2023年安全生产心得体会100字2023安全生产心得体会范文大全(7篇).docx

2023年安全生产心得体会100字2023安全生产心得体会范文大全(7篇)2023年安全生产心得体会100字 2023安全生产心得体会范文大全篇一 一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识 1、工程开复工“三级安全教育”活动开展率100%;为进一步加强安全生产治理工作，安全部着重检查并督导各工程部准时对每名职工进展“三级安全教育”，加大对特别工种持证状况的检查和专业学问培训及考试工作，检查各工程部落实安全技术交底状况。 2、积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度安全生产月的前期，安全部召集下属各工程部专职安全员进展工作部署并提出要求，要求各工程部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。 二、加大安全生产检查，确保公司安全生产工作顺当进展 1、今年安全部在每星期进展一次安全生产检查的根底上，还先后进展了“脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电状况和安全资料治理”的安全专项检查。 2、本年度截至目前安全部共计开展检查_余次，先后催促各工程部排查隐患累计_余项，检查掩盖面包括公司全部在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特别工种持证状况及安全资料的治理。 3、通过定期检查和针对性检查，在肯定程度上提高了我公司的安全治理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各工程部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。 三、健全完善安全生产责任制和目标治理体系 安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全治理目标，并要求各工程部结合公司制定的责任制及治理目标，分解制定各工程部的安全治理目标，完善工程安全生产责任制;并将公司安全治理方面的治理制度，下发各工程部参考执行。 四、2022年工作成效及难点 工作成效已在上述几方面表达，不再多说。本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一状况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要缘由如下： 1、工程部在安全治理分工方面不清楚，这一缘由普遍存在，工程部各个治理人员认为只要是牵涉安全的方面都应当由安全员来管，没有根据“管生产必需管安全”的原则明确分工。 2、由于动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存在肯定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。 3、施工基层人员的素养低，思想意识差。 4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比方：材料不合格或供给不准时、人工缺乏及资金不能准时到位等状况。综上所述是导致公司安全生产工作落实存在肯定的难度。 2023年安全生产心得体会100字 2023安全生产心得体会范文大全篇二 收费站安全生产工作非常重要，它直接影响收费工作秩序和工作质量，影响“一切为了行路人、一切为了行车人”的效劳宗旨，还将影响社会的安静与稳定。因此，我认为收费站应切实抓好以下几方面工作： 一、开展好安全教育，提高职工自救自护力量 把安全教育的内容作为职工教育的内容纳入到日常治理过程中，让其占上位置，发挥作用。同时应依据收费站的实际状况，依据安全方面的政策、法规、制度、规定、常识、处置方法、案例分析等内容，编写出有针对性、有有用性的安全教育教材。同时，通过有针对性的安全教育和消防安全训练，提高职工防范意外事故的力量和在紧急状态下的自救自护力量。 其次、加强安全综合治理，为职工营造良好的安全环境 收费站一方面要对职工进展必要的社会常识和社会形势教育，要使学生了解当前简单的社会形势，提高超辨是非和蔼恶的力量，树立正确的价值观和人生观，自觉地趋利避害。还要聘请有关校外辅导员进展讲座。另外还要强化教师特殊是值班(值周)人员的责任意识，做到全面细致地做好值班工作。一旦发生问题处理肯定要准时、有效，防止大事进一步扩大和恶化。同时，还要加强对门卫的治理工作，做好对外来人员的治理。 第三、把学校的安全工作渗透到学校的德育工作中。 要结合一些安全案例，有针对性对学生进展有目的的教育。坚决抵抗社会不良思想和人员对小学生的影响，积极开展丰富多彩的文体活动，丰富小学生精神生活。除了加强学生的思想品德和法纪观念教育。还要加强学生的良好行为习惯的养成教育。要用中小学生行为标准、中小学生守则严格地要求学生，胜利地塑造学生。让他们行为标准、语言文明、守纪律、懂礼仪、能自律、善谦让、会待人、会处事，自我营造与人和谐相处的、友好的人际环境。社会现实说明，“留守学生”现已成为一个非常明显的社会问题。他们的父母长期在外，对其教育和治理鞭长莫及。被托付的监护人多为祖父母，对其疼爱有加，监管无力。加之学校教育的缺位和社会不良因素的影响，使得他们在心理上、行为习惯上、学习上、生活上存在着诸多的问题，严峻地影响着他们的安康成长和学校教育的安康进展。从安全事故的案例中可以看出，“留守学生”的出事率不低。因此，要使学校平平稳定，切不行无视对“留守学生”的教育和治理，应与他们多接近，多沟通。对他们多关怀，多教育，多帮忙，多鼓舞。同他们的家长和监护人多联系，尽可能地聚拢各方面的力气，教育和治理好这批关爱、教育不全的学生。让他们自重、自信、自强，不断追求上进，为维护平稳祥和的校园环境和社会环境奉献力气。把德育工作作为载体，将安全工作置于其中，它将随德育工作贯穿于学校教育的全过程中，真真做到常抓不懈、警钟长鸣。 第四、将安全工作渗透到学科教学过程中。 学生受损害的事故往往发生在日常生活中，学科教学内容多为生活的反映，所以，学科教学和学生人身安全是可以联系起来的。只要教师有剧烈的安全意识，备课钻研教材时就不难发觉教学内容和安全的连结点。从连接点切入，自然而奇妙地将安全意识、安全学问等渗透到教学过程之中，让学生在猎取学科学问的同时承受安全教育，可收到一箭双雕的效果。这样的争论，既丰富教学内容，加深了对课文的理解，又对学生进展了安全教育。这种自我教育可能比教师的说教更易为学生承受。学科教学渗透安全教育，亲切自然，简单为学生所承受，可以受到较好的效果。 总之，安全教育工作是学校工作的重点和难点，也是社会关注的热点。学校肯定要依据教育对象的特点，实行有针对性的措施，加强学校校内安全治理，消退安全隐患，使小学生在安全的教育环境中学习、成长。 通过学习，有自己的一些体会，与大家共勉：做好安全工作是学校开展正常教学活动的首要前提，创立和谐校园的保障，只有每位教师的思想都高度重视了，才能有效杜绝安全隐患。作为寄宿制学校校长，我们对安全教育的敏感度应更剧烈，由于我们的孩子安全意识相对较弱，自我爱护力量差，爱护好每一位学生应是我们工作的首要任务。 2023年安全生产心得体会100字 2023安全生产心得体会范文大全篇三 安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广阔职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。现结合我队在安全生产方面所做的工作，做以下几点总结: 一、深入开展安全理念宣传教育 为使安全生产工作安康有序地开展，我们成立了由队长、书记为组长的“百日安全”活动领导小组，切实加强领导。充分利用矿网站、安全文化手册等形式，大力宣传“安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益”的安全价值观;“安全第一、生产其次”的安全生产观;“安全第一，预防为主”的安全预防观;“有章必循，违章必究”的安全落实观和“生命至上，安全为天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同时利用矿上的文化长廊、井下硐室、主巷道悬挂的安全理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻户晓，人人明白。 二、抓好日常安全教育，营造安全生产的深厚气氛 为了搞好安全生产工作，我们注意加强了安全文化的日常教育工作。以安全生产法律、法规为主题，以煤矿安全规程为根底，坚持每月开展一次安全文化教育活动。把安全教育同反“三违”有机结合起来，利用事故案例分析等有效的宣传教育形式，对职工进展安全文化教育，提高职工遵章守纪意识，到达自保、互保、联保。在加强安全文化教育的同时，我们还开展了“安全法律、法规、安全学问竞赛”活动，一等奖每人嘉奖200元，二等奖每人嘉奖100元，三等奖每人嘉奖50元，以此来提高职工主动学习安全文化学问的决心。班前班后会上，教育职工为了自身的安全、家庭幸福及企业不受损失，在工作中要提高安全意识，增加自身的防范力量，杜绝“三违”行为，上标准岗、干标准活，做安全人。从而实现了“要我安全”到“我要安全”的思想转变。 三、强化干部安全责任意识教育 区队利用每天凑头会讲解干部在安全生产的地位和作用，强调跟班队长是当班的安全第一责任人，班组长是工作地点的安全负责人，强化制度，抓好落实。支持职工正确行使安全生产学问情权。要求干部坚持8小时工作制，做到与职工同上同下、切实转变工作作风，强化了安全责任及现场治理意识。 四、开展 “我如何做好安全大争论”活动 为了推动安全生产工作的深入开展，我队仔细组织职工学习了20xx年2月22日山西省屯兰煤矿发生瓦斯爆炸，事故造成74人遇难的事故经过及缘由，从中吸取事故教训，提高了职工的防突意识和安全意识。组织我队消失“三违”职工叙述自身违章经过以及自己的亲身感受，引导职工开展学习争论，进展正反比照，通过安全生产从我做起的大争论，提高了大家的安全责任性。大家全都认为，假如安全都能够从我做起，人人实现安全，那么，矿井就能实现安全生产。 跟兄弟单位相比，我们在安全生产方面所做的工作还不够，在以后的安全生产工作上我们肯定立足根底，将安全生产工作进展究竟! 2023年安全生产心得体会100字 2023安全生产心得体会范文大全篇四 今年是全国第十四个安全月，主题是：“强化红线意识促进安全进展”。“红线意识”就是要严格根据安全规程和规章制度作业，是安全生产不行逾越的一条红线，安全红线”就是“生命线”，只有真正把安全作为进展的前提、根底和保障，社会才能实现可持续进展。 坚固树立红线意识 坚固树立安全生产“红线”意识。就是要把安全生产与转变企业进展方式严密结合起来，“进展决不能以牺牲人的生命为代价，“安全红线”是对安全生产工作的根本要求，也是安全生产的根本目标。企业治理层要充分熟悉强化红线意识的重要性，要把强化“红线意识”、安全生产落到实处，“生命高于一切，为每位员工撑起一把安全伞”，坚守这条红线，“从零起步”对现场治理“零容忍”，对隐患“三违”零情面，确保电网安全运行，实现安全生产“零事故”。 全员参加远离红线 安全生产需要每个人的参加，需要大家的共同努力来完成，在学习宣传上狠下功夫。把深入学习贯彻省市公司安全生产重要指示精神，作为当前安全生产工作的中心任务来抓，公司领导层要作出表率，领先深刻领悟精神实质，领先用于指导工作实践，领先抓好落实，以“强化红线意识、促进安全进展”为主题安全宣传日活动为契机，将安全生产、强化红线意识向纵深推动。 强化治理杜绝违章 安全治理松懈，制度执行不严的时候各种规章制度在执行、考核、监视上不够仔细严厉，造成职工安全思想放松，工作随便性大，极易发生违章而导致事故，习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，克制它必定是一个长期的过程，这就要求我们决不行急于求成，一味追求外表效果，而要有足够的急躁，深入开展反违章工作，用“三铁”反“三违”，即：用“铁的制度、铁的面孔、铁的处理”反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”，树立起不彻底铲除违章誓不罢休的必胜信念， “安全红线”是为员工生命、企业财产划定的一条不行逾越的红线，为了每个人的家庭幸福、为了企业的安康进展，请“远离红线珍爱生命”。 2023年安全生产心得体会100字 2023安全生产心得体会范文大全篇五 安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素养、削减人为失误的重要途径。 安全教育的内容 安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全学问教育和安全技能培训三个方面。 1.安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和详细的安全态度教育两个方面内容。 思想政治教育，包括劳动爱护方针政策教育和法纪教育。通过劳动爱护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的熟悉，深刻理解生产与安全的辩证关系，订正各种错误熟悉和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工熟悉到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。详细的安全态度教育是一项常常的、细致的、急躁的教育工作，应当建立在对员工的安全心理学分析的根底上，有针对性地、联系实际地进展。 2.安全学问教育 安全学问教育包括安全治理学问教育和安全技术学问教育。安全治理学问教育，包括劳动爱护方针政策法规、组织构造、治理体制、根本安全治理方法等学问。 安全治理学问教育主要是针对领导和安全治理人员的，目的是使之能够更好地做好安全治理工作。安全技术学问教育，包括根本的安全技术学问和专业性的安全技术学问。根本的安全技术学问是企业内全部员工都应当具有的。专业性的安全技术学问是指进展各详细工种操作时所需要的特地安全技术学问。 3.安全技能培训 仅有了安全技术学问，并不等于就能够安全地进展作业操作，还必需把安全技术学问变成进展安全操作的本事，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司根本的安全技术学问，但在实际操作时却出了事故，就是由于缺乏安全技能，力不从心的原因。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。 安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和特别状况的处理技能培训。进展安全技能培训应预先制定作业标准或特别状况时的处理标准（作业程序、作业方法、作业姿态等），有规划有步骤地进展培训。要把握安全操作的技能，就是要屡次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要到达这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。 安全教育的类型 根据教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。 1.领导人员的教育 领导人员的教育培训，主要是进展劳动爱护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、根本的安全技术学问和根本的安全治理学问的教育。 2.技术干部的教育 对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参与生产，受到生产中损害的可能性较小，他们又不担当领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏承受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着亲密的关系，参与安全教育培训是非常必要的。 3.专兼职安全干部的教育 他们从事详细的安全治理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应当具有系统全面的安全学问。为此，应当制造条件让他们承受系统的特地教育。 4.新员工的教育 新员工要承受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动爱护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、根本安全技术学问、安全防护学问以及公司、科站的安全生产状况、危急场所、设备、尘毒等状况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的详细状况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，把握安全防护方法等。 5.特种作业员工的教育 对特种作业的员工必需进展特地培训，并经过有关部1-的严格考试，取得特种作业安全操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采纳短训班的形式进展，而且持证后须按规定的年限进展年审。 怎样搞好安全教育 搞好安全教育涉及的因素许多，现着重提出以下各点： 1.要建立和进展安全教育的阵地 有条件的公司和施工单位应当建立安全教育部门，条件差的至少应当有一间教室和一间资料室。要逐步添置积存安全教育所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育阵地，就能为安全教育制造有利的条件。 2.安全教育要坚持常常化 要重视常常性的安全教育，做到警钟长鸣，防患未然。要有规划地把集中教育和常常教育有机地结合起来。 3.教育方式方法要敏捷多样 结合事故案例进展教育，使人触目惊心、印象深刻，给人以启发戒备，久久难忘；模拟性的安全训练能使人快速坚固地把握安全操作的技能；竞赛性质的教育方法能鼓励人进取，而且生动好玩。总之、，要依据各个单位的实际状况，有所进展，有所创新，才能取得好的教育效果。 4.要讨论人的心理、共性特点 对个别简单出事的人要从心理上、共性上分析他的担心全行为产生的缘由。有针对性地进展个别的教育和引导。 2023年安全生产心得体会100字 2023安全生产心得体会范文大全篇六 安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主，综合治理，总体推动。”是煤矿安全生产的方针，他表达了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“六反”大争论活动，阅历和教训，很有必要。现结合矿四季度开展的以“六反”为主要内容的安全季活动，谈点体会。 一、从总体上对“六反”主要内容的概括熟悉 反松懈、反自满、反麻痹、反傲慢、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的根本条件，无视其中一相，则会给个人或企业造成肯定的损失。在安全生产中，人是打算因素，“六反”内容是对人而言的，通过肯定的手段，可以左右人的行为。在长期的安全生产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、傲慢等行为，给安全生产造成隐患。 在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点建立中，取得了肯定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而无视了详细的细节，可能会在某一方面消失隐患而导致事故的发生。在“六反”工作中，反“三违”是安全工作的重要方面。 “三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变力量，工要有娴熟的技艺，而且必需自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进展，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。 如没有这些标准要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，为“六反”供应保障，限度地削减和消退各类伤亡事故的发生，从而到达克制安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。 二、结合实际，实行措施，提高遵章守纪的自觉性 通过开展“六反”大争论，结合煤矿工作实际，体会到：“六反”内容是不行分别的，人处的岗位不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻痹、傲慢、低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要克制这些现象，除了要不断加强业务技术学问、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，目前，必需在安全生产中建立五个方面的约束机制。 一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规学问的学习，提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。 二是制度约束，依据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进展生产，提高劳动者的安全生产责任心。 三是标准约束，安全生产必需实现标准化，生产现场做到统一标准，对操，指挥者都应当统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必需按统一标准进展。是检查约束，各级领导深入到现场，深入细致地进展安全生产检查，发觉问题，马上整改，使检查做到常常化、制度化、标准化。只要措施得力详细落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。 五是监视约束，各级安全治理，监视人员在各自的巡察范围内，预先发觉，分析推断或掌握各种担心全因素防止事故的发生。监视也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。 三、立足岗位，让“六反”活动落到实处 结合这次“六反”活动，我立足本职工作岗位逐项对比自己的工作，仔细检查、反思。首先从对安全生产重要性的熟悉上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、法规，标准自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术学问学习安全规程，按章作业，坚持担心全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，第三要积极参与矿及车间开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。 2023年安全生产心得体会100字 2023安全生产心得体会范文大全篇七 安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存进展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次缘由，不难看出一些干部、职工对安全生产、治理存在着熟悉上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、穿插作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其好处更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产职责、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消退思想熟悉上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效方法。 做好安全生产工作如同履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全治理者或单位安全第一职责人首先要消退在思想熟悉上存在的误区。一是对安全设施的熟悉误区。随着科学技术的迅猛进展，施工现场安全设施和劳动爱护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全治理人员或干部就消失盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注意抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的熟悉误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过许多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全治理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力气和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司理解过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最简单发生在对业务学问生疏、现场安全施工阅历少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障;三是个别安全治理人员或干部思想上的熟悉误区。执行制度必严、违反 制度必究，对待安全生产工作我们都明白“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全治理人员或干部干部对安全治理存在着“三怕”思想：对上怕担职责，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严峻局面，导致在执行和落实当中消失“缺位”现象。 治理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存进展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。 一是坚固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去掌握、去修理，其科技含量愈高，对人的素养要求也愈高。所以，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最根本的保障。 提高人的素养，首先是提高思想素养。把公司“做精做强”建立一流电力施工企业需要高素养的干部职工队伍，持续良好的安全生产局面同样需要培育过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应实行多种形式专心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，坚固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高熟悉，增加职责感和使命感外，还要不断增加职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的专心性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素养。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进展超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范潜力。 二是增加干部的职责感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干部熟悉上存在的误区和不务实现象，就要进展严格的考核，变结果考核为过程考核，构成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不一样层次考核的对象、资料、程序，并结合职工群众评议、考核等方法有机结合起来进展一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的惩罚制度，以此增加干部的危机感、职责感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。 三是专心探究安全治理机制，不断创新安全治理模式。依据工程安全生产形势和实际，各项治理方式、手段也要依据实际状况，摸索与之适应的治理机制和有效方法。首先要夯实安全根底，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领导职责。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实;另外还要提高熟悉，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。 四是开展形式多样、主题鲜亮和资料丰富的安全活动，努力营造良好安全文化气氛，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产学问竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化推举”和“推行班组安全生产自主治理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和方法，如班前(后)站班会、施工“三交、三查”等，不断总结阅历教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。 五是坚持安全生产、礼貌施工“八到位”。即：安全生产熟悉到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产治理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。 安全治理是一项长期的、简单的系统工程，需要各不断探究、稳固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的治理路子，时刻持续良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的奉献。