生人数系数。表 四：本市县区外聘教师标准职称课酬标准/学时（单位：元/学时）其它费用本科教学班级高级150元一次性补助车费200元中级80元说明：1.外聘教师课程结束后，由开课单位将教师授课情况上报教务处，审核批准后，一次性发放。2.未经批准，原则上不安排聘用教授（副教授）及外聘教师承担专科课程。3.属紧缺专业用人需求，但不符合聘用条件的，费用标准需报批后方能执行。4.此标准不再计学生人数系数。（3）课酬计算方法课 酬 津 贴G i X B ZxG i 一课程工作量 B Z x 课酬津贴标准（单位：元/学时）（4）课酬的发放办法外聘教师课程结束后，由开课单位将教师授课情况上报教务处，审核批准后，一次性发放。本办法由教务处、人事处负责解释，从正式公布之日起施行。