职业技术培训工作计划.pdf

最新职业技术培训工作计划最新职业技术培训工作计划计划一：一、项目名称：城乡劳动力职业技术培训二、培训时间：20 xx 年 6 月 18 日至 20 xx 年 7 月 9 日三、培训内容：计算机、焊工、电动缝纫、美容、厨师四、培训地址：XX 县就业服务中心五、学员人数：学员 128 名。六、培训工作时间安排：20 xx 年 6 月 18 日至 20 xx 年7 月 9 日七、培训部负责人：杨 莹八、任课教师表：专业名称任课教师计算机周义群、夏红英、焊工谭鸿鹰电动缝纫刘瑛美容杨华厨师周正强九、教学计划依照XX 市财政局、XX 市人力资源和社会保障局关于进一步增强就业专项资金管理工作的通知，（内财社20 xx1号文件精神，切实做好今年下岗失业人员再就业培训和就业工作，结合实际，特制订教学计划如下：、讲课时间安排：见附表 1、课程表：见附表 2、教学内容：见附表 3、培训要求：一、培训中理论培训、技术培训、声像教学，实习等各环节有机统一，采取能力模块的培训方式，突出职位技术培训，以学员实践、实习为主，教师面授讲解为辅，全面提高学员综合素质。二、通过课堂教授，现场培训、实习和自学等形式开展培训，以实际、实用、实效为目的，提高学员的参训兴趣。五、考试、考核：一、考试：学员学完课程设置中的每一个培训模块后，由中心统一命题对学员进行阶段考试。各培训模块考试的平均成绩作为毕业考试的重要依据。二、考核：表现“以技术为最终功效”的培训理念，由考评组在培训基地对毕业学员进行现场考核，考核采取现场操作、口述问答等形式，重点检查学员技术掌握情况。考核不合格者可参加补考，严格把好出口关。计划二：按照 XX 市就业局关于印发 XX 市 20 xx 年就业工作要点的通知（铜市就局20 xx2 号）文件要求 XX县委、县政府的整体安排，为扎实开展好我县职业技术培训工作，现结合我县实际，特制定本工作计划。一、指导思想深切贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，成立覆盖对象普遍、培训形式多样、管理运作规范、保障办法健全的职业培训工作机制，坚持培训与招商引资、工业园区企业人材需求相结合，与农业产业结构调整相结合，与推动自主创业相结合，尽力实现“培训一人、就业一人”、“就业一人、培训一人”的工作目标。二、目标任务20 xx 年，全县职业技术培训 XX 人，其中农村劳动者、城镇记录失业人员技术培训 1580 人，企业新录用人员岗前培训、在岗职工技术提升培训、高技术人材培训300 人，农村实用人材实用技术培训 120 人。三、培训项目（一）创业培训500 人。以激发全社会的创业热情，增进城乡青年成功创业为目的，牢牢围绕“创业意识、创业计划、制定创业投资计划书”这一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等各方面作好周密详尽的安排，并遵循有序的教学形式实行教学，以细致、周到、热情的服务做好每一个细节，为参训学员营造一个舒适良好的培训学习环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训内容的实用性。（二）机动车驾驶培训400 人。采取财政补助与个人自筹相集合的方式，在全县范围内对 16 至 50 周岁符合驾驶相关要求的农村劳动者、复员退伍军人、新增就业转失业人员、大中专未就业毕业生、农村初高中毕业未升学等人员开展机动车驾驶培训，提高劳动者技术水平，知足市场用工需求。同时认真做好培训人员资格审查工作，杜绝弄虚作假套取补助经费。（三）党建帮扶培训200 人。依照党建帮扶计划，深切“四帮四促”党建帮扶联系村，将农村养殖、果蔬种植等农村实用技术培训搬进联系点，实地开展技术培训，增强群众致富本领。（四）工业园区企业人材需求培训300 人。踊跃与工业园区管委会对接，认真做好企业人材需求培训调研，设计针对性较强、实用的培训课程，提高培训效果。同时以定单培训为纽带，成立交流对接服务平台，按期组织培训机构与企业进行培训交流对接活动，解决企业用工荒、农人工就业难二者并存窘境。（五）客运行业从业人员素质提升培训300 人。为全面提高我县客运从业人员的整体素质，提升服务水平，树立良好的城市窗口形象，踊跃与县交通局协作，组织开展客运行业从业人员素质提升培训，重点对从业人员进行文明礼仪、职业道德、交通法规培训。（六）减贫摘帽乡镇农业实用技术培训300 人。踊跃与鹦鹉溪、板桥、文家店、瓮溪、邵家桥等5 个减贫摘帽乡镇对接，认真开展调查研究，按照调研结果结合我县资源优势、产业特色和生产现状，重点围绕蔬菜栽培、水产养殖、无公害农产品、动植物病虫害预防技术、新型农机利用等农业实用技术开展培训，使每户农人掌握1 至 2 门农业实用技术，提高劳动者综合素质和转移就业能力，尽快脱贫致富。四、相关要求（一）加大宣传力度，提高思想熟悉。要充分熟悉职业培训在特按时期对增进就业、稳定就业的重腹地位，踊跃会同有关部门进一步一路做好宣传，将此项工作作为促就业，稳定社会的惠民政策。（二）增强组织领导，强化责任落实。要将提升劳动者职业技术素质工程的组织实施摆上重要位置，切实增强对劳动者职业技术素质培训的组织领导和监督检查，明确职责，落实到人。（三）增强监督检查，确保培训质量。要充分依托行业、企业培训需求做好培训项目开发、培训教材选定和培训课程设计的研究工作，提高培训的针对性和实效性，同时要依照“三防三控三公开”的原则增强对培训事前、事中、事后的全程监督，确保培训效果。p