吉林大学2021年度《职业生涯设计》平时作业及答案.pdf
职业生涯设计一、单选题一、单选题（每题 2 分，共 20 道小题，总分值 40 分）1.1.求职不是卖白菜，因为（）A A 人与白菜是不同的B B 人更会用技巧C C 求职是个交易D D 求职是双向选择正确答案 D D 您的答案是D D 回答正确回答正确展开2.2.生涯平衡单最后的分数是（）A A 平均数B B 加权求和C C 加权平均数D D 简单求和正确答案 B B 您的答案是B B 回答正确回答正确展开3.3.职业生涯规划最重要的是（）A A 明确自己的专业所学B B 明确一个自我定位C C 搞清楚社会大环境D D 不浪费自己的才华正确答案 B B 您的答案是B B 回答正确回答正确展开4.4.向更多人表达你的目标与需求，会（）A A 树立更多的竞争对手B B 成为别人打击的对象C C 被别人嘲笑D D 得到更多的资源/信息正确答案 D D 您的答案是D D 回答正确回答正确展开5.5.职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要（）A A 考虑当前的行业分类B B 把握人群的需求趋势C C 能够量己力而行D D 考虑其经济回报正确答案 C C 您的答案是C C 回答正确回答正确展开6.6.人人都需要系统的生涯规划方法，因为（）A A 避免无效人生B B 可以让人挣更多钱C C 生涯规划理念逐步普及D D 获得更理性的生涯发展正确答案 D D 您的答案是D D 回答正确回答正确展开7.7.目标侵蚀的核心原因是（）A A 目标经常过于宏大B B 我们总改变目标期望C C 制订目标的人不是执行者D D 目标定的不合理正确答案 B B 您的答案是B B 回答正确回答正确展开8.8.可以用视频、图片、讲故事和（）让听众在15 分钟之后还能够维持比较高的注意力A A 游戏B B 对话C C 讨论D D 头脑风暴正确答案 A A 您的答案是A A 回答正确回答正确展开9.9.“先就业再择业”的最大问题是（）A A 没问题B B 路径依赖C C 应该鼓励D D 效率低正确答案 B B 您的答案是B B 回答正确回答正确展开10.10.生涯是（）A A 从生到死的历程B B 所做的职业过程C C 工作角色的连续体D D 个人的职业成果正确答案 A A 您的答案是A A 回答正确回答正确展开11.11.以下（）不是我们可以通过教练技术掌握的方面A A 更有效地更好的提升自我的状态与他人互动B B 更有效地与他人互动C C 更有效的与家人沟通D D 更好地做个人职业规划正确答案 D D 您的答案是D D 回答正确回答正确展开12.12.事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人（）A A 要有一个较长的结果等待期准备B B 不能过早决策，而要等待结果C C 有时想要的结果无法出现D D 经常去检验结果是否如预期正确答案 A A 您的答案是A A 回答正确回答正确展开13.13.卡茨（Katz，1966）在古典决策理论基础上提出（）理论A A 职业决策B B 生涯决策C C 现代决策D D 经典决策正确答案 A A 您的答案是A A 回答正确回答正确展开14.14.S 的提升需要通过不断的练习，还需要（）A A 有人监督以促进事情进展B B 本领域更专业人员的督导C C 失败后的自我激励与坚持D D 以结果为导向的行动正确答案 B B 您的答案是B B 回答正确回答正确展开15.15.求职是一个 S 的过程，所以（）A A 需要通过演练来提升求职技能B B 只要学历背景足够厉害即可C C 求职需要一一次去试错以提升D D 求职技能是一个很难提升的事正确答案 A A 您的答案是A A 回答正确回答正确展开16.16.探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）A A 评估当事人的现状及当事人的期待B B 例外思维C C 评量询问D D 创新思维正确答案 B B 您的答案是B B 回答正确回答正确展开17.17.面试中回答问题与问问题的比例最好是（）A A 各一半B B 尽量少问问题C C 按面试官要求来D D 提前准备问题正确答案 A A 您的答案是A A 回答正确回答正确展开18.18.在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是（）A AK（专业知识）B BS（专业技能）C CT（职业品质）D DA（行动力）正确答案 A A 您的答案是A A 回答正确回答正确展开19.19.所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么（）A A 生涯规划就是为了避免生涯后悔B B 后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C C 再好的选择，未来都有可能是后悔的D D 生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案 D D 您的答案是D D 回答正确回答正确展开20.20.生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（）A A 生涯适应力可以预测工作业绩B B 生涯适应力越高灵活性越强C C 这是生涯规划的关键指标D D 面试中这方面可以适当包装正确答案 A A 您的答案是A A 回答正确回答正确展开二、多选题二、多选题（每题 3 分，共 10 道小题，总分值 30 分）1.1.以下（）是“目标侵蚀”的表现A A 开始计划每天走 20000，发现挺难，后来慢慢减少B B 准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了C C 遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了”D D 从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康，再到少病正确答案A,B,C,DA,B,C,D 您的答案是ABCDABCD 回答正确回答正确展开2.2.可以用来证明 K 的信息有（）A A 各种证书B B 清晰的表达C C 解决具体问题D D 识别某些信息正确答案A,B,C,DA,B,C,D 您的答案是ABCDABCD 回答正确回答正确展开3.3.职业生涯规划应有的姿态是（）A A 紧随当前趋势B B 长远与近期计划结合C C 目标清晰但能灵活变通D D 坚定不移实现目标正确答案B,CB,C 您的答案是BCBC 回答正确回答正确展开4.4.生涯行动的三要素的交集是（）A A 获取机会的能力B B 所欲的方向/目标C C 人际关系资源D D 可以获得的资源正确答案A,B,DA,B,D 您的答案是ABDABD 回答正确回答正确展开5.5.八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入A A 帮助他人B B 安逸性C C 规律性D D 稳定性正确答案A,DA,D 您的答案是ADAD 回答正确回答正确展开6.6.生涯有所成就的人往往都有（）A A 比较执着的理想与目标B B 与时代需求合拍的应变力C C 整合抓取那个时代资源的能力D D 孜孜不倦的努力正确答案A,B,C,DA,B,C,D 您的答案是ABCDABCD 回答正确回答正确展开7.7.榜样人物对人的职业发展的重要的作用是（）A A 对于大家产生职业备选项有帮助B B 可以让大家更快的获得成功C C 可以通过榜样人物了解职业发展路径D D 可以帮助大家认清职业发展的现状正确答案A,CA,C 您的答案是ACAC 回答正确回答正确展开8.8.K 的提升策略有（）A A 认真课堂学习B B 课外广泛接触C C 通过网络学习D D 与同学交流学习正确答案A,B,C,DA,B,C,D 您的答案是ABCDABCD 回答正确回答正确展开9.9.决策风格的分类包括（）A A 随意者B B 最优化者C C 任意者D D 满意者正确答案B,DB,D 您的答案是BDBD 回答正确回答正确展开10.10.当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以（）A A 我一定精神分裂了，把自己纠结死B B 我应该听从职业测评的结论，那个最科学C C 我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点D D 我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分正确答案C,DC,D 您的答案是CDCD 回答正确回答正确展开三、判断题三、判断题（每题 3 分，共 10 道小题，总分值 30 分）1.1.职业决策就是让你找到目标的过程正确答案正确正确您的答案是正确正确回答正确回答正确展开2.2.肯定当事人的某个特征对他而言是重要的正确答案正确正确您的答案是正确正确回答正确回答正确展开3.3.所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项正确答案正确正确您的答案是正确正确回答正确回答正确展开4.4.教练解决、教练技术，就是要让我们去不断开启新的实验，然后去找到实验中的有效部分正确答案正确正确您的答案是正确正确回答正确回答正确展开5.5.教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维正确答案正确正确您的答案是正确正确回答正确回答正确展开6.6.有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前正确答案错误错误您的答案是错误错误回答正确回答正确展开7.7.分析（Analysis）需要澄清自我知识以及职业知识正确答案正确正确您的答案是正确正确回答正确回答正确展开8.8.内在干扰主要指示是房间里的噪音正确答案错误错误您的答案是错误错误回答正确回答正确展开9.9.对于自我的深入分析，不光可以通过练习，还可以通过个人的经历的回顾正确答案正确正确您的答案是正确正确回答正确回答正确展开10.10.在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面正确答案正确正确您的答案是正确正确回答正确回答正确展开
